第一篇：個人寫作2-2稿(含反思)-204-趙明宇

Part one-------Essay

Our Spring Outing

Last week our class decided to have a spring outing in order to enjoy ourselves together with the nature.After an enthusiastic discussion we finally made up our minds to go mountain hiking instead of going to an amusement park or boating.With a great enthusiasm and completed backpacks, we arrived at our destination and set about hiking.Thanks to the wonderful sunshine we all had a great mood.While we were climbing the mountain, we were all revel in the view of the mountain after a sudden glimpse.At that moment we even wished to blends ourselves with the nature.But good time doesn’t last long.As soon as we reached the top of the mountain and were planning to have a picnic as well, we were shocked by the amount of garbage which been littered nearly every corner of the summit.There were all kinds of litters including bottles, plastic bags and so on.Without too much consideration, we started to pick up all those litter spontaneously.After several hours hard working, we cleaned up the ground to let it became as neat as it should be.Afterwards, we threw the rubbish into the recyclable bin and the unrecyclable bin respectively.Kept on doing the same movement seemed to be very bored and tired, but all of us finished the whole work with smiles on our faces.Yes, that was because we were glory in our work and was definitely glad to participate in environmental protection career.After all, there is no substitute for our earth.It’s all we’ve got to live on, isn’t it?

Part two-------Introspection

這次在寫二稿的時候要比寫一稿的時候成熟很多，無論是思維還是寫作手法我認為在老師講評完了之后我都有了比較大的改變。不再是什么細節都往上面寫，而是緊緊抓住每一幅圖片的要點以及支撐要點存在的細節。一開始在寫一稿的時候我不僅有一個要點沒有特別的點明，而且通篇下來也有幾處的時態錯誤問題，所以分數并非很高。但是，在之后寫這篇的時候，我認為我可以比較正確的抓住圖片的要點并加以合理的描寫以便于突出情節的發展。好的輸入決定好的輸出，所以我認為我以后還是要多練習片段寫作，以及累積各種詞匯短語。

第二篇：小組寫作2-2稿(議論文整合版)-204-趙明宇

小組寫作2-2稿（議論文整合版）-204-趙明宇

Part one---group division

Group member---趙明宇、趙心寧、左學武

趙心寧——寫正方稿子以及寫“提出的建議”，檢查通篇錯誤

趙明宇——寫反方稿子并將兩篇文章合成完整的文章、二稿的翻譯稿、修改反思 左學武——寫一稿中文稿、二稿的翻譯稿以及反思

Part two---English essay

Advantages and disadvantages of campus informatization

Beyond doubt, our school is now walking in the technical front, by asking students to do nearly everything on the official website of its own.For example, if students need to ask for leave during school time, they should register on the internet at least one day ahead.It seems to be the most enormous difference between our school and other schools.But there's still nobody who can tell whether the change is good or not yet.Well, there are absolutely some loud murmurs of approval;it's a sign of our school stepping in an Information Age after all.What's more, the way we deal with the daily problem is now much easier than before, and we don't even have to do paper work in order to solve nearly all of our issues.Besides, these merits, the most important advantage is that it's much easier to update data on the internet and the message transmission is faster than before as well.However, from their point of view, this is a fabulous innovation which benefits us more than troubles.First, educational informatization is an inevitable trend of the technological development.We have to accept it sooner or later.For example,students in the university need to hand in their papers all on the internet moreover, in America, students even have exams on the computer.So the sooner we step in the information age, the easier we are able to get used to the informational college life.All in all, they thought the informatization is a great innovation which changes our life a lot, in a good way.Some of the students still don't agree with them, though sectional events show the bright side of this change.In their opinion, the automatic network school life is somehow distorting us.The reason they make this point is that more and more students complain about their terrible eyesight and plenty of time they spent on the internet.And they consider that this is a great challenge for those who are easy to lose control, because it's pretty difficult for them to keep themselves from playing games or have some amusement during their surfing time.And above all, they don't think it's a pleasant change for those who don't even have a laptop at home;please have a face

in the truth which is that it would become a disaster, because of the inconvenience to the internet bar.Last but not least, by putting this change into practice they found out it's not as convenient and fast as we thought it would be at all, because of the changeable system.So they don't regard the prospects of this change favorable.But sincerely ask you to listen to our group’s hearts.We can’t blame the

