第一篇：英國留學生畢業后是否好就業

英國留學生畢業后是否好就業

現如今英國留學生們都喜歡畢業后在當地找一份工作，畢竟英國求職工作的待遇要比內地好上一些，不過目前要想在英國實習工作也并非易事，下面來看一看具體情況。

【英國留學生畢業后是否好就業——英國70%的工作機會開放給研究生】

“英國大約有70%的工作機會開放給所有專業的研究生，對于用人單位來說，工作經驗與學位是同等重要的，甚至有時工作經驗要比學術方面更加重要?！睋榻B，英國的就業形勢也是很嚴峻的，“60%的英國碩士在6個月內能找到相應的工作。

公司發布一個職業信息，通常有100多名英國求職者投簡歷。英國學生至少投遞10份以上簡歷才能得到一個面試機會，而平均3個面試機會，才會得到一個工作offer。”

【英國留學生畢業后是否好就業——IT、法律、金融、會計、零售行業需求旺】

盡管就業市場競爭激烈，但是這些并非意味著國際學生在英國找不到適合自己的工作。在英國，IT、法律、金融、會計、零售等行業對人才的需求依然比較旺盛，而且英國部分公司為了拓展國際市場的業務，也更傾向于雇傭國際留學生，因為這些學生能更好了解當地文化。

【英國留學生畢業后是否好就業】對于英國留學生而言，英國大部分大學都會為學生提供系列就業服務。如提供就業信息、就業指導、專業技能培訓、提供英國實習生崗位、組織招聘會、個人職業生涯規劃指導等。

上外海外合作學院介紹有的大學如約克大學就業指導中心還會鼓勵學生自主創業，學校會為學生提供創業園和創業基金，為學生在創業初期遇到的困難提供指導和幫助。平時學生在學校里也會有各種各樣鍛煉技能的機會，如學生俱樂部、學院活動、IT培訓等。

【英國留學生畢業后是否好就業】要想獲得這些就業或者創業幫助，學生們通?？梢酝ㄟ^三種途徑和學校就業指導中心聯系。一種是直接找到學校就業辦公室;二是直接參加就業指導中心主辦的活動;最后，學生們也可以通過就業指導部門提供的網頁及E-MAIL等方式進行留言、投遞簡歷和咨詢求職情況等。

可以看出各位英國留學生們要想在當地成功進行英國求職找到一份工作是需要高學歷的，又或是你能有更豐富的英國實習經驗，這都需要大家趁早努力。

第二篇：留學生畢業后英國找工作經驗

留學生畢業后英國找工作經驗

如果想畢業后留在英國找工作，有什么樣的方式呢。其實，在英國尋找就業機會，至少有以下7條途徑:

（1）學校的職業建議中心 :英國的大專院校幾乎都設有職業建議中心，有專人指導學生如何選擇自己理想的工作。那里還有豐富的雇主資料以及最新的就業信息。

（2）招聘會（jobfair）:校方每年都會組織招聘會，讓雇主與學生直接見面。參加這類活動可以使你面對面與雇主交流，了解情況或推銷自己。如果有些公司對你有好感，就會要走你的簡歷或記下你的聯系方式，到時會主動與你聯系的。

（3）當地報紙:英國的報紙雜志每天都會刊登很多招聘啟事，其中專業性媒體針對性很強，綜合性媒體范圍則較廣。此外，商業新聞中也常暗藏玄機。例如某公司拿到了新的工程、某公司正在擴展，甚至是一些公司內部的人事升遷與調動等，這些都透露出公司有可能雇用新人。

（4）圖書館:英國不論是大學圖書館還是社區圖書館，都會有大量求職就業方面的書籍供參考，如教你如何設計個人簡歷、如何建立人際關系網、面試技巧、名人錄或公司的詳細介紹等。

（5）Employment Agency: 留學生注冊很簡單，填一張表格，寫下以往工作經驗、留下聯系電話號碼就可以了。和職業介紹所有協議的企業，會把近期所需要的人員情況告訴職介，職介再根據這個數據庫與注冊登記的求職者取得聯系。

