第一篇：許小明關于請求追究大理石廠責任的報告

報告

事由：請求追究大理石加工廠造成我父親死亡事故的經濟賠償責任

尊敬的衡陽市安監局、珠暉區安監局領導：

我叫許小明，是衡南縣洪山鎮新境村立新組村民。我父親許太年于2014年5月14日早晨一人從衡陽市四方糧站出發去東陽渡菜市場買菜，走過東外環線，來到對面一家大理石加工廠內準備跟他平常要好的一位大叔一起去買菜。就在這時（大約7時左右），場內有輛運石車，司機在倒車時將我父親碾壓而死亡。由于家屬和親屬不在場，并且我們不是當地人，因此具體情況不很了解。我們是在事發后兩個多鐘頭后才趕到。我們趕到后，人已被送到169醫院太平間。為此，我懇請領導們幫我追究這個大理石廠的事故責任，對我們家屬給予經濟賠償。

萬分感謝！為盼！

致禮！

許小明敬呈

2014年5月18日

第二篇：許小明叉車事故報告

叉車事故報告

一． 事故經過

2014年10月

日，鍋爐房許小明操作

號叉車行至

車間過道處與送貨的大貨車發生刮擦，導致貨車倒車鏡損壞，直接損失800元。二．事故原因分析

1.車速過快，許小明操作叉車未保持足夠安全間距； 2.叉車操作人安全操作意識不強； 3.管理工作力度不夠。三．處理結果

1.叉車操作人許小明承擔損失300元；

2．叉車操作人的管理責任人鄭祖平承擔管理責任，績效考核100元。

企管部

2014.10.25

第三篇：責任追究

土地執法共同責任追究暫行辦法

第一條 為貫徹落實國家最嚴格的耕地保護措施，進一步嚴明法紀、規范用地行為，有效遏制和及時查處各類違法用地行為，落實土地管理共同責任，形成齊抓共管工作機制，依據《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國城鄉規劃法》、《基本農田保護條例》以及國務院《關于深入改革嚴格土地管理的決定》和監察部、人力資源與社會保障部、國土資源部聯合發布的第15號令《違反土地管理規定行為處分辦法》等相關法律法規，結合我縣實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱土地執法共同責任是指鄉（鎮）人民政府、縣直各有關部門和單位在土地管理工作中應履行的職責和承擔的義務。

第三條 本辦法適用于本縣鄉（鎮）政府、縣直有關部門及其工作人員，各村民委員會及村干部，人民團體、國有企業、事業單位和其他組織的工作人員參照執行。

第四條 鄉（鎮）人民政府對本轄區土地特別是耕地保有量和基本農田保護面積、土地利用總體規劃執行、節約集約用地和制止違法占地等情況負總責。

第五條 建立土地執法監察目標管理責任制?？h與鄉、鄉與村應層層簽訂《土地執法監察目標管理責任書》，將土地執法監察目標管理考評工作列入黨政目標管理考核和國土資源管理目標責任制考評的重要內容。

第六條 實行土地巡查——督查——拆除工作機制和聯合制止違法用地機制。

1、鄉（鎮）政府和村級組織及相關人員職責。

⑴村干部和村級協管員職責。村級應建立村干部包組包戶的土地巡查責任制，要求至少每2天對所包村民小組土地使用情況巡查一次，及時了解所包村民小組非農建設用地動態，將違法占地行為制止于始發狀態。

⑵鄉（鎮）政府工作職責。鄉（鎮）政府負責本行政區域內土地管理工作。實行鄉鎮長負總責，分管領導、包村領導具體負責和包村干部（包括國土所、村管站干部）、村干部、協管員定期巡查制度；牽頭對尚未澆筑一層樓板的違法建筑物和違法加層搶建部分的強制拆除，縣國土局完善執法依據并配合強制執法。基層國土資源所、村管站在接到村級組織報告或群眾舉報違法占地建設情況后，必須和包村干部在24小時內組織人員到現場進行制止，制止后仍繼續搶建的

及時報告鄉（鎮）政府，鄉（鎮）人民政府應在48小時內依法組織力量強制拆除，縣國土資源監察大隊、縣城管規劃監察大隊要積極主動配合鄉（鎮）人民政府組織的聯合執法行動。對拆除難度大的由縣土地執法監察領導小組牽頭組織各有關部門開展聯合執法予以拆除。

2、縣直有關部門工作職責。

⑴縣國土資源局對違反土地管理法律、法規的行為進行監督檢查。實行局領導分片掛鉤鄉鎮和定期巡查督查、不定期抽查制度；牽頭對已澆筑一層樓板的違法建筑物實施強制拆除，鄉鎮負責綜合執法中群眾思想解釋和勸導工作，并組織足夠力量全力配合聯合執法行動。

