第一篇：青年見習簡介(深圳市人力資源和社會保障局)

深圳市人力資源和社會保障局

“青年見習”簡介

增強職業競爭能力、傳播優秀企業文化、提升全社會人力資源水平

“青年見習”，是政府就業援助行動之一，目的在于 解決本市部分應屆畢業生及其他青年因缺乏工作經歷和專業技能而造成的就業難問題。

“青年見習”的主要內容

通過政府補貼的方式，在深圳市重點發展行業中選擇一批有一定知名度的企業作為見習基地，提供一批有一定技術含量的崗位，安排參加見習計劃的本市青年進入基地企業進行3-6個月的見習，在短期內積累一定工作經驗，學習優秀企業管理方式和技術，增強就業競爭能力，盡快實現就業。

見習期間，見習單位和見習人員不建立勞動關系，也無須發放工資補貼，見習單位可以根據見習人員工作表現來決定是否在見習結束后錄用其為正式員工。

補貼政策

政府每月為見習人員發放生活補貼800元/月，并為其購買特定的綜合保險。

深圳市“青年見習”主辦機構

深圳市人力資源和社會保障局

深圳市“青年見習”申請受理機構

深圳市鵬程人力資源配置有限公司

企業申辦見習基地的條件和程序

深圳重點發展行業中有一定知名度的企業，管理規范、技術領先，具有相應的實訓條件。

企業向受理機構提出申請，評估審核合格后由深圳市勞動和社會保障局為企業掛牌，確認為“深圳市青年見習基地”。

本市青年報名參加“青年見習”的條件和程序

16-30歲，本市戶籍，各高等院校或職業技術學校應屆畢業生、其他未就業青年。

符合條件者持身份證、戶口簿、失業證或畢業證等相關證件到受理機構申請報名。

歡迎符合條件的企業和青年報名！

報名地址：福田區八卦二路612棟勞動就業大廈一樓17、18號窗口 聯 系 人：潘小姐張小姐

聯系電話：82***895

傳真：82132897

Nana2719@126.com

第二篇：2.《》(征求意見稿) - 深圳市人力資源和社會保障局

附件2

起草說明

一、依據

（一）根據《人力資源社會保障部財政部關于2018年提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準的通知》（人社部規〔2018〕3號）精神,國家決定自2018年1月1日起,全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準提高至每人每月88元,即在原每人每月70元的基礎上增加18元。提高標準所需資金,中央財政對中西部地區給予全額補助,對東部地區給予50%的補助。省已明確按不低于國家 18元標準在目前120元基礎上提高。

（二）按照《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳 廣東省民政廳 廣東省扶貧開發辦公室關于轉發人力資源社會保障部財政部國務院扶貧辦關于切實做好社會保險扶貧工作的意見的通知》（粵人社函〔2018〕340號，以下簡稱粵人社函〔2018〕340號文）規定，各地要完善并落實城鄉居民基本養老保險扶貧政策，為貧困人員代繳養老保險費。其中，要求：

1、對建檔立卡未標注脫貧的貧困人口參加城鄉居民基本養老保險的,由地級市、縣(市、區人民政府按不低于最低繳費標準全額代繳養老保險費；

2、對低保對象、特困人員等困難群體參加城鄉居民基本養老保險的,由地級市、縣(市、區)人民政府按不低于最低繳費標準代繳 部分或全額養老保險費。根據《深圳市人民政府轉發省政府修訂廣東省城鄉居民社會養老保險實施辦法的通知》（深府〔2015〕49號，以下簡稱深府〔2015〕49號文）規定，我市對重度殘疾人、精神和智力殘疾人等特困群體, 已明確：

1、政府在補貼基礎上,再按最低標準,補助其繳納基本養老保險費,其個人應繳養老保險費為其個人繳費檔次金額減去最低標準；基礎養老金所需資金由中央財政與市、區財政共同承擔；

