第一篇：警衛人員崗位職責

警衛人員崗位職責

一、警衛人員負責全局的日常安全保衛工作，保障單位安全。

二、警衛人員必須愛崗敬業，工作認真負責。

三、警衛人員日常工作職責：

（一）對外來人員進行登記管理，并問清事由，安排外來車輛到指定位置停車。如無故不登記或強行進入，應及時阻攔，并向辦公室報告。嚴禁閑雜人等隨意出入單位；

（二）夜間值班時，應加強辦公樓內外巡查，檢查各種設施和車輛停放情況，按時開關院內照明設施，加強夜間進出車輛、人員的管理；

（三）維護局機關院內及門前衛生，每天上午清掃一次，負責管理機關綠化帶內的花草樹木；

（四）代為收發單位報紙，并妥善保管。其中，重要信件、郵件收到后直接送達局辦公室；

（五）負責單位熱水器使用管理，每天早晨上班后按時供應開水，并按時關閉電源，以確保全局日常用水。熱水器使用時，必須嚴格按照操作規程，不得違規操作，以防造成安全事故；

（六）負責單位冬季采暖期間水循環系統管理，每天按時開關循環系統，并嚴格按照操作規程，不得違規操作，以防造成安全事故；

（七）值班期間，如發生重要情況，應及時報告局辦公室；

（八）局辦公室交辦的其它事項。

四、警衛工作人員每天早上8點準時交接班，值班期間不得無故脫崗、串崗。如因特殊情況請假，須主管局長批準，并自行協調下一班警衛代值。

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第二篇：警衛人員崗位職責

警衛人員崗位職責范文

1、熟悉學校房屋、建筑物及其它財產物資的分布和人員構成、住址、所在部門以及學校教學班數等基本情況，設立各種登記簿，嚴格人員及物資的出入記錄。

2、嚴格傳達安全檢查制度，提高警惕，認真負責，堅守工作崗位，善于觀察，對非本校人員和學生未經允許，不準進入校內;出入人員攜帶物品，必要時進行仔細檢查，大宗物品，要經有關部門證明才能放行。

3、負責學校和教職工、學生的報紙、雜志、文件、信件收發保管工作，及時分投放到各處室的文件袋中，做到不積壓、不丟失。

4、下午放學后，如發現室內不關燈和水、電、暖、下水道跑、冒、滴、漏等現象，要及時處理好并做好記錄，如處理不好，及時向領導匯報，晚上鎖大門前，要進行巡視檢查，鎖門后無特殊情況不開門。

5、及時完善，增設各種安全標示、安全器材及設施，保質保量地按時完成各種隱患的整改工作，把事故隱患消滅在萌芽之中。

6、積極配合學校的安全工作，使學校的安全工作得以順利進行。

警衛人員崗位職責范例

一、認真貫徹執行出入校門制度。

二、熟悉校內各單位、學生宿舍分布情況。

三、文明待客，態度熱情，認真辦理會客登記。

四、攜公物外出(包括使用機動車外出)一律憑蓋有單位公章的攜物出門證、私人物品憑本人證件，經檢查登記予以放行。

五、早、中、晚上下班時間，要增加上崗人員，工作時間不準看書報，不做私事，不與他人閑談嬉笑。

六、維護門口的交通秩序，出入門發生擁擠時要進行疏導，保證車輛行車安全。

七、認真學習政治業務知識，提高政治和業務水平。

八、不遲到早退，不擅離崗位，嚴格交接班手續。

九、保持室內衛生整潔。

十、完成領導交辦的其他工作任務。

警衛人員崗位職責范文

警衛人員負責學校安全保衛及其它輔助工作，必須提高安全防范意識、責任意識，工作認真負責、細致周密，做到人盡其責。

一、早班7點、晚班18點，要準時交接班，不得無故缺席、遲到或早退。

嚴禁上班期間喝酒或酒后接班，上班期間無特殊情況不準請假，嚴禁私自離崗，有事要調班須在當班前提前請示領導，經領導同意后安排調班。

二、負責報刊雜志及書信等收發工作，不得遺失，只有學校地址無詳細收信人的信函送辦公室統一處理。

三、負責校園門口三包區域的衛生清掃和綠化、花卉管理工作。

具體要求：校門外、門廳臺階、大門至警衛室范圍的校園衛生清掃(冬季掃雪，8點前須掃出以上范圍)，整個操場內無明顯雜物。負責校園綠地、樹木、花圃、盆花的澆水、除草、養護工作。

