第一篇：消防支隊支隊長廉政工作報告

今年以來，在市局黨委的領導下，我以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，堅持從嚴治黨的方針，緊緊依靠各級黨組織、廣大黨員干部和全體官兵，加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗工作，促進了支隊黨風政風的明顯好轉，提高了為消防工作和部隊建設服務的能力。現將一年來的黨風廉政建設情況報告如下：

一、著眼防范，立足自

身教育，為廉政建設責任制的深入開展奠定了堅實的思想基礎

一是強化自身素質，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規教育，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。今年以來，相繼觀看反腐敗電教片、參觀反腐成果展等，通過經常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步熟悉到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，積極做“三個代表”的忠實實踐者，并對一些黨員干部的不廉潔行為及時敲響了警鐘。二是著眼大局穩定，積極做好信訪工作。結合當前開展的集中處理群眾信訪問題活動，建立了信訪工作制度，支隊主要領導開門接訪、主動約訪、帶案下訪，認真對待群眾來信、來訪，及時妥善處理群眾反映的問題，做到了熱情接待，耐心疏導，宣傳政策，化解矛盾。通過扎實有效的工作，有效控制了越級上訪、集體上訪事件的發生，切實維護了機關的正常辦公秩序和大局穩定。三是嚴把用人關，堅持用好的作風選人。嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和有關制度辦事。堅持公開、公平、公正的原則，對9名同志進行了調整或提升職務，把真正有能力、素質好、作風硬的同志調整到基層領導崗位。同時嚴格按《目標治理責任制考評細則》對干部實行量化治理，增強了干部的責任心，調動了干部的工作積極性。

二、高度重視，認真履行職責，工作指導到位。

為切實搞好廉政建設責任制工作，完成總隊和市局下達的責任目標，我站在講政治、講大局的高度，充分熟悉廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。我把廉政建設責任制擺在了重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署廉政建設工作，做到早研究、早部署。平時，在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線；同時，還定期組織檢查、指導、督促主管各部門廉政建設的工作部署和落實情況，聽取工作進展情況匯報，了解目標落實情況，查漏補缺，采取措施，加大工作力度，促進廉政建設順利開展。

三、結合工作實際，狠抓目標落實，務求取得實效

實行廉政建設責任制，根本在落實，要害在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上，提出了“抓深入、抓規范、抓提高”的工作思路，不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求成效。一是及時進行任務分解，推進落實。根據上級的有關要求，本著“誰主管誰負責”的原則，我對分管廉政責任目標工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責。由牽頭處室負責，把專項責任目標分解到了主管各部門，做到了“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”，明確了崗位職責，保證了政令暢通，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現了廉政建設工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清楚。二是建章立制，確保落實。先后完善了《黨委議事規則》、《黨委自身建設規定》、《加強黨風廉政建設的決定》等一系列制度，把治理重點放在領導干部權力的運行上，進一步規范領導干部的行為，強化對領導干部權力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。三是加大治理力度，全面落實。繼續嚴格執行“收支兩條線”的各項規定，實行財務集中核算，在完善規范、強化治理、嚴厲執紀上下工夫，杜絕了“小金庫”現象的發生，使財務治理制度得到嚴格落實。進一步規范監督執法行為，建立消防監督干部培訓制度，實施了監督執法規范化試點工作，提高監督干部的業務水平。在今年的148個消防行政處罰案件中，辦案人員做到以事實為依據、以法律為準繩，秉公執法，公正辦案，無行政復議和上訴案件發生。進一步強化服務措施，在市人民辦事中心設立了辦事窗口，實行了一站式服務，落實了窗口負責制、首問負責制等規章制度。進一步完善了政務公開，設置了消防行政審批公布欄，開通了168咨詢熱線和互聯網審批結果查詢，在社會上聘請了300名消防執法監督員，主動接受社會的監督，確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實。

四、身先士卒，身體力行，為黨風廉政建設責任制的落實起到了示范作用

在工作中,我以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守

黨的機密；在消防基礎設施建設中，對工程立項及招投標、資金分配使用、政府采購方面都堅持原則，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加影響；教育子女，告誡家人及親屬工作上、生活中遵紀守法，無違反規定經商辦企業行為；到基層檢查工作輕車簡從，不搞層層陪同，不接受超標準接待，不接受下級單位、個人的現金、禮品、有價證券；無借機斂財行為；不搞

非凡化，按標準接待上級領導，下基層不接受超標準接待；不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游、和公款出國旅游的問題；未發生需要申報的重大事項。由于我身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。

一年來，我能夠做到高度重視，精心組織，積極推進，狠抓落實，使黨風廉政建設工作得以順利推進。一是對落實廉政建設責任制工作重要性的熟悉進一步提高，工作主動性進一步增強。二是增強了廉潔自律意識和貫徹執行黨的各項方針政策的自覺性和責任意識。三是激發了奮發圖強、開拓創新的進取意識，形成了干事創業的良好氛圍。四是維護了改革、發展、穩定的工作大局，促進了各項事業的健康發展。

今后，將繼續高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”的重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞發展這個執政興國的第一要務，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持黨中心確定的反腐敗指導思想、基本原則、工作格局、領導體制和工作機制，堅持標本兼治、綜合治理，逐步加大治本力度，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，繼續加強廉政建設工作，針對自身薄弱環節，強化措施，堅定不移地落實黨中心關于反腐倡廉的各項任務，不斷把廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，為實現消防工作和部隊建設跨越式發展提供堅強的政治保證。

