第一篇：發言稿 守誠信創造品質 求卓越合作共贏

守誠信創造品質求卓越合作共贏

尊敬的鄭總、公司全體員工：大家好！

今天我有幸成為華旺的一名員工，心里既感到興奮，又感到緊張。興奮的是能與在座的諸位一起，為創造華旺公司的美好明天、為實現我們的自身價值而奮斗；緊張的是我們能否一如既往地精誠團結、合作互助，創造項目的優良品質？我們能否堅定不一地推陳出新、繼往開來，促進公司良性發展？興奮緊張之余，我更感覺到了這是一種沉甸甸責任！

過去的一年，在全體員工的共同努力下，華旺公司的工作取得了一定的進展與成績，這些成績的取得是全體員工齊心協力、艱苦努力、拼搏奉獻的結果。為此，我為你們的恪盡職守、兢兢業業而表示感謝，為你們的團結奮斗、精誠合作而感到欣慰，更為你們的積極進取、勇創佳績而備感驕傲。在此，我向在座的各位表示衷心的感謝！

今天的會議，是一個集力量、鼓干勁的動員會。雖然在過去的一年我們取得了一定的成績，但是我們要走的路還很長。在這里，我強調兩點：

第一點，齊心協力，精誠團結。我們為了一個共同的目標，為了華旺的成長和我們自己的進步而凝聚在一起。團結就是力量，只有團結，才能保證各項工作順利進行。

螞蟻具備“為了大我，犧牲小我”的精神，這使得它們能夠克服許多嚴酷的自然災難。英國科學家把一盤點燃的蚊香放進一個蟻巢。開始，巢中的螞蟻驚恐萬狀，約20秒鐘后，許多螞蟻迎難而上，紛紛向火沖去，并噴射出蟻酸。可一只螞蟻噴射的蟻酸量畢竟有限。因此，一些“勇士”葬身火海。但他們前仆后繼，不到一分鐘，終于將 1

火撲滅。存活者立即將“戰友”的尸體移送到附近的一塊“墓地”，蓋上一層薄土，以示安葬。一個月后，這位動物學家又把一支點燃的蠟燭放到原來的那個蟻巢進行觀察。盡管這次“火災”更大，但螞蟻這次卻有了經驗，調兵遣將迅速，協同作戰有條不紊。不到一分鐘，燭火即被撲滅，而螞蟻無一遇難。科學家認為螞蟻創造了滅火的奇跡。螞蟻面臨滅頂之災的非凡表現，尤其令人震驚。在野火燒起的時候，為了逃生，眾多螞蟻迅速聚攏，抱成一團，然后像滾雪球一樣飛速滾動，逃離火海。那噼里啪啦的燒焦聲，是最外層的螞蟻用自己的軀體開拓求生之路時的吶喊，是奮不顧身、無怨無悔的吶喊。

在洪水暴虐的時候，聚的堤壩上的人們凝望著兇猛的波濤。突然人們看到一個酷似人頭的黑點順著波浪漂過來，大家正準備再靠近些時營救。一位老者說：“那是蟻球，螞蟻這東西，很有靈性。洪水到來時，螞蟻迅速抱成團，隨波漂流。蟻球外層的螞蟻，有些會被波浪打入水中。但只要蟻球能上岸，或能碰到一個大的漂流物，螞蟻就得救了。”不長時間，蟻球靠岸了，蟻群像靠岸登陸艇上的戰士，一層一層地打開，迅速而井然地一排排沖上堤岸。岸邊的水中留下了一團不小的蟻球。那是蟻球里層的英勇犧牲者。他們再也爬不上岸了，但他們的尸體仍然緊緊地抱在一起，那么平靜，那么悲壯，這就是螞蟻團隊的精神。

螞蟻的這種團隊合作精神值得我們作為高等動物的人去深思啊。第二點，忠于職守，履職盡責。我們的整個公司就像一部大機器，每個人就像機器上的一個零件，每個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里？在發生緊急情況時，要看到你們的身影；在危險時刻，要看到

你們的身影；在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我們對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀元。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長，離不開大家，公司發展了，你們也會跟著進步。