⑵規劃建設部門堅持堵疏結合，及時組織編制和修編科學、合理的村莊、集鎮規劃以及土地利用總體規劃，加快農村村民住宅建設用地依法審批步伐，對未獲取用地批準已開工的項目、個人建設行為，不予受理規劃設計方案論證，不予核發建設工程規劃許可證和施工許可證，不予辦理竣工驗收備案手續，不予辦理房屋產權證分割登記。

⑶縣供水、供電部門對新建房要憑合法審批手續或房屋、土地產權證明方可批準供水、供電，不得給違法違章建筑供水、供電；同時要加強對用水用電戶私自轉接水、電供給違法違章建筑行為的巡查，一旦發現有私自轉接行為，依據《城市供水條例》和《電力供應與使用條例》給予停水停電等處理。

⑷通訊、廣電部門對新建房通訊網絡、閉路或數字電視信號要憑合法土地審批手續或房屋、土地產權證明方可辦理開戶安裝手續，不得給違法違章建筑辦理通訊網絡和數字電視信號開戶手續；同時要加強執法巡查，及時發現和查處私自轉接行為。

⑸縣公安、工商稅務等部門不得向違法建房戶發放有關證照。

⑹縣公安局負責對非法轉讓、倒賣土地使用權違法案件構成犯罪的要立案偵查，依法追究刑事責任，并積極配合聯合執法行動。

⑺縣林業部門對非法占用林地、毀壞林地、依法進行處理，構成犯罪的，要及時移送司法機關，依法追究刑事責任。

⑻對未獲取用地批準已開工的項目、個人建設行為，環保部門不予受理環評論證；金融機構不得提供貸款。

⑼監察部門定期與不定期對國土部門及鄉（鎮）人民政府開展土地執法工作以及各有關部門配合土地執法工作進行督查。

第七條 縣政府成立縣土地執法監察工作領導小組，負責全縣的土地執法監察工作，重點查處我縣重特大土地違法案件，對鄉（鎮）土地執法監察情況進行督查、考評。領導小組組長由縣人民政府分管

副縣長擔任，副組長由縣政府辦、監察局、國土資源局負責人擔任，成員由縣監察局、效能辦、人事局、公安局、國土資源局、城鄉規劃建設局相關人員組成。領導小組下設辦公室，地點設在縣國土資源局，工作人員從縣監察局、人事局、城鄉規劃建設局、國土資源局等部門抽調人員組成。

第八條 實行土地執法工作季度評估制度?？h土地執法監察工作領導小組每季度對鄉（鎮）進行考評，考評結果將作為各鄉（鎮）人民政府國土資源目標管理責任考評和績效評估的重要依據，同時對縣直各有關部門履職情況進行季度考評?？h土地執法監察工作領導小組每季度將考評情況予以通報。

1、評估內容

⑴貫徹執行土地管理法律、法規情況；

⑵依法用地情況和履職情況；

⑶落實土地日常巡查、制止、拆除責任制情況；

⑷對涉及土地管理的各類信訪問題的排查、調處、穩控和防止非正常上訪、群眾性越級上訪工作情況。

2、評估方式

土地執法季度評估工作采取核查、抽查、必查等方式每季度開展評估。即根據群眾日常舉報情況和領導批辦件不定期進行核查；每季度定期對各鄉（鎮）所轄行政村總數的30%進行抽查評估；上季度列為單列管理的鄉（鎮）為必查對象，縣直有關部門每季度均為必查對象。

3、評估指標

在季度評估中被查出有下列情形之一的，在當次執法評估中該鄉（鎮）評為土地執法監察考評不合格（單列）鄉（鎮）。

⑴基本農田被非法占用累計達2畝以上（含2畝）或其它耕地累計被非法占用面積達4畝（含4畝）且制止不力的；

⑵非法占用土地建設5起以上（含5起）或非法占地面積累計達800平方米以上且未拆除的；（其中鳳城鎮、城郊鄉非法占用土地建設3起或非法占地面積累計達500平方米以上，且未拆除的）

