第一篇：公共機構節能工作目標責任制度

管理局公共機構節能工作目標責任制度

為認真貫徹《公共機構節能條例》和《XX省公共機構節能管理辦法》、《**縣公共機構節能管理辦法》，充分發揮公共機構在建設節約型社會中的帶頭示范作用，必須建立公共機構節能目標責任制，保證我局公共機構節能任務的落實。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實《

公共機構節能條例》和《XX省公共機構節能管理辦法》、《**縣公共機構節能管理辦法》，健全節能工作體制，完善節能管理制度，落實各項節能舉措，加強節能宣傳教育，為持續推動節能型和環境友好型社會建設發揮公共機構的帶頭示范作用。

二、基本原則

領導負責的原則：實行一把手負總責、分管領導負直接責任。

完成任務的原則。節能任務是公共機構工作任務的一部分，任何科室和個人都必須完成節能任務。

節約的原則。任何科室和個人都沒有浪費能源資源的理由，堅決杜絕浪費能源資源的現象。

確保工作需要的原則。公共機構的能源資源消耗必須確保工作需要，在工作中節約能源，在節約能源中確保工作正常運行。

積極采用新技術、新設備的原則。通過技術進步推動節約能源資源消耗。

三、責任范圍

局機關各科室的辦公場所；使用的設備設施的能源消耗負節約責任。

四、主要任務

㈠貫徹落實《公共機構節能條例》和《江西省公共機構節能管理辦法》、《**縣公共機構節能管理辦法》，執行省、市公共機構節能領導小組對節能工作的部署和要求，結合科室實際情況，制定并組織實施具體的措施和辦法。

㈡建立和完善本科室節能的體制機制，做到有分管領導、有責任科室、有具體管理人員、有必要的工作條件、有各項節能制度、有核算統計、有檢查考核獎懲。

㈢完成節能任務。完成局公共機構節能領導小組下達的節能任務，全面控制機制科室各項能源資源消耗平均指標在市規定的消耗定額之內。把節能任務層層分解落實到每個能源資源消耗點，抓好各項節能措施，落實節能責任人。加強對節能措施實施情況、節能任務完成情況的督促檢查。

㈣完成能源資源消耗計量和統計工作。對機關科室的能源資源消耗實行分戶、分項、分類計量、核算，做到專門立戶、單獨計量。有專人負責能源資源消耗的核算統計，建立臺賬，數據要全面、完整、準確，報表真實、及時，與實際發生的原始憑證相符，不得造假虛填。

㈤杜絕本單位浪費能源的現象。嚴格執行節能的各項規章制度，加強節能的學習教育，培養良好節能習慣，強化監督檢查。發現浪費能源現象及時糾正，給予批評教育和必要的查處。

㈥積極采取節能新技術新產品。嚴格遵守公務用車編制，嚴格遵守國家有關公務用車配置的有關規定，嚴格遵守公務用車購置審批程序。不超編、超標準購置公務用車，不以任何理由占、借、挪用下屬單位、企事業單位的車輛，優先選購低排量、低油耗、節能、環保、清潔能源的車輛。全部使用節能燈具、節水器具。新采購辦公用設備達到能效標識二級以上。加大投入，改造或淘汰能耗高的辦公用設備。

㈦營造節約能源的氛圍，運用各種形式強化節能宣傳，積極參加“節能宣傳周”、“每周停開一天公務車”、“能源緊缺體驗日”等活動。

五、責任考核

由局公共機構節能領導小組組織，對機關科室落實節能責任的情況一年一考核，對考核結果實行獎懲。

第二篇：城管局節能目標責任制度

*****區城市管理和綜合執法局

節能目標責任制度

第一章目的加強節能目標管理，提高機關事業單位節能目標責任意識，更好完成各項節能目標。

第二章

適用范圍

本制度適用于本單位機關各科室。

第三章

節能目標責任

根據《節約能源資源目標任務及工作要點》嚴格執行節能目標計劃，努力達到節能目標。

建立和完善節能管理機構，配備管理人員，明確崗位責任，為節能工作提供組織保障；各單位要將本單位節能目標層層分解，落實責任，逐級考核，加強監督，強化節能目標管理。

第四章

目標與措施

節電目標與措施

采用先進的高效低耗綠色照明節能技術，改造本單位照明系統，降低用電消耗。

淘汰落后低效的電器設備，降低用電消耗。

單位每一位干部應加強節電意識，節約每一度電；堅持“節約為榮、浪費為恥”觀念，從我做起，從小事做起。

節水目標與措施

根據各單位的用水現狀，分析節水措施，實現節水目標。

加強生活用水管理，盡可能降低消耗，逐步實現生活用水的循環利用。

每一位干部職工應加強節水意識，節約每一滴水；堅持“節約為榮、浪費為恥”觀念，從我做起，從小事做起。

****城市管理和綜合執法局

2020

年

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第三篇：節能目標責任制度(新)

節能目標責任制度

第一章 目的

1.1 加強節能目標管理，提高企業節能目標責任意識，更好完成各項節能目標。第二章 適用范圍

2.1 本制度適用于晉中新大宇不銹鋼制品有限公司。第三章 節能目標責任

3.1 根據公司的《節能減排責任書》嚴格執行節能目標計劃，努力達到節能目標。

3.2 建立和完善節能管理機構，配備管理人員，明確崗位責任，為公司節能工作提供組織保障；各車間、部室要將本公司節能目標層層分解，落實到車間、班組，一級抓一級，落實責任，逐級考核，加強監督，強化節能目標管理。第四章 目標與措施 4.1 節電目標與措施

4.1.1 采用先進的高效低耗綠色照明節能技術，改造公司照明系統，降低用電消耗。

4.1.2 淘汰落后低效的電器設備，并給生產系統的大功率電機加裝工業變頻調速器，降低用電消耗。

4.1.3 公司每一位員工應加強節電意識，節約每一度電；堅持“節約為榮、浪費為恥”觀念，從我做起，從小事做起。

4.2 節水目標與措施

4.2.1 根據我公司的生產用水和生活用水現狀，主要通過分析和挖掘生產系統中具有較大節水潛能的項目來實現節水目標。

4.2.2 加強生活用水管理，盡可能降低消耗，逐步實現生活用水的循環利用。

4.2.3 通過生產工藝技術改造，提高生產廢水的回收利用率，使生產廢水的綜合回收率不斷得到提高。

4.2.4 公司每一位員工應加強節水意識，節約每一滴水；堅持“節約為榮、浪費為恥”觀念，從我做起，從小事做起。

企業節能管理制度

企業節能管理機構職責

一、節能領導小組的主要職責

1、企業節能領導小組在組長組織下，領導企業的節能工作，實施企業能源管理的基本任務，統籌、綜合、協調、管理企業的各項節能工作。

2、貫徹執行國家、地方、行業主管部門的有關節能方針政策、法規、標準，組織制定節能管理細則、節能目標和各種有關管理標準、制度并組織實施。

3、組織制定節能宣傳、教育和培訓規劃并組織實施。

4、組織制定并實施規劃，節能技術改造和技術攻關計劃及節能計劃。

5、組織審定企業各類能源消耗指標和節能指標。

6、審定企業的重大節能成果和重大獎懲事宜。

7、檢查企業的各項節能工作。

8、組織召開節能工作例會，進行節能工作的計劃、布置、檢查、總結。

二、節能主管部門的主要職責

節能主管部門為企業節能領導小組的日常辦事機構，是企業節約能源的綜合管理和監督、檢查部門，在企業節能領導小組、主管能源領導下，負責做好企業節能任務的綜合和協調管理，督促、檢查企業的各項節能工作，主要職責如下：

