第一篇：安全承諾

安全承諾

2009年，是我礦建設本質安全型礦井，挖潛降耗，改革創新，不斷擴大安全生產經營成果的一年，也是我礦推進企業發展，大力提升深層次軍事化管理水平；深入開展“感恩文化”，深化“班組建設”實現安全生產長周期重要的一年。為全面實現2009年各項戰略目標，為此，綜掘一隊全體員工鄭重承諾：

一、要做“自己不三違，身邊無三違”的自覺推動者。

安全生產是煤礦永恒的主題。我們自覺遵守煤礦“三大規程”認真履行煤礦工人安全生產十項權力。把“安全第一”思想牢記心中，上標準崗、干放心活，不胡干、蠻干、亂干，做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害，杜絕碰手碰腳現象的發生。

二、要做“終于企業、愛我靈新”的自覺實踐者。

我靠企業發展，企業靠我生存。忠于企業是我們工作的思想基礎，堅持企業的利益高于一切。干好本職工作，遵守礦規、礦紀，立足崗位、苦練技能、履行職責、狠反“三違”、珍惜榮譽、愛礦如家、弘揚正氣。

三、要做“立足崗位，永創佳績”的自覺開拓者。

立足崗位，愛崗敬業是從業的根本信念，是干好自己工作的歸宿。我們以創建“質量效益型、本質安全型、科技創新型、資源節約型、和諧發展型”的“五型”區隊為目標，精力充沛按時上班，開好班前會，班中按章作業，不存僥幸心理，下班及時回家，不貪圖玩樂，干一項工程，合格一項工程，認真執行“手指口述”，保持巷道文明生產，做文明的靈新人。

第二篇：安全承諾

安 全 生 產 標 準 化 相 關 資 料

湖州吳興兄弟針紡織品有限公司

二0一三年六月

目錄

一、目標

二、機構

與人員

三、安全生產責任制

四、法律法規與安全管理制度

五、安全生產教育與宣傳

六、安全生產投入

七、建設項目“三同時”管理

八、隱患排查與治理

九、現場安全監督管理

十、應急救援

十一、事故管理

十二、相關方面管理

十三、其他

企業安全生產考核辦法 1 范圍 本標準規定了員工安全生產考核內容、獎勵資金的來源和獎勵條件。本標準適用于XXXX公司（以下簡稱公司）在冊員工的安全生產考核。2 職責 2.1 公司安全生產管理委員會負責批準有關安全工作的管理辦法，決定有關安全生產考核的重要事項。2.2 HSE部是安全生產考核的主管部門，負責編寫、執行及修訂員工安全生產考核辦法，制定安全生產獎勵計劃，對公司員工進行安全生產績效考核。

2.3 計劃財務部負責安全生產獎勵經費的提取和發放。

2.4 綜合管理部根據HSE部的考核結果負責制定獎金發放表。2.5 總經理、主管安全工作的副總經理、各級安全監督（檢查）人員在執行本職工作時，按3.4要求填發扣款通知單。

2.6 公司員工對違章違規或安全隱患有舉報的權利，舉報電話：XXXXXXX，也可采用其他合理的方式舉報。3 管理內容 3.1 原則 堅持實事求是，公平公正的原則。

3.2 安全生產獎勵經費來源

3.2.1 按工資總額的10%提取安全生產獎勵經費。3.2.2 違章違規扣款。3.3 安全生產考核 3.3.1 HSE部每季度依照本標準3.4規定及表A.1對公司員工考核，匯總考核結果，并根據考核結果制定獎勵或扣款明細表，報送綜合管理部。

3.3.2 綜合管理部根據明細表制定獎金發放表，報公司領導批準后由計劃財務部執行。3.4 處罰規則

3.4.1 扣款的事項包括但不限于以下范圍： ——違反公司規章制度； ——違章指揮； ——違章作業； ——發生事故隱瞞不報，或隱瞞事故真相； ——未能按期完成安全隱患整改項目。3.4.2 簽發扣款單時應在調查取證的情況下，綜合考慮事件的起因、過程、影響大小以及當事人的態度等因素，合理確定扣款金額。

