第一篇：第二稿人物……劉清明

劉清明：他是典型的東北漢子，用他自己的話說：“挺爺們的”。就是這個善良厚道、懂得感恩的東北漢子，在五尺見方的車箱里，實現了他的人生價值。也讓他的那份善良、厚道、感恩，時刻感染著別人。深圳，這個繁華的都市接納了他，他也成就了自己的事業。他用自己知足常樂的態度，和銳意進取的干勁，成為了的哥這個行業里的傳奇和領軍。他腳下的路，風風雨雨、坎坎坷坷，他累過、怕過、哭過，甚至想到過放棄，可是最終他沒有，他仍然繼續走過來了。因為，深圳這片熱土，是他夢開始的地方，他感謝挫折、感謝苦難、感謝深圳……腳下的路雖然坎坷，只要我報有一顆平常心，再難走的路，都是平坦的！

黃艷艷：一個從大山里走出來的湘妹子，她那張俊俏的臉上，略帶著羞澀。執著和倔強在她身上表現的是那么的可愛。也有人說她鐵面，六親不認，不食人間煙火。其實她就是一個普普通通的公路收費員。她的執著和倔強卻成就了廣東首位收費一億元無差錯的技術能手。當記者問到她，你是怎么做到的？她卻平靜的回答，爸爸曾說過，大山里的孩子，工作來之不易，一定要好好珍惜。這個80后的女孩，也會上網，看書，愛美，當然也想把自己打扮得漂亮些，但是兩點一線的生活以及繁忙的工作，讓她穿得最多的還是那套藍色的工服。她也渴望愛情，可為了工作，她放棄了，她把這份愛，深藏在心里。自己的事，再大也是小事。公家的事，再小也是大事。她把微笑留給了每一位過往的司機。她用她的愛一次又一次地刷新著自己創造的記錄。

徐汝楊：普通這個詞用在他身上，最合適不過了。因為他常說，自己平凡的就像是一條路，他當過兵，當過工人，身上有使不完的勁。凡事愛叫真，他為自己是一名養路工人而驕傲和自豪。晴天一身土，雨天一身泥。愛崗敬業，踏踏實實，對他來講不是一句口號。工作十幾年來，榮譽和表彰無數，頂烈日、冒寒風早出晚歸，風雨無阻，從有把子力氣，到有一手技術，他加班加點，刻苦鉆研，他是骨干，是能手，是楷模，是一名合格的交通人。但他不是一名合格的丈夫、稱職的爸爸……

李漢生：他被稱為西江航道的守護神、活地圖、航標燈。這一系列親切的稱謂都原自他對西江有著深厚的感情，因為他一干就是四十多年。戰險灘、斗惡浪，他與這條古老的河道，結下了不解之緣；每一條航道、每一處淺灘，都記錄了他在西江上的日復一日、年復一年。他是全國勞模、技術骨干，面對榮譽，他笑的淡然；面對生活，他寬容樂觀；面對工作，他身先士卒、不偎艱難；面對家人，他有太多的虧欠；就是這個西江漢子，這個么么無聞的守灘人，面對寂寞與孤獨，他臉上的笑容，依然是那么的燦爛。

陳紀林：從工人到領導，這二十多年來，他都秉承著同一個工作理念，那就是我首先是一名路政員，保證暢通是我的職則和使命。走了多少路，磨破了多少雙鞋，說通了多少家釘子戶，他自己都記不清了，他是一個不善言表的人，但幾十年來，就是用他那種不懈的堅持，和對工作的熱情，感動著身邊的每一個人。“身體不好就多休息，你是領導，不要凡事都親厲親為，坐在辦公室聽聽匯報就行了”，別人不止一次的這樣勸過他，可他說，只要我再位一天，就沒有理由不和群眾站在一起。每天到路上走走，我心理踏實！他的工作態度好，是出了名的，他的執法嚴明，堅持原則，更是出了名的。通過他的堅持，也帶出了一支“召之即來，來之能戰，戰之能勝”的路政隊伍。

集體：有這么一個集體，有這樣一群姑娘，團結敬業、奉獻溫馨，洋溢在她們每個人的臉上。安全第一、旅客至上，讓旅程更滿意的服務理念。讓微笑點綴的是那樣的親切和溫暖，她們是踐行“情滿站場，用心伴行”實踐者，這是一支朝氣蓬勃的隊伍，更是一群活潑靚麗的陽光女孩。她們本著“旅客滿意是不懈追求”的服務精神，將良好的職業道德、優質的服務水準、嶄新的精神風貌化作一縷縷和煦的春風，為每一名乘客吹拂走旅途的疲憊，帶來無限的溫馨。他們就是海珠客運站“明星班組”——客運服務班。

