第一篇：武山縣新農村建設亮點工作

武山縣新農村建設亮點工作

自2009年被確定為省級試點縣以來，武山縣搶抓歷史機遇，把我們的傳統蔬菜始終作為新農村建設的戰略性主導產業，按照抓點、擴面、提質、增效的發展思路，縣財政每年投入500萬元，以川道區域為重點，連續三年每年新增設施蔬菜1萬畝，蔬菜產業規模已達到29.4萬畝82.9萬噸，產值達到7.8億元，蔬菜收入占到農民人均純收入的44%，先后被上級部門命名為“中國韭菜之鄉”、“全國農業示范縣”和“全國無公害蔬菜示范縣”。

第二篇：2008年全省社會主義新農村建設亮點呈現

2008年全省社會主義新農村建設亮點呈現

自黨中央提出建設社會主義新農村的重大歷史任務以來，我省貫徹落實科學發展觀，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”20字方針的要求，因地制宜、科學規劃、突出重點，扎實推進新農村建設。

2008年組織編制完成了《貴州省社會主義新農村建設發展規劃（2007-2020）》，該規劃結合我省經濟社會發展的階段性特征，以村為單元、區域為背景，按照分類推進、分步實施的思路，提出了三類區域分類指導和三步走的基本構想，明確了我省社會主義新農村建設的主要目標、重點任務及有關政策措施，同時在一些重要方面對遠期進行了初步規劃。該規劃是我省新農村建設的總體規劃，用于指導全省當前及今后一段時間新農村建設發展。

近年來，全省103個省級“百村試點”村的新農村建設工作進展順利，試點村基礎設施進一步加強，農村經濟結構調整力度加大，農民收入穩步增加，2008年103個省級試點村農民人均純收入達到3135元，比全省農民人均純收入多335元。

我省在新農村建設中不斷加大對支農資金的整合力度，各地各部門按照“渠道不亂、用途不變、各負其責、各記其功、形成合力”的原則進行資金整合，重點投入試點村，取得了良好的效果。一是以項目為載體，用足用好各種支農、涉農資金，發展農村經濟，增加農民收入。二是充分發揮全社會作用，形成部門幫助、企業支持、全民共建社會主義新農村的良好氛圍。

冊亨縣者樓鎮羊場村轄8個村民小組，552戶，2621人，安-冊-望公路沿村而過，是一個典型的布衣民族村寨。該村被列為省級社會主義新農村建設試點村以來，一是狠抓基礎設施建設，切實改善村容村貌和村民的生產生活環境。二是搶抓產業結構調整，采取“支部+協會”的形式，積極發展早熟蔬菜和反季節蔬菜種植。目前，全村蔬菜種植面積已達

1600畝，并探索出適合本村的“菜-菜-稻”種植模式。三是抓農戶思想轉變，該村利用遠程教育渠道，通過興辦農民文化技術學校，開展農業適用技術培訓，提高了農民群眾對依靠科技興農的認識，特別是增強了廣大農民的市場觀念，普遍群眾形成了市場觀念。四是抓建設經費投入，羊場村在財政投入方面，通過爭取項目資金，協調部門支持，發動農戶自籌等多種方式籌措新農村建設資金，為新農村建設提供了資金保障，五是抓民主管理建設，制定和討論了操作性強的《羊場村村規民約》，通過建立各種規章制度，進一步增強了廣大村民自我管理和民主管理的意識，村民的思想觀念發生了明顯變化。

鳳岡縣永安鎮田壩村，是鳳岡縣面積最大、人口最多的村之一，自列為省級試點村以來，該村充分發揮自然優勢，緊緊抓住產業結構調整的優惠政策，大力發展茶葉產業，經濟得到穩步發展，徹底改變了貧窮、落后的面貌。全村現有茶園18000畝，投產茶園10000余畝，國家認證的有機茶園2847畝，新申報有機茶園5881.5畝以上。并加大對現有63家茶葉加工企業整合，形成了具有帶動性的龍頭企業4家，該村茶葉產業的發展大大促進了當地農民增收致富，全村到處呈現出蒸蒸日上的繁榮景象。

總體來看，我省社會主義新農村建設“百村試點”工作的成功經驗有：一是有一個好的村級領導班子，為試點工作的順利開展提供了重要保證；二是有一個好的建設規劃，為試點工作的順利開展指明了方向；三是有一條好的發展路子，為試點工作的順利開展奠定了重要基礎；四是有一個好的工作機制，為試點工作的順利開展提供了重要保障。