3.4.3 安全生產扣款總額不超過員工當年工資總額的10%。3.4.4 其他違章或違規行為依照表A.1的標準，按以下規定給予罰處：——普通員工，每次對直接責任者罰處表A.1規定的金額，間接責任者罰處表A.1規定的50%金額；——部門領導和HSE監督人員是直接責任者時罰處表A.1規定的雙倍金額，是間接責任者時罰處表A.1規定的金額。3.4.5 HSE部安全管理人員和各部門安全監督在安全檢查和安全監督過程中有權對違反表A.1中規定的人員提出處理意見，崗位經理級的安全管理人員有權填發不超過500元的扣款通知單，HSE部總經理有權填發不超過1000元的扣款通知單，分管安全的副總經理有權填發不超過2000元的扣款通知單，2000元以上的扣款通知單由分管安全的副總經理建議，總經理簽發。

3.4.6 扣款通知單編號由“日期+三位數字序號”組成，如：2011年1月1日第一次簽發扣款通知書，編號為“20110101001”。3.4.7 簽發扣款通知書時，應在“扣款原因”欄寫明違規人因何事件違反何規定或標準，為何責任者。

3.4.8 公司其他扣款規定與本規定沖突時，以本標準規定的金額為準。

3.5 獎項設置及獎勵標準

3.5.1 獎項設置 公司設立HSE特殊貢獻獎，表彰為HSE工作做出貢獻的公司員工。

3.5.2 獎勵條件及獎金額度對具有下列條件之一的公司員工，根據其業績或貢獻大小，按下列規定發給不同數額的獎金，有特別重大貢獻或業績的授予HSE先進個人榮譽稱號并通報嘉獎： ——發現安全隱患或事故征兆后，立即采取措施或及時報告上級，從而減輕或避免事故危害的，每次獎勵人民幣100元～1000元；

——在發生事故后積極搶救人員、設備、物資，為減少損失做出特殊貢獻者，獎勵人民幣300元～1000元； ——在安全工作中，堅持原則，敢于制止違章指揮、違章作業等不良現象和行為，并有反違章、防事故、維護安全生產方面突出表現的個案，獎勵人民幣100元～1000元； ——在安全生產技術方面有創造發明或技術革新成果，解決了影響安全生產的關鍵問題；或提出合理化建議被公司采納者，根據實施效果的大小，獎勵人民幣500元～10000元； ——在HSE管理上勇于創新，圍繞存在問題組織開展QC小組活動，解決了安全生產難題，其成果榮獲總公司、XX協會一等獎或被全國總工會、中國科協、共青團中央、中國質協聯合評為全國優秀QC小組的組長，嘉獎人民幣1000元～3000元； ——連續三年或連續五年中有四年獲得以上獎項的個人，額外晉升一級工資。

3.5.3 先進個人評選與表彰公司每年12月中旬按下列程序對HSE先進個人進行評選與表彰：——申請部門按表C.1的要求填寫“HSE獎勵申請表”報HSE部審核確認；——HSE部確認符合條件后上報公司安全生產管理委員會審批；——經審批同意后的先進個人，由HSE部牽頭舉辦公司HSE表彰大會，按3.5.2.1的規定給予獎勵。

附 錄 A（規范性附錄）違章違規扣款 表

A.1 違章違規扣款參照表 違章或違規行為 分類 扣款（元）a公司要求部門整改的項目，未能按期完成 1000～5000 領 發生事故隱瞞不報，或隱瞞事故真相，有意涂改原始記錄，破壞事故現場者 1000～5000 導 責 違章指揮,強令他人冒險作業 1000～2000 任 對下屬員工習慣性違章不教育、不制止，放任不管的不作為者 1000 在禁煙區或生產區吸煙 1000 酒后上崗或班中飲酒 500 作業許可項目不按規定辦理作業許可證 500 作業許可證沒有按規定由具有資格的審批人簽字 500 沒有現場落實各項安全措施而隨意簽字的作業許可證審核人 500 非特種作業人員從事特種作業 500 除學工或培訓人員在師傅的監護下實習性的作業外，未取得崗位資質操作該崗位作業 500 進入受限空間沒有準備應急設備和器材 500 能源無隔離、鎖定、掛牌 500 進入生產區不按規定穿戴PPE或攜帶違禁物品 100～400 作業監護人員擅離職守 300 在生產區使用非防爆電器 300 高處作業不系安全帶 300 安 高處作業隨意拋擲工具、材料 300 全 使用不合格的梯子和腳手架進行高處作業 300 作 交叉作業沒有防護措施 300 業 不按規定設置作業警戒區或在危險區不設護欄和警示標識 200 高處作業，工器具、管件、材料等無防墜落措施 200 高處熱工作業沒有對電纜、地溝、陰井進行遮蓋或防護 200 戴手套操作轉動機械設備或使用抹布、綿紗擦拭轉動機械設備 200 打磨、切割作業時不使用防護眼鏡 200 非事故狀態，未經許可動用應急物資或消防設備、設施 200 使用叉車裝運氣瓶或叉車載人 200 作業許可證不存放或懸掛于作業點 100 特種作業人員沒持證上崗 100 高處作業不按要求系掛好安全帶 100 工作中使用不合格的工器具 100 現場使用的氧、乙炔氣瓶放置和保護不當或安全距離不夠 100 安全帽不系好帽帶，未將長發盤入安全帽內 50 隨便排放廢水、廢渣或有毒有害物質的 100～500 文 往海里扔垃圾、廢料或傾倒污水、廢油 200 明 生 往地溝傾倒化學廢料或廢油 200 產 在裝置區亂堆貨物，影響安全文明生產和防礙交通安全的 50 無證或酒后駕駛車輛 300 行駛過程中打瞌睡或超速行駛 200 車 行駛過程中接打電話 100 輛 乘車不系安全帶 100 駕 駛 司機在車輛啟動前不提醒乘車人系好安全帶 50 專職司機沒對車輛進行正常維護，包括安全帶不能使用等 50 其他 其他違章或違規行為 100～1000 a 特殊情況可向HSE部申請延期，最多延期兩次，累計延期時間不超過6個月。

