第一篇：區人口計生委崗位目標責任制履職總結

2007年，我委緊緊圍繞區委、區政府“全省保一類，全市再進位”計生工作總目標，根據

區目標考核工作領導小組黃考組[2007]3、4、5號文件精神，認真履行部門崗位職責，繼續穩定低生育水平，認真宣傳中共中央、國務院[2006]22號文件精神，落實科學發展觀，堅持求實創新，不斷提高人口計生工作依

法

行政、社會管理和公共服務水平，推動全區人口計生事業又好又快發展。現總結匯報如下：

一是穩定低生育水平，有效控制各項指標。截止11月底，全區總人口166304人，共計出生

1182人，政策符合率96.79%,人口出生率7.13‰；出生嬰兒中男627人，女555人，出生人口性別比112.97。死

亡872人，人口自然增長率1.87‰。

二是不拘形式，全面宣傳計生新政策。區、鄉、村三級廣泛通過會議、培訓班、知識競賽，發放宣傳冊、宣傳掛圖、音像制品，出黑板報、宣傳專刊，廣播、播放錄像等多種形式開展《中共中央國務

院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》精神的學習宣傳活動，引領各級深刻領會國家

人口計生政策精神實質，大力宣傳人口計生工作新政策、新導向。

三是爭創優質服務鄉鎮，延伸優質服務新領域。在成功爭創國家、省、市計劃生育優質服

務先進區的基礎上，繼續鞏固優質服務成果,今年力爭全面完成市級優質服務先進鄉（鎮）爭創工作。進一步

完善了服務環境的硬件建設，在全區計劃生育技術服務機構統一配備了專用微機，實現無紙化辦公，為下一步

藥改工作實現全國、全省、全市聯網奠定了基礎。同時，方便了使用避孕藥具的育齡人群，只要他們手持《免

費避孕藥具供應證》，便可隨時在省內任何避孕藥具供應點領取避孕藥具。

四是依法行政，綜合治理計劃生育案件有新突破。在區法院、公安、藥品監督等部門的大

力支持下，、嚴厲打擊違反計劃生育政策行為，樹立全民自覺執行國家計劃生育政策意識,規范全區計劃生育

避孕藥具市場。2007年，共辦理計劃生育案件66起，其中申請法院強制執行7起，依法征收社會撫養費31.2萬

元。

五是政策推動,全面兌現計劃生育獎勵新政策。2007年，區、鄉兩級財政在全面兌現獨生

子女保健費、放棄再生育一次性獎勵、獎勵扶助等計劃生育惠民政策同時，區政府又出臺新政策，對計劃生育

殘疾人獎扶對象、放棄再生育的，獎勵金均提高10%。

六是落實村為主，建立“村為主”保障新機制。為有效保障“村為主”工作落到實處，針

對村級集體經濟狀況不同程度存在差異的現狀，區委、區政府決定建立**區“村為主”工作投入保障機制，區

級財政每年投入40萬元，促進和保障村級計生工作扎實開展。區人口計生工作領導小組對村級計生工作開展情

況不定時進行督查，對位列鄉鎮前二名的村（居）給予兌現過程獎勵，以此激勵各村比學趕超，真正使村為主

工作落實好。

七是強化屬地管理，推行城市人口計生工作入新軌。強化屬地管理是2007年城市人口計生

工作的重點，首先，從今年起對駐新城街道轄區內的各機關、企事業單位的計劃生育工作納入全區綜合考核范

疇，促進城市人口計生管理與服務工作入新軌，進一步提升城市人口計生工作規范化、制度化、正常化。其次，對流入已婚育齡婦女實行“一卡”免費服務制，所有流入我區的已婚育齡婦女持《**區流入已婚育齡婦女計

