第一篇：總規組近期工作簡報范文

總規組近期工作簡報

來源：院內動態

期號：

提供時間：2008-07-2

27月9日，住房和城鄉建設部在北京國建賓館召開四川、陜西、甘肅三省區汶川地震災后重建城鎮體系成果評審會，會議由部規劃司唐凱司長主持，與會的專家有周干峙，李曉江、葉耀先，尹稚，吳志強等，發改委副秘書長楊偉民（國家恢復重建規劃負責人），中科院地理所陳田研究員和國土資源部的相關人員也參加了評審會。會上分別審議了三省的災后重建城鎮體系規劃成果。總體規劃組尹強、張莉、朱思誠、周樂在京參加了會議。朱郁郁和郭峰兩位同志繼續堅持在成都，開始匯總新增加的13個區縣的資料，并對四川省發改委的災后重建總體規劃和環保局的災后生態環境重建規劃提出反饋意見。

7月10日，尹強從北京返回成都，開始新一輪四川省災后重建城鎮體系規劃的修改完善工作。7月11日，張莉從北京返回成都，接替朱郁郁繼續進行重建城鎮體系規劃文本、說明書的修改工作，朱郁郁返京暫時休整。郭楓繼續堅持在成都的工作崗位上，成為總規組在災區連續工作時間最長的同志。7月11日晚，李曉江院長和唐凱司長、吳建平副司長分別從福建和北京來到成都，與同志們共同討論四川災后重建城鎮體系規劃下一步的工作安排，12日下午審查了四川災后重建城鎮體系規劃，并確定在14、15號兩天由中規院總體規劃組完成四川、陜西、甘肅三省的城鎮體系規劃匯編工作。

7月12號-13日，總規組尹強、張莉、郭楓三位同志經過連續兩天緊張繁忙的工作，終于在7月13號中午完成了四川災后重建城鎮體系規劃文本、說明書和圖紙的修改。13日下午，尹強、郭楓返京。

7月14日上午，李曉江院長和張莉在成都參加四川省災后重建城鎮體系規劃工作會議，會議由黃雅琴副省長主持，發改委，國土局、經委、環保局、財政局等部門分別提出意見。決定由規劃組趕快完成城鎮體系規劃最后一輪修改，并于15日上午上報四川省政府批準。會后，張莉返回北京，直接趕往國誼賓館與其他同志會合。

7月14-15日，建設部規劃司，中規院總體規劃組、四川、陜西、甘肅省規劃人員在北京國誼賓館封閉，共同進行國家汶川災后重建城鎮體系規劃的匯總和完善工作，14日國家有關部門終于確定了規劃范圍和災損意見，在大家的共同努力下，終于在7月15日下午完成三省的匯總工作，并將匯總成果分別報送四川、陜西、甘肅省征求意見。四川省最后一輪的修改工作也同時進行，并在7月15日凌晨將最終成果發送給四川省建設廳。

7月16日下午，李曉江院長和尹強所長向建設部仇保興副部長匯報國家汶川災后重建城鎮體系規劃成果，得到仇副部長的認可。

7月17日，總體組根據仇副部長和四川、陜西、甘肅三省的反饋意見，又進行了一天的修改，并在下午五點前將最新一輪成果的打印稿提交給建設部。張莉上午參加國土資源部災后重建土地利用總體規劃協調會，下午與同事們一起修改成果。

7月18日上午，建設部召開黨組擴大會議，專門討論國家汶川災后重建城鎮體系規劃成果，姜偉新部長、仇保興副部長、黃衛副部長、郭允沖副部長及規劃司、城建司、住房司、法制辦、標準司、村鎮辦等

部門相關領導參加會議。李曉江院長與規劃組參加會議，尹強匯報。規劃成果得到了幾個部領導的充分肯定，姜部長認為“是體系規劃的思路，比預計的要好”、“很不錯”。下午，規劃組尹強、張莉、朱郁郁、郭楓、朱思誠、周樂六位同志根據上午各位領導的意見，進行新一輪修改。

7月19日上午，在國誼賓館召開國家汶川災后重建城鎮體系規劃評審會，會議由唐凱司長主持，發改委、國土資源部、教育部、商務部、財政部、工信部、鐵道部、交通部、環保部、林業部、農業部、文化部、旅游局、體育總局等十多個部委出席會議，在肯定城鎮體系規劃成果的同時，提出了修改意見，李曉江院長和規劃組參加了會議。下午，唐凱司長、吳健平副司長、王曉東和規劃組尹強、張莉、朱郁郁、郭楓、朱思誠、周樂同志一起，在規劃所對各部委提出的意見又進行一輪修改。

7月21日，建設部規劃司向規劃組反饋了姜偉新部長在審閱國家汶川災后重建城鎮體系規劃成果后的幾處修改意見。規劃組及時做出修改，下午2：00將最新的規劃成果提交給建設部規劃司。四川省又對送審成果提出反饋意見，規劃組又對四川災后重建城鎮體系規劃成果進行了相應修改。

至此，持續近2個月的國家汶川災后重建城鎮體系規劃的工作基本告一段落，在此期間，總體組完成了《四川省各市州災后恢復重建城鎮體系規劃技術要點》編制、《四川省災后恢復重建農村建設規劃框架（初稿）》編制、《四川省災后恢復重建城鎮體系規劃》編制、《國家汶川災后恢復重建城鎮體系規劃》匯編，同時，還完成了大量對四川建設廳的技術服務支撐工作。

近2個月的日日夜夜，總體組的同志們懷著對災區人民的一腔熱忱，本著規劃師的職業操守，克服了種種困難，努力履行自己的職責，完成了應該完成的事情。今天，大家又回到了各自熟悉的工作崗位上，重新開始了新的工作和新的生活……

中國城市規劃設計研究院

抗震救災總規組

2008年7月22日

第二篇：舜發社區近期工作簡報

舜發社區近期工作簡報

在縣推進組和泗河街道辦事處的關懷和領導下，舜發社區的工作有條不紊地開展，現將近期工作向領導匯報：

一、社區工作：

舜發社區入戶摸底調查工作已結束，順利完成對2699戶業主的基本信息登記工作。在舜發社區的各小區和家屬院內張貼社區工作簡介，讓群眾對社區有一個基本了解。召集同濟花苑部分黨員和業主代表和同濟物業公司召開小型座談會，征求社區群眾對我們社區工作的意見和建議。對圣源居小區的治安和環境整治問題向物業公司提出整改意見。同三發舜和小區物業公司就小區居民入住情況和物業管理情況進行交流和溝通。