附 錄 B（規范性附錄）扣款通知單

HSE部留存 編號： 違章人部門 違章人姓名 違章地點 扣款金額（元）扣款原因 經辦人簽名： 年 月 日

HSE部意見 簽名： 年 月 日 公司分管領 導意見 簽名： 年 月 日 公司總經理 意見 簽名： 年 月 日 扣款通知單 違章人部門留存編號： 違章人部門 違章人姓名 違章地點 扣款金額（元）扣款原因 經辦人簽名： 年 月 日 HSE部意見 簽名： 年 月 日 公司分管領 導意見 簽名： 年 月 日 公司總經理 意見 簽名： 年 月 日

附 錄 C（規范性附錄）HSE

獎勵 表C.1 HSE獎勵申請表 申請人姓名

所在部門

申請獎勵金額

先進事跡： 申請部門領導意見： 部門總經理 日期 HSE部審核意見： HSE部總經理 日期 安全生產管理

委

員

會

審

批

意

見

：

委員會主任或副主任 日期

二、機構與人員 關于成立湖州兄弟針紡織品有限公司 安全（消防）領導小組的通知 各公司、實業各部門： 為加強湖州兄弟公司安全（消防）管理，增強全員安全（消防）意識，杜絕安全（消防）事故的發生，建立常效安全（消防）管理機制，促進企業基礎管理不斷提高，現將成立湖州兄弟公司安全（消防）領導小組及有關職責要求通知如下：

一、湖州兄弟公司安全（消防）領導小組 組 長：姜根清

湖州兄弟公司

總經理 副

組

長：姜峰 湖州兄弟公司 銷售部主管 組 員：閔金花 湖州兄弟公司 公司成員 沈畢 湖州兄弟公司 公司成員 張國興 湖州兄弟公司 車間主任 領導小組職責范圍：宣傳貫徹落實政府有關安全（消防）法律、法規，建立常效安全（消防）管理機制。杜絕安全（消防）事故發生，確保企業財產和員工安全,促進企業穩定發展。

二、領導小組常設辦公室 主 任：姜根清 副主任：姜峰 成 員：沈畢 凌亞芬 辦公室職責范圍：宣傳貫徹落實安全（消防）領導小組有關指示精神，制訂企業安全（消防）管理制度，定期、不定期組織檢查各公司、各部門落實安全（消防）制度實施情況，消除安全（消防）隱患。組織員工學習安全（消防）知識，培訓安全（消防）管理員。確保企業生產安全（消防）有序管理。

三、各公司、實業后勤成立安全（消防）領導小組

1、湖州兄弟公司成立安全（消防）領導小組。組長由公司負責人兼任。實業后勤安全（消防）領導小組由張國興兼任。

2、公司后勤安全（消防）領導小組負責本公司.實業后勤安全（消防）管理，增強員工自我防范意識。主人翁意識。建立有效的安全（消防）制度、措施，責任到人。消除隱患，杜絕事故，確保生產生活安全。

四、聘任兼職安全員。負責日常工廠安全巡視（兼職安全員名單另發）。

五、成立義務消防隊。通過不定期培訓、演練。組建一支訓練有素的義務消防隊伍,應對消防突發事故。為企業消防安全提供保障。特此通知

湖州兄弟針紡織品有限公司

企業安全生產承諾書

1、積極落實本部門安全生產主體責任，建立健全安全生產責任制和各項規章制度(安全生產管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃等)，并嚴格執行;按規定建立安全生產管理機構和配備安全管理人員。自覺接受安全監督管理，把安全工作責任切實落實到基層和責任人。

