第一篇：調(diào)劑室主任職責(zé)

調(diào)劑室主任職責(zé)

一、本崗位工作應(yīng)由取得主管藥師以上藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。熟悉國家有關(guān)藥品法律、法規(guī)和藥品管理、調(diào)配業(yè)務(wù)，并能解決藥品管理、調(diào)配等的技術(shù)問題。

二、在藥劑科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本室業(yè)務(wù)和行政管理。組織參加各種會議；傳達(dá)上級精神；認(rèn)真貫徹執(zhí)行藥品法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度；向科主任匯報本室人員的思想及工作等情況。

三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和參加藥品調(diào)配工作，組織好本室的審方（審醫(yī)囑）、計價、調(diào)配、核對、發(fā)藥等管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行麻醉藥品、精神藥品和醫(yī)療用毒性藥品的使用管理規(guī)定，把好藥品質(zhì)量關(guān)，確保藥品安全有效；負(fù)責(zé)處方統(tǒng)計和處方保管工作。

四、負(fù)責(zé)本室藥品的請領(lǐng)、供應(yīng)、保管、帳目統(tǒng)計工作，藥品供應(yīng)種類要與病人的臨床需要相適宜，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

五、負(fù)責(zé)與臨床科室的業(yè)務(wù)聯(lián)系，開展用藥咨詢服務(wù)，及時糾正不合理用藥現(xiàn)象；經(jīng)常聽取臨床科室對藥品供應(yīng)的意見，密切醫(yī)、藥、護(hù)之間的聯(lián)系，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

六、負(fù)責(zé)對差錯事故管理。應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行報告登記制度，對差錯應(yīng)采取有效措施予以糾正或補(bǔ)救，若發(fā)生嚴(yán)重差錯和事故應(yīng)組織有關(guān)人員及時討論。

八、組織本室人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流，討論工作中的疑難問題，提出解決措施。

九、負(fù)責(zé)本室的考勤、安全和衛(wèi)生工作。

第二篇：中、西藥調(diào)劑室主任職責(zé)

中、西藥調(diào)劑室主任職責(zé)

1、在藥劑科指導(dǎo)工作。

2、負(fù)責(zé)中西藥調(diào)劑室的一切工作。

3、負(fù)責(zé)組織好本室的審方、計劃、調(diào)配、核對、發(fā)藥等管理工作。

4、負(fù)責(zé)建立好藥品分裝室，并配備業(yè)務(wù)熟練的藥學(xué)人員負(fù)責(zé)管理，按分裝制度嚴(yán)格執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)對差錯事故管理。嚴(yán)格執(zhí)行報告登記制度、對差錯應(yīng)采取有效措施糾正或補(bǔ)救，發(fā)生嚴(yán)重差錯和事故應(yīng)組織相關(guān)人員及時糾正。

6、負(fù)責(zé)對處方管理工作。

7、負(fù)責(zé)開展臨床藥學(xué)實(shí)踐工作。

8、副主任協(xié)助主任做好相應(yīng)的工作。

9、確定本室人員值班。

第三篇：病案室主任職責(zé)

病案室主任職責(zé)

1、在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)編報上級規(guī)定的報表及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計資料，統(tǒng)計資料編寫完畢后必須核對準(zhǔn)確、完整，并加以必要的說明，按期上報，為醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃決策起到幫助作用。

2、每天深入門診、病房及有關(guān)科室收集工作日志，分別整理、核對，進(jìn)行登記。

3、每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進(jìn)行統(tǒng)計，按月、季、半年、等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作。

4、督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助。

5、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高統(tǒng)計水平。

6、保管好各種醫(yī)學(xué)統(tǒng)計資料。

第四篇：心電圖室主任職責(zé)

編號 14

心電圖室主任職責(zé)

一、在院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)科的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、科研及行政管理工作。

二、制訂本科工作計劃，組織實(shí)施，督促檢查，按期總結(jié)匯報。

三、督促和檢查本科人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，以保證檢查結(jié)果的準(zhǔn)確性。

四、參加臨床會診，討論分析疑難病例，密切配合臨床工作。

五、負(fù)責(zé)本科人員的技術(shù)考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及外出參加學(xué)術(shù)交流，負(fù)責(zé)進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)及臨床教學(xué)工作。

六、負(fù)責(zé)本科儀器的保養(yǎng)維修，如有故障及時與有關(guān)科室聯(lián)系。

七、負(fù)責(zé)安排本科人員值班、休假等考勤工作。

編號 14 心電圖室主管技師（醫(yī)師）職責(zé)

一、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各項(xiàng)儀器操作，按時完成診斷報告。如遇疑難問題及時請示上級醫(yī)師。

二、積極參加會診和臨床病歷討論會，參加學(xué)術(shù)交流會，不斷提高業(yè)務(wù)能力。

三、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，防止差錯事故發(fā)生。定期進(jìn)行儀器清潔維修和保養(yǎng)。

四、共同承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對下一級醫(yī)師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

五、建立患者檔案，做好登記、統(tǒng)計等工作。

第五篇：辦公室主任職責(zé)

辦公室主任職責(zé)

職位描述/要求：

任職資格

1、男，25歲以上，人力資源或者管理專業(yè)大專以上學(xué)歷

2、正派、需要嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、剛正的工作態(tài)度

3、具有較高的人際溝通能力和技巧

4、掌握績效考核、人力資源管理、財務(wù)管理、會計預(yù)算等方面的知識

5、具有活動的策劃和組織能力，有對外聯(lián)絡(luò)交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力；

6、能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作

7、工作經(jīng)歷：5年以上工作經(jīng)歷，有辦公室主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司辦公室的全面工作。

2、負(fù)責(zé)組織編制公司和各中心的預(yù)算和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)工作。

3、負(fù)責(zé)籌備、組織、安排公司召開的會議和全體員工大會工作，檢查、督促會議決策的落實(shí)執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)草擬公司的文件，并做好會議紀(jì)要、會議通知、會議文件等行政文書的撰寫收集、整理和公司宣傳工作的落實(shí)。

5、及時收集各部門的工作信息，對協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)工作負(fù)責(zé)。

6、負(fù)責(zé)公司對上級兄弟部門的工作聯(lián)系和公司有關(guān)法律咨詢聯(lián)系工作。

7、負(fù)責(zé)處理文件傳遞、審核以公司形式發(fā)出的稿件工作。

8、對公司的來信來訪和對外交流工作負(fù)責(zé)。

9、執(zhí)行落實(shí)公司的考核計劃，對各部門考核及表彰工作的組織實(shí)施負(fù)責(zé)。

10、按檔案管理相關(guān)規(guī)定，做好公司的文件資料收集、整理、歸檔，并對公司大事記資料編寫負(fù)責(zé)。

11、對公司各部門節(jié)假日值班的安排、落實(shí)、檢查、匯總工作負(fù)責(zé)。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。