劃生育服務卡》，憑卡可在區內計劃生育技術服務機構享受國家規定的計劃生育免費服務項目的服務，從而提

高對流入已婚育齡婦女的管理和服務。

八是建立督查機制，促進整體工作上新臺階。人口計生工作重在平時抓落實，為了能夠隨

時掌握基層的工作狀態及工作質量，2007年，區人口計生工作領導小組適時對鄉（鎮）、村（居）的計生工作

開展情況進行督查，及時反饋督查中暴露出的問題，提出整改建議，督促落實整改，促進基層人口計生工作有

新起色、上新臺階。

九是扎實開展其它各項綜合工作。對社會治安綜合治理、政風行風評議（政務公開）、依

法行政、本職、黨風廉政責任制、紀檢監察、機關黨建、宣傳思想、文明創建、安全生產、信訪等綜合工作，委領導高度重視，年初即嚴格按照各塊考核要求做出統一部署，要求各科室、承辦人認真抓落實。首先，成立

組織，明確分工，落實專人承辦具體工作；其次，分解任務，與下屬部門或科

室簽定相應目標責任書；第三，根據各塊工作要求，及時開展專項活動；第四，按時制定并上報工作計劃和總結；五是整理備案文件資料，規

范歸檔。

第二篇：區勞動保障局崗位目標責任制履職總結

2007年，我局在區委、區政府的正確領導下，在區直有關部門的大力支持和密切配合下，全局上下齊心協力，奮力拼搏，圓滿完成了全年各項目標任務。現將目標崗位責任制履行情況匯報如下：

一、大力實施積極的就業政策，為我區經濟發展提供有效的人力資源保障。

㈠強化部門協調配合，再就業優惠政策得到有效落實。繼去年區政府出臺一系

列再就業配套政策后，今年，區政府又研究制定了《關于加快推進城鄉勞動力統籌就業的意見》、《**區2007年促進就業再就業工作方案》及《**區鄉鎮勞動保障平臺建設考核辦法和社區勞動保障服務站考核辦法》，將就業再就業目標任務層層分解下達到各鄉鎮、街道（社區）及區直有關部門，有力促進了各項再就業優惠政策的落實。全區已有4472名國有、集體企業下崗失業人員申領了《再就業優惠證》，2007年，共有1084名下崗失業人員憑證享受稅費減免171.15萬元，其中：工商減免769人76.85萬元、地稅265人93.3萬元、其他減免50人1萬元；共發放小額擔保貸款149.28萬元，占全年目標任務130萬元的114.8%；2692名下崗失業人員享受社會保險補貼247.05萬元；85名下崗失業人員享受公益性崗位補貼33.15萬元。

㈡充分發揮勞動力市場作用，城鄉就業規模不斷擴大。全區城鎮新增就業人數2109人，占全年目標任務1900人的111%（其中：下崗失業人員再就業1285人，占全年目標任務1100人的116.8%；“4050”等就業困難對象再就業316人，占全年目標任務275人的114.9%）；城鎮登記失業率為3.9%，低于4.5%的控制指標0.6個百分點；免費提供職業介紹859人，占全年目標任務680人的126.3%；農村新增勞務輸出1862人，占全年目標任務1700人的109.8%。另外，還舉辦了區內4場大型就業招聘活動和阜陽地區3場就業招聘洽談會，區內外40余家企業與1400余名勞動者達成了用工意向，為園區企業輸送學員工310名。

㈢積極實施“人才強區”戰略，職業技能培訓工作成效明顯。

根據市場需求導向，依托3個就業培訓基地和8個農民工培訓基地，對下崗失業人員和農民工開展了針對性強、多層次、多形式的職業技能培訓。在培訓過程中，做到就業培訓與職業資格鑒定、就業安置相結合，形成了就業培訓的良性循環。先后開展了電腦、電子、電工、電動縫紉、建筑、賓館服務等專業培訓，共完成再就業培訓447人，占全年目標任務200人的223.5%；農村勞動力培訓1112人，占全年目標任務800人的139%；創業培訓120人，占全年目標任務110人的109%；培養新技師15人，占全年目標任務100%；培養高級工59人，占全年目標任務50人的118%；職業技能鑒定970人，占全年目標任務550人的176.4%。培訓后就業率達到90%以上，有效提高了下崗失業人員及農村富余勞動力的就業能力。