第二篇：清明記事劉媛

清明記事

劉媛

春天來了，萬物復蘇。這時，一年一度的清明節也到來了。回到上巴河——我的老家，心中有甜有苦。甜的是：畢竟這里是我的老家，有太多太多的思念——我有一年多沒回去了，連做夢都想回去!苦的是：我的姥姥在這片土地上如落葉般自生自滅。唉~，如今這里竟然變成了一座“小丘”……

如今想起來又怎能不叫人頓時心生思念之情呢?

來到墳上，我呆呆地望著那座墳，墳上長滿了青苔、小草等一些綠色植物。使本來毫無生機的“小丘”變得春意盎然，充滿了勃勃生機。“濃縮著生命精華的小草們，能否告訴我，姥姥在天堂過得還好嗎？”我在心里問。

接下來就是燒紙和叩頭了，燒紙的時候是我第一個燒紙，叩頭的時候也是我第一個叩頭。但是放鞭炮的時候不是我第一個放，因為我很膽小，不敢放。嘻嘻!我們家有個習俗:每逢春節或清明節，都要給親人放鞭炮。代表著那個人在另一個世界的生活就像鞭炮一般紅紅火火的。

片刻后，一家人離開了墳地。我回首望了一眼長滿青草的墳頭，依依不舍地離開了！！

第三篇：人物采訪稿

人物采訪稿范文

今天 50 歲的##看起來比實際年齡要年輕得多，作為一個新聞人物，本人慕名采訪了他。他說話和舉止都透著溫和綿軟，輕言輕語卻又思維敏捷、條理清晰，時不時地拋出連珠的妙語，讓人感到異常隨意和親切。

1969 年3月，17歲##參軍入伍，只過了四年半的部隊生活，就因表現出色被組織調到外交部，在外交部這個名氣大而條件艱苦的部門默默奉獻，曾駐過阿爾及利亞、尼泊爾、瑞典等許多國家，這一奉獻就是 18 年，直到 1991 年 9 月調到祖國改革開放的最前沿深圳。在新的崗位上，他從##區委一個平凡的辦公室科員做到##區委組織部副部長的位置上，從從容容一路走來，身后，成績斐然，好評如潮。

所有這一切，他說，都是因為祖國和人民的需要！

決然從軍，實現留在部隊的夢想

1952 年 8 月，##出生在湖南省隆回縣一個叫龍源塘的小山村，幼年時家境貧困，父母節衣縮

食供##讀完了初中，但隨之而來的文化大革命打破了他去大學深造的夢想，16 歲的##回家當起了農民。

##本來以為自己以后唯一的出路就是走祖輩種田的老路了，沒想到人生還是出現了轉機。1969 年 3 月，部隊到##的家鄉去招兵。當時村里人對子女當兵并不積極，一是村里原來當兵的當了幾年兵又都回來種了地，沒見有什么出息；二是當時中蘇關系緊張，怕孩子當了兵就碰上打仗。部隊招兵的首長和地方武裝部的干部向適齡青年及其家長反復宣傳。##當時的條件并不符合，個頭小而且年齡也不夠。但##有一個條件很優越，那就是他是村里適齡青年中唯一的一個初中生。##就自己跑到部隊首長那兒，鼓起勇氣說：“首長，我想當兵，年齡就差一點不夠，你能不能讓我去啊？”部隊首長看##直接找自己，很是欣賞他的勇氣，又看他聰明伶俐，也是這次招兵中文化最高的，就一口答應了他的請求。就這樣，17 歲的##在鄉親們敲鑼打鼓的歡送下光榮地入伍，奔赴海南島。

當時，##入伍后還說不上有什么遠大的理想抱負，只是覺得到部隊又多了一條出路，既然到部隊，就要抓住這個機會，做個最好的兵，爭取以自己的成績留在部隊。

在新兵連，##的個頭最小，穿連隊最小的 4 號衣還嫌大。但##人小志不小，不管隊列訓練、技術訓練，都是樣樣搶在前面，不怕苦、不怕累、不怕臟、不怕麻煩，別人不愿意干的活他都攬過來自己干。新兵訓練結束時，年齡小、個子小的##已經給領導留下了良好的印象，分配新兵下連隊時，##被分到了最重要的特務連警衛排。聽到這個消息，##激動了一夜，心想這下要到領導身邊工作了，做夢都夢見自己腰里別個駁殼槍，雄赳赳氣昂昂的，別提多神氣了！

