第一篇：市發(fā)改委節(jié)能目標(biāo)考核自查材料1110

關(guān)于節(jié)能目標(biāo)完成進(jìn)度和節(jié)能政策實(shí)施

情況監(jiān)督檢查的自查報(bào)告

合肥市發(fā)改委

2011年11月9日

在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，我委認(rèn)真謀劃和落實(shí)節(jié)能工作，今年以來(lái)做了大量卓有成效的工作。現(xiàn)按照我委與市政府簽訂的節(jié)能工作目標(biāo)責(zé)任書的要求，將我委所做的節(jié)能工作報(bào)告如下:

一、逐步實(shí)施固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估和審查制度，積極開展固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估和審查工作。

2010年11月國(guó)家發(fā)改委?固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估和審查暫行辦法?（國(guó)家發(fā)改委6號(hào)令）發(fā)布。安徽省發(fā)改委于2011年1月下發(fā)了?關(guān)于印發(fā)安徽省實(shí)施〖固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估和審查暫行管理辦法〗細(xì)則的通知?（皖發(fā)改環(huán)資〔2011〕18號(hào)）。2月底，省發(fā)改委組織各市發(fā)改委申報(bào)節(jié)能評(píng)估機(jī)構(gòu)，建立節(jié)能評(píng)估專家?guī)臁Ｎ椅e極組織符合條件的咨詢機(jī)構(gòu)和有關(guān)專家申報(bào)，5月22號(hào)省發(fā)改委在網(wǎng)站上公布節(jié)能評(píng)估機(jī)構(gòu)和專家。我市共有24家機(jī)構(gòu)被確定為首批節(jié)能評(píng)估咨詢機(jī)構(gòu)。從6月份開始，我們逐步開展節(jié)能評(píng)估工作，到10月底，已有合力叉車、中鹽、樂(lè)凱、通用和江淮等企業(yè)的5個(gè)項(xiàng)目組織實(shí)施了節(jié)能評(píng)估，另外，今年申報(bào)國(guó)家資金的項(xiàng)目均需節(jié)能評(píng)估，我委出具了節(jié)能評(píng)估審查意見。

二、加快在建和今年新增國(guó)家批復(fù)中央預(yù)算內(nèi)專項(xiàng)資金-1-

節(jié)能項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。著力抓好項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)行管理工作，開展中央預(yù)算內(nèi)和財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)重大項(xiàng)目的檢查督查，確保節(jié)能項(xiàng)目發(fā)揮效益。

對(duì)已經(jīng)實(shí)施的國(guó)債項(xiàng)目，我們要求按照每旬、每月、每季度的進(jìn)度如實(shí)上報(bào)，并將建設(shè)進(jìn)度通過(guò)安徽省節(jié)能減排和生態(tài)建設(shè)重大項(xiàng)目信息管理系統(tǒng)上報(bào)省發(fā)改委。

對(duì)不能按期開工項(xiàng)目，追查其原因并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督查，上報(bào)整改報(bào)告，責(zé)令其盡快開工。今年7月16日，省發(fā)改委環(huán)資處徐和生處長(zhǎng)帶隊(duì)來(lái)我市進(jìn)行項(xiàng)目督查，分別實(shí)地查看了長(zhǎng)城內(nèi)飾件資源綜合利用項(xiàng)目、現(xiàn)代牧業(yè)牛糞利用循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目等。同時(shí)我委也對(duì)精誠(chéng)紙業(yè)生產(chǎn)節(jié)水項(xiàng)目、福門玻璃窯爐節(jié)能改造項(xiàng)目等進(jìn)行了核查，目前各項(xiàng)目正在有序建設(shè)中，中粵金屬樹脂砂綜合利用項(xiàng)目、現(xiàn)代牧業(yè)牛糞利用循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目等已經(jīng)竣工驗(yàn)收。

今年共有13個(gè)新增國(guó)家批復(fù)中央預(yù)算內(nèi)資金項(xiàng)目已下達(dá)了投資計(jì)劃，部分項(xiàng)目資金仍未到位，資金到位后，我委將按照中央預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目管理規(guī)定做好督查工作。

三、積極爭(zhēng)取國(guó)家、省節(jié)能及資源綜合利用專項(xiàng)資金，資金比上年有所增長(zhǎng)。

2011年，我委共爭(zhēng)取中央和省級(jí)資金約8864.44億元，其中中央資金8513萬(wàn)元（具體項(xiàng)目見附表），省級(jí)資金351.44萬(wàn)元。較去年同期4550萬(wàn)元相比，增長(zhǎng)48.7%。