educational informatization for stealing our time away because what it truly requires is our self-consciousness.We should restrain ourselves from surfing the internet for entertainment automatically.Information-based system just provides us a pretext.So instead of complaining about this innovation, we should rather learn to control of ourselves.As the problem that students think it too hard to operate the system, we believe it will not be a trouble anymore.Now our school is getting on track.The system we use is gradually becoming monolithic and steady.Therefore, as long as we comprehend this system, it will benefit us a lot.And to tell the truth, if you can’t change the present situation that we have to use the internet all the time as headmaster Wang asked us to, you’d better change your own habits to let this change play the biggest advantage.This is for your own sake after all, isn’t it?

All in all, in our opinion, only social practice can be the criterion of truth.Part three---Chinese essay

有關校園生活信息化的利弊之論

頂著重重的壓力和各方面懷疑的目光，我們學校已經用要求同學們使用信息化手段完成近乎所有校內任務的方式顯現出自己飛快地走在了“科技化大部隊”的前端。就好比我們現在第n次新推出的學生手冊中表示若是有同學在上學期間需要請假的話，必須提請將近一天的時間在網上向學校提出請假申請，即使有眾多人不明白這條規定的合理性到底在哪里可以體現出來，王大校長依舊將它保留了下來。這種高科技的信息化校園生活看樣子可以算是我們學校與別的學校最大的差別了，但是這種差別到底是好是壞恐怕連王大校長都不太能說明白吧。當然，這種變化的支持者眾多，因為這畢竟是一個我們學校已經邁入信息化時代的標志，即使他們沒辦法說明為什么學校這種教書的地方要這么趕得上時代的潮流，多一個可以為自己學校感到驕傲的理由畢竟不是壞事的。而且更重要的是，他們認為在其他學校學生還在辛辛苦苦地與紙張做奮斗時我們已經和鍵盤鼠標成為哥們了，這樣下來我們花在處理校園事務上的時間也會大大減少，不是么？除此之外，學校官方網站也可以更迅猛快速的傳遞信息以及進行校園內部的數據更新。

其實也就是說他們認為這種追隨潮流的形式讓我們獲益匪淺，畢竟這是一種時代發展的趨勢，或早或晚我們總是要接觸到的，所以還不如先人一步將它完全的吸收并可以應用自如。就比方說，無論是國內還是國外的大學，上交作業之時幾乎都是用電腦進行，所有的校內事務亦是如此。所以對于我們學生來說，越早接觸這種模式越能更好地適應我們所要在大學體會到的一部分校園生活。總的來

說，他們認為學校信息化這項改變的確是在影響著我們的校園生活，但是依舊是利大于弊。

即使心中清楚這項改變會給我們帶來小小的便利之處，堅決反對這項決定的人依舊不少。這些人認為在某些方面來講，這種高中就接觸信息化的校園生活將會完全摧毀我們這一波學生。之所以他們會有這種觀點是因為越來越多的學生開始抱怨自己那高到無法直視的眼鏡度數以及多得驚天地、泣鬼神的花在自家電腦上的時間。他們更是提出這項改變對于那些自制力比較差的同學絕對是一種挑戰，因為對于自制力差的人來說要是不在用電腦處理校園事務的時間中看上幾分鐘視頻或是玩上一會兒網游，那簡直是人類社會的奇跡。并且他們并不認為這個改變對于那些家中沒有電腦的人來說是一個喜訊，恰恰相反，相信我吧這肯定是一種悲劇。而且也沒有人見過孩子生著病的時候家長跑到網吧里替孩子請假最終還被告知請假不及時的吧，這絕對是一個天大的笑話。最最重要的是，在進行了一段時間的實踐之后，他們也因為那多變的信息操作系統以及網絡的時常崩壞而沒覺得信息化的校園生活有多么的方便和快捷。

