第一篇：**縣直屬機關事務管理局公共機構節(jié)能工作先進單位推薦材料

為全面貫徹落實黨中央、國務院和縣委、縣政府的要求，充分發(fā)揮政府機關節(jié)約能源和資源的帶頭和示范作用，我縣各單位密切配合，積極協(xié)作，使公共機構節(jié)能工作取得了階段性的成果。現(xiàn)將主要工作情況報告如下：

一、完成的主要工作及取得的成效

(一)領導重視，健全組織，是做好公共機構節(jié)能工作的關鍵。

黨的十七大從經(jīng)濟社會發(fā)

展的全局提出了建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的戰(zhàn)略決策，這是貫徹落實科學發(fā)展觀、促進社會和諧、全面建設小康社會的必然需要。我縣委、縣政府對節(jié)約能源工作高度重視，縣委書記、縣長也先后多次對做好我縣節(jié)能減排工作做出指示和批示，要求全縣上下要站在經(jīng)濟發(fā)展全局的高度，著力轉變經(jīng)濟增長方式和能源利用方式，以提高能源綜合利用效率為核心，把節(jié)約能源放在首位，切實轉變觀念，改進工作思路。要求各單位要以建設節(jié)約型機關為重點，轉變政府職能，建立和諧、高效、節(jié)約的服務型政府機關。

按照縣領導的要求，縣機關事務管理局在年初專門抽調人員成立了節(jié)能辦公室，先期開展了相應的工作。《公共機構節(jié)能條例》公布之后，我縣根據(jù)國務院的統(tǒng)一部署，為加強對公共機構節(jié)能工作的組織領導，經(jīng)縣領導同意，成立了縣公共機構節(jié)能領導小組,并研究部署了全縣公共機構節(jié)能的具體工作,制定了我縣開展公共機構節(jié)能工作的思路和辦法,建立了公共機構節(jié)能工作聯(lián)絡員制度，組建了公共機構節(jié)能規(guī)劃起草小組。各單位也按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，建立了相應的領導機構，明確了主管領導和責任人。由于領導重視，組織健全，我縣公共機構節(jié)能工作正在有序推進。

(二)建立制度，明確責任，是做好公共機構節(jié)能工作的保障。

我縣明確提出，機關事務管理局要把認真學習、深刻領會和準確把握上級關于節(jié)約能源工作的精神實質，建立健全各項規(guī)章制度，層層落實責任作為開展公共機構節(jié)能工作的首要任務抓緊抓好，抓出成效來。

（三)科學分析，穩(wěn)妥推進，是做好公共機構節(jié)能工作的核心。

公共機構節(jié)能的目的是在不影響工作、生活質量的前提下通過監(jiān)管、技改等措施和手段，提高能源使用效率從而達到節(jié)約的效果。要實現(xiàn)這一目的，就必須在掌握能耗底數(shù)的基礎上，找出耗能的癥結所在，有針對性地采取措施，提高能耗使用效率。為此，我縣為了切實做好公務用車節(jié)油工作，除了認真執(zhí)行國家有關規(guī)定，嚴格控制車輛編制，壓縮車輛規(guī)模外，在更換車輛時強制要求采購經(jīng)濟、節(jié)能、環(huán)保的品牌汽車。在全縣范圍內(nèi)推行公務用車加油和維修實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一定點、統(tǒng)一結算、一車一卡和單車核算、單車油耗公示等措施制度，據(jù)統(tǒng)計每年可節(jié)省各項費用10%。

(四)搞好宣傳，提高意識，是做好公共機構節(jié)能工作的推手。

思想是行動的先導。加強節(jié)能首先要提高節(jié)能意識，利用舉辦培訓班、座談會和宣傳標語、宣傳畫等形式，(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）在機關干部群眾中廣泛開展宣傳教育活動，使他們了解我國特別是能源短缺的嚴峻形勢，領會黨中央、國務院及縣委、縣政府有關節(jié)能工作的領導指示和文件精神，提高對節(jié)能工作重大意義的認識，樹立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的思想，增強緊迫感、使命感和責任感，變“要我節(jié)能”為“我要節(jié)能”，從自身做起，從點滴做起，使節(jié)能成為干部群眾的自覺行動，在全縣上下營造節(jié)約能源的良好氛圍。

二、存在的主要問題

我縣公共機構節(jié)能工作雖然在基礎工作方面取得了一些進步，但是必須清醒地看到，在工作中仍存在著一些困難和問題，主要有：

(一)機制不全，開展工作缺乏動力。由于目前制度建設尚不完善，考核評價機制尚未建立，加上長期的習慣思維沒有及時轉變和現(xiàn)行的保障體系的制約，致使少數(shù)單位、部分人員對公共機構節(jié)能工作仍不重視，對這項工作漠然處之，被動應付。更有個別單位，表面上重視，而在實際工作中卻將其束之高閣，置之不理，影響了這項工作的整體進度。

(二)底數(shù)不清，開展工作受到制約。由于公共機構節(jié)能工作起步的時間短，從我們目前掌握的情況看，絕大部分單位對能源消耗的底數(shù)不掌握，更不要說有什么節(jié)能的措施和辦法了。以縣直單位為例，目前我們也僅掌握約三分之一的單位部分能耗情況，要全部摸清查實，需要一段時間的工作，要在各單位統(tǒng)計上報的基礎上，組織逐個單位復核才行。而這項工作又是整個工作開展的基礎，節(jié)能規(guī)劃、能耗定額的制定等工作都離不開這個基礎，因此，能耗底數(shù)不清是影響公共機構節(jié)能工作開展的障礙。

三、今年工作要點

年，是實現(xiàn)“十一五”節(jié)能目標關鍵的一年，也是公共機構節(jié)能工作全面

推進的一年。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極謀劃，穩(wěn)步實施，大力推進公共機構節(jié)能工作，為實現(xiàn)“十一五”節(jié)能目標而努力奮斗。具體要在以下幾個方面有突破。

(一)健全機制。要以公共機構節(jié)能聯(lián)絡員工作制度建設為平臺，建立健全公共機構節(jié)能工作機制。目前，我縣公共機構節(jié)能工作領導機制已經(jīng)建立，但還要加大工作力度，加強組織領導，理順工作關系，建立完善我縣公共機構節(jié)能工作管理機制，使這項工作在有完備的領導體系和工作機制。

(二)完善制度。建立我縣公共機構節(jié)能工作相應的工作配套制度，要在廣泛調研論證的基礎上，會同有關單位積極研究，逐步建立和完善我縣公共機構節(jié)能工作實施細則、公共機構節(jié)能工作監(jiān)督檢查辦法、節(jié)能工作目標責任制考核評價辦法和節(jié)能工作獎懲辦法等相應配套制度。要在制度建設上實現(xiàn)跨越，探索出一條法制化、制度化、規(guī)范化、標準化的路子。