第二篇：消防支隊副支隊長述職報告

各位領導、同志們：

本人aa，男，漢族，中共黨員，本科文化。籍貫aaaa，aa年aa月出生，aa年aa月入伍，現任aa消防支隊副支隊長，協助支隊長分管司令部工作。

aaaa年a月任副支隊長至今。任現職一年多來，我始終牢記一名黨員、一名消防警官的誓言和全心全意為人民服務的宗旨，緊緊團結在支隊黨委的領導決策下，立足現職崗位，認真履行一名支隊黨委成員的職責，積極為支隊黨委出謀劃策。刻苦學習、努力工作，遵紀守法，廉潔奉公。按照支隊黨委總體工作思路，扎實落實黨委部署的各項工作任務，在消防工作和部隊建設中發揮了一名領導干部的作用。本人自我評價是稱職的。為更好地接受大家的監督，更進一步提高工作能力水平和素質，以便日后更好地開展工作，現將本人一年來的工作學習情況述職如下。

一、抓學習強素質提升領導能力

一年來，我始終堅持時刻不忘抓好自身的學習，不斷從學習中汲取知識，增強自身作為一名支隊副職領導的工作水平和能力。一是積極參與政治理論學習。本人堅持以參加支隊黨委中心組學習和自學為重點，認真深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，積極主動集中學習和自學相結合學習了黨的十六屆六中全會精神、國務院__號文件精神，并主動將所學的指導思想融貫到指導部隊建設和消防工作實踐，進一步堅定了政治立場，增強了政治敏銳性和服務消防事業發展的決心、信心。二是認真接受了執法為民、社會主義法治理念專題教育。一年來，在參加的支隊統一組織的執法為民教育、社會主義法治理念教育等專題教育中，我虛心接受教育，主動查擺、剖析問題，認真落實整改。經過教育，自己在領導能力、服務水平、政治素養得到了明顯的提高。三是參加了部局副團干部培訓學習。今年我有幸參加了部消防局在某省高級警官培訓基地開辦的副團職干部培訓班學習。四十天的培訓時間里，我們再次系統地學習和交流了部隊管理、政治工作、后勤管理、防火監督、滅火救援等知識，時間不長，但對我提高個人工作和領導能力水平打下了堅實的理論基礎，受益匪淺。四是強化業務調研。今年來，我積極主動深入基層和一線開展業務工作調研，并認真做好調研筆記，撰寫調研文章，對支隊部隊管理和消防工作現實情況和將來的努力方向進行專題調研，并先后完成了消防部隊士官管理、經濟欠發達地區消防工作社會化題材調研文章各一篇。

二、履好職用好權當好支隊黨委和領導左右手

作為協助支隊長分管司令部工作的副支隊長和支隊黨委成員，一年來，我始終堅持認真履行職責，主動做好支隊黨委的參謀和領導工作的左右手。認真協助支隊長抓好司令部的各項工作，主動介入，積極指導。一方面狠抓部隊管理，確保部隊高度穩定。把落實部隊條令條例和各項規定及總隊“兩個經常性”教育會議精神的作為部隊今年抓管理工作的核心內容，進行重點抓。同時，作為支隊機關的黨支部書記，今年本人還與司令部一起對機關工作績效考評進行了重新更加合理的規范和細化，并制定出臺了《機關管理考評辦法》，進一步推進了機關考評的制度化的規范化。這些有力的管理辦法和措施的落實，有力地確保了支隊部隊今年的高度安定和穩定。另一方面抓實執勤崗位練兵，確保部隊戰斗力的提升。今年是消防部隊“三基”工程建設起始年，也是全省崗位大練兵活動強力推進年。在今年的崗位大練兵活動中，我與司令部一起堅持抓崗位大練兵有計劃、有組織、有方法、有考評、有獎懲、有總結分析、有安全措施、有模擬訓練等“八有”活動。組織部隊大力開展“六熟悉”、“四掌握”活動，落實正規化執勤戰備秩序。一方面強化機關崗位練兵，為基層作出了表率;另一方面，還組織基層部隊不斷在練兵中探索新練兵方法。a月份，在崗位練兵活動中，支隊成功組織了aaa、aaa、aaa、aaa等全市區內跨區域滅火救援演練，并與aa支隊共同成功完成了一場跨市區域地震救援大演習。在全支隊上下不懈努力下，支隊在今年的崗位練兵活動取得了不少成績：在總隊第一階段崗位練兵中，支隊獲得全省第二名，支隊aa大隊獲得全省基層大隊第四名的好成績。在組織和策劃這些工作中，進一步鍛煉和提高了我的組織指揮和領導統籌能力，確保了“部隊管得住，災害救得下”。

三、講團結守廉潔正氣勤政作表率

作為支隊黨委成員，我深刻認識到維護班子團結的重要性和必要性，時刻把自己置身于黨委的集體領導之下，做到大事講原則，小事講風格，勤匯報、重溝通、多體諒。堅持分工不同，目標一致;權限不同，思想一致;崗位不同，工作一致，不越權、不越職，時時把團結放在第一位。積極參與黨委工作的決策與部署，不折不扣地執行黨委作出的決定和決議，想方設法認真積極地去完成黨委交辦的各項工作任務;同時，主動前移工作陣地，深入基層進行調研指導，了解基層工作動態、掌握官兵的脈絡和需求，協調解決工作難題，真正做到以人為本、以官兵為本。

