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用Word 2007制作簡(jiǎn)歷常犯的三個(gè)錯(cuò)誤

時(shí)間:2019-05-15 07:19:13下載本文作者:會(huì)員上傳
簡(jiǎn)介:寫寫幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《用Word 2007制作簡(jiǎn)歷常犯的三個(gè)錯(cuò)誤》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫(kù)還可以找到更多《用Word 2007制作簡(jiǎn)歷常犯的三個(gè)錯(cuò)誤》。

第一篇:用Word 2007制作簡(jiǎn)歷常犯的三個(gè)錯(cuò)誤

學(xué)校組織的雙選會(huì)馬上就要到了,很多學(xué)生都在忙著準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。如何利用word 2007設(shè)計(jì)一份吸引人的簡(jiǎn)歷,每個(gè)人都有自己的高招,作為一名有招聘經(jīng)歷的人,我想在這里提醒大家,千萬(wàn)不要因?yàn)橄旅婕磳⒔榻B的三個(gè)錯(cuò)誤而讓你的簡(jiǎn)歷在招聘者的眼里變得刺眼。

簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤一:疏密不當(dāng)、字體混亂

“密不透風(fēng),疏可跑馬”這時(shí)中國(guó)書法的章法布局,想不被招聘者喜歡,你盡可以對(duì)自己的簡(jiǎn)歷胡搭亂設(shè)一番。還有的朋友喜歡變換各種字體和格式,“仿宋、黑體、傾斜、加粗……”輪番上陣,甚至為了在多媒體的時(shí)代“脫穎而出”,還有各種照片、圖片相伴,真是讓人眼花繚亂,不知所云。

應(yīng)對(duì)建議

1.在word 2007中點(diǎn)擊“頁(yè)面布局-頁(yè)面設(shè)置”選項(xiàng)卡右下角的小箭頭,在“頁(yè)面設(shè)置”對(duì)話框中將上下左右邊距均設(shè)置為“3.14厘米”,將“方向”設(shè)置為“縱向”,然后點(diǎn)擊“紙張”標(biāo)簽卡選擇合適的紙張大小為“a4”,然后按下“確定”按鈕,這樣就不會(huì)在打印個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)出現(xiàn)紙張大小不符,字圖超出邊界的尷尬了。

2.在書寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要注意一份簡(jiǎn)歷不要使用三種以上的字體。標(biāo)題可以是黑體字,主題文字以仿宋居多,想突出自己特色的文字也僅局限于一種,你可以選擇“隸書、楷體”中任意一種,其他個(gè)性字體不建議使用。

想重點(diǎn)標(biāo)出的內(nèi)容可以應(yīng)用“加粗”或使用“著重號(hào)”。選中需要添加此格式的文字后點(diǎn)擊“格式”菜單中的“字體”子菜單,在彈出的對(duì)話框中選擇“加粗”或使用“著重號(hào)”,然后“確定”退出就行了。

3.圖片也僅限于自己的近照、登記照,不要過(guò)多,如果自己就讀是名牌學(xué)校,打印上學(xué)校校徽則是必不可少的。

簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤二:層次不明,表格不分

招聘者最喜歡層次不明、表格不分的簡(jiǎn)歷了,因?yàn)樘幚砥饋?lái)太簡(jiǎn)單了,直接將它投入到垃圾桶中既可以了。

應(yīng)對(duì)建議

1.建議使用比較精美的表格來(lái)分割自己需要簡(jiǎn)述的事實(shí),尤其注意不要前后矛盾。在word 2007中插入表格恐怕大家都會(huì)做,需要注意的是表格中的文字對(duì)齊方式,表格中不上不下不左不右的文字實(shí)在讓人看著頭大。如果表格的單元格中內(nèi)容比較少,建議右擊此單元格在快捷菜單中執(zhí)行“單元格對(duì)齊方式-居中對(duì)齊”命令,以保證單元格內(nèi)容居中顯示。

