第一篇：白鵝鄉規劃所2011年工作計劃

白鵝鄉規劃建設管理所2011年工作度工作計劃

2011年，是城鄉建設局管理局收編鄉鎮規劃建設管理所后的第一年，是奠定鄉鎮規劃建設管理所在鄉鎮地位的最重要的一年，為此我鄉規劃建設管理所將規范規劃管理程序，提高工作效率，確保村鎮規劃的落實，促進城鄉統籌發展，在縣城鄉規劃建設局和鄉黨委政府的領導下，主要抓好以下幾個方面的工作：

一、加強白鵝鄉規劃管理所的自身建設。

一是要加強學習，要掌握一定的專業知識，熟悉規劃建設管理所的工作職能和工作內容，熟悉村鎮規劃建設管理的業務流程；二是在今后的工作中還應不斷地加強學習，提高自身綜合素質，要按照王月華書記所講的，做一個稱職的規劃所管理干部，要不斷的學習，不斷的提升，不斷的成長；三是要加快制度建設，要完善制度建設，盡快擬定各項制度，并做好制度上墻上牌工作；四是要強化城鄉規劃管理、執行城鄉規劃行政許可制度。規劃所應根據自己的職責范圍受理、辦理建設項目“一書三證”；五是狠抓規劃落實，加強證后監管，及時發現并嚴厲查處新增違法建設，堅決制止違反規劃的行為，確保全鄉城鄉建設科學發展。

二、切實做好2010年農村危房改造的迎檢準備工作和今年的農村危房改造工作。

為做好迎檢工作，首先要熟悉和掌握我鄉的危房改造情況，然后要熟悉驗收內容、驗收辦法、檢查重點，最后是對照《江西省農村危房改造工程省級驗收評分表》要求，對照本鄉存在的問題，進行查漏

補缺，確保驗收順利過關。

農村危房改造工作是黨中央對農村貧困人員、弱勢群體的一種扶助政策，實施農村危房改造工程，事關農村困難群眾的切身利益，事關城鄉統籌協調發展，事關保增長、保民生、保穩定的工作大局，實施這一工程也是是住房和城鄉建設系統的主要工作之一。要把這一實事辦實、好事辦好。要求規劃所干部必須根據主要部門的要求，把好政策審批關、該享受的對象得到享受；把好工程質量關，要開始從基礎到施工過程做到過程監督；把握工程驗收關，根據要求把握時間進度，裝修工程，抗震設置，資料歸檔等環節的工作，確保全縣危改工作一盤棋，使我鄉鎮農村危房改造工作于組建規劃所之前要有明顯的變化。

三、開展2011年白鵝鄉圩鎮整治和新型城鎮化建設工作

2011年要加大圩鎮整治和新型城鎮化建設的力度，營造干凈整潔、環境優美的圩鎮環境，改變臟、亂、差的面貌。圩鎮整治和新型城鎮化建設工作是規劃所的長期的主要工作，是衡恒量和檢查規劃所干部工作的主要政績之一，也是考核提拔規劃所干部的主要依據之

一。開展2011年的圩鎮整治工作，要堅持“統籌規劃、因地制宜、分類指導、全面發展”的原則，以“五整治、三建設”內容為主，加快白鵝鄉基礎設施建設步伐，發展壯大鎮域經濟基礎，全面提高白鵝鄉的自我發展能力和輻射帶動能力，吸引農民向城鎮轉移，促進城鄉一體化發展，將白鵝鄉努力打造成一個規劃科學、特色彰顯、功能完備、設施配套、生活便利、環境優美、宜居宜業的現代化鄉鎮。

四、做好2011年新農村建設工作

開展2011年的新農村建設工作，要利用我所專業人員的專業知識結合本鄉實際情況，為黨委書記、鄉長在新農村建設工作作為參謀，助手作用，為新農村建設點出謀劃策，專業人員要做好規劃和繪制圖紙，使我鄉的新農村建設工作，于組建鄉規劃所之前要有明顯的提高。

