第一篇：關于八月十五日被盜處理結果的通報

關于八月十五日被盜處理結果的通報

二0一一年八月十五日夜晚，酒店5號別墅樓和6號別墅樓被盜，被盜物品有2臺電視機和一臺空調外機。事發后山莊已報公安機關。為切實加強山莊的安全防盜工作，我們將舉一反三嚴加防范類似事件發生，做到勤巡邏、勤檢查、勤詢問并做足記錄方面的工作來確保山莊及客人的財產安全。同時，對于酒店此次被盜事件相關責任人給予嚴肅處理。

一．加強安全措施：

1.規定保安人員夜班不許睡覺，必須每半小時巡邏一遍并做好記錄交值班經理確認簽字。

2.對進出車輛做好詢問和車號、顏色的登記，對于不是在山莊消費的車輛進行詢問登記和確認去處。

3.保安人員在每天當班期間做好巡查記錄表和車輛進出登記表，在每個班次下班前交辦公室檢查并進行存檔。

4.辦公室不定期查看監控錄像檢查保安人員是否堅守崗位并按規定進行巡邏，沒按規定巡邏的納入部門考核。

5.每日值班經理不定時檢查保安人員值班情況，并在值班本上記載。

二．對責任人的處理

1.保安隊長在當班期間未認真履行本職責，巡查不嚴，在其當班期間多次出現物品被盜，故對其罰款100元并撤銷其保安隊長職務，留用其保安隊員職務三個月進行試用。

2.值班經理在值班期間監管不嚴，出現物品被盜，罰款50元給予懲處。

3.保安隊員在當班期間巡查不到位，未盡到應有職責，出現物品被盜，罰款30元給予懲處進行警告。

望廣大員工在今后的工作中引以為戒，切實加強責任感，認真做好本職工作。在今后工作中因不負責任、玩忽職守、工作失職、失誤，造成事故者，公司將按

制度嚴肅處理，并追究其由此帶來的經濟損失。

第二篇：處理結果通報

通報參考范文：

關于xxxxxx的處理通報

一、事情經過：

二、依據文件：

三、結果、意見：

四、問題警示/弘揚精神： xxxx部門

xxxx年xx月xx日

第三篇：某公司被盜案件的通報

關于“2.28”綜合倉庫被盜案件的通報

各車間、科室：

2月28日凌晨，我公司綜合倉庫發生了一起性質嚴重的被盜案件，丟失廢舊銅母線415公斤，經濟價值近4萬元。經公安部門和公司內部認真排查分析，這是一起因公司管理存在漏洞、巡邏巡查流于形式、值班人員嚴重不負責任的被盜案件。

一、案件發生的大致過程

2月28日凌晨3點40分，南線巡邏隊人員巡邏至綜合倉庫時，發現綜合倉庫西北角有不名人員，立即向武保科值班人員和調度室匯報。接到匯報后，武保科召集附近車間、崗點值班人員，趕到現場查看情況，發現綜合倉庫西北角北側磚墻上部鐵皮被撬開有1米寬，1.4米高的三角洞口，南圍墻施工電纜溝東側遺棄作案工具螺絲刀一把。隨后相關人員查看倉庫，看到2號庫內電線散落，腳印雜亂，丟失物品不詳。xxx治安大隊接到報警后，4點27分值班人員趕到現場，進行勘察并要求保護現場。8點30分經過盤庫，確認共計丟失基建安裝期間回收的廢舊銅母線415公斤。上午xxx公安局刑警隊技術科對現場進行了取證和勘察，經分析認為，這是一起作案目標明確，作案手法熟練的偷盜案件。

二、案件暴露的問題和教訓

公司于3月5日下午召開“2.28”案件調查分析會，案件發生后參與現場勘察的有關人員、副科級以上管理人員、機關留勤人員參加了會議。會議通過案件發現及現場勘察人員的敘述和還原，認真分析排查了在制度防范、巡檢簽到、值班巡查、預警預報等方面存在的漏洞和教訓。會議認為盜竊時間發生在值班巡檢的薄弱地點、薄弱時間；偷盜線路選擇相鄰值班崗點的空檔，說明盜竊分子對倉庫物資及周邊環境非常熟悉，作案手段老練，影響極壞，損失巨大，充分暴露了公司管理制度有漏洞、缺乏應對突發事件應急方案，值班人員責任心及防范意識差、思想麻痹，值班巡檢形同虛設；武保科巡邏人員發現綜合倉庫有不明人員后，反應遲緩，處臵不當；部分車間貫徹公司文件精神及會議精神流于形式、各項制度不落實，教訓非常深刻。