第二天興奮地去報到，卻讓##大失所望，雖然是警務排，也有一個班確實是給首長做警衛員的，但##卻被分到了一個很枯燥的活兒：到彈藥倉庫站崗放哨。彈藥庫的位置很偏僻，白天見不到人，晚上嚇死人。20 世界六七十年代的海南島并不穩定，經常有特務活動，夜晚時不時就能看到特務發出的聯絡信號彈，而彈藥庫也正是特務們破壞的最重要的目標，部隊領導很重視，其實##是被委以“重任”的，讓他來守彈藥庫，領導可能就是看中了他吃苦耐勞而又機智靈活的性格。

但##畢竟才是個十幾歲的孩子，正值貪睡的年齡，在那種黝黑寂靜的夜晚，半夜三更被喊起來站崗，真是又困又怕，有時剛站一會兒就靠著墻睡著了。有一次班長把他的槍偷偷拿走了，才叫醒他。

“##！”

“到！” ##一下從夢中驚醒。

“你的槍呢？”

##急忙去找自己的槍，一看沒有，嚇得瞬間就出了一身冷汗，淚水順著面頰就流下來：“班長，我……”

“我什么我？！讓你站崗你槍都沒了，你還站什么崗啊？！槍就是戰士的生命，甚至比生命都重要！”班長嚴厲地訓斥著，“這次看你是新兵初犯，就不處分你了，下不為例！”

##從班長手中接過槍，既難過又慚愧，他回去后把這件事記到日記本上，時時提醒自己，后來再也沒犯過類似的錯誤。

當時的部隊除了平時執行任務，還有到農村去宣傳的任務。那時到農村做工作很苦，一是路不好，有時甚至根本就沒路，要爬山過坡地步行到幾十里外的山村，風雨無阻；最要命的還有##根本聽不懂島上居民的地方話，而居民又大多不會說普通話，甚至許多居民連普通話都聽不懂，只好找當地的兵來翻譯。##覺得這樣既耽誤工作，又不能和他們很好地交流，就自己開始學地方話，每天業余時間就去找本地的兵，向他們學習本地方言。

工夫不負有心人，幾個月后，##不但可以聽懂他們的語言，而且還可以跟他們進行簡單的對話，不用翻譯就能很好地把宣傳工作做下去了。本地的兵都說##有語言天賦，其實，他哪兒有什么語言天賦，只是自己用心學習，想把工作做得更好而已。

經過部隊洗禮，##在自己的崗位上任勞任怨、兢兢業業，哪怕細小的一件事，他都要精心做到萬無一失。他的努力也得到了領導和戰士們的贊揚，入伍半年入團，一年入黨，而且在部隊一周年的連隊總結會上，##還被領導請上臺介紹自己當兵一年文秘雜燴網的感想，讓##很是自豪。在以后的兩三年里，##被連續兩次提升，對部隊來講，提升這么快的戰士還真是很少見。當時和##一起當兵的老鄉有 26 人，只有##一個人提干，消息傳到家鄉，一家人都為他感到光榮。

##也終于實現了自己留在部隊的愿望。

脫下戎裝，聽從祖國的召喚

正當##在部隊前景看好時，1973 年，領導突然要他轉業到外交部。原來，在毛主席 1970 年發表“ 5 · 20 ”聲明后，我國的外交形勢得到了很大的發展，對外交往日益頻繁。這就造成了外交部人員緊缺現象。當時也沒什么大學生來擔當此任，只能從部隊和生產建設兵團中選拔人員。

組織上在選人時都是秘密和極其嚴格的，后來##才知道，他被選到外交部時，組織上連他老家的一個叔叔曾經貪污幾斤糧票都查得清清楚楚。通過了嚴格的政審后，##于 1973 年 9 月被錄取到外交部工作。

能到外交部去工作，這對##和戰友們來說吸引力太大了，戰友們對##既羨慕又佩服，畢竟他才入伍四年多，而且年齡剛剛 21 歲！大家紛紛來祝賀他。

但##對這個工作的艱巨和壓力也有所耳聞，外交部在選他們之前也已經在其他部隊抽選了一部分人，有幾個從武漢部隊抽選上的人在赴非洲國家大使館上任時，忽然不肯上飛機，氣得外交部的領導立即把他們退回原來的部隊，讓部隊感到很尷尬，覺得他們玷污了軍人的名節，隨后將他們降職為普通兵開除軍籍。這也說明了當時外交部工作環境的艱苦。

