第一篇：海南省人事爭議仲裁申請書-

海南省人事爭議仲裁申請書

申請人：（寫明姓名、性別、出生年月、籍貫、現住址、聯系電話）被申請人：（寫明單位名稱、地址及聯系電話）

法定代表人（或主要負責人）：（寫明姓名、性別、年齡、職務、聯系電話）請求事項：

一、XXXXXXXXXXXXXXXX；

二、XXXXXXXXXXXXXXXX；

……等

事實和理由：（包括證據和證據來源、證人姓名和住址等情況）……

此致

海南省人事爭議仲裁委員會

申請人：（簽名或蓋章）

年 月 日

附：

1、副本份（同被申請人數量）；

2、證據目錄（按順序列明證據名稱、要證明的事實）。

說明：

1、申請書應用A4紙打印；

2、請求事項應簡明扼要地寫明具體要求，涉及金額的應簡單說明；

3、申訴書副本份數應按被申請人數提交。

第二篇：人事爭議仲裁申請書

人事爭議仲裁申請書

申請人：(法定代理人):委托代理人：被申請人：仲裁請求：事實和理由：此致

×××人事爭議仲裁委員會

申請人：(簽名蓋章)

××年××月××日

附：1.副本份

2.證據件

說明：

一、申請人可以按照本樣式用A4紙制作仲裁申請書。(標

1題用小二黑體，正文三號仿宋)。

二、當事人(指申請人、被申請人)為公民的，應當載明姓名、性別、年齡(出生年月日)、民族、籍貫、職業與職務、工作單位和住所(家庭地址、電話、郵政編碼)；法定代理人除寫明前述事項外，還需寫明其與當事人的關系。

當事人為法人或其他組織的，則應寫明詳細名稱、住所(地址)、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；委托代理人為一般公民的，應寫事項同公民當事人；律師則寫明其姓名和所在律師事務所及職務。

三、當事人可按照實際情況續頁。

第三篇：人事爭議仲裁申請書

人事爭議仲裁申請書

申 請 人：(法定代理人): 委托代理人： 被申請人： 仲裁請求：

事實和理由：

此致

×××人事爭議仲裁委員會

申請人：(簽名蓋章)××年××月××日

附：1.副本 份

2.證據 件 說明：

一、申請人可以按照本樣式用A4紙制作仲裁申請書。(標 題用小二黑體，正文三號仿宋)。

二、當事人(指申請人、被申請人)為公民的，應當載明姓名、性別、年齡(出生年月日)、民族、籍貫、職業與職務、工作單位和住所(家庭地址、電話、郵政編碼)；法定代理人除寫明前述事項外，還需寫明其與當事人的關系。

當事人為法人或其他組織的，則應寫明詳細名稱、住所(地址)、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；委托代理人為一般公民的，應寫事項同公民當事人；律師則寫明其姓名和所在律師事務所及職務。

三、當事人可按照實際情況續頁。

第四篇：人事爭議仲裁申請書格式

人事爭議仲裁申請書

申請人姓名：性別：年齡：民族： 單位：住址：聯系電話： 法定代表人：職務：電話：郵政編碼： 被申請人姓名：性別：年齡：民族： 單位：住址：聯系電話： 法定代表人：職務：電話：郵政編碼： 申請理由和要求：

此致人事爭議仲裁委員會。

申請人（簽名蓋章）：

年月日

附：申請書共頁

有關證據件頁

證人及證人住址：

注：

1、申請書一式份附后；

2、集體人事爭議案件在備注欄寫明代表人姓名。

第五篇：人事爭議仲裁申請書-范本

人事爭議仲裁申請書

申請人：鄂貴京，男，49歲，蒙古族，經理，單位：內蒙古師范大學〔內蒙古蒙南電子產品經銷部〕。

住址：呼和浩特市南門外內蒙古師范大學家屬區4號樓2單元2號。電話：*** 郵編郵編：010022 被申請人：內蒙古師范大學。法定代表人：楊一江，職務校長。地址：呼和浩特市南門外1號。聯系方式：4392563 郵編：010022。請求事項

一、撤銷被申請人對申請人的辭退決定，裁決由被申請人安排申請人工作;

二、由被申請人承擔本案申請費。事實與理由

申請人1980年8月畢業于內蒙古師范大學并留校工作，1982年5月任內蒙古師范大學圖書館辦公室主任。1984年8月內蒙師范大學設立內蒙古環球實業服務中心，決定由申請人繼續擔任圖書館辦公室主任兼任服務中心經理。1985年5月內蒙古環球實業服務中心經被申請人批準變更為內蒙古現代辦公設備服務中心，仍由申請人擔任中心經理，1987年8月經被申請人批準內蒙古現代辦公設備服務中心變更為內蒙古師范大學勞動服務公司辦公設備服務部，繼續由申請人擔任經理.1990年6月內蒙古師范大學勞動服務公司辦公設備服務部變更為內蒙古蒙南電子產品經銷部，被申請人勞動服務公司任命申請人為內蒙古蒙南電子產品經銷部(法定代表人)經理。

1993年6月，內蒙古蒙南電子產品經銷部工商年檢時，因被申請人不同意而未能年檢。之后，經申請人多次找校領導談公司及具體工作安排事宜，均遭到被申請人拒絕。

1994年8月，申請人聽說被申請人已將申請人辭退，但被申請人一直沒有送達書面決定給申請人。

從1994年8月至2008年期間，申請人就工作安排和辭退問題多次找被申請人和組織人事部門的負責人，1998年5月楊效春任內蒙古師范大學校長、2000年任校黨委書記期間，申請人數次找他反映，2000年到2005年，申請人書面和當面多次向校人事處申訴和反映。2005年11月14日，申請人再次找到時任校長陳中永反映，未給予解決。之后，申請人向內蒙古自治區人事廳反映，等待給予解決，直到2008年9月，被申請人才對申請人的申訴問題向人事廳作出書面答復，但仍拒絕給予解決。

綜上所述，申請人不屬于停薪留職人員，從未和被申請人辦理過停薪留職手續，申請人一直在被申請人的校辦企業工作，擔任蒙南經銷部的經理并負責經銷部的工作。被申請人一直是校辦企業和蒙南經銷部的創辦和主管單位。而1993年8月17日被申請人對申請人辭退也是被申請人違背事實和法定程序作出的，從1994年8月至2008年，申請人無數次向被申請人、人事部門、教育部門反映，只求撤銷辭退決定，事實求是解決申請人的工作安排問題，但至今未得到解決。不得已申請人特向內蒙古自治區人事仲裁委員會申請仲裁，望貴仲裁委能夠公正查明事實，依法裁決，準如所請。此致

內蒙古自治區人事爭議仲裁委員會 申請人：鄂貴京 二00八年十月十四日