(三)摸清底數(shù)。要在前一階段能耗調查統(tǒng)計工作的基礎上，集中力量，完成我縣公共機構基本信息、建筑基本信息、能耗基本信息的調查統(tǒng)計工作，要摸清摸實各公共機構至能耗數(shù)據(jù)。組織力量對統(tǒng)計的數(shù)據(jù)進行復查核查、審計分析，為制定規(guī)劃和公共機構能耗定額打好基礎。適時采取合適的方式對各公共機構能耗情況進行公示，接受社會的監(jiān)督。

(四)科學改造。進一步宣傳《條例》，營造公共機構節(jié)約能源、保護環(huán)境的社會輿論氛圍。同時，在科學論證，周密計劃的基礎上，穩(wěn)妥推進公共機構節(jié)能新技術、新工藝的推廣和改造。組織實施公共機構能耗監(jiān)管體系的建設，力爭綠色照明改造、節(jié)水、節(jié)氣。

第二篇：開發(fā)區(qū)機關事務管理局公共機構節(jié)能工作先進單位推薦材料

開發(fā)區(qū)機關事務管理局公共機構節(jié)能工作先進單位推薦材料

開展資源節(jié)約活動，是實現(xiàn)國民經(jīng)濟持續(xù)快速協(xié)調健康發(fā)展的有效途徑；是轉變經(jīng)濟增長方式，走新興工業(yè)化道路，實現(xiàn)全面建設小康社會目標的重要措施；是落實科學發(fā)展觀、促進人與自然和諧發(fā)展的必然要求。根據(jù)黨中央、國務院、省、市關于開展公共機構節(jié)能工作的有關文件精神和要求，機管局開展了形式多樣的資源節(jié)約活動，取得了初步成效。

一、領導高度重視，狠抓組織落實

為全面貫徹落實黨中央、國務院、省、市關于建設節(jié)約型社會的要求，區(qū)管委會成立了機關公共機構節(jié)能活動領導小組和辦公室，領導親自參與研究制定開展資源節(jié)約活動的工作方案和相關措施，并要求機關各部門指定一名領導同志負責本部門資源節(jié)約工作，明確責任，科學合理地設置考核指標，實行量化管理，把資源節(jié)約的指標落實到每個部門、每個崗位。加強對資源節(jié)約的監(jiān)督檢查，總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，采取措施，認真整改，促進節(jié)約。

二、加強宣傳教育，增強節(jié)約意識

為增強機關職工資源節(jié)約意識，形成崇尚節(jié)約的好風氣，把黨黨中央、國務院、省、市關于資源節(jié)約的指示精神落到實處，機管局開展了形式多樣的資源節(jié)約宣傳活動：

一是充分利用機關一層大廳電子屏、宣傳欄等，宣傳資源節(jié)約的基本知識。二是根據(jù)國家發(fā)改委等十四部門聯(lián)合下發(fā)的《關于開展節(jié)能宣傳周活動安排意見》的通知精神和開展資源節(jié)約活動的實際情況，6月14日至20日，區(qū)機關舉辦了區(qū)機關節(jié)能宣傳周活動。圍繞“依法節(jié)能，全民行動”的活動主題，以《節(jié)約能源法》的宣傳貫徹為主線，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油等為重點，對今年的宣傳周活動進行了總體部署。一是制訂了《區(qū)機關節(jié)能宣傳周活動方案》；二是在一樓大廳電子屏幕顯示“依法節(jié)能、全民行動”等公益字幕的活動主題口號；三是在機關內(nèi)外人員聚集地張貼了5套節(jié)能宣傳圖畫；四是印制了4條節(jié)能標語懸掛在機關周邊；五是印制了350份《節(jié)能減排倡議書》和350本《南昌經(jīng)開區(qū)機關節(jié)能手冊》于6月16日上午向每位機關工作人員發(fā)送；六是在機關大門前設置了大型彩虹門1座，宣傳氣球4個。

三、制定具體措施，確保取得實效 根據(jù)上級部門的工作部署，結合區(qū)機關實際，我們提出了開展資源節(jié)約活動的主要工作目標和具體措施。

（一）節(jié)約用電方面

空調系統(tǒng)：定期清洗制冷機組冷凝器，提高換熱效率；做好空調水管的保溫，減小熱損失，達到節(jié)能效果；在夏季運行之前對空調循環(huán)水泵進行維護保養(yǎng)工作，減小其運行能耗；調整制冷機組用電負荷率到90%；在空調循環(huán)泵上加裝變頻器；夏季辦公樓溫度控制在26攝氏度等。

照明系統(tǒng)：所有公共區(qū)域（如走道、樓梯、車庫、大廳等區(qū)域）只開一半燈具，在滿足基本照明及監(jiān)控需要的同時，再盡量減少走道格柵燈及衛(wèi)生間燈等部分燈具內(nèi)燈管數(shù)量。鼓勵有窗戶的辦公室充分利用自然光；所有公共服務、功能房間在不用時關閉所有燈具；加強電力電容補償?shù)耐度脒\行管理，提高功率因數(shù)。

辦公設備：工作完成之后，關閉電腦、復印機等設備；減少電腦待機時間，電腦待機１小時以上可先關機，使用時再打開；淘汰能耗大、維修費用高的舊設備。

機關食堂設備：烤箱、蒸箱等熱能型用電設備要做到用時開機，不用關機，要求人等機，不能機等人；壓面機、和面機、絞肉機、切肉機等電機類設備要做到開機就用，不用機關，禁止空轉；冰箱要少剩東西，少開門。機關各層的開水器要在晚間不用時定時關閉，凌晨定時開啟。

（二）節(jié)約用水方面 改造了辦公樓生活供水系統(tǒng)，拆除了大功率供水泵，采用小功率變頻供水系統(tǒng)。定期對辦公樓給排水系統(tǒng)進行巡檢，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象；做好空調系統(tǒng)用水管理，如降低冷卻塔的水損失等；提高中水利用率；適當減少洗手盆、沖水馬桶、小便斗、拖布池的水龍頭出水量；嚴格車輛沖洗用水，做到勤開關水龍頭，杜絕長流水；綠化用水采用噴灌、微灌、滴灌等節(jié)水方式，噴灌次數(shù)由原來每周4次減少到2次等措施，（三）節(jié)約辦公用品、辦公設備方面

鼓勵和要求職工直接在電腦上起草、修改所擬定的文稿，節(jié)約紙張及打印設備、材料；提倡和要求雙面用紙；盡量重復使用信封袋；嚴格辦公用品領用，采用包干方式，控制總量，超標不補；要求辦公設備按規(guī)定和程序使用等。

（四）節(jié)約用油方面

嚴禁公車私用；根據(jù)車型和排氣量，科學核定單車油耗定額，并嚴格執(zhí)行；公務用車使用時要選擇合理的行車路線。加強駕駛人員的節(jié)能思想教育，自覺做好車輛節(jié)約；車輛保險、定點維修、定點加油執(zhí)行公開招投標制度。今年9月12全文查看

