第一篇：2012年黨小組學習記錄

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時間：2012.XX.XX

地點：發電部辦公室

主持人：雷建強

會議內容：

1、集體學習原書記慶“七一”工作講話內容。

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2、強化工作宣傳意識，“宣傳也是生產力”。

3、做好入黨積極分子培養工作。

4、動員小組黨員迎峰度夏再建新功。

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第二篇：黨小組學習記錄

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學習內容：《全面貫徹黨的十七屆四中全會精神，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭》

時間:2012-x-x

出席：金、楊、葉、喬

記錄：

葉：我們要認真學習、深刻領會黨的十七大以來中央關于反腐倡廉的重大決策部署，按照全年的工作安排，認真抓好落實。黨的十七屆四中全會閉幕后，中央紀委隨即召開了第四次全會，就學習貫徹黨的十七屆四中全會精神、深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭及時作出部署。把加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚良好作風作為一項重大政治任務來抓，制定并認真落實關于加強領導干部作風建設的具體措施，解決領導干部作風方面存在的一些突出問題，促進了黨的作風建設的加強，帶動了政風、民風的進一步好轉。深入開展黨性黨風黨紀教育，進一步增強了廣大黨員干部特別是領導干部的廉潔自律意識。國家大力加強反腐倡廉宣傳，開展“揚正氣，促和諧”全國優秀廉政公益廣告展播等活動，廉政文化建設深入推進。

喬 ：當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭仍存在不少問題，特別是面臨許多新情況新問題，反腐倡廉形勢依然嚴峻、任務依然艱巨。一些領導干部理想信念動搖，宗旨意識淡薄，脫離群眾，作風飄浮，奢侈浪費，享樂主義嚴重;一些領導干部利用職權或職務影響謀取非法利益問題突出，尤其是高級干部腐敗案件時有發生，社會影響惡劣，希望黨能掃清前進的道路障礙。我們相信黨中央一定會按照人民的期望，增強憂患意識，堅定信心和決心，切實履行職責，加大工作力度，提高工作水平，努力開創黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面。

金 ：這次會議的主要任務是：深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，回顧總結2009年的黨風廉政建設和反腐敗工作，研究部署2010年的任務。黨中央對這次會議十分重視，中央政治局和中央政治局常委會專門審議了這個報告，我們要認真學習領會，堅決貫徹落實。2009年是不平凡的一年。面對嚴峻復雜的國內外環境，以胡錦濤同志為總書記的黨中央高舉中國特色社會主義偉大旗幟，統籌國內國際兩個大局，團結帶領全黨全國各族人民，有效應對國際金融危機沖擊，勝利召開黨的十七屆四中全會，隆重慶祝新中國成立60周年，繼續保持了經濟平穩較快發展，進一步鞏固了安定團結的大好局面，黨和國家各項事業取得了新的偉大成就。胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第三次全會上就加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚良好作風發表了重要講話，并多次對黨風廉政建設和反腐敗工作作出重要指示。國務院召開第二次廉政工作會議，溫家寶同志對政府系統反腐倡廉建設作出明確部署。黨的十七屆四中全會對加強黨的作風建設和反腐倡廉建設提出了新的更高的要求。

楊 ：在黨中央、國務院堅強領導下，各級黨委、政府和紀檢監察機關認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面推進反腐倡廉建設，黨風廉政建設和反腐敗斗爭方向更加明確、思路更加清晰、措施更加有力，取得新的明顯成效，為改革發展穩定提供了有力保證。

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第三篇：2012年黨小組學習記錄

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時間： 2011年12月1日(9:00-12:00)

地點： 行政樓532會議室

出席人：.....(共47人)

缺席人： xxx(生病請假)(共1人)

主持人： xxx

記錄人： xxx

主要議題：1.明確黨員發展工作程序

2.學習黨的十七屆六中全會會議精神

發言記錄：

xxx： 這是我們第一次黨小組會議，主要學習討論兩項內容，一是入黨的程序，二是學習黨的十六屆六中全會精神，分別由韓尚杰、王居虹兩位同志為大家講解。下面請韓尚杰同志為大家介紹。

xxx：首先重申和強調發展黨員工作是一件很嚴肅的事情。入黨是一個人有關政治信仰的最鄭重最嚴肅的選擇，是關系到一個人一生的大事。發展工作中一個細節的錯誤輕則導致工作重做，重則會影響該批同志的這次能否順利入黨。因此大家一定要端正態度，認真對待。由于有些程序比較復雜，所以再明確下黨員發展工作程序。

一是制定發展計劃。

二是個人申請。要求入黨的同志自愿向所在單位黨組織提出書面申請，并且經支部書記的審閱。

三、確定入黨積極分子。入黨申請人經黨小組推薦、支委會審查同意后，便確定為入黨積極分子。大家注意，一般是在申請后一至三個月進行。

四、入黨積極分子的培養、教育和考察。確定為入黨積極分子后，黨支部會明確1-2名正式黨員作為入黨介紹人。這一階段主要是通過各種有效的方式，參加黨課培訓和黨課考試，安排參加黨內的有關活動，定期向黨組織匯報思想等幫助入黨積極分子盡快達到黨員標準。入黨積極分子經過兩個月的學習后，發展為培養對象。培養對象的培養考察時間一般為一年以上。

五、確定發展對象。這是發展黨員工作的關鍵階段，必須“抓嚴”。入黨積極分子經過一年以上的培養，表現突出并已基本具備黨員條件的，可確定為“發展對象”。發展對象的基本條件：

1、正式遞交了入黨申請書超過一年零兩個月;

2、學習成績良好，達到年級的前50%，一年來專業學習成績較好或無不及格科目;

3、已參加過學校黨課培訓并獲得結業證書。對于先進性不明顯，群眾威信不高，學習態度不端正，發展當年(學年)有課程不及格者(無論該學年內重考課程及格與否)，受過紀律處分者均不能確定為發展對象。之前，需要所在的團支部推優入黨—推薦優秀團員作為黨的發展對象。推優入黨的同時，還要在班級進行民主測評，之后由正式黨員牽頭，組織召開關于擬發展對象的座談會，征求黨內外群眾意見。

......