2.通過(guò)word 2007的“插入-表格”命令可以方便地插入自己需要的表格,但這樣插入的表格往往不盡如人意,需要多次修改,建議大家到網(wǎng)上下載相關(guān)簡(jiǎn)歷表格,你可以到百度以“個(gè)人簡(jiǎn)歷 filetype:doc”的關(guān)鍵字進(jìn)行搜索,這樣就得到很多word 格式作為個(gè)人簡(jiǎn)歷表格,下載后直接修改使用(目前以.docx為后綴名的文檔還是比較少的)。

簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤三:錯(cuò)字連篇,不知所云

很多招聘者看到錯(cuò)字連篇以及語(yǔ)句不通的簡(jiǎn)歷,通常都會(huì)把它丟到一邊,再不會(huì)看第二眼。錯(cuò)字太多、語(yǔ)句不通,至少可以表明你對(duì)簡(jiǎn)歷的不重視,讓人懷疑你的工作態(tài)度。

應(yīng)對(duì)建議

除了寫的過(guò)程中要用心外,在打印之前還要記得再用word 2007的“拼寫和語(yǔ)法檢查”功能檢查一遍,可以幫你檢查出明顯的文字語(yǔ)法或內(nèi)容的錯(cuò)誤。在word 2007中執(zhí)行“審閱-校對(duì)-拼寫和語(yǔ)法”命令即可對(duì)錯(cuò)字別字進(jìn)行識(shí)別提醒設(shè)置。

第二篇:求職信常犯錯(cuò)誤

常犯錯(cuò)誤:有些人在工作數(shù)年后,會(huì)抽身全職進(jìn)修,之后一年未有工作做,但當(dāng)

求職時(shí),履歷表卻漏寫了待業(yè)的資料。

1)開(kāi)始部分,包括:標(biāo)題,姓名,年齡,學(xué)歷,婚姻狀況,健康情況,聯(lián)系地址,求職目標(biāo)等。

求職目標(biāo)要結(jié)合自己的實(shí)際情況去選擇職業(yè)目標(biāo),應(yīng)該考慮的因素有:專業(yè)特長(zhǎng)

;興趣;待遇;能力;學(xué)歷;年齡;性別;性格;愛(ài)好等。(其中興趣與待遇最為重

要)。對(duì)于特別熱門、應(yīng)聘人特別多的職業(yè),選擇要謹(jǐn)慎行事。簡(jiǎn)歷中職業(yè)目標(biāo)的寫

法:工作目標(biāo)書寫的字?jǐn)?shù)簡(jiǎn)練清楚,最好不要超過(guò)四十個(gè)字。

2)中間部分,主要陳述個(gè)人的求職資格和所具備的能力。

A、專業(yè) 包括自己所學(xué)的專業(yè)和業(yè)余所學(xué)的專業(yè)及特長(zhǎng);具體所學(xué)的課程等;自

己所受教育的階段;教育背景的陳述,要突出與招聘工作密切相關(guān)的內(nèi)容。

B、工作經(jīng)歷和能力 說(shuō)明工作經(jīng)歷,尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的經(jīng)歷,一定要說(shuō)出

最主要,最有說(shuō)服力的資力、能力和工作經(jīng)歷;說(shuō)明的語(yǔ)氣要肯定、積極、有力。寫

工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),一般是由近及遠(yuǎn)先寫近期的,然后按照年代的順序依次寫出。最近的工

作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期,接著是單位和職務(wù)。在這個(gè)

部分需要注意的一點(diǎn)是,陳述個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后,不要太提及個(gè)人的需求、理想等。

3)結(jié)尾部分,多是提供證明自己資歷、能力以及工作經(jīng)歷的證明材料,其中也

包括自己的一些補(bǔ)充。例如學(xué)歷證明、學(xué)術(shù)論文、獲獎(jiǎng)證明證書、專業(yè)技術(shù)職業(yè)證書、專家教授推薦信等。這些可以列在另外的附頁(yè)上。

第三篇:學(xué)生簡(jiǎn)歷常犯錯(cuò)誤"三宗罪"