但是我們誠懇地請大家聽一聽我們組心中的想法。我們認為首先我們并不應該習慣性地全盤否定或是贊同這項改變，即使是那些說這種信息化生活讓我們花了大把的時間在電腦上的人也應該仔細地去想一想是不是因為自己的自制力太差沒辦法控制好自己而導致了這種情況的發生。所以與其將這種事情的發生怪罪于學校政策的改變，還不如更好的提高自己的自制力。然后對于認為操作系統多變的情況，我們覺得這并不是大問題。學校也在漸漸進行系統的穩定確立，所以以后應該就不會再發生這種情況了。所有的改變都有兩面性，既然我們無法轉變特立獨行的王大校長的政策，那就努力地讓自己去適應這種環境，以便于將這項政策的優勢發揮到最大，畢竟我們應該為自己著想不是么？

最終，我們堅信，只有經歷一段時間的實踐才能檢測這項改變正確與否。

Part four---self-examination

這是本學段的第二次小組寫作，還是寫我們不太熟悉的議論文體，由于經過第一次小組寫作的磨練，對于作文一稿的中英文內容相比第一次小組寫作有了很大的提升。我們之間互相配合，除了制定寫作的大概框架之外，大家對于正反方的觀點進行了統一，而且每一個人都可以很快速的提出自己的想法并說出理由，這種積極的討論氛圍是值得我們高興的。當然，我們的一稿不能算完美的議論文，所以還要繼續修改。對于二稿的寫作，我們仔細研究了每個人的作文，取長補短，每個人都在闡述自己的看法，確定議論文統一的觀點后，并且進行統一修改，精雕細琢，從而形成一篇優秀的議論文。經過第二次小組寫作，我們對于寫作一項更加用心，都在尋找自身不足，一起共同進步。我們希望經過這一學段的小組寫作，作文能夠有質的飛躍，以后能做得更好。

第三篇：明業煤礦趙振宇先進事跡

趙振宇同志先進事跡材料

趙振宇，1968年3月6日出生，本科文化，工程師職稱，從2011年12月擔任明業煤礦董事長以來，他勇于探索、銳意進取，帶領廣大干部、職工堅持以“安全、高效、發展”為戰略思想，以“團結、學習、奉獻”為文化引領，在明業煤礦建設的過程中取得了令人矚目的成績。

一、以人為本抓安全 在工作中，趙振宇同志始終以一顆持之以恒的心，把事關企業發展穩定和職工生命安全的工作擺到一切工作的首位。到明業煤礦上任第一天起，他就強調“安全是天字號的大事，它關乎到人的生命，關乎到企業的發展”，通過會議、文件、培訓，不斷強調“安全、高效、發展”理念，要求每一位干部、職工都要牢固樹立安全第一的思想，不斷提升安全理念，并堅定不移地將安全工作融入到一切工作當中去。真正做到不符合安全規定的工作堅決禁止，不體現高效運作的工作堅決不做，不利于發展的工作堅決否定。在具體工作中，他親自帶領安監科從建章立制入手，完善安全管理制度，使安全工作做到“有章可循”；在日常管理中，以規范職工“三種行為”為手段，對全體職工實行安全考核，將安全責任與職工工資掛鉤，強化流程管理和現場管理，從源頭上強

化了職工的安全意識和安全行為，在明業煤礦擔任董事長兩年以來，從未發生過一起安全事故，并多次在集團公司、忻州公司的安全質量標準化考核中，取得了優異的成績。

二、高效推進抓發展

短短的三百多個日夜，明業煤礦全線開工的工程已達17項，目前，三個井筒安全落底、主副井順利貫通、皮帶和猴車安裝試運行完成、地面主要設施封頂。。。這些成績的取得，正是得益于董事長趙振宇“安全發展、高效推進”的建設風格。

他始終強調：“任何企業都是為了謀求利益最大化，投資者和參與者的利益是相輔相成的，企業的發展壯大勢必會帶給員工更多的利益，所有員工應該時刻關心企業的發展，在企業發展的基礎上實現自身的發展。”通過推行“四三三”工資分配法，將建設成績與職工工資掛鉤，大大的提高了職工的工作積極性和工作效率。

在工程建設中，他始終堅持“高起點、高標準”，要求技術隊伍按實際、按程序二次優化設計，降低成本、縮短工期，抓住工程節點，優化施工組織，加快礦井建設步伐；在建設過程中，始終將施工隊納入礦方管理，并為其提供技術服務和保障服務，嚴把簽證關，對施工隊伍進行績效考核，月考核、月兌現，有效地提高了施工隊伍的工作積極性和主人翁意識，使礦井建設走上了良性發展的快車道。