二、完善社會保障體系建設，社會保險事業穩步發展。

㈠加強社會保險擴面征繳工作，社會保險覆蓋面進一步拓寬。一方面，通過新聞媒體、開展公開咨詢和深入企事業單位送政策上門等多種形式，廣泛宣傳社會保險政策，提高用人單位的社會保險意識；另一方面，加強與地稅、財政部門的聯系，加大稽核工作力度，避免參保單位少報、漏報繳費人數和繳費基數，保證了社會保險基金的穩定征收。2007年，全區養老、醫療、失業、工傷、生育保險參保人數分別達到8425人、13917人、11600人、5846人、2940人，分別占全年目標任務的100.1%、100.1%、100%、102.6%、105%(其中：養老、醫療保險參保人數同比增長2.5%和3.1%），各項社會基金征繳額分別達到1800萬元、1291萬元、185萬元、40萬元、32萬元（其中：養老、醫療保險基金征繳同比增長20.4%和11.4%），除失業保險基金征繳率為97%以外，其它社會保險基金征繳率均為100%，大大超過了90%的下限指標。全區2492名離退休人員養老金按時足額發放，其他社會保險待遇按政策規定及時得到兌現。全區1595名企業退休人員全部實行了社會化管理，社會化管理服務率達到100%。此外，為妥善解決被征地農民基本生活保障問題，在充分調研的基礎上，制定了《**區被征地農民基本養老保險實施辦法》。

㈡加強社保基金監督管理，基金運行安全規范。嚴格執行養老保險市級統籌制度，做到基金統收統支。建立并實施了《養老、醫療、失業保險基金內部控制監督管理制度》，規范基金收支各環節的運作，增強了基金的支付能力和抗風險能力。強化了定點醫療機構醫療服務協議管理，不定期開展實地檢查和實時監控，及時糾正不規范的醫療服務行為。加強了醫療保險待遇支付審核工作，避免“搭車開藥”和冒名偽造病歷住院現象的發生。

三、強化勞動保障維權工作，勞動者合法權益得到有效維護。

開展了二次農民工工資支付情況專項執法檢查活動，以規范用人單位的工資支付行為。繼續實施了建筑領域農民工工資支付保障金制度，從源頭上預防和減少拖欠農民工工資現象的發生，全年共征收保障金95.9萬元。會同工會、公安、工商等九部門對全區27家“四小”場所（小磚窯、小煤窯、小礦山、小作坊）開展了專項檢查活動，15家“四小”用人單位的違法行為得到有效整治。加大了投訴舉報查處力度，共受理拖欠農民工工資投訴舉報案件50起，涉及農民工480余人，查處48起，投訴舉報專查結案率為96.4%，清理拖欠農民工工資165.3萬元。強化了勞動合同管理和勞動用工登記工作，共辦理勞動合同鑒證1520份，辦理勞動用工登記194戶。加強了勞動爭議仲裁調處工作，共受理勞動爭議仲裁案件55件，辦結52件，勞動爭議案件結案率為96.6%，維護了勞動關系的和諧穩定。此外，舉辦了三期以《勞動合同法》為重點的勞動保障法制培訓班，并開展送法進機關、進企業、進社區活動，提高了勞資雙方的法制意識，增強了勞動者的依法維權能力。

四、著力解決民生問題，民生工程工作進展順利。

全區277名未參保集體企業退休人員基本生活費按時足額發放，共發放生活費64萬元。啟動實施了城鎮居民基本醫療保險制度，參保人數達到10633人，占全年目標任務6000人的177.2%，征收基金94萬元，已有42人次享受了待遇。3戶“零就業家庭”均已解決就業問題，其中2戶通過購買公益性崗位予以安置，1戶實現自謀職業。再就業園區一期工程2400平方米的標準化廠房和1600平方米的綜合辦公樓及相關基礎設施建設已經完成，累計完成投資405萬元。

此外，區委常委會要點工作任務全面完成，引進內資達650萬元，對上爭取各項資金共1388萬元。

五、加強機關自身建設，發展后勁逐步增強。

以“落實推進年”活動為抓手，采取多種形式，進一步加強了黨風廉政建設、機關效能建設和干部隊伍作風建設。一年來，我局沒有發生一起黨風廉政違紀案件，黨風廉政建設責任制各項規定得到有效落實，干部職工的工作效率進一步提高，窗口單位文明服務、熱情服務的理念進一步增強。今年8月份，我區被省就業再就業工作領導小組評為全省就業再就業工作先進區縣。在6月份省廳組織的全省勞動保障系統行風建設暗訪中，我局就業服務窗口受到了省廳紀檢組的高度評價。