四、積極做好高效照明節(jié)能燈推廣工作，完成省政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

今年省政府下達(dá)至我市的高效照明節(jié)能燈推廣任務(wù)為135萬(wàn)只，其中小功率節(jié)能燈90萬(wàn)只，T5熒光燈25萬(wàn)只，大功率節(jié)能燈20萬(wàn)只，推廣時(shí)間至2011年年底。我委組織召開了推廣工作會(huì)議，將今年的任務(wù)分配給各縣（市）、區(qū)、開發(fā)區(qū)、新區(qū)，并要求市直相關(guān)部門做好協(xié)助工作，同時(shí)制定推廣方案并印發(fā)給相關(guān)單位。另將印發(fā)工作方案的通知公布在我委網(wǎng)站上，供市民查看。目前此項(xiàng)工作正順利開展。

五、大力推廣循環(huán)經(jīng)濟(jì)，爭(zhēng)取申報(bào)項(xiàng)目列入循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)示范單位。

2011年我市共有12家企業(yè)被列入省循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范單位，分別是安徽泰源工程機(jī)械有限責(zé)任公司、合肥市餐廚廢棄物資源化利用和無(wú)害化處理試點(diǎn)、合肥谷雨現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技公司、合肥天一養(yǎng)殖有限公司、合肥華慶建材有限公司、安徽省瑞森生物科技有限責(zé)任公司、合肥大來(lái)新型建材有限公司、合肥科友生物科技有限公司、安徽雙福糧油工貿(mào)集團(tuán)有限公司、安徽大平工貿(mào)（集團(tuán)）有限公司、巢湖銀河新型建材有限公司和巢湖市拓巢建材有限公司。

下一步，我委將繼續(xù)配合市經(jīng)信委做好此項(xiàng)工作，努力創(chuàng)新工作思路和方法，進(jìn)一步建立和完善符合實(shí)際的節(jié)能降耗工作責(zé)任制度，把各項(xiàng)工作和措施落到實(shí)處，務(wù)必使節(jié)能降耗取得實(shí)效，全面完成既定的工作目標(biāo)任務(wù)。

1、按照與市政府簽訂的年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書要求，配合市節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好市政府對(duì)我市節(jié)能降耗情況考核的前期準(zhǔn)備工作。

2、貫徹落實(shí)國(guó)家發(fā)改委?固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估和審查暫行辦法?（國(guó)家發(fā)改委6號(hào)令）和?關(guān)于印發(fā)安徽省實(shí)施〖固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估和審查暫行管理辦法〗細(xì)則的通知?，認(rèn)真做好能評(píng)審查工作，對(duì)新建、改建和擴(kuò)建的固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目，嚴(yán)格增量控制。

3、完善激勵(lì)和約束政策，大力推動(dòng)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步。一是用足用好國(guó)家和省專項(xiàng)資金和優(yōu)惠政策，按照節(jié)能、節(jié)水、資源綜合利用、循環(huán)經(jīng)濟(jì)等申報(bào)國(guó)家資金的要求凝煉項(xiàng)目，做好節(jié)能項(xiàng)目申報(bào)、資金爭(zhēng)取工作。

4、創(chuàng)新推進(jìn)管理節(jié)能，繼續(xù)推廣合同能源管理，加大合同能源管理公司申報(bào)力度，鼓勵(lì)開展診斷、設(shè)計(jì)、融資和實(shí)施等節(jié)能中介服務(wù)，充分發(fā)揮節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)對(duì)全市節(jié)能降耗的促進(jìn)作用，同時(shí)爭(zhēng)取國(guó)家及省級(jí)合同能源獎(jiǎng)勵(lì)資金。

5、認(rèn)真落實(shí)國(guó)家資源綜合利用政策，引導(dǎo)企業(yè)積極申請(qǐng)認(rèn)定，使我市有更多的企業(yè)通過(guò)資源綜合利用獲得稅收減免、財(cái)政資金的支持。加強(qiáng)對(duì)資源綜合利用企業(yè)的認(rèn)定管理和日常監(jiān)管工作。

6、加大宣傳力度，繼續(xù)做好2012年高效照明節(jié)能燈推廣工作。

附表：

2011年環(huán)資工作國(guó)家及省級(jí)專項(xiàng)資金爭(zhēng)取

情況表

第二篇：市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能目標(biāo)考核方案

市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能目標(biāo)考核方案

一、主要目標(biāo)