第三篇：公共機構節(jié)能先進單位申報事跡材料

公共機構節(jié)能先進單位申報事跡材料

衛(wèi)生局在公共機構節(jié)能工作中，緊緊圍繞“節(jié)能減排，科學發(fā)展”這一主題，主要做了以下工作：

一、提高認識，加強宣傳

做好節(jié)能減排工作，是建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的必然選擇。我局定期不定期召開節(jié)能工作會議，讓廣大干部職工充分認識到做好減排工作的重要性，把節(jié)能減排工作作為重要工作任務來抓。

二、成立機構，加強領導

成立了衛(wèi)生系統(tǒng)節(jié)能減排工作領導小組，黨委書記、局長任組長，機關各科室負責人及系統(tǒng)各單位負責人為成員，負責做好本單位資源節(jié)約各項工作的指導、協(xié)調核。

三、強化管理，節(jié)能降耗

（一）節(jié)約辦公經(jīng)費。充分利用網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，文件起草、修改發(fā)放盡量在電子媒介上進行，減少紙質文件印發(fā)和使用傳真的頻率。加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，規(guī)范辦公用品的配備、采購和領用，嚴格配備標準，盡量選擇環(huán)保、質優(yōu)、價廉、能耗小的辦公設備。嚴格控制文件的發(fā)放范圍，準確核定印發(fā)份數(shù)，實行雙面印刷。文件能傳閱的盡量不復印，減少重復清印次數(shù)。

（二）節(jié)約用電。合理設置辦公室空調溫度，夏季室內(nèi)空調溫度設置不低于26攝氏度；做到冬季無人不開空調、禁止開窗使用空調，提倡每天少開一小時，下班一律關閉空調系統(tǒng)。辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈。離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”。加強計算機、打印機、復印機等辦公設備用電管理，盡可能即用即開，用完后及時關閉電源，杜絕長時間待機現(xiàn)象。樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域照明應使用節(jié)能型燈具，根據(jù)需要盡量少開照明燈。優(yōu)先采購節(jié)能效果明顯、性能比較成熟的節(jié)能產(chǎn)品，及時淘汰國家明令禁止使用的高能耗設備和產(chǎn)品。

（三）節(jié)約用水。加強用水設備維護管理，自覺檢查、處理和通知相關人員及時解決供水故障，在滿足基本使用要求的基礎上，切實減少耗水量。

（四）節(jié)約公務用車油耗。嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，控制車輛編制和配備標準。合理安排出車任務和行駛路線，提倡合乘車輛，減少單車出駛臺次，提高使用效率。嚴格執(zhí)行公務用車節(jié)假日封存停駛制度，嚴禁公車私用。堅持規(guī)范行駛、按時保養(yǎng)，減少車輛部件非正常損耗，努力降低車輛油耗和維修費用支出。

通過一系列節(jié)能措施的實施，我局廣大干部職工節(jié)能意識不斷提高，機關公共機構能耗也在逐步下降，為我市公共機構節(jié)能工作做出了一定的貢獻。我們將今后的工作中將再接再勵，使公共機構節(jié)能工作再上一個新臺階。

第四篇：柳州市公共機構節(jié)能工作

柳州市公共機構節(jié)能工作

領導小組辦公室文件

柳政公共節(jié)能辦發(fā)[2009]3號

關于印發(fā)《柳州市本級公共機構節(jié)能 2009－2010年工作計劃》的通知

各縣、區(qū)人民政府，市直機關各部、委、辦、局，柳東新區(qū)、陽和工業(yè)新區(qū)管委會：

《柳州市本級公共機構節(jié)能2009－2010年工作計劃》已經(jīng)市人民政府審定通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請各縣（區(qū)）、市直各公共機構認真貫徹執(zhí)行。

柳州市公共機構節(jié)能工作領導小組辦公室

二〇〇九年十二月十六日

主題詞：節(jié)能工作 計劃 通知 柳州市公共機構節(jié)能工作領導小組辦公室 2009年12月16日印發(fā)

（網(wǎng)絡傳輸）

柳州市本級公共機構節(jié)能2009－2010年

工作計劃

公共機構節(jié)能是貫徹落實科學發(fā)展觀，加快建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的重要舉措，是公共機構加強自身建設、樹立良好社會形象的必然要求，是節(jié)能減排工作的重要組成部分。為規(guī)范和引導公共機構節(jié)能工作，增強節(jié)能工作的預見性、科學性、系統(tǒng)性，確保市本級公共機構節(jié)能工作持續(xù)有效地深入開展，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構節(jié)能條例》（國務院令第531號）和《柳州市人民政府辦公室關于貫徹落實<公共機構節(jié)能條例>的意見》（柳政辦[2009]103號）的文件精神，制定本計劃。

本計劃所稱公共機構，是指市本級全部或部分使用財政性資金的黨政機關、事業(yè)單位和團體組織。

本計劃所稱能源，是指煤炭、石油、天然氣、生物質能和電力、熱力以及其他直接或者通過加工、轉換而取得有用能的各種資源。

本計劃所稱公共機構節(jié)能，是指公共機構加強用能管理，采取技術上可行、經(jīng)濟上合理的措施，降低能源消耗，制止和減少能源浪費，合理有效地利用能源，提高能源利用效率的活動。

市本級教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等系統(tǒng)行政主管部門在市機關事務管理部門的指導下，編制本系統(tǒng)公共機構節(jié)能計劃。

市本級公共機構要依照本計劃確定的節(jié)能目標和指標，結合本單位用能特點和上用能狀況，制定節(jié)能目標和實施方案，并報市機關事務管理部門備案。

各縣、區(qū)參照本計劃，編制本級公共機構節(jié)能計劃。

一、2009-2010年節(jié)能計劃

（一）指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，落實節(jié)約資源基本國策，以提高公共機構能源利用效率為核心，以建設節(jié)約型機關為目標，依據(jù)法律手段推動市本級公共機構節(jié)能，加強用能管理，降低能源消耗，減少能源浪費，提高能源利用效率，降低公共機構運行成本，充分發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能中的表率作用，引領和推進全社會節(jié)約能源，確保實現(xiàn)全市節(jié)能減排約束性指標，推動柳州市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

（二）總體思路

在計劃期內(nèi)，堅持“節(jié)約、高效、和諧”的工作理念，緊緊圍繞意識節(jié)能、管理節(jié)能、技術節(jié)能這三條主線，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)材為重點，以降低辦公建筑能耗和車輛交通能耗為突破口，不斷完善公共機構節(jié)能的管理體制和工作機制，科學制定節(jié)能管理的基本制度，統(tǒng)籌安排既有辦公建筑的節(jié)能改造計劃，依法構建節(jié)能管理的指標體系、監(jiān)測體系和考核體系，搭建公共機構節(jié)能工作信息管理平臺，為“十二五”及今后一段時期我市公共機構節(jié)能工作深入持續(xù)地開展打下堅實基礎。

