第一篇：關于成立人民調解工作領導小組的通知（推薦）

龍綜曹[2011]12號

關于調整人民調解工作領導小組成員的通知

各居（村）委會、各成員單位：

為加強人民調解工作，維護社會政治、治安穩定，經研究決定調整“人民調解工作領導小組”成員，成員如下：

組長：方勇（街道黨工委書記）副組長：胡曉欣（街道黨工委副書記）

吳玲（街道司法所所長）

成員：孔蓓蓓（街道綜治辦副主任）

韓莉（街道黨政辦主任）

史文彥（社會工作科科長）

田彩云（龍河社區黨委書記）

許惠玲（幸福社區黨總支書記）

曹光琳（工農社區黨總支書記）

李華彪（馬村黨支部書記)

張庭凱（幸福村黨支部書記)

領導小組辦公室設在街道綜治辦，孔蓓蓓兼辦公室主任。

曹山街道綜治委

2011年2月23日

第二篇：關于成立人民調解領導小組的通知

高政發[2011]15號

關于成立高渡鎮人民調解領導小組通知

各黨支部、各村（居）民委員會、鎮直各單位：

為了更好的搞好我鎮綜治建設工作，建設和諧高渡，經研究，決定成立高渡鎮人民調解領導小組，人員名單如下：

主任：倪海霞黨委副書記鎮長

副主任：劉飛禮副鎮長

佘建康司法所所長

趙四海派出所所長

胡傳山財政所所長

周奮前信訪助理

薛家國民政助理

谷士浪城建助理

范桂武國土所所長

倪前一勞動所所長

胡高瞻農技主任

顏杰文化站站長

呂妍團委干事

李雨欣社區矯正工作者

調解領導小組下設辦公室，地點設在大調解中心，劉飛禮同志兼任辦公室主任。

特此通知

泗陽縣高渡鎮人民政府二〇一一年一月二十一日

主題詞：人民調解領導小組組織機構通知

高渡鎮黨、政辦公室2011年01月21日

（共印50份）

第三篇：關于成立英德市人民調解工作領導小組的通知

關于成立英德市人民調解工作領導小組的通知

中共英德市委辦公室

英委辦[2006]4號

關于成立英德市人民調解工作

領導小組的通知

各鎮（街道）黨委、政府（辦事處），市直各單位：經市委、市政府同意，成立英德市人民調解工作領導小組，成員名單如下：

組長：林社金（市委副書記、政法委書記）副組長：余國平（副市長）

麥福榮（市長助理、政法委副書記、市維穩及綜治辦主任）

成員：吳祖東（檢察院副檢察長）

陳東樹（法院副院長）

劉達維（司法局局長）

謝龍生（公安局副局長）

陳志武（信訪局副局長）

張大煉（農業局副局長）

錢金勤（國土局副局長）

許炳森（水務局副局長）

王成秋（民政局副局長）

楊國強（社保局副局長）

謝紹東（勞動局副局長）

李玉軍（林業局副局長）

李翠芳（總工會副主席）

張傳遠（國資公司副總經理）

王少英（婦聯副主席）

楊志斌（工商局副局長）

丘少青（法制局局長）

領導小組辦公室設在市司法局，由劉達維同志兼任辦公室主任。

第四篇：成立分房工作領導小組的通知

**************公司

關于成立分房工作領導小組的通知

司屬各單位：

為了確保順利完成****住宅樓分配工作，經經理辦公會研究決定，結合單位實際情況，現成立分房工作領導小組。

一、成立分房工作領導小組

組長：********

副組長：*****************

成員：********************

辦公室設在后勤保衛部，由*****任辦公室主任。

二、蒼村煤業分房方案

（一）住房分配原則

此次分配住房主要解決礦區無房職工的居住問題，嚴格遵循“如實申請、從嚴審核、公開監督、違規必糾”的原則，采用打分辦法進行，做到公開、公平、公正、透明，自覺接受監督，杜絕不正之風。