2、除中央財政補貼外的其余資金,由市、區財政各承擔一半個人繳費的政府補貼由市、區財政各承擔一半；

3、市、區財政共同承擔的補貼,先由市財政統一補貼,再由市、區財政結算。

按規定，建檔立卡未標注脫貧的貧困人口是指農村戶籍，我市于2003年已實現城鎮化。所以，我市無建檔立卡未標注脫貧的貧困人口。目前，我市參加城鄉居民養老保險及享受居民養老保險待遇的人數也不多，且多為戶籍隨遷老人。截至2018年5月，我市居民養老保險參保人員7810人，其中，已辦理養老待遇領取手續人員6610人，繳費人員1200人（其中，低保對象3人），每年新增待遇領取人約為300人。鑒于我市居民養老保險參保人數不多，其中低保對象、特困人員等困難群體占比較少。故建議將低保對象、特困人員等困難群體納入本市居民基本養老保險扶貧范圍，對低保對象、特困人員、重度殘疾人、精神和智力殘疾人等困難群體參加居民基本養老保險的，由市區財政按最低繳費 標準代繳全額養老保險費，所需費用由市區財政各承擔一半。

（三）根據（深府〔2015〕49號）文，市政府已授權人力資源保障局和財政委可根據廣東省關于城鄉居民基本養老保險的后續政策，制定喪葬補助費、養老待遇正常調整標準等細節內容的具體辦法。《廣東省人民政府關于修訂廣東省城鄉居民社會養老保險實施辦法的通知》（粵府〔2014〕37號）第十七條規定，參保人死亡的，可發放喪葬補助費。喪葬補助費標準由統籌地區人民政府自行確定，所需資金由統籌地區人民政府自行負擔。

二、主要內容及理由

（一）提高居民基本養老保險基礎養老金最低標準，即從2018年1月1日起，領取養老金的參保人具有本市戶籍不滿8周年的，基礎養老金由原來的每月240元提高到280元；自其具有本市戶籍滿8周年的次月起，基礎養老金由原來的每月360元提高到420元。按此次國家調整后每人每月 88元標準的50%計，中央財政給予每人每月44元補助，其余部分由市區財政各承擔一半。

理由:廣東省居民基本養老保險基礎養老金最低標準連續3年進行了調整，2016年由100元提高至110元，2017年提高至120元,今年擬按不低于國家18元的標準提高。我市目前居民基本養老保險基礎養老金標準已達到并超過廣東省標準。為逐步提高養老保障水平，促進我市居民基本養 老保險制度可持續發展，統籌考慮近年來居民收入增長、物價變動和職工基本養老保險等保障標準調整情況，建議我市此次提高40元/60元。據悉，目前，廣州標準為202元，東莞標準為350元，均計劃在此基礎上按不低于國家和省18元標準調整；珠海已經在380元基礎上提高20元，調整至400元（其中在領取養老金時具有珠海戶籍滿15年的，全額發放；不滿15年的，按60%即240元發放）。

（二）將困難群體納入本市居民養老保險扶貧范圍，對低保對象、特困人員、重度殘疾人、精神和智力殘疾人等困難群體參加居民基本養老保險的,由市區財政按最低繳費標準代繳全額養老保險費。所需費用由市區財政各承擔一半。

理由: 根據國家社保扶貧精神，結合深圳實際，由市區財政按最低繳費標準代繳全額養老保險費。

（三）居民基本養老保險參保人死亡的，可發放一次性喪葬補助費5000元（約為調整后的12個月的基礎養老金為標準計420×12）。所需費用由市區財政各承擔一半。

理由: 關于喪葬補助費，國家無明確規定。省于2015年頒布的《廣東省城鄉居民社會養老保險實施辦法》第十七條規定，參保人死亡的，可發放喪葬補助費，標準由統籌地區人民政府自行確定，所需資金由統籌地區人民政府自行負擔。目前，我省絕大多數地區已建立該待遇制度，如廣州為3000元，珠海為4560元，東莞為6810元。市、區財政共同承擔的補貼，先由市財政統一補貼，再由市、區財政結算。