2、對員工進行部門安全教育和班組安全教育，對員工進行經常性的安全意識、安全知識和安全技術教育，并組織考核。定期組織本部門全體員工開展安全知識、消防知識的培訓活動，提高員工的安全意識和安全業務技能。使員工做到“四懂四會”，能夠果斷、正確地處置各種突發事件。

3、組織本部門進行定期安全檢查，落實隱患整改，保證安全設施、設備，各種安全標志齊全并符合要求，確保疏散通道和消防通道暢通。

4、嚴格執行安全事故報告制度，在發生重傷、死亡事故后狀態，做到班有班人管。安全生產“五同時”管理制度(1)項目部領導必須堅持貫徹“管生產的同時必須管安全”的原則，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。(2)計劃經營部門在安排計劃經營工作時，要同時考慮安全工作，合理安排生產周期，做到生產和安全兩個指標同時下達，兩項工作同時抓。(3)生產部門在編制生產：計劃、進行生產調度時，貫徹生產必須安全的原則，充分考慮生產上可能出現的安全問題，將安全列為生產、調度例會的重要內容。下達生產計劃，要滿足應具備的安全生產條件。(4)各部室、作業層必須做到安全生產“五同時”把安全工作貫穿到生產經營活動的每個環節中去，每周組織一次安全檢查，每月進行一次安全教育。各專職安全員對發生的事故進行處理時，注意保護現場，查清原因，采取防范措施，堅持“四不放過”原則。

5、對重大危險源和易發生事故的重點部位實施有效監測、監控;落實重點部位、重點崗位應急措施，建立定期巡回檢查制度;制定事故應急救援預案，并定期進行演練。

6、根據作業環境為員工配備符合國家標準和行業標準的個人防護用品，培訓員工正確的使用方法，并監督其有效佩戴使用。違反上述承諾，接受相應的行政處罰，并承擔相應的責任。如因安全生產工作管理不力導致任何責任安全事故，部室、作業層負責人接受任何處罰。承諾人： 年 月 日

第三篇：安全承諾

江蘇大學藝術學院學生外出寫生、考察安全承諾書

（學院保存聯）

藝術學院批準級專業學生到進行教學計劃中規定的實習任務，實習時間從年月日至年月日。

寫生、考察期間自覺遵守《江蘇大學藝術學院學生寫生、考察管理規定》，遵守規章制度和學習紀律，服從安排，注意安全；遵守社會公德，遵紀守法；認真完成實習教學計劃中規定的各項教學內容；實習期間學生違反《江蘇大學藝術學院學生寫生、考察管理規定》，造成人身損害和其他財產損失由學生本人負責。

本協議由學生負責在簽字前告知家長，經家長同意后由學生本人簽字保存。

江蘇大學藝術學院（公章）學生（簽名）：

年月日年月日

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江蘇大學藝術學院學生外出寫生、考察安全承諾書

（學生保存聯）

藝術學院批準級專業學生到進行教學計劃中規定的實習任務，實習時間從年月日至年月日。

寫生、考察期間自覺遵守《江蘇大學藝術學院學生寫生、考察管理規定》，遵守規章制度和學習紀律，服從安排，注意安全；遵守社會公德，遵紀守法；認真完成實習教學計劃中規定的各項教學內容；實習期間學生違反《江蘇大學藝術學院學生寫生、考察管理規定》，造成人身損害和其他財產損失由學生本人負責。

本協議由學生負責在簽字前告知家長，經家長同意后由學生本人簽字保存。

江蘇大學藝術學院（公章）學生（簽名）：

年月日年月日

第四篇：安全承諾制度

貴州優能（集團）礦業有限公司

赫章縣威奢鄉威奢煤礦

安 全 承 諾 制 度

二〇一八年三月三十日

安全承諾制度

第一章 總則

第一條：為強化全員安全意識，深入落實安全責任，提高遵章守紀的自覺性，確保安全生產，特結合我礦實際制定該制度。

第二條：認真落實安全承諾制度，是各職工履行崗位安全職責的基本保證，個人向礦方引進書面承諾，即簽訂安全承諾書。

第三條：安全承諾書由礦井統一制作，承諾人必經在安全承諾書上親筆簽字，并認真履行安全承諾。

第四條：各級領導要以崗位安全職責為主要內容，帶頭落實安全承諾制度。

第二章 安全承諾內容通則內容

1、認真執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，遵守各項安全生產制度和規定，做到“三不傷害”即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