第三篇：煤礦班組建設工作亮點

煤礦班組建設工作亮點

保德煤礦班組建設至開展以來，從機關領導到基層工作都給予了足夠的重視。在班組建設工作也不斷涌現出許多工作亮點，這里把保德礦班組建設工作亮點作如下匯報：

1.安全生產：

強化安全管理的主要措施

（一）加強本安體系運行管理。根據公司本安月度考核實際，將礦本安考核細化為41項可具操作性的實施細則，同時將安全培訓、考試、安全活動開展、作業規程編寫、井下電氣焊管理和職業衛生健康管理等新內容納入本安體系運行管理，在實際考核中，將區隊五型績效工資的50％（即工資總額的35%）用作本安體系考核，每月嚴格考核兌現；在本安信息系統運行管理中，以獎代罰，鼓勵全員積極參與系統運行，提高了信息系統運行效果；依托本安信息系統，每月對系統各項數據進行統計分析，形成礦《月度本安體系運行分析報告》，對體系運行進行深入分析，制定改進措施；將體系運行和現場實際緊密結合，每次專檢、旬檢由檢查人員從本安信息系統中下載檢查工單，持檢查工單到現場檢查，逐步杜絕經驗型檢查，做到現場檢查規范化、程序化。

（二）每周堅持召開安全例會。會議由礦長或安全副礦長主持，對上一周發現的各類安全問題進行分析總結，制定防范措施和解決辦

法，對下一周安全重點工作進行部署安排，及時學習貫徹當期國家、地方和兩級公司的安全工作精神，促進了礦井安全生產。

（三）隱患治理方面，除正常組織旬檢、專檢、步行檢查外，另開展了分項排查治理活動，即將各大專業分為若干小項分階段進行專項治理。例如將“一通三防”專項治理分為通風設施、局部通風、通風系統、安全監控、防塵設施、瓦斯抽放、消防設施等小項進行分項治理。另每次組織檢查后，及時召開檢查總結會，對檢查存在的問題進行逐一分析，查找問題原因，制定整改方案，對責任人進行處罰，對責任單位進行本安績效考核，努力做到隱患整改的及時性、徹底性、閉環性。

（四）多措并舉強化不安全行為管控。一是分階段重點整治對安全生產構成較大威脅的、具有重大風險等級及習慣性的不安全行為；二是每月統計重大“不安全行為”人員的相關信息，在井口設置安全宣傳欄，在宣傳欄內通報、曝光；三是將重大不安全行為和本安績效考核、安全責任狀獎勵金兌現等緊密結合，充分提高了區隊不安全行為管控的積極性；四是實行單崗作業人員定時向跟班隊長匯報制度，單崗作業人員每兩小時向跟班隊長匯報一次自己的工作情況，同時帶班隊長隨時抽查各崗位作業人員，避免了單崗作業人員睡崗等其它違章行為；五是向2010無不安全行為人員發放紀念品，改變了過去的抽獎范圍小、宣傳不力的狀況；六是取消三違人員評優評先資格。

（五）切實提高安全培訓效果。一是設專人（2人）負責安全培訓工作，并配備專業技術較強的人員做兼職教師；二是分類別、分專

業統一編制培訓教材及考試題庫，由礦安委會審定；三是建立電教室，通過局域網和培訓教學軟件實現日常培訓考核微機化管理；四是實行教考分離，所有培訓考核均由分管礦領導、安管辦、培訓科人員監考，考試題在對應專業題庫內隨機抽取，上機考試。

（六）成立安監小分隊。元月份抽調各專業業務骨干，成立了礦安監小分隊，以中夜班檢查為主，加強了對重點區域、重點工程和單崗作業人員的檢查力度，為礦井安全生產提供了保障。

（七）實施月度質量標準化優勝單位評比活動，對優勝單位實行重獎，對較差的單位實行重罰，逐步提升了礦井動態達標水平。

（八）積極開展職業危害防治工作。一是在安管辦設專人負責職業健康衛生管理工作；二是建立完善21項職業健康管理制度和員工職業健康檔案；三是在井口及生產區隊工作面入口處設置了職業健康安全信息告知牌；四是在中央變電所、主運機頭、抽采作業點增設了急救用品使用箱。五年來全礦未出現過新增職業病例，2011年經山西省安監局驗收申報為國家級職業安全健康工作先進單位。

