第一篇：同步小康駐村工作信息2

用心貼近房主 幫助村委拆除茅草房

一個村同步小康駐村人員盧文詩

駐村工作以來，到各村組走訪中，遇到的困難和問題確實不少，不是村干部沒有能力，也不是老百姓沒有素質，我認為是溝通和了解、真心真意處理問題的問題。前不久，我們駐村工作組處理了這樣一個事：

在六枝特區中寨鄉一個村的一個組，這里臨光照電站庫區，是一個村最遠的村組，與村辦公室所在地相對高差1000米，走路要兩、三個小時，是六枝、水城、普安、晴隆四縣交界的地方。有一孤寡老人，布依族，今年70多歲，一直是單身，在舊寨子的地方有一50來平方米的茅草房一直沒有拆除。其實茅草房已沒有住人，老人已搬到下面去住了，但房子里還有一些家具及農具。村支書說要我們幫忙做老人家的工作，把她家的茅草房給拆了，村里催過多少次就是一直沒有拆，她又想要補助款，村里怕給了補助款房子又沒有拆，上級檢查出來更不行，這次只要把茅草房給拆了，補助款就可以得到。我們駐村干部一行在一個組住了一夜，和老人家及她的親戚、小輩們交談，了解到老人家的意思是，一是先把錢拿到才拆，怕拆了得不到錢去找哪個要？一個老人家行動也不方便，說了就是有點不相信村干部。二是沒有人

1手，要搬東西、要削房子得有幾個人幫忙。為了處理好這個事情，我們采取的方法是，一是現身說法，講政策。我們說，茅草房改造是國家的政策，必須執行，這也是政府為咱們老百姓做好事，這段時間我們到其他村組，其他村組現在都不存在茅草房了，已經改造成平房或瓦房了，這也是扶貧的一種方式；二是說明我們的工作職責，讓他們相信我們。我們駐村干部就是來幫助村里為老百姓處理、解決問題的，是來幫助大家發展的，是有組織的，要相信我們；三是作出承諾。拆了房子得不到錢由我們駐村干部負責，這是與村委講好的，保證兌現的；四是做其他人的工作。關于人手問題，在座的有她老人家的外甥，年輕小伙子，就做他的工作，要他找幾個人，幫忙拆除房子，說了自家的事情你不幫忙哪個幫忙，今后有什么事情要我們幫忙的盡管找我們，這小伙子也同意了。五是還是利用民族間的感情、語言好溝通、好了解，不說大話、空話，互相尊敬、互相信任這一事實。這樣，她老人家最后同意拆除茅草房了，并交由她的外甥去處理。第二天，她老人家的外甥帶我們去看了茅草房，交代給他，三天之內必須拆。第三天，這小伙子打來了電話，說那個茅草房已經拆了。

2013年7月

第二篇：同步小康駐村工作

本報貴陽7月1日電

（記者龔金星、汪志球、黃嫻）“只要村民能富，我們駐村干部，甘愿多吃苦，甘愿作公仆。”57歲的貴州省龍里縣新水村同步小康駐村工作組組長肖進源不分晝夜搞調研、跑項目，干勁十足。目前，貴州全省有6000個這樣的工作組，共選派了3萬名干部深入村寨，輸送智力引擎，聚合各方資源，幫助農村盡快實現全面發展。

貴州是全國全面建成小康社會難度最大的省份。省委書記趙克志說，現階段在貴州“中國夢”的具體體現，就是到2020年與全國同步全面建成小康社會。貴州科學發展，后發趕超，同步小康，重點在農村，難點在少數民族自治地區，堅持開展干部駐村活動，就是要重心下移惠及基層，打好農村扶貧攻堅戰，激發農村的發展活力，讓干部更加接地氣，牢固樹立為群眾服務的意識。

開展干部駐村活動，貴州已持續3年，一年一個主題，一年比一年深入。2010年底，正式開展“四幫四促”活動，要求干部深入基層，幫助學習領會精神、促進思想統一，幫助理清發展思路、促進科學發展，幫助解決實際問題、促進增比進位，幫助化解矛盾糾紛、促進和諧穩定；2012年深化“四幫四促”活動載體，開展“部門幫縣、處長聯鄉、干部駐村”工作；2013年在堅持“幫縣、聯鄉”的基礎上加大“駐村”力量，組建同步小康駐村工作組。3年來，全省共有6萬余名干部奔赴基層推動發展、服務群眾。