在廉政建設中，認真貫徹落實黨紀黨規，增強法紀觀念，嚴格要求自己，自覺接受監督。不論在工作上還是生活中，自覺做到甘心于清貧，耐得住寂寞，加強自我約束。下基層工作中，嚴于律己，保持艱苦樸素的作風。在履行部隊管理職能中，從不利用職務謀取利益，在兵員管理使用上，始終保持公平、公正、公開。從不插手基層大隊監督執法工作。

四、存在不足和今后努力方向

一年來，在支隊黨委的領導下，在戰友同志們的關心、支持下，我在工作取得了不少的成績。但看到成績的同時，我也清醒地認識到了自己存在不足，一是功底不夠扎實，學習不夠深入系統。理論聯系實踐工作的能力有待于進一步加強和提高;二是工作創新能力不強。工作中的創新舉措還不多，全方位謀劃、考慮問題不夠到位，對新時期消防部隊發展建設研究不夠透、不夠細;三是指導基層的方式單一，深入基層指導工作不夠有力。

今后，我將加強學習，堅持用科學發展觀統領消防工作，牢固樹立“責任消防、發展消防、陽光消防、素質消防、人文消防”的理念，解放思想、實事求是、開拓思路、奮發有為，扎實為官兵服務，為消防工作和部隊建設作貢獻。

第三篇：消防支隊副支隊長個人述職報告

各位領導、同志們:

今年6月份，我從后勤處長調整為副支隊長，協助支隊長政委分管軍事和后勤工作。下面，我用紅彤彤、響當當、喜洋洋、傻乎乎概括，把今年來的自身建設和履職情況向大家作個匯報，敬請評議。

一、德行操守紅彤彤，塑造人格魅力

一是以浩然的正氣求進取。立業先立德。我時常保持一顆奮發向上的進取之心，加強學習，把學習當作提升品德的捷徑，把學習當作提高素養的階梯。一方面內置于心。讀《科學發展觀》，煉為官之德，讀《論語講義》，修孝悌之仁，讀《道德經感悟》，探眾妙之門，讀《二十四史》，明古今之鑒，讀《鬼谷子》，通捭闔之策，讀《佛學入門》，悟歸零之心。另一方面外踐于行。通過學習，用正確的世界觀、人生觀、價值觀為人處事，做到公道正派，誠實守信，不搞陽奉陰違,不搞背后議論，表里如一,言行一致。任何時候，都把“權”字認清，把“人”字寫正，把“我”字看小。

二是以蓬勃的朝氣干事業。愛崗先敬業。我分管軍事和后勤工作，深知責任重大，使命光榮，為此，我深深地愛著我的崗位和工作，并以滿腔的熱情投入到我的本職工作之中。始終做到以肯干事來提升干事業的境界，以敢干事來展示干事業的氣魂，以會干事來增強干事業的本領，以大干事來凸現干事業的績效。時刻保持奮發有為的精神狀態，恪盡職守，勤奮進取，以強烈的事業心責任感認真履行好自己的職責而忘我工作。

三是以昂揚的銳氣求作為。有為才有位。組織給了我副支隊長的這個崗位，就是給了我服務官兵的平臺、展示自我的舞臺、實施抱負的站臺。沒有作為就是愧對組織的培養、愧對官兵的厚望。為此，我自加壓力，挖掘潛力，加強隊伍管理，強化執勤備戰，同時，努力做到為支隊理好財、為官兵服好務、為領導管好家。今年來，隊伍穩定，秩序正規，素質過硬，經費得到了大幅提升，營房建設得到全面改善，裝備建設得到了更新換代，軍事和后勤工作實現了一個大的跨越。

二、實力軍事響當當，展示戰斗威力

一是部隊管理一面旗。大力開展了新《共同條令》的授課競賽、網上考試、軍事業務正規化建設試點，提高了官兵的條令意識。大力開展警力置換。共置換人員0名，使一線兵員得到了充實。大力推行精細化管理。通過實行目標分解、過程控制、評估考核、成果運用，規范了管理，激發了斗志。現在部隊風清氣正、奮發向上，是一支文明之師、威武之師、虎狼之師。特別是在歷次的滅火救援中，以頑強的戰斗作風，得到了政府領導和群眾的高度評價，在全省歷次的重大活動中，以鋼鐵般的意志，圓滿完成各項任務，得到總隊領導的充分肯定。

二是軍事素質一塊牌。全年圍繞打造消防鐵軍，大力開展練兵比武活動，在全省組織的比武競賽中，取得團體第三的好成績，多名戰士被選撥到總隊比武隊參加全國南方賽區的比賽，取得優異成績，以實力證明了xx消防官兵的業務素質。今年來，支隊先后承辦和參與了全省3＋5城市群跨區域滅火救援演練、滅火救援準備工作專項執勤活動現場會等7項全省性的重大活動，全部取得圓滿成功。支隊還承接了消防局組織的大跨度大空間建筑滅火救援工作的檢查驗收，受得部局的通報表揚。

三是科技強警一盤棋。支隊全年投入0余萬元，購置科技裝備。先后升級改造通信指揮系統，對指揮車安裝了衛星通信與遠程指揮設施；安裝業務信息系統，實行辦公自動化；安裝了管理監控系統。對大隊安裝了高清視頻，對車輛安裝了gps，實現了對人、車、物的管理，有效提升了管理效能和實戰能力。

三、數字后勤喜洋洋，彰顯保障有力

零：財務管理零差錯。今年完善制定了《xx市消防支隊機關財務管理規定》、《xx市消防支隊大隊財務管理規定》等制度。制定了較為詳細的預算計劃，同時突出加強了對基層大隊的財務管理，推行了大隊經費月申報制度，突出用制度管財。通過一年的實踐檢驗證明，資金投向科學，投量合理，管理規范，安全運行，沒有出現任何差錯。