舜發社區為支持全縣環境衛生綜合整治活動向社區延伸，結合舜發社區實際，向推進組積極建言獻策。利用周六、周日、周一對公路局、一中家屬院進行環境衛生調查評比。積極開展環境衛生綜合整治活動，形成了人人關心社區環境，人人參與社區環境維護的良好局面。此外舜發社區還協助同濟物業對戶主所有車輛進行車牌號登記，監督小區物業對外來車輛進行車輛登記，以確保小區內車輛安全。積極協調縣科協，準備在社區建設科普工作站，提高社區居民的科普水平。積極協調司法局法律援助中心，實施法律援助進社區工作。舜發社區警務室已協調完畢，辦公用品和警務人員已經入駐。現正等待縣公安局安裝門牌和各項規章制度。

二、社區活動：

2011年6月16日年全省反邪教經驗交流會在我縣召開。與會領導在舜發社區同濟小區進行參觀，肯定了舜發社區開展的“家庭拒絕邪教承諾活動”。舜發社區7名工作人員放棄中午和晚上休息時間，對同濟小區616戶住戶進行“普法進社區，反邪教入戶”宣傳教育工作，并同戶主們簽訂了家庭拒絕邪教承諾卡。圓滿完成了政法委領導要求的入戶率95%以上的任務。

七一”前夕，舜發社區黨總支和轄區單位交通運輸局機關黨支部開展黨組織

聯建活動，走訪慰問了建國前老黨員。6月29日上午，在舜發社區尉茂珠家，慰問組帶去了茶葉、綠豆、茶具、涼席等慰問品并詢問了老人的身體、生活情況：“您是建國前入黨的老黨員，為革命事業和社會主義建設事業做出了積極貢獻，在黨的生日即將來臨之際，我們代表黨組織來看望您，感謝您對黨作出的貢獻，祝您老人家健康長壽！”老人激動地說：“我們現在是生活無憂、衣食無愁，多年來組織上對我們一直很關心，逢年過節都來看我們，還定期給我們做身體檢查。今年是建黨90周年，90年來，黨領導人民群眾翻身得解放，建設新中國，推進改革開放，科學求發展。看看我們泗水的變化也和全國一樣，日新月異啊！我得好好活，爭取慶祝黨的百歲生日，一百五十歲生日……”慰問組和老黨員拉起了家常，把黨的深情問候和節日的祝福送到了老黨員的心坎上，讓老黨員感受到了黨和政府的溫暖。

“三發舜和”杯泗水縣建黨九十周年文藝巡演在舜和街舉行，舜發社區積極協調“三發舜和”物業公司提供場地并配合各項準備工作，組織部分業主到現場觀看。

三、社區發展:

舜發社區設計制作新社區服務中心多功能服務布局圖，擬設社會救助、志愿服務、計生服務、新農合、新農保等服務窗口；設黨員之家、青少年之家、老年活動中心等社區活動服務場所。

第三篇：內控合規工作簡報(合規文化建設

健全的合規風險管理機制，成熟的合規文化，是構建銀行有效的內部控制機制的基礎和核心，從而也為健全銀行內控體系、提高市場競爭力奠定了基礎。通過此次教育學習活動，使我對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識有了更深一層的認識。通過學習，使我認識到加強規章制度的執行，是我們農行各項業務快速發展的保證，也是防止各類案件和違規問題發生的基本前提。現就此次學習活動的心得總結幾點體會:

一、加強合規操作的意識。“沒有規矩不成方圓”，身為網點一線員工，切實提高業務素質和風險防范能力，是我們臨柜人員最為基本的工作義務。只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶權益的能力。案件發生的教訓是深刻的，我們應當牢固地樹立合規意識，嚴格遵守各項規章制度，避免重大金融錯誤。但加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務發展，但各項規章制度的建立，不是憑空想象出來，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才能更好地保護自已的權益和維護廣大客戶的權益。

二、增強規章制度的執行。規章制度的執行與否，取決于廣大員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度。有規不遵，有章不遁是各行業之大忌。對一線柜員而言，要做到正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統安全防范，抵制各種違規作業，同事之間做好相互制約，相互監督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧，堅持至始至終地按規章辦事。再好再健全的制度，如果不能得到很好的執行，那也將走向它 1 的反面。業務發展要在健康、合規的前提下進行，不能打著業務發展的幌子進行堂而皇之的違規，拋棄僥幸心理確保每一筆業務都合規，學會保護自己，牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業觀念。

三、樹立監督防范案件意識。近年來，金融系統發生的經濟案件，不僅干擾破壞了經濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調業務工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業務工作的關系。我們既要進行正面教育，又要堅持經常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎。健全規章制度，嚴格內部管理，是預防經濟案件的保證。為此要根據我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。

四、合規創造價值。“合規創造價值”是農行的管理理念，合規是創造價值的基本前提，是企業穩健運行的重要保障。合規本身就是價值創造的助動力。車行千里始有道，農業銀行全體員工必須堅持依法合規的經營理念和行為方式，努力培育合規文化，自覺遵守和執行各項規章、制度和流程，保障農業銀行的健康平穩運行。

通過此次合規教育活動，我找到了正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規意識，通過對相關制度與案例的深入學習，提高了識別業務上的各種風險的能力，對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求。

第四篇：合規工作簡報

XXX農商行合規工作簡報

第3期（總三期）

安徽XXX農村商業銀行合規管理部編印 2012年03月10日 【編者按】

實行合規督導制就是要通過基層合規督導員對本網點日常業務經營管理等方面進行合規督查輔導，對違規違紀行為能如實記錄反映，其最終目的是通過合規督導使全行員工都能夠合規合法地開展工作，以此最大化提高經營效益。合規督查是總行賦予合規督導員行使的權力，也是履行好本網點合規工作的職責。作為兼職合規督導員應該有效行使自己的權力，在日常工作中，做到檢查全面，輔導及時，執行有力，敢于揭露違規違紀行為，真正有效地起到合規督導的作用。從二月上報的合規督導月報表情況反映，XXX支行在合規督導檢查上反映的問題較細致、深入、全面，綜合業務操作、對公賬戶管理、柜員卡管理及信貸管理等方面都能真實地反映所存在的問題，特此表揚！望其他各支行予以借鑒執行。

☆簡訊☆

▲ 2月16日，合規管理部根據基層支行上報的合規督導月報表，按照綜合業務、財務會計、信貸管理、安全保衛、風險資產、人事薪酬等六大業務類型進行分類梳理，并將分類整理結果報送相關職能部門。要求各相關職能部門就本業務條線存在的問題對問題行社進行幫扶并督查整改，從而有效起到機關職能部門幫扶創建，強化全行合規風險管控目的。