從“四幫四促”到“干部駐村”，貴州干部下基層的機制更加完善、投入更加有力、保障更加健全。原來只要求處級以上干部每年至少有1/3的時間到基層幫促，現在，要求所有省級干部都有幫扶聯系點，省直部門一對一幫扶全省88個縣（區、市、特區），千余名處長一對一聯系全省1446個鄉鎮。駐村干部從1人增至5人，駐村時間增加到每月不少于20天，駐村工作經費從各部門解決變為省里每年給每村撥2萬元。

同步小康駐村工作組的選派和組建，科學而有針對性。貴州全省17672個村寨，每年集中力量幫扶6000個。其中，選擇六成的后進村進行幫助脫貧改貌，三成的中等村給予促進發展提高，一成的先進村則加以扶持引領。駐村干部自覺把推動農村經濟發展作為第一要務，各顯神通。

六盤水市鐘山區文明辦副主任、汪家寨鎮吳家寨村駐村干部覃宇駐村進入第四年，期間四處“求人”，先后為村里爭取150萬元資金修路，爭取20萬元修繕便民服務大廳，爭取1500多萬元的中草藥種植項目，成為群眾的貼心人，奔小康的“引路人”。

截至目前，全省駐村工作組共協調項目4500余個，籌集發展資金3.6億元。

做好駐村工作，關鍵在做好群眾工作。駐村干部在實踐中摸索出很多“獨門絕技”。如“一線工作法”，即工作組在一線接訪、問題在一線發現、矛盾在一線解決、干部在一線成長、工作在一線推進；如當好“六員”，即調查員、宣傳員、信息員、服務員、調解員、助推員。

“今后，貴州干部駐村還要一年接一年。”省長陳敏爾表示，駐村干部真正做到了和百姓同吃、同住、同發展，真蹲實駐，苦干實干，給農村發展帶來了新觀念、新思路、新氣象。

（相關報道見第六版）

第三篇：同步小康駐村工作制度

同步小康駐村工作制度

為加強對駐村干部的管理和聯系，了解駐村工作開展情況，推進同步小康駐村工作有序開展，特制定駐村干部工作例會制度。

一、駐村干部例會每月召開一次，時間為每月10召開，如遇會議及節假日等時間順延。

二、鄉黨委書記、副書記以及駐村隊長、駐村干部參加，必要時擴大到各村黨委書記和包村領導。

三、例會有關內容

1．傳達上級有關駐村工作指示精神，學習相關文件和資料。

2．聽取駐村干部工作情況的匯報，分析駐村工作存在的問題。

3．協調駐村工作遇到的問題，幫助駐村干部解決工作存在的問題。

4．分析各村黨建工作、穩定工作等情況；

5．交流駐村工作經驗，布置有關駐村工作任務。

四、例會有關要求

1．駐村干部接到通知后，要認真準備例會匯報材料，沒有特殊情況不得請假。

2．會議由鄉黨政辦公室召集，并提前通知參會人員,例會由黨委副書記主持。

3．例會形成工作簡報，形成資料備案。

小水鄉同步小康駐村工作聯席會議制度 為及時了解同步小康駐村工作建設情況,解決工作中的矛盾和問題,加快新農村建設步伐,特制定本制度:

1、本制度所稱聯席會議包括同步小康駐村工作領導小組會議和駐村工作指導聯席會議兩個方面。

2、領導小組具有組織、領導、決策職能，領導小組辦公室應認真履行參謀、協調、服務、督辦職能，組織好兩個方面的聯席會議工作，確保其工作職責的正確及時履行。

3、領導小組會議每月舉行一次。會議的主要內容是：（1）傳達貫徹上級指示精神;（2）本月工作總結；（3）下月工作安排；（4）重大決策研究決定；（5）重大問題討論決斷。