五、做好新戶型推廣工作

根據縣新戶型推廣要求和我鄉實際,要扎實開展新戶型推廣工作，搞好新戶型推廣規劃是抓好新戶型的基礎性、前瞻性工作，為此鄉規劃所按照新戶型推廣的要求，高起點、看長遠作出了建設規劃，突出以公路為線，人口集中村落為點的住宅小區建設規劃，從面上形成白鵝鄉新戶型推廣計劃，突出人口集居的自然村莊的農民住宅小區建設。

六、做好規劃宣傳工作

加強宣傳《城鄉規劃法》、《江西省城鄉規劃條例》、《村莊和集鎮規劃建設管理條例》及國家、省、市、縣有關規劃管理的其他法律法規和規范標準。利用縣劇院送《我與規劃同行》這部戲下鄉的機會，開展形式多樣的宣傳活動，進一步加強相關的法律法規的宣傳，力爭達到家喻戶曉，人人皆知，為規劃工作創造良好的輿論氛圍。

七、抓好農民建房質量管理工作

長期以來，農民在興建房屋時往往僅滿足于“居有其屋”，對于房屋是否要規劃、設計、報建、驗收等，均未能有足夠的認識，即便有些農民對于房屋的法律效應、安全與否等有一定認識，卻因在農村

地區難尋有施工資質的施工隊伍等客觀因素影響，將房屋是否真正安全等忽略不顧，自身意識甚為淡薄，針對上述的情況，2011年我規劃所將采取創新農村建房形式，建立質量安全巡查制度，開展建房技術指導服務，加強農民建房抗震設防管理，開展農村個體建筑工匠培訓及管理等措施，加強對農民建房質量的控制，杜絕農民自建房安全的事故的發生。

八、服從縣城鄉規劃建設局和鄉黨委政府的領導

我鄉規劃所代表縣城鄉規劃建設局和鄉鎮政府行使規劃管理職能，服從縣城鄉規劃建設局和鄉鎮政府的領導及業務指導，按權限管理本轄區內的規劃建設活動。協助鄉鎮政府組織編制鄉鎮總體規劃，組織編制控制性詳細規劃，組織完成下達的年度規劃任務。做好規劃編制的協調工作，努力做好縣城鄉規劃建設局和鄉鎮政府交辦的其他工作。

第二篇：2007年鄉國土資源所工作計劃

文章標題：2007年鄉國土資源所工作計劃

為了進一步提高XXXX鄉國土資源所的各項工作，全面推進國土資源管理，依法行政，結合XXXX鄉的實際情況制訂本計劃：

一、指導思想

堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導貫徹落實黨的十六屆六中全會會議、縣國土局2007年工作安排會議和縣鄉兩級干部會議精

神，以切實保護國土資源為重點，以增強對地方經濟的保障能力和鄉基本農田保護工作為目標，嚴格按照法定權限和法定程序辦事，逐步建立高效的執法形象。

二、工作目標

1、繼續深入開展土地法制宣傳教育提高干部群眾的土地法制水平，為依法管理國土資源營造更好的工作場景。

2、進一步鞏固和完善基本農田保護制度，重點是抓好基本農田保護區清理檢查，確保保護面積落實，加強對基本農田保護執法巡查，杜絕破壞和占用基本農田的行為。

3、加大基本農田土地整理實施力度，在繼續抓好整理項目申報的基礎上突出抓好基本農田的建設實施，做好今年新農村建設配合工作接受廣大群眾的監督。

4、全面開展新一輪土地利用總體規劃修編，按照省，縣，鄉的部署和要求完成規劃修編任務，按合法，合理，公平公證高效的原則辦理。

5、進一步加強建設用地管理，土地招拍掛，土地登記發證土地執法監察磚瓦，粘土，沙石開采等日常業務工作，實施日常工作規范化管理，提高辦事效率和工作質量。

6、按照“預防為主治理相結合”的原則，組織好地質災害巡查，進一步提高群防監測體系，確保潛在的地質災害隱患得到及時勘查和治理，落實好國土資源動態巡查監督工作。

7、進一步加強干部隊伍建設繼續深入開展完善體系提高素質活動，加大干部職工理論學習和培訓教育力度，推進作風建設和黨風廉政建設完善內部管理制度，提高干部隊伍整體素質。