（九）對每項風險較大的作業，如大型檢修、大型設備升入井及搬遷、采掘工作面搬家、更換大型配件、電氣焊、使用 “三新”（新工藝、新設備、新材料）、采掘面過構造帶等均制定專項安全技術措施，由相關業務部門及分管領導審定后實施，安監員現場持措施監督落實。

2.班組建設組織領導機構健全：保德礦成立了以礦長為組長、生產副礦長為副組長，各個科室負責人為組員的組織領導機構。領導小組辦公室設在生產辦，由生產辦副主任負責班組建設日常管理工作，其他科室班組建設負責人協助配合工作。

3.注重班組建設學習培訓工作：2012年《神東煤炭集團班組建設管理辦法》下發以來，保德礦舉行了多次班組建設管理辦法學習培訓工作。其中范圍較廣的有，2月14日，有生產礦長親自帶領機關與區隊班組建設管理人員一同學習了《神東煤炭集團班組建設管理辦法》。3月9日，有生產辦組織各個區隊的隊長、書記、班組建設管理員學習了《保德煤礦班組建設管理辦法》和“全國學神華、神華怎么辦”中有關班組建設的內容。

4.“五小成果”與亮點工程推廣工作突出：

1、2月份，兩個月時間保德礦共申報了“五小成果”31項、亮點工程22項。很多亮點工程得到了公司領導的認可與好評。其中“馬蹄爾皮帶機尾防護欄”與“采掘工作面可拆分壓風自救和供水施救系統架”兩個亮點工程是趙總批示要求在全公司生產礦井進行推廣的。

第四篇：2010年新農村建設工作

2010年XX鎮XX村新農村建設工作

上半年總結與下半年計劃

按照縣委、縣政府新農村建設工作統一部署，自2010年3月，作為全縣第四批下派的新農村建設指導員駐村以來，在縣新農村建設辦公室、鎮黨委、政府的領導下，我認真落實省、市、縣各級黨委、政府關于下派指導員工作的具體安排，嚴格執行《社會主義新農村建設指導員工作手冊》，深入田間地頭，詳細了解村情民意，大力宣傳黨中央關于新農村建設的各項政策措施，廣泛了解農村最基層群眾的的生產生活狀況；同時，按照省市縣黨委的要求，始終堅持指導員“指導不指揮”的原則，與村“兩委”班子成員一道，在上級黨委、政府的領導下，積極工作，全心全意為群眾辦實事，使得自己對基層農村工作有了一些新的認識和體會，現將半年來的工作總結如下。

一、開展工作的主要做法和成效

在選調為新農村建設指導員后，我積極參加了由縣委、鎮黨委、政府組織的培訓活動，認真學習、研讀新農村建設相關的政策法規，使自己對新農村建設有了些粗淺的認識，為進村后各項工作的開展理清了思路，明確了目標。

（一）深入宣傳，發揮了政策法規宣傳員的作用

進村后，我首先深入到村小組，通過走訪部分黨員、種養殖大戶和貧困戶，詳細了解村情民意，虛心向群眾學習各種農業生產知識和技能，向他們宣傳黨和國家的新農村政策，引導教育群眾把思想統一到黨和國家的政策方針之中，與他們交心談心，盡心盡力為群眾想問題、辦實事，在生活上嚴以律己，努力維護駐村指導員的形象。對上級，我適時向上級黨委政府和原單位領導匯報駐村開展工作情況。

（二）全力抗旱，充分發揮了幫扶解困的作用

面對今年百年不遇的大旱情，旱情就是命令，為了緩解XX村的旱情，極力把旱情造成的經濟損失降到最低，我與“兩委“班子積極采取行動，多措并舉、全力抗旱，在上級各部門支持下，一是實施了XX村原二隊龍潭清挖工程，該工程總投資53443元，目前已建成投入使用；二是組織人員在麻溝田建蓋了一個100立方的集水池，目前已建成投入使用；三是及時將中央和省市縣的救濟糧款發放到各家各戶；四是將中央的各項抗旱優惠政策宣傳到位。帶領全體村民齊心抗旱，成效顯著，全村900多戶村民沒有出現一戶缺水問題，牲畜飲水問題也得到有效解決，種植蔬菜瓜果產量沒有出現大幅度降低。