三、深入實際抓管理

一個企業的管理水平決定著企業的發展成績，作為明業煤礦董事長，趙振宇同志在深入實際，從一線抓起，對隊伍建設、行政管理、礦井建設多方位了解，全方面掌握。隊伍建設對企業的發展至關重要，在企業的發展中，趙振宇同志緊抓隊伍建設，嚴把職工招聘關、選拔關，培訓關。在人員任用和選拔方面，他始終堅持人員招聘“學歷高、素質高”的原則，干部選拔“年輕化、專業化”的原則，嚴格控制礦井用工數量，按照礦井推進度，適時招聘所需人員，全力打造強有力的企業隊伍；在人員培訓方面，趙振宇同志親自帶頭利用周六、日下午對職工開展業務培訓和素質提升工作，他始終告誡職工“人的一生只有兩樣東西是伴隨我們一生的，一是父母給予我們的軀體，二是我們所學到的知識，學習對于我們每個人的發展至關重要，不管什么年齡、什么起點，我們都要堅持學習，不斷提高自己”。正是在他這樣執著的求知精神感染下，明業煤礦培訓、學習成了每周的常態化工作，形成了良好的學習氛圍。

在日常管理方面，為了切實提高職工生活水平，趙振宇同志常常深入職工食堂、深入職工宿舍、與廣大職工一起吃飯、一起聊天，在感受和了解職工生活和工作現狀時，進一步找出方法，解決問題，通過實際工作，與廣大職工一起見證礦井的發展、管理的進步和生活水平的提高。

在工程建設中，他常常深入一線，監督檢查現場安全工

作，掌握第一手資料，在皮帶安裝過程中，為了確保皮帶安裝安全、措施到位，他曾一天24小時深入安裝現場，了解安裝進度，現場解決安裝難題，與工人一起吃盒飯、淋雨點，他就是用這樣求真務實的表率作用影響和帶動著廣大職工，順利完成各項工作任務，推動著企業的發展。

第四篇：明業煤礦董事長趙振宇工作紀實

只為成功找方法 不為失敗找借口

-----明業煤礦董事長趙振宇工作紀實

不同的人對成功之路看法不同，有人說：“聰明的人才會成功”；有人說：“自古成功在嘗試”；他卻始終堅信----“想干事的人總在為成功找方法、不想干事的人總在為失敗找理由”。他，就是堅持著這樣的信念，在蒼茫的大山深處，帶領著一群開拓者用智慧與汗水譜寫著煤礦建設發展的新篇章。在大家眼中，他是領導者，也是實干者，是良師，也是益友，他，就是明業煤礦董事長------趙振宇。

實力當先勇往直前

熟知他的人都知道，他愛學習、懂技術、思路清晰、工作踏實，是從煤礦基層一步一個腳印成長起來的。1990年，剛剛大學畢業的他，被分配到陜西澄合礦務局，從技術員干起，憑著自己出眾的表現先后曾擔任過掘進工人、掘進隊長、科長、組織部長；為了在他酷愛的煤炭行業中接受更多的鍛煉和挑戰，2005年，他又經考試被聘任到山西晉神河曲公司，在此期間，他親自參與了晉神沙坪煤礦的建設，主持了晉神磁窯溝煤礦從基本建設到聯合試運轉的全過程，以出色的表現在短短三年間由生產技術部副部長先后被提拔為部長、總工程師、生產礦長，從陜西到山西，從技術員到生產礦長，他以自己踏實嚴謹的工作作風和勇于

探索的工作精神讓自己由一名普通的煤礦工人，成長為煤礦建設中技術與管理的“領頭雁”。2011年12月，還沉浸在磁窯溝煤礦建成喜悅中的他，被任命為明業煤礦董事長，于是，在遠離塵囂的一道荒涼山溝里他又一次帶領著一群煤礦勇士展開了轟轟烈烈的建設戰。

