第一篇：關于公司為員工購買團體意外保險的通知(通知發布)

關于公司為員工購買團體意外保險的通知

根據國家政策和公司制度，公司為所有轉正員工繳納了社會保險，可以基本滿足員工養老、醫療、生育、工傷和失業所需要的費用。但是，社會醫療保險存在一個弊端，也就是只有住院所花費的符合醫保要求的合理費用才能報銷，而且報銷的免賠點為1100元，報銷比例為85%。

為切實解除全體員工的后顧之憂，并為其提供適當的意外傷害保障，近日，公司為轉正員工購買了國華團體意外傷害保險和意外傷害團體醫療保險。此醫療保險是可以報銷規定事故所花費的門診的費用的。具體內容如下：

一、團體意外保險基本情況

1.保險合同期限：___年__月__日至__年__月__日，為期一年；

2.購買和終止團體意外保險的條件

在保險合同期內離職的，自離職申請之日或收到離職通知之日起，保險合同即終止。

3.投保人、被保險人和受益人的界定

投保人：山東****有限公司

被保險人：員工本人

受益人：員工本人

4.保額

身故或者一級殘疾為10萬元，醫療費最高為1萬元。

醫療費包括門診和住院的費用，報銷的免賠點為100元，報銷比例為100元。

如某人因意外事故住院，門診花費1000元，住院醫保范圍內的合理花費2萬元，則醫保辦報銷的費用為（20000-1100）*85%=16065元；購買團體意外保險后，還可以報銷的金額為（21000-16065-100）*90%=4351.5元。合計報銷費用=16065+4351.5=20416.5元。

二、團體意外保險重要條款

1.團體意外傷害保險

被保險人因遭受意外傷害事故，并且該事故發生180日內（含180日當日）

以該事故為直接且單獨的原因導致身故的，保險公司按照該被保險人的意外傷害金額給付意外傷害身故保險金，對該被保險人保險責任終止。

2.意外傷害團體醫療保險

被保險人每次因遭受意外傷害事故并在醫療機構進行治療的，保險公司就該被保險人該次事故發生之日起180日內發生的、符合當地社會醫療保險規定的合理醫療費用，在扣除約定的免賠金額后，按約定的給付比例給付意外傷害醫療保險金。

在合同有效期內，同一被保險人不論一次或多次遭受意外傷害事故導致合理醫療費用的，保險公司均按上述約定分別給付意外傷害醫療保險金，但累計給付金額以該被保險人的保險金額為限，累計給付金額達到該被保險人的保險金額時，保險公司對該被保險人的保險責任終止。

保險公司在合同保險責任范圍內給付保險金，但若被保險人已經從社會基本醫療保險、公費醫療或其他途徑取得補償，保險公司給付的金額以該被保險人發生的符合當地醫療保險規定的合理醫療費用扣除其所獲補償后的余額按合同約定的免賠額和給付比例給付保險金。

如被保險人在中國的港、澳、臺地區或國外進行治療的，合同保險責任范圍內的合理醫療費用按國內當地相同治療的平均水平確定。

3.意外傷害事故的界定

是指外來的、非本意的、突然的、非疾病的使被保險人身體收到傷害的客觀事件。

4.保險公司拒賠條款

因以下情形之一，導致被保險人身故、殘疾或者燒燙傷的，保險公司不承擔給付保險金的責任：

（1）投保人對被保險人的故意殺害、故意傷害；

（2）被保險人故意自傷、故意犯罪或者抗拒依法采取的刑事強制措施；

（3）被保險人自殺、但被保險人自殺時為無民事行為能力人的除外；

（4）被保險人酗酒、毆斗、服用、主動吸食或注射毒品，違反規定使用麻醉或精神藥品；

（5）被保險人酒后駕駛，無合法有效駕駛證駕駛，或駕駛無有效行駛證的機動車；

（6）戰爭、軍事沖突、**或武裝叛亂；

（7）核爆炸、核輻射或核污染；

（8）被保險人從事潛水、滑水、滑雪、滑冰、滑翔翼、熱氣球、跳傘、攀巖、探險活動、武術比賽、摔跤比賽、柔道、空手道、跆拳道、拳擊、特技表演、蹦極、賽馬、賽車、各種車輛表演及車輛競賽等高風險運動；

（9）被保險人未遵遺囑私自服用、涂用、注射藥物；

（10）食物中毒，藥物過敏；

（11）被保險人分娩、流產、宮外孕、不孕不育治療、人工受精、懷孕、墮胎、節育（含絕育）、產前產后檢查及由以上原因引發的并發癥；

（12）被保險人患精神和行為障礙（以世界衛生組織頒布的《疾病和有關健康問題的國際統計分類（ICD-10）為準》）；

（13）在診療過程中發生的醫療事故。

三、理賠方法

當員工（被保險人）發生意外傷害后，要及時向公司（投保人）說明情況，由公司向保險公司提出理賠，具體是否理賠及理賠多少由保險公司根據事故的情況進行裁定。

山東****有限公司

第二篇：公司員工購買意外保險的通知

各位同事好！

為了提高員工的幸福指數，為員工解決生活上的后顧之憂，公司計劃為我們現有的正式員工購買意外保險。

具體內容

1、意外受傷害15萬

2、意外醫療2萬

3、意外住院津貼，50元/天

4、如遇法定節假日發生意外雙倍賠付。

注意事項

1、三甲以上醫院有正規手續

2、住院24小時內撥95567報案（或撥打公司行政人員電話告知）。

本次保險時效為2014年06月13日至2015年06月12日，費用全部由公司承擔。以上，如有疑問，請與行政部門聯系。

第三篇：公司為員工購買商業意外保險的協議書

公司為員工購買商業意外保險的協議書

為切實解除全體員工的后顧之憂，并為其提供適當的意外傷害保障，根據公司管理等有關規定，就雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。具體內容如下：