（三）學以致用，發揮了制度建設督導員的作用

村“兩委”選舉產生后，首先，我與新成立的“兩委”班子一起，針對村工作實際，指導修改、完善了村務公開、村委會會議制度、工作制度、干部公示等管理制度。其次，通過召開全體黨員大會、村民代表會議修訂和完善了《XX村第四屆村委會村規民約》，大會在廣泛認真聽取黨員意見、村民代表意見的基礎上，對上一屆村規民約在XX村戶口管理、計生服務以及衛生清運費收取方面進行修訂。力求做到以制度來管人、理財、辦事，幫助其改進方法，擴大民主，在方法上做到與時俱進

（四）謀劃發展，發揮了富民強村的服務作用

在村級組織換屆選舉結束后，我配合新的兩委班子，在調查研究的基礎上，結合鎮黨委政府的產業發展規劃，立足本村的區位、自然和地域特點，理出了本村年內的發展規劃。一是實施了由中央投資99萬元的XX村綜合環境整治工程，改工程經公開招投標，由利魯環境建設有限公司承建，主要涉及村莊污水處理、村莊水溝、垃圾費的建蓋等工程，目前該工程已基本完工待驗收，在極大改善XX村容村貌的同時，也進一步加快了XX村新農村建設步伐。二是致力于開展好XX公路項目的征地拆遷工作，XX公路全長11公里，公路建設等級為四級鄉村公路，大大縮短了XX村到XX縣城的距離，為XX村蔬菜良種基地建設打好堅實的交通設施基礎。征地拆遷工作中，有個別農戶不理解不支持，為了一點蠅頭小利斤斤計較，阻撓拆遷進程，在鎮政府領導的支持下，我與“兩委”班子一起上門做工作，并采取包干到人措施，“兩委”班子成員各自的親戚各自做好思想工作，通過大力宣傳黨的各項政策方針，兼之曉以利害關系，推動拆遷征地工作順利進行，目前，XX公路工程已進展到鋪筑路基階段。駐村期間，有時頂著烈日在山坡上、田地間了解村民的生產情況，有時也騎著摩托在崎嶇的山路上感受村民“日出而做，日落而息”的情懷，有時與農戶促膝交談，工作、生活都很充實。曾聽村民私下議論：到村的各級領導干部很多，像現在的新農村指導員一樣能和村干部一起駐村辦理各種業務、處理村內大小事情，和村里人一樣的做這做那的卻很少見。

（五）關注民生，發揮了社情民意保障員的作用

一是配合“兩委”班子，組織黨員、村民代表召開聽證會，對困難家庭情況進行了聽證，通過審議表決，評定了59戶低保家庭，納入新農村建設低保保障體系，極大改善了低收入家庭的生活狀況。二是通過廣播、開會、發宣傳單等形式，大力宣傳黨中央關于新農村合作醫療保險的各項優惠政策，把全村900多戶村民都納入新農合的保障范圍，并耐心細致的做好工作，對符合優惠條件的家庭進行保險費用的減免，完善了XX村的社會保障工作，極大改善了民生。

（六）維護穩定，發揮了矛盾糾紛調解員的作用

穩定壓倒一切，村民們只有在一個穩定的環境中，才能積極的投入新農村建設中。在駐村工作當中，了解到幾起山地、魚塘承包和家庭矛盾糾紛，在第一時間內走訪知情的群眾并及時與村“兩委”干部研究，積極做好雙方的思想疏導工作，及時進行調解，其中，山地和魚塘承包由于牽涉范圍較廣，在村“兩委”調解無果的情況下，及時請示鎮司法所給予解決處理，盡量消除存在的不穩定因素，將矛盾解決于萌芽狀態，維護了XX村的穩定。半年來，配合村兩委一共調解了五起各種矛盾糾紛。

（七）精神需求，發揮了豐富群眾文化生活的作用

在縣委、縣政府、縣武裝部及鎮黨委、政府的關心支持下，XX縣第一個女子民兵排，在XX村舉行了授旗儀式，通過幾周時間的刻苦訓練，于7月29日在全縣議軍會議上進行了匯報表演，得到縣委、縣人大、縣政府、縣政協主要領導的贊賞和肯定，為全縣民兵工作展開了嶄新的一頁。此外，與村“兩委”共同聯系縣文體局為XX村文化室捐贈了一批急需的科技和文化書籍，滿足了農民群眾日益高漲的生產和文化需求。