▲ 2月22日，總行領導、各支行行長、部門經理觀看了省聯社關于開展“不規范經營”專項治理活動的動員大會視頻會議，會議傳達了省聯社在全系統內開展貸

款和服務收費兩大領域“不規范經營”專項治理活動的總體指導思想、任務目標及工作重點，督促全系統要不斷強化合規經營、合規收費意識，有效促進全省農村合作金融機構健康可持續發展。總行合規管理部具體負責此次活動方案的制定和工作的開展。

☆創建工作☆

齊心協力搞創建

狠下“功夫”出成效

為進一步鞏固創建成果，有效防止基層支行標準社創建“回潮”現象發生，2月28日，由總行合規管理部牽頭，分管領導帶隊，成立專項小組，對2011年已獲得一、三級“標準基層行社”稱號的XXX、營業部等7家基層支行進行了為期四天的“標準基層行社”創建復查。

根據現場復查材料反映，各基層支行2011在“標準社”創建工作上取得了突出成效，無論是在業務經營、內控管理還是案件防控、安全保衛等方面都得到很大地改善：一是創建成果進一步鞏固。從這次復查打分情況看，7家基層行社都能保持原有的“標準基層行社”等級；二是基層支行行長對“雙建”工作更加重視。如XXX支行一把手能做到親自抓創建，親自抓柜面執制，有力推動了“雙建”工作；三是員工對合規文化建設理念更進一步增強。從這次現場詢問及檢查情況反映，員工對合規操作意識明顯得到加強，能做到知規、守規、想規，為我行全面培育合規文化形成了良好基礎。

此次標準社復查情況反映的成效是顯著的，但也存在著一些不容忽視的問題：一是創建工作進展不一，有的支行創建等級僅僅是剛剛達到驗收分值標準，創建舉步維艱，沒有很大地突破和改進；二是“五項基礎規范”部分內容落實不到位。如組織管理方面，帶班領導檢查有記錄但不巡查、不查崗，或有開門查、無關門查，學習、會議記錄混淆，重大事項未進行集體研究，網點負責人按月檢查有記錄，但內容過于格式化，且非本人親自檢查而是內勤主任代查，綜合考核及合規考核未兌現，甚至未嚴格考核；在文明服務方面，“三聲”、“十字用語”使用未成以習慣；在信貸管理方面，存在貸款“四包”責任制未做到位，到逾期貸款未及時下發催收通知書，展期手續違規操作，貸款“三查”不實不準；在會計管理方面，日結單、流水與傳票及附件未核對相符，會計檔案歸檔及裝訂不及時，各種

差錯和違規不同程度存在；在安全保衛方面，存在防尾隨門不聯動，未做到即開即關，監控工作不正常或錄像保存天數少，員工對“三防”預案不夠熟悉等。

為進一步重視和加強“雙建”工作，營造更積極的創建氛圍。各基層支行及總行各職能部門應認真對待檢查驗收結果，認真整改和幫扶整改創建中存在的違規問題和現象，同時應加強員工的思想教育和技能培訓，讓員工對應知應會的制度、規范、手冊及知識做到真懂真會，使之在全行形成合規經營的良好局面。

☆經驗交流☆

流程銀行：像麥當勞一樣管銀行

2011年7月21日省聯社在舒城召開流程銀行建設試點工作會議，桐城、舒城兩家農合行做為第一批流程銀行試點機構率先在全省開展。至此，打造流程銀行建設的新一輪改革步伐在全省農村金融機構緊鑼密鼓地進行著。

XXX農商行雖目前還不是流程銀行建設試點機構，但該行董事長多次在會議上強調全行要積極做好流程銀行建設的準備工作，高度重視、精心組織，按照省聯社的要求將流程銀行建設作為改進經營和服務、強化合規風險管理的重要內容開展各項工作。

“流程銀行”，對于我們來說是一個陌生的全新金融詞匯，相信有許多員工對它還不是很了解和熟悉，更不懂得為什么要建設流程銀行？與已有的銀行模式相比，流程銀行都有哪些重要特點？ 打造流程銀行對我們的業務經營和管理上又有何意義？

其實，早在2005年中國銀監會主席劉明康在 “上海銀行業首屆合規年會上”就當前我國銀行業存在的一系列弊端提出要建設“流程銀行”的銀行模式。所謂“流程銀行”，就是通過重新構造銀行的業務流程、組織流程、管理流程以及文化理念，顛覆性（而不是修修補補）地改造傳統的銀行模式并使其徹底地脫胎換骨，由此形成的以流程為核心的全新的銀行模式。而目前農村銀行業金融機構采用的是在既定的組織架構設臵條件下，以部門機構職責分工作業,按條塊分割配臵資源和開展業務的銀行管理模式，即所謂的“部門銀行”模式。這種部門銀行的管理模式正如銀監會主席劉明康所說存在諸多弊病：一是多頭管理、環節過多、業務

流程路徑過長。一項業務要經過若干部門和若干環節的處理，從市場端口到最后處理完畢所需時間很長，因而為開展業務而耗費的人力、財力、物力等資源較大；二是業務流程是因機構設人，因人設事而形成的，即“業務流程為組織而定”。面對客戶的服務需求，銀行的工作流程是處于割裂的狀態，不可能提供“一站式”服務。對于市場細分中形成的黃金客戶、優質客戶，還是一般客戶，均采用相同的業務操作流程，不能按需對待；三是內部資源配臵效率低。業務流程由各業務部門自行設定，一個部門一個流程，致使各業務流程之間缺乏協調與銜接，甚至出現沖突。各部門各為其主(上級主管部門)，各自達標，從而加劇人、財、物的無效耗費。以“客戶為中心”的服務目標，在傳統管理模式下是不可能實現的。

引入“流程銀行”概念，推行流程再造，建立面向市場、以客戶為導向的銀行組織結構體系，此時就成為國內商業銀行的一個重要選擇。其著眼點是使原本分割于不同部門的流程，按照最有利于滿足客戶需求和創造客戶價值的營運流程重新設計和組裝，重建完整的業務流程，實現內部運營的高效率，最大限度地簡化流程和節省成本、降低風險。通過銀行各職能部門系統化科學化的配合與協同，來發揮更大的效率和效能，從而得到更好的效果。

簽發：XXX 編輯：XXX 編審：XXX 抄送：安慶辦事處、董事長、監事長、各位行長 內部發送：各職能部門及各分支機構網點 共印40份

第五篇：合規工作簡報(紀念刊)合規演講比賽

內部資料

注意保存

合規工作簡報

紀念刊 潁東農村商業銀行

潁東農商銀行合規文化建設年領導小組辦公室 2011年11月11日

編者按：今天，安徽省農村合作金融機構“合規文化建設年”演 講活動決賽在肥隆重舉行，與此同時我們農商行也迎來了開業的大喜日子，幾代農金人歡欣鼓舞，共同見證這振奮人心的時刻。現將在我行舉辦的“合規文化建設年”征文(演講)活動中晉級第二輪預賽的7名員工的作品集中編發，謹以此為紀念。同時祝愿我行員工李瑩瑩同志載譽而歸！