8、加強組織領導，搞好依法行政，要求高，難度大，時間緊，任務重必須切實加強組織領導按照“誰主管水負責”的原則。

三、2007年XXXX鄉國土資源所將開拓進取，扎實工作，努力完善體制，提高理論和業務素質在從嚴管理，在節約約上實現新突破，在保護資源保障發展上取得新進展，在維護權益，服務社會上作出新成績。是我鄉新農村建設，農村基礎設施建設，主導產業建設等方面都取得可喜的成績，構造經濟和社會各項事業和諧健康發展的良好局面。

XXXX鄉國土資源所

二〇〇七年XX月XX日

《2007年鄉國土資源所工作計劃》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀2007年鄉國土資源所工作計劃。

第三篇：鄉勞動保障所工作計劃

二、完善基礎設施，狠抓隊伍建設。從硬件建設著手，堅持高起點規劃，高標準定位，搞好鄉所的基礎建設，改善辦公條件，進一步加強勞動保障資料的規范管理，力爭年內實現辦公信息化。進一步加強思想政治學習和業務知識學習，著力提高全所工作人員的綜合素質，為完成各項目標任務提供強有力的隊伍保障。圍繞貼近群眾、方便群眾、服務群眾的理念，發揮好**、**、**三個村級勞動保障站的功能，使服務體系更加完善，更加規范。

三、深入推進全民創業，切實搞好各項服務。繼續開展好“萬人幫扶”活動，通過深入宣傳發動，落實扶持政策，加強具體指導，切實為有創業意愿的人員、返鄉農民工、失地農民、復退軍人等社會群體提供優質高效的就業服務，再掀全民創業新熱潮。發放小額貸款200萬元以上，培育創業典型40人以上，建設全民創業園區1個。

四、強化職業技能培訓，促進就業再就業。我們將充分發揮勞動就業信息主渠道的作用，和局有關部門密切配合，積極開展農村勞動力職業技能培訓，廣泛搜集勞務用工信息，力爭全年培訓勞動力800人以上，輸出勞動力3000人以上，下崗失業人員再就業300人以上，全年城鎮新增就業1100人以上，基本消除零就業家庭。

五、強化服務理念，樹好行業形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，嚴格落實考勤制度、首問責任制、限時辦結制，制訂勞動保障文明服務十條規范，對前來辦事的群眾堅持文明接待，高效服務，扎扎實實為群眾辦實事，轉變工作作風，樹立良好的行業形象。

此外，統籌做好勞動監察、城鎮居民醫療保障參保擴面、信息宣傳、失地老年人生活補貼發放、人事勞動信訪穩定等工作，圓滿完成區局和鄉黨委、政府交辦的其他工作。

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第四篇：201x年xx鄉規劃所工作總結

xx鄉規劃所201x年工作總結

201x年，我鄉規劃建設工作在鄉黨委、政府的正確領導和上級主管部門的大力支持下，為使我鄉的古城旅游品位不斷提升，xx鄉規劃所工作思路明確，積極工作。強化xx古城環境衛生管理，拆鵬除架，加強建設管理，加大執法力度，嚴格執法程序。現將全年的工作完成總結如下：

一、工作成效

1、按照《xx古城南門新區修建性詳細規劃》，南門新區已經完成xx中小學征地50畝，異地扶貧搬遷項目征地100畝。為xx古城建設發展打下堅實基礎。完成xx鄉總規草案公示，對xx所村、xx寨村、xx司村及王家村的規劃征集群眾意見，綜合各方意見后設計院對規劃進行修改，以求使xx鄉規劃達到最優結果。xx古城各項建設發展的關鍵是科學規劃，只有科學規劃、超前規劃、才能更好地指導各項建設發展。通過規劃，為xx古城各項建設發展提供了法律依據，更好地指導xx古城各項建設健康發展。

2、強化規劃建設、鄉容鄉貌、環境衛生管理，規范市場經營秩序，使小城鎮面貌大為改觀。

①加強xx古城和農村建設管理，對xx古城建房戶實行先審批后建房的制度，使新建房屋和xx古城面貌相協調，這樣做有效地控制了違障建筑的發生。

②加大街道環境衛生管理的力度。經商戶所搭的遮陽棚、遮陽傘，嚴重影響了我鄉的形象和鄉容。對于此情況我們采取先下發拆除棚架通知書，限期拆除。在拆除遮陽棚架后，我們并沒有忽視環境衛生管理。對街道衛生，實行分包到段，責任到人，實行全天候打掃，做到垃圾日產日清，并規定居民不得隨時隨地傾倒垃圾，必須在晚7：30以后、早5點以前到指定地點堆放垃圾。