十萬：節約經費幾十萬。為了加強支隊、大隊的財務管理，充分履行好自己的職責，我處處打好小算盤，切實從節約上求得資金使用的最大效益。特別是在大額物資和經常性物資的采購上，自己親自參加招標，想方設法節約資金。同時想盡辦法壓縮行政消耗性支出和公雜費支出，全年節約經費近0萬元，保證了將支隊有限的經費用在部隊建設的刀刃上。

百萬：預算提升數百萬。XX年支隊本級的預算為 萬元，XX年達到 萬元，增幅達0 %。全市部隊總量從XX年的 0 萬元達到 0 萬元，增幅達 0。預算數字提升的背后，凝聚了政府領導對消防工作的高度重視，凝聚了支隊領導的集體智慧，同時也包含了本人和后勤處人員的不懈努力。

千萬：裝備投入過千萬。一年來，全市部隊共投入資金0萬元，購置執勤消防車0臺，個人防護裝備0件套，搶險救援器材0套。進一步提升了全市消防裝備科技含量，有力地推動了xx消防裝備的升級換代。

萬萬：基礎建設上萬萬。今年來，支隊的基礎建設來勢喜人，先后完成了支隊機關和 大隊的球坪改造，同時，二站、工業園站、站相繼啟動，特別市消防指揮中心建設列為政府交鑰匙工程，全市部隊基礎建設預計投入經費超億元，支隊消防隊站基礎建設進入史上最好的發展時期。

四、大智若愚傻乎乎，修煉自身內力

傻是一種智慧，傻是一種境界，傻是一種德行。我秉承板橋智慧，時刻提醒自己不耍小聰明。

一是不弄權。作為一名副支隊長，本人能時刻做到對上用權不爭權，對下放權不攬權，既盡心盡力履行好自己的職責，又千方百計調動大家的積極性，既讓領導放心，又讓部屬盡心。

二是不貪利。一年中，過手資金上千萬，但從不欺上瞞下私自報一張發票。在工作和生活中能自覺抵制各種誘惑，特別是在每年的工程建設和物資采購中,不拿原則作交易，實行招標定價，不謀半點私利，切實做到管財不貪財，身廉而自潔。

回顧XX年工作，盡管本人主觀上作出了很大的努力，但能力水平有限，仍然存在一些不足，主要表現在：

一是學習廣學有余而精學不足；

二是經費節流有余而開源不足；

三是對部屬嚴厲有余而關心不足。

各位領導、同志們，在履行副支隊長工作職責上，本人認為是稱職的，這得益于支隊黨委的正確領導，司令部、后勤處全體同志的共同努力。

面對新的形勢和任務，軍事、后勤工作任重而道遠。征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。我決心在支隊黨委的領導下，努力把工作做得更精、更強、更實，為xx消防贏得更多的鮮花和掌聲而努力奮斗！