1、貫徹企業節能領導小組的決定，并對其執行情況進行檢查。

2、負責貫徹落實國家、地方和行業主管部門的有關節能方針、政策、法規、標準并對其執行情況進行督促和檢查。

3、具體開展企業的能源利用普查、能量平衡測試和能量審計。

4、具體組織編制企業節能規劃、節能技改計劃和節能計劃并匯總入全廠發展規劃和計劃中。

5、參與審查企業的改建、擴建和新建工程設計，確保工程設計內容具有明確和正確的節能評估，合理選用節能工藝、設備和材料，并協助工程管理部門，抓好節能工程竣工驗收和效果鑒定工作。

6、會同有關部門組織開發、推廣、應用節能新技術、新工藝、新設備、新材料，總結交流節能技術和經驗。組織廣大職工開展節能合理化建議活動。

7、負責對企業各單位用能進行計量監督、統計監督和能源節約的巡回檢查。

8、按月、季、年匯總各單位能源消耗報表并做好能耗分析，編寫節能簡報，節能工作總結和各種能源報表，建立節能管理技術檔案。

9、根據企業節能獎懲制度，審核廠內各單位節能獎懲的依據，提出節能獎懲方案，報節能領導小組后實施。

10、協助企業宣教部門，組織節能教育和技術培訓，提高職工的節能管理和技術素質。

三、分廠、車間節能小組的主要職責

1、負責本廠（車間）節能工作原始記錄管理和各項能源消耗的統計，按企業節能主管部門制定的格式定期報送能源統計報表。

2、監督檢查本廠（車間）能源使用情況，對浪費能源，違反能源管理制度的現象，要進行制止，并追查責任。

3、密切結合本廠（車間）生產工藝和管理業務，制訂合理用能 的工作標準，技術標準和符合節能要求的操作規程，不斷提高生產工藝中的能源利用率。

4、按照規定的能源供應指標和能耗定額，合理組織生產，將節能工作納入班組經濟核算范圍。

5、廣泛開展節能宣傳教育工作，總結交流，推廣應用節能經驗。

四、班組節能員的主要職責。

1、組織各崗位正確使用能源，維護好耗能設備、器具、保溫隔熱設施和能源計量儀表，發現異常情況及時反映到機動或計量部門，盡快消除隱患或故障。

2、組織各崗位及時準確地填寫有關能源的原始記錄和指示圖表。

3、對違反能源管理制度和合理用能標準等現象，要及時制止，登記或向上級反映。

4、協助分廠（車間）進行節能教育，開展節能合理化建議活動，總結交流、推廣應用節能經驗。

企業職能部門節能管理職責

一、計劃與生產調度部門的職責

1、計劃部門是企業各項計劃的綜合管理部門，節約能源計劃是企業綜合生產計劃的一個重要組成部分，在編制企業生產發展規劃和計劃時，應把節能規劃和計劃列為主要內容，應會同企業節能主管部門共同搞好節能規劃和計劃的編制工作。

2、編制、檢查、總結生產計劃時，負責會同企業節能主管部門同時編制、檢查、總結節能計劃（包括能源單耗和綜合能耗的定額與考核指標）。

3、堅持貫徹“以節能為重點的技術改造”方針，綜合平衡，安排好節能技措所需資金，結合企業工藝技術改造和裝置檢修等其他工

程項目的施工，創造好實施節能技術改造條件。

4、按照能源使用合理化要求，合理組織生產調度，及時調整供熱、供電、供冷、供水、供風和余能回收系統的運行，提高生產和全廠用能的均衡性，努力降低燃料、動力消耗和損失，提高能量回收率和利用率。

5、在生產調度會上及時報告各單位節能計劃和能耗指標的執行情況，對浪費能源的現象，督促各單位進行整改。

6、檢查新裝置和節能措施試運過程中的能耗情況，督促其迅速達到設計能耗指標要求，做好調度銜接和協調工作。

7、及時總結企業生產、輔助生產等系統的合理用能的經驗，并向企業節能主管部門提出改進用能管理和采取節能技術措施的建議。

二、設備動力部門的職責

1、按照企業節能技術改造規劃或計劃，編制機動設備、專用設備、保溫、保冷、水、電、汽系統節能技術改造實施計劃，并組織實施。

2、推動能源使用合理化，貫徹能源使用合理化標準，采取有效措施，努力降低燃料、動力消耗和散熱損失，提高能量傳遞、轉換效率，提高設備效率，提高余熱、余壓、余冷的回收率，提高企業的能源利用率。

3、按照國家有關法律、法規和技術標準的規定，負責采用節能設備和材料，及時淘汰落后設備。

4、加強各種耗能、能源轉換設備和水、電、汽、制冷系統的管理，及時制訂、修訂設備操作規程、工藝卡片，搞好經濟運行。

5、加強工業鍋爐、供熱供冷管網、蒸汽疏水閥及重大傳動電機等的能源利用監測，及時采取措施，提高設備能源利用率。

6、加強用水和水質管理，提高水的重復利用，改善用水質量，提高設備傳熱效率，搞好節約用水。

7、組織定期檢查設備、各類輸送能源的管網，及時發現并消除浪費能源的現象。

8、加強供能用能的綜合管理，建立健全綜合管理標準，總結交流經驗，做到合理用能，使設備之間功率匹配合理，能級匹配合理，能量逐級有效利用。

三、計量部門職責

1、負責企業能源的計量管理，貫徹執行國家有關計量、能源計量的法律法規，努力完成企業能源計量的各項任務

2、根據企業能源進出、分配和消耗等的實際需要，按照“用能單位能源計量器具配備和管理導則”的要求，負責編制并實施能源計量器具配備規劃。

3、組織制訂能源計理的各種技術標準和管理制度并貫徹實施。

4、負責能源計量的監督檢查，會同企業節能主管部門規定能源計量的重點管理項目，建立重點監測網點和信息傳遞、反饋流程、管理辦法。

5、積極推廣應用計量新技術、新器具，努力提高企業能源計量的技術水平和管理水平。

6、仲裁能源計量測試中出現的爭議。

7、參加企業能量平衡的測試工作，負責解決測試中的計量問題。

四、能源供應、貯運部門職責。

1、統一管理企業燃料、成品油及其它載能工質、材料的供應、輸送和倉貯工作，監督其合理使用和防止耗損。

2、負責能源的進、銷、存和發放統計工作，辦理燃料和油品按

定額核銷的報表和計劃申請手續。

3、負責對購入能源的質量檢驗工作。

4、協同計量部門健全各類能源進廠、出庫計量器具，做到按計量表計數核算。

5、對企業運輸機具進行全面管理，制訂加強油耗定額管理和節油改造措施。

6、總結交流能源科學管理經驗，不斷提高貯運系統職工的能源采購、存貯知識和節能管理水平。

企業燃料管理制度

企業根據生產耗能設備對燃料的實際要求，對燃料實行新型管理模式，即圍繞管理目標，對燃料管理的幾個環節，計劃、采購、結算、儲存、運行，做到事前燃料技術標準明確，費用有預算，事中風險控制，進程動態監控，事后經濟活動分析，為此特制定企業燃料管理制度如下：

1、企業生產所需要的一切燃料，其技術標準由企業運行部門提出，會同企業節能主管部門共同編制，并經企業節能領導小組主管總工程師批準后執行。

2、企業燃料的經營部門（供應部門）必須嚴格按照企業審定的燃料技術標準進行市場采購，通過燃料市場的信息調研，制定燃料采購計劃，并做好燃料計劃的實施，燃料合同的簽訂，合同的正常履行等管理，保證生產用燃料的需求。

3、企業燃料的經營部門應認真做好燃料進廠的檢斤、檢質管理，落實燃料驗收制度，進廠的每車（船）燃料都要過秤檢斤，抽樣化驗，做好格式化記錄，并及時對照計劃、合同，核對數量、品種和質量。