頂住壓力，迎難而上

明業煤礦是一座股份制企業，他初到時，由于整合遺留問題，既有雙方股東思想觀念的碰撞，又有由征地問題引發的村民阻攔，同時因管理不暢造成的工程進度緩慢，使每個月掘進進尺始終徘徊在30---50米之間，建設步伐令人堪憂。面對種種困擾，他絲毫沒有退縮，立即從建章立制入手，修訂了公司章程，和民營股東在溝通中融合，變碰撞為優勢，在各項工作中，充分發揮了國有企業的技術、管理、人才優勢和民營資本的高效協調、運轉靈活優勢，實現了和諧互信的工作局面；為了規范化的開展工作，他結合實際需要，成立了地企協調科、人勞科，并將財務科從遙遠的縣城遷回到方便管理的礦內，重新明確了各科室職能；面對歷史遺留的人員結構復雜問題，他頂著各種阻撓，按照三種用工形式，對原有職工定崗定編，以破冰之旅的行動，使企業步入法人治理結構運行框架，成為忻州公司首家捋順體制和用人機制的煤礦。

半夜起床 只為安全

2011年底，對于很多人來說，都在籌備晚會、張羅過年，他卻在這時接手了因“11.9”事故而陷入癱瘓的明業煤礦。面對明業煤礦安監人員培訓不足，安全管理混亂的局面，他在到任的第一個月，就從其它科室抽調人員充實到安監科，從完善安全制度入手，先后制定了安全檢查制度、安全例會制度，安全獎罰制度，執行了旬安全檢查、月安全總結工作機制；并以規范“三種行為”為出發點，對全體職工實行安全考核，將安全責任與職工工資掛鉤，使安全制度得以有效的落實。為了使安全工作步入常態，讓職工養成落實制度的好習慣，他常常半夜起床，親自到井下對領導帶班和人員在崗狀況進行突擊檢查；每逢雨季來臨，他總會在大家毫無思想準備的情況下，通知全礦人員迅速集合，展開演練，他常說：“安全是天字號的大事，它關系到每一個人的生命，安全工作是否能落實到位，應急預案是否能正常啟動，應急隊伍是否能反應迅速，是需要我們平時就檢驗和訓練的，這樣，在真正遇到事情時，才會萬無一失。”正是由于對安全工作的高度重視和時刻警惕，兩年來，明業煤礦從未發生過一起安全事故，并多次在集團公司、忻州公司的安全質量標準化考核中取得優異成績。

尋找方法高效推進

短短的三百多個日夜，明業煤礦全線開工的工程已達17項，目前，三個井筒安全落底、運煤專線全面貫通、主皮帶安裝試運行完成，在不到5個月的時間里，地面主要設施拔地而起，巍然屹立。。。這些成績的取得，正是得益于董事長趙振宇“大步

向前、高效推進”的工作風格。

剛到明業時，由于工隊內部組織不得力，導致施工人員不穩定、生產進度緩慢甚至停工，這時，一味地開會、督促顯然已經起不到任何作用。面對這種情況，他組織生產科緊抓時間節點和工程關鍵點，倒排工期計劃，每月給施工隊伍下達任務，進行績效考核，將工程進度與工人工資掛鉤，實現了月考核、月兌現。在這種管理模式下，大大提高了施工隊伍的工作積極性，使明業煤礦呈現出了建設的大高潮，單井筒月進尺達到了90---126米，有同行曾說過，“如此高效而又安全的建設步伐，一般基建礦井是很難達到的”。在礦井建設中，他始終堅持“安全、高效、節能”的理念，結合礦井實際，親自參與礦井二次優化設計、奔波于設計院進行溝通，先后對礦井優化設計20余處，節約建設資金6000萬余元，縮短了工期，提高了實用性，使礦井建設走上了良性發展的快車道。

制度至上文化引領

一個企業的管理水平決定著企業的發展成績，作為明業煤礦董事長，大家看到的他，從來都是儒雅睿智、威爾不怒的。他有自己的一套管理理念，那就是“以制度管理人，以環境影響人，以文化引領人”，他一直強調著，也在逐步實施著。

經過一系列的制度改革與完善，明業煤礦在建設管理、財經管理、重大決策等方面均已做出可喜成績，達到了“有章可循”。可他總說：“這只是第一步，制度的真正意義在于落實”，201