成績固然值得肯定，但問題亦不容忽視，主要表現在：一是就業供需不平衡。一方面，勞動密集型企業（服裝、電子類等）招工難的問題日益顯現；另一方面，下崗失業職工中的“4050”人員就業困難。二是職業技能培訓受條件限制，培訓的工種適用性難以適應形勢的需要。三是鄉鎮勞動保障服務平臺建設不夠完善，影響了鄉鎮勞動保障工作的深入開展。四是仍有不少企業存在用工不規范、不愿與勞動者簽訂勞動合同和繳納社會保險現象，勞動保障維權工作壓力大。上述問題，我們將在今后的工作中認真地加以研究和解決。

第三篇：區行政服務中心崗位目標責任制履職總結

2007年,在區委區政府的堅強領導和各窗口單位的大力支持配合下,區行政服務中心以創建服務型政府為目標,扎實開展“落實推進年”活動,狠抓窗口規范化管理和窗口工作人員作風建設,認真落實目標責任制考核要求，較好地完成了各項工作任務。

一、主要工作完成情況

（一）抓項目進中心，窗口辦事能力進一步增強。根

據省、市、區委、政府規定，按照“應進俱進”的原則，著力推進審批項目進中心。組織開展了審批項目進中心會審工作。繼續清理、精減審批項目，保留區級審批項目202項，其中窗口單位140項，目前63%的審批項目已進中心窗口辦理。認真開展“兩集中、兩到位”工作。即部門審批向一個科室集中，科室向中心窗口集中。審批項目和業務骨干進駐窗口到位，窗口授權到位。對首批9個部門審批項目進行整合和歸并，成立了行政審批科，成建制進駐中心。窗口單位加大窗口授權力度，簽定授權委托書，啟用審批專用章。建立單位領導窗口現場辦公和現場簽批制度。窗口與單位之間內部銜接，運轉協調的工作機制基本形成。窗口辦件量大幅上升。今年1-11月份共辦件2萬多件，比去年同期增加39.8%，窗口辦結率達到90%以上。

（二）抓效能建設，窗口辦事效率進一步提高。認真貫徹落實效能建設首問負責、辦事公開、窗口集中辦理、一次性告知、限時辦結、“ab”崗等六項工作制度。努力縮短辦事時間。按照特事特辦、急事急辦的原則，一般審批事項不超過

3-5個工作日，特殊事項不超過20個工作日。建立重大項目審批“綠色通道”制。完善企業登記、基本建設、外商投資、企業技改等四個一條龍并聯審批機制。推行缺席默認、超時默許制度。大力提高窗口即辦件比率，即辦件比率達到35%。窗口辦事效率明顯提高。

（三）抓政務公開，窗口辦事公開進一步加大。各窗口單位全面推行審批項目“八公開”工作。按照項目名稱、設立依據、辦事條件、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標準、辦事結果八公開要求，編印服務指南，服務項目告知單。在辦事大廳、辦事窗口及中心網站予以全面公開。提高了審批透明度，增強了監督，方便了群眾辦事。清理和明確審批收費及收費減免政策。實行窗口集中統一收費。并已在建委、國土、林業

窗口試行電腦打印票據，規范了收費行為。1-11月各窗口共收取各類規費4620萬元。

（四）抓機關作風,窗口人員管理進一步加強。修訂和完善中心內部管理工作制度，堅持以制度管人管事。重新印發了窗口服務規范手冊和季度考核辦法，對窗口工作人員實行月評季考，評選“紅旗窗口”和“優秀工作人員”。嚴格考勤，獎優罰劣。強化工作督查，由領導帶隊分成三個組對窗口紀律、作風不定期開展督察，及時反饋、通報、整改并按效能建設有關規定予以處理。切實加強工作人員學習培訓、教育和管理。多種形式寓教于樂，努力營造風正氣順，勤奮進取的良好工作氛圍。工作作風明顯轉變，服務意識大為增強。