4、企業燃料的經營部門對燃料入廠全過程發出的有關燃料的各

種經營與技術文件必須隨實物同時到達并存檔，作為運行與結算的依據。

5、企業燃料的運行部門應及時配合經營部門做好入廠燃料檢斤、檢質管理，同時還要做好入爐煤的檢斤、檢質。

6、做好燃料的貯存管理，按照進廠燃料的種類、規格、分區存放，標明燃料特點，并設專人管理油庫和煤場，保持煤場設施完善與完好。

7、企業節能主管部門應會同運行部門根據進廠的原煤情況，經常研究，配煤摻燒管理，在企業當前負荷情況下，將多種煤質的煤按照一定的比例進行配煤燃燒。

8、做好庫存管理，定期進行庫存盤點，建立原煤庫存盤點臺帳，做到帳、物相符，同時對進煤、煤耗、存煤進行統計分析。

9、執行好燃料分析化驗制度，定期將燃料取樣，進行化驗分析，建立燃料技術檔案。

10、燃料使用必須經過計量，使用燃料的設備，都要嚴格執行計量制度，配備必要的計量器具。每個班組、每臺設備都要分別計量，按時記錄，按班組、機臺核標。

11、企業節能主管部門會同運行部門及時研究并制定耗能設備節約燃料的操作方法與規章制度，積極采用優化燃料的新技術，新設備，對已實施的優化燃燒裝置，必須保證其正常運行，操作人員必須按規定進行節燃操作，不得以手動代替自動，設備發生故障動力設備部門應及時檢修、恢復功能。

12、操作人員必須嚴格按照國家關于燃料燃燒合理化管理標準的要求，對設備進行操作，如鍋爐和工業窯爐的空氣系數，排渣含碳量、供引風風量與壓力等都要達到標準。

13、企業節能主管部門對消耗燃料的設備或工序都要制定燃料消耗定額，按機臺或班組實施考核，并與個人經濟掛鉤，落實獎懲。

14、企業節能主管部門應定期組織燃料經濟活動分析，對燃煤、燃油、燃氣的設備進行產出與耗能的定量分析，尋找問題，挖掘節燃潛力，提出進一步節燃的技術措施。同時還要進行燃料合同兌現分析，合同價格與燃料成本分析。

企業合理用電、節約用電管理制度

1、企業節能管理部門（辦公室或科室）全面負責企業的節電管理工作，根據國家有關節電的法律法規，加強節電管理，積極采取技術上可行，經濟上合理的措施，減少企業生產各個環節中電力消費的損失和浪費，更有效、合理地利用電力資源。

2、企業電力供應部門（變電所、站）與企業各分廠、車間的電氣運行主管負責人，負責企業電力設備、耗電設備及元器件的節電經濟運行的日常巡查、監督、檢查工作。

3、企業在進行新廠建設，擴建或工程改造時，工程技術主管部門，應嚴格把關，對工程可行性報告的節能篇和工程節能評估報告書應嚴格審查，確保工程建設符合國家相關節能法律法規要求，把不合理利用電力和浪費電力的問題控堵在消耗源頭。

4、企業工程建設主管部門在管理工程設計時，嚴格掌握，設計必須采用節電新工藝、新設備、新材料，正確進行企業電力負荷計算，堵絕供配電設備大馬拉小車現象。工程施工，調試結束時，所有節電措施的設備要同時投入運行。

5、企業設備采購部門在采購關健性電氣設備或元器件時，除按設計要求之外，還需得到節能主管部門的共同論證，確保采購具有節能標識的電氣設備或元器件。

6、企業生產計劃部門應加強用電負荷管理，合理安排生產工藝、生產班次，做到計劃生產、平衡調度，合理調整企業用電設備的工作狀態，合理分配與平衡負荷。并嚴格控制非生產用電。

7、企業節能主管部門每年都要開展企業電平衡測試，摸清企業節電潛力和存在問題，有針對性地采取切實可行的措施，降低電耗，減少損失，提高電能利用率。

8、企業推進電耗目標管理，節能主管部門組織會同有關部門制定企業各種產品的電耗定額指標，并實施單耗考核，電耗定額指標考核落實到車間、工段、班組。

9、企業教育部門負責分別對電力設備運行人員和生產工藝操作人員進行節電經濟運行專業知識與節電操作規程的培訓，并經考核合格后發證上崗。

10．變電所（站）運行人員必須經常關注力率補償裝置的工作情況，確保企業電力系統的功率因數在0.9以上，力爭接近0.95，電氣專業主管工程師應研究企業大型電動機的無功就地補償問題，對具有較大沖擊性負荷的情況下，研究無功動態補償的問題，以使企業電力系統功率因數補償處于最佳狀態。

11、變電所（站）的運行人員和車間電氣維修人員對全廠供電線路應經常進行巡回檢查，及時發現不合理的供電線路，上報有關主管部門適時進行改造，以保證供電線路的電力損耗降至最低。

12、車間生產操作人員對所有動力設備應盡可能減少空載操作。

13、嚴格企業照明用電管理，節約照明用電，車間照明采用大功率節能燈淘汰白熾燈、汞燈，替代鈉燈，公共區域照明安裝自動控制開關，車間和辦公室照明盡量利用自然光，在照度滿足的前題下，減少用燈數量，隨手關燈，杜絕白晝燈、長明燈。建立照明節電時間表，定時開關，夏天、冬天分別規定開停時間。

企業能耗定額管理

1、能源消耗定額的定義：能源消耗定額是指在一定的條件下，為

生產單

產品或完成單位工作量，合理消耗能源的數量標準。

2、能源消耗定額必須反映生產建設過程中能源消耗的客觀規律，它應是能源利用率考核的依據，能源消耗定額應先進合理，既反映生產技術水平，同時也反映生產組織管理水平。為此，合理的能源消耗定額，必須是正確的能源消耗規律的反映，正確的能源消耗定額必須在科學地研究能源消耗規律的基礎上制定、產生。

3、企業能源消耗定額由企業節能主管部門組織，并會同生產技術管理部門、設備管理部門等共同進行制定。

4、能源消耗定額的制定必須遵循從實際出發，深入生產第一線，進行調查研究，了解情況，掌握資料，實際測算，適當的科學分析，精確的核算，力求達到“快、準、全、好”的標準。

5、能源消耗定額草案制定后，經職工討論和有關部門審核，企業領導部門審查批準后方可執行。

6、企業制定的能源消耗定額，應逐項逐級進行審查。

7、能源消耗定額的審批標準：

8、企業的單位能源消耗定額，應報有關行業主管部門和政府有關主管部門，經審批后執行。

二、能源消耗定額的貫徹執行

1、經批準下達的能源消耗定額，企業各部門都要貫徹執行，凡屬能源計劃分配，組織供應和成本核算等都要按定額辦事。

2、能源供應部門按照核定的能源消耗定額和生產任務核實供應，各單位要建立能源消耗定額的管理檔案。

3、能源供應部門和生產部門應密切配合，建立健全定額供能制度、消耗定額分級管理和獎懲制度，做到定額管理生產、指導生產、監督生產，以便實現最小的能源消耗。

三、能源消耗定額的檢查分析

1、能源消耗定額在貫徹執行進程中，必須經常檢查分析，目的為了解消耗定額在實際生產過程中的執行情況及取得的效果，同時檢查為發現定額在執行過程中的缺點和不足，找出問題，及時采取措施，改進能耗定額，使之愈做愈好。

2、檢查的方法采取統計分析和實際查定相結合的辦法，辦求符合實際和更加全面、使之及時發現能耗定額存在的問題。

四、能源消耗定額的考核和獎懲

1、定額考核是定額管理的又一重要環節，以對比分析的方法進行定額考核，即將制定的能源消耗定額與執行消耗定額的實際結果進行比較，從而找出偏差的幅度，并分析研究產生偏差的原因，以便及時采取必要的措施。