三、需要采取的防范措施

為認真接受“2.28”被盜案件教訓，強化值班巡檢防控，進一步堵塞漏洞，杜絕類似案件的再次發生。經公司研究決定，在繼續認真貫徹落實xx普字（2011）8號文件的基礎上，采取以下特殊措施：

一是集中一個月的時間，在全公司深入開展查思想、轉作風、堵漏洞、嚴紀律活動。各科室、車間要繼續認真學習集團公司關于思想作風紀律整頓的一系列文件，學習公司下發的停產放假期間各項管理制度規定和進一步加強留勤值

班人員管理的補充規定，將“2.28”被盜案件中暴露出的在管理制度、值班巡檢、超前預防、突發事件處臵以及勞動紀律、責任心等方面的問題、教訓，層層傳達到每一個留勤值班員工，深刻查找在本單位本部門存在的問題和漏洞，認真排查各類線索，對各類違規違紀行為嚴厲打擊，舉一反三，制定措施，嚴防各類案件及事故的再次發生。對排查不深不細、不接受教訓，導致案件或事故再次發生的單位和個人，一律從重處罰，直接責任人一律解除勞動合同。

二是突出對重要部位、重要崗點的防范布控。要重點加強對辦公大樓、單身宿舍、綜合倉庫，各車間值班室的值班和巡查。財務室要嚴格執行各項財務管理規定，重要時期必須做到24小時有人值班。綜合倉庫管理人員要增強警惕性和責任感，嚴格執行倉庫管理規定，今后領用材料和物資不準進入庫內隨意走動，小件材料領用一律在門外等候。武保科在落實重要崗點定點值班外，不定期的調整中夜班巡邏人員的簽到地點、巡邏時間和巡邏線路。機關督查人員要加強對薄弱時間、薄弱崗點的監督檢查，督查時間必須在夜班12點以后進行。調度值班員要切實增強責任心，督促嚴格各崗點夜班半小時巡檢匯報制度，今后凡在一個巡檢匯報時間內，有兩個崗點沒巡檢匯報或漏報，一律給當班調度值班員記“違責”，同等處罰。

三是進一步完善管理制度，加大考核力度。要制定應對

突發事件應急預案，對各類突發事件做到早設預案，超前防范，進一步增強應對突發事件的預見性和可控性。要適時調整車間值班崗點，突出重點部位，強化巡防巡查。公司將于近期根據現有留勤人數和巡防情況，合并崗點和人員，制定新的值班巡查辦法。要進一步加大對違紀人員的處罰，從三月份開始，凡在一個月內出現3次違章指揮、違章作業、違反勞動紀律和責任制不落實的“違責”等“四違”行為，一個季度累計出現6次“四違”的留勤人員，一律勒令其自動辭職；每個車間、部門當月每累計出現3次“四違”，分別給車間主任、副主任或部門負責人記“違責”1次。

四是盡職盡責，誠信履職，切實做好維穩工作。當前我公司正處在加快資產處臵的關鍵時期，留勤人員和放假人員的思想不穩定，出現了這樣或那樣的傾向和苗頭，給做好這個時期的穩定工作帶來了不利因素。公司要求各級管理人員必須識大體、顧大局，切實把思想統一到對xx處臵的各項決策上來，進一步增強責任意識，盡職盡責、誠信履職。嚴格落實公司停產放假期間的各項規章制度，加強對留勤員工的教育，強化措施，堵塞漏洞，真正把自己分管范圍內的事情做好，守住家，看好門，管好人。反之，如再次發生問題，不僅經濟上受損失，而且還會給今后的工作帶來不良影響。

四、對“2.28”被盜案件相關責任人的處罰，根據案件偵查進展情況再做相應處罰。

希望各科室、車間認真吸取“2.28”綜合倉庫被盜案件的 教訓，進一步提高認識、強化管理，加強對員工隊伍責任意識、防范意識教育，嚴格落實公司停產放假期間的各項規章制度，特別是嚴格值班、交接班和定期巡查制度，舉一反三，強化措施，堵塞漏洞，堅決杜絕各類案件的發生。