故事一：遠涉重洋的一封來函

武漢市鄱陽街的景明大樓建于1917年，是一座6層樓房。在1997年也就是這座樓度過了漫漫80個春秋的一天，突然收到當年的設計事務所從遠隔重洋的英國寄來的一份函件。函件告知：景明大樓為本事務所1917 年設計，設計年限為80年，現已到期，如再使用為超期服役，敬請業主注意。

（80年，不要說設計者，就是施工人員恐怕也不在世了吧。竟然還有人為它操心，還在守著一份責任、一份承諾。)

故事二：負責任的人永遠不嫌多

某公司要裁員，下崗名單公布了，有內勤部的小燦和小燕，規定1個月后離崗。那天，大伙看她倆都小心翼翼地，更不敢多說一句話。因為她倆的眼圈都紅紅的，這事攤到誰頭上都難以接受。

第二天上班，小燦心里憋氣，情緒仍然很激動，什么也干不下去，一會找同事哭訴，一會找主任伸冤，什么定盒飯、傳送文件、收發信件這些她應該干的活，全扔在一邊，別人只好替她干。而小燕呢，她也哭了一個晚上，可是難過歸難過，離走還有1個月呢，工作總不能不做，于是她默默地打開電腦，拉開鍵盤，繼續打文稿、通知。同事們知道她要下崗，不好意思再找她打字了。她特地和大家打招呼，主動

攬活。她說：“是福不是禍，是禍躲不過，反正也就這樣了，不如好好干完這個月，以后想給你們干都沒機會了。”于是，同事們又像從前一樣，“小燕，把這個打出來，快點兒！”“小燕，快把這個傳出去！”，小燕總是連聲答應，手指飛快地點擊著，辛勤地復印著，隨叫隨到，堅守著她的崗位，堅守著她的職責。1個月后，小燦如期下崗，而小燕卻被從裁員的名單中刪除，留了下來。主任當眾宣布了老總的話：“小燕的崗位誰也無法代替，像小燕這樣的員工公司永遠也不會嫌多！”

（小燦走了，小燕怎么留下了？是強烈的工作責任意識給了小燕機會。）

目前公司的各項工作已在緊鑼密鼓的進行中，希望全體同仁能夠思想同心，目標同向，行動同步，再接再厲，履職盡責，更好的發揮自己在公司的獨特優勢和作用，努力把華旺公司的各項工作做好。

各位員工們，2013年已經過去，2014年又翻開新的一頁，讓我們在總經理的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，團結一致，頑強拼搏，開拓進取，為全面完成2014年各項目標任務，為華旺公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！

謝謝大家。

第二篇：誠信合作共贏未來

誠信合作共贏未來

——中牟聯社成功舉辦首屆銀企合作發展論壇

馬慶昌

3月20日，中牟縣牟山賓館會議室高朋滿座，中牟聯社與全縣七十家企業老總、財務總監歡聚一堂，共謀發展。省聯社駐鄭州市辦公室主任舒洛建、中共中牟縣委常委、常務副縣長李文嶺、中牟縣工信局局長任文利、中牟縣財政局局長張玉國、人行中牟支行行長陳廷凱、河南省銀監局中牟監管辦事處主任周廣平以及中牟聯社班子成員等領導共同出席本次論壇。

聯社理事長趙希文強調：本次論壇一方面是中牟農信要向企業界朋友傳遞一個信號，既期盼銀企合作，力求共贏的誠意和信心；另一方面要創建一個平臺，使銀企面對面交流，進一步合作；還有一方面是要征求一下意見建議，懇請企業界對中牟農信不足之處提出寶貴意見和建議，幫助信用社提高服務水平和質量；第四方面是要明確一個承諾，既加強金融服務環境的改善。

會上縣委常委、常務副縣長李文嶺作了重要講話，他就加強銀企合作共贏強調了幾點。李縣長首先表示要充分認識加強銀企合作的重要性；其次要積極發揮政策優勢，推動中小企業信用擔保體系發展；再次要求農信社進一步完善信貸管理制度，積極開展中小企業的產品和服務創新；最后他還要求企業要積極發展壯大自己，主動爭取金融支持。