被外交部派到國外大使館是很吃苦的事，一派就是幾年不得回國。因此##認識到，到外交部工作不是去享受，而是去吃苦的，組織既然派他去，那就是組織對他的信任，祖國對他的召喚！自己是軍人，在祖國召喚自己時，自己只有一個選擇，那就是服從命令，隨時作好奉獻和犧牲的準備。

這次選拔，廣東軍區 10 個指標，海南軍區只分兩個，##就是其中之一。臨行前，平時很難見到的軍區司令親自為他們餞行：“你們被外交部選去很光榮，我今天特意請你們，就是希望你們到外交部后，不要給部隊丟臉，要為部隊爭光！你們是千挑萬選啊，出去就是代表我們部隊，要保持在部隊時不怕苦、不怕累、踏實肯干的作風，拿出軍人的本色來，我相信你們一定會干得漂漂亮亮！”

##轉業到外交部后，家里親戚朋友甚至父母都以為##在部隊犯了錯誤，因為當時根本就沒有轉業這一說，況且##已經提干，一般提干的人員都會在部隊干上一段時間，而##剛提干不久就不在部隊了，通信地址也改為北京某某信箱，單位是保密的，所以引起了家里人的誤解。##回家探親，父親一直追問事實，##只是說換了工作，其他的什么也沒和家里人解釋，他走后，村里什么關于他的傳說都有，##都一笑了之。

到了外交部后，##雖然有心理準備，但外交部條件的艱苦還是超出他所料。在部隊，##當時是機要參謀，每個人都有單獨的房間，而外交部卻是二十多個人住在一個小房間里，根本不能放床，就打一個大通鋪。更讓##不習慣的是，部隊吃飯從來不限量，而外交部分給他們的口糧是每個月 30 斤，粗細糧搭配，一個月只有 6 斤米，粗糧占大半。幾千人就一個食堂，吃飯排幾十個隊，有時排半個小時才能買到飯。這對##真是個考驗，他是南方人，不喜歡吃面，現在不但要克服不吃面的習慣，還要克服吃不飽這個困難。

##沒一聲埋怨，吃不飽，他把細糧換粗糧，天天吃糙米、窩頭。這還不是最困難的。由于他們是外交部招來應急的，需要盡快派往各國的大使館工作，所以必須對他們進行強化訓練。白天，幾百人擠一塊上課，填鴨似的往腦子里塞東西，晚上加班做作業，熟悉相關的知識，幾乎都沒有休息時間。這些腦力勞動要比部隊的體力勞動辛苦上好幾倍！很多人撐不下去想打退堂鼓，但 21 歲的##都坦然接受了：“我是黨員，是軍人，常言道養兵千日用兵一時，國家用到我的時候我不能吃苦什么時間能吃苦？既然黨把我派到這個崗位，那我就要成為一名優秀的外交戰士，為祖國爭光！”

三個月的強化訓練結束，##以優異的成績結業，到辦公廳實習不到一個月，就被派往阿爾及利亞大使館任機要組組長，這也是一個很考驗人的新崗位。這次派往阿爾及利亞的機要人員一共兩個人，另外一個比##的年齡大，資格也比他老。##首先尊重同事，并且以身作則，事事都走在前面。同時，兩個人經常進行溝通，互相提醒細節事項。

常言說“外交無小事”，因為一件很小的事情可能就會釀成嚴重的后果。當時我國有個駐泰國的工作人員，看到泰國很開放，就在電梯里摸了一下泰國女人的屁股，被人家以耍流氓驅逐出境，就這“一把”把中國人的臉面丟盡。還有的人，說話不注意，隨便發言，一句話就能使別人理解錯我們的政策。這些事情時時提醒##，對每一句話每一個舉動都要慎之再慎。