⑶個人或單位買賣、非法轉讓土地1宗及以上或轉讓面積累計達500平方米（含500平方米）且未報告處理的；

⑷鄉（鎮）政府越權批地或非法用地1起及以上的；

⑸新發生的土地違法行為隱瞞不報，被查實2宗以上的；

⑹因用地原因導致非正常上訪2起及以上或集體越級上訪1起及以上的。

第九條實行違法占地責任追究制度。

1、對村級組織及相關人員的責任追究。

當年內發生未經批準非法占用耕地進行非農業建設，已挖墻基以上的，村級國土資源和規劃建設環保協管員（以下簡稱協管員）、村委會及其村干部不進行有效制止、不及時報告的，追究村黨支部書記、村主任及協管員責任，發生1起，由縣土地執法監察工作領導小組給予村黨支部書記、村主任及協管員全縣通報并取消該村黨支部、村委會和村黨支部書記、村主任當年評優評先資格；發生2起對協管員實行解聘；發現3起及以上的，由鄉鎮黨委對村黨支部書記給予免職處理，對村主任依據《村民委員會組織法》啟動罷免程序予以罷免。

2、對鄉（鎮）政府及其相關人員的責任追究。

⑴基層國土資源所和村鎮建設管理站要實行包片掛村負責制，對包片各村至少每周巡查1次，及時發現和督查各村協管員和村干部落實日常巡查監管情況和存在問題，對未落實包片掛村責任，未按時開展巡查的，或對非法占地行為和違法加層搶建行為未及時發現、制止的，追究國土資源所和村鎮建設管理站包片責任人和單位負責人責任。當年內發生違法建筑尚在1層墻體以下的，發生3起以內（含3起）由縣土地執法監察工作領導小組對國土資源所、村管站包片責任人和單位負責人予以通報批評；發生3起以上由有權機關予以效能告誡或黨政紀處分。違法建筑達1層（已澆筑樓板）以上的，發生1起的，由縣效能辦對國土資源所、村管站包片責任人及單位負責人予以效能告誡；發生2起以上的，由紀檢監察機關給予黨政紀處分。

⑵鄉鎮政府包片領導、包村干部要實行包片包村巡查責任制，對包片各村每周巡查不少于2次，及時發現和督查各村協管員和村干部落實日常巡查監管情況和存在問題，對未落實包片包村責任，未按時開展巡查的，或對非法占地行為和違法加層搶建行為未及時發現、制止的，追究包片領導和包村干部責任。當年內發生違法建筑尚在1層墻體以下的，發生1起以內（含1起）的，由縣土地執法監察工作領導小組對包片領導和包村干部予以通報批評；發生2起以上的，由有權機關予以效能告誡或黨政紀處分。違法建筑達1層（已澆筑樓板）以上的，發生1起的，由縣效能辦對包片領導和包村干部予以效能告誡；發生2起以上的，由紀檢監察機關對包村干部給予黨政紀處分，并由縣土地執法監察工作領導小組向縣委、縣政府提出該鄉（鎮）包片領導免職調離的建議。

⑶在季度考評中被評為不合格的鄉（鎮），列入下一季度土地執法監察工作單列管理對象，由縣效能辦給予該鄉（鎮）分管領導和主

要領導效能告誡；連續兩次考評不合格的鄉（鎮），由縣土地執法監察工作領導小組向縣委、縣政府提出該鄉（鎮）分管領導免職調離、主要領導降職調整崗位的建議。

3、對縣直有關部門及相關人員的責任追究。

⑴縣國土資源監察大隊要在主管部門的領導下積極主動配合鄉（鎮）政府開展聯合執法行動，加強對各鄉（鎮）開展土地巡查、制止、拆除工作的督查，及時掌握各鄉（鎮）非法占地情況并通報相關鄉（鎮）政府，特別對出現嚴重亂濫建現象的鄉（鎮）要及時向縣土地執法監察工作領導小組報告情況，對情節嚴重、應依法追究刑事責任的違法案件要在規定期限內移送司法機關依法立案查處。對因監督不力或工作推諉扯皮貽誤案件查處和違法違章建筑拆除工作的，給予相關責任人效能告誡或黨政紀處分；縣國土資源局掛鉤鄉（鎮）的領導負責本掛鉤聯系鄉（鎮）土地執法監察工作的督促檢查，對監督檢查工作不落實的，給予相關領導黨紀政紀處分。

⑵在土地執法監察工作中，相關部門有下列行為之一，不按規定履行各自職責，推諉扯皮，給土地執法監察工作帶來不良影響的，給予相關責任人效能告誡，情節嚴重的按照干部管理權限給予相關責任人黨政紀處分。