總體目標(biāo)：到年底，全縣公共機(jī)構(gòu)能耗以年為基數(shù)，實(shí)現(xiàn)總體水平降低20%。

目標(biāo)：經(jīng)分解“十一五”指標(biāo)，到今年9月份，全縣各公共機(jī)構(gòu)能耗指標(biāo)分別比年同期降低5%以上。

二、考核對(duì)象

全縣全部或部分使用財(cái)政資金的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織。

三、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容主要包括節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實(shí)情況。節(jié)能目標(biāo)完

成指標(biāo)為定量考核指標(biāo)，節(jié)能措施落實(shí)為定性考核指標(biāo)，考核采用百分制，考核內(nèi)容和所占分值如下。

（一）“十一五”節(jié)能目標(biāo)完成進(jìn)度（扣分項(xiàng)）

以年為基數(shù)，到年底，全縣各公共機(jī)構(gòu)能源消耗實(shí)現(xiàn)前高后低，總體下降%，達(dá)到或超過(guò)計(jì)30分，降幅每少于1個(gè)百分點(diǎn)扣5分，總體降幅低于10%或出現(xiàn)上升的，本項(xiàng)計(jì)0分

（二）、目標(biāo)（加分項(xiàng)）

年前三季度，節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油分別在年基礎(chǔ)上同比降低5%，降幅每增加1個(gè)百分點(diǎn)加3分，其中，節(jié)電、節(jié)水指標(biāo)可以按“單位面積人均能耗下降率”進(jìn)行計(jì)算，單位面積人均能耗=總能耗/（建筑面積*用能人數(shù)），節(jié)油指標(biāo)也可按“平均單臺(tái)車油耗下降率”進(jìn)行計(jì)算。

（三）、組織保障（12分）

1.各公共機(jī)構(gòu)必須成立相應(yīng)的公共機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組，把節(jié)能工作納入重要議事日程（3分）。

2.明確1名分管領(lǐng)導(dǎo)并安排1名聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作（3分）。

3.各單位根據(jù)工作需要安排必要的節(jié)能專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)（3分）。

4.建立工作機(jī)制，每季度定期召開會(huì)議，研究部署節(jié)能工作（3分）。

（四）、制度建設(shè)（8分）

1.建立公共行為節(jié)能準(zhǔn)則（4分）

（2）杜絕“長(zhǎng)流水”、“長(zhǎng)明燈”、“長(zhǎng)待機(jī)能耗”等現(xiàn)象（分）；

（3）白天采用自然光，養(yǎng)成隨手關(guān)燈和人走燈滅的好習(xí)慣(分)；

（4）公共區(qū)域照明改用聲控、光控延時(shí)開關(guān)或熱釋電感應(yīng)開關(guān)(分)；

（5）辦公用品實(shí)行統(tǒng)一采購(gòu)和領(lǐng)用登計(jì)制度(1分)；

（6）推行無(wú)紙化辦公，非涉密文件盡量采用網(wǎng)絡(luò)傳送，減少傳真數(shù)量和文件印制數(shù)量(分)。

2.建立能源審計(jì)制度（2分）

（1）公共機(jī)構(gòu)每年應(yīng)對(duì)重點(diǎn)能耗區(qū)域和設(shè)備開展能耗審計(jì)，或委托政府

采信的節(jié)能監(jiān)察部門進(jìn)行節(jié)能評(píng)估(1分)；

（2）對(duì)單位用能設(shè)備運(yùn)行效率及能源使用情況進(jìn)行技術(shù)和經(jīng)濟(jì)性評(píng)價(jià)，根據(jù)審計(jì)結(jié)果采取提高能源利用率的措施(1分)。

3.建立迎檢和自查機(jī)制（2分）

公共機(jī)構(gòu)必須提供有關(guān)節(jié)能工作的文件、會(huì)議紀(jì)要、臺(tái)帳、票據(jù)和記錄等資料備查，且履行自查義務(wù)，未及時(shí)上報(bào)自查報(bào)告的扣1分。

（五）能源統(tǒng)計(jì)（12分）

1.按照財(cái)務(wù)報(bào)表或繳費(fèi)記錄如實(shí)建立能耗統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳（6分）；

2.根據(jù)臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)報(bào)表的時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上報(bào)季報(bào)和年報(bào)（6分）；

3.發(fā)現(xiàn)故意漏報(bào)、瞞報(bào)或數(shù)據(jù)不符合邏輯的，每次扣1分，扣完為止。

（六）能源計(jì)量（4分）

1.按照《公共機(jī)構(gòu)能源計(jì)量器具配備和管理規(guī)范》要求，實(shí)現(xiàn)分表到戶，進(jìn)行分戶、分類、分項(xiàng)計(jì)量（2分）；