（三）基本原則

1、堅持開展節(jié)能與保證運轉相結合。貫徹以人為本的科學發(fā)展觀，在確保公共機構日常運轉、不降低工作人員現(xiàn)有辦公舒適度和出行便捷度的前提下，厲行節(jié)約，減少浪費，降低無效用能。

2、堅持管理節(jié)能與技術節(jié)能相結合。加強管理與技術改造并舉，積極推行低成本、無成本節(jié)能措施，以較少的資金投入，持續(xù)實現(xiàn)能源資源利用的最優(yōu)化。

3、堅持突出重點與全面推進相結合。統(tǒng)籌計劃，分級負責，科學論證，量力而行，循序漸進，以點帶面，集中力量解決重點領域和關鍵環(huán)節(jié)。

4、堅持公共財政與市場運作相結合。在加大公共財政節(jié)能

專項資金投入的基礎上，積極運用市場化方式籌集節(jié)能改造經(jīng)費，推行合同能源管理，鼓勵和引導社會資金投入節(jié)能改造。

5、堅持廣泛動員與人人參與相結合。領導干部帶頭，全體干部職工共同參與，強化主體意識和責任意識，大力倡導“行為節(jié)能”。

（四）計劃范圍

市本級全部或部分使用財政性資金的國家機關、事業(yè)單位和團體組織。

1、國家機關：包括市本級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關和各民主黨派機關。

2、事業(yè)單位：包括市本級國家機關直屬事業(yè)單位和全部或部分使用財政性資金的教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等公益事業(yè)單位。

3、團體組織：包括市本級全部或者部分使用財政性資金的工、青、婦等社會團體和有關組織。

（五）計劃年限

本計劃年限為2009至2010年。

（六）計劃目標

到2010年，市本級公共機構節(jié)能綜合管理要實現(xiàn)以下目標：

1、建立健全分級管理、職責明確、運轉協(xié)調的節(jié)能管理體系和運作機制；

2、基本建立節(jié)能制度體系、標準體系、評估體系和技術支撐體系等長效機制；

3、基本完成既有辦公建筑用電、用水設施分戶計量改造，部分公共機構完成用電、用水分項計量裝置安裝；

4、基本完成節(jié)能燈具、節(jié)水型器具更換；部分燃油灶具、電熱水器、燃煤鍋爐、空調、電梯等實施了節(jié)能技術改造工作；

5、實施部分既有辦公建筑圍護結構和運行系統(tǒng)節(jié)能改造；

6、初步建立節(jié)能量化管理體系和信息化管理平臺；

7、創(chuàng)建一批公共機構節(jié)能示范單位。

二、工作重點

公共機構節(jié)能是一項政治性、政策性、技術性很強的系統(tǒng)工程，針對市本級公共機構用能現(xiàn)狀和存在問題，為實現(xiàn)“十一五”后兩年節(jié)能目標要求，必須把工作重點放在主要領域和關鍵環(huán)節(jié)，強化節(jié)能意識、狠抓日常管理、加強技術改造、完善管理制度，扎實抓好以下五項重點工作：

（一）夯實基礎，持續(xù)開展能源資源消耗統(tǒng)計工作

1、完善能耗統(tǒng)計報告制度。科學制定能耗調查的統(tǒng)計方法、調查范圍、指標體系、上報時間、匯總方式，并實行季（年）報制度。各級公共機構要盡快落實能源消費的分戶、分類、分項計量工作，并指定專人負責能耗統(tǒng)計，如實記錄能耗原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計臺帳，按季（年）填報統(tǒng)計報表。

2、建立能耗統(tǒng)計信息管理平臺。運用國管局推廣使用的公共機構能源資源消耗統(tǒng)計系統(tǒng),建立市級公共機構能耗數(shù)據(jù)庫，搭建市本級公共機構用能管理網(wǎng)絡化、數(shù)字化信息平臺，逐步實現(xiàn)節(jié)能動態(tài)的實時監(jiān)測和分析評估，不斷提高節(jié)能監(jiān)管效率。

3、建立能耗公示制度。在規(guī)范能耗統(tǒng)計報告工作的基礎上，定期通報市本級公共機構能耗總體情況和各部門（單位）能耗情況。

（二）把握關鍵，切實加強日常節(jié)能管理工作

1、節(jié)約用電。一是空調節(jié)電，嚴格執(zhí)行國務院辦公廳關于公共建筑空調溫度控制標準，夏季室內(nèi)空調溫度設置不低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調溫度設置不高于20攝氏度，空調運行期間禁止開門窗，并充分利用自然通風，改進空調運行管理，加強保養(yǎng)維護，定期清洗，提高空調能效水平；二是照明節(jié)電，充分利用自然光照，使用高效節(jié)能照明燈具，定期清掃光源和燈具，嚴格控制建筑物外部泛光照明以及外部裝飾用照明；三是電梯節(jié)電，電梯系統(tǒng)應當實行智能化控制，合理設置電梯開啟數(shù)量和時間，減少電梯空載運行次數(shù)，加強運行調節(jié)和維護保養(yǎng)，提倡高層建筑三樓以下不搭乘電梯；四是用電設備節(jié)電，減少空調、計算機、復印機等用電設備的待機能耗，及時關閉用電設備。

2、節(jié)約用水。一是日常節(jié)水，正確使用節(jié)水型龍頭、沖洗閥、水箱等節(jié)水設備和器具，養(yǎng)成隨用隨開和用后隨關的用水習慣；二是綠化節(jié)水，根據(jù)氣候情況，科學設置辦公區(qū)和宿舍區(qū)的綠地、花卉、樹木及景觀環(huán)境澆灌用水周期和時間；三是循環(huán)節(jié)水，建設中水回用處理系統(tǒng)，注重一水多用，堅持重復和循環(huán)用水，提高水資源利用率。

3、節(jié)約用油。一是完善定編管理，加強公共機構車輛編制和配備管理，優(yōu)先選用低能耗、低污染、使用清潔能源的車輛，嚴格執(zhí)行車輛報廢制度，規(guī)范車輛報廢更新專項補貼資金的管理和使用；二是加強日常管理，優(yōu)化調度運行，制定節(jié)能駕駛規(guī)范，推行“一車一卡”單車能耗核算制度，實行公務車輛定點維修、定點保險和定點加油；三是推進社會化服務，鼓勵工作人員利用公共交通工具、非機動交通工具出行;四是嚴禁公車私用,強化公車公務外出入庫制度,嚴格公車管理。

4、節(jié)約辦公耗材。一是節(jié)約用紙，大力推進無紙化辦公，減少紙質文件印刷（復印）數(shù)量，提倡文稿雙面用紙和信封、復印紙的再利用；二是節(jié)約用材，嚴格控制一次性消耗物品的購買、使用和發(fā)放，提倡使用鋼筆，開展廢舊電腦及辦公用品耗材的回收利用；三是節(jié)約用料，嚴格規(guī)范辦公用品配置、采購、領用制度，推廣使用高效節(jié)能辦公用品；四是節(jié)約經(jīng)費，嚴格控制各類會議、文件、慶典、接待和評比達標表彰活動;五是嚴格實行辦公用品政府采購申報、審批制度，杜絕浪費、腐敗行為。