合規旨在創造價值，謀求發展

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好！我是營業部的李瑩瑩，今天很高興有機會在這里演講。我的演講主題是：《合規旨在創造價值，謀求發展》。關于合規，我的淺顯理解就是按規矩辦事。從巴塞爾銀行監管委員會關于合規風險的界定來看, 銀行的合規特指遵

守法律、法規、監管規則或標準。事實上，合規并不是新興文化，早之前，合規國古代先秦時期，法家子就曾說隨其規矩，在巴塞爾協議文化就存在。我諸子百家爭鳴代表人物韓非“欲成方圓而則萬事之功形矣，而萬物莫不有規矩，議言之士，計會規矩也”。這就言明了世界萬物都遵守著一定的規律，循規蹈矩，則萬事興旺。結合實際，合規就是要求我們在工作中自覺遵守勞動紀律，約束從業行為，防止違規違紀的事情發生。銀行業是高風險行業，一個細節失誤，將可能帶來一系列不良后果。“業精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨”。隨隨便便沒有規矩約束，將自毀前途。

三年來，潁東聯社加大合規建設的步伐，使內部管理，內部控制、激勵約束等機制的建設上取得了長足的進步，合規辦事讓我們的企業向更加專業化靠攏。然而，在當今市場經濟體制下，人們的功利心太重，講個人利益，容易忘記自我約束和自身的德行修養。“天下之事，不難于立法，而難于法之必行”。立法立規并不難，難的是有法必依。所以，銀行業搞合規建設，首先確認的是良好的工作態度和工作目的，讓每位員工在自強不息的同時，更要注重自身處于什么

位臵，該做什么，不該做什么，怎樣做是有利于集體，有利于和諧。尤其年輕一代，生活中個性張揚，標新立異，容易沖動的性格與工作中嚴格的規章制度難以契合，此時，我們應當及時權衡取舍，秉著勇于犧牲小我的精神，為集體奉獻。佛語有云：“勇于追求是一種精神，勇于舍棄卻是一種境界。生命是一個稍縱即逝的旅程，攬住了明月，就挽不住清風。”事業，需要你我舍棄那些妨礙各自輕裝上陣的包袱，做一名訓練有素，具備專業能力的銀行從業者，在工作中體現自我價值，從而換來個人與企業的雙發展。

縱觀古今，中華大地曾涌現出眾多甘為合規做先驅的義士。商鞅立木為信，改革變法，助秦一統六國；太宗《唐律疏議》，從嚴治吏，使大唐國富民強；而今，銀行業是特許經營、專業監管的金融企業，合規既是法律義務又是社會責任，目的為發展，不為懲罰。然而合規又是一把雙刃劍，一面保護遵紀守法，自己自律的人們，另一面，對無視規矩，以身試法的人嚴懲不貸。

誰都記得08年經濟危機，美國各大投資銀行紛紛倒閉。拿雷曼兄弟來說，很多經濟學家分析出了各種倒閉原因：什么次貸危機，自身發展過快過熱，所持的問題資產太多，等等表象原因。實際上，整個倒閉的過程就是風險失控。風險失控，追根究底是由人性決定的，人性的貪婪也是一種風險。人一旦被利益蒙蔽了心智，便會身不由己的去利用一切違反

道德法規的欲望工具去謀求私利。千里之堤，潰于蟻穴。一個個問題暴露出的是內部監管不力，風險規避有缺陷，沒有真正嚴格的做到合規操作，最終釀成悲劇，無人買單。

不合規帶來的后果我們有目共睹，學會從別人的失敗中吸取教訓，將合規銘記于心。因為，只有合規才能規避風險，只有合規才能創造價值。這不僅僅是一句口號，在成立潁東農商行之后，我們將面臨更為復雜的競爭環境和更多的競爭對手，如何立于強林而不敗，需要每位基層員工乃至高層領導身體力行，各司其責。只有人人高標準，嚴要求，才能步步跟進，謀求廣闊的發展天地，從而使我們潁東農村商業銀行這支商行隊伍中的新鮮血液在競爭中更加具備生命力和活力！這正是：銀行風險無小事，合規管理心中留，人人自危求發展，企業脈搏永跳動！

最后，我將個人創作的一首詞送給大家。信合事業，一路風雨，披荊斬棘

憶往日崢嶸，艱苦卓絕。今朝成就，苦盡甘來。領導楷模，事必躬親。一線基層共奮進。聆合規號角，耳提命面,創先爭優，勢必向前。商行在即，勿忘風險，再攀高峰不畏難。待從頭，順改革浪潮，力求發展！

讓我們守護合規的理念

尊敬的領導、親愛的同事們：

你們好！首先感謝領導給我這次展示自我、舒展才華的機會，感謝各位同事、朋友對我一貫的支持與幫助！我是來自合規風險部的李丹陽，今天我演講的題目是《讓我們守護合規的理念》。

發展是根本，合規是前提。沒有發展的合規是無源之水，沒有合規的發展是斷線之鳶。

如果把安徽農金比作一艘遨游在金融海洋的巨輪，那合規就是舵手心中的羅盤，或進或退，巨輪才能在洶涌澎湃的大海中乘風破浪，駛向勝利的彼岸。

如果把作一列迅馳規就是鋪設或急或緩，在廣垠的大如，奔向快

安徽農金比的動車，那合整齊的鐵軌，奔駛的列車地上馳騁自樂的終點。

如果把安徽農金比作車水馬龍喧鬧熙攘的十字路口，那合規就是忙碌的交警和他們身后的指示燈，或亮或滅，車流來往暢通，讓人們把平安帶向溫馨的家。

合規文化是一種修養，塑造出農金員工高尚的風貌和良

好的形象；合規文化是一種關愛，如陽光雨露般滋潤著我們的心田；合規文化是一種保障，為農金事業遮風擋雨保駕護航；合規文化是一種氛圍，需要我們用心去感受；合規文化更是一種立場，需要我們用力去守護。

奔騰的河水一直以為堤岸限制了他的自由，一天，他慍怒之下沖出了河床，漫過了大堤，涌上原野逞兇肆虐，而他自己卻因蒸發漸漸的干涸下去。曾經能掀起大浪，推動巨輪的河水在奄奄一息時才明白，它苦苦追尋的自由其實就是沿著河床歡快的流向遠方。