隨后聯社主任丁繼紅對與會各界做了詳盡的產品介紹。

會議期間東工實業、紅革玻璃幕墻和帥龍紅棗的老總分別代表各界企業家做了認真發言。他們就農信社近年來對其進行的無微不至的幫助表示了真誠感謝，同時也提出了深思熟慮的意見和建議。他們希望信用社能適當提高其貸款的授信額度，適當降低貸款利率，從而為企業發展提供更大空間。

最后，市辦主任舒洛建通知作了總結發言，他首先對中牟聯社的成績做了充分肯定，同時希望縣委縣政府能夠為信用社的改革提供更好的幫助，隨后舒主任就銀企合作、政銀合作提出了更高的要求。他殷切希望中牟聯社能成為企業的孵化器，孵化出一大批像三全、好想你等上市公司一樣的企業。

論壇結束后，論壇組委會邀請鄭大商學院副院長蔡玉平教授就目前宏觀經濟形勢做了一場精彩的講座。

第三篇：與時俱進誠信共贏追求卓越100414兩版

與時俱進 誠信共贏 追求卓越

阿凡達供應鏈有限公司董事長夏良

古希臘哲學家赫拉克利特有句名言：“人不能兩次踏入同一條河流”，意即客觀事物總是在發生著不斷發展變化，唯有揚長避短才能突破；中國古老的《易經》有云：“窮則變、變則通、通則久”，意即事物發展到極點必然出現大變革，唯有與時俱進者才能持續發展。作為追求卓越的創業者，我們深諳其理，且一直身體力行——關注發展、識別機遇、科學選擇、果斷前行。同時，我們相信，把握變化、相機而動只能占領先機，“小勝靠智，大勝靠德”；敬人者，人恒敬之，助人者，人恒助之；唯有堅持誠信共贏才能“通有無、近悅遠來”，實現超常發展。

回首過去的11年，我們不斷發展壯大的歷程正是上述兩點最好的證明：自1999年始，我們順勢而動，相繼成立了四家商貿公司——以電線電纜等電工類產品為主業的東方明珠，以品牌消防及智能化安保產品為主業的鑫龍科技，以品牌空調及暖通產品為主業的夏鑫空調和以品牌建材為主業的石鑫建材。每一次抉擇都建立在對市場變化的準確判斷之上，每一項成功都顯示著“互助尊重，互利雙雙贏”的經營理念，每一筆貿易都滲透著“誠信至上，寬和自律”的“和商精神”，不俗的業界聲譽和成功的市場業績讓我們的信念更加堅定。

“路漫漫其修遠，兮吾將上下而求索”。如今，企業間的競爭已經向供應鏈的競爭轉變。采購商在考慮如何獲取高效的采購服務，供應商在渴求需求信息和大批量訂單，而作為采購中間商的我們，如果還是停留在提供簡單銷售服務、以買賣差價作為利潤源的狀態，顯然就不能跟上時代的發展。多年的實踐經驗促使我們敏感地意識到，變革迫在眉睫。經過多方調研、論證，我們整合資源優勢創造了“精專業推廣品牌產品、超價值提供全面服務、高誠信實踐透明運作、無疆界共享采購創新”的全新商業模式，并以誠信共贏確定了“貼心、省心、放心，更好、更妙、更絕”的服務理念，阿凡達供應鏈有限公司隨即成立。阿凡達的發展核心將立足供應鏈的采購端，以房地產、制造企業服務等為己任，打造國內商貿采購供應的發展核心中最具實力、具凝聚力，最具潛力的誠信優質的服務平臺。

“大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里”，卓越是理想、是目標，“與時俱進，誠信共贏”則是大風、是動力。我們誠摯的歡迎更多的采購商與供應商溶入阿凡達的合作中來，與我們共赴大詩人李白描述的乘風而起、高飛萬里的卓越境界。

第四篇：抱團發展合作共贏誠信擔保意向書 (聯盟)

抱團發展合作共贏誠信擔保意向書

為順應杭州下沙家裝在市場競爭中占有一席之地，在競爭日益激烈的市場經濟活動中，唯有強大的團隊力量才能贏得市場份額，實現家裝企業抱團發展合作共贏目標，經與企業代表共同協商，達成了一致意見，特簽訂如下誠信擔保合作意向書：