xxx

有限公司 二0一二年三月五日 5

第四篇：農歷八月十五日是一年一度的中秋佳節

農歷八月十五日是一年一度的中秋佳節。關于節日起源有很多種說法，也有很多關于這天的傳說和傳統。中秋節與春節、清明節、端午節并稱為中國漢族的四大傳統節日。

首先讓我們看看中秋宴，這是中秋節的簡歷，由來，中秋節的故事。下面我們來看看中秋節的習俗，等一些圖片。這是中秋節的月相變化因月球靠反射陽光發亮，它與太陽相對位置不同（黃經差），便會呈現出各種形狀。如圖所示，在恢朐，日月黃經差為0°，即稱朔或新月，這時月球以黑暗面對向地球，且與太陽幾乎同時出沒，故地面上無法見到；c時黃經差90°稱上弦，半月形出現在上半夜的西邊 夜空中；e時黃經差180°，即是望或稱滿月，一輪明月整夜可見；g為下弦，黃經差270°，這時的半月只在下半夜出現于東半天空中。朔望盈虧的周期稱朔望月，長約29.53059日。是月球是地球的衛星，它本身不發射可見光，只以表面反射太陽光而發亮。二是由于月球本身并不透明，這樣受到陽光照射時，月球只能有一半被照亮，正因為如此，被太陽光照亮的半個月球在插圖中總是對著太陽。三是在地球上看到的月相，只是被陽光照亮的半個月球或其中的一部分。四是由于月球不斷繞著地球公轉，地球又帶著月球不斷地繞太陽公轉，致使日、月、地三個天體之間的相對位置不斷發生變化，這樣，我們在地球上看到的月球就出現了圓缺不同的形狀變化，即月相。是月球是地球的衛星，它本身不發射可見光，只以表面反射太陽光而發亮。二是由于月球本身并不透明，這樣受到陽光照射時，月球只能有一半被照亮，正因為如此，被太陽光照亮的半個月球在插圖中總是對著太陽。三是在地球上看到的月相，只是被陽光照亮的半個月球或其中的一部分。四是由于月球不斷繞著地球公轉，地球又帶著月球不斷地繞太陽公轉，致使日、月、地三個天體之間的相對位置不斷發生變化，這樣，我們在地球上看到的月球就出現了圓缺不同的形狀變化，即月相。著月亮每天在星空中自西向東移動一大段距離，它的形狀也在不斷地變化著，這就是月亮位相變化，叫做月相。由于月球本身不發光，在太陽光照射下，向著太陽的半個球面是亮區，另半個球面是暗區。隨著月亮相對于地球和太陽的位置變化，就使它被太陽照亮的一面有時對向地球，有時背向地球；有時對向地球的月亮部分大一些，有時小一些，這樣就出現了不同的月相。

1、當月球運行到太陽與地球之間，被太陽照亮的半球背對著地球時，人們在地球上就看不到月球，這一天稱為“新月”，也叫“朔日”，這時是農歷初一。

2、過了新月，月球順著地球自轉方向運行，亮區逐漸轉向地球，在地球上就可看到露出一絲纖細銀鉤似的月球，出現在西方天空，弓背朝向夕陽，這一月相叫“蛾眉月”，這時是農歷初三、四。

3、隨后，月球在天空里逐日遠離太陽，到了農歷初七、八，半個亮區對著地球，人們可以看到半個月亮（凸面向西），這一月相叫“上弦月”。

4、當月球運行到地球的背日方向，即農歷十五、十六、十七，月球的亮區全部對著地球，我們能看到一輪圓月，這一月相稱為“滿月”，也叫“望”。

5、滿月過后，亮區西側開始虧缺，到農歷二十二、二十三，又能看到半個月亮（凸面向東），這一月相叫做“下弦月”。在這一期間月球日漸向太陽靠攏，半夜時分才能從東方升起。

6、又過四五天，月球又變成一個蛾眉形月芽，弓背朝向旭日，這一月相叫“殘月”。

7、當月球再次運行到日地之間，月亮又回到“朔”。月相就是這樣周而復始地變化著。如果用月相變化的周期（即一次月相變化的全部過程）來計算，從新月到下一個新月，或從滿月到下一個滿月，就是一個“朔望月”，時間間隔約29.53天，中國農歷的一個月長度，就是根據“朔望月”確定的。