一、意外傷害醫療保險基本情況

1.保險合同繳費期限：2017年01月01日至2027年01月01日，為期十年； 2.保險合同保障期限：2017年01月01日至2047年01月01日，為期三十年； 2.保費： 1880元/人/年

3.購買和終止意外保險的條件在保險合同期內離職的，自離職申請之日或收到離職通知之日起，保險合同即終止。如果員工在保險合同期工作滿十年，就可以免費享有余下二十年的保險保障，工作不夠十年離職的，需要從工資里扣除（不足一年按一年計算）相關辦理費用！

二、附 則

（一）未盡事宜雙方可另作約定；

（二）當雙方發生爭議不能協商處理時，由當地勞動仲裁部門或人民法院處理；

四川安托物流有限公司

總經理簽字：

員工

簽字：

日

期：

第四篇：公司為員工購買商業意外保險的協議書

公司為員工購買商業意外保險的協議書

為切實解除全體員工的后顧之憂，并為其提供適當的意外傷害保障，根據公司管理等有關規定，就雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。具體內容如下：

一、意外傷害醫療保險基本情況

1.保險合同期限：2016年07月12日至2017年07月11日，為期一年； 2.保費：

廚師180元/人/年

非廚師100元/人/年

3.購買和終止意外保險的條件在保險合同期內離職的，自離職申請之日或收到離職通知之日起，保險合同即終止。如果員工在保險合同期工作滿一年，就可以免費享有，工作不夠一年離職的，需要從工資里扣除（不足一個月按一個月計算）相關辦理費用！（例1：某廚師入職三個月零十天后離職，他所需承擔的費用為180元÷12個月×4個月=60元。例2：某非廚師類人員入職1年2個月零4天后離職，他所需承擔的費用為100元÷12個月×3個月=25元）

4.員工發生工傷后，需及時上報其主管領導，由其主管領導帶領其去指定醫療地點（延安大學附屬醫院、延安市人民醫院、博愛醫院、寶塔山醫院等）并報備人力資源部。

二、附 則

（一）未盡事宜雙方可另作約定；

（二）當雙方發生爭議不能協商處理時，由當地勞動仲裁部門或人民法院處理；

姓名：

日期：

第五篇：公司第一次為員工購買社保

公司第一次為員工購買社保，需要什么資料，辦理流程，越詳細越好，謝謝！

1、社會保險辦理流程

養老保險相關手續如下：

各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標準執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）

所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批準成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。

一、需填報的表格及附報資料：

1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）并在所管轄社會保險經辦機構領取。

相關證件如下：

（1）企業營業執照（副本）或其他核準執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；

（2）中華人民共和國組織機構代碼證；

（3）地稅登記證；

（4）私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。

（5）事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。

（6）駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。

附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）

以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。

二、表格填報說明：

1、社會保險登記表

“稅號”：稅務登記證中“稅字如***號”欄號碼。

“工商登記執照信息”：需經工商登記、領取工商執照的單位（如各類企業）填寫此欄，不填“批準成立信息”欄。

“批準成立信息”：不經工商登記設立的單位（如：機關、事業、社會團體等）填寫此欄，不填“工商登記執照信息”欄。

“繳費單位專管員”：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯系人，其所在部門及聯系電話。

“單位類型”、“隸屬關系”：根據參保單位的單位類型及隸屬關系，對照表下方“說明”中所對應的代碼填報。

“開戶銀行”：須填報開戶銀行清算行號。

2、在職職工增減異動明細表：

“姓名”、“性別”、“出生年月”、“個人帳戶（身份證號）”：均要嚴格按身份證中信息填寫。

“個人編號” ：“續保”、“轉入”人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。“新增”人員在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機產生。

（1）“新增” ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。

（2）“續保” ：原參加過社保，已停保或轉到流動窗口投保，現續接到新單位投保的，屬續保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清并辦理其在流動窗口的停保手續。

（3）“轉入” ：此處特指已參保的在征人員在本市參保單位之間的轉移。

（4）“市外轉入” ：此類人員需在單位開戶手續辦理完畢后，由單位到市基金結算中心辦理其轉入基金結算及“市外轉入”異動業務。

“月繳費工資” ：應按職工本人上月平均工資總額填表報。本新招人員，按實際發放的月工資總額填報。如果實際繳費工資不到本市上的月平均工資的60%，按本市上的月平均工資的60%繳納；如果實際工資超過本市上的月平均工資的300%，按實際工資超過本市上的月平均工資的300%來繳納。