在外交部工作，名氣上不小，但工作卻是需要人有奉獻精神的。在國外，沒有朋友，工作性質也要求你不能隨便有朋友，出外必須兩個人以上，就是華僑也不能隨便交往。工作上沒有休息日，兩人輪班，時間差讓他們經常夜間上班，因為隨時就可能有電文傳來翻譯。工作時常常是一個人坐在機要室里，就這樣枯燥地翻譯、辦手續、送文件，日復一日，年復一年默默無聞地辛苦地工作，一分鐘都不能脫崗，因為如果脫崗，那可能就會造成嚴重后果。《人到中年》作者諶容曾到外交部訪問，得知他們一出國就是多年，而且還不允許家屬隨從時，就發出了“不讓家屬隨從是不人道的”的感言，外交部被訪人員們激動地為她長久鼓掌，感謝她的理解。

可##一奉獻就是 18 年，無怨無悔。提起外交部，##笑著說：“現在的外交部條件也不怎么樣，我做辦公廳三等秘書，辦公室和我現在的辦公室差遠了。但軍人就要像歌里唱的那樣：?祖國需要我！'只要祖國需要，那還有什么價錢可講？！……”

從頭再來，二次創業續輝煌

1979 年，深圳被劃為特區，##作為一名多年的外交工作人員，已經養成了敏銳的嗅覺，他覺得深圳一定會成為中國改革開放的前沿，就建議自己當兵的叔叔轉業去深圳。當時叔叔很猶豫：“語言不懂，生活習慣也不一樣，再說將來深圳能發展成什么樣子，我都不清楚。”“你不清楚我清楚，深圳將來一定會建設得很好，但現在正需要人手，現在去正是創業的好時候，去那兒可以大顯身手。你聽我的沒錯！”就這樣，叔叔聽了##的建議，在深圳建設初期就來到這兒，為深圳的發展做出了自己的貢獻。

1987 年，##被派往瑞典時，##到深圳探望叔叔，就更加堅定了到深圳進行人生二次創業的思想，1991 年圓滿完成駐瑞大使館工作后，就要求調往深圳工作。

##到了深圳，才發現自己什么優勢都沒有，年齡大、文憑低，只有大專文憑，給別人當

秘書別人都不要。最后，還是##區委看到他在外交部工作的經歷，才安排他到組織部做了個小科員，但什么職務級別都不再有。

##的不平凡就是他把自己定位得極其普通。他知道，過去的輝煌只代表過去，現在跟不上深圳發展的速度，就要加大自己的步伐。他就是從一個科員做起，不計較個人得失和待遇。住房緊張，就和別人住一間，休息不好，又要寫材料，但他卻沒叫過苦，一切都默默承受。“喊破嗓子不如干出樣子”，##相信，自己一定會在新的崗位做出成績的。

在繁忙的工作之余，##又參加學習，用一年半的時間，以第一名的成績拿下了省委黨校從大專到本科的學歷教育，隨后還完成了《新形勢下干部教育培訓工作面臨的新情況、新問題》、《淺議完善和推進領導干部交流工作》、《新時期優秀領導干部成長規律初探》等論文，并幾次榮獲論文大獎。

組織部的工作是一個復雜又重要的工作。干部的升遷、基層的投訴、人員的調動……可謂千頭萬緒，##卻能做到一切以人民的利益為重，深入基層，抓到第一手材料，做到公平公正。

2002 年，深圳市抓教育的副市長武捷思同志轉給##一大堆投訴材料，要他盡快調查清楚，如果情況屬實，就要撤消某校的校長。##他們不但要查清楚現任校長的實際情況，還要調查預備校長的檔案材料。

看到這么多投訴材料投訴一個人，##當天就趕到學校，他想先做一個民意測驗。測試票收回后還沒回到辦公室，就接到了校長的電話，說是票不準確，有人在上面做了手腳，一個人領多張票。##馬上感到了自己的失誤，因為在發票時，學校的辦公室一個負責人主動幫他們發票，##沒想到會在他那里出問題。

為了更好地解決這個問題，##親自重新制定票據，而且每一個票據都標上號碼。這次測驗結果是校長沒什么問題。真是一波未平一波又起，預備校長的考察還沒開始，##又接到了投訴預備校長的材料。這就讓武副市長和##起了疑心，這里面肯定有人在造謠搗亂。##勤訪暗查，終于發現，原來學校的正副校長關系不和，副校長就想取正校長而代之。情況調查清楚，##如實向武市長報告。武市長親自到學校，安慰和鼓勵校長，讓他好好干，組織相信他。后來又將那位副校長調離了學校，感動得那位校長熱淚盈眶，事后專門給##打來電話，感謝##認真、仔細、慎重的工作，不然，他自己真是百口難辯！