③規范市場經營秩序，實行店內經營，解決道路阻塞問題。由于xx古城街道較窄，店外經營、占道經營現象相當嚴重，特別是在古城東大街、西大街，占道經營、三輪車亂停亂放的現象較嚴重。針對這種情況，統一思想，集中力量進行整治。首先出動多人宣傳、勸說，限期自行規范經營攤位。對那些不自覺繼續占道經營者，采取強制性措施，對放在街道兩側的油條攤、菜攤、雞籠、磚頭瓦塊等該砸的砸、該拆的拆，該清理的清理、該挪的挪，不放進任何理由。通過清理，道路暢通，經營有序，使xx古城面貌大為改觀。

3、加快農村危房改造建設步伐，提高農民居住水平，如期完成上級下達的201x年xx鄉325戶危房改造工作。為加快農村危房改造建設步伐提高服務功能，對于申請危房者，xx鄉規劃所創造寬松環境和大力支持，遇到實際問題不推不拖，抓緊時間進行解決，同時對建房者提出要求，按照規劃，限時間完成建設，使危房改造建設速度加快。

二、工作體會

1、發現問題，及時解決。在工作中發現問題，就要及時處理，處理過程中要善于做耐心細致的思想工作，動之以情，曉之以理，通過做工作，盡量減少抵觸情緒，減少矛盾激化。處理問題要及時，不推不拖。否則，工作被動，增強工作量，效果不明顯，不能達到預期效果。

2、處理問題一要抓緊，二要手脖子硬。處理問題一要狠抓不能放松，一抓到底。二要手脖子硬，通過做工作，動之用情，曉之以理，仍然無效，那么就要依照法律程序，對違章建筑，該罰的則罰、該拆除的必拆除，并且要徹底，干凈利落，不能拖泥帶水；對于有些糾紛戶胡攪蠻纏，概不理他，按照規劃，該怎么處理就怎么處理，不顧及其它方方面面的關系，只有這樣才能推動工作的開展。

三、存在問題

1、占道、亂搭棚架、店外經營現象時有發生。

2、還有隨時地傾倒垃圾現象。

四、201x年工作計劃

1、繼續加大鄉村規劃建設，街道環境衛生、市場經營程序管理。

2、全力配合xx古城管委會、xx鄉政府進行南門新區建設工作。

錦屏縣xx鄉規劃管理所

201x年12月22日

第五篇：白鵝鄉工作制度

白鵝鄉工作制度

為切實轉變工作作風，充分調動廣大干部的工作積極性，提高工作效率，使機關真正成為廉潔、高效、團結、進取的辦事機構，特制訂以下工作制度：

一、學習、調研、考試制度

1、每周星期天晚上為集中學習時間，學習內容為鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的路線、方針、政策，中央省市縣關于新農村建設的系列指示決定，市場經濟知識和法律法規、農業農村實用技術、政策等。黨政班子應確保每季一篇調研文章，一般干部每半年根據工作實際寫一篇心得體會。干部學習由黨政領導輪流組織學習，鄉屬單位由單位負責人組織。

2、開展好黨委中心組學習活動。黨政班子成員必須堅持參加每月一次的黨委中心組學習，如遇特殊情況不能參加，應向黨委書記請假。

3、對全體機關干部的學習情況進行督查。主要以檢查學習筆記，心得體會（調研文章）和參學率。凡無故不參加學習5次以上的，年終考評作為不稱職。

4、學習的形式，可采取專題學習，也可采用會議的形式學習。

5、每位黨政領導每年至少要撰寫信息（含新聞報道）10篇、調研文章4篇。建立信息員隊伍，制訂目標和考核獎懲措施。

6、對機關干部不定期組織考試。

7、報送的信息和調研文章涉及敏感問題的素材、數字需送主要領導審核后方可報送。

8、黨政辦每月具體負責統計各部門、各位干部的投稿情況，并將統計情況報書記、鄉長和分管領導，并按照獎懲規定送財務室執行。

二、會議制度

1、黨委會議：出席人員為鄉黨委委員，不定期召開，由黨委書記或黨委書記委托黨委副書記主持，會議內容為人事任免、調動、領導分工、黨建及其它工作，由鄉黨委秘書負責記錄。