2、能源消耗定額考核的目的

⑴通過生產實踐的檢驗，考察制定的能源消耗定額是否合理； ⑵通過定額考核，與企業歷史最好水平比，與國內外先進水平比，找出差距，力爭趕上國內外先進水平；

⑶通過定額考核，積累完整的歷史資料，為指導生產和有效地進行能源管理提供科學的依據；

⑷通過定額考核，促進能源消耗定額管理工作的加強。

3、為進一步調動企業和職工節能降耗的積極性，達到節能降耗，提高經濟效益，促進生產發展的目的，能源消耗定額考核必須與實行

嚴格的獎懲制度相結合。

4、節能獎懲可按節能承包經濟責任制的形式進行： ⑴按生產任務、耗能量和節能量承包； ⑵按能耗定額承包，實行分等計獎；

⑶按節能技術改造項目工程工期，資金和工程質量承包計獎； ⑷按用能總量承包計獎； ⑸節能目標承包計獎。

企業節能獎懲制度

為鼓勵和調動企業全體員工對節能的積極性，大力開展計劃用能、節約用能，以節能求增產、以節能增效益。為此，企業通過節能激勵機制設立節能獎勵基金，對節能工作中有顯著成績的部門和個人給予表彰和獎勵。

由于各類企業的具體情況不同，關于節能獎懲制度的制訂要因地制宜，根據企業管理的實際情況進行制訂。

企業合理用熱、用水管理制度

1、企業制定的用熱技術標準，各生產車間在進行工藝操作時要嚴格執行。根據生產工藝進程的可能，盡量降低加熱溫度的規定值。

2、生產技術部門根據生產工藝要求的溫度和加熱形式，正確決定供熱蒸汽的參數，按生產工藝用熱的具體情況，采用熱能的梯級利用，最大可能地利用熱能資源。

3、節能主管部門會同設備管理部門，對企業主要耗能設備，制定熱效率或單產熱耗專業標準，同時會同生產技術部門，制定用熱設備或被冷卻物體的溫度，加熱蒸汽或載熱體的溫度、壓力及流量。

4、企業內所有蒸汽主管道和用汽設備支管、閥門，都必須按《設備及管道保溫技術通則》的要求，完成保溫工程的施工，設備管理部

門按標準驗收，合格后方可投入運行。

5、設備主管部門負責加熱傳熱設備的巡回檢查和維修，及時清除用熱設備內外沉積的灰渣、水垢或其它附著物，保證用熱設備有良好的傳熱性能。

6、維修部門應經常清除空氣調節設備過濾器的堵塞物，熱交換器結霜，冷卻器的水垢，保證設備有良好的工作狀態。

7、對工業鍋爐，執行好《鍋爐水質標準》的管理，保證鍋爐換熱效率。

8、按照工藝條件的規定，生產操作時應準確控制被加熱或被冷卻物體的溫度，防止超出規定的溫度范圍，對已安裝自動控制溫度的設備，要經常檢驗其工作的準確性，發現問題，及時報告專業部門進行調試。

9、在生產過程中，操作人員要杜絕用熱設備的溢汽、溢水現象，杜絕用汽設備和供熱管道、閥門、蒸汽疏水器及連接部件的跑、冒、滴、漏，對熱設備及其附件和保溫結構隨時進行檢查，一旦發現上述現象及時通知設備部門進行維修。

10、對使用蒸汽等載熱物體的設備，準確控制載熱體（蒸汽或導熱油）的溫度、壓力與流量，防止供給的熱量過剩。

11、對于溫度穩定，連續工作的加熱設備，應控制各點的供熱量，以保證被加熱物按規定的溫度制度加熱，為進一步提高熱效率，生產技術部門應研究改進溫度制度，合理分配各點的供熱量。

12、企業在新建、擴建、改造工程中，用熱工藝和設備必須嚴格按照《評價企業合理用熱技術導則》的各項規定，進行設計，企業工程技術主管部門要及時督促設計部門精心設計。

13、設備主管部門與生產車間管理負責人在生產過程中，要不斷 的研究改善傳熱設備的運行管理，及時調整被加熱或被冷卻物體的數量，使每臺設備接近額定產量，防止產量過低或過高而增加熱耗。根據生產需要及時調整熱力設備（如鍋爐或導熱油爐等）的開臺數。

14、生產計劃部門應合理安排計劃，保證用熱機臺或作業線的集中和連續運行，盡可能防止過頻的冷車起動。

15、節能主管部門應組織進行企業熱平衡測試，并會同設備等部門摸清企業熱設備存在的余熱資源，制定余熱回收方案及措施，并有計劃地預以實施。、16、計量管理部門對于全廠用汽、用水必須實施計量，對生產系統中按產品劃分的生產線其用熱、用水應分別配備安裝蒸汽流量計和水表，水表還應符合《評價企業合理用水技術導則》規定的配備率和檢測率。

17、企業工程主管部門在進行企業規劃、設計或改造時，應采用循環用水和串級使用的供、用水系統，并采用節水工藝與措施。

18、對于生產中的重復用水系統，必須保證完好，防止泄漏和排放。

19、對于生產中的循環用水，應盡可能減少新水的補充量，提高冷卻用水裝置或其它用水裝置的效率，減少水的損失。

20、生產、生活中用水設備凡已裝有自動節水器等的節水設備器具，設備部門要加強檢查，維修。防止滴漏和長流水。

21、各生產車間，根據用水工藝要求，操作人員應嚴格按操作規程進行

企業能源計量、統計管理制度

1、能源計量是企業計量工作的一個重要組成部門，由企業的計量機構（企業計量主管部門）統一管理，企業通過能源計量管理，促

進企業實行能源定量化管理，做到能耗有數據，制定生產工序和產品能耗定額有依據，考核用能狀況有標準，為制訂節能的操作制度創造條件，同時為合理開展節能技術改造提供可靠依據，有利于采用新技術，提高監測、控制水平。

2、企業計量主管部門應做到企業用能實行全面計量，各種能源（包括一次能源、二次能源）和含能工質在其分配、加工、轉換、儲運和消耗的全過程中，按生產過程需要實行分別計量。

3、在企業的計量主管部門中，設置能源計量的機構，并配備適當的專業人員，負責完成能源計理的管理、檢定、測試和維修工作。

4、計量主管部門按生產工藝的具體情況和實際需要，按工藝流程路線，設計繪制本企業能源計量點網絡圖，編制企業能源計量器具配備規劃。

5、計量主管部門為實施企業能源計量的統一管理，必須建立健全的有關能源計量的具體、管理制度。

6、企業能源計量配備的范圍應做到：

⑴進出廠的一次能源（煤、石油、天然氣等），二次能源（電、焦炭、成品油、煤氣、石油氣、蒸汽等）以及含能（或稱載能）工質（壓縮空氣、氧、氮、氫、水等）的計量；

⑵自產二次能源和含能工質及能源生產單位自用的一次能源的計量；

⑶生產過程中能源和含能工質的分配、加工、轉換、儲運和消耗的計量；

⑷生活和輔助部門（辦公室、食堂、浴室、宿舍等）用能的計量； ⑸為能源平衡測試所需要安排的計量。

7、第6項所涉及的能源計量器具的配備率做到不少于95%的要

求。

8、能源計量的檢測率和計量器具的準確度都要達到《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求。

9、為保證使用計量器具的量值統一標準，根據本企業實際需要，對量大面廣的計量器具建立健全計量標準，嚴格計量監督、對使用量小，準確度要求高，而本企業又不能檢定的能源計量器具，企業計量主管部門可以有計劃地報請政府計量部門安排檢定。

10、企業能源統計是能源管理的重要基礎工作，其主要任務是統計企業能源消費量，研究能源消耗的規模和構成，從而計算各消耗能源部位的消耗量，用以分析能源消耗的去向與分配。其次是統計企業能源的利用情況，分析其變動原因，為加強能源管理提供資料，再次是編制工業企業能源消費平衡表，以反映各種能源的來龍去脈，研究能源利用的經濟效益。企業能源統計的扎口單位是節能主管部門。

11、企業建立能源統計報表制度，由節能主管部門統一制定能源消耗統計報表格式，能源消耗統計報表按月逐級上報，即生產車間（或能源二次加工部門）、分廠和集團公司。能源統計內容必須包括各種能源消耗量統計和能源利用水平（產值單耗和產品單耗等）統計，能源統計的時段必須與企業生產產品或財務報表同步。