4、駐村工作指導員會議根據需要召開。

5、領導小組可根據工作進展情況召開工作特別會議，時間及參加人員由領導小組確定。

9、同步小康駐村工作聯席會議由黨政辦公室負責通知，并做好會議記錄。

10、聯席會議應堅持民主集中制原則，廣泛聽取意見，實行民主決策，科學決策。

駐村工作分隊考勤制度

1.簽到考勤制度。駐村工作組成員每月在村工作時間不少于20天，實行每天簽到，由所駐村支部書記負責每天的簽到工作，考勤結果每周一上報鄉黨委。

2.請銷假制度。駐村工作組成員請假一天以內的由組長批準、組長請假一天以內的由鄉黨委批準，工作組成員請假一周以內的由鄉黨委書記批準。嚴禁不假便走、擅自離崗。

3.民情調研制度。駐村工作組進村后集中利用15天時間，通過召開黨員干部會、村民代表會、個別座談、入戶走訪、問卷調查等形式，對所駐村群眾進行走訪。

4.學習交流制度。鄉駐村工作領導小組定期組織集中學習培訓和工作交流會，提高駐村人員的工作能力。駐村工作隊隊員要參加鄉黨委政府召開的有關會議，及時將各項工作落實到幫扶村。同時鄉黨委政府每月組織一次工作組間的集中交流，加強駐村干部之間的溝通聯系，相互借鑒工作經驗。

5.聯系群眾制度。工作組每季度至少與所聯系群眾召開一次座談會，工作組成員每半年至少與所聯系群眾談一次心、幫助解決一個實際困難。

6.定期匯報制度。每名駐村工作組成員每周向工作組長匯報一次工作，每月向鄉黨委匯報一次工作，半年寫一篇心得體會文章和一篇調研報告。每個工作組每月向鄉黨委匯報一次工作，匯報重點為本月工作成效及下月工作安排。鄉駐村工作領導小組每月對幫扶工作進行一次集中調度，半年進行一次小結，聽取各工作組工作匯報。

7.群眾監督制度。堅持公開透明原則，在所駐村顯著位置公開駐村工作組的工作期限、任務目標、承諾事項和駐村干部的姓名、照片、聯系方式等內容，統一印制并向群眾發放《駐村干部便民聯系卡》，方便群眾辦事，接受群眾監督。

第四篇：同步小康駐村事跡

個人事跡

2016年4月，有幸被選派到xxxx任同步小康駐村駐村。兩年多的駐村幫扶工作，讓我充分認識到了同步小康駐村工作的重要意義、逐漸掌握了農村基層工作的方式方法，力所能及的為xxxx發展、穩定而盡心盡力、盡職盡責。

駐村期間，該同志聽從黨委、政府的安排，同時擔任xxxxxxxx片區扶貧工作隊隊長，并全面協調統籌好扶貧工作隊，帶領扶貧隊員協助駐村工作隊隊長及村“兩委”開展工作，積極進村入戶宣傳黨的方針政策，大力宣傳黨的十九大精神及系列講話精神，及時將中央關于農村工作的指導思想和黨的富民政策傳達給群眾知曉，讓群眾真正明白惠在何處，惠從何來，不斷增強黨在群眾心中的感召力、凝聚力。

工作中，嚴格值班值守制度，積極與群眾溝通交流，解民所需，急民所求：

一是深入走訪，準確掌握村情民意。2016年5月，先后走訪全村101戶貧困戶，深入農戶、田間地頭，與村組黨員干部、農民群眾座談交流，了解生產生活狀況，認真記好民情日記，很快熟悉村情寨情。

二是謀劃項目，科學合理制定規劃。多次召開黨員、村民代表會議，經村黨支部提議、村兩委商議、黨員大會審議、村民代表大會決議，確定了以基礎建設、畜牧養殖、水利配套、改善交通為主的五大惠民項目，從各個方面進行幫扶傾斜、溝通鼓勵、開導到發展產業，2017年共發放特惠貸25戶1155000元，易地移民搬遷15戶60余人，已裝修入住3戶15人。先后接待群眾來訪群眾1000余人，幫助群眾辦理各類事務150余起，并協助村干部完成一事一議3條通組路的建設（全村實現組組通工程）并積極爭取2018年串戶路工程達到全覆蓋，積極爭取路燈80盞，垃圾桶120只（2018年積極爭取達到全覆蓋），對于村委會老化、危小，陣地建設不達標、作用不強，相關設施及文化娛樂設備空白的情況，積極與村干部一起托門子、找關系，真誠打動了部門領導，2017年完成新村委會改建，村級文化長廊應運而生，長期以來，壩上通至小壩、老屋組的橋梁遲遲未立，對80多戶400多人的出行問題帶來嚴重的阻礙，通過匯報再匯報、爭取再爭取，壩上至老屋的大橋已于2018年開始實施修建，預計年底完工，不斷完善村級基礎設施建設，2017年冬春救助困難群眾17戶，慰問困難黨員，并積極推進扶貧產業的推進；圍繞群眾利益無小事，積極幫助群眾解決熱點難點問題；積極參與治理人居環境，開展全村環境衛生風暴行動20余次，投入勞動力300余人,2017年成功創建省級衛生村寨，走進村里，一條條寬敞干凈的水泥路面、一間間整齊的民房、完善的各類公益設施，清潔的自來水、良好的衛生設施，儼然向人們展示了一個祥和、安康的農村新景象，以培育農民收入新的增長點為目標，幫助爭取和提供政策、信息技術等支持和服務。