三、其他

經測算，因調整基礎養老金，市區財政需增支382.12萬元。建議追加2018年居民養老保險財政補助資金382.12萬元，由年初財政預算安排的預算準備金列支。

第三篇：東營市人力資源和社會保障局機構簡介

東營市人力資源和社會保障局機構簡介

（一）貫徹落實國家、省人力資源社會保障法律、法規和規章；擬訂全市人力資源社會保障事業發展規劃、政策，并組織實施和監督檢查。

（二）負責落實人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，健全公共就業服務體系；建立完善職業資格制度、就業援助制度和城鄉勞動者職業培訓制度；擬訂全市技工學校及職業培訓機構發展政策；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策并組織實施；落實社會保險關系轉續辦法和基本養老保險省級統籌辦法；擬訂機關企事業單位基本養老保險規范性文件；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度；編報全市社會保險基金預決算建議草案；落實社會保險基金投資政策。

（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責落實機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；負責落實機關企事業單位人員福利和離退休政策。

（七）指導事業單位人事制度改革；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；健全落實博士后管理制度；負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

（八）綜合管理全市引進國外智力、赴國（境）外培訓和留學人員來我市工作。負責落實引進國外智力規劃和政策，編報引進國外智力專項經費預算，并監督實施；負責全市出國（境）培訓項目及人員的審核、備案和來我市工作外國專家的管理工作；組織實施重點出國（境）培訓項目和聘請外國專家規劃；會同有關部門擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來我市工作或定居政策；管理非教育系統公派留學工作；指導全市人力資源和社會保障方面的對外交流工作。

（九）會同有關部門擬訂軍隊轉業干部安置政策和安置計劃；負責軍隊轉業干部培訓工作；指導自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。

（十）負責行政機關公務員綜合管理工作；貫徹實施公務員管理的法律、法規、規章和政策，會同有關部門擬訂相關配套政策并組織實施和監督檢查；負責事業單位工作人員參照公務員法管理工作和聘用制公務員管理工作；會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度并組織實施；依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員手續和市政府任免工作人員的有關事項；管理以市政府名義從國內聘請政府顧問工作。

（十一）負責落實有關人員調配政策和援建地區、重點建設項目人員安置政策。

（十二）會同有關部門擬訂農民工工作規劃和政策，并組織實施；協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十三）負責落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；負責落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。

（十四）承辦市委、市政府交辦的其他事項。

第四篇：人力資源和社會保障局

關于印發《人力資源和社會保障局

2011年目標績效考核辦法》的通知

各科室、各直屬單位：

為進一步強化目標管理，不斷完善人社系統績效考核辦法，全面提升整體工作水平，著力打造服務型、效能型部門。特制定本辦法：

一、考核對象

局領導班子成員、科室及所屬單位主要負責人。

考核采取分級逐一方式進行。局領導班子成員、科室及所屬單位主要負責人，由局考核領導小組逐一考核；其他工作人員由分管領導、科室、所屬單位主要負責人逐一進行考核。

全局所有考核對象采取統一的考核量分標準（考勤50分，考績150分，總分200分）。各科室、所屬單位可以結合實際制定具體的考核細則。

二、計分方法

（一）基本分

考勤50分。班子成員、科室、所屬單位負責人工作日期間離開工作崗位半天以上的，應向局主要領導告之去向。否則發現一次扣3分，直至扣完為止。

考績150分（具體分值見責任狀指標）。考核按半年或年終采取自我申報、公開述績、逐一過堂、集中考評、結果公示方式進行考核打分；對不宜直接計分的考核指標，由考核領導小組或分管領導組織相關人員分好、中、差三個格次進行考評定格。每個格次按好1—0.8、中0.7—0.5、差0.4—0系數折算計分。

（二）加分

1、榮獲先進：獲部省級：國家部委或省委、省政府；市級：省廳或市委、市政府；縣級：市局、縣委、縣政府（不含縣直部門）綜合表彰的，分別加30分、20分、10分；獲條線業務部門（部、省廳、市局內部業務處室、中心等）表彰的，分別加20分、10分、5分。其中：表彰個人的加相應分值；表彰集體的，按相應層級分別給予分管條線領導、科室、所屬單位主要負責人各加50%分。

2、典型推介：在上述層級會議上作先進典型發言的，按 10分、8分、6分；作為書面材料交流或以文件（簡報）轉發推介的，按8分、6分、4分，分管領導、科室、單位主要負責人各加50%分。