2、黨政聯席會：出席人員為鄉黨政班子成員，不定期召開，由黨委書記或黨委書記委托人大主席主持，有關人員列席，會議內容為研究、部署、總結各項工作及其它重要事務，由黨政辦負責記錄。

3、鄉長辦公會：出席人員為鄉政府正、副鄉長，有關部門列席，由鄉長或鄉長委托常務副鄉長主持，不定期召開，會議內容為土地審批和其它有關工作。

4、兩級干部會：出席人員為鄉黨政領導、村黨支部書記、村委會主任、各單位負責人、鄉政府機關全體干部，不定期召開，由黨委書記或黨委書記委托黨委副書記主持，會議內容為通報工作情況，部署當前中心工作、表彰先進等。由黨政辦負責會務。

5、班子民主生活會：出席人員為黨政班子成員，每

半年召開1次，由黨委書記主持，會議內容為按照黨章和貫徹實踐科學發展觀的教育要求開展批評與自我批評。

6機關干部會議：出席人員為黨政領導、機關干職工，不定期召開，由書記、鄉長或書記、鄉長委托黨政領導主持，會議內容為總結通報工作情況，部署階段性中心工作。

7、全體機關干部凡是無故不參加會議者，缺席1次罰款30元，遲到1次罰款10元，早退1次罰款20元，累計缺席5次給予下崗3個月至半年處理，由黨政辦指定專人負責考評。

8、每次會議均應做記錄，會議結束后會議記錄送會議主持人審閱簽字，然后交辦公室存放。根據會議需要起草會議紀要。每次會議參會者均應作記錄，不定期檢查與會者會議記錄，未作記錄者作缺席處理。

9、部門召開各種會議必須先向領導協商，征得主要領導同意后，方可召開各種會議。

三、重大事項請示報告及處理制度

1、各機關干部對本部門、駐村、區域內發生的突發性事件、重大問題，應立即向鄉黨政主要領導匯報，同時組織本單位、區域的力量先行處理；如遇主要領導暫時聯系不上應及時報告黨政辦。

2、鄉黨委、政府上報工作情況、報表等，必須先請示分管領導報主要領導同意后方可上報，所有以黨委政

府名義上報的材料、報表必須在黨政辦留存底稿，否則按擅自用印處理。

3、對主要領導交辦的工作（如信訪件、臨時性）工作等應及時辦理，遇到疑難問題，及時請示，不得延時誤事，并且要做好情況反饋、匯報，黨政辦應指定專人負責跟蹤督查。

4、如遇突發事情發生，全體機關干部以鈴聲為號令在政府大樓集中，當時未在院內的干部由黨政辦負責通知；已通知的無故缺席者，1次給予罰款30元；無故缺席3次，給予下崗3個月處理。

5、下村工作與做群眾工作，全鄉干部應同心同德，共同做好工作。尤其是對個別群眾無理取鬧，甚至動手打人，持械行兇等現象，干部有責任挺身制止，如帶隊領導反映干部態度不積極，怕事躲避的，出現1次予以下崗半年處理。

6、各村、各單位自行擬定的重大改革措施和重要工作部署，應及時向黨委、政府請示報告。

7、實行領導干部分級負責制度。按照領導干部分工及部門職責，各分管領導和部門負責人應以高度負責的態度和勤奮工作的精神，認真抓好本職工作，一般事務或一般工作矛盾，應及時處理，不得將矛盾上交或推諉，對自己一時難以處理好的事情，應向主要領導匯報請示后再作處理，并抓落實。