二、下半年工作計劃

下半年，我們將按照工作計劃，扎實穩步推進新農村建設工作，重點做好以下幾個方面的工作。

一是要繼續抓好XX公路建設工程，對公路建設過程中出現的矛盾糾紛問題，要及時協調解決，確保公路建設順利進行。

二是在新農村環境建設中有新的發展和改善。

三是以產業化經營為重點，加快發展現代農業，重點是抓好蔬菜良種基地建設。

四是為部分困難群眾家庭排憂解困。

五是發揮幫助駐村村務公開、財務公開制度完善作用。六是借新農村建設指導之機，努力學習，大膽的開展工作，提高自己、鍛煉自己。

半年來的新農村建設指導員的工作告訴我，做農村工作，心要細，膽要大。只要我們能夠真誠地對待村民，真正為他們想問題、做實事，就會得到他們的認可和稱贊；只要我們大膽的開展工作，創新工作方法，就必將使自己得到鍛煉和提高。我覺得能夠為社會主義新農村建設真正地做一點實事，我有一種成就感，我感覺到新農村指導的工作是有重要意義的。

第五篇：新農村建設指導員工作

我在新農村建設中成長

我是自紅河州經濟委員會下派到瀘西縣午街鋪綠峨村的一名年輕干部，這是我半年來下基層的心得體會，希望能與各位分享我的心得。

到瀘西縣午街鋪鎮綠峨村委會做新農村建設指導員工作已有半年了，鄉村雖然偏僻、寧靜、生活單調，工作自然也很艱苦，但也讓我長了不少見識。當年毛 澤東同志說：“農村是一個廣闊的天地”，這話真是對極了，短短幾個月我像是長大了許多，在指導農村建設的同時，農村的生活也教育了我，促進了我的成長。

一、充當村干部之間的潤滑劑——我長了見識

我很幸運，正好趕上村兩委的換屆選舉，目睹了農村民主生活的全過程，看到村民的民主意識在逐步的增強。新的一屆村干部剛剛選出，有些是新上任的后 生，有熱情但也存在明顯的經驗不足，他們之間常有爭議不決的問題，甚至摩擦。充當村干部之間的潤滑劑成了我工作的第一要務。俗話說：村級班子一條心，說話 辦事有威信；村級班子兩條心，群眾實事成泡影。實踐證明，村班子團結就有戰斗力，就有威信，就民順業興。所以，新農村建設指導員要善抓班子、協調班子和建 設班子，要善于協調和溝通，敢于批評，要特別注重村級“一把手”的團結，同時，關注其他黨員、干部的思想動態，真正把握好班子的團結和統一，要樹立“給錢 給物，不如幫助建個好班子”的意識導向，通過強教育、正位置、建制度、嚴考核、重激勵等方法來促進班子建設。然而，要做好這些工作不是一件容易的事，我一 時不知從何處下手，思量了很久，我決定首先取得他們的信任，成為他們的朋友。于是便與他們交流思想，關心他們的工作和思想動態，了解他們的想法，給他們提 出合理的建議。功夫不負有心人，我真的成了他們之間關系的調劑人，與他們密切交往的同時，也讓我長了不少見識。

二、融入群眾——我感到快樂

作為新農村建設工作的指導員，必須牢記自己工作的對象是農村、農業、農民。三農的關鍵在于人，即農民，農民的思想純樸、善良、友好，但也有缺失的 一面，就是意識相對落后、觀念陳舊等，所以，農民最可親、最可敬，也可畏。要真正了解農民，就要尊重農民、善待農民，真心實意的去接觸農民，體察農民。方 法就是要“與群眾打成一片，融入群眾的生產和生活”，要多走訪農民，多聽反映，多聽呼聲，了解他們的家庭情況、經濟狀況、心理想法、需要什么幫助，把他們 的呼聲和反映當作“第一信號”。走訪座談要做到走門串戶與上田頭結合、穿皮鞋與穿草鞋結合，握筆頭與幫農活結合，與群眾保持零距離，與農民建立起深感情。不能有貧富之分、干部群眾之分，要真正融于農民群眾之中，這樣我們的工作就會得到他們的理解、擁護和支持。“群眾利益無小事”，老百姓很樸實，他們需要幫 助時，我們為他們做一點力所能及的服務或指點，他們就會十分感激你。辦小事、做好事是聯系和接近老百姓的最有效的途徑和方式，如果我們“以事小而不為”，這樣往往會失去聯系老百姓的好機會，甚至失去群眾的信任和支持，因此，對群眾的困難，對他們需要幫助的事，我們要一一記之，為他們說說話、跑跑腿、辦辦 事，積極地幫助他們反映和協調、盡心盡力幫助他們解決一些實際困難。我們很小的一點服務就會贏得他們的感激，得到他們的信任，同時也拉近了與他們的距離，也讓我在充實的生活中感到很快樂。