以上加分項目，同一項內容獲多層級表彰或推介的，取最高得分，不累加計分。

3、召開現場會：提供上述層級現場的，按相應層級加分，分管領導、科室、單位主要負責人各加50%分。

4、創新成果：局考核領導小組視項目申報（書面）創新項目效果的影響程度，在省內、市內、縣內、局內有影響的，按20分、10分、5分、2分。

5、合理化建議：考核對象提出對全局工作有建設性、指導性的建議（書面），被局領導班子集體認可采納，并取得實效的，每條加2分。

6、指標超額加分：對基金征收類、預外收入類（養老、醫療、工傷、失業、生育）指標超額按上升百分比加分，上不封頂，對其它類指標超額按不超過20%比例封頂加分。

招商引資等縣重點指標，參照縣委、縣政府文件精神，由局另行制定辦法重獎。

7、信息或宣傳調研文章：按信息、宣傳調研的專項考核辦法加分。（同一文字材料被多次采用的，按最高分一次加分給發表文章的署名者，不重復加分。未署名的宣傳集體材料，分管領導、科室、所屬單位負責人各加50%分。所有網上刊登稿件或有償稿件不予加分）。

8、鼓勵幫帶：鼓勵上級幫帶指點下級提升工作績效水平。若分管領導考核得分低于科室、所屬單位主要負責人得

分的，可加分至科室、所屬單位主要負責人的考核得分。（幫帶加分只適用于一、二級目標責任狀范圍）

以上加分項目，因時間原因，未能列入本考核評比，可接轉到下一加分。

（三）減分

1、對承擔市縣考核指標未完成或分管工作出現重大責任事故的，年終考核一票否決。

2、被縣委、縣政府或市局工作督查通報批評的，一次扣3分。

3、凡廉政行風建設或違反機關工作人員行為規范，被服務對象投訴或被媒體曝光且查核屬實的，第一次扣5分；第二次扣10分；第三次扣20分（累計算分）。三次以上取消考核資格，考核定為不稱職（不合格）等次。

4、凡未按時完成局領導交辦其他工作任務的一次扣2分。

三、考核結果運用

1、完成目標責任狀任務的，局領導班子成員享受縣績效考核獎金標準，科室、所屬單位主要負責人享受局績效考核獎金標準。對年終考核得分在60分以下的，不享受局績效獎金，考核定為不稱職（不合格）等次。

2、對局科室、所屬單位實行統一績效考核獎金標準，但績效考核獎勵必須拉開檔次（原則上不少于3個檔次），各科室、所屬單位內部每個考核對象的得分、檔次和獎金分配方案，由分管領導、科室、所屬單位主要負責人確認后，報局考核領導小組審批后執行。

3、考核結果作為干部提拔使用、評優獎勵、外出考察和學習深造的依據。

4、本考核辦法由局考核領導小組負責解釋。

二○一一年八月十五日

第五篇：深圳市人力資源和社會保障局 2012年應屆畢業生報到須知

2012年應屆畢業生報到須知

深圳調干入戶辦理，應屆畢業生接收入戶深圳，如有需要請咨詢，咨詢及快速辦理熱線： 鄧：***

在線QQ：1477260726

一、報到時間

時間：2012年4月12日—2013年3月29日

周一至周五上午8：30-12：00，下午1：30-5：00

二、報到地點：

羅湖區寶安北路深圳市人才大市場六樓畢業生報到處。

咨詢電話：82122307。

三、必備材料

《全國普通高等學校本專科(研究生)畢業生就業報到證》(以下簡稱畢業生就業報到證)、戶口遷移證、畢業證、學位證。上述材料驗原件(農業戶籍畢業生畢業證、學位證驗原件，留復印)。

本市院校和本市生源畢業生根據情況不同，按照以下要求準備材料：

1、本市戶籍畢業生提交戶口本原件，不需提供戶口遷移證;

2、本市院校畢業但戶口留在生源地的外地生源畢業生，需回戶口所在地辦理戶口遷移證;

3、本市生源市外院校的畢業生，戶口已遷出本市，目前暫未落實接收單位的，還需持原戶口遷出時的底冊復印件(派出所加蓋公章)或原戶口所在派出所的證明，應先辦理復戶手續后，再辦理報到手續。