最后，謹請各位領導和同志們審查我的報告。

謝謝大家！

第四篇：支隊長職責

支隊長職責

一、對局領導負責，主持支隊的全面工作，并負行政領導責任。

二、組織全隊人員認真學習貫徹國家的法律法規，并督促檢查落實情況。

三、負責領導工作分工，組織協調工作。

四、負責審批違法違章工程項目內部處理意見書。

五、負責支隊人事工作及選拔、培養干部。

六、負責審批各類經費支出。

七、根據上級布置和支隊工作實際，及時主持召開會議，制訂工作措施，總結工作經驗，不斷提高執法水平。

八、完成建設局交辦的各項任務。

副支隊長職責

一、對支隊長負責，分管支隊的具體工作。

二、組織支隊人員認真學習貫徹國家的法律法規，并督促檢查落實情況。

三、負責支隊日常管理，并指導檢查各科室工作落實情況。

四、深入現場，調查研究、總結經驗，指導工作。

五、負責審定違法違章工程項目案件立案及調查、取證工作。

六、完成上級交辦的其它任務。

監察科職責

一、依據《建筑法》、《招投標法》、《建設工程質量管理條例》、《江蘇省工程建設管理條例》、《建筑工程施工許可管理辦法》，負責本市行政轄區內的執法監察工作。

二、負責宣傳貫徹國家、省、市有關法律法規，嚴格遵守紀律，認真履行職責，積極完成各項城建監察任務。

三、在現場稽查中，應主動出示行政執法證，并有兩人以上方能執法，及時發現并制止違法違章建設，做到文明執法，依法行政，公正公開。

四、認真做好對違法違章建設項目進行立案調查和取證工作。

五、負責將權利告知書、行政處罰決定書、罰沒款憑證送達當事人。

六、督辦行政處罰決定書中要求執行事項的落實情況，并將卷宗材料移交給審理部門歸檔結案。

七、全面、客觀、公正、及時地落實各類舉報項目的調查、取證工作。

八、認真及時地完成上級領導交辦的各項任務。

監察科科長職責

一、負責監察科日常管理工作。

二、負責組織政治、業務學習，定期召開科務會，研究、布置和檢查工作情況，每月向支隊領導匯報。

三、負責擬定每月工作計劃，并圍繞計劃展開工作。

四、負責建立相應的部門臺賬，做好工作記錄。

五、負責現場執法檢查的領導工作。

六、負責調查審批違法違章工程建設項目立案情況并及時提出初步處理意見。

監察人員職責

一、負責現場檢查稽查管轄范圍內的工程建設項目。

二、負責對違法違章工程建設項目進行立案調查，做好立案審批表。

三、嚴格按照執法程序與要求，做好調查筆錄。

四、負責將權利告知書、處罰決定書、繳款書及罰沒款憑證送達當事人。

五、督辦行政處罰決定的執行情況，并將卷宗材料移交審理科歸檔結案。

六、負責做好本科室的臺帳。

審理科職責

一、負責對執法過程中適用法律法規的解答工作及支隊的業務培訓。

二、認真仔細地審理違法違章建設項目，處理意見必須適當、準確、公正。

三、對監察科提出的違法行政處罰會審，并提出處理意見。

四、負責向支隊報送內部處理意見書。

五、負責向建設行政主管部門報送內部處理意見書及行政處罰決定書。

六、負責開出行政處罰決定書及罰沒款憑證，并移交監察科具體執行。

七、負責結案案件的卷宗整理及歸檔工作，保證檔案的完整性。

八、認真及時地完成上級領導交給的各項任務。

審理科科長職責

一、負責審理科日常管理工作。

二、負責對執法過程中適用法律法規的解答工作及支隊的業務培訓。

三、負責確定實施行政處罰的適用法律依據，法律條款。

四、負責向支隊、建設行政主管部門報送內部處理意見書，最終形成處罰決定。

五、負責審定結案檔案、保證檔案的完整性、合法性。

六、負責領用、開具、保管省罰沒款專用憑證及繳款書。

審理人員職責

一、負責審理違法違章工程建設項目案件，并提出處理意見。

二、負責向支隊報批內部處理意見書。

三、負責開出行政處罰決定書及罰沒款憑證。

四、負責處理案件的卷宗整理及歸檔工作。

五、負責支隊微機管理、維護。

六、負責做好支隊案件匯總表及其它統計工作。

辦公室職責

一、負責往來文件的閱轉、傳遞、催辦和文字資料的編寫審核工作。

二、負責會議組織及有關會議紀要的整理工作。

三、負責人事、勞資、工會、婦女工作及檔案管理。

四、負責內外宣傳報道，教育培訓等工作。

五、負責辦公用品發放、車務等行政管理工作。

六、負責各項規章制度的建立和考勤工作。

七、負責支隊內部協調工作，以及與建設局行政主管相關部門的聯系工作。

八、負責制訂月工作計劃，工作計劃和總結，填報各類報表。

九、負責接待工作，完成領導交辦的日常事務工作。

財務科職責

一、嚴格遵守國家有關法律、法規，認真執行財政、稅收制度。

二、負責財務收支核算，促進計劃實現，保證工作任務完成。

三、分析財務收支執行進度，合理調配資金，保持資金平衡。

四、制定財務收支計劃與執行結果，負責勞保用品的發放，實行會計監督制度。

五、核算單位經費支出情況，為上級主管部門、財政部門的管理提供其真實數據，負責單位內部自行審計，及組織接待上級部門的審計，建立相應的部門臺帳。

六、嚴格控制單位的資金使用，提高經費的使用效益，定期向財政部門匯報。

七、及時向單位領導匯報資金情況，如實反映單位財務狀況，做好財務資料搜集與整理歸檔工作。

會計電算化管理制度

一、計算機硬盤上保存的各類會計資料，應定期進行備份，并清理硬盤。

二、備份會計資料和光盤，使用雙備份保管方式，并做檔案保存。

三、各種會計資料，除刻錄光盤保管外，還必須打印出來，按規定裝訂成冊，并由有關人員簽章后形成會計檔案保存。

四、未經財務主管會計同意，各種磁盤不得任意向外單位提供，不得帶出計算機房。

五、未經財務主管同意，任何人不得擅自修改正在使用的各種程序。

六、外來干涉磁盤在未經確認不帶病毒之前，不得在計算機上使用。

七、任何人不得使用非財務軟件系統提供的方法處理會計數據。

八、原始憑證和記賬憑證須經嚴格的復核、簽章等手續，方可由操作人員輸入。

九、操作人員如發現憑證有明顯錯誤或疑問，應及時核實，不得擅自修改。

十、出納人員及軟件設計人員不得單獨擔任某項操作。

十一、如事后發現已輸入校核存盤的數據有誤，須編制補充登記或負數沖正憑證加以改正，不得在程序之外直接在數據庫修改。

十二、根據財務制度，有關日清月結的規定，必須逐日核對現金實際庫存，按時與銀行對帳。

十三、各類報表的數據來自帳冊帳本，除輔助數據外，任何人不得直接從鍵盤輸入數據形成或修改報表。

十四、機房工作人員未經財務主管同意，不得擅自向任何人提供任何資料賬冊和各類數據。

十五、在程序運行過程中，操作員不得擅自離開現場。

財務科科長職責

一、嚴格遵守國家有關法律、法規，認真執行財政、稅收制度。

二、按照量入為出，收支平衡的原則編制單位預算。

三、建立健全單位內部財務制度，加強各科室的經濟核算，提高資金的使用效益。

四、如實反映單位財務狀況，促進單位增收節支，對單位經濟活動進行控制和監督。

五、加強財務管理，做好財務工作。

六、負責對科室人員的管理、考核，協調人員分工。

七、加強與財政、審計等有關單位的業務聯系，及時核對帳目。

辦公室主任職責

一、負責辦公室的日常管理工作。

二、負責每月擬立本部門的工作計劃。

三、負責建立相應的部門臺帳及支隊有關臺帳并指定專人做好紀錄。

四、負責起草內部文件、規章制度等文字材料。

五、負責本部門的內部分工，協調、督促檢查工作。

六、負責制訂支隊每月的工作計劃。

第五篇：海關廉政工作報告

廉政工作報告

2008年至2011年，四年來，**海關在總關黨組的正確領導下，嚴格按照總署總關要求，堅持以科學發展觀指導工作，以“兩個務必”精神為工作準則，做到作風樸實，工作扎實，任務落實，始終保持勤政、為民、清廉的工作作風，從抓自律、抓源頭、抓制度著手，將廉政建設融入到日常工作中，做到勤抓、緊抓、恒抓。通過努力，**海關整體廉政風險意識大幅加強，制度體系初步健全，內控機制日趨完善，廉政工作取得了明顯的進步。現將四年來工作情況及下一步打算報告如下：