(五)抓制度建設，機關綜合工作進一步提升。一是在綜合治理工作方面。中心始終堅持“打防結合，預防為主”的工作方針，層層簽定責任狀，制定工作制度，分解落實任務，不定期排查各類矛盾糾紛，推進各項綜治措施的貫徹落實。二是在信訪工作方面。健全信訪工作制度，認真處理群眾來信、來訪，落實領導干部接待群眾來訪日制度。三是在黨風廉政建設工作方面。中心相繼出臺了《黨風廉建設實施意見》、《黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工》，把廉政工作的主要內容細化分解到中心領導班子成員和責任科室，明確責任，形成了上下齊抓共管抓廉政，團結一心促廉政的良好氛圍，杜絕了“吃、拿、卡、要”現象的發生。四是在宣傳思想工作方面。中心以抓導向、抓創新、抓重點、抓落實、抓隊伍為總體要求，以宣傳貫徹科學發展觀為主線，突出發展這個第一要務，緊扣區委、區政府中心工作，努力構建和諧社會，營造良好的輿論氛圍。五是在精神文明建設工作方面。以創建“市級文明單位”為契機，開展以“誠實、守信、愛崗、敬業”為主題的活動，不斷增強工作人員的凝聚力、向心力。

二、主要工作措施

(一)加強領導，分工協作。根據區目標考核辦《關于**區2007目標崗位責任制綜合考核工作實施意見》，中心及時召開會議，成立了考核工作領導組。明確了由中心主要領導統一抓，分管領導具體抓，各司其職、各負其責、分工協作的工作格局，保證了各項考核工作任務的貫徹落實。

(二)健全制度，督查到位。建立健全各項工作制度，并匯編、印刷成冊，人手一本，做到以制度管人管事。按照年初分解工作任務，對照時序進度，不定期進行督查，補缺補差，迎頭趕上，促進了各項考核工作任務的跟蹤問效。

(三)創新機制，提高效率。中心人員少，工作任務重。為有效提升工作效率，中心加強了科室間的有機銜接、高效運

2007年,在區委區政府的堅強領導和各窗口單位的大力支持配合下,區行政服務中心以創建服務型政府為目標,扎實開展“落實推進年”活動,狠抓窗口規范化管理和窗口工作人員作風建設,認真落實目標責任制考核要求，較好地完成了各項工作任務。

一、主要工作完成情況

（一）抓項目進中心，窗口辦事能力進一步增強。根據省、市、區委、政府規定，按照“應進俱進”的原則，著力推進審批項目進中心。組織開展了審批項目進中心會審工作。繼續清理、精減審批項目，保留區級審批項目202項，其中窗口單位140項，目前63%的審批項目已進中心窗口辦理。認真開展“兩集中、兩到位”工作。即部門審批向一個科室集中，科室向中心窗口集中。審批項目和業務骨干進駐窗口到位，窗口授權到位。對首批9個部門審批項目進行整合和歸并，成立了行政審批科，成建制進駐中心。窗口單位加大窗口授權力度，簽定授權委托書，啟用審批專用章。建立單位領導窗口現場辦公和現場簽批制度。窗口與單位之間內部銜接，運轉協調的工作機制基本形成。窗口辦件量大幅上升。今年1-11月份共辦件2萬多件，比去年同期增加39.8%，窗口辦結率達到90%以上。

（二）抓效能建設，窗口辦事效率進一步提高。認真貫徹落實效能建設首問負責、辦事公開、窗口集中辦理、一次性告知、限時辦結、“ab”崗等六項工作制度。努力縮短辦事時間。按照特事特辦、急事急辦的原則，一般審批事項不超過

3-5個工作日，特殊事項不超過20個工作日。建立重大項目審批“綠色通道”制。完善企業登記、基本建設、外商投資、企業技改等四個一條龍并聯審批機制。推行缺席默認、超時默許制度。大力提高窗口即辦件比率，即辦件比率達到35%。窗口辦事效率明顯提高。