2.安排專人負(fù)責(zé)能耗計(jì)量工作（2分）。

（七）節(jié)能采購(gòu)（6分）

1.嚴(yán)格執(zhí)行《政府采購(gòu)法》，實(shí)行集中采購(gòu)（3分）；

2.嚴(yán)格執(zhí)行湘財(cái)購(gòu)[2007]23號(hào)文件精神，禁止采購(gòu)資源利用率低、能耗高、明令淘汰的產(chǎn)品和設(shè)備，優(yōu)先采購(gòu)具有“節(jié)”字標(biāo)志和列入《節(jié)能產(chǎn)品政府采購(gòu)目錄》的產(chǎn)品（3分）。

（八）公車節(jié)能（6分）

1.在保障公務(wù)用車需求的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)核定公共機(jī)構(gòu)公務(wù)用車數(shù)目，鼓勵(lì)采購(gòu)小排量、低油耗車輛，根據(jù)車型和排量科學(xué)核定單車油耗，并通過(guò)招標(biāo)的方式，選擇定點(diǎn)加油和維修企業(yè)（3分）。

2.建立車輛檔案和使用管理制度，實(shí)行“一車一卡”，對(duì)公務(wù)車輛實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，科學(xué)調(diào)度減少空駛里程，嚴(yán)格控制公車私用（3分）。

（九）建筑節(jié)能（6分）

新建建筑必須符合《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》及《大型公共建筑及政府辦公建筑初步設(shè)計(jì)節(jié)能審查要點(diǎn)》等相關(guān)要求，對(duì)新建辦公樓和既有建筑物，按照《民用建筑節(jié)能條例》有關(guān)規(guī)定考核，超出規(guī)定的，每項(xiàng)扣1分，扣完為止，未違反規(guī)定的計(jì)6分。

（十）節(jié)能改造（10分）

鼓勵(lì)各公共機(jī)構(gòu)開展綜合節(jié)電及綠色照明改造、節(jié)約水資源及循環(huán)利用、空調(diào)節(jié)電改造、建筑維護(hù)結(jié)構(gòu)改造、新能源利用及生活鍋爐余熱利用和脫硫改造，定期對(duì)能源資源消耗狀況進(jìn)行分析并形成《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告》，根據(jù)報(bào)告制定具體的節(jié)能改造規(guī)劃，按計(jì)劃、分步驟對(duì)高耗能項(xiàng)目實(shí)行節(jié)能改造，未按求更換節(jié)能燈的單位計(jì)0分。

（十一）宣傳培訓(xùn)（8分）

1.開展多種形式宣傳工作。一是在辦公區(qū)醒目位置張貼提示性小標(biāo)語(yǔ)如“人走燈滅”、“消滅待機(jī)能耗”等；二是組

建宣傳流動(dòng)車，將《中華人民共和國(guó)節(jié)能法》、《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》和有關(guān)政策法規(guī)內(nèi)容進(jìn)行宣傳，也可將其中心內(nèi)容噴制成小橫幅貼于汽車尾箱，以加大宣傳力度，各單位要積極配合縣政府節(jié)能辦組織的各項(xiàng)節(jié)能宣傳活動(dòng)（5分）。

2.按時(shí)參加節(jié)能培訓(xùn)（3分），每缺1人次扣1分。

四、考核方式

（一）考核按進(jìn)行，采取單位自查，現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)打分，集中會(huì)審和通報(bào)等程序進(jìn)行。

（二）考核評(píng)比分為優(yōu)秀（90分以上）、達(dá)標(biāo)（70——89分）、基本達(dá)標(biāo)（60——69分）、未達(dá)標(biāo)（60分以下）四個(gè)等級(jí)。

（三）考核結(jié)果應(yīng)與被考核單位交換意見。

（四）單位因特殊原因如分立、合并調(diào)整或?qū)嵤┲卮箜?xiàng)目建設(shè)等，應(yīng)提出申請(qǐng)，經(jīng)上級(jí)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)同意可不參加當(dāng)年考核。

（五）各單位要參照本方案，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，組織實(shí)施。

五、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

（一）對(duì)在公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作中作出顯著成績(jī)?nèi)〉妹黠@節(jié)能效果的單位和個(gè)人，按照行政獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核優(yōu)秀的單位優(yōu)先安排節(jié)能改造項(xiàng)目。

（二）對(duì)各單位按完成“十一五”節(jié)能目標(biāo)進(jìn)度進(jìn)行排名和通報(bào)。

（三）對(duì)考核未達(dá)標(biāo)的單位，由公共機(jī)構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其提出限期整改措施，并將其列入下一重點(diǎn)節(jié)能監(jiān)察范圍。