12、企業能源統計的匯總工作由節能主管部門負責，除應完成本企業能源管理所需要的統計工作之外，還應完成行業或政府部門規定上報的能源消耗報表。

13、節能主管部門根據全廠各部門或企業的能源統計資料，定期編制企業能源消費平衡表，繪制企業能流網絡圖，以此開展企業能源消耗的統計分析工作或開展企業能量審計工作。

第四篇：柳州市公共機構節能工作

柳州市公共機構節能工作

領導小組辦公室文件

柳政公共節能辦發[2009]3號

關于印發《柳州市本級公共機構節能 2009－2010年工作計劃》的通知

各縣、區人民政府，市直機關各部、委、辦、局，柳東新區、陽和工業新區管委會：

《柳州市本級公共機構節能2009－2010年工作計劃》已經市人民政府審定通過，現印發給你們，請各縣（區）、市直各公共機構認真貫徹執行。

柳州市公共機構節能工作領導小組辦公室

二〇〇九年十二月十六日

主題詞：節能工作 計劃 通知 柳州市公共機構節能工作領導小組辦公室 2009年12月16日印發

（網絡傳輸）

柳州市本級公共機構節能2009－2010年

工作計劃

公共機構節能是貫徹落實科學發展觀，加快建設資源節約型、環境友好型社會的重要舉措，是公共機構加強自身建設、樹立良好社會形象的必然要求，是節能減排工作的重要組成部分。為規范和引導公共機構節能工作，增強節能工作的預見性、科學性、系統性，確保市本級公共機構節能工作持續有效地深入開展，根據《中華人民共和國節約能源法》、《公共機構節能條例》（國務院令第531號）和《柳州市人民政府辦公室關于貫徹落實<公共機構節能條例>的意見》（柳政辦[2009]103號）的文件精神，制定本計劃。

本計劃所稱公共機構，是指市本級全部或部分使用財政性資金的黨政機關、事業單位和團體組織。

本計劃所稱能源，是指煤炭、石油、天然氣、生物質能和電力、熱力以及其他直接或者通過加工、轉換而取得有用能的各種資源。

本計劃所稱公共機構節能，是指公共機構加強用能管理，采取技術上可行、經濟上合理的措施，降低能源消耗，制止和減少能源浪費，合理有效地利用能源，提高能源利用效率的活動。

市本級教育、科技、文化、衛生、體育等系統行政主管部門在市機關事務管理部門的指導下，編制本系統公共機構節能計劃。

市本級公共機構要依照本計劃確定的節能目標和指標，結合本單位用能特點和上用能狀況，制定節能目標和實施方案，并報市機關事務管理部門備案。

各縣、區參照本計劃，編制本級公共機構節能計劃。

一、2009-2010年節能計劃

（一）指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，落實節約資源基本國策，以提高公共機構能源利用效率為核心，以建設節約型機關為目標，依據法律手段推動市本級公共機構節能，加強用能管理，降低能源消耗，減少能源浪費，提高能源利用效率，降低公共機構運行成本，充分發揮公共機構在全社會節能中的表率作用，引領和推進全社會節約能源，確保實現全市節能減排約束性指標，推動柳州市經濟社會又好又快發展。

（二）總體思路

在計劃期內，堅持“節約、高效、和諧”的工作理念，緊緊圍繞意識節能、管理節能、技術節能這三條主線，以節電、節水、節油、節材為重點，以降低辦公建筑能耗和車輛交通能耗為突破口，不斷完善公共機構節能的管理體制和工作機制，科學制定節能管理的基本制度，統籌安排既有辦公建筑的節能改造計劃，依法構建節能管理的指標體系、監測體系和考核體系，搭建公共機構節能工作信息管理平臺，為“十二五”及今后一段時期我市公共機構節能工作深入持續地開展打下堅實基礎。

（三）基本原則

1、堅持開展節能與保證運轉相結合。貫徹以人為本的科學發展觀，在確保公共機構日常運轉、不降低工作人員現有辦公舒適度和出行便捷度的前提下，厲行節約，減少浪費，降低無效用能。

2、堅持管理節能與技術節能相結合。加強管理與技術改造并舉，積極推行低成本、無成本節能措施，以較少的資金投入，持續實現能源資源利用的最優化。

3、堅持突出重點與全面推進相結合。統籌計劃，分級負責，科學論證，量力而行，循序漸進，以點帶面，集中力量解決重點領域和關鍵環節。

4、堅持公共財政與市場運作相結合。在加大公共財政節能

專項資金投入的基礎上，積極運用市場化方式籌集節能改造經費，推行合同能源管理，鼓勵和引導社會資金投入節能改造。

5、堅持廣泛動員與人人參與相結合。領導干部帶頭，全體干部職工共同參與，強化主體意識和責任意識，大力倡導“行為節能”。

（四）計劃范圍

市本級全部或部分使用財政性資金的國家機關、事業單位和團體組織。

1、國家機關：包括市本級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關和各民主黨派機關。

2、事業單位：包括市本級國家機關直屬事業單位和全部或部分使用財政性資金的教育、科技、文化、衛生、體育等公益事業單位。

3、團體組織：包括市本級全部或者部分使用財政性資金的工、青、婦等社會團體和有關組織。

（五）計劃年限

本計劃年限為2009至2010年。

（六）計劃目標

到2010年，市本級公共機構節能綜合管理要實現以下目標：

1、建立健全分級管理、職責明確、運轉協調的節能管理體系和運作機制；

2、基本建立節能制度體系、標準體系、評估體系和技術支撐體系等長效機制；

3、基本完成既有辦公建筑用電、用水設施分戶計量改造，部分公共機構完成用電、用水分項計量裝置安裝；

4、基本完成節能燈具、節水型器具更換；部分燃油灶具、電熱水器、燃煤鍋爐、空調、電梯等實施了節能技術改造工作；

5、實施部分既有辦公建筑圍護結構和運行系統節能改造；

6、初步建立節能量化管理體系和信息化管理平臺；

7、創建一批公共機構節能示范單位。

二、工作重點

公共機構節能是一項政治性、政策性、技術性很強的系統工程，針對市本級公共機構用能現狀和存在問題，為實現“十一五”后兩年節能目標要求，必須把工作重點放在主要領域和關鍵環節，強化節能意識、狠抓日常管理、加強技術改造、完善管理制度，扎實抓好以下五項重點工作：

（一）夯實基礎，持續開展能源資源消耗統計工作

1、完善能耗統計報告制度?？茖W制定能耗調查的統計方法、調查范圍、指標體系、上報時間、匯總方式，并實行季（年）報制度。各級公共機構要盡快落實能源消費的分戶、分類、分項計量工作，并指定專人負責能耗統計，如實記錄能耗原始數據，建立統計臺帳，按季（年）填報統計報表。

2、建立能耗統計信息管理平臺。運用國管局推廣使用的公共機構能源資源消耗統計系統,建立市級公共機構能耗數據庫，搭建市本級公共機構用能管理網絡化、數字化信息平臺，逐步實現節能動態的實時監測和分析評估，不斷提高節能監管效率。

3、建立能耗公示制度。在規范能耗統計報告工作的基礎上，定期通報市本級公共機構能耗總體情況和各部門（單位）能耗情況。

（二）把握關鍵，切實加強日常節能管理工作

1、節約用電。一是空調節電，嚴格執行國務院辦公廳關于公共建筑空調溫度控制標準，夏季室內空調溫度設置不低于26攝氏度，冬季室內空調溫度設置不高于20攝氏度，空調運行期間禁止開門窗，并充分利用自然通風，改進空調運行管理，加強保養維護，定期清洗，提高空調能效水平；二是照明節電，充分利用自然光照，使用高效節能照明燈具，定期清掃光源和燈具，嚴格控制建筑物外部泛光照明以及外部裝飾用照明；三是電梯節電，電梯系統應當實行智能化控制，合理設置電梯開啟數量和時間，減少電梯空載運行次數，加強運行調節和維護保養，提倡高層建筑三樓以下不搭乘電梯；四是用電設備節電，減少空調、計算機、復印機等用電設備的待機能耗，及時關閉用電設備。