學(xué)生們?cè)诤?jiǎn)歷上常犯的錯(cuò)誤主要存在“三大罪狀”:

罪狀一:謊話連篇,誠(chéng)信意識(shí)缺失

“在幾百封的簡(jiǎn)歷中,我隨便就找出了100多封編造的簡(jiǎn)歷,錯(cuò)誤和漏洞齊飛,假話同大話一色。”hr的這句古詩(shī)詞活用的確道出了簡(jiǎn)歷背后的“荒唐”。

在論壇上,深有同感的不止他一人。“簡(jiǎn)歷中水分一直很多的,因?yàn)槊髦静粫?huì)去查,所以學(xué)生職務(wù)幾乎都是亂寫的,甚至還有亂填‘特奧會(huì)志愿者’的學(xué)生。”今年畢業(yè)于上海大學(xué)的陸峰對(duì)此深有體會(huì),被同學(xué)們戲稱為“求職達(dá)人”的他,在海投過(guò)程中對(duì)這種“水分”已經(jīng)見(jiàn)怪不怪了。同濟(jì)大學(xué)的小遲也有類似的苦惱:“身邊的同學(xué)就有偽造簡(jiǎn)歷的,明明和自己一樣是普通同學(xué),簡(jiǎn)歷上卻寫著擔(dān)任副班長(zhǎng)。”

罪狀二:千篇一律,自吹自擂

“自我評(píng)價(jià)總是那么優(yōu)秀,不管是有工作經(jīng)驗(yàn)的還是沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)的,自我評(píng)價(jià)這一欄都云集了全世界人類的所有優(yōu)點(diǎn)。”發(fā)帖者認(rèn)為這原本就是提供一個(gè)展示自我的平臺(tái),不想成了“王婆賣瓜,自賣自夸”嚴(yán)重泛濫的地方。

華東師范大學(xué)就業(yè)辦主任吳薇老師則給出了自己的意見(jiàn):“我不建議夸夸其談,優(yōu)點(diǎn)千篇一律,最重要的還是要突出自己最獨(dú)特的一面。”

罪狀三:無(wú)用信息,惹人厭煩

“在學(xué)校1500米長(zhǎng)跑比賽中得到名次的同學(xué)可真不少。殺了我吧,我要找個(gè)能工作的,我不找會(huì)跑步的。”說(shuō)到這里,這位“很狂妄”的hr似乎真的沒(méi)想法了。

“畢竟是簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷就是簡(jiǎn)單地概括你的經(jīng)歷即可,很多學(xué)生寫得跟履歷一樣。”上海大學(xué)孔沂瀾老師覺(jué)得很不可思議,“能用最準(zhǔn)確的語(yǔ)言描述出你自己的話,簡(jiǎn)歷的目的就達(dá)到了,其實(shí)真正的簡(jiǎn)歷一頁(yè)紙就夠了。”至于進(jìn)一步的溝通,孔沂瀾老師建議等到面試,到時(shí)候再把一疊資料匯總拿給面試官也為時(shí)未晚。

第四篇:撰寫求職信常犯錯(cuò)誤

撰寫求職信常犯的錯(cuò)誤

求職信切忌顏色花巧或夾雜圖片,擾亂別人的注意力;應(yīng)利用純白色的紙張打印,讓雇主集中注意信件內(nèi)容。

開(kāi)場(chǎng)白別寫上如:“本人現(xiàn)附上個(gè)人履歷供閣下參詳”之類的陳腔濫調(diào),應(yīng)以特別一點(diǎn)的句子作開(kāi)場(chǎng)白來(lái)突出自己。

要以第一身形容自己,求職信上應(yīng)自稱“本人”或“我”。

千萬(wàn)不能令對(duì)方感到你極道渴求該職位;因雇主只有興趣知道你如何令公司得益,你的熱誠(chéng)只屬其次。適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)與自信便足夠。

確保求職信沒(méi)有錯(cuò)漏,完成后應(yīng)細(xì)心地從頭到尾檢查一次。

千萬(wàn)不能試圖以可愛(ài)、輕松或幽默的方式去演繹求職信內(nèi)容,應(yīng)征要表現(xiàn)得專業(yè)。

切勿于求職信內(nèi)夸大其詞,過(guò)分推銷你的賣點(diǎn)只會(huì)令自己出丑于人前。

求職信切記不可超過(guò)一頁(yè)

盡量做多些資料搜集,找出雇主的名字及職銜,將求職信直接送到對(duì)方手中。

在第一段先闡述你求職目的,試從雇主角度出發(fā)問(wèn)自己:“你為甚么要寄這封求職信給我?”