(三)抓住根本，加快節(jié)能改造與節(jié)能新技術的推廣運用

1、改造能耗計量儀表。按照先易后難、以點帶面、循序推開的原則，加快既有辦公建筑能源計量設施改造，逐步實現(xiàn)能源消費分戶、分類、分項計量；對集中供電、供水的辦公樓（院），實施分戶計量改造，分單位加裝獨立的水電表，實現(xiàn)一戶一表；對已實現(xiàn)分戶計量的單位，要區(qū)分用能種類和用能系統(tǒng)，逐步實施能源消費分類、分項計量改造；同時，及時更換老舊、失靈的計量儀表。

2、提高照明系統(tǒng)能效。更換高效節(jié)能照明燈具，淘汰高能耗熒光燈、白熾燈、射燈，使用緊湊型、直管型熒光燈及金屬鹵化物燈等節(jié)能燈具；改進照明電路控制方式，走廊、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域（除消防通道外）的普通照明推廣應用智能調控或延時裝置；優(yōu)化照明系統(tǒng)設計，合理控制照明功率密度，及時更換陳舊落后的配電設備和老化線路；同時，應用LED（發(fā)光二極管）技術對景觀和庭院等戶外照明系統(tǒng)進行節(jié)能示范改造，除節(jié)假日、紀念日等特殊情況，嚴格控制使用。

3、優(yōu)化用能設備系統(tǒng)。通過系統(tǒng)診斷及節(jié)能綜合效益分析，在綜合考慮費效比的基礎上，采用節(jié)能清洗、變頻調速、無功補償、系統(tǒng)智能控制等節(jié)能技術措施，對不符合節(jié)能要求的空調機組、電梯、水泵、電機、終端設備等用電設備進行節(jié)能改造，使用能設備隨著負荷變化自動調節(jié)運行狀態(tài)，提高能效水平。同時，實施綜合電效改造，采用三相平衡、加裝專業(yè)節(jié)電設備等技術措施，實現(xiàn)用電系統(tǒng)整體優(yōu)化。

4、實施用水器具改造。更換不符合節(jié)水標準的龍頭、沖洗閥、水箱等用水器具，維修改造年久失修、氧化銹蝕、漏失嚴重的供水管網(wǎng)和設備；推行雨水收集利用和“中水”回用等節(jié)能技術，采用滴灌、自動噴灌等先進用水設施，節(jié)約綠化澆灌用水。

5、既有辦公建筑節(jié)能改造示范。對既有辦公建筑進行全面摸底調查,選擇部分有代表性的建筑作為節(jié)能改造試點，按現(xiàn)行建筑節(jié)能設計標準和技術規(guī)范，運用新型節(jié)能材料與技術，對外墻、屋面及外門窗進行改造，提高圍護結構保溫隔熱性能。同時，對運行設備進行節(jié)能改造，優(yōu)化照明、電器、電梯、空調等設備用電控制系統(tǒng)。

6、加強新建建筑節(jié)能監(jiān)管。公共機構新建及改擴建建筑要全面執(zhí)行現(xiàn)行國家和自治區(qū)建筑節(jié)能設計標準，積極推廣“綠色建筑”和應用節(jié)能新技術、新產(chǎn)品、新材料，倡導使用新能源和可再生能源。建立完善建筑全過程節(jié)能跟蹤管理體系，加強建筑節(jié)能設計、施工驗收、綜合評審和節(jié)能全過程監(jiān)管，對未通過節(jié)能評估和審查的建設項目，一律不得審批、核準或開工建設。

（四）控制源頭，加強公共機構節(jié)能采購管理

1、落實節(jié)能產(chǎn)品政府采購制度。按照國家有關強制采購或者優(yōu)先采購的規(guī)定，采購列入節(jié)能產(chǎn)品、設備政府采購名錄和環(huán)境標志產(chǎn)品政府采購名錄中的產(chǎn)品、設備，不得采購國家明令淘汰的用能產(chǎn)品、設備，不再采購能效標識2級以下的辦公產(chǎn)品。

2、加強節(jié)能產(chǎn)品政府采購的管理。健全節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品政府采購評審體系和監(jiān)督制度，不斷擴大實施節(jié)能產(chǎn)品政府采購的范圍，將工程和服務采購列入政府節(jié)能采購中，發(fā)揮政府采購政策導向作用，促進節(jié)能產(chǎn)品和技術的推廣。

（五）完善制度，形成約束和激勵機制

1、節(jié)能目標責任制度。將公共機構節(jié)能列入全市節(jié)能減排目標考核范圍，節(jié)能的組織領導、管理制度、工作措施和節(jié)能目標完成情況作為對公共機構負責人考核評價的重要內(nèi)容，各部門、各單位節(jié)能工作列入績效考評，與評優(yōu)、評先等獎懲目標掛勾。建立相應獎勵制度，對在公共機構節(jié)能工作中做出顯著成績的單位和個人，按照國家、自治區(qū)、柳州市有關規(guī)定予以表彰和獎勵。

2、能源消耗定額制度。根據(jù)不同行業(yè)、不同系統(tǒng)公共機構能源消耗綜合水平和特點，制定能源消耗定額；2009年底前完成市本級行政單位能源消耗定額制定工作，2010年底前完成市本級所有公共機構的能源消耗定額制定工作。

3、能源審計制度。選取部分典型的辦公建筑進行能源審計試點，對建筑能耗進行全程監(jiān)控；公共機構要進行能源審計，對本

單位用能系統(tǒng)、設備的運行及使用能源情況進行技術和經(jīng)濟性評價，根據(jù)審計結果采取提高能源利用效率的措施。

4、節(jié)能管理規(guī)章制度。公共機構要建立、健全本單位節(jié)能運行管理制度和用能系統(tǒng)操作規(guī)程，設置能源管理崗位，重點用能系統(tǒng)、設備的操作崗位應當配備專業(yè)技術人員，加強對用能系統(tǒng)和設備的運行調節(jié)、維護保養(yǎng)、巡視檢查，推行低成本、無成本節(jié)能措施。

三、保障措施

(一)健全節(jié)能工作組織管理體系

切實加強對我市公共機構節(jié)能工作的組織領導，明確各職能部門的職責分工，加快建立統(tǒng)一管理、分級負責、分工配合、相互協(xié)調的公共機構節(jié)能管理體制和協(xié)調機制。市機關事務管理部門負責協(xié)調、推進市本級公共機構節(jié)能工作和指導、監(jiān)督下級公共機構節(jié)能工作；市發(fā)展改革委、財政局、人事局、監(jiān)察局、建設計劃委、統(tǒng)計局、審計局、公安局、司法局、法制辦等部門要按照各自職能分工，配合做好節(jié)能監(jiān)督管理工作。同時，建立全市公共機構節(jié)能工作聯(lián)席會議和聯(lián)絡員制度，定期召開公共機構節(jié)能聯(lián)席會議和聯(lián)絡員會議，加強協(xié)調和信息溝通以及業(yè)務交流，及時研究協(xié)調有關工作。