2、不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。

3、嚴格執行安全作業票證制度，用火進入受限空間，臨時用電、高處作業。破土作業時，按規定程序作業，不得無證作業。

4、按規定著裝上崗，穿戴好勞動保護用品，嚴格遵守防火防爆，車輛安全等禁令和規定。

5、主動接受安全教育培訓和考核，持證上崗。會報警、會自救、會互救，會熟練使用自救器、滅火器等設施和器材。

6、嚴格履行崗位安全職責，即安全生產“一崗一責制”是承諾人的重要承諾內容之一。

第三章

安全承諾的范圍和程序

1、與煤礦簽訂勞動合同的所有人員都應進行安全承諾。

2、新入礦職工在完成“三級”教育后簽訂安全承諾書，轉崗職工在完成新崗位的安全教育后重新簽訂安全承諾書，如未按規定進行安全教育，職工不應在承諾書上簽字。

3、承諾人必須熟悉安全承諾內容，并在安全承諾書上親筆簽字，不允許他人代簽。安全承諾一式兩份，一份由承諾人隨身攜帶，一份由安全科存檔。

4、安全承諾書每年簽訂，有效期為1年。

第四章

安全承諾的要求

1、礦主要領導是實施安全承諾簽字的總負責人，安全科是組織實施和考核安全承諾的責任部門，應定期對承諾書的落實情況進行檢查考核。

2、職工進礦必須攜帶有效地安全承諾書，無安全承諾書者不準入內。

3、安全承諾誓詞：我已接受過本崗位的安全教育，并熟知安全承諾書內容，愿認真執行，如違反本承諾，愿承擔相應責任。

第五章 違反承諾的責任

1、承諾人違反承諾，造成責任事故或情節嚴重的按照安全生產責任制和經濟責任制考核辦法及安全管理獎懲辦法等有關條款進行處罰，并承擔相應責任。

第六章 附則

各科室、隊要將安全承諾書交安全科統一歸檔。

第五篇：安全承諾保證書

陽泉市保安煤礦安全承諾保證書

陽泉市保安煤礦是由省煤炭工業管理局批準建設的基建礦井,批準生產能力90萬噸/年,礦井計劃于2009年建成投產,同時也是陽泉市郊區歷史上最大的在建礦井,在陽泉市郊區未來的煤炭產業方面占有不可替代的作用。為實現安全施工，確保礦井如期建成,特做出如下鄭重安全承諾:

1.事故處理預案，落實瓦斯綜合治理責任,確定瓦斯治理嚴格執行國家和行業主管部門的法律、法規、制度,嚴格遵守煤礦安全規程,牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針,進一步強化安全管理的方方面面,建立健全內部各項規章制度,強化全員安全意識,提升安全管理的綜合水平。

2.開展深入細致的質量標準化建設工作，促使保安煤礦建立起自我約束、持續發展的安全生產長效機制，實現煤礦安全形勢的進一步好轉，全面提升煤炭工業的發展水平。

3.在礦井通風方面全面做到系統合理、設施完好、風量充足、風流穩定。各工作面必須建立起獨立完善的通風系統，保證風機、風門、風橋、風筒、密閉等井上下通風設施完好無損，局扇通風符合《規程》的要求，堅決按照雙突礦井的要求 采用雙風機、雙電源，能自動切換保持連續均衡供風，把“三專兩閉鎖”切實落到實處。

4.在礦井機電方面全面杜絕失爆，做到機電設備的合理設計布置使用，堅決杜絕超能力、超負荷使用，電纜懸掛整齊，各類機械設備的操作使用，必須做到持證上崗。

5.健全煤礦瓦斯治理機構，制定瓦斯綜合治理方案及重大瓦斯目標,組建抽放隊伍,建立抽放系統,完善瓦斯檢測監控系統,強化防突技措管理，從“四位一體”綜合防突管理著手,嚴格按照“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”的十六字方針,逐項落實管理工作,進一步完善管理體制。

6.建立健全各項規章制度,強化安全管理,嚴格礦級領導跟班制和“四科一室”負責人帶班制,落實安全處罰的有關規定,明確各管理層的安全責任,建立合理有效的安全管理網絡,對機電、運輸、頂板、提升等各個重點崗位實行全方位管理,從而實現安全施工。

二〇〇八年十月七日

陽泉市保安煤礦