四、負責一樓飲用熱水器的管理工作。

早7點送電加熱，晚6點關閉電閘。

五、負責學校北樓3-4樓衛生間的衛生清掃和管理工作。

晚間去北樓清掃衛生間，放滿存水桶。中午去北樓檢查一次。去北樓期間要注意南樓安全，要求鎖好南樓或請人代看一會。

六、白天值班重點工作是外來人員管理，對外來人員要詢問登記，要明確來找何人辦何事、來自何處，要作好登記。

如有必要可先聯系對方要找的老師確認后在充許進入，禁止各種推銷人員進入。

七、晚間值宿要提高安全防范意識，認真負責、按時巡視(晚間不少于兩次巡視)，對財會室、微機房、5樓會議室、教學處等重點部門著重注意。

要注意衛生間、水房水龍頭是否關閉，暖氣管道是否有滴漏水情況。要及時啟用紅外線報警器。巡視時要檢查報警器是否有效。夜間值宿警衛人員不允許脫衣睡覺，兩人值宿時可輪流休息。

八、發現一般問題要及時處理，發現重大問題或處理不了的問題要及時向值宿領導、有關部門領導報告。

遇特殊情況須及時拔打火警、匪警電話。同時要量力而行注意自身安全。

九、值班值宿要認真作好詳細記錄。

需要匯報的情況及時匯報。

第三篇：警衛人員崗位職責

警衛人員崗位職責

一、警衛人員負責全局的日常安全保衛工作，保障單位安全。

二、警衛人員必須愛崗敬業，工作認真負責。

三、警衛人員日常工作職責：

（一）對外來人員進行登記管理，并問清事由，安排外來車輛到指定位置停車。如無故不登記或強行進入，應及時阻攔，并向辦公室報告。嚴禁閑雜人等隨意出入單位；

（二）夜間值班時，應加強辦公樓內外巡查，檢查各種設施和車輛停放情況，按時開關院內照明設施，加強夜間進出車輛、人員的管理；

（三）維護局機關院內及門前衛生，每天上午清掃一次，負責管理機關綠化帶內的花草樹木；

（四）代為收發單位報紙，并妥善保管。其中，重要信件、郵件收到后直接送達局辦公室；

（五）負責單位熱水器使用管理，每天早晨上班后按時供應開水，并按時關閉電源，以確保全局日常用水。熱水器使用時，必須嚴格按照操作規程，不得違規操作，以防造成安全事故；

（六）負責單位冬季采暖期間水循環系統管理，每天按時開關循環系統，并嚴格按照操作規程，不得違規操作，以防造成安全事故；

（七）值班期間，如發生重要情況，應及時報告局辦公室；

（八）局辦公室交辦的其它事項。

四、警衛工作人員每天早上8點準時交接班，值班期間不得無故脫崗、串崗。如因特殊情況請假，須主管局長批準，并自行協調下一班警衛代值。

二OO四年一月

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第四篇：警衛人員崗位職責

一、警衛人員負責全局的日常安全保衛工作，保障單位安全。

二、警衛人員必須愛崗敬業，工作認真負責。

三、警衛人員日常工作職責：

（一）對外來人員進行登記管理，并問清事由，安排外來車輛到指定位置停車。如無故不登記或強行進入，應及時阻攔，并向辦公室報告。嚴禁閑雜人等隨意出入單位；

（二）夜間值班時，應加強辦公樓內外巡查，檢查各種設施和車輛停放情況，按時開關院內照明設施，加強夜間進出車輛、人員的管理；

（三）維護局機關院內及門前衛生，每天上午清掃一次，負責管理機關綠化帶內的花草樹木；

（四）代為收發單位報紙，并妥善保管。其中，重要信件、郵件收到后直接送達局辦公室；

（五）負責單位熱水器使用管理，每天早晨上班后按時供應開水，并按時關閉電源，以確保全局日常用水。熱水器使用時，必須嚴格按照操作規程，不得違規操作，以防造成安全事故；