一、創新工作方法，以“五個強化”推動**海關反腐倡廉工作穩步前行 四年來，**海關在思想上時刻謹記廉政是海關第一生命線，是海關生存之本。在工作中，始終堅持將反腐倡廉作為重點工作開展，牢固樹立居安思危，警鐘長鳴的憂患意識，積極推行“五個強化”工作方法，推動**海關黨風廉政建設和反腐敗工作穩步發展。

（一）強化責任，黨風廉政建設責任制進一步落實

一是強化責任分解。堅持“一把手”負總責，誰主管誰負責的原則，認真落實“一崗雙責”制度，每年關區關長會召開之后，認真組織**海關全體層層簽訂了“黨風廉政建設責任書”，與全體關員簽訂了“廉潔自律承諾書”，層層分解黨風廉政建設目標任務，把黨風廉政建設工作任務落實到基層，落實到部門、落實到個人。

二是狠抓責任考核。我關充分認識到，責任考核在落實責任制工作中的關鍵作用，它既是對責任制規定落實情況的檢驗，又為責任追究及獎懲提供依據，繼而從思想、行動上高度重視，從以下幾個方面扎實開展：首先成立黨風廉政建設領導小組，由關長擔任組長，兩名科室負責人及關員代表為小組成員，制定**海關責任考核實施細則，為考核工作提供組織和制度保障；其次認真貫徹總關方針，結合我關實際，實行日常考核、季度考核和考核相結合的考核方法，將季度考核、考核納入到工作計劃之中，按時開展，避免隨意性。要求日常考核每月不低于2次。同時將責任考核與領導干部考核、業務目標考核、考核結合起來，提高工作效率。考核結果作為目標考核、選撥任用、獎勵懲處的重要依據；第三是充分發動群眾，定期開展民主評議、民主測評，廣泛聽取群眾意見，確保考核結果公平公正。

三是嚴肅責任追究。我關多次召開會議強調，對不履行職責，造成分管工作范圍出現重大問題和惡劣影響的人員，將嚴格按照責任制追究辦法，嚴肅追究其責任，絕不姑息。同時，健全“一案雙查”制度，積極規范程序，不斷增強責任追究的整體效果。把握責任追究政策界限，堅持實事求是，區別對待的原則。在追究過程中，堅持做到“三不放過”，即責任者沒有得到處理不放過、原因沒有找到不放過，解決整改措施沒有落實不放過，保證追究到位，有效維護責任制的權威。

（二）強化教育，廉潔自律意識進一步增強

工作中，我關堅持“以人為本,重在教育”的原則，高度重視廉政教育，積極營造良好的黨風廉政建設和宣傳氛圍，增強了全體關員的廉政責任意識，提高了拒腐防變的能力。

一是認真組織學習廉政規定，注重實效，確保入腦入心。四年來，按照總署總關要求，我關實施“月學季考”的方式開展廉政學習，即每月開展一次廉政規定的集中學習，每季度進行一次摸底考核，考核結果計入季度考核成績中。通過這種方式極大激發了關員的學習積極性，掀起了我關學廉倡廉的熱潮。同時高度重視將廉政學習與海關日常工作相結合，注重學習的經常性和實際效果，在每次關務會結束前和口岸現場業務工作開始前組織學習“海關人員六項禁令”、“海關廉政一百條”，使學習常態化、日常化、工作化，確保廉政規定真正入腦入心。

二是充分利用閉關期時間，開展“廉政教育月”活動，創新學習方式。在每年的工作計劃中，**海關辦公室始終將開展“廉政教育月”活動作為科室重點工作來抓，安排專人負責組織安排。活動中重點組織關員觀看《關口浪尖警示錄》、《貪之害》和《巨貪終極大審判》等反腐倡廉警示教育片，開展觀后感想征文以及案件討論會，通過活動，對一系列典型案例的深度剖析，使廣大關員從中受到警示，接受教育，提高了廉政意識和拒腐能力。同時召開一次民主生活會，圍繞科學發展觀主題進行嚴肅認真的批評和自我批評，切實解決工作中存在的突出問題并積極整改。