三是真抓實干，項目落地農民增收。積極協助村合作社經營，不斷壯大村集體經濟，協助建立1個農村電子商務點，烤煙種植150余畝，雜交制種200余畝，鼓勵支持貧困群眾產業發展，特別是肉牛養殖及生豬養殖方面，2016肉牛散戶養殖補助貧困戶24戶43頭150500元，生豬散戶養殖補助21戶83頭41500元，2017年配合組織貧困人口開展技能培訓，大大改善群眾有勞力無技術的困境，2017年協助村兩委流轉土地200余畝，引進大棚蔬菜產業入駐（2018年將實施），增加本地勞動力輸出機會，讓老百姓在自家門口打工，確實為老百姓增收，帶動困難群眾脫貧致富。

四是牢記宗旨，展現人民公仆形象。我深知基層建設年活動事關黨群、干群關系，事關黨和政府在人民群眾中的形象，事關黨的執政基礎。毫無怨言、義不容辭地配合工作組入村。時刻把基層黨員群眾的反映做為第一信號，時刻把群眾滿意又不滿意做為標準。與其他工作隊員商定定期購買生活用品，不要鋪張浪費，時常對隊員說，我們工作組來村是為百姓辦實事、辦好事的，不是來享福的，要多向老黨員、老干部請教、學習，加強黨性鍛煉和思想改造，自覺把廉潔自律貫徹到工作、生活的各個方面。

五是團結一心，再接再厲。雖然當前工作取得一定的成績，2017年xxxxxxxx片區雖已成功出列，2018年xxxx片區也將出列，但當前部分困難群眾的思想還無法轉變，扶貧形勢依然十分嚴峻，通過兩年多的努力，xxxx兩委班子及駐村工作隊的凝聚力和戰斗力進一步鞏固和提高，我們不會自驕自傲，而是更應該踏實奮進，與實際情況再清一點；與群眾再近一點；為群眾辦事再實一點。

通過這兩年多的駐村工作，大大拉近干群的關系，切實為群眾做實事，得到了群眾的支持和黨委、政府的認可。

第五篇：同步小康駐村工作計劃

同步小康駐村工作計劃

鄒福濤

為認真貫徹落實上級文件精神，服務農村發展，更好的完成駐村工作任務，指導幫助黃絲村理清發展思路，解決發展難題，提出發展建議，本人結合駐村實際，特制定2013年駐村工作計劃：

黃絲村位于黃絲鎮中部，距鎮政府1公里，湘黔鐵路、株六復線、貴新高等級公路、210 道橫貫村境。總面積36.2平方公里，平均海拔1100米，年降水量是900—1300毫米，平均氣溫在14—20℃之間，總耕地面積4491畝，其中田2478畝，土2013畝。黃絲村是2004年“建、并、撤”時由原老羅廟村、長江村、永安村、新莊村、黃絲村合并組建的一個新建村，18個村民小組，1555戶，5672人，主要居住漢、苗、布依等民族。其中少數民族1807人，占總人口的33%。黃絲村有神奇傳說的姊妹巖這里絢麗多姿的自然風光，每年都吸引著貴陽、都勻、凱里、麻江等地的眾多游客前來觀賞。2008年被省、州命名為“五好”基層黨組織。2010年命名為州級“五好、四新、三落實”示范村，2011年命名為州級“集體經濟強村”。

駐村工作要緊扣市委、市政府“穩中求快、轉型升位”總基調和“轉型、提速、升位，推動跨越、構建和諧、率先小康”的總體目標任務，堅持工作在基層一線、生活在基層一線、服務在一線，真心實意、真蹲實幫，認真做好“一宣四幫”工作，為我村全面建成小康社會夯實基礎。

（一）宣傳黨的方針政策。充分運用宣傳欄、廣播站、遠程教育站點，采取村民會議等基層群眾喜聞樂見的形式，重點宣傳黨的十八大精神，省、州、市重大工作部署，黨和國家的各項強農惠農富農政策，宣傳我市率先全面建成小康社會的新要求新部署等，努力營造學習宣傳貫徹黨的十八大精神的濃厚氛圍，激勵廣大基層群眾為全市率先全面建成小康社會而共同奮斗。