（六）負責單位冬季采暖期間水循環系統管理，每天按時開關循環系統，并嚴格按照操作規程，不得違規操作，以防造成安全事故；

（七）值班期間，如發生重要情況，應及時報告局辦公室；

（八）局辦公室交辦的其它事項。

四、警衛工作人員每天早上8點準時交～，值班期間不得無故脫崗、串崗。如因特殊情況請假，須主管局長批準，并自行協調下一班警衛代值。

二oo四年一月

第五篇：警衛人員崗位職責

世智小學警衛人員崗位職責

一、警衛人員負責全校的日常安全保衛工作，保障單位安全。

二、警衛人員必須愛崗敬業，工作認真負責。

三、警衛應當身體健康，精神正常。

四、警衛人員日常工作職責：

（一）對外來人員進行登記管理，并問清事由先匯報再入校，安排外來車輛到指定位置停車。如無故不登記或強行進入，應及時阻攔，并向校長室報告。嚴禁閑雜人等隨意出入學校。

（二）夜間值班時，應加強內外巡查，按時開關院內照明設施，加強夜間進出車輛、人員的管理。

（三）維護學校門前衛生，每天早晨清掃一次，負責管理學校綠化帶內的花草樹木澆灌。

（四）時刻注意校內各校舍及場地，及時處理排水等問題。

（五）代為收發單位報紙，并妥善保管。其中，重要信件、郵件收到后直接送達校長辦公室。

（六）對于校內的危險因素來說，警衛應當做到勤巡邏，即“四勤”（勤走動、勤觀察、勤檢查、勤詢問）和“三不”（不講傷師生和職工的話、不做損師生和職工事、不拿師生和職工一針一線）。維護校內的正常秩序。如果發生事故，保護事故發生現場、維護現場秩序。應當密切關注學生的活動，制止學生相互之間危險的打鬧行為以及學生自己危險的行為，比如拿石頭互相投擲、爬墻、無人保護爬體育設施等。

（七）值班期間，如發生重要情況，應及時報告校長辦公室。

（八）完成學校交辦的其他事項。

五、警衛工作人員每天早上8點準時交接班，值班期間不得無故脫崗、串崗。如因特殊情況請假，須經校長批準，并自行協調下一班警衛代值。

六、處罰原則和程序：

（一）學校對警衛的處罰措施包括并處或者單處：

1）警告；

2）根據失職情況定扣發。因把關失誤導致外來人員和車輛進入并造成影響的每人次或車次扣10元，造成財產損失的扣除當月工資的10%-50%。

3）解除聘任。

（二）處罰原則：

1）警衛醉酒上班，一經發現，予以警告并扣發當月工資的10%，發現2次以上的或者造成嚴重后果的，解除聘約。

2）警衛違反工作責任和崗位職責，經勸告不改的，予以警告并扣發當月工資的10%，發現2次以上或者造成嚴重后果的，解除聘約。

3）對學校正常的學習生活秩序造成妨礙的，予以警告；屢教不改，或者造成嚴重后果的，解除聘約。

4）警衛故意損害學校、師生或者職工的利益的，解除聘約，并依法追究損害賠償責任及法律責任；

5）一經發現警衛人員有精神病或者傳染性等會對師生和職工的安全利益產生威脅的疾病，應當與其解除聘約，并更換人員。

7、與警衛解除聘約應當經過下列程序：

（1）發生解除勞動合同的事由，提交校務委員會討論。

（2）校務委員會討論同意的，提請校長決定。

李哥莊鎮世智小學

2007年9月