三是創新開展思想教育工作，提高廉政風險預防能力。關領導充分利用文體活動這個陣地，積極開展豐富多彩的文體活動。活動中，以一種普通參與者的身份與關員多接觸，尋求與關員之間的深度溝通，詳細了解關員的思想動態，及時發現關員不良思想苗頭，做到早預測、早發現、早解決，掌握了廉政工作的主動權。如：2008年5月，關長**在與部分年輕關員一起溝通時，了解到大部分關員抱怨辦公生活環境過差急需改善的想法。**關長深知人心不穩是海關工作的最大隱患，因此，高度重視，立即著手調研并積極解決，通過08、09年兩次裝修改造，極大改善了我關的辦公生活環境，激發了關員的工作熱情，穩定了關員情緒；2009年4月，在**海關業務量大幅增長的背景下，在活動中，關領導無意之中聽到某家企業近段時間頻繁宴請口岸各執法單位的消息，立即高度警覺，經過調查發現，由于閉關期將近，該企業為了趕運貨物，以宴請為手段，希望各執法機構為其加班驗放貨物。我關現場關員暫時沒有參加宴請的記錄。鑒于此，我關立即召開專題會議，重申“海關人員六項禁令”，要求現場人員不得參加企業相對人的宴請，嚴肅紀律，積極防范，將廉政隱患扼殺在萌芽；2011年4月，通過活動交流，關領導感覺到部分關員因津補貼規范而工作消極，思想波動較大。對此，我關高度重視，立即召開會議，認真解釋了總署總關的相關文件精神，積極引導。同時調整思想工作重心，多次召開廉政專題會議，加強廉政規定學習，加大監督力度，避免廉政風險的產生。

（三）強化制度，源頭防腐工作進一步推進

堅持依靠制度實現管人、管事、管物、管權，大力推進懲防體系建設，把黨風廉政建設貫穿于海關工作的各個領域和反腐倡廉工作的各個環節，從源頭上預防腐敗。

一是完善制度體系，實現有章可循。四年來，**海關先后多次組織人員對本關制度進行修訂完善，完善審單、監管、稽查等業務規章制度，嚴格按照標準化作業，提高了業務操作的規范性、嚴肅性與統一性。規范了政府采購行為方式，凡列入中央政府采購目錄的項目全部納入中央政府采購范圍，預算管理、基本建設財務管理等方面也得到進一步規范。目前，**海關已形成一套完善的制度體系，實現了以制度管理的工作目標。

二是建立健全內控機制，強化監督，實現有法必依。加強組織領導，成立了以關領導為核心，各科室負責人為成員的內控領導小組，提供組織保障。積極構建內部控制體系，組織人員根據總署總關規定，明確**海關各崗位的職責，詳化業務操作流程，建立有效業務聯系機制并形成書面制度，確保各業務崗位權責統一，各環節有效運行，有效銜接；強化職能部門管理監控，樹立風險管理理念，對具有行政審批權、自由裁量權的崗位進行重點監控，對關員的執法準確性，合理性進行有效評估，四年來，我關共組織6次重點崗位自查自糾活動，端正了關員工作態度，增強了關員工作責任心和工作能力，確保了海關執法工作的合法、合規、合理，進一步加大源頭防腐工作力度，取得了明顯效果。目前，我關沒有發生一件行政復議情事，外界對于海關的執法水平極為認可，牢固樹立廉潔公正了良好海關形象。

（四）強化監督，政風行風建設進一步深化

一是切實抓好關務公開工作。認真貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》，全面梳理公開內容，認真及時公開信息，公布關長電話以及業務監督舉報電話，在窗口崗位顯眼處設置舉報箱以及意見薄，接受社會監督。

二是踐行“開門建海關”工作思路，積極尋求工作的橫向發展。目前，我關與**邊檢站、檢驗檢疫局等聯合執法機關結為黨風廉政共建單位并簽訂了共建協議，協議規定，雙方在工作中互相監督，每年開展2-3次政風行風聯合檢查，促進雙方共同發展。

三是積極走訪企業和地方部門，通過發放海關政風行風調查問卷以及與行政相對人和地方政府進行了深度的溝通交流，廣泛收集意見和建議。四年來，我關累計走訪企業60余次，走訪地方單位25次，與28名行政相對人進行了談話溝通，收集意見和建議130余條，為及時準確了解我關行風狀況掌握了第一手資料，為推動全關關員廉潔自律行為起到了積極的提醒和警示作用。

四是堅持禮品登記制度，增強了全關同志廉潔自律的自覺性和有效性。

（五）強化培訓，紀檢隊伍素質進一步提升

一是開展HL2008系統操作培訓，提高系統的應用水平。我關嚴格按照總署“制度+科技”理念，高度重視“海關執法廉政風險預警處置系統”應用工作。2009年，我關根據總署下發的HL2008培訓課件，先后開展5次HL2008系統操作培訓和1次驗收考核。通過考培一體的方式，使我關授權人員以最快速度熟悉掌握了系統操作方法，進一步規范了風險預警處置操作，確保了風險處置真實、完整、客觀、及時。同時先后3次向兄弟海關學習借鑒先進經驗方法，不斷提高我關系統授權人員的操作水平，提升HL2008系統應用效率，通過“找、評、防、控”四個環節，找準崗位風險點，逐條分析研究，及時處理廉政風險預警提示，堅決杜絕不廉潔行為發生；二是加強業務培訓，提高紀檢關員工作水平。為了確保紀檢工作的高效開展，我關高度重視對紀檢關員的培訓力度。每年利用空閑時間，多次組織關員學習紀檢監察業務知識并定期進行考核，確保培訓取得實效。在加強自身業務學習的同時，提出“以干促學”理念，要求紀檢關員參與各種基層各種業務工作，在實踐工作中不斷提高。根據我關2008年以來工程項目較多的實際情況，我關認真調整，合理分配人力資源，確保了紀檢監察參與重大工程項目監察率達100%，廉政合同簽訂執行率達100%，著力提高紀檢監察干部的實際工作水平。