這是關于中秋節的古詩，謝謝同學們觀賞，初二①班①③組合成

第五篇：浙江省勞動防護用品管理辦法 二OO二年八月十五日

浙江省勞動防護用品管理辦法

發布時間： 2005-03-14 09:32 發布單位： 規劃處

浙經貿安全[2002]871號

各市經貿委（經委、安全生產監督管理局）：

為加強我省特種勞動防護用品的管理，根據國家經貿委《關于進一步加強勞動防護用品管理的通知》（國經貿安全（1999）451號）及國家安全生產監督管理局《關于進一步加強勞動防護用品監督管理的通知》（安監管理技裝字［2001）65號）等有關規定，結合我省實際情況，我委制定了《浙江省勞動防護用品管理辦法》，現印發給你們，請認真貫徹執行。原省勞動廳印發的《浙江省勞動防護用品管理辦法》（浙勞安[1997]181號）及《浙江省勞動防護用品定點生產實施辦法》（浙勞安[1997]193號）即行廢止。

浙江省經濟貿易委員會

二OO二年八月十五日

浙江省勞動防護用品管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了加強勞動防護用品的管理，保障勞動者在生產過程的安全與健康，促進經濟建設的發展，根據國家有關規定，結合我省實際情況，制定本辦法。

第二條 凡本省境內從事勞動防護用品研制、生產、經營、發放、使用和質量檢驗的企事業單位必須按本辦法執行。

第三條 各級安全生產監督管理部門對本行政區域內的勞動防護用品實施綜合管理。

第四條 勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。企業必須取得《國家特種勞動防護用品安全生產許可證》（以下簡稱《安全許可證》）后方準進行特種勞動防護用品的生產；取得《特種勞動防護用品定點經營資格證》（以下簡稱《定點經營資格證》）后方準進行特種勞動防護用品的經營。一般勞動防護用品按產品重要程度，根據企業需要，實行定點生產審查備案制度。

第五條 浙江省勞動防護用品質量監督檢驗站是國家安全生產監督管理局授權的法定檢驗機構，負責本省行政區域內勞動防護用品的質量監督檢驗工作。

第二章 研制和生產

第六條 勞動防護用品的研制和生產應執行現行的國家標準、行業標準、地方標準或經各級質量技術監督部門備案的企業標準。新研制的產品需經國家或省級勞動防護用品質量監督檢驗機構檢驗合格后，方能投入試生產。

第七條 生產勞動防護用品的企業必須具備下列條件：

（1）持有工商管理部門核發的營業執照，生產的產品品種與營業執照經營內容相符。

（2）具備與所生產的勞動防護產品相適應的場地、廠房、資金及符合相關標準的產品。

（3）具有完整規范的設計圖紙、產品標準、技術文件等有關資料，并能指導生產。

（4）具備保證其產品質量的生產設備、工藝裝備及檢驗手段。

（5）具有能進行正常生產和保證產品質量的專業技術人員、熟練的技術工人、檢驗人員，并能嚴格按照圖紙、生產工藝及產品標準進行生產和檢驗。

（6）建立有效且能正常運轉的產品質量保證體系。

第八條 特種勞動防護用品出廠時必須經過質量檢驗，附產品出廠合格證、使用說明，并標明生產日期、制造廠名、規格型號、產品標準及《安全許可證》編號。出廠前必須按批量接受省級勞動防護用品質檢機構或國家勞動防護用品質檢中心的抽樣檢驗，經檢驗合格可按批量配給《安全鑒定證》方能投入市場。

第三章 《安全許可證》的申領和一般勞動防護用品的備案

第九條 特種勞動防護用品的生產企業，應先提出取證書面申請，按隸矚關系逐級上報安全生產監督管理等部門，由省安全生產監督管理部門負責組織有關專家按《特種勞動防護產品生產許可證實施細則》的規定進行審查，審查合格后由省安全生產監督管理部門簽署意見報國家安全生產監督管理局審批，并核發特種勞動防護用品《安全許可證》。

第十條 一般勞動防護用品的生產企業，須填寫《浙江省勞動防護用品定點生產資格申請表》報當地安全生產監督管理部門，經市級安全生產監督管理部門審查，并經省勞動防護用品質檢機構對產品進行檢測，合格后，報省安全生產監督管理部門批準備案。定點生產資格有效期為三年。

生產企業在勞動防護用品《安全許可證》或定點生產資格有效期滿后，仍要繼續生產該產品時，應在有效期滿前三個月提出書面申請，按規定的程序進行復審，復審合格后換發新證。有效期滿后不提出換證書面申請的企業，取消其生產及備案資格。

第十一條 各級安全生產監督管理部門有權對所轄范圍內的特種勞動防護用品生產企業進行監督檢查，發現企業的產品質量不符合產品標準及其他違反國家有關規定的行為時。由縣級以上安全生產監督管理部門責令限期改進，并銷毀其不合格產品。整改無效的吊銷其《安全許可證》。