2、節約用水。一是日常節水，正確使用節水型龍頭、沖洗閥、水箱等節水設備和器具，養成隨用隨開和用后隨關的用水習慣；二是綠化節水，根據氣候情況，科學設置辦公區和宿舍區的綠地、花卉、樹木及景觀環境澆灌用水周期和時間；三是循環節水，建設中水回用處理系統，注重一水多用，堅持重復和循環用水，提高水資源利用率。

3、節約用油。一是完善定編管理，加強公共機構車輛編制和配備管理，優先選用低能耗、低污染、使用清潔能源的車輛，嚴格執行車輛報廢制度，規范車輛報廢更新專項補貼資金的管理和使用；二是加強日常管理，優化調度運行，制定節能駕駛規范，推行“一車一卡”單車能耗核算制度，實行公務車輛定點維修、定點保險和定點加油；三是推進社會化服務，鼓勵工作人員利用公共交通工具、非機動交通工具出行;四是嚴禁公車私用,強化公車公務外出入庫制度,嚴格公車管理。

4、節約辦公耗材。一是節約用紙，大力推進無紙化辦公，減少紙質文件印刷（復印）數量，提倡文稿雙面用紙和信封、復印紙的再利用；二是節約用材，嚴格控制一次性消耗物品的購買、使用和發放，提倡使用鋼筆，開展廢舊電腦及辦公用品耗材的回收利用；三是節約用料，嚴格規范辦公用品配置、采購、領用制度，推廣使用高效節能辦公用品；四是節約經費，嚴格控制各類會議、文件、慶典、接待和評比達標表彰活動;五是嚴格實行辦公用品政府采購申報、審批制度，杜絕浪費、腐敗行為。

(三)抓住根本，加快節能改造與節能新技術的推廣運用

1、改造能耗計量儀表。按照先易后難、以點帶面、循序推開的原則，加快既有辦公建筑能源計量設施改造，逐步實現能源消費分戶、分類、分項計量；對集中供電、供水的辦公樓（院），實施分戶計量改造，分單位加裝獨立的水電表，實現一戶一表；對已實現分戶計量的單位，要區分用能種類和用能系統，逐步實施能源消費分類、分項計量改造；同時，及時更換老舊、失靈的計量儀表。

2、提高照明系統能效。更換高效節能照明燈具，淘汰高能耗熒光燈、白熾燈、射燈，使用緊湊型、直管型熒光燈及金屬鹵化物燈等節能燈具；改進照明電路控制方式，走廊、樓梯、衛生間等公共區域（除消防通道外）的普通照明推廣應用智能調控或延時裝置；優化照明系統設計，合理控制照明功率密度，及時更換陳舊落后的配電設備和老化線路；同時，應用LED（發光二極管）技術對景觀和庭院等戶外照明系統進行節能示范改造，除節假日、紀念日等特殊情況，嚴格控制使用。

3、優化用能設備系統。通過系統診斷及節能綜合效益分析，在綜合考慮費效比的基礎上，采用節能清洗、變頻調速、無功補償、系統智能控制等節能技術措施，對不符合節能要求的空調機組、電梯、水泵、電機、終端設備等用電設備進行節能改造，使用能設備隨著負荷變化自動調節運行狀態，提高能效水平。同時，實施綜合電效改造，采用三相平衡、加裝專業節電設備等技術措施，實現用電系統整體優化。

4、實施用水器具改造。更換不符合節水標準的龍頭、沖洗閥、水箱等用水器具，維修改造年久失修、氧化銹蝕、漏失嚴重的供水管網和設備；推行雨水收集利用和“中水”回用等節能技術，采用滴灌、自動噴灌等先進用水設施，節約綠化澆灌用水。

5、既有辦公建筑節能改造示范。對既有辦公建筑進行全面摸底調查,選擇部分有代表性的建筑作為節能改造試點，按現行建筑節能設計標準和技術規范，運用新型節能材料與技術，對外墻、屋面及外門窗進行改造，提高圍護結構保溫隔熱性能。同時，對運行設備進行節能改造，優化照明、電器、電梯、空調等設備用電控制系統。

6、加強新建建筑節能監管。公共機構新建及改擴建建筑要全面執行現行國家和自治區建筑節能設計標準，積極推廣“綠色建筑”和應用節能新技術、新產品、新材料，倡導使用新能源和可再生能源。建立完善建筑全過程節能跟蹤管理體系，加強建筑節能設計、施工驗收、綜合評審和節能全過程監管，對未通過節能評估和審查的建設項目，一律不得審批、核準或開工建設。

（四）控制源頭，加強公共機構節能采購管理

1、落實節能產品政府采購制度。按照國家有關強制采購或者優先采購的規定，采購列入節能產品、設備政府采購名錄和環境標志產品政府采購名錄中的產品、設備，不得采購國家明令淘汰的用能產品、設備，不再采購能效標識2級以下的辦公產品。

2、加強節能產品政府采購的管理。健全節能環保產品政府采購評審體系和監督制度，不斷擴大實施節能產品政府采購的范圍，將工程和服務采購列入政府節能采購中，發揮政府采購政策導向作用，促進節能產品和技術的推廣。

（五）完善制度，形成約束和激勵機制

1、節能目標責任制度。將公共機構節能列入全市節能減排目標考核范圍，節能的組織領導、管理制度、工作措施和節能目標完成情況作為對公共機構負責人考核評價的重要內容，各部門、各單位節能工作列入績效考評，與評優、評先等獎懲目標掛勾。建立相應獎勵制度，對在公共機構節能工作中做出顯著成績的單位和個人，按照國家、自治區、柳州市有關規定予以表彰和獎勵。

2、能源消耗定額制度。根據不同行業、不同系統公共機構能源消耗綜合水平和特點，制定能源消耗定額；2009年底前完成市本級行政單位能源消耗定額制定工作，2010年底前完成市本級所有公共機構的能源消耗定額制定工作。

3、能源審計制度。選取部分典型的辦公建筑進行能源審計試點，對建筑能耗進行全程監控；公共機構要進行能源審計，對本

單位用能系統、設備的運行及使用能源情況進行技術和經濟性評價，根據審計結果采取提高能源利用效率的措施。

4、節能管理規章制度。公共機構要建立、健全本單位節能運行管理制度和用能系統操作規程，設置能源管理崗位，重點用能系統、設備的操作崗位應當配備專業技術人員，加強對用能系統和設備的運行調節、維護保養、巡視檢查，推行低成本、無成本節能措施。

三、保障措施

(一)健全節能工作組織管理體系

切實加強對我市公共機構節能工作的組織領導，明確各職能部門的職責分工，加快建立統一管理、分級負責、分工配合、相互協調的公共機構節能管理體制和協調機制。市機關事務管理部門負責協調、推進市本級公共機構節能工作和指導、監督下級公共機構節能工作；市發展改革委、財政局、人事局、監察局、建設計劃委、統計局、審計局、公安局、司法局、法制辦等部門要按照各自職能分工，配合做好節能監督管理工作。同時，建立全市公共機構節能工作聯席會議和聯絡員制度，定期召開公共機構節能聯席會議和聯絡員會議，加強協調和信息溝通以及業務交流，及時研究協調有關工作。

（二）開展節能宣傳和培訓

在全市公共機構廣泛開展學習宣傳貫徹《條例》活動，組織“節能宣傳周”、“公共機構節能論壇”、“節能新技術、新產品推介會”以及“能源短缺體驗”等活動，提高各級公共機構的主體意識、表率意識和法制意識，形成節約光榮、浪費可恥的良好風尚。同時，建立節能專項培訓的長效機制，普及型與專業型培訓相結合，開展分層次、多批次的專項培訓工作，切實提高公共機構節能工作人員的政策水平和業務能力，實現監督管理與自覺節能的良性互動。

