第一篇：補繳社保注意事項

佛山南海大瀝補繳社保注意事項

1、資料包括：工資單和工資會計憑證（最厚的一疊）、勞動合同、公司最近3個月的社保完稅證明、員工花名冊、個人補繳申請、公司（單位）補繳申請、受補繳個人的身份證復印件、《社會保險追溯補繳社保費申請審核表》、《追溯補繳社保費人員名冊表》

2、按照社保局給的“指引”來做，注意仔細每項對照，看有沒有漏掉的，漏了一項沒做好，都會讓你回去重新補好資料的。

3、只需要提供有關補繳社保費的資料就可以了，其他無關緊要的，可提供可不提供的，盡量不要提供了，免得資料不對應，需要重新做了。例如，申請補繳的日期是2005年4月起，但如果鬼使神差的多提供了一份應聘表復印件，應聘表上入職日期是2005年6月，被發現后，就必須重新做部分資料了。

4、所有復印件，必須蓋上“復印件與原件無誤”字樣的章，或類似的。個人的話，直接用筆寫上此類字樣。在所蓋的章上寫上日期。

5、所有資料都必須蓋上公司章，每一頁都要，“個人申請”除外，但個人申請必須有申請人的簽名和指模。

6、注意個人申請上的抬頭名稱，不是社保局，而是公司名稱，意思是個人向公司申請，然后公司再寫一份公司申請，抬頭是社保局，意思是公司向社保局申請補繳這個人的社保。

7、受補繳人的工資單上，必須用筆（最好紅色）在其名字上打勾，以作顯亮提示。

8、提供的工資單，除了每年的1、7、12月份的工資外，還須提供補繳時間段的一頭一尾月份的工資單。

9、社保局要的只是復印件，公司營業執照原件、工資單原件等等的原件，只是要來對一對，看有沒有錯漏或作弊而已，對完馬上會還的。

10、有些公司的資料是自己做出來的，這個沒問題，社保局的人一般都知道這類情況的，但是，做出來的資料，必須合理。例如工資單，有些公司做公司單的時候出于某些考慮，把工資做得很低，每月工資只有四五百，這個就絕對不行的了，就算要搞個最低工資出來，也要對應當年的國家規定吧，人家規定的是800，你來個500，這算什么事。

11、一個年度，是指每年的7月到次年的6月，例如2011年7月到2011年6月。

12、如果同一人補繳兩個時間段（如張三需補繳2005年4月到2007年5月和2010年2月到2012年4月），那么資料必須分成兩份來，即按照兩個人補繳來交資料，只是這兩個人同一名字罷了。

13、所有日期你可以先不寫上，等確定好資料都OK了，再補上也不遲。

14、辦理社保的時間日期是每個月的1-20號，不要等到20號快到了你再去辦，因為有可能你的資料里有些問題要拿回去重新再做的，到時候你就來不及了，然后又必須等到下一個月了，最好是

每個月的頭一兩天就往社保局跑，搞不定，還可以有時間修改再跑過去。

15、過去社保局之前，必須準備好筆和紙，如果在社保局辦理人員核對資料發現有錯漏的地方的時候，馬上記好，方便回到公司按要求再做。可以的話讓辦理人員把全部的資料看一遍，找出所有的錯漏，以免錯了一點改一點，這樣就要來回跑，很浪費時間和精力的。

16、最好是以最快的速度把事情辦好，要不然拖個一兩個月的話，就很麻煩了，因為這些辦理的資料是隨時在更新的，這次去是一個做法，可能下次去就是另外一個做法了。比如《社會保險追溯補繳社保費申請審核表》，經常就會有修改，有時候一個月改一次，每次修改都是格式或者某一個小項目中有點不同，但是就是這些小小的不同，就要你重新做一份這個表了。

2012年8月2日，路不歸，記錄于南海謝邊嘉美

第二篇：補繳社保申請書

申請書

尊敬的各位公司領導：

您們好！我是xxx公司的xxx，于201X年X月X號來到公司上班。我的上家單位在我離職前沒有為我繳納201X年X月份的社保，以致我的社保繳費中斷，由于我不是深圳戶籍，如需在深圳辦理深圳居住證，需連續繳納一年以上的社保。目前我需辦理深圳居住證，特懇請公司為我繳納201X年X月份的社保，由此產生的社保費用及相關的責任由我本人承擔。

申請人: 日 期:

第三篇：社保補繳證明

社保補繳證明

茲有我公司員工 X X X（身份證號碼：***000），于20X1年 8月進入公司工作。由于該員工居住證辦理較晚（20X0年12月）,公司于20X1 年對其20X0年 12月份社保進行了補繳。

特此證明。

上海XXXXXXXX有限公司

年 月 日

單位地址：中國（上海）XXXXXXXXXXXXXXXXX 聯 系 人： 聯系電話：

第四篇：社保補繳申請報告

社會保險補繳申請報告

我單位職工: 性別： 戶口性質為： 身份證號碼: 于 年 月 日至 年 月 日在我單位從事工作，是我單位職工。

由于 原因，我單位沒有為其繳納 年 月至 年 月的養老保險，現及時發現，特此申請為該職工補繳 年 月至 年 月共計 月的養老保險。

組織機構代碼：

單位經辦人： 聯系電話:

單位(公章)

年 月 日

第五篇：補繳社保保證書

保證書

勞動爭議調解委員會：

關于（用人單位）與（勞動者）因補繳基本養老保險到你會申請勞動爭議調解一案，雙方確認存在勞動關系和存續勞動關系期間的工資標準，并就有關補繳問題達成一致意見。

保證人確認《勞動爭議調解協議書》中的內容真實有效，如有隱瞞或欺騙等行為，愿意承擔相關法律責任。

特此保證。

保證人（單位蓋章）：

保證人（勞動者簽名）：

2014年月日

備注：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險金或者其他社會保障待遇的，屬于刑法第266條規定的詐騙公私財物的行為。情節嚴重，構成犯罪的，應當依法追究刑事責任。