（6）電腦IT網絡:網絡作為21世紀的求職新媒介，其作用日益突顯。各大網站都有相應介紹與招聘,因自身需要所獲得。

（7）了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。

找到自己感興趣的工作并與雇主取得聯系后，接下來就要看面談（interview）的情況了。所謂面談實際上就是中國人所說的面試。在西方求職，面試有一定的套路。一般情況下，雇傭者主要向應聘者提些普通問題，側重于了解應聘者的表達能力、應變能力以及專業水平等。最常被提到的問題往往包括:請簡單介紹一下您自己；您的同事們怎樣描述您；您近期的工作目標是什么，您打算怎樣實現這一目標；為什么要申請這個職位；我為什么應該聘您做我的雇員等。那些技術性很強的專業，比如計算機專業，有些用人單位除進行一般性考核外，還設有專業性考試，考題經常是既偏又難。

以下幾個網不錯：

www.jobs.ac.uk 以科研學術部門的工作職位為主，例如博士后，教師 ,醫生 等。

/forum.php?mod=viewthread&tid=31484&extra=page%3D1當地華裔的培訓找工作網址

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www.careerbuilder.co.uk 美國Careerbuilder的英國網站

第三篇：大學生畢業后就業好

大學生畢業后就業好

先工作才能積累經驗！先工作才能磨礪心智！先工作才能培養能力！不少大學生對于畢業后的走向很是困惑，今天我方的觀點是大學生畢業后直接就業好。大學生畢業后直接就業的好處我方總結如下：

大學生畢業后直接就業的就業率比讀研后的就業率高。在2015年應屆生中，選擇畢業后進一步深造的比例較2014年的11.5%下滑至10.3%，82.9%的應屆畢業生選擇直接就業。根據這個最新數據，我們可以知道大學生畢業后直接就業的比例在上升。我們可以了解到大學生畢業后的趨勢為選擇直接就業，而不是繼續深造。

比如截止今年9月1日，廣東大學生初次就業情況統計中研究生就業率為90.54%，低于本科生的就業率93.52%。寧夏截至到9月1日的數字是，研究生就業率為60.24%，低于本科生的65.15%。這種研究生就業率低于本科生的就業率的情況在其他省份也普遍存在。既然大學生畢業后直接就業的就業率比考研后的就業率高，那么我們為什么還要浪費時間去考研。

畢業后直接就業可以減輕父母壓力。研究生一年學費為一萬到兩萬不等，這無疑給父母增加了巨大的壓力，而且就算有的研究生可以免除部分學費，但是畢竟是少數。所以，考研是不掙錢反花錢，我們因為計劃生育問題，父母年齡普遍較大，禁不起我們這么高的消費，所以，為了我們的父母，大學生畢業后直接就業是明智的選擇。

畢業后直接就業可以增加實踐經驗。智聯招聘發布《2015應屆畢業生就業力調研報告》指出，2015屆應屆畢業生獲得offer的原因中，有相關的就業經歷占到的比例為30.6%，企業在選拔人才時更加關注學生是否有與崗位相關的工作經驗，以及全面考察畢業生的綜合素質，而不再將成績、專業以及學校作為選擇人才的硬性規定。可見，在應聘工作中，實踐經驗比文憑更重要?？佳袝屛覀儐适ё詈玫木蜆I機會。三年時間完全可以讓我們攢夠人脈和能力，這跟紙質文憑相比，明顯，實踐經驗跟重要。

現在出現的“考驗熱”讓我們的考研形勢不明朗。考研擴招導致培養質量下降，考研動機功利化。考研熱帶來了研究生培養規模的快速增長，導師負擔過重，無暇對研究生加強指導，這也造成了研究生質量的下降。許多人為學位而不是為學問來考研，有些人把考研當作通往成功的捷徑，備考過程應試化，只靠突擊復習，題海戰術，死記硬背，忽視了綜合能力的培養和提高，即使考上研究生也只能在專業研究的邊緣徘徊。只注重文憑而忽視了研究的本質。研究生畢業后可塑性小。