3年1月，在他的推動下，明業煤礦正式對全體職工進實行了全方位、全過程的考核，將制度落實、工作成績、安全執行與職工工資掛鉤，全面推行“四三三”工資分配法，不僅提高了工作效率，更為制度落實提供了堅實的保障，各項管理逐步走向規范化、科學化。

到過明業煤礦的人都會感慨這里的地理環境---山巒溝壑、偏僻遙遠，但礦區內整整齊齊的建筑、生動有趣的宣傳欄、來來回回的灑水車及精神振奮的礦工們會讓人們感覺到別有一番風情。“高高興興上班，安安全全回家”“回應就是管理，管理就是落實”“以正確的結果檢驗艱辛的過程”等宣傳字畫，在礦區內各個建筑工地、辦公樓、職工宿舍隨處可見。在明業，工地上，是安全有序的施工場景；辦公室，是忙而不亂的職工身影；食堂里，是整整齊齊的打飯隊伍。他說，對于企業文化建設，他正在探索，前進。

他是良師也是益友

“人的一生只有兩樣東西是伴隨我們一生的，一是父母給予我們的軀體，二是我們所學到的知識”，這，是他常對職工說的一句話。從他到明業起，這里就再也沒有停下培訓的腳步，他以自身首先上講臺的行為，拉開了明業煤礦“干部上講臺、職工進課堂“的大幕；在每個培訓現場，只要有時間，他總是最早坐在臺下的，他的筆記總是細致整齊的，正是在他這種執著的求知精神感染下，明業煤礦形成了良好的學習氛圍，培訓、學習成了每周的常態化工作。

在工作中，他是嚴厲的，為了掌握第一手資料，他常常深入一線，現場監督工作，在皮帶安裝過程中，為了確保安裝順利，他曾整整一天盯守現場，推進度、保安全、解難題，與工人一起吃盒飯、淋雨點。在生活中，他又是極其和藹的，每隔一段時間，他總會去職工食堂，打一碗菜，與職工們圍坐桌前，聊飯菜，聊口味，聊生活，在職工宿舍，他還給大家展示了自己的“切菜”功夫，讓職工品嘗他自釀的“葡萄美酒”，可以想象，他是很懂得生活的人。

在明業煤礦，大家看到的始終是他忙碌的身影，技術交底有他在講解，工程關鍵環節有他在查看，辦證的協調有他在溝通……一年來腸胃疾病迫使他三次住院，但在醫院的總計時間不到一個星期，他又匆匆奔波于工作當中。在大家眼中，他有著不同的身份，是領導者，也是實干者，是良師，也是益友。

他常說：“想干事的人總在為成功尋找方法，不想干事的人總在為失敗尋找借口”，是啊，樸實的言語道出的卻是句句真理，如今，這個信條逐漸成為了明業煤礦的工作理念，也正是在這種理念的指導下，明業煤礦各項工作正大步向前。

一路風雨一路歌，幾多風雨幾多情，他用自己的激情與熱血將全部心智都貢獻給了他心系的煤礦和鐘愛的事業，在大山深處中，綻放著絢爛的光彩。

第五篇：2012年個人年終總結-趙宇龍11

2012年終總結

時光飛逝，轉眼間我在成長中又渡過了一年。回首在佳鑫風場的這一年，我非常榮幸能與各位同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的知識。在這一年來的工作歷程，給我最大的感受就是一份耕耘，一份收獲，只要你為公司做出了貢獻，付出了汗水，公司將會回報你付出的一切。作為公司風場的一名風機檢修員，我認為：一名好的檢修員不僅要為人謙和正直，對事業認真兢兢業業。而且在思想政治上、業務能力上更要做到最好。我，作為一名年輕公司職工需要學習的東西還很多很多。

一、思想政治

做為一名風機檢修員，要想完成自己的本職工作，首先具備良好的心里素質和正確的工作態度。在這一年當中我每時每刻嚴格要求著自己，以最積極的心態投入工作，以最認真負責的信念完成每一臺的風機檢修與維護。作為電力企業的一名員工，工作時藏在自己心里的警鐘時刻告誡著我注意安全。工作中往往會聽到同事們的意見和建議，現在的我不再反感，而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能的更好。