（二）開展節(jié)能宣傳和培訓

在全市公共機構廣泛開展學習宣傳貫徹《條例》活動，組織“節(jié)能宣傳周”、“公共機構節(jié)能論壇”、“節(jié)能新技術、新產(chǎn)品推介會”以及“能源短缺體驗”等活動，提高各級公共機構的主體意識、表率意識和法制意識，形成節(jié)約光榮、浪費可恥的良好風尚。同時，建立節(jié)能專項培訓的長效機制，普及型與專業(yè)型培訓相結合，開展分層次、多批次的專項培訓工作，切實提高公共機構節(jié)能工作人員的政策水平和業(yè)務能力，實現(xiàn)監(jiān)督管理與自覺節(jié)能的良性互動。

(三)完善節(jié)能投資管理機制

按照“統(tǒng)一管理，分級負責”的原則,逐步建立完善政府投資與市場機制相結合的公共機構節(jié)能投資管理機制，多渠道籌措節(jié)能改造資金。市財政部門建立節(jié)能專項資金，將市本級國家機關辦公建筑的節(jié)能改造費用納入財政預算，由市機關事務管理部門統(tǒng)一申請、統(tǒng)一調配、統(tǒng)一管理；積極爭取中央財政和自治區(qū)級財政節(jié)能專項資金和節(jié)能照明器具國家財政補貼資金支持；鼓勵有條件的單位或辦公建筑進行合同能源管理試點，探索社會化、市場化籌集節(jié)能經(jīng)費。

（四）加強節(jié)能監(jiān)督檢查

市機關事務管理部門要會同有關部門加強對各級公共機構節(jié)能工作的經(jīng)常性檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正各類違規(guī)用能行為；對節(jié)能規(guī)章制度不健全、超過能源消耗定額使用能源情況嚴重的公共機構進行重點監(jiān)督檢查；對違反《條例》的相關行為，由有關機關依法對相關責任人和公共機構負責人進行責任追究，分別給予責令限期改正、下達節(jié)能整改意見書、通報、處分等非經(jīng)濟性處罰。

第五篇：公共機構節(jié)能工作自查報告

公共機構節(jié)能工作自查報告(4篇)

公共機構節(jié)能工作自查報告1

關于公共機構節(jié)能工作的自查報告 為迎接公共機構節(jié)能小組對我中心公共機構節(jié)能工作的考核，根據(jù)市委、市政府文件精神，我中心積極行動，認真落實，圓滿完成了我市下達的公共機構節(jié)能任務指標，現(xiàn)將中心XXXX年公共機構節(jié)能工作開展情況匯報如下：

一、強化保障措施、確保節(jié)能目標實現(xiàn)

（一）加強組織領導

為使公共機構節(jié)能工作順利開展，建立健全公共機構節(jié)能管理體系，充分發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能工作中的示范帶頭作用。根據(jù)市公共機構節(jié)能工作考核辦法的要求，制定了《XXXX年公共節(jié)能工作實施方案》，并成立了由中心主任擔任組長，副主任擔任副組長，科室主任為成員的公共機構節(jié)能領導小組。做到目標明確、職責明晰，并不定期召開節(jié)能降耗工作會議，落實節(jié)能工作。也成立了相應的領導機構，做到了工作結構健全、分工明確、責任落實。并對各科室建立相應的節(jié)能目標責任制和監(jiān)督檢查制，為有效推動中心辦公共機構節(jié)能工作順利開展提供了政策保障。

（二）深入開展宣傳培訓

1.為提高能源綜合利用效率，掌握國家能源政策，中心有針對性地組織單位人員開展節(jié)能技術和知識培訓，發(fā)放宣傳培訓資料和教材，提高節(jié)能管理能力和操作運行水平。

2.經(jīng)常性開展節(jié)能降耗宣傳活動，在公共部位及應用設備旁張貼標語和條幅，大力開展節(jié)能減排宣傳工作，從而提高廣大干部職工

的資源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)境意識，增強社會責任感，將節(jié)能減排工作變?yōu)橹鲃有袨椤?/p>

3.制定宣傳培訓計劃，認真開展節(jié)能降耗培訓，增強依法節(jié)約意識，使干部職工了解和掌握節(jié)能降耗相關法律、法規(guī)內(nèi)容、要求和基本常識。

（三）狠抓節(jié)能管理

1.加強用電設備管理，合理使用照明、辦公設備，要求中心全體干部職員下班后自覺關閉電腦、電燈、飲水機等用電設備。

2.加強用水設備管理，無“跑冒滴漏”及長流水等浪費現(xiàn)象。合理實施辦公區(qū)綠地和景觀澆灌，嚴禁采用漫灌方式。

3.嚴格控制公務用車編制和規(guī)模，淘汰高耗油、高污染車輛，加強車輛管理，實行定點加油、維修、保養(yǎng)和實現(xiàn)“一車一卡”加油制度，無公車私用現(xiàn)象，加強車輛用油定額管理和考核。

二、明確節(jié)能指標、落實工作責任

XXXX年，中心實現(xiàn)了公共機構節(jié)能目標:完成全年的能耗統(tǒng)計和報送工作，實現(xiàn)本的節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)材、單位建筑能耗和人均能耗總體水平降低的目標任務。并積極推廣使用高效節(jié)能照明燈。

三、采取有力措施、切實降低能耗

（一）加強節(jié)能技術改造

1.對本單位高能耗、高污染設備有計劃實施技術改造。重點抓好照明、電熱開水器、信息機房等耗能設施設備的節(jié)能改造。

2.積極應用節(jié)能技術，用水器具更換為節(jié)水器具。辦公室推廣使用節(jié)水型器具，杜絕跑冒滴漏和長流水現(xiàn)象。

3.采購通過政府招標的方式，對新購用能設備符合國家節(jié)電、節(jié)水和環(huán)保要求。

（二）抓好辦公用品的'利用

1.建立和落實辦公用品采購、配備和領用制度。辦公用品的采購和配備一般采購能耗低、優(yōu)質、廉價的辦公設備，不采購高能耗辦公用品。嚴格執(zhí)行國家有關優(yōu)先或強制采購節(jié)能產(chǎn)品的有關規(guī)定，加大節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品政府集中采購力度。并且對于配備的用品進行不定期的檢查，領用物品時由辦公室進行認真地統(tǒng)計，完善物品領用制度。

2.推進無紙化辦公，紙張充分利用，雙面使用紙張。積極推廣使用環(huán)保再生紙，減少使用一次性用品，限制使用塑料購物袋，開展垃圾分類處理等專項活動，探索建立廢舊燈具、電子產(chǎn)品和辦公設備的集中回收處理機制。