四、信訪值班制度

1、全體黨政領導要自覺負起信訪接待責任，按照領導值班時間安排，確保在崗在位，如遇事請假，應告知黨政辦及時調整值班人員。

2、凡是群眾來訪反映問題，黨政辦人員應主動靠前，熱情接待，通知值班領導接待處理，黨政辦人員做好信訪記錄。值班領導可根據信訪內容，通知有關人員共同參與處理。

3、全體機關干部在政府機關院內或下村工作時，遇到群眾信訪，應詳聽細問，不能耍態度推諉、搪塞，甚至把責任推向黨委、政府或主要領導。尤其是在辦公樓內遇到信訪人員在無理取鬧、大吵大鬧的，應主動靠前，不能事不關己，高高掛起。

4、凡是對信訪工作推責任，不論導致后果輕重，經發現1次，一律給予下崗半年至1年處理。

五、請銷假制度

1、全體機關干部因事離開白鵝境內（本鄉干部回家住宿）必須請假，請銷假采取填單審批辦法，即不論公事、私事外出均應填寫請假條報批。

2、因公出差，應憑會議通知或向主要領導匯報，并填寫請假條并經批準后，方可離鄉，因公出差往返時間為各半天（不含會議時間）。

3、機關干部實行雙休日制度，除本周值班人員外，其它人員周五下午5：00至黨政辦簽名后可離崗，于周日下午6：00前回崗至黨政辦簽到，即周五下午5：00

至周日下午6：00為干部正常休假時間，其余時間為工作時間，機關干部不得休假，如確有特殊情況需請假的，需經過書記鄉長或人大主席同意方可，在雙休日中補回，否則按缺勤處理。婚、喪、生育、探親等按國家規定假期履行請假手續；農事季節、節日假期以鄉政府具體安排為準。

4、因事（不論公、私事）請假的黨政班子成員必須向書記請假；駐村干部請假應先由工作組長、片長同意，經書記鄉長或人大主席批準后方可離鄉，未駐村的干部由分管領導同意，經書記鄉長或人大主席領導批準后方可離鄉（書記鄉長在家由書記鄉長批準，書記鄉長不在家由人大主席批準，書記鄉長、人大主席都不在家由在家主持工作的領導批準）。

5、實行先準假后離崗，不準先離崗后補請假。請假條經審批后，請假人應將假條交黨政辦登記，假期結束應及時返崗銷假。

6、中心工作或突擊性工作階段除按以上規定外，還按中心工作期間規定執行。

7、機關干部無故缺勤1次罰30元；假期滿后不按時返崗者，當天返崗視作缺勤半天，每次罰款15元，第2天以后返崗按實際缺勤天數計數罰款；機關干部累計缺勤4次者，給予下崗半年至1年處理。

8、各村黨支部書記，村主任、鄉屬單位負責人因公、私事需要離開白鵝范圍的，必須向書記鄉長或人大主席

請假，其他村干部應向駐片片長請假，并登記在冊。

9、黨政辦負責當月考勤結果，經分管領導審核后，抄告鄉財務室執行。

六、干部值班制度

1、非圩日鄉政府機關值班由分管后勤領導和黨政辦人員負責，必須確保在崗在位，上傳下達。如遇事需離崗外出片刻的，應告知辦公室。

2、圩日鄉政府機關值班由黨政領導及機關干部輪流負責，主要職責是接待群眾來訪及處臵其它事情，值班領導為第一負責人，輪值干部對值班領導負責，值班地點在黨政辦。計生辦應保證每圩有人在辦公室接待群眾辦理業務，由分管領導具體安排。

3、辦公室繼續實行晚上查崗制度。查崗由值周領導和辦公室人員負責，時間定于每晚11點，查崗后辦公室應負責把大樓所有大門鎖好。查崗發現干部不在位的，1次給予罰款20元。

七、車輛管理制度

1、車輛主要確保主要領導用車，其他人員原則上不派車，特殊情況用車須經書記同意。

2、車輛用油；車輛要據實加油，厲行節約；如出差加油，司機憑發票由同車領導簽字證明，方可報銷。

3、車輛維修：發現車輛出現故障，司機應及時報告，并列出維修部件及經費預算，經主要領導同意后方可在指定地點維修。維修發票附上修理項目清單按程序辦理

報銷手續。

4、司機必須做好車輛保養，勤洗車，經常保持車輛衛生，保證行車安全。

八、接待制度和食堂管理制度

1、鄉機關接待來客實行“對口接待、食堂用膳，嚴格標準”的原則進行接待，由辦公室統一安排。

2、來客接待一律在鄉機關食堂安排用膳。客人事先未通知，已過用膳時間來鄉，分管領導或黨政辦人員應及時通知食堂準備好，如食堂菜儲備不足，經黨政主要領導批準，可以在外用餐。