在競爭日益激烈的今天，金融界依然是一個充滿風險的服務行業，忙碌其間的我們時刻都面臨道德、法律和制度的考驗，一失足則釀千古恨。一直以來，金融機構“重業務拓展，輕合規管理”，在日常工作中，有些人以信任替代管理，以習慣替代制度，以人情替代紀律，鼠目寸光，以致“千里之堤毀于蟻穴”，個別同志禁不住誘惑，道德淪喪，倒在糖彈之下，甚至鋌而走險，經濟案件時有發生，不堪回首。曾經那些慘痛的事實無時無刻不在刺痛我們的心靈。曾經，他們是同你我并肩奮斗的戰友；曾經，他們是那些在我們遇到困難時伸出過援手的同志；曾經，他們是客戶眼中的優秀員工，但今日他們卻與鐵窗為伴，與監牢相隨，這是違規付出的代價！

合規作為一門獨特的風險管理技術，如今已得到全球銀

行業的普遍認同，合規風險已與銀行其他風險一道被納入到銀行風險管理框架之中。合規風險管理是安徽農金內部核心風險管理活動之一,是有效實現內部控制的基石。如果將安徽農金比做一條河，那么合規管理就是河的源頭，是我們賴以生存發展的基礎，創造價值就是這條河的水流，是我們經營的目標追求。

風險無小事，合規心中留。面對誘惑，我們要堅守心中的凈土；面對誘惑，我們要呼喚正義的力量。合規不能只是飄蕩在我們耳邊的口號，合規不能只是徘徊在我們腦中的記憶，合規不能只是深埋在書卷中的文字。合規應該在你我的心中銘記，合規應該在你我的血液中流淌。

“設繩墨而取曲直，立規矩以為方圓。”合規是風險管理的必要條件。對于我們農金而言，就是讓我們所有經營活動都符合相應的規則。合規如一扇屏障，保護遵紀守法的員工；合規如一條鎖鏈，緊緊鎖住人們違規的欲望。合規貫穿于我們日常工作的每一個流程和環節，無論你是高管人員還是一線員工，它都像那把高懸的達摩克利斯之劍，警醒我們認真工作，平等競爭。合規更是我們安徽農金的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。合規是一種責任意識，它代表的那些細微的事情，就是我們工作中的環節要求，它引導我們尊章守紀、嚴于律己，它促使我們培養出良好的工作習慣。只有繃緊合規之弦，才能彈奏出幸福之音。

看我們身邊的同事，當他們每天嚴守制度，微笑著辦理每一筆業務；當他們不辭辛勞，深入市場跟蹤調查，我們怎能不說他們是安徽農金最可愛的人呢？他們用實際行動詮釋著合規的經營理念，他們是農金人的驕傲，他們將伴隨著我們偉大事業的堅挺步伐，描繪出安徽農金最靚麗的宏偉藍圖！

合規燈塔 助我前行

尊敬的各位領導，各位同仁，大家好！

我是來自辛橋信用社的張曼，我演講的題目是《合規燈 塔，助我前行》。

曾經有人這樣問我：“21世紀，什么最可貴？”這樣簡單的問題著實讓我思索了想了很久……

對于那些漸入膏肓的病人，也許他們會說：“擁有一副健康的體魄最可貴。”

對于那些滇沛流離的的浪子，也許他們會說：“擁有一個幸福安定的家庭最可貴。”

而對于那些剛踏入社會的大學生們，也許他們會說“擁

有一份穩定的工作最可貴。”

也有人這樣認為，在我們生活的社會里，“人才”才是最可貴的，那應該有什么樣的要求呢？是那些為了達到目的不擇手段的人，還是那些恪盡職守踏實奮進的人呢？答案可想而知。

作為一名農金員工，我認為誠信是我們做人的根本，合規是我們做事的準則，“做人要講信用”這樣一句時刻掛在我們嘴邊的話語，道出了人們對誠信所承載的社會責任，對正確人生價值觀的渴望與呼喚，生活需要誠信，工作需要誠信，做人做事講的就是誠實守信。改革開放就像一把雙刃劍，它帶來的不僅是現代經濟的迅猛發展，同時也帶來了社會價值判斷的多元化，是非感日漸模糊，道德標準失衡等諸多問題陸續出現，拜金主義思潮帶來的歪風邪氣給企業、單位乃至國家所造成的損失讓我們清楚的感受到合規對于弘揚農金事業的重要意義。

合規是安徽農金事業實現穩健發展的重要要求，以此為依托產生的合規文化是我們企業文化的有機組成部分，它是以風險控制為指導思想，依靠先進的管理手段實現有效組織形式、確保各項活動合乎內外部規定的行為準則，旨在最大限度的防范經營風險，提高綜合競爭能力，實現社會經濟的可持續發展。我們每一名員工都應作為合規文化建設工作的積極參與者，因為我們的一言一行不僅代表著個人素質，更

代表著企業的形象。

合規文化建設是一項長期而又繁重的工作，只有起點，沒有終點。我們每一名員工都應該看到，合規文化是安徽農金實現體制改革和業務飛速發展的出發點和立足點，是企業文化的魅力所在。我們的農金事業歷經多少磨難才有今天領跑地方金融的地位，曾經行禮脫鉤的陣痛，讓尚在襁褓中的農村信用社孑然一身在風雨中飄搖多年；基金會倒閉帶給羽翼未豐的農村信用社“輻射重疾”；而現在，號稱“中國第五大銀行”的郵政儲蓄銀行也加入群雄逐鹿的行列，瓜分農村市場，這諸多不利的因素像狂風暴雨一樣沖擊著農金事業。這樣的情形，震憾著每一個農金人的心靈，激發農金人不屈不撓，團結奮進的精神品質。

如今，安徽農金正處在中國經濟飛速發展的浪潮中，我們迫切需要引進優秀的企業文化，一種能起到提高企業經營管理層次、調動員工積極性的企業文化，而在金融業這樣一個特殊的行業里，只有合規文化，它能像海岸邊的燈塔指引我們乘風破浪，順利前行。

驚心動魄的經濟案件時刻為我們敲響警鐘，不難發現，這些大案、要案的產生并非因為缺乏完善的企業規章制度，而往往是因為個別員工思想的松懈，對合規的漠視，他們斷送的何止是自己的人生，更重要的國家的財產、民眾的希望。因此，宣揚合規文化，提高員工合規意識，讓意識變為行為，讓行為變成習慣，從而構建農金人自己特色的合規文化迫在眉睫，只有加快培養農金文化，才能使我們的事業穩定、持續發展。