（三）抓政務公開，窗口辦事公開進一步加大。各窗口單位全面推行審批項目“八公開”工作。按照項目名稱、設立依據、辦事條件、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標準、辦事結果八公開要求，編印服務指南，服務項目告知單。在辦事大廳、辦事窗口及中心網站予以全面公開。提高了審批透明度，增強了監督，方便了群眾辦事。清理和明確審批收費及收費減免政策。實行窗口集中統一收費。并已在建委、國土、林業

窗口試行電腦打印票據，規范了收費行為。1-11月各窗口共收取各類規費4620萬元。

（四）抓機關作風,窗口人員管理進一步加強。修訂和完善中心內部管理工作制度，堅持以制度管人管事。重新印發了窗口服務規范手冊和季度考核辦法，對窗口工作人員實行月評季考，評選“紅旗窗口”和“優秀工作人員”。嚴格考勤，獎優罰劣。強化工作督查，由領導帶隊分成三個組對窗口紀律、作風不定期開展督察，及時反饋、通報、整改并按效能建設有關規定予以處理。切實加強工作人員學習培訓、教育和管理。多種形式寓教于樂，努力營造風正氣順，勤奮進取的良好工作氛圍。工作作風明顯轉變，服務意識大為增強。

(五)抓制度建設，機關綜合工作進一步提升。一是在綜合治理工作方面。中心始終堅持“打防結合，預防為主”的工作方針，層層簽定責任狀，制定工作制度，分解落實任務，不定期排查各類矛盾糾紛，推進各項綜治措施的貫徹落實。二是在信訪工作方面。健全信訪工作制度，認真處理群眾來信、來訪，落實領導干部接待群眾來訪日制度。三是在黨風廉政建設工作方面。中心相繼出臺了《黨風廉建設實施意見》、《黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工》，把廉政工作的主要內容細化分解到中心領導班子成員和責任科室，明確責任，形成了上下齊抓共管抓廉政，團結一心促廉政的良好氛圍，杜絕了“吃、拿、卡、要”現象的發生。四是在宣傳思想工作方面。中心以抓導向、抓創新、抓重點、抓落實、抓隊伍為總體要求，以宣傳貫徹科學發展觀為主線，突出發展這個第一要務，緊扣區委、區政府中心工作，努力構建和諧社會，營造良好的輿論氛圍。五是在精神文明建設工作方面。以創建“市級文明單位”為契機，開展以“誠實、守信、愛崗、敬業”為主題的活動，不斷增強工作人員的凝聚力、向心力。

二、主要工作措施

(一)加強領導，分工協作。根據區目標考核辦《關于**區2007目標崗位責任制綜合考核工作實施意見》，中心及時召開會議，成立了考核工作領導組。明確了由中心主要領導統一抓，分管領導具體抓，各司其職、各負其責、分工協作的工作格局，保證了各項考核工作任務的貫徹落實。

(二)健全制度，督查到位。建立健全各項工作制度，并匯編、印刷成冊，人手一本，做到以制度管人管事。按照年初分解工作任務，對照時序進度，不定期進行督查，補缺補差，迎頭趕上，促進了各項考核工作任務的跟蹤問效。

(三)創新機制，提高效率。中心人員少，工作任務重。為有效提升工作效率，中心加強了科室間的有機銜接、高效運[page_break]轉和資源共享。同時，充分調動服務大廳窗口工作人員參與中心機關建設的積極性、主動性和能動性。推動了各項考核工作任務的高效有序進行。

(四)加強學習，提高素質。開展建設學習型機關活動，寓教于樂，互幫互助，努力造就一支政治思想好、業務能力過硬的干部隊伍，為目標責任制考核任務的完成奠定了堅實的基礎。

第四篇：區廣播電視局崗位目標責任制履職總結[模版]

2007年以來，我們在區委、區政府的堅強領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的“十七大”、十六屆六中全會精神，扎實開展“落實推進年”活動，全面、圓滿完成了工作各項目標務。

一、常規工作

新聞宣傳責任重，廣播電視無小事。一年來，我們按照“目標超前、思路創新、重在落實”的指導思想，圍繞區委、區政府中心工作，服務全區人民，狠抓廣播電視新聞宣傳、事業建設、社會管理等常規本職工作。