3、嚴禁控制在縣城及鄉外招待。除爭資爭項、招商引資等特殊情況由書記、鄉長直接安排外，其他人一律不準在縣城安排來客用餐，在外用餐原則上現金結帳。

4、用餐一律開具用餐通知單。在食堂用餐，由分管領導通知黨政辦填好《來客用餐通知單》，必須寫明來客單位、人數、臺數、菜量、用酒等，經分管領導簽字后交食堂作好安排；用餐時，分管領導或黨政辦人員應在食堂督辦；用后，鄉分管領導或黨政辦人員應及時清點用酒數量并計算出用餐的金額后，簽字返回食堂保管。在外用餐，應由黨政辦人員開具來客《在外用餐通知單》，必須控制金額和寫明來客單位、人數、臺數、菜量、用酒等，經黨政主要領導批準方可，超額不報，所有招待費簽報時必須附有通知單并寫清內容，否則無效，不予以報。

5、嚴格控制接待標準。用餐安排原則上1人1菜，葷、素菜和湯應合理搭配，一般情況不上高檔菜；用酒限于普通酒和啤酒，未經黨政主要領導同意不得上高檔酒、紅酒和高檔菜。陪客實行對口接待，原則上由分管業務領導和部門負責人參加。

6、接待費實行當月盤點制度。分管后勤和黨政辦在下月的5日前將上月接待來客情況匯總報黨政主要領導。鄉財力盡量調控安排好費用的支付。

7、干職工用膳到指定點憑票供應。食堂應確保每餐（午、晚）有一葷一素菜加一湯，保持菜飯可口，衛生清潔，尤其是在菜的花色，數量上要相應保證，對合理意見應采納糾正，同時要保證干職工熱水供應。

8、村干部來鄉開會，按會議標準入席用餐，10人1臺，原則上不用酒。

九、財務管理制度

（一）財務經費開支審批權限

1、鄉財務實行鄉長負責制，鄉長委托分管領導實行一支筆審批制度。經費支出按“鄉財縣管鄉用”相關制度進行管理。

2、一次性開支1000元以下由分管領導直接審批，一次性開支1000元以上的經鄉長同意核準后由分管領導簽報，重大支出經會議研究批準，10000元以上必須報請縣領導批準。屬采購項目，按政府采購規定辦。

3、按規定發放給干部職工個人的各類獎金、補貼、福利，必須由“鄉財縣管鄉用”財務室提出發放標準范圍和依據，經分管領導審核報鄉長批準或會議研究后方可發放，由單位填制好發放表，委托銀行代發到人，不得發放現金。

4、鄉政府與其他單位業務協作，按規定在外單位領取的補貼、手續費、提成必須統一交單位財務做帳，不得私自處理或私分。

（二）財務經費開支報批程序

1、經費開支報帳憑據，必須是稅務、財政部門印制或監制的票據。票據上必須有經營單位（或個人）印章，收款人簽名。限額票據數額不準超過限額規定。

2、經費開支報帳憑據，必須有經辦人、驗收人或證明人、審批人簽字，開支項目、數量、金額必須真實準確。

3、未經分管領導審批的憑據，財務人員一律不予支付。所有發票應在當月簽報，交鄉財務入帳，統一安排支付，當月未能報支現金的作掛帳處理，逾期鄉財務拒付。

4、經費開支屬零星、小額方可支付現金，一次性超過1000元以上開支，原則上實行銀行轉帳支付。

5、財務專管員根據本單位當月實際發生的收支業務所取得的原始憑證，及時填制收入、支出報帳單交助理會計審驗，再報縣財政局審核，加蓋“會昌縣財政局鄉財縣管鄉用審核專用章”后再交助理會計分科目填制

記帳憑證，經鄉長審核簽字后登記入帳。

6、鄉財政、財務人員每月應向書記鄉長和分管領導報告一次經費的領撥、收繳、管理、使用情況；會計每月應報送一次資金平衡情況表、出納應作好資金的收支和保管，并每月報告一次資金的結存情況。