（二）幫助推動經濟發展。深入群眾走訪調研，熟悉村情民情，收集群眾發展愿望，幫助基層分析影響和制約發展的突出問題，幫助基層理清發展思路，制定切實可行的發展規劃。加強產業項目幫扶，發展壯大集體經濟，促進農民增收致富。引導農民發展各類專業合作經濟組織，調整農業產業結構，走產業化發展道路。特別要著力幫助所駐村打造一個產業，落實一個項目，并提供政策、信息、技術等支持和服務。

（三）幫助改善民生。結合社會主義新農村建設和“民生工程”的實施，重點幫助農村加強基礎設施建設和基礎農業建設，著力改善農村生產生活條件。以結對幫扶、走訪慰問等形式，力所能及地幫助貧困戶、下崗職工、留守兒童、孤寡老人、空巢老人、老黨員等辦好事實事，努力為基層群眾解決一批現實困難和問題，密切黨群干群關系。

（四）幫助維護社會和諧穩定。認真開展群眾走訪、矛盾糾紛排查，了解掌握當地在征地拆遷、勞動社保、礦群矛盾、產權糾紛、鄰里糾紛、涉法涉訴等方面存在的社會矛盾和群眾關注的熱點問題，耐心細致做好群眾教育和思想疏導，引導群眾以理性合法形式表達利益訴求，幫助化解矛盾糾紛，解決群眾實際困難和問題，幫助建立維穩工作相關機制，做到“問題不出村，矛盾不上交”，把問題化解在基層。

（五）幫助加強基層組織建設。以建設學習型、創新型、發展型、服務型黨組織為引領，把加強黨的基層組織建設作為駐村工作的主要內容，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，切實提高基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力。結合村支“兩委”班子換屆選舉，指導選好配強村級班子。大力推進“黨員創業帶富工程”，提高農村黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富的能力；幫助制訂黨員發展計劃，做好發展黨員工作，努力把農民致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手；幫助建立健全黨組織進位、黨員晉星機制，黨員承諾踐諾機制；幫助開展“一事一議”和黨務村務公開等，大力發展基層民主。

一、不斷提高自身素質，全心服務村民村組織。加強對各種知識理論學習。積極向上級領導、村干部學習農村理論知識，政策法規，從各方面提升服務“三農”的綜合素質。已過硬的理論功底和科學方式方法，切實為加強農村基層黨組織建設及提前全面建成小康社會出自己的一份力。

二、認真開展農村走訪調查，努力參加各種活動，（本文出自范文先.生.網 www.tmdps.cn）增強基層工作業務水平。通過同村干部、組長一起對村民進行走訪，多跟村干部一起下隊入戶，通過實踐，多角度，多渠道積累工作經驗，增強解決糾紛技巧，不斷提高自己服務農民和處理突發事件的能力，強化服務意識，改善服務方式，提高服務效果。

三、結對幫扶困難戶，為困難戶排憂解難。通過詢問村干部和實地調查等方式了解村內一些困難戶的生活狀況，在生活等方面給予幫助，生產上給予支招，與村民同吃、同住、同勞動，密切同村、組干部和村民的聯系，摸清村情，掌握社情民意，弄清目前急需解決的熱點、難點問題。爭取通過自己的努力改善一些困難戶的生活狀況。

四、協助村干部做好村里的各項中心工作。協助村干部完成滬昆鐵路修建黃絲段的協調工作；及處理民事糾紛等工作。同村干部一起下隊宣傳各種政策法規宣傳，配合村干部認真協調妥善解決各種矛盾糾紛，加強社會治安綜合治理，落實社會治安綜合治理責任制，構建農村治安防控體系，反對封建迷信和非法宗教活動，創造農村安全祥和、農民安居樂業的社會環境。

五、進行政策法規宣傳，提高村民意識。積極向村黨員干部和群眾宣傳黨的路線方針和政策，宣傳各級黨委，政府關于農村工作的決策部署。把黨和國家的各項支農惠農政策和相關法規，農業科技知識和市場信息，通過有目的、有針對性的宣傳引導傳播給村民，增強培養村民意識，樹立創新意識。

在這一年里，我將以跑滿的熱情投入到駐村工作中去，通過不斷學習，不斷提升服務基層、服務農村的能力，加大對村情民意的深入。爭取為黃絲村的建設添磚加瓦，為黃絲村全面建成小康社會奉獻自己的一份力量。