組織部的工作不但要仔細慎重，而且還要有耐心、愛心。2003 年，##碰到一個女同志的干部遺留問題。1993 年，這個女干部在單位的團組織工作，因和領導不和十多年不上班。當時她丈夫做生意，她就在家里幫丈夫打理，但幾年前，生意破產，丈夫丟下她和女兒走了。一個女人帶著孩子，還帶著自己六十多歲的母親生活，非常艱難，她就來找##，要求恢復自己的工作和工齡。

但現在她所在的廠子已經倒閉，根本沒有位置再給她，再說她脫崗十多年，按政策已經沒有條例幫她恢復工作和工齡的可能。

女干部異常惱怒，帶著母親到##的辦公室大吵大鬧，尤其是老太太，胖得走路都困難，一進##的辦公室，就躺在沙發上，聲言如果##不幫她女兒恢復工作，她就躺在##的辦公室不走了。

這事##不管也是可以的，但##看這位女干部帶著孩子和母親，生活確實緊張，就著手找單位，看能不能妥善接收。##認為，組織部的宗旨也是為人民服務，她們有困難來找自己，一推了之不是共產黨人的作風。

##為此跑了八個多月，終于把她安排在一個居委會里工作。但她在居委會又和同事合不來，每次吵架，居委會就要找##說事，好像是這女的是##的人一樣，讓##哭笑不得。但兩年多來，##對此事從來沒有不耐煩過，幫她做思想工作，讓她理解組織照顧她為什么。

就在記者采訪##時，##又接到這個女人喋喋不休的電話。##笑著給記者解釋：“她又想要工資補償了，我說她你十年沒為單位工作從哪兒來的補償？她的工作真是不好做呢！不好做也得做，因為這就是我的工作！”

天道酬勤，##通過自己的努力，終于得到了回報。1996 年，他被組織部提為干部科科長，1999 年，##被任命為##區委組織部副部長，2003 年 6 月，又當選為##區第四屆人民代表大會常務委員會委員。

“我不是一個鋒芒畢露的人，一般我到一個新崗位都不是突出的，但我都會去努力做到最好，不為別的，只為我是一名軍人、黨員。只要組織需要我，祖國和人民需要我，就算是赴湯蹈火，我也在所不辭！” 采訪結束時，##如是說。

讓我們祝愿他在以后的工作中創造出更多輝煌的業績！

第四篇：人物采訪稿

人物采訪稿

來源： 關天宇的日志

一、新聞采訪提綱的格式其實是不受拘泥的，只要具備一下幾點即可： 1.采訪目的 2.采訪方式 3.采訪對象 4.提問提綱:(1)(2)...5.采訪步驟6.可能碰到的問題 7.設想解決的方法 8.采訪前要攜