全國人大代表，江蘇陽光集團董事長陳麗芬說：企業需要有真正技能的人才，不一定要那么高的學歷，現在不少畢業生，考不上研究生就復讀，畢業一年也不去找工作，這是一種浪費。真正的技能跟有沒有考研沒有關系，跟文憑高不高沒有關系。既然沒有關系，我們為什么不直接就業，早點離開校園去打拼，讓自己有足夠的本錢經歷失敗呢？

第四篇：大學生畢業后就業好四辯總結

謝謝主席，在座各位大家晚上好！

對方辯友的陳詞立論著實精彩，但請跟隨我分析幾點問題：

一、畢業、就業與考研的關系問題。畢業之后的選擇無非二者，但必須明確的是就業是必要前提、也是實際目標。“畢業后就業”做到了理論聯系實際，再從實踐中總結經驗更深刻的認識到市場的需求，形成更具優勢性的擇業觀，學習更有目標性，從而做到專業對口進行考研深造。

二、在考研的優勢下往往忽略了經濟成本與能力成本。新政策實施，現在讀研并不帶薪還要繳納學費。從考研人數首次突破百萬的05年開始，一直到09年，碩士生就業率連續下降。09年起，碩士生的就業率甚至不敵本科生，就業與學歷呈現出倒掛現象。學校學習的都是一些理論知識，與實踐相差甚遠，只有真正去接觸實踐才能找到方向，因此一個新踏上社會的研究生并不一定比有著三年工作經驗的本科生有太多優勢。

綜上，我方堅定地認為：大學生“畢業后就業”好。首先，大學生“畢業后就業”有利于以后社會的發展，即按照市場需求就業，有利于調整社會工作平衡問題，有利于平衡。各個崗位的人才，不僅使社會經濟平穩運行，更加有利于社會和國家的經濟社會發展。然而研究生的眼界比大學生要高，造成了很多具有潛力的職業空缺，相比之下大學生，緩解了社會的就業壓力。所以，從客觀方面來看，大學生“畢業后就業”好。其次，工欲善其事，必先利其器。就業是大學生的畢業目標，也是大學生考研的必要前提，不能為了不就業而考研，更不能盲目的考研而忽視了就業的重要性。大學生畢業后就業是種明智的選擇，一個人只有明確了行動的先后關系，才能更好地發揮出他自身的潛力，在以后的工作崗位上有所思想。在此我想說，我們大學生找工作不應該眼高手低，才能更能適應市場需求，從底層做起，腳踏實地。“畢業后就業”不僅不會使自己偏離夢想，反之可以在工作中積累經驗，在見識豐富后改變自己的夢想，升華自己的夢想。正如郭召良博士鼓勵大學生說，“只要你的職業理想夠高，你就不會怕起點夠低?！?/p>

再言，不錯的，磨刀不誤砍柴工。就業、考研就好比磨刀，在對方辯友的觀點中，磨刀就是先考研后就業，而我方認為的磨刀就是先就業后考研，按照對方辯友的立論，如果磨的不是砍柴的刀，而是一把殺豬的刀，那后果就不堪設想了，考研后能不能對口都不明確，就業又從何說起？ 最后，大學生先就業后考研有利于促進大學生自身素質的提高。就提高大學生素質方面來說，大學生“畢業后先就業”能讓他們放下“心高氣傲“的心態，使大學生能扎實地走向社會，提高大學生的心理素質。而且在求學期間已經付出巨大經濟代價的大學畢業生們，無論如何也沒有理由再拖累家庭和父母，需要盡快落實工作單位，“不能做啃老族”幾乎成為有志的當代大學生的準則，這也更體現了大學生的“孝道”。所以，從主觀方面來看，大學生更應該選擇畢業后就業。

個體的選擇的確不能回避社會的要求和時代的呼喚，唯有審時度勢方能合情合理在學習化社會嶄露頭角，屆時愿每位畢業生都能與時俱進，做出無悔的選擇！

最后，我將鄭重重申我方觀點：大學生“畢業后就業”好。

第五篇：日本留學生畢業后就職攻略

日本留學生畢業后就職攻略

臨近畢業時就要開始為自己的下一個目標作打算了，日本留學生畢業就業問題也受到了關注，在日本留學找工作也是一個常見的選擇。這些年日本留學生畢業就業的酸甜苦辣都讓你學到了什么呢？是不是有大顯身手的機會在等著你呢！