建立合規文化不僅是靠某一個人的力量，它靠的是我們全員齊心協力，從小事做起，從自身做起，從我們經辦的每一筆業務做起。親愛的朋友們，讓我們從這一分鐘開始，做一個誠信合規的農金人，用行動去詮釋合規文化，用勤勞與智慧去譜寫服務地方經濟、“與農共舞”的絢麗新篇章，用我們如火般的青春與農金事業共舞！

乘勢而上，揚起合規之帆

尊敬的各位領導、親愛的各位同仁們：

大家好!我是來自潁東聯社楊樓信用社的張震。今天我演 講的主題是“乘勢而上，揚起合規之帆”。

滔滔江淮東流去，百舸爭流看今朝。讓我們把時光回溯到2008年的江淮大地，隨著美國次貸危機的全球性擴散，極大的沖擊我省金融行業，與此同時，黨和國家為加大扶持我們農信社，給予了延長稅收優惠等相關政策支持。面對著機遇與挑戰，如何在同業中脫穎而出？使命在肩，不容懈怠！以張良慶理事長為核心的省聯社領導班子給予了完美的解答，適時提出“打基礎，抓規范，提素質，促發展”十二字

方針，全面啟動了全省合規建設和標準行社建設活動。三年

來，合規創建有力的促進全系統各項制度的完善和業務的發展，帶來的可喜變化是有目共睹的。就我個人而言，通過幾年來的工作，我深知合規創建的重要性。可以這么說，在過去我們潁東聯社經常會有位違反制度規定的事情發生，許多內控制度不夠完善，員工的操作流程不夠規范，這不僅給工作帶來麻煩，降低工作效率，還會產生風險隱患，可能造成一些不必要的損失。而如今再來看我們潁東農金，員工面貌靚了起來，制度執行嚴了起來，服務水平高了起來，業務發展飛了起來，企業形象大了起來，品牌美譽多了起來，合規創建就像一面蓄勢待發的風帆，推動著我們農金大船劈 波斬浪！

“山不在高，有仙則名。水不在深，有龍則靈”。合規創建作為一種源動力，不斷激勵著我們要結合五項基礎規范苦練內功，加強規章制度建設和提升員工的合規意識，樹立 品牌文化廣邀八方來客，真正實現合規創造價值。

合規創建就像春天里的小雨，潤物細無聲，默默的滋養著，把合規文化融入到我們農金人的血液當中，深入到點點

滴滴，潛移默化的影響著，改變著我們的方方面面。

我認為要搞好創建工作首先就要理解“什么是合規”。合規不是形式上的，也不是模板化的，更不是任務要求。這是一個系統性的、自發的、由內及外的長期工作。這就需要我們提升認識，認真學習和貫徹制度執行，也是我們省聯社提出的“十二字方針”所要求的。提高對創建工作的認識，是創建工作中最重要的一步，也是成功的基礎。通過三年來 的合規建設使得每位同事都認識到了創建工作的重要性和對企業經營的有利之處，大家在學習中討論，在工作中反思，充分認清了創建的內在意義和價值，提升了全員參與創建的主動性和積極性，逐漸認識到了創建工作是我們農信社發展的必經之路，只有把合規創建搞好了，咱們農信社才會像一 個上緊發條的機器，不斷的發展和前進！

合規創建不是社主任、委派會計幾個人的工作，它是全社所有員工的共同事業，哪一個人或幾個人的力量都是有限的，只有全員共同參與、群策群力，才能達成這一艱巨目標。在創建過程中，從原來的個別員工消極懈怠，推卸責任，不愿意參與，到今天的每個人仿佛都發生了蛻變，一言一行，一舉一動，都和過去截然不同。曾經，有些同志比較懶散，現在卻變的積極主動；這兩個人以前關系不太好，現在卻互幫互助；以前有什么活動，大家都不積極響應，現在大家都是集體參加，一個也不能少。大家從合規創建中學到了不曾

學到的本領，體會了不曾體會的感情，逐漸認識到了合規為我們帶來的諸多好處，真正的理解了什么叫心往一處用，勁 往一處使，促進了團結增強了集體凝聚力！

創建工作不僅是為了應付檢查和達標驗收，它是一種長效機制，是持之以恒的工作，只有這樣才能更好的體現以合規促發展，提升經營效益水平，實現合規創建的最終目的。還記得在2010年6月份，由于我社工作不夠細致，最終沒能通過省聯社的審核，看到所有的付出卻沒有收獲，大家都哭了，不少人更是準備放棄，認為今年是沒希望了，創建從明年開始吧。但是在聯社領導不斷勉勵下，為我們重新樹立了信心。大家認真反思后，總結不足，堅持日常行為規范，合規意識逐漸深入人心，形成了“人人講合規，事事講合規”的良好風氣，真正的實現了合規的常態化和制度化建設，為成功創建打下堅實基礎。“天道酬勤！”只有不斷努力持之以恒的開展合規創建才能取得成功，才能真正的實現合規建設是興旺之本，是生存之道，是行動之源，更是發展之基！

合規創建是嚴謹的制度，需要我們去遵守；合規創建是多彩的藝術，需要我們去創新；合規創建是系統的工程，需要我們共同參與；合規創建是崇高的事業，需要我們去獻身。不管還要付出多少的辛勤與汗水，我們無怨無悔，始終保持 對農金事業的無限忠誠和熱愛！

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！今天，隨著我區農

村商業銀行的掛牌成立，我們潁東人已經謀得了更大的發展機遇。大風起兮，云飛揚，風已到，帆何在？親愛的同事們，讓我們攜起手來，高高揚起合規之帆，推動著農金大船駛向 更加輝煌的明天！

鑄合規之盾，促農信輝煌

尊敬的各位領導，親愛的同事們： 大家好！我是閘東信用社的冉佳寧，我的演講主題是《鑄合規之盾，促農信輝煌》。古時候，在戰場上，士兵們總是會舉著堅固的盾牌來抵擋弓箭，以起到保護作用。而合規文化，正是我們在金融戰場上必不可少的一面抵擋風險，化解危機的盾牌。在百舸爭流，千帆競渡的金融浪潮中，作為農村金融的主力軍，農村信用社正在不斷迸發，努力向一流金融機構推進。

面對即將迎來的銀行化改革，合規是我們必須直面應對和認真深思的既重要又緊迫、既現實而又長遠的課題，良好的合規文化，不僅能夠使金融機構更好的規避潛在風險，而且能夠更牢固的抓住最優質的客戶，為企業的長遠發展奠定