(三)完善節能投資管理機制

按照“統一管理，分級負責”的原則,逐步建立完善政府投資與市場機制相結合的公共機構節能投資管理機制，多渠道籌措節能改造資金。市財政部門建立節能專項資金，將市本級國家機關辦公建筑的節能改造費用納入財政預算，由市機關事務管理部門統一申請、統一調配、統一管理；積極爭取中央財政和自治區級財政節能專項資金和節能照明器具國家財政補貼資金支持；鼓勵有條件的單位或辦公建筑進行合同能源管理試點，探索社會化、市場化籌集節能經費。

（四）加強節能監督檢查

市機關事務管理部門要會同有關部門加強對各級公共機構節能工作的經常性檢查，及時發現和糾正各類違規用能行為；對節能規章制度不健全、超過能源消耗定額使用能源情況嚴重的公共機構進行重點監督檢查；對違反《條例》的相關行為，由有關機關依法對相關責任人和公共機構負責人進行責任追究，分別給予責令限期改正、下達節能整改意見書、通報、處分等非經濟性處罰。

第五篇：公共機構節能工作自查報告

公共機構節能工作自查報告(4篇)

公共機構節能工作自查報告1

關于公共機構節能工作的自查報告 為迎接公共機構節能小組對我中心公共機構節能工作的考核，根據市委、市政府文件精神，我中心積極行動，認真落實，圓滿完成了我市下達的公共機構節能任務指標，現將中心XXXX年公共機構節能工作開展情況匯報如下：

一、強化保障措施、確保節能目標實現

（一）加強組織領導

為使公共機構節能工作順利開展，建立健全公共機構節能管理體系，充分發揮公共機構在全社會節能工作中的示范帶頭作用。根據市公共機構節能工作考核辦法的要求，制定了《XXXX年公共節能工作實施方案》，并成立了由中心主任擔任組長，副主任擔任副組長，科室主任為成員的公共機構節能領導小組。做到目標明確、職責明晰，并不定期召開節能降耗工作會議，落實節能工作。也成立了相應的領導機構，做到了工作結構健全、分工明確、責任落實。并對各科室建立相應的節能目標責任制和監督檢查制，為有效推動中心辦公共機構節能工作順利開展提供了政策保障。

（二）深入開展宣傳培訓

1.為提高能源綜合利用效率，掌握國家能源政策，中心有針對性地組織單位人員開展節能技術和知識培訓，發放宣傳培訓資料和教材，提高節能管理能力和操作運行水平。

2.經常性開展節能降耗宣傳活動，在公共部位及應用設備旁張貼標語和條幅，大力開展節能減排宣傳工作，從而提高廣大干部職工

的資源憂患意識、節約意識和環境意識，增強社會責任感，將節能減排工作變為主動行為。

3.制定宣傳培訓計劃，認真開展節能降耗培訓，增強依法節約意識，使干部職工了解和掌握節能降耗相關法律、法規內容、要求和基本常識。

（三）狠抓節能管理

1.加強用電設備管理，合理使用照明、辦公設備，要求中心全體干部職員下班后自覺關閉電腦、電燈、飲水機等用電設備。

2.加強用水設備管理，無“跑冒滴漏”及長流水等浪費現象。合理實施辦公區綠地和景觀澆灌，嚴禁采用漫灌方式。

3.嚴格控制公務用車編制和規模，淘汰高耗油、高污染車輛，加強車輛管理，實行定點加油、維修、保養和實現“一車一卡”加油制度，無公車私用現象，加強車輛用油定額管理和考核。

二、明確節能指標、落實工作責任

XXXX年，中心實現了公共機構節能目標:完成全年的能耗統計和報送工作，實現本的節水、節電、節油、節材、單位建筑能耗和人均能耗總體水平降低的目標任務。并積極推廣使用高效節能照明燈。

三、采取有力措施、切實降低能耗

（一）加強節能技術改造

1.對本單位高能耗、高污染設備有計劃實施技術改造。重點抓好照明、電熱開水器、信息機房等耗能設施設備的節能改造。

2.積極應用節能技術，用水器具更換為節水器具。辦公室推廣使用節水型器具，杜絕跑冒滴漏和長流水現象。

3.采購通過政府招標的方式，對新購用能設備符合國家節電、節水和環保要求。

（二）抓好辦公用品的'利用

1.建立和落實辦公用品采購、配備和領用制度。辦公用品的采購和配備一般采購能耗低、優質、廉價的辦公設備，不采購高能耗辦公用品。嚴格執行國家有關優先或強制采購節能產品的有關規定，加大節能環保產品政府集中采購力度。并且對于配備的用品進行不定期的檢查，領用物品時由辦公室進行認真地統計，完善物品領用制度。

2.推進無紙化辦公，紙張充分利用，雙面使用紙張。積極推廣使用環保再生紙，減少使用一次性用品，限制使用塑料購物袋，開展垃圾分類處理等專項活動，探索建立廢舊燈具、電子產品和辦公設備的集中回收處理機制。

3.減少一次性簽字筆和紙杯的使用數量。辦公室內基本不使用一次性簽字筆，公務接待盡量使用瓷杯，嚴格控制一次性紙杯的使用數量，紙杯的使用基本是對于外來人員，單位里的工作人員自帶水杯或茶杯。

四、今后努力方向

中心在下一年的工作中，要著力抓好以下幾點：一是加大節能降耗監督檢查力度。節能工作的領導小組要加強對中心的水電、辦公用品的使用、公務用車的使用等進行監督和檢查，落實目標責任制，實

現高能耗項目與節能降耗指標掛鉤，切實控制高能耗資源的增長，逐步規范用能行為，走節約化、可持續發展的道路。二是加大節能降耗宣傳力度。制定周密細致的宣傳方案，圍繞“依法節能 全民行動”這一宣傳主題，切實搞好節能宣傳日活動，采取多種形式向全體干部職工宣傳節約能源的必要性、重要性，切實提我辦工作人員的節能意識，營造濃厚的節能氛圍。三是建立健全完善節能管理制度。健全辦公用品、公務用車、用電用水設備等的使用制度，規范使用行為，明確使用目的、追究使用責任，使公共物品的使用有章可循。完善節能措施，把中心節能基礎工作做的更加扎實，切實保證中心節能考核目標的全面完成。

公共機構節能工作自查報告2

為了推動公共機構節能，提高公共機構能源利用效率，依法推進全鄉公共機構節能工作，鄉公共機構節能工作領導小組成員組成節能績效自查小組，對全鄉進行績效自查。績效自查采取“聽、查、評”的方式進行：聽取公共機構節能工作情況匯報、核實驗證并根據檢查情況按照《xx鄉公共機構節能工作績效考核評分標準》逐項進行打分。自查情況如下：

1、組織領導方面：

能夠做到有管理組織和工作人員；將節能工作納入全年工作計劃，及時研究部署工作。

2、宣傳和培訓方面：

能夠做到制定宣傳培訓計劃；學習節能知識；全年組織節能宣傳活動兩次。

3、節能規劃方面：

能夠做到編制公共機構節能規劃，按分解落實；節能規劃及實施方案在規定時間內上報備案；制定節能計劃及實施方案并組織實施。

4、能耗統計方面：

能夠做到專人負責能源消耗統計，建立能耗統計臺帳；在規定時間內報送能耗統計報表；數據真實、準確；項目填報完整；按要求參加能耗統計培訓。

5、建立聯絡制度方面：

能夠做到明確聯絡員，建立聯絡制度，明確工作職責；按時參加工作會議，提出節能工作措施及建議；工作信息交流。有價值信息3條。

6、節能管理方面：

能夠做到設立能源管理崗位，實行能源管理崗位責任制；建立和執行能源審計制度；制定了節能采購管理制度。

7、車輛油耗管理方面：

能夠做到完善公務用車使用管理制度；制定節能駕駛規范，封存停駛、定點加油、定點維修、定點保險。

8、用電管理方面：

能夠做到制定和完善節約用電制度；積極推廣使用高效節能照明產品；優化照明系統設計，改進電路控制方式；采用節能灶具和設備。

9、用水管理方面：

能夠做到制定和完善節約用水制度；采用節水型器具，配備節水設備；用水設備維護和管理；全年沒有“跑冒滴漏”和自來水直接沖洗拖布、車輛現象。

10、辦公用品管理方面：

能夠做到制定和完善辦公用品采購、配備和領用制度，積極使用低能耗環保辦公設施。

11、監督檢查方面：

能夠做到制定節能績效自查辦法或標準；定期開展節能專項監督檢查，獎懲公示。

對公共機構節能績效自查的最終結果予以通報，并評選出公共機構節能工作先進單位和先進個人；對考核成績不達標的或出現嚴重能源浪費行為的予以批評，限期改正并在一個月內向鄉政府作出書面報告并提交整改方案。全鄉公共機構節能工作全面納入鄉政府績效自查，占有一定的分值比例，實行量化考核，自查結果作為鄉政府對公共機構領導班子和部門領導干部績效考核評價的重要依據。