一、留學生的強項

我們這里經常會接到留學生在找工作方面的咨詢，很多同學都以為留學生在日本不容易找到工作。可是，留學生也有自己在找工作時的強項。因為留學生不僅懂得 日語，還可以使用自己的母語并且能夠理解許多日本人并不了解的外國的情況。因此，留學生在找工作時最關鍵的是要意識到自己的這些長處，將其發揮出來。

二、選擇就職公司的要點

在選擇適合自己的公司或工作內容時應該明確要幾點應當慎重考慮的要點。下面的文章就簡單介紹一下。

1.大企業還是中小企業

在日本大企業工作的員工大多是永久就職，準備在一個公司干上30年到40年。所以進入公司后的1到3年里，一般都不擔當什么重要的工作，主要是學習上司 和前輩的工作方法。日本的大企業從亞洲大城市開始，在全世界的主要城市都有自己的支店，所以在國外工作的可能性就很高。工資方面，安定的收入得到保證，福 利大多也很好。如果能入住獨身宿舍或夫婦宿舍，就基本上不用花費租金了。實際上，從這個意義上來說收入更高了。

2.是外資還是日企

外資是指國外資本在日本建立的公司。一般多指總公司在歐洲和北美的日本分公司。近來，韓國和中國的公司也開始在日本建立分公司。外資招聘很重視工作經驗 和看中能力。這被稱為獵頭。外資大部分除了總部，日本分部，在世界各大城市也都有分部。所以即使是受聘于日本分部，也有很大可能到別的城市工作。工資待遇 雖然非常好，可也會因為經營方針的變化而被終止合同。

3.在日本工作還是在國外工作

求人票上一般都寫著工作地點，入社后是在日本國內工作還是在國外工作。日本國內工作包括東京和地方上的城市。員工可以對工作地點提出希望和要求，但最終必須服從公司的委派。所以應該事先確認公司的可能的工作地點，做好去那里都可以的準備。

留學生同時兼具日語和本國語言能力以及對兩國文化的適應力。這是日本公司想要招外國人留學生的理由之一。所以日本的公司一般都是留學生進入公司后最初的 幾年在日本把日本公司的文化，習慣經營方法學會，然后在去國外的分店或生產基地指導管理當地員工，發揮領導的能力。有時候，留學生會夾被在總公司和分部員 工中間，苦惱于兩方面的意見調整。話雖如此，這樣的工作只有留學生才能干好，這可以說是非常有意義的工作。

三、日本留學生畢業在日本工作

和從前相比，國立大學也開始重視留學生的就職支援活動了。私立大學從以前開始就設立了就職課和職業中心，為學生提供就職活動的說明回和就職討論會。學部 是從３年級秋天開始，修士是從一年級的秋天開始。雖然內容大多針對日本人學生，但也應當積極參與。另外就是和指導教官商量。特別是對于大學院畢業后打算就 職的留學生，指導教官尤其重要。

首先最好還是跟自己的指導教授，學校里介紹工作的負責人員以及國際交流中心的老師商量一番。假使不能獲得工作 的介紹至少也可以發現許多登載這類信息的相關雜志。況且，即使并不是專門招收留學生的公司，也有的地方對日本人學生和留學生并不加以區分而一并錄用。如果 遇到自己感到有興趣的公司，不妨抓住機遇迎接挑戰做做自我宣傳。

四、外國人雇用服務中心提供的工作信息

厚生勞動省所管為希望在日本就職的留學生或外國人開展提供工作信息，介紹工作以及在留關系咨詢等服務。詳細請參照網頁。

日本學生支援機構每年發行日本留學生畢業就業提供信息。這份雜志的登載內容為如何進行就職活動，如何有效地利用信息情報，以及和公司聯系的方法，在留資 格變更方法，前輩留學生的經驗談。網頁上也詳細地登載著關于在留手續的問題和回答。所以你可以到大學的學生部或留學生擔當部署閱讀這份雜志。