堅實的基礎。所以，建立良好的合規文化是我們當前最重要的任務。好多人覺得，統一著裝限制了選擇衣服的自由，監控探頭限制了隨意活動的自由，值班守庫限制了放松娛樂的自由。那么我想問大家一句，什么是自由？現實中，自由永遠是相對的。沒有規矩的約束，自由便成空談，我們也不可能成就今天的所有。就像人們常說的：“無以規矩，不成方圓。”在競爭如此激烈的今天，金融業是一個十分特殊而且高風險的服務行業，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”。

對于深處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀律和法規的考驗，稍有不慎就會陷入“美麗的陷阱”。近年來發生的案件無不充分暴露銀行業在合規經營方面存在的問題，“重業務發展，輕合規管理”、往往把目光局限于完成考核任務和經營目標上，從而在工作中以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，給個人，給集體，給國家帶來了深深的傷害與巨大的損失。業務發展和防范風險是銀行的兩大命脈。對于任何一個不堅持制度而一味發展業務的銀行，或者一味堅持制度而不謀發展的銀行都是沒有前途和難以持久的。縱觀歷史，有多少金融機構因不合規操作而造成了無法挽回的經濟損失，從而斷送了自身發展的大好前景。一味追求速度，拼命地往前沖卻漸漸放下了手中這面保護自身的合規之盾，必然會被風險之箭射倒在地。

合規文化是風險管理的必然要求，對我們信合事業而

言，就是要我們所有經營活動符合相應的法律法規和監管規定。合規文化是一扇屏障，是那些遵紀守法人員的家，他們的利益在合規的屏障下得到保護；合規文化是一口警鐘，時刻警醒我們在發展的同時不能忘記企業立足之本：合規文化是一把標尺，為我們的發展指引最正確的方向；合規文化更是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規人員的心，使他們無法在這個社會中胡作非為。合規絕不單是職能部門或者監管人員的事情，它貫穿于農信社的各個流程、各個環節。臨柜人員在辦理日常業務時，需要合規；客戶經理發放貸款時，需要合規；保衛人員在押送款箱時，需要合規；稽核人員在監督工作時亦需要合規。當前，農信社正值改革發展的關鍵時期，合規操作、合規經營對農信社的發展有著至關重要的作用。合規文化是我們穩健發展的強力保護傘。雖然他可能會限制我們前進的速度，但它讓我們的步伐更穩健、更踏實。它既可以抵擋外來的傷害，也可以讓我們在前進中不至于飄飄然，用穩健扎實的腳步確保在金融戰場上不會跌倒。“路漫漫兮其修遠”，合規文化建設任重而道遠。建立合規文化不是靠某一個人的力量，要靠大家從小事做起，從自身做起，從我們經辦的每一筆業務做起。

讓我們共鑄合規文化這只巨盾，防范危險，抵擋傷害，守護我們的心靈，阻止我們內心的雜念，用每個信合員工的 雙手共同托起信合的美好明天，促就農信輝煌！

合規警鐘 長鳴在心

尊敬的各位領導，各位同事，大家好！

我是來自潁東聯社的李冰浩，很高興今天能站在這里，我演講的題目是《合規警鐘，長鳴在心》。

也許在座的各位都不會忘記，二〇一一年七月二十三日，那個全中國都要為之動容的日子。大雨磅礴、電閃雷鳴中，兩輛高速列車撞在一起，多節車廂沖出鐵軌，上一秒本還鮮活的生命眨眼間灰飛煙滅。獻血染紅了地面，很快被雨水沖刷干凈，然后又被染紅。到處都是痛苦的呻吟、絕望的求救，受傷的人們在無助的顫抖，僥幸逃命的人群仰望蒼天怒吼！是為親人朋友的逝去而悲痛？還是為了人禍造成的事故而憤怒？我們不禁要問，這兩輛集合最先進技術的新型列車為什么會出現這樣的事故？當拋開謎面揭開悲劇的本質，慘痛的教訓讓任何人都承受不起，也讓所有人驀然警醒，一個環節上的不合規，就造成了一次難以挽回的事故！

如今馳騁在金融鐵軌上的我們，不正是一輛高速飛馳的列車么？在以高風險著稱的金融行業中；合規，就是一座長

鳴于我們耳邊的警鐘，合規，更是一把長懸于我們頭頂的利劍。面對著各種屢禁不止的違法違紀事件，沉痛的教訓告訴我們---十案九違規！法國興業銀行內部一名交易員因違規操作，買賣期貨，令公司損失逾百億元；國家開發銀行原副行長王益利用職務之便，對企業違規發放貸款，收受錢物上千萬元，最終淪為階下囚；近年來，省聯社通報的多起案例，皆是因為違規操作造成的。曾經，他們或許就是我們身邊并肩作戰的同事；曾經，他們或許就是客戶心中優秀的代表，曾經，他們或許就是在我們遇到困難時伸出的那一雙援手，但就是因為一次不合規的填寫票據，因為一次不恰當的重人情輕規矩，因為一次不合規的發放貸款，造成了嚴重的經濟事故，不僅失去了工作甚至淪為階下囚！這樣的教訓、這樣的警惕怎能不讓我們深深自省。曾經的年輕有為、曾經的風華正茂、曾經的大好前程，因為一味的追求業績，忽略了合規的重要性，最終不僅落得個身敗名裂，人財兩空，更對企業造成了巨大損失！這些慘痛的事實無一不告誡我們合規在金融行業的發展中所處的核心地位。

穩健發展是興社之本，從嚴治社是生存之道，合規管理是發展之基，如果沒有合規管理為先導，穩健經營將是紙上談兵。我想一個國家即使經濟實力再強，假如沒有健全的法制，沒有遵紀守法的國民，仍不能算是一個真正文明、強大的國家。同樣，一個企業，即使業務發展再迅速，企業規模

再大，如果不合規，那么一定是危機四伏，四面楚歌。今天，我們強調“以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”，就是要進一步告誡人們，無論一個國家、一個軍隊，還是一個單位，都不可沒了法紀的規范，都不可亂了正常的秩序。

當下我們信用社正處于改革發展的關鍵時期，我們必須要深刻認識到合規在金融領域中的核心地位。合規不僅是一種意識，也是保障我們自身利益的有效辦法；合規是一種責任，是由許許多多、點點滴滴的有序環節和規定組成的；合規更是一種習慣，一種在日常工作中慢慢養成的良好習慣，是需要我們遵從，無條件服從的制度。在金融業務操作中，必須合規，不合規就是不合法!可以說，一個無章可依，無章可循的金融單位，就是一個沒有生命的團隊，就是一個無法生存的單位，金融單位只有做到合規經營，才能讓整個工作正常、順利地進行。所以，合規發展業務、宣傳合規文化、做合規農信人，是我們農村信用社必須要做到的！