二、總結經驗，開拓進取，以“六個加強”推動反腐倡廉工作更上臺階 四年來，我關反腐倡廉工作取得了一定的成績，為**海關又好又快發展提供了堅強的政治保證。在總結成績的同時，要清醒地看到存在的問題和薄弱環節：一是黨風廉政建設責任制的落實需要進一步加強，少數領導干部還存在“反腐工作是紀檢監察部門的事”的思想誤區；二是反腐倡廉制度還需進一步修訂完善，便于在執行過程中更具可操作性；三是紀檢監察隊伍力量有待加強，內控機制有待進一步完善。這些問題有待在今后工作中切實加以解決。為此，**海關認真思考，及時總結，提出了“六個加強”，推動黨風廉政建設和反腐敗工作更上新臺階。

（一）加強廉政教育，進一步筑牢思想道德防線

一是建立常態化、制度化廉政教育機制。充分利用兩個閉關期的天然優勢，將廉政教育與崗位練兵相結合，廉政學習與業務開展相結合，確保廉政學習落到實處，取得實效。定期開展“廉政教育月”活動，使得廉政教育融入到海關日常工作中，強化廉政意識，增強廣大關員遵守紀律的自覺性；二是開展傳統文化學習，積極組織關員加強傳統文化學習，提升關員修養，樹立關員正確的金錢觀、世界觀、權利觀；三是樹立廉政典型，堅持正確導向，發揮先進典型示范效應，以點帶面，全面推進；四是強化觀念創新。著力轉變不符合科學發展觀的思想禁錮，進一步強化“懲治腐敗是成績、預防腐敗也是成績”和“嚴肅執紀是職責、保護干部也是職責”的理念，使反腐倡廉建設更適應形勢，更有利于發展。

（二）加強制度建設，確保源頭防腐工作有新的推進

一是根據形勢發展的需要，不斷完善修訂**海關制度體系，增強制度科學性和執行力；二是加強懲防體系建設，制定2011黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，分解工作任務，落實責任部門，強化督促檢查，樹立風險管理意識，從源頭上預防廉政風險；三是加大內控機制的建設，組織人員對**海關內控節點進行全面梳理，對執法領域和非執法領域的內控風險點和崗位監督進行全面核查，加強崗位監督機制，重點對具有行政審批權、自由裁量權的重點崗位進行監督控制，預防兩大風險的產生；四是加強干部選拔任用監督，堅持民主集中制原則，堅持集體研究，按規定實行表決確定人選，防止用人上的不正之風。

（三）加強監督檢查，確保反腐倡廉部署的貫徹落實

一是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。堅持“一把手”負總責，誰主管誰負責的原則，堅持“一崗雙責”制度，落實好黨風廉政建設責任制的檢查和考核。強化領導班子的領導責任，堅持黨風廉政建設與業務工作同部署、同檢查、同考核；二是建立健全監督檢查機制。成立反腐倡廉檢查小組，由關長親自負責，定期對工作進行詳細檢查考核，考核結果記入考核成績之中，確保工作落到實處；三是積極探索研究廉政建設風險源工作，找出我關工作中易出現廉政問題的重點環節，進而采取重點措施，提高監督的針對性和有效性。

（四）加強行風建設，確保海關隊伍形象有新的提升

一是充分發揮社會監督員作用。定期召開社會監督員座談會，暢通監督溝通渠道。經常性開展走訪，及時處理行政相對人意見，及時化解矛盾，提升海關形象；二是進一步增強服務發展意識。加強關員的職業道德、法律法規教育，不斷完善工作制度，規范工作程序，提高工作效率和服務質量；三是繼續開展聯合督察，加大明查暗訪力度，及時分析解決政風行風突出問題。經常性地開展走訪、隨訪、暗訪活動，第一時間了解行政相對人的訴求，并認真梳理、分析和解決行政相對人提出的意見或建議，努力解決群眾反映的突出問題；四是進一步推進政務公開。完善政務公開制度，明確公開內容、程序和形式，多渠道、多層次公開政務信息，不斷提高海關行政執法行為公開透明度；五是加強作風建設。堅持以準軍事化理念管理隊伍，從細節上高標準，嚴要求，強化垂直管理意識，真正做到在執行力上比精神，在執行力上見高低，在執行力上看水平。

（五）加強案件查處，始終保持反腐倡廉的高壓態勢

一是加強查辦信訪案件工作。堅持“一信一反饋”、“一案兩報告”等制度，有信必核，有案必查，綜合運用紀律處分和組織處理等手段，提高查辦案件綜合效應；二是加強案件剖析，認真研究發案規律，從制度上堵塞漏洞，利用典型案件開展警示教育，充分發揮查辦案件的治本功能；三是加大查辦案件力度。要繼續嚴肅查處違紀違規案件，對濫用權力、謀取非法利益和損害群眾利益的案件，做到發現一起、查處一起，決不手軟，決不姑息，始終保持查辦案件的工作力度，為**海關科學發展保駕護航。

（六）加強自身建設，確保風險預防能力不斷增強

一是要充分利用HL2008系統，加大培訓研究力度，提升HL2008系統應用效能，及時發現并解決廉政風險預警提示，避免兩大風險的產生；二是加強紀檢干部隊伍建設，著力提高紀檢監察干部的政治素質和業務能力；三是積極爭取上級政策，健全組織機構，不斷提升執紀能力和水平。

倡廉重在反腐，反腐重在治本。當前形勢錯綜復雜，海關廉政風險逐步加大，反腐倡廉工作形勢嚴峻，任務艱巨，責任重大。我關將在總關黨組正確領導下，深入學習實踐科學發展觀，不斷加強自身建設，進一步提高思想政治素質，強化服務，務實創新，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為實現**海關科學發展提供堅強的政治保障。