二、素質提升

平時在工作之余認真和同事探討風機知識與變電站技術，自覺學習電氣理論知識，與同事之間虛心求教，謹記老員工吃苦耐勞，不怕風吹不怕寒冷為了搶發電量，堅持第一時間排除風機故

障的精神，我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大。在國華公司，佳鑫風電場，我每時每刻都在嚴格的要求自己，要求自己又快又好的完成領導分配的任務，嚴格要求自己的行為舉止。在這樣的環境和風場領導班子的熏陶下，使我的生活習慣和對工作的態度有了很大的改變。也使我更好更快的改正自己的缺點和不良習慣。讓我有一個很好的狀態來對待工作。

三、工作內容

在這一年的工作期間，和同事一起完成了各項工作，本安檢查，低電壓穿越改造，GE風機的維護驗收等等，在每項任務中大家都付出了汗水。五月份網調下令每臺風機進行低電壓穿越，如果在規定的期限內沒有完成改造，風機將不具備并網條件。于是我們檢修班加班加點配合廠家進行改造，每臺風機改造都需要停送電，在停送電的過程中沒有一次違規操作，安全措施做的非常到位，在改造的過程中我們不但注意自身的安全，并且注意著廠家人員的安全。經過兩個多月的努力這項艱巨的任務終于完成了。GE風機質保期最后一次的維護，風場領導派我們監督GE服務人員的維護工作，并且要求我們嚴格把關。作為一名合格的檢修員，要把風機當成自己的家，在GE服務人員維護消缺的過程中，我都會都毫不松懈的監督每一道環節，出現一點問題都會及時提出，尤其是力矩抽檢，在抽檢的螺栓上做好記號，只要有一顆螺栓轉動超過二十度，都會不留情面的要求GE服務人員將全部螺栓重打。冬天十二月份最冷的時候大家都積極的要求檢修

風機，在檢修過程中沒有一個同事說苦說累。我場一直都很注重安全，在每周的安全例會，大家都把自己遇到的想到的問題在會議上提出來，讓大家更深的重視安全，每天晚上開會每個人都會把自己檢修的風機敘說一遍，報什么故障，怎么處理的。久而久之通過這樣會議，大家都會對風機故障有更深刻的了解。每次會議我都會把重要的，有用的做筆記。就在十一月份一場罕見的暴雪降至，大雪下了三天三夜，風機道路全部被大雪淹沒，車輛根本不能通行，眼看著風機壞了那么多卻無能為力，我和同事們心里都不是滋味，于是我們決定徒步去檢修風機，將近半米厚的雪走一會就筋疲力盡，更別說還提著安全帶和工具包，在這樣艱難的條件下，沒有一個人退出。說起檢修風機，去年只會處理一些簡單的故障，檢修的時候還得老員工帶著。今年就大有不同了，檢修風機不但不用老員工帶，并且一些較難處理的故障都能解決。

四、自身的不足

在電力系統中，發生事故后果十分嚴重。現作為一名電力工作者，我必須對自己負責，工作細心、嚴謹、遇事能夠做到心不慌，手不亂。這段時間雖然沒犯過什么大錯誤，但總的來說自己做的有些事情還是想的太少，沒有多方面的考慮，導致有些事情做的不夠完善，有時候干活為了省事出現問題還得重蹈覆轍。檢修風機時欠缺風機的理論知識，導致遇到棘手的故障不知從哪下手，對華銳風機只是略知一二，風機故障了解只有很少一部分。

五、展望

在這一年里我從學習中工作，從工作中學習，使我掌握了更多的電氣知識、風機知識、風場運行知識，并結合運用到工作中。作為風電場的一名檢修員，只有在不斷的學習與實踐中才能更好的提高自己的專業技能，把工作做得更出色。在新的一年里我將會對自己有更高的要求，以平穩的心態去工作，給自己一個準確積極的定位：積極努力完成公司的要求，為公司貢獻自己的一份力量，完成公司安排下的各項任務，跟著自己的團隊提高風機與變電站的技術。

最后很感謝公司為我提供一個很好的平臺，使我在風電場這個大家庭中得到鍛煉，感謝領導以及同事對我的關心、幫助。

相信我將會以更好的狀態投入今后的工作。

國華佳鑫風電場：趙宇龍

2012年12月25日