3.減少一次性簽字筆和紙杯的使用數(shù)量。辦公室內(nèi)基本不使用一次性簽字筆，公務接待盡量使用瓷杯，嚴格控制一次性紙杯的使用數(shù)量，紙杯的使用基本是對于外來人員，單位里的工作人員自帶水杯或茶杯。

四、今后努力方向

中心在下一年的工作中，要著力抓好以下幾點：一是加大節(jié)能降耗監(jiān)督檢查力度。節(jié)能工作的領導小組要加強對中心的水電、辦公用品的使用、公務用車的使用等進行監(jiān)督和檢查，落實目標責任制，實

現(xiàn)高能耗項目與節(jié)能降耗指標掛鉤，切實控制高能耗資源的增長，逐步規(guī)范用能行為，走節(jié)約化、可持續(xù)發(fā)展的道路。二是加大節(jié)能降耗宣傳力度。制定周密細致的宣傳方案，圍繞“依法節(jié)能 全民行動”這一宣傳主題，切實搞好節(jié)能宣傳日活動，采取多種形式向全體干部職工宣傳節(jié)約能源的必要性、重要性，切實提我辦工作人員的節(jié)能意識，營造濃厚的節(jié)能氛圍。三是建立健全完善節(jié)能管理制度。健全辦公用品、公務用車、用電用水設備等的使用制度，規(guī)范使用行為，明確使用目的、追究使用責任，使公共物品的使用有章可循。完善節(jié)能措施，把中心節(jié)能基礎工作做的更加扎實，切實保證中心節(jié)能考核目標的全面完成。

公共機構節(jié)能工作自查報告2

為了推動公共機構節(jié)能，提高公共機構能源利用效率，依法推進全鄉(xiāng)公共機構節(jié)能工作，鄉(xiāng)公共機構節(jié)能工作領導小組成員組成節(jié)能績效自查小組，對全鄉(xiāng)進行績效自查。績效自查采取“聽、查、評”的方式進行：聽取公共機構節(jié)能工作情況匯報、核實驗證并根據(jù)檢查情況按照《xx鄉(xiāng)公共機構節(jié)能工作績效考核評分標準》逐項進行打分。自查情況如下：

1、組織領導方面：

能夠做到有管理組織和工作人員；將節(jié)能工作納入全年工作計劃，及時研究部署工作。

2、宣傳和培訓方面：

能夠做到制定宣傳培訓計劃；學習節(jié)能知識；全年組織節(jié)能宣傳活動兩次。

3、節(jié)能規(guī)劃方面：

能夠做到編制公共機構節(jié)能規(guī)劃，按分解落實；節(jié)能規(guī)劃及實施方案在規(guī)定時間內(nèi)上報備案；制定節(jié)能計劃及實施方案并組織實施。

4、能耗統(tǒng)計方面：

能夠做到專人負責能源消耗統(tǒng)計，建立能耗統(tǒng)計臺帳；在規(guī)定時間內(nèi)報送能耗統(tǒng)計報表；數(shù)據(jù)真實、準確；項目填報完整；按要求參加能耗統(tǒng)計培訓。

5、建立聯(lián)絡制度方面：

能夠做到明確聯(lián)絡員，建立聯(lián)絡制度，明確工作職責；按時參加工作會議，提出節(jié)能工作措施及建議；工作信息交流。有價值信息3條。

6、節(jié)能管理方面：

能夠做到設立能源管理崗位，實行能源管理崗位責任制；建立和執(zhí)行能源審計制度；制定了節(jié)能采購管理制度。

7、車輛油耗管理方面：

能夠做到完善公務用車使用管理制度；制定節(jié)能駕駛規(guī)范，封存停駛、定點加油、定點維修、定點保險。

8、用電管理方面：

能夠做到制定和完善節(jié)約用電制度；積極推廣使用高效節(jié)能照明產(chǎn)品；優(yōu)化照明系統(tǒng)設計，改進電路控制方式；采用節(jié)能灶具和設備。

9、用水管理方面：

能夠做到制定和完善節(jié)約用水制度；采用節(jié)水型器具，配備節(jié)水設備；用水設備維護和管理；全年沒有“跑冒滴漏”和自來水直接沖洗拖布、車輛現(xiàn)象。

10、辦公用品管理方面：

能夠做到制定和完善辦公用品采購、配備和領用制度，積極使用低能耗環(huán)保辦公設施。

11、監(jiān)督檢查方面：

能夠做到制定節(jié)能績效自查辦法或標準；定期開展節(jié)能專項監(jiān)督檢查，獎懲公示。

對公共機構節(jié)能績效自查的最終結果予以通報，并評選出公共機構節(jié)能工作先進單位和先進個人；對考核成績不達標的或出現(xiàn)嚴重能源浪費行為的予以批評，限期改正并在一個月內(nèi)向鄉(xiāng)政府作出書面報告并提交整改方案。全鄉(xiāng)公共機構節(jié)能工作全面納入鄉(xiāng)政府績效自查，占有一定的分值比例，實行量化考核，自查結果作為鄉(xiāng)政府對公共機構領導班子和部門領導干部績效考核評價的重要依據(jù)。

公共機構節(jié)能工作自查報告3

根據(jù)《XX區(qū)公共機構節(jié)能工作監(jiān)督考核辦法》和《XX區(qū)20xx公共機構節(jié)能工作考核評分表》有關要求，區(qū)總工會積極行動，認真落實，對機關各部室及下轄單位的節(jié)能工作進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、高度重視，加強組織領導

為使公共機構節(jié)能工作順利開展，建立健全公共機構節(jié)能管理制度，區(qū)總工會將節(jié)能工作納入重要議事日程，制定了區(qū)總工會節(jié)能工作實施方案，成立了由主要領導任組長，各分管主席任副組長，各部室、單位主要負責人為成員的公共機構節(jié)能工作推進領導小組。同時，將節(jié)能工作各項工作任務進行了分解，落實到相關責任部室，形成了由辦公室牽頭負責，各部室協(xié)調配合，專人負責統(tǒng)計的工作格局，做到了工作結構健全、分工明確、責任落實。

二、多措并舉，狠抓節(jié)能管理

1、深入開展宣傳培訓。經(jīng)常性開展節(jié)能降耗宣傳活動，在公共部位及應用設備旁張貼標語和條幅，大力開展節(jié)能減排宣傳工作，從而增強廣大干部職工的節(jié)能識，牢固樹立了“節(jié)約光榮、浪費可恥”的思想意識，摒棄了節(jié)約資源“事不關已”的錯誤觀念，將節(jié)能減排工作變?yōu)橹鲃有袨椤Ｓ嗅槍π缘亟M織單位人員開展節(jié)能技術和知識培訓，發(fā)放宣傳培訓資料和教材，提高節(jié)能管理能力和操作運行水平。