公共機構節能工作自查報告3

根據《XX區公共機構節能工作監督考核辦法》和《XX區20xx公共機構節能工作考核評分表》有關要求，區總工會積極行動，認真落實，對機關各部室及下轄單位的節能工作進行了全面自查，現將自查情況報告如下：

一、高度重視，加強組織領導

為使公共機構節能工作順利開展，建立健全公共機構節能管理制度，區總工會將節能工作納入重要議事日程，制定了區總工會節能工作實施方案，成立了由主要領導任組長，各分管主席任副組長，各部室、單位主要負責人為成員的公共機構節能工作推進領導小組。同時，將節能工作各項工作任務進行了分解，落實到相關責任部室，形成了由辦公室牽頭負責，各部室協調配合，專人負責統計的工作格局，做到了工作結構健全、分工明確、責任落實。

二、多措并舉，狠抓節能管理

1、深入開展宣傳培訓。經常性開展節能降耗宣傳活動，在公共部位及應用設備旁張貼標語和條幅，大力開展節能減排宣傳工作，從而增強廣大干部職工的節能識，牢固樹立了“節約光榮、浪費可恥”的思想意識，摒棄了節約資源“事不關已”的錯誤觀念，將節能減排工作變為主動行為。有針對性地組織單位人員開展節能技術和知識培訓，發放宣傳培訓資料和教材，提高節能管理能力和操作運行水平。

2、加強節能技術改造。對本單位高能耗、高污染設備有計劃實施技術改造。重點抓好照明、電熱開水器、信息機房等耗能設施設備的節能改造。積極應用節能技術，用水器具更換為節水器具。衛生間推廣使用節水型器具，杜絕跑冒滴漏和長流水現象。設備采購通過政府平臺的方式，新購用能設備符合國家節電、節水和環保要求。

3、降低辦公能耗。一是建立和落實辦公用品采購、配備和領用制度。辦公用品的采購和配備一般采購能耗低、優質、廉價的辦公設備，不采購高能耗辦公用品。嚴格執行國家有關優先或強制采購節能產品的有關規定，加大節能環保產品政府集中采購力度。并且對于配備的用品進行不定期的檢查，領用物品時由辦公室進行認真地統計，完善物品領用制度。二是推進無紙化辦公，紙張充分利用，雙面使用紙張。積極推廣使用環保再生紙，減少使用一次性用品，限制使用塑料購物袋，開展垃圾分類處理等專項活動。三是減少一次性簽字筆和紙杯的使用數量。辦公室內基本不使用一次性簽字筆，公務接待盡量使用瓷杯，嚴格控制一次性紙杯的使用數量，紙杯的使用基本是對于外來人員，單位里的工作人員自帶水杯或茶杯。

三、明確節能指標，落實工作責任

20xx年，區總工會實現了公共機構節能目標：完成全年的能耗統計和報送工作，實現本的節水、節電和人均能耗總體水平降低的目標任務。并積極推廣使用高效節能照明燈。

四、正視問題，找準努力方向

在20xx年的公共機構節能工作中，基本完成了全年各項目標任務。但在通過自查，仍然發現存在一些問題，特別是公共機構節能的意識還有待進一步提高，個別部室、職工對節能降耗工作的重要性認識不到位，節約資源意識、環境保護意識不夠強。今后的工作中，要努力抓好以下幾方面的工作：

一是加大節能降耗監督檢查力度。節能工作的領導小組要加強對水電、辦公用品的使用、公務活動用車的使用等進行監督和檢查，嚴格落實目標責任制，切實控制高能耗資源的增長，逐步規范用能行為，走節約化、可持續發展的道路。

二是加大節能降耗宣傳力度。制定周密細致的宣傳方案，圍繞每年的節能宣傳周活動主題，切實搞好節能宣傳日活動，采取多種形式向全體干部職工宣傳節約能源的必要性、重要性，切實提高工作人員的節能意識，營造濃厚的節能氛圍。

三是建立健全完善節能管理制度。健全辦公用品、公務活動用車、用電用水設備等的使用制度，規范使用行為，明確使用目的、追究使用責任，使公共物品的使用有章可循。完善節能措施，把節能基礎工作做的更加扎實，切實保證區總工會節能考核目標的全面完成。

公共機構節能工作自查報告4

為了推動公共機構節能，提高公共機構能源利用效率，依法推進全鄉公共機構節能工作，鄉公共機構節能工作領導小組成員組成節能績效自查小組，對全鄉進行績效自查。績效自查采取“聽、查、評”的方式進行：聽取公共機構節能工作情況匯報、核實驗證并根據檢查情況按照《xx鄉公共機構節能工作績效考核評分標準》逐項進行打分。自查情況如下：

1、組織領導方面：能夠做到有管理組織和工作人員;將節能工作納入全年工作計劃，及時研究部署工作。

2、宣傳和培訓方面：能夠做到制定宣傳培訓計劃;學習節能知識;全年組織節能宣傳活動兩次。

3、節能規劃方面：能夠做到編制公共機構節能規劃，按分解落實;節能規劃及實施方案在規定時間內上報備案;制定節能計劃及實施方案并組織實施。

4、能耗統計方面：能夠做到專人負責能源消耗統計，建立能耗統計臺帳;在規定時間內報送能耗統計報表;數據真實、準確;項目填報完整;按要求參加能耗統計培訓。

5、建立聯絡制度方面：能夠做到明確聯絡員，建立聯絡制度，明確工作職責;按時參加工作會議，提出節能工作措施及建議;工作信息交流。有價值信息3條。

6、節能管理方面：能夠做到設立能源管理崗位，實行能源管理崗位責任制;建立和執行能源審計制度;制定了節能采購管理制度。

7、車輛油耗管理方面：能夠做到完善公務用車使用管理制度;制定節能駕駛規范，封存停駛、定點加油、定點維修、定點保險。

8、用電管理方面：能夠做到制定和完善節約用電制度;積極推廣使用高效節能照明產品;優化照明系統設計，改進電路控制方式;采用節能灶具和設備。

9、用水管理方面：能夠做到制定和完善節約用水制度;采用節水型器具，配備節水設備;用水設備維護和管理;全年沒有“跑冒滴漏”和自來水直接沖洗拖布、車輛現象。

10、辦公用品管理方面：能夠做到制定和完善辦公用品采購、配備和領用制度，積極使用低能耗環保辦公設施。

11、監督檢查方面：能夠做到制定節能績效自查辦法或標準;定期開展節能專項監督檢查，獎懲公示。

對公共機構節能績效自查的最終結果予以通報，并評選出公共機構節能工作先進單位和先進個人;對考核成績不達標的或出現嚴重能源浪費行為的予以批評，限期改正并在一個月內向鄉政府作出書面報告并提交整改方案。全鄉公共機構節能工作全面納入鄉政府績效自查，占有一定的分值比例，實行量化考核，自查結果作為鄉政府對公共機構領導班子和部門領導干部績效考核評價的重要依據。