一。新聞采訪提綱的格式其實是不受拘泥的，只要具備一下幾點即可：

1.采訪目的 2.采訪方式

3.采訪對象

4.提問提綱:(1)(2)...5.采訪步驟

6.可能碰到的問題

7.設想解決的方法

8.采訪前要攜帶的器材備注。。【各方面備注均可，重要是自己需要的~】

二。新聞采訪提綱的要領

1、寫作 時應多使用動詞，少使用形容詞，使 文章 生動起來。

2、寫作 應先起標題后寫文，增強 文章 邏輯性。

3、交稿時必須有三重標題，以題代文。

4、消息類稿件每個自然段字數不得超過100字，兩個句號，給讀者閱讀喘息的機會。

5、文章 應多用動賓詞組，少用偏正詞組。

6、多用祈使句，少用敘述性語句。

7、消息以細節數量取勝，不追求細節的擴展，增強消息的信息量。

8、消息的結構是——標題、導語、第一新聞事實、背景補充、第二新聞事實、事件后續事實。

9、消息應具有細節的動感，具有事實的簡潔清晰，具有信息的全面。

10、信息的篩選對于消息來說是非常重要的，而篩選的關鍵是在 寫作 之前；起好標題，標題是篩選信息的最好尺度。

11、標題是一個記者最高文字

水平的體現。記者應多加強標題制作的能力。

12、標題是 文章 的廣告，要使 文章 引起讀者的閱讀欲。

13、采訪是全身心的采訪，而不僅僅是用嘴，視覺是消息動詞的來源，眼睛采訪是 文章 生動的重要手段。

14、多提封閉性問題能最大限度地提高采訪效率，節省采訪時間。

15、重要采訪前必須有提問大綱，一次采訪的成功取決于采訪前的準備是否充分。

16、記者的基本功之一是“找人”，記者手里必須有一批人名單，要保證能在最短的時間、最迅速地找到最佳的采訪人選。

17、不要過分使用錄音機，錄音機應與筆記本一起使用，錄音機記錄關鍵的話語數據觀點，筆記本記錄被訪者的表述邏輯和被訪者的表情。分工協作才可能提高采訪效率。

18、采訪前記者必須心中有數，將最重要的問題放在最前面。爭取最大限度地縮短采訪時間，避免與 被采訪者暢談。

19、讓 文章 生動起來的訣竅是多向被訪者提這樣的問題：“比如——”；“您能舉個例子嗎——”；“這是不是像——”；將 文章 的內容引向自己相對熟悉領域。

20、要學會將復雜的問題分解成簡單的提問，不要期待被訪者會完整地理解你提出的問題。

21、學會滾動式采訪，第一個被訪者所談到的內容，要成為下一個被訪者的提問，滾動式采訪將使你成為一個受到別人尊敬的采訪者。

22、在專家面前不要裝行家，虛心是贏得專家尊敬的唯一途徑。

23、多做深度報道，每一篇報道都將使你向專家型記者邁進一步。

24、采訪批評性報道、爭議性報道，必須采訪當事人雙方，以示客觀公正。

25、電話采訪目前被大量運用，但是此種采訪方式也有弊病，電話采訪不能視覺參與，不能確定被訪者的確切身份。因此，在使用時必須慎重。電話反打是確定被訪者身份的方法； 通過電話讓被訪者描述現場細節是獲得現場感的途徑。作為記者，現場仍是追求的第一原則。

三。新聞采訪提綱 范文

采訪提綱范例《07年編輯記者、播音員主持人資格考試的采訪提綱》

采訪目的：

1、了解編輯記者、播音員主持人資格考試

2、了解編輯記者、播音員主持人資格考試的作用

3、了解哪些人參加了編輯記者、播音員主持人資格考試，為什么參加？

4、參加考試者復習的情況。

采訪要求：

1、言簡意賅。

2、用詞適當。

采訪步驟：

1、采訪編輯記者、播音員主持人資格考試相關專業人士

2、采訪參加編輯記者、播音員主持人資格考試的人員

采訪方法：

1、專訪編輯記者、播音員主持人資格考試相關專業人員

2、隨機采訪編輯記者、播...

第五篇：人物專訪稿

照片說明：

郴州太陽能市場的拓荒者 湖南空氣能行業的倡導者 中國熱泵商學院“特約講師”

湖南省建設廳特約節能專家，參與了“湖南省十二五太陽能建筑節能規劃”的研討

郴州市潔能科技有限公司總經理何盛全

人物專訪稿：

一、《郴州建材裝飾》：何總，您好！歡迎做客本刊10月刊《行業精英》欄目，作為郴州一位11年從事節能環保產品的領軍人物，你能簡單的介紹一下自己的發展歷程嗎？

答：客觀地說我們在郴州引領了四個行業，所以我認為我們的發展歷程也可以用四個階段來概括： 1、1999年—2010年為太陽能發展階段：經營品牌：清華陽光太陽能。1999年從5塊錢起家開始做，在這十年當中①連續三年被評為“先進代理商”；②連續三年被評為“優秀代理商”；③2008年清華陽光全國中期代理商會議放在我那里召開。④2009年銷售業績排名全國第8名被評為“全國十佳代理商”。2、2004年---至今為空氣能行業發展階段：經營錦江空氣源，2003年，當時空氣能剛剛從歐洲引進不久，全國都沒有幾個人知道什么是空氣能，但我很幸運，由于做太陽能的業績很好名聲在外，所以第一時間就有當時起步最早的廠家來找我。雖然業績不太好，但一不小心每年都進入了公司前十名，并榮幸被公司董事長聘為公司顧問。現在，我們的銷量在全國可以排到前5名。目前，郴州的空氣源有60多家，但我們的市場份額占了30%以上； 3、2011年3月至今：把真正的變頻空調----世界第一品牌：日本大金空調引進郴州，成為了郴州第一家大金空調專營店，從此我們將引領變頻空調行業朝健康的方向發展； 4、2011年 6月至今，為節能熱水工程發展階段：我們成功的代理了湖南省建設廳的科研成果---九省熱水系統，該系統主要利用建筑余熱來制備生活熱水，熱效高達800%以上，可以保證冬天不需要電加熱，年平均能耗≤13度電/噸水，每年可為甲方節省九個月的運行成本，故此得名。該系統主要是為五星際酒店和3甲醫院提供完善的熱水解決方案，所以又叫“五星熱水系統”。恰逢7月份市政府下發“取締燃煤鍋爐專項行動”，現我們正在積極配合政府的這項專項行動。