一、抱團發展宗旨

堅持“面向未來、加強合作、優勢互補、誠信經營、共同發展”的宗旨，建立并發展多方面的友好合作關系。通過合作發展，進一步加快家裝企業之間的人才支持、項目合作、資源共享和產業鏈互補有償服務等步伐，為家裝市場的快速發展作出貢獻。

二、合作內容

1、資源抱團對聯裝企業進行資源整合，建立企業人力資源、工程項目、經營種類、供需要求、資金狀況等信息數據庫，掌握第一手基礎資料，使參與合作的會員能及時了解到對方在干什么，需要哪些資源方面的支持等。

2、技術抱團對企業在做什么專業項目、有何專業技術特長、企業的主攻方向，以及其他情況了解清楚，以利于企業之間優勢互補。比如設計專業，工程管理專業、智能化專業、水電安裝專業、環保行業建材類等，有哪些特點、品牌和高端技術，然后進行必要的技術整合，各企業有需要時可以互相提供技術方面的支持。

3、資金抱團對聯裝企業，有哪些企業是在做投資、融資項目，且資金雄厚信譽度高，愿意幫助聯裝企業發展的了解清楚，然后進行整合。一旦有大的項目需要資金支持，就可以啟動融資流程。

4、項目抱團對聯裝企業中有工程項目或其他業務項目的，要及時了解和收集整理。根據項目要求進行定向或廣告發布招標。

三、合作方法

1、信息收集參與抱團發展的企業要提供準確的信息資料，人力資源、工程項目、供需要求、資金狀況等。全視角全方位綜合下沙房產有關信息為下期策劃營銷活動奠定良好基礎。

2、簽訂協議各合作單位首先要簽訂《抱團發展合作共贏誠信擔保意向書》，確認其參與資格；然后再與項目主辦方簽訂《市場營銷項目合作協議書》。協議書要明確界定利益同享，風險共擔、誠信經營的具體要求。協議一旦簽署后，必須按照條款的約定，按要求完成目標任務。合作協議書一式六份，合作方各持一份。

3、監督檢查由聯裝會指定一名代表承擔監督執行責任，定期召開會議，檢查合作項目落實情況，出現爭議時商討解決辦法。

4、統一調配資源聯裝會抱團發展必須建立統一的組織指揮和協調機構，這個機構就是策劃小組聯絡部。要對各企業抱團情況進行統一組織，統一調配、統一策劃。

四、收費標準

企業抱團發展意向協議簽訂后，將按照協議確定的項目設立誠信合作保證金。保證意向金在協議書（即合同）生效三日之內必須全額繳清。（原則上設立共同賬戶，由指定銀行統一代管）根據企業的投入產出比進行分配。標準如下：

所收取的費用作為聯裝會發展基金予以保存。

五、獎勵與處罰

1、對抱團發展提供項目，作出重大貢獻的企業，在召開有關會議時給予頒發獲獎證書、獎金。對抱團發展，積極參與，并認真履行協議，誠信經營，無拖欠行為，按時按質完成合同，作出重大貢獻的企業，在召開有關大會時給予頒發獎狀和酌情給予獎勵。（另商定）

2、對抱團發展不履行協議、不誠信經營、拖欠借（貨）款，沒有按合同完成項目、造成對方企業損失的，聯裝會有權給予書面警告、罰款或取消抱團發展的資格。

六、誠信保證

為保證合作雙方自覺履行協議，自取得參與合作資格起，需向聯裝會繳納誠信合作保證金50000元/單位。完成抱團發展項目任務或本次合作任務完成，不再繼續參與合作的退還全額保證金；因違反本文第五條第二款之約定的，保證金不予退還。

以上各條款，我已認真閱讀，同意加入聯裝組織的抱團發展合作企業，遵守上述約定，誠信經營，為聯裝的發展作出積極的貢獻。

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第五篇：脈影ktv桌面投影游戲機 以品質鑄就品牌,合作共贏天下

脈影ktv桌面投影游戲機 以品質鑄就品牌，合作共贏天下

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