重要提示：農業戶籍畢業生可在深圳辦理畢業生接收手續時一并辦理“農轉非”，無需在戶籍地辦理。

三、報到程序

1、畢業生憑《高等院校畢業生接收函》到畢業學校辦理《畢業生就業報到證》和戶口遷移證。戶口不在畢業院校的非深圳戶籍畢業生，須在學校辦理派遣手續后，持《畢業生就業報到證》和《高等院校畢業生接收函》回戶口所在地辦理戶口遷移證(戶口遷往地址應為深圳市)。

2、將本人身份證號碼、接收函備注欄的業務流水號寫在“報到證”的備注欄內(用鋼筆或簽字筆寫)。

3、畢業生持上述必備材料到畢業生報到地點辦理報到手續。領取《深圳市人力資源和社會保障局大中專畢業生介紹信》、《深圳市入戶指標卡》、《“農轉非”指標卡》(農業戶口畢業生)。通過深圳市各區人力資源部門申報接收的畢業生須先到深圳市畢業生報到處報到，領取《深圳市人力資源和社會保障局大中專畢業生介紹信》后到各區發改部門領取《深圳市入戶指標卡》及《“農轉非”指標卡》(農業戶口畢業生)。

4、畢業生持《深圳市人力資源和社會保障局大中專畢業生介紹信》、《深圳市入戶指標卡》、《“農轉非”指標卡》(農業戶口畢業生)《準予遷入證明》(已辦理的需提供)到深圳各區公安分局辦理入戶審核手續后，按要求到相應的派出所辦理入戶手續。

重要提示：

1、畢業生報到證的報到單位需是深圳市的接收單位或深圳市人力資源和社會保障局。

2、入戶選擇順序：A配偶家庭戶;B房產立戶(本人房產優先)，掛靠親友家庭戶、單位集體戶;C配偶單位集體戶;D代理機構集體戶

3、指標卡不得自行涂改、填寫。

4、入戶手續辦理完畢，須將《深圳市人力資源和社會保障局大中專畢業生介紹信》交接收單位(由人力資源服務機構代理的，交人力資源服務機構)存入個人檔案。本市戶籍畢業生不需領取《深圳市入戶指標卡》和《畢業生入戶情況登記表》。

5、如果在戶籍地辦理《戶口遷移證》時要求提供深圳的《準予遷入證明》。可按以下流程辦理：

①、畢業生憑本人書面《申請》(說明事由、加蓋接收單位公章)、《畢業生接收函》、畢業證、學位證、報到證、身份證等證件到市人力資源和社會保障局畢業生報到處辦理《深圳市入戶指標卡》、《畢業生介紹信》。

②、畢業生憑上述材料到擬入戶地公安分局辦理《準予遷入證明》。

③、畢業生憑《高等院校畢業生接收函》、《畢業生就業報到證》及《準予遷入證明》(一式兩份，戶籍地收一份，本人留一份落戶深圳時用)到戶籍地辦理《戶口遷移證》。

④畢業生持《畢業生報到證》、《深圳市入戶指標卡》、《畢業生介紹信》、《戶口遷移證》等材料再回到畢業生報到處辦理報到。

四、黨組織關系轉移

市屬和駐深內聯等單位接收畢業生，由接收單位持“黨員組織關系介紹信”統一到市老干部活動中心1樓老干部服務窗口辦理接轉手續(地址：上步中路1002號，深圳科學館對面，市總工會旁;電話：12371黨員咨詢服務電話)。

各區接收的畢業生，由接收單位持“黨員組織關系介紹信”統一到各區委組織部辦理接轉手續。

五、其他要求

1、根據個人情況，按照上述要求，提前備齊材料，做好準備工作，以縮短報到時間，提高辦事效率。

2、畢業生在辦理報到手續時，請保持安靜，自覺維護秩序，聽從現場工作人員的安排。

3、妥善保管各種證件、材料以及其他個人物品，謹防遺失。

----詳細內容請參見：http://www.tmdps.cn/article.php?act=detail&id=4802