寄出求職信后可予以跟進(jìn),以期增加雇主對(duì)你的印象。

盡量道出自己的長(zhǎng)處及過(guò)往的佳績(jī),以期增加雇主對(duì)你的興趣。

要從雇主角度出發(fā),集中表達(dá)你能如何對(duì)其機(jī)構(gòu)作出貢獻(xiàn)。

盡量道出自己對(duì)該機(jī)構(gòu)的了解,令雇主感到你的努力及誠(chéng)意。

嘗試?yán)脴I(yè)內(nèi)的用語(yǔ)來(lái)反映你對(duì)其業(yè)界的認(rèn)知。

求職信應(yīng)利用最常用及不花巧的字體,盡量令雇主看得舒服。

一切已準(zhǔn)備就緒,接下來(lái)便要注意面試的禮儀及身體語(yǔ)言,盡量避免自己出丑人前。

第五篇:自薦信常犯的錯(cuò)誤

寫自薦信是為了讓面試官對(duì)自己加深印象,但有太多的求職者寫自薦信時(shí)常常犯一些寫自薦信不應(yīng)該犯的錯(cuò)誤,怎樣寫才能確保投出的自薦信有回音?請(qǐng)閱讀本站為大家提供的寫自薦信常犯的錯(cuò)誤。

一、羞于列出自己的成就

成功是屬于那些懂得行銷自己的人。要旗開(kāi)得勝,首先必得學(xué)會(huì)推銷自己。但勇于列出自己的成就之時(shí),別忘了也要注意勿用夸大不實(shí)的陳述,免得引起企業(yè)主的反感。

二、列舉太多不相關(guān)的信息

寫自薦信函的最初及最終目的在于推銷自己,因此一些個(gè)人的大學(xué)求學(xué)過(guò)程、興趣以及個(gè)人的觀點(diǎn)等,這些都可以在面談時(shí)簡(jiǎn)述提出。因?yàn)榱信e太多的信息,可能會(huì)模糊本身的求職的焦點(diǎn),分散雇主的注意力。

三、重復(fù)太多

不要一再地重復(fù)一些形容詞,這樣會(huì)讓人覺(jué)得贅詞太多,而且看了會(huì)精疲力盡。專家建議,最好同一個(gè)詞匯用到第二次時(shí),找新的表達(dá)語(yǔ)匯。

四、在信中一再提及介紹人

不管你應(yīng)征什么職務(wù),只要找得到介紹人,你的介紹人都會(huì)為你大力推薦。因此并不需要特別在信中一再提及介紹人。除非雇主主動(dòng)要求,自然會(huì)請(qǐng)你提出介紹人的資料。

五、批評(píng)前任主管或雇主

一味批評(píng)前任雇工或主管的不是,人多數(shù)的企業(yè)主咸認(rèn)為是求職人忌,不管是自薦信或是面談時(shí)都應(yīng)盡量避免。

六、提出有關(guān)個(gè)人隱私、或是完全不相關(guān)的資料

在這里,不必提和所應(yīng)征工作不相關(guān)的事情,例如不必提及個(gè)人宗教信仰、婚姻狀況或是個(gè)人有幾個(gè)孩子。因?yàn)闊o(wú)論你是否單身、已婚、離婚,也不管你是不是同性戀者…等,都與工作無(wú)關(guān)。企業(yè)主管不會(huì)注意這些事情,相反的,可能還會(huì)覺(jué)得你三姑六婆、冗言太多,而予以淘汰。

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