①供水、供電部門給違法建設供水、供電的；

②通訊、廣電部門給違法違章建筑接入電信寬帶和電視信號的；

③公安、工商、稅務等部門對違章建設頒發相關證照的；

④司法機關對涉嫌土地刑事犯罪案件未依法查處，或對國土資源部門申請強制執行的案件未依法執行的；

⑤林業部門對非法占用林地、毀壞林地行為不依法進行處理導致違法占地建設的；

⑥規劃建設部門對未獲取用地批準已開工的項目或個人建設給予受理規劃設計方案論證、核發建設工程規劃許可證和施工許可證、辦理竣工驗收備案手續、辦理房屋產權證分割登記的；不主動配合開展聯合執法行動；不積極對各鄉（鎮）開展土地巡查、制止、拆除工作進行督查的。

第十條 本辦法如與原有相關文件規定相抵觸的，按本辦法執行，本辦法施行前發生的違法用地行為按原有文件規定執行。

第十一條 本辦法由縣國土資源局和縣監察局負責解釋。

第十二條 本辦法自發文之日起施行。

第四篇：亂收費責任追究

太原市尖草坪區

教 育 局 文 件

尖草坪教字?2012?21號

關于下發《關于對中小學校教育亂收費 行為的責任追究辦法（試行）》等四個辦法的通知

各鄉（鎮）、街辦教管中心，區直各校，各幼兒園，各培訓學校：

為了進一步營造教育的良好氛圍，辦人民滿意的教育，根據太原市教育系統黨風廉政建設工作會議及中共太原市教育局紀律檢查委員會相關文件精神，區教育局研究制定?關于對中小學校教育亂收費行為的責任追究辦法（試行）?、?關于對義務教育階段學校和教師征訂教輔材料違規行為的責任追究辦法（試行）?、?關于對教師從事有償家教等有違師德規范行為的處理辦法（試行）?、?關于對民辦培訓學校違規辦學行為的處理辦法（試行）?等四個辦法，現印發給你們，請嚴格執行，如有違反，將嚴厲查處。附件：

1、?關于對中小學校教育亂收費行為的責任追究辦法（試行）?

2、?關于對義務教育階段學校和教師征訂教輔材料違規行為的責任追究辦法（試行）?

3、?關于對教師從事有償家教等有違師德規范行為的處理辦法（試行）?

4、?關于對民辦培訓學校違規辦學行為的處理辦法（試行）?

二O一二年五月三日

主題詞：教育 責任 追究 處理 辦法

報：區政府朱蓉副區長

抄送：局領導 尖草坪區教育局辦公室 2012年5月3日印發 附件1 關于對中小學校教育亂收費行為的

責任追究辦法（試行）

為了規范中小學校的辦學行為，根據國家、省、市有關教育收費法律、法規和政策規定，對中小學校亂收費行為進行相應的責任追究，特制定本辦法。

一、中小學校擅自立項、擴大收費范圍、超標準收費的，對直接領導責任者給予行政記大過或降級處分，對直接責任者給予行政記過或降級處分。

二、義務教育階段學校以各種名義亂辦班，違反規定亂收費的，對直接領導責任者給予行政記大過或降級處分，對直接責任者給予警告、記過或撤職處分。

三、中小學校收取與入學掛鉤的高額擇校費、贊助費、捐資助學款、建校費或實物的，對直接領導責任者給予行政記大過或降級處分，對直接責任者給予行政記過或撤職處分。

四、中小學違反收支兩支線管理規定“坐收坐支”設立“小金庫”的，對責任者和主要領導一律先免職再查處。涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

本辦法從2012年5月25日起執行，由尖草坪區教育局負責解釋。歡迎廣大群眾與社會各界監督。監督電話：5640575。附件2 關于對義務教育階段學校和教師征訂教輔 材料違規行為的責任追究辦法（試行）

為了切實減輕中小學生過重的課業負擔和學生家長的經濟負擔，規范中小學教輔材料的使用，根據教育部等四部委?關于加強中小學教輔材料使用管理工作的通知?精神，結合具體實際，特制定本辦法。

一、學?；蚪處熞愿鞣N形式強制或變相強制學生購買教輔材料的，對學校主要領導給予行政警告處分，對直接責任者給予降級處分。

二、學?；蚪處熯`反學生意愿集體購買省頒?教輔材料用書目錄?以外的教輔材料或違反“一科一輔”規定的，對學校主要領導給予行政記過處分，對直接責任者給予行政記大過處分。

三、學校或教師違反家長和學生意愿推薦并指定購買教輔材料書店的，對學校主要領導給予行政記大過處分，對直接責任者給予辭退處分。

四、學?；蚪處煵话匆幎ù?、從代購教輔材料中收取回扣和從中謀利的，對學校主要領導給予撤職處分，對直接責任者給予開除處分。

本辦法從2012年5月25日起執行，由尖草坪區教育局負責解釋。

歡迎廣大群眾與社會各界監督。監督電話：5640564。附件3 關于對教師從事有償家教等

有違師德規范行為的處理辦法（試行）

為了進一步加強教師職業道德建設，堅決抵制教師有償家教和利用職務之便謀取私利等嚴重違背教師職業道德的行為，營造良好的教書育人環境，根據?中華人民共和國教師法?等有關法律、法規、規章，特制定本辦法。