二、何總，那您當初為什么會選擇這樣一個節能環保的行業？或者說你能談談推廣節能產品、提供節能服務對社會及人類的意義嗎？

答：人生有很多事情是沒有選擇的，就象我當初選擇做太陽能一樣，但我通過做這一行，已經深深的愛上這個行業，并準備把它當成畢生事業經營下去，理由：

1、大家有沒有看過美國災難科幻片《2012》，雖然這只是一種假設，但人類確實正面臨著能源緊缺和環境污染兩大難題，作為一個地球公民，每個人都有責任義務去保護和拯救我們的地球母親。

2、隨著人類城市化和工業化進程的推進，生態平衡日益惡化，工業廢氣排放日趨嚴重，地球表面溫度正在逐漸上升，冰川正在熔化，海面在上漲，地球母親正在發燒。人類的生存環境面臨著前所未有的挑戰。而大范圍推廣空氣源產品和技術，恰恰可以高效能地吸收大氣中的熱能，在一定程度上保護和控制地表溫度不斷上升的危險。

3、隨著人類社會的發展，我們對能源的需求不斷擴大，常規能源也已經日趨枯竭，能源危機已經為我們亮起了紅燈，作為一種比較高效能的可再生能源——空氣源、太陽能，已經引起了中國政府和許多發達國家的重視和支持，并推出了一系列相關的鼓勵政策激勵大家來使用太陽能、空氣能。《可再生能源保障法》、《中國可再生能源示范城市申報》。使用空氣源、太陽能已經大勢所趨，是解決能源危機最立竿見影的途徑。

4、推廣利用太陽能、空氣能表面上是在做生意，但這個生意跟做其他的生意有著本質的區別，這是一項利在當今功在千秋的功德無量的事業，我們每推出一臺可再生能源產品，就相當于我們又為社會做了一份貢獻。我經常跟郴州的領導開玩笑說：如果郴州要評選什么做出杰出貢獻獎的經濟人物的話，一定得評我。為什么，因為我為郴州帶動了太陽能、空氣能這么一個行業，并在郴州推廣節能產品一萬多臺，按每臺每年節約1000元電費算，我每年為郴州創造的效益為1.1億多元，節約用電近2億度。這當然是我一廂情愿的事。

三、聽得出何總您是個很有使命感的企業家，請問潔能科技公司的理念和使命是什么？ 答：任何一個企業和老板，如果沒有使命感了，那就是他的企業關門的時候。我們的理念很簡單，一句話：“節能造福，科技為本”。我們的使命是：節約能源，改善環境，為子孫后代留下一片藍天碧水！我們的口號是：全心全意為廣大自己掏腰包為國家買環保的這些愛心仁士提供最真誠的服務！

四、能請您談談你的企業是如何定位的嗎？

答：首先我們只做一個行業：節能環保行業；但我們經營的必須是當今世界最先進的節能技術和最頂極的節能領導品牌。這就是我們著著領先，出奇制勝的秘訣。

五、請問您公司未來的發展規劃是什么？

答：

1、計劃在2012年成為郴州市第一家在國家發改委備案成功的全國節能服務公司之一，具備做能源合同管理的資格，為企業的大發展奠定基礎； 2、2011—2015年，我們正在探詢一種能真正解決售后服務問題、推動營銷大發展的模式，這種模式一旦形成必能幫助所有同行業企業卸下包袱輕裝上陣，快速發展。3、2015年—2020年，爭取把公司做成在全國最具影響力的節能服務公司之一。

六、現在郴州市政府已經下文“堅決取締燃煤鍋爐和窯爐專項行動”，請問貴公司有什么準備和舉措嗎？

答、首先我們熱烈的擁護和歡迎市政府做出的這項英明決策，這對我們來說簡直就是場及時雨；同時我們也已經在積極應對，已與十多家需要改造的單位有密切的接觸，其中郴州最高檔的兩家酒店都已經在走程序了，不久將啟動合作。總之，我們準備借政府的東風，把九省熱水系統推廣好，為所有需要改造的單位打造最節能、最舒適的、最安全的熱水系統，引導郴州熱水工程市場朝著健康的方向發展。