三、投身新農村建設——我逐漸進步

工作中我快樂的享受著農村生活，和農民朋友一起搞生產、一起學習、一起談天說地、一起進步。不過，也看到了農村的建設和發展中存在一些問題和困 難。農村雖然地域遼闊、資源豐富、發展潛力大，但困難也不少：一是人的文化素質普遍的偏低，推廣新的技術難度較大，小農意識安逸現狀、等、靠、要的思想較 嚴重；二是資金嚴重不足，農業成本高、生產周期長，加之又受氣候、地理自然條件的限制，以及市場等因素，農民增收確實是有許多的困難；三是由于經濟的相對 落后，信息和基礎設施還十分的薄弱，給發展帶來了牽制和阻力。“發展是硬道理，富民是根本”，我認為做為指導員我們一要提高認識，妥善處理好各種矛盾，抓 住機遇，真正與所駐村“同呼吸、共命運”，體現黨委、政府的“民本”意圖，真正做到聽民意、辦民事、解民憂。二要科學地引導農村發展，幫助農民搞建設。要 了解農村、認識農村，對所在村子及地區的資源、物候、特產、人文、環境、經濟狀況，尤其是農民的思想文化素質等要有一個全面的了解和掌握。三要綜合自己的 特長優勢，立足當地實際，跳出只做事務性工作的框框，和村干部一起共謀發展大計，千方百計為村民尋求增收渠道，積極創造條件引進新的科技信息和產業項目，通過培訓和教育幫扶，努力提高村民的科技素質，增強他們自身發展能力，逐步更新他們的觀念意識，利用所駐村勞動力資源較為豐富的特點，幫助他們發展經濟，促進當地農業增效，農民增收。

四、重視方式方法，扎實開展工作——我走向成熟

結合實際，因地制宜，突出重點，分類指導，通過啟發教育、民主協商、交流引導等方法，提高服務農村經濟發展的能力，努力成為政策法規的宣傳員、推 動發展的特派員、基層黨建的督導員、凝聚民心的聯絡員、促進和諧的協調員。第一，要處理好與各有關單位、部門的關系，工作隊與鄉鎮黨委的關系，工作隊與指 導員的關系，指導員與村“兩委”班子的關系等，營造一個上下聯動、團結協作的工作氛圍。第二，要圍繞“指導”二字下功夫，做到指導不指揮、參謀不決策、配 合不代替、協助不包辦、監督不對立，積極提出合理化建議，從大局著想，從小處著手，摸清情況，通過了解和分析村情民意，適時提出合理化建議，支持好村“兩 委”工作。第三，在開展工作的過程中，要及時督促抓落實，防止拖拉扯皮。我覺得半年的新農村指導員工作，我認真地為農民群眾做了一些事，扎扎實實地得到了 磨練，使我逐步走向成熟。

我想，一名稱職的新農村指導員，要深入農村基層，做到善知農事，能抓要事，勤辦小事，作風在一線中轉變，意志在一線中磨練，為安民、富民做出自己的努力，這樣的指導員一定能贏得農民群眾的歡迎和信賴。

------------------------我的新農村建設指導員工作

離別了喧囂的城市，背著行囊踏進幽靜的山谷，告別了昔日情同手足的同事，結交了淳樸憨厚的農民朋友。一張張干裂的嘴唇講述著一個個動人的故事，一 雙雙粗糙的手在貧瘠的山腰上翻閱著幾代人的歷史。半年的新農村建設指導員生活轉瞬即逝，但我從沒空虛過，也沒寂寞過，雖然環境艱苦，但確磨煉了我的意志，雖然生活簡樸，但給了我了解村情民意的條件，雖然工作艱辛，但讓我有了走進基層的機會。