矩不正，不可以為方；規不正，不可以為圓。河流何以匯成浩勢不可抵擋的洶涌？因為它合乎有容乃大的規則；松柏何以造就雄偉蒼勁的挺拔？因為它合乎“咬定青山不放松”的規則；雄鷹，何以成就搏擊長空的翱翔？因為它合乎“天高任鳥飛”的規則。萬事萬物無一不是在遵循著各自的規則，才使得每一個生命都找到了自身價值。整個社會，整個自然才能和諧，有序地發展。

我們多一份警醒，就會少一份懈怠之心，我們多一份責任，就會少一件金融事故，我們要時刻保持警惕、時刻提醒自己，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。防范未然，從小做起，每個人、每個部門、每個環節都要小心謹慎，保證合規！讓我們在心中敲響合規的警鐘，為我們的農金列車駛向更輝煌的明天，保駕護航！

合規成就美好未來

尊敬的各位領導，各位同事，大家好！

我是來自口孜支行的李占友的記得我在新員工入職培訓班學習時，一位老領導曾殷切地說過一段很樸實的話：

“我們現在制定的一些規章制度有些同志很不理解，認為約束了他們，阻礙了他們的發展，事實上制定那些規章制度正是為了保護我們能夠好好的發展。”老領導的話簡短，深刻，對于其中蘊涵的道理我當時不懂，是老領導的諄諄懇切叮嚀讓我把這句話我記了下來。正式進入工作崗位后，這句話常常在我耳畔響起，每次響起時都會在我懵懂的心靈里蕩

漾起一層層漣漪。

時至今日，合規文化創建活動讓這句話又回蕩在我的耳畔，猶如夜半鐘聲，發人深醒。作為一名前臺柜員，在為前來辦理業務的客戶服務時，每一筆業務的辦理都離不開合規。開戶作為我們與客戶真正建立業務關系的第一步，在辦理個人銀行結算賬戶開戶的過程中，堅持先聯網核查有著重要意義。假如前來辦理開戶的客戶是一名網上在逃犯罪分子，聯網核查將會為公安機關偵破案件提供幫助；其次，聯網核查的結果有力的支持了存款實名制，對于打擊洗錢犯罪活動有著直接的效果，而洗錢活動作為很多犯罪活動的最后一個環節，在整個犯罪鏈條中占據著十分重要的作用，按規章制度操作，控制好這個環節能夠有力地防控犯罪。再次，很多金融詐騙犯罪中關鍵的一步就是開戶。前段時間猖獗一時的電信詐騙，犯罪分子所使用的各種各樣虛假的銀行結算賬戶，讓案件的偵破變得異常困難。如若當初按規章制度辦事，嚴格開戶流程，切實推行存款實名制，認真聯網核查，這樣對于前期犯罪將會產生強有力的遏制作用，對于后期犯罪活動的偵破將會產生直接的幫助。聯網核查一小步，合規創建一大步，服務客戶，建設和諧金融，貢獻社會有力的一步。

這些，不禁使我對于合規創建活動有了更真，更深，更遠的認識。那些時時刻刻圍繞在我們身邊的規章制度啊！不

正像是罩在我們身上的一層結實而又堅韌的防護盾？為我們撐起蔚藍潔凈的一片天，讓我們得以徜徉于藍天白云下健康茁壯成長。又像是前行道路上斬斷荊棘的一把利劍，削去了眾多旁枝歪杈，為我們不斷向前開拓浩浩坦途。

那些圍繞在我們身旁的規章制度啊！又不正像是經歷暴風驟雨后那一條橫貫天際的彩虹，讓我們時刻籠罩在前輩智慧的光芒中。由此，我不禁想到每一條規章制度的來之不易，以及每一條規章制度形成要經歷的多次坎坷與蛻變。每一條規章制度的背后都有著一個痛策心扉，發人深省的故事。成立于1762年的巴林銀行集團是英國倫敦城內歷史最久、名聲顯赫的商人銀行集團，素以發展穩健、信譽良好而馳名，其客戶也多為顯貴階層，包括英國女王伊麗莎白二世。但就是這樣一個擁有百年歷史與榮耀的國際性大銀行由于員工的操作不當在一夜之間倒閉，回頭看，如若員工的合規意識強烈，對于期貨經理尼克〃里森身兼雙職，既擔任前臺首席交易員職務，又負責管理后線清算的事情嚴加防范，嚴格按照內控制度辦理，認真落實好各項規章制度，巴林銀行的悲劇是可以避免的。歷史不能假設，更加不能重頭再來。

巴林銀行的悲劇時時刻刻提醒著我們，在我們的業務發展中，一刻也離不開合規，每一筆業務的辦理中，一刻也離不開合規。例如掛失，如果我們不能夠在掛失新開，掛失客戶密碼重臵的過程中做到本人持身份證前往，客戶預留印鑒

及印押核對無誤，我們將會使客戶的資金被轉移，這無異于盜竊，我們在無意間就成了幫兇。

前段時間，甬溫線上的動車相撞事件引發了我們對于曾經信賴和自豪的鐵路交通前途的擔憂，而那撒在冰冷漫長的鐵軌上的熱血與淚水不停逼問著每一個有良知的中國人的心。使我們不由自主的去追問血淚背后的事實與真相。“合規”與“合軌”僅一字之差，其中蘊涵的深遠道理值得我們分析與思考。

今日今時，高速發展的潁東農村商業銀行正像是一艘掛帆遠航，直濟滄海的巨艦，合規是我們前行的舵，引領我們駛向廣闊蔚藍的深海，開拓信合的廣闊天地。合規文化創建活動對于我們來說像一首經久傳唱永不過時的歌，每次歌聲響起的時候總能振顫我們的內心，引發我們對于往昔的追憶與思考，催發出我們努力向上的動力。遵章守規是我們潁東農商行永葆活力，勇往直前，走在前列的不竭動力，使我們邁向一個又一個更新更高的臺階。作為一名綜合柜員，工作中，常常可以看到因為一項手續不合規忍受客戶無故指責，耐心向客戶講解，堅持業務原則的前臺，常常可以看到認真審核業務流程辛勤耕耘到子夜的中臺，也常常可以真切地感受到那些嘔心瀝血制定規章制度默默奉獻的后臺的巨大付出。是他們的無私奉獻，默默耕耘的汗水不斷澆灌滋養著潁東農商行這棵參天大樹，使其枝繁葉茂，越發具有浩蕩蓊郁

之氣，我堅信，不久的將來，必定碩果累累，芬芳四溢。

主 題 詞：紀念 決賽 開業 抄 報：省聯社辦公室，合規風險處，阜陽辦。內部發送：聯社領導，各信用社（部）。（共印30份）聯 系 人：李丹陽 電話：0558-262302