（三）差旅費用管理

1、干職工因公出差，按規定報銷車船票、住宿、途中補助費；未經鄉長批準乘坐飛機，超標準車船費用不予報銷。出差人應在當月內把旅差單填寫好，經業務分管領導證明，政府助理會計審核后，憑通知報分管領導審批，公差到縣城可報旅差費，家在縣城的干職工到縣城辦公事，報銷車費，不報銷途中補助費、住宿費。

2、學習費用的報銷，凡機關干部經會議批準可以參加正規的函授學歷學習，專科學歷憑畢業證書補助2000元，本科學歷憑畢業證書補助3000元，不報銷其它任何費用。請假期間不另扣款，經批準參加全脫產學習的，一事一定。經批準參加短訓班、且學習時間超過15天的，不享受補貼，只按每天3元發給伙食費。

3、干職工因公出差，住宿的開支標準控制在縣:領導每人每天75元以內,一般人員50元以內伙食補助;市：每人每天領導105元以內、一般人員75元以內；省：領導150元以內，一般人員100元以內，無特殊原因，超標準住宿的費用，一律不予報銷。

4、干職工因公出差不得報銷餐飲費用，有客人同

行確需接待，應先請示主要領導同意后方可報銷費用。

5、干職工因公出差，有特殊開支需要預借差旅費，應經分管領導同意批準，借款應在出差后報銷差旅費時如數扣還。

（四）物品購買制度

1、物品采購由各辦公室根據工作需要提出意見，并填寫購物采購單，經業務分管領導審核后交主要領導審批后交鄉黨政辦統一辦理。

2、物品購回后，經辦人及時交相關人員驗收，并在報銷憑據上簽署經辦人、驗收人，分管領導根據采購單進行簽報。

3、未經批準的物品采購不予簽報，由經辦人自負。

（五）水電費、電話費管理

干職工用電按表計費自負，鄉財力給予定額補助，一般干部每人每月補助15元電費，黨政副職每人每月補助20元，主要領導每人每月補助25元，電話費定額包干使用，黨政辦電話私話應從嚴控制，話費每月核定200元以內，超過部分由黨政辦工作人員負擔，控制院外人員在食堂使用熱水和洗衣被。

（六）駕駛員在縣內出差不填報差旅費，每月固定補助60元。

十、文秘工作管理制度

1、辦事。凡是上級黨玫及有關部門下發的文件。黨政辦應及時收上并送呈黨委、政府主要領導審簽、登記

后，按審簽意見速辦；文件接辦人應及時抓落實，不得隨意扣壓文件，并交黨政辦歸檔。凡是以黨委或政府名義上報的請示，報告和下發的文件必須經書記、鄉長同意后方可上報行文。黨政辦要做好文件等資料的歸檔存放。黨政辦負責黨政主要領導和分管辦公室領導交辦的文稿擬寫。

2、公章管理。鄉黨委、政府及“兩辦”公章由黨政辦統一管理，專人保管，規范使用。凡是用印，必須請示主要領導同意后方可，否則，視擅自用印，發現一次對分管辦公室領導和經辦人罰款20元，若造成嚴重后果將嚴格處理。

3、辦會。凡是以黨委、政府名義召開的各種會議，分管辦公室領導和黨政辦負責會務，做好會議通知、會場衛生、材料、音響、記錄等工作。

4、值班。黨政辦負責鄉機關的日常值班工作，實行24小時全天值班，確保電話暢通，值班人員安排由分管辦公室領導負責落實。遇節假日機關干部放假，分管領導應提出值班安排意見，報黨委、政府同意后執行。因工作失職造成不良后果的，值班人員應承擔相應責任。

5、督查。凡是上級的來文來電和群眾來信來電，黨政辦人員應做好記錄，呈報黨政主要領導審簽后，按簽示送至落實責任人，并做好辦理跟蹤督查，及時向主要領導反饋。

6、材料打印由分管辦公室領導把關，不得打印外單

位或非公事材料，不該打印的材料可拒絕，不得擅自在外打印材料，否則費用自理。

十一、本制度如與以前印發制度相沖突的，按本制度執行。

十二、以上制度自二○○九年五月四日起執行。