1、新聞宣傳：

新聞信息容量增加，外宣工作繼續處于全市領先地位。截止到12月15日，廣播、電視本地發稿分別達到2607條和2154條，分別已超當年任務數7條和4條。主動與上級臺聯系溝通，積極對上發稿。到11月底，在市電臺和電視臺發稿分別為361條和308條﹙當年任務數：電視330條，廣播無具體條數﹚，按照目前進度，均可以完成在市兩臺的全年發稿任務；在中央臺發稿12條，其中《新聞聯播》6條。截至10月底，在省電視臺發稿110條，其中《安徽新聞聯播》46條。中央臺、省臺電視發稿量在全省同級臺名列前茅，在全市遙遙領先。2006節目創優，我局共有2件新聞作品獲全省廣播電視好新聞獎，4件作品獲全市好新聞獎。2006和2007兩個，區電視臺被省電視臺評為全省電視宣傳先進集體；記者陳念被省電視臺評為2007“全省優秀通訊員”。

2、事業建設：

①積極推進廣播電視進村入戶工程。以有線光纜聯網為主，共用衛星接收為輔，擴大廣播電視聯網和覆蓋面。全區聯網率，城鄉（鎮）和行政村分別達到100%和65%，新增通廣播村民組10個，新建村廣播室8個，對上爭取20戶以上自然村“村村通”廣播電視點91個。目前，省局設備已完成招標采購，到位后即可組織實施。同時，完成了被確定為2007新農村達標村和基本達標村建設相關工作。

②建成了廣播電視大樓，完成數字化播控設備配置部分基礎工作。大樓12月27日完成搬遷；播控設備數字化改造已完成方案設計，得到省臺技術專家認可，正在組織實施。

3、社會管理：

①進一步加強了地面衛星接收設施管理，按規定時間完成了11450個地面設備的轉星任務。確保全區地面衛星設施100%收視中一和省衛視節目，杜絕超范圍收視境外節目。積極對上爭取資金71.6萬元﹙當年任務數為50萬元﹚，擴大中

一、中七節目覆蓋。

②強化安全播出制度建設和管理，確保了十七大，區人大、政協“兩會”等重大節目、重要時段、重要時期廣播電視節目優質、安全播出，沒有發生邪教組織利用廣電設備轉播事件。

4、強化內資引進和項目落地：完成了335.3萬元招商引資任務。

二、黨風廉政建設（政務公開）

完善機制，調整領導小組，制定工作計劃，明確責任分工。把廉政建設的責任和任務分解落實到每位班子成員和各部門與科室。局領導班子成員做到“一崗雙責”，明確領導干部對黨風廉政建設的領導責任，提高領導干部管好自己，帶好隊伍，管好配偶及身邊工作人員的自覺性，確保了黨風廉政建設重點工作任務和反腐工作懲防體系建設落到實處。

全面推行政務公開和黨務公開，接受群眾監督和社會監督。

全年未發現領導班子和領導干部有違紀違規行為。

三、機關黨建

全面加強思想建設、組織建設、作風建設。及時傳達學習黨的十七大及中央、省、市、區會議精神，制定貫徹意見。政治理論學習有計劃，領導干部帶頭參加學習。黨支部協助行政領導圓滿完成了本單位各項工作。

把黨建工作納入整體工作，每半年向宣傳黨委匯報一次。當年新發展黨員2人，轉正1人。

認真貫徹落實中央、省委先進性教育長效機制文件，扎實開展“落實推進年”活動，實行黨員目標管理責任制和黨員承諾制，按上級要求開展民主評議黨員活動。全面實行黨務公開，加強黨風廉政建設，黨員干部無違法違紀行為。

文明創建常抓不懈，積極參加上級組織的各項活動。

四、宣傳思想

領導機制健全，宣傳思想工作納入工作計劃。認真做好常規新聞宣傳；精心謀劃，扎實開展重大活動的宣傳報道。

理論學習教育有制度，有計劃，有記錄，“學習日”活動正常開展。組織全局干部職工，認真學習黨的十七大和十六屆六中全會精神，積極參加區委宣傳部組織的“十七大精神”理論測試。