這里沒有網絡、沒有超市、沒有公交車??入鄉隨俗，以往一日三餐的習慣變成了一日兩餐，飯桌上多吃菜少吃飯的習慣也被改變，五加二（五天上班，兩天休息）的工作規律在這里一去不復返，農村工作紛繁復雜，沒有周末也沒有假期，有時甚至沒有夜晚。烈日下，田間地頭是“辦公室”，細雨中，走門串戶是“文件”。田 間地頭就是工作，走門串戶就是假期。盡管生活和工作條件艱苦，但在各級政府和村委會干部的關心照顧下，我很快愛上了這片土地，愛上這片土地上的人。

在這樣的一片土地上，我把自己看到的，聽到的，詢問到的都記在了自己的指導員日記上，在數萬字日積月累的日記中反復總結和歸納。在總結歸納中最讓 我感動的就是基層干部的務實精神，鎮上很少組織村委會開會，相關工作都是由聯系領導和聯系干部親自到村委會傳達，在向鎮黨委書記了解情況的時候得知，鎮上 每年組織村委會干部召開的大型會議一般在三至四次，更多的時間是抓農業生產。沒有會議，那鎮上的領導干部做什么呢？在田間地頭你不僅能看到鎮上干部的身 影，還能經常看到書記、鎮長的身影，這就是他們的工作。

村委會干部忙碌于田間地頭更是習以為常的事情，我幾乎每天都隨村支部書記（兼主任）出行，光看我脖子上被曬蛻的皮就可以想象村委會干部的工作情 況。他們認認真真的完成了各項工作，每月僅400多元的待遇，但我從沒聽他們抱怨過。因此，我內心對他們油然起敬，他們無私奉獻的精神，對我的觸動很大。領導干部的務實精神推動著農業生產的發展，農民生活水平不斷提高，但隨之而來的卻是農民精神文化的缺失，物質生活與精神文化生活的不協調性逐步顯 現出來。不論是看到的，還是聽到的信息都反映出農民精神文化缺失的現象，在我所駐的村委會沒有任何文化娛樂方面的組織和場地，他們的精神文化生活主要集中 在麻將桌上賭博，牌桌上斗地主（賭博），鎮上歌舞廳唱歌、打麻將。物質文化生活水平提高與低俗文化蔓延的矛盾嚴重影響了基層黨組織的建設，破壞了黨員在農民心目中的形象。許多農村黨組織受條件限制，很難開展組織 活動。導致黨員理論知識不足，思想覺悟不高，對自身要求不嚴格。在周圍環境的影響下，黨員逐步忽視或淡漠了自己的身份，根據村民反映，部分黨員甚至帶頭賭 博，帶頭砍小樹。這樣的行為不僅影響黨員形象，甚至影響到整個黨組織在農民心目中的地位，在談吐間可以判斷，部分村民對黨的不滿意程度較高，而他們所聽到 或接觸到的最直接的影響因素就是黨內部分黨員的腐敗，他們把對腐敗黨員的仇恨和憎惡逐步轉移到對黨組織的不滿上來，這其中促成的部分條件就是我們少數黨員 的不良作風。

針對發現的問題，我不斷思索著新農村建設指導員工作的開展方式，多方咨詢，深入了解群眾需求、并結合當地實際認真分析可行性。最后確定了我初期的新農村建設指導工作是以農民精神文化需求為切入點，逐步推進“三個一”的建設，即在村委會建立一個文化活動室，在小學生中 開展一次和諧家庭評比活動，在村民中開展一次農村趣味體育活動。同時，通過各村的宣傳欄和廣播加強對“三農”政策的宣傳，以“三個一”建設為契機，在豐富 農民精神文化生活的同時，提高基層黨員思想覺悟，逐步消除農民對黨員干部和黨組織的不滿情緒。為今后順利開展各項工作打下良好的基礎。在過去的半年時間 里，我根據事先定下的工作計劃，有條不紊的開展著各項工作，并取得了相應的成效，特別是村級圖書室和村級籃球場的建立得到了當地老百姓的好評。

一年的指導員生活在別人看來或許是漫長的，但在我看來卻是很短暫的，在這短短的一年時間里，我將認真學習、不斷思索、勇于實踐，用我的實際行動向黨和人民交上一份滿意的答卷。