第四章 經 營

第十二條 特種勞動防護用品經營單位必須取得《定點經營資格證》，嚴禁非定點經營單位經用特種勞動防護用品。

第十三條 特種勞動防護用品定點經營單位應具備下列基本條件： l．持有工商行政管理部門核發的營業執照；

2．具有與經銷產品相適應的經營場地、資金和儲存條件；

3．經營管理人員應熟悉國家安全生產法規、政策和有關防護用品發放標準、產品標準及相關規定； 4．經銷人員須經過專門培訓，熟悉和了解特種勞動防護用品的商品知識，能為用戶正確介紹勞動防護用品的性能、特點和使用常識；

5．能制定一套切實可行的商品驗收、保管、定期檢查和失效報廢管理制度，并能為用戶提供良好的售后服務。

第十四條 特種勞動防護用品定點經營單位《資格證》的申報程序。1．經營單位按隸屬關系向所在縣（市、區）安全生產監督管理部門提出書面申請報告，并填寫《浙江省特種勞動防護用品定點經營資格證申請審批表》（見附件一）一式四份。省、部屬及外資或外省（市）經營單位直接向省安全生產監督管理部門提出申請。

2．當地縣（市、區）安全生產監督管理部門同意后上報市級安全生產監督管理部門，由市級安全生產監督管理部門組織對經營單位的基本條件進行初審。初審合格者，由市安全生產監督管理部門以正式文件并附企業有關資料上報省安全生產監督管理部門。

3．省安全生產監督管理部門組織審查組依照《定點經營單位考核分項評分表》（附件二）對經營單位進行審核考評，合格者由省安全生產監督管理部門頒發《定點經營資格證》。

4．（定點經營資格證）有效期為四年。需繼續經營者，經營單位應在《定點經營資格證》有效期滿前三個月內提出換證申請，按規定的程序進行復審，審核合格后換發新證。

第十五條 經營單位必須每年一次將所經營的特種勞動防護用品送本省有資質的勞動防護用品檢驗機構檢驗，由檢驗單位出具書面質量檢驗證明，無資質檢驗單位出具的證明無效。檢驗所需費用由送檢單位負責。

第十六條 定點經營單位必須按國家有關規定組織進貨，省級勞動防護用品質檢機構有權進行不定期抽檢，凡抽檢不合格的產品，不得銷售。外省企業必須到浙江省安全生產監督管理部門辦理人漸準銷登記手續并經審查通過，方準在浙江省境內銷售特種勞動防護用品。

第十七條 定點經營單位不得銷售假冒偽劣產品，不得經銷無證產品。凡發現、查出經銷無《安全許可證》、安全鑒定證、產品合格證的產品及質量不符合標準的產品或未按規定配合進行商品（產品）抽檢，逃避監督管理的，由縣級以上的安全生產監督管理部門依照國家及省有關法律、法規對經銷單位進行處罰，情節嚴重的吊銷其《定點經營資格證》。構成犯罪的，由司法部門依法追究有關人員的刑事責任。

第十八條 持有《安全許可證》及《定點經營資格證》的單位不得向證照不全的非定點經營單位和個人商販批發銷售特種勞動防護用品，違者吊銷其有關證書。

第五章 使用與管理

第十九條 生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，并按國家經貿委印發的《勞動防護用品配備標準》（國經貿安全[2000]189號）發放，不得任意不發或少發。嚴禁以發現金或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。

第二十條 凡從事多項工種作業的人員，用人單位應按照其從事的主要危害最大的工種發給必備的勞動防護用品。

第二十一條 生產經營單位應建立勞動防護用品的購買、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理制度，并按勞動防護用品的使用性能要求，在使用前對其安全防護性能進行必要的檢查或檢驗。嚴禁使用無證及偽劣勞動防護用品。

第二十二條 生產經營單位應教育、督促從業人員正確使用、佩戴勞動防護用品。

第二十三條 對違反本規定的單位和個人，及因此而造成傷亡事故的應按《中華人民共和國安全生產法》、《浙江省勞動保護條例》及《浙江省違反勞動保護法規經濟處罰辦法》等有關規定嚴肅處理。構成犯罪的由司法部門依法追究其刑事責任。

第六章 附 則

第二十四條 本辦法自頒布之日起執行。

第二十五條 本辦法由浙江省安全生產監督管理部門負責解釋。