（二）申請住房條件1、2013年12月底在冊人員；

2、本人或配偶在礦區工作無住房的雙職工只能一方申請住房；

3、以前在礦區分配有住房，過戶給其他職工或私自轉讓的，不得申請住房；

4、一戶名下有兩套住房且子女在礦區工作的，其子女不得申請住房；

5、申請人必須根據自己情況填寫住房申請表格，即《******住房申請登記表》每戶只限填寫一份表格。

（三）申請住房程序

1、申請新房職工提交申請到單位指定部門，并如實填寫《*****住房申請登記表》。

2、提供相關資料：家庭成員戶口薄（原件及復印件）；

3、單位審核、簽字、蓋章后報礦后勤保衛部。

（四）打分辦法及標準

住房采取打分辦法，具體如下：

1、職工工齡一年加1分；

2、職工目前在本礦區井下崗位工作的加10分（含井下區隊管理干部）；

3、普通全日制院校畢業（第一學歷）的大學本科生加10分；專科、中專畢業生加5分；

4、目前聘任在崗的職務、職稱：副科級、助理級加5分；科級、中級職稱、工人技師加10分；副處級、高級職稱、工人高級技師加15分；正處級、正高職加20分。有行政職務且有職稱的職工不重復計分，就高不就低；

5、獲得過礦先進榮譽的加5分；獲得過礦勞模榮譽的加10分；獲得過公司先進榮譽的加10分；獲得過公司勞模榮譽的加15分；以上均以證書為準；

6、獲得省部級以上科技進步獎者加5分，以證書為準；一個人有多種榮譽就高不就低。

7、夫妻雙方均在******工作的雙職工加20分。

（五）審核、排序、公示

1、根據上報資料逐戶審核，對符合要求的職工按總分數由高向低排列順序。分數相同的按參加工作時間排序；若再相同，按來礦區工作時間排序；若再次相同，按年齡進行排序，排序結果張榜公示。

(六）收費標準

新房價格暫按多層1500元/m-1700元/m，高層2300元/m-2500元/m交房款。

三、工作安排

1.領導小組負責分配全面工作，定期召集會議，討論問題，決定方案。

2.所有職工應遵守相關規定，如實填寫材料，如有弄虛作假，以經查實，取消資格。

3.小組本著解決住房困難的原則，公平、公正，及時協調各方面矛盾。

****************公司

2014年*月*日 2222

第五篇：成立安全工作領導小組的通知

成立安全工作領導小組的通知 中心各部室：

為進一步加強人才中心的安全管理，努力做好防事故、保安全工作，確保中心工作的正常運轉、人員思想穩定、人才交流會安全舉辦，特成立人才交流中心安全工作領導小組。組成成員如下：

1、組長：XXX市人才中心副主任

2、成員：XXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXX

一、主要職責

定期研究分析中心安全管理的形勢、人員思想動態、人才交流會的安全等。對辦公樓的安全設施、防火設施、財務室、辦公室、檔案室進行定期檢查，落實安全管理制度，發現問題及時糾正，對發現的安全隱患提出整改意見，制定相應的措施辦法。在舉辦人才交流會、招考報名、大型活動期間，組織人員進行安全巡視，確保不發生安全責任事故。

二、責任分工

人才中心的安全工作實行主任分工負責制，XXX同志具體主抓中心的安全工作，定期、不定期向中心領導匯報安全工作的進展情況，在節假日前組織安全檢查，督促中心辦公

室安排節假日值班；在舉辦人才交流會、招考報名、大型活動期間，安排部署安全小組成員，進行活動現場巡視。安全工作小組成員，實行輪流值勤的辦法，每兩人為一個小組，主要負責大型活動的安全保衛工作，在活動現場進行巡察，及時發現安全隱患和不法分子，能處置時及時處置；不能單獨處置時，向中心領導及時匯報。

XXXX年XX月XX日