2、加強節(jié)能技術改造。對本單位高能耗、高污染設備有計劃實施技術改造。重點抓好照明、電熱開水器、信息機房等耗能設施設備的節(jié)能改造。積極應用節(jié)能技術，用水器具更換為節(jié)水器具。衛(wèi)生間推廣使用節(jié)水型器具，杜絕跑冒滴漏和長流水現(xiàn)象。設備采購通過政府平臺的方式，新購用能設備符合國家節(jié)電、節(jié)水和環(huán)保要求。

3、降低辦公能耗。一是建立和落實辦公用品采購、配備和領用制度。辦公用品的采購和配備一般采購能耗低、優(yōu)質、廉價的辦公設備，不采購高能耗辦公用品。嚴格執(zhí)行國家有關優(yōu)先或強制采購節(jié)能產(chǎn)品的有關規(guī)定，加大節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品政府集中采購力度。并且對于配備的用品進行不定期的檢查，領用物品時由辦公室進行認真地統(tǒng)計，完善物品領用制度。二是推進無紙化辦公，紙張充分利用，雙面使用紙張。積極推廣使用環(huán)保再生紙，減少使用一次性用品，限制使用塑料購物袋，開展垃圾分類處理等專項活動。三是減少一次性簽字筆和紙杯的使用數(shù)量。辦公室內(nèi)基本不使用一次性簽字筆，公務接待盡量使用瓷杯，嚴格控制一次性紙杯的使用數(shù)量，紙杯的使用基本是對于外來人員，單位里的工作人員自帶水杯或茶杯。

三、明確節(jié)能指標，落實工作責任

20xx年，區(qū)總工會實現(xiàn)了公共機構節(jié)能目標：完成全年的能耗統(tǒng)計和報送工作，實現(xiàn)本的節(jié)水、節(jié)電和人均能耗總體水平降低的目標任務。并積極推廣使用高效節(jié)能照明燈。

四、正視問題，找準努力方向

在20xx年的公共機構節(jié)能工作中，基本完成了全年各項目標任務。但在通過自查，仍然發(fā)現(xiàn)存在一些問題，特別是公共機構節(jié)能的意識還有待進一步提高，個別部室、職工對節(jié)能降耗工作的重要性認識不到位，節(jié)約資源意識、環(huán)境保護意識不夠強。今后的工作中，要努力抓好以下幾方面的工作：

一是加大節(jié)能降耗監(jiān)督檢查力度。節(jié)能工作的領導小組要加強對水電、辦公用品的使用、公務活動用車的使用等進行監(jiān)督和檢查，嚴格落實目標責任制，切實控制高能耗資源的增長，逐步規(guī)范用能行為，走節(jié)約化、可持續(xù)發(fā)展的道路。

二是加大節(jié)能降耗宣傳力度。制定周密細致的宣傳方案，圍繞每年的節(jié)能宣傳周活動主題，切實搞好節(jié)能宣傳日活動，采取多種形式向全體干部職工宣傳節(jié)約能源的必要性、重要性，切實提高工作人員的節(jié)能意識，營造濃厚的節(jié)能氛圍。

三是建立健全完善節(jié)能管理制度。健全辦公用品、公務活動用車、用電用水設備等的使用制度，規(guī)范使用行為，明確使用目的、追究使用責任，使公共物品的使用有章可循。完善節(jié)能措施，把節(jié)能基礎工作做的更加扎實，切實保證區(qū)總工會節(jié)能考核目標的全面完成。

公共機構節(jié)能工作自查報告4

為了推動公共機構節(jié)能，提高公共機構能源利用效率，依法推進全鄉(xiāng)公共機構節(jié)能工作，鄉(xiāng)公共機構節(jié)能工作領導小組成員組成節(jié)能績效自查小組，對全鄉(xiāng)進行績效自查。績效自查采取“聽、查、評”的方式進行：聽取公共機構節(jié)能工作情況匯報、核實驗證并根據(jù)檢查情況按照《xx鄉(xiāng)公共機構節(jié)能工作績效考核評分標準》逐項進行打分。自查情況如下：

1、組織領導方面：能夠做到有管理組織和工作人員;將節(jié)能工作納入全年工作計劃，及時研究部署工作。

2、宣傳和培訓方面：能夠做到制定宣傳培訓計劃;學習節(jié)能知識;全年組織節(jié)能宣傳活動兩次。

3、節(jié)能規(guī)劃方面：能夠做到編制公共機構節(jié)能規(guī)劃，按分解落實;節(jié)能規(guī)劃及實施方案在規(guī)定時間內(nèi)上報備案;制定節(jié)能計劃及實施方案并組織實施。

4、能耗統(tǒng)計方面：能夠做到專人負責能源消耗統(tǒng)計，建立能耗統(tǒng)計臺帳;在規(guī)定時間內(nèi)報送能耗統(tǒng)計報表;數(shù)據(jù)真實、準確;項目填報完整;按要求參加能耗統(tǒng)計培訓。

5、建立聯(lián)絡制度方面：能夠做到明確聯(lián)絡員，建立聯(lián)絡制度，明確工作職責;按時參加工作會議，提出節(jié)能工作措施及建議;工作信息交流。有價值信息3條。

6、節(jié)能管理方面：能夠做到設立能源管理崗位，實行能源管理崗位責任制;建立和執(zhí)行能源審計制度;制定了節(jié)能采購管理制度。

7、車輛油耗管理方面：能夠做到完善公務用車使用管理制度;制定節(jié)能駕駛規(guī)范，封存停駛、定點加油、定點維修、定點保險。

8、用電管理方面：能夠做到制定和完善節(jié)約用電制度;積極推廣使用高效節(jié)能照明產(chǎn)品;優(yōu)化照明系統(tǒng)設計，改進電路控制方式;采用節(jié)能灶具和設備。

9、用水管理方面：能夠做到制定和完善節(jié)約用水制度;采用節(jié)水型器具，配備節(jié)水設備;用水設備維護和管理;全年沒有“跑冒滴漏”和自來水直接沖洗拖布、車輛現(xiàn)象。

10、辦公用品管理方面：能夠做到制定和完善辦公用品采購、配備和領用制度，積極使用低能耗環(huán)保辦公設施。

11、監(jiān)督檢查方面：能夠做到制定節(jié)能績效自查辦法或標準;定期開展節(jié)能專項監(jiān)督檢查，獎懲公示。

對公共機構節(jié)能績效自查的最終結果予以通報，并評選出公共機構節(jié)能工作先進單位和先進個人;對考核成績不達標的或出現(xiàn)嚴重能源浪費行為的予以批評，限期改正并在一個月內(nèi)向鄉(xiāng)政府作出書面報告并提交整改方案。全鄉(xiāng)公共機構節(jié)能工作全面納入鄉(xiāng)政府績效自查，占有一定的分值比例，實行量化考核，自查結果作為鄉(xiāng)政府對公共機構領導班子和部門領導干部績效考核評價的重要依據(jù)。