一、公辦學校在職教師在工作日到民辦培訓機構代課的，一律撤銷教師資格并予以辭退。

二、公辦學校在職教師組織或變相組織本班學生進行有償家教的，一律撤銷教師資格并予以辭退。

三、公辦學校在職教師故意互相介紹本班學生參加有償家教謀取私利的，一票否決其評模評優資格，教師專業技術職務降一級。經教育仍不改正的，一律撤銷教師資格并予以辭退。

四、公辦學校在職教師介紹學生到民辦培訓機構補課或向民辦培訓機構泄露學生信息謀取私利的，一票否決其評模評優資格，教師專業技術職務降一級。經教育仍不改正的，一律撤銷教師資格并予以辭退。

本辦法從2012年5月25日起執行，由尖草坪區教育局負責解釋。

歡迎廣大群眾與社會各界監督。監督電話：5640584。附件4 關于對民辦培訓學校違規辦學行為的

處理辦法（試行）

為了加強對民辦培訓學校的監督和管理，根據?中華人民共和國民辦教育促進法?、?中華人民共和國民辦教育促進法實施條例?、?山西省實施?中華人民共和國民辦教育促進法?辦法?，特制定本辦法。

一、民辦培訓學校在工作日聘請公辦學校在職教師代課的，責令限期整改，停止招生一年。

二、民辦培訓學校為公辦學校在職教師提供教學場地及資質的，責令限期整改，停止招生一年。

三、民辦培訓學校組織與“小升初”掛鉤的統一考試的，吊銷辦學許可證。

四、民辦培訓學校借發布虛假招生簡章或廣告騙取錢財的，吊銷辦學許可證。

本辦法從2012年5月25日起執行，由尖草坪區教育局負責解釋。

歡迎廣大群眾與社會各界監督。監督電話：6036639。

第五篇：決策責任追究

第一條 為促進村各級組織及工作人員認真履行責任，保障各項工作制度的落實,根據上級有關文件精神，結合我村實際，特制訂本制度。

第二條村干部不履行或不正確履行職責，影響黨務村務工作，損害黨組織形象、村集體經濟利益或村民合法權益的，應追究責任。

（一）本條所稱村干部指村黨支部、村委會、村經濟合作社管委會的成員，以及村級配套組織的組成人員。

(二）本條所稱不履行職責，包括拒絕、放棄、不完全履行職責等情形，不正確履行職責，包括無合法依據以及不依照規定程序、形式履行職責等情形。

第三條 村干部違反規定的，根據情節輕重，按如下方式追究責任：

（一）違規所作的決策、決定無效

（二）給予口頭批評

（三）責令書面檢查

（四）通報批評

（五）書面告誡

（六）辭職、引咎辭職、責令辭職

（七）違犯黨的紀律的，給予黨紀處分

以上方式可單獨使用，也可以合并使用。

第四條 村干部因違反規定被追究責任的，應按以下方式給予相應的懲罰：（需根據村實際商量確定）

（一）被責令書面檢查、通報批評的，扣發一個月的職務補貼，并報請鎮黨委扣發其一個月的考核獎；

（二）被書面告誡的，按告誡的期限扣發相應月份的職務補貼，并報請黨工委扣發其相應月份的考核獎，不得評為優秀；

（三）辭職、引咎辭職、責令辭職的，取消全職務補貼，并報請黨工委取消全考核獎。

（四）受到黨內警告處分的，扣發半年內職務補貼；受到黨內嚴重警告并撤銷職務處分的，扣發一職務補貼，并報街道黨工委扣發一考核獎；受到留黨察看、開除黨籍處分的，扣發兩年職務補貼，并報街道黨工委扣發兩考核獎。

第五條 實施責任追究，要堅持實事求是原則，分清主觀與客觀原因，集體責任與個人責任，直接責任與領導責任，主要領導責任與重要領導責任。

（一）直接責任，指在其職責范圍內，不履行或者不正確履行自己的職責，對造成的損失或者后果起決定性作用的。

（二）主要領導責任，指在其職責范圍內，對直接主管的工作不履行或不正確履行職責，對造成的損失或后果負直接領導責任。

（三）重要領導責任，指在其職責范圍內，對應管的工作不履行或不正確履行職責，對造成的損失或后果負次要領導責任。

決策責任追究制度

五申村