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聽了大家的發言和討論，我認為每個人都有想法、有觀點、會引申、內容多元化，

奧運會的場面極其宏大，令世界震驚，但是當中國在申請貧困援助的時候卻遇到了困難。所以如何看待我們這個制度?我們生活在這個制度下，就應該覺得它是好的。中國目前的國情，不適合各省自治。不完善的地方，我們是可以改的，正是我們該做的?？v使資本主義制度再優越，我們不選擇，我們應該堅信社會主義制度是好的。

中國建造航母比美國落后有六十年還要多，差距大是存在的事實，我們不必回避。所以要一分為二的看問題。要有憂患意識看到不足，但是也不要以為認為別國的就是好的，要看到自己國家發展向上的趨勢。

通過此次會議的討論，大家要認識到自己作為中國人是驕傲的，希望在座各位以后都成為全方位多方面發展的復合人才，我們大家共同學習，共同成長!

散會。

主持人：xxx(簽名)

記錄人：xxx(簽名)

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第四篇：黨小組學習記錄

XX處黨小組學習記錄

會議時間：2014年X月X日上午 會議地點：XX辦公樓XX房間 主 持：XX

參會人員：XX XX XX 記 錄：XX

學習內容：

1、召開部門2014年XX月份工作例會。

2、學習《轉發關于在教育實踐活動中學習弘揚焦裕祿精神踐行“三嚴三實”要求的通知》

一、XX月份工作例會

2014年X月X日上午，XX處召開X月份工作例會，傳達學習了X月X日XX行政例會會議精神，對XX處X月份工作任務完成情況進行總結回顧和檢查，對近期工作進行了安排布置。具體見建紀要?2014?7號。

二、學習《轉發關于在教育實踐活動中學習弘揚焦裕祿精神踐行“三嚴三實”要求的通知》。

討論與認識情況如下：

1：要充分認識學習弘揚焦裕祿精神和踐行“三嚴三實”要求的重要意義。

2：要以焦裕祿等先輩先進為鏡，緊緊圍繞“三嚴三實”要求，對照檢查思想境界、素質能力和作風形象等方面的不足。3：要像焦裕祿一樣腳踏實地、真抓實干，勇于擔當責任，勇于直面矛盾，勇于解決問題。

第五篇：2012年黨小組學習記錄

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會議時間：2012年4月28日下午4點

會議地點：大唐華銀金竹山老廠三樓教室

主 持 人：羅隱君

主 題：塑陽光心態，做幸福職工

參加人員：

周展 劉大裕 吳磊 羅隱君 陳略 謝濟鴻 陳蘭蘭

主要內容：

主持人羅隱君：同志們，今天我們黨小組會議的主題是塑陽光心態，尤其是對于在外實習的我們學員黨員來說學習的心態更加重要，只有好的心態才能促進更好的學習。接下來大家暢所欲言。

周展：真正幸福的人只有兩點是共同的：他們明確地知道自己的生活目標，同時他們也感受到自己正在穩步地向目標前進。這是以存在的完美為指向的幸福，是人身潛能不斷展開、創造力不斷發揮、朝著自由全面發展的方向展開的一種生活的實在和對未來的憧憬，這就是幸福。幸福是種感受和體驗，也是一種實在的生活境遇。

劉大裕：我們的公司是我們干事業圖發展的樂土，對單位應該有一種眷戀，有榮譽感，優越感，成就感，責任感，總之為職業的幸福感。獻身職業，對于一個職工來說，以忘我的精神獻身于崇高的職業，這是一個公司的最大幸福。職工的職業意識和責任在職業勞動中的反映，就是個人把獻身職業和做出成就看成是自己的職責、使命和責任，把它看成非這樣做不可的需要和義務。職工在職業生活中，經常感受到這種責任的存在，并在履行這種責任、使命的同時，不斷形成和發展內在的責任感、使命感一并以其獻身于職業。全身心的投入到職業勞動和創造中去，才可能是幸福、愉快和有成就的。

謝濟鴻：知識和文化修養是感受和創造幸福的關鍵，因此學習就顯得更為重要，諸如現在所倡導的“把終身學習看作是生存的需要和實現幸福的重要途徑?！钡矣X得我們既然選擇了電廠職工這職業就應該去感受它的快樂與幸福，并創造幸福，雖然原理不變，但是技術信息卻是每天都在改變，每一屆的員工都不同，都在漸漸的成長，和公司一起發展成長本身就是一種幸福。

吳磊：員工的幸福是一種通融、豁達、敞亮、滿足和感激，是智慧之上的智慧。一個人的人生便是滿足和寬容、感恩與和諧。相對安靜、安寧、安心才能打開心障，體察自我，尋找和發現教育的工作幸福。幸福既在心靈深處，也在我們眼前手邊，所以我們要滿足于公司的點滴進步，感激生活中的每一點理解、寬容、信任，甚至是壓力、埋怨和怨憤。

陳略： 善待公司──努力做一個成功的員工。對企業真誠無私的愛是員工獲取成功的原動力，可以這樣說：員工工作的成功程度取決于員工調度自已的興趣與能力的程度，使自己感受到學習快樂與成長幸福的員工是最幸福的員工。

主持人羅隱君：同志們，今天的會議大家都暢所欲言，說出自己的想法。在接下來的學習工作中希望大家積極發揮自身的模范帶頭作用。

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