圍繞區委、區政府工作大局和中心工作，積極、主動開展相關新聞宣傳工作。“7·10”全區抗洪救災中，區廣播電視局被評為先進集體，受到區委、區政府表彰。

外宣工作繼續在全市、全省處于領先地位，按時按量完成了重點黨報黨刊征訂發行任務。

五、依法行政。

成立領導機構，明確任務和責任，制定了工作計劃，工作情況按期總結匯報。建

第五篇：區統計局崗位目標責任制履職總結

2007年，區統計局在區委、區政府的正確領導和市統計局的指導下，全面貫徹落實科

學發展觀十六屆六中全會精神，我局按照

“依法統計，服務社會，全面提速，創新工作”的總體要求，2007目標崗位責任，認真

組織開展了“統計基礎加強年”和

“落實推進年”活動，進一步強化責任意識，狠抓工作落實力

度，提升統計服務水平。求真

務實，銳意進取，不斷開拓各項工作新局面。

一、內強素質外樹形象，提升統計服務水平

真實可靠的統計數據是統計工作的生命線，是黨委政府和社會各界決策的重要依據。我局

加大對統計隊伍建設，加強數據審核力度，確保統計數據“真實、可信”，樹立統計工作形象。

努力提高統計數據質量。為了保證統計數據質量讓領導信任，被社會認可，我們堅持做到

“六個加強”：一是加強業務培訓，提高基層統計人員業務素質。二是加強對重大數據評估認定工作，繼續堅

持“三抓”、“三審”質量評估制度。“三抓”：抓源頭數據、抓上報數據、抓關鍵數據；“三審”：專業人員審、科

長審、局領導審。三是加強了基層統計報表起報工作。嚴格按照統計制度規定，專業統計覆蓋所有統計對象，并按在地統計要求，落實到每個起報單位，做到“應統盡統”。，四是加強了統計業務工作的考核力度。年初我局分別制定了《**區2007年鄉鎮統計工作考核辦法》、《**區統計局工作人員目標考核辦法(2007年)》等，細

化工作目標和措施，明確獎懲辦法。五是加強與部門協調。集中評估、統一口徑，有效減少了“數出多門”，樹

立了數據的法定性和權威性。六是加強統計執法檢查力度。在積極開展普法宣傳教育的同時，加大對統計違法

案件的查處力度。

不斷加強統計隊伍素質。一是抓統計隊伍干部業務素質的提高。二是切實做好統計資

格考試和再教育工作。

積極創新統計方法。建立了新開工固定資產投資項目的上報審核認定制度；開展了規模以

下工業銷售收入200萬元企業的月報工作，建立了專業巡查制度，積極推行網上直報工作。

我局圍繞區委區政府發展思路和戰略目標，廣泛開展調研活動，不斷創新服務理念，拓展

服務領域，提高統計服務質量，力爭實現統計服務新跨越。突出統計服務的時效性,及時向區委、區政府提供

全區經濟和社會發展過程中所遇到的新情況、新問題，提供《統計信息》、《統計信息快報》、《月度經濟運

行監測》資料等。

二、認真開展完成好各項工作

1、按時按質編制《月度經濟運行監測》和《統計年鑒》的編印工作，2、密切配合，高質量完成我區全國第二次農業普查資料收集、審核、錄入工作，3、開展了對農村樣本戶的調查樣本輪換和培訓工作。

4、認真開展統計執法檢查，規范統計行為。全年對全區40家鄉鎮和區直統計單位進行了

執法檢查，堅持發現一起及時查處一起，通報批評1戶，責令整改18戶，堅決維護統計數據的準確性。全年有

627人次參加了《統計基礎知識》、《統計實務》、《統計法基礎知識》、《網上直報業務》等內容的培訓，5、按市貧困監測辦要求，對全區貧困監測狀況進行摸底、登記、錄入電腦，形成貧困監

測數據庫，資源共享，將分析報告上報市貧監辦。并與區扶貧辦做好對接工作。

6、開展城鎮住戶調查、全省勞動力資源調查、煙草專項調查、旅游調查以及全區鄉

鎮群眾安全感抽樣調查。

7、完成了統計檔案全省達標升級。規范各專業業務檔案和綜合檔案管理。