（四）考核結(jié)果納入政府節(jié)能目標(biāo)考核體系，作為領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，實(shí)行問(wèn)責(zé)制和一票否決制。

（五）對(duì)在節(jié)能考核工作中出現(xiàn)瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)等情況，或不按要求建立臺(tái)帳，不按時(shí)報(bào)表的單位予以通報(bào)批評(píng)，對(duì)違紀(jì)違法者，依法依紀(jì)追究責(zé)任。

第三篇：市節(jié)能考核工作方案

市節(jié)能考核工作方案(精選多篇)

為了加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益，實(shí)現(xiàn)我市“十一五”規(guī)劃確定的萬(wàn)元gdp能耗降低20％的約束性指標(biāo)，根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定》和省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能工作的若干意見》、《陜西省節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核實(shí)施方案》及《*市目標(biāo)責(zé)任綜合考核試行辦法》、《*市節(jié)能減排綜合工作方案》，特制訂本實(shí)施方案。

一、實(shí)施節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核的必要性

實(shí)施節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核是推動(dòng)全市節(jié)能工作、完成“十一五”節(jié)能目標(biāo)的有效方法，也是落實(shí)好市委、市政

府目標(biāo)責(zé)任考核辦法的具體行動(dòng)。建立科學(xué)的節(jié)能評(píng)價(jià)考核管理機(jī)制，是衡量政府、企業(yè)節(jié)能管理責(zé)任是否落實(shí)的基本標(biāo)準(zhǔn)，是強(qiáng)化政策執(zhí)行力的重要手段，也是實(shí)現(xiàn)“一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)考核一級(jí)”的具體抓手。制定節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核實(shí)施方案，既細(xì)化了節(jié)能工作目標(biāo)，又進(jìn)一步明確了責(zé)任，對(duì)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)管理人員節(jié)能工作的責(zé)任心和調(diào)動(dòng)其工作積極性，促進(jìn)節(jié)能目標(biāo)任務(wù)的完成具有重要意義。

二、節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核對(duì)象

各區(qū)縣政府，市新區(qū)管委會(huì)，市級(jí)有關(guān)部門。

市政府確定的年耗3000噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的重點(diǎn)用能企業(yè)。

三、對(duì)各區(qū)縣政府、市新區(qū)管委會(huì)的評(píng)價(jià)考核辦法

評(píng)價(jià)考核內(nèi)容。

對(duì)各區(qū)縣政府、市新區(qū)管委會(huì)的評(píng)價(jià)考核指標(biāo)分為兩類：節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)和節(jié)能措施指標(biāo)。具體節(jié)能目標(biāo)評(píng)價(jià)

考核指標(biāo)及計(jì)分方法見附表1。

萬(wàn)元gdp能耗降低率為否決性指標(biāo)，以市政府制定的目標(biāo)為準(zhǔn)，未達(dá)到計(jì)劃目標(biāo)值即為未完成目標(biāo)考核等次。節(jié)能措施指標(biāo)為定性評(píng)價(jià)指標(biāo)，根據(jù)指標(biāo)的完成率或有關(guān)工作完成情況計(jì)分。

評(píng)價(jià)考核時(shí)間和程序。

各區(qū)縣、市新區(qū)管委會(huì)在上本地區(qū)萬(wàn)元gdp能耗及其降低率數(shù)據(jù)，經(jīng)市統(tǒng)計(jì)局審定后一個(gè)月內(nèi)，向市政府提交上節(jié)能目標(biāo)完成情況的自查報(bào)告，同時(shí)抄送市政府節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。市政府委托節(jié)能辦公室組建評(píng)價(jià)考核工作組，每年對(duì)各區(qū)縣進(jìn)行抽查和調(diào)研評(píng)估。根據(jù)工作組的評(píng)價(jià)和調(diào)查報(bào)告，節(jié)能辦公室于每年9月底前完成上各區(qū)縣的綜合評(píng)價(jià)考核報(bào)告，報(bào)經(jīng)市政府審核后，向全市進(jìn)行公告。

評(píng)價(jià)考核等次。

以市統(tǒng)計(jì)局公布的各區(qū)縣、市新區(qū)管委會(huì)能耗指標(biāo)作為定量評(píng)價(jià)考核的主

要依據(jù)。評(píng)價(jià)考核分為四個(gè)等次：超額完成、完成、基本完成、未完成。考核結(jié)果為未完成等次的區(qū)縣，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)作出原因解釋并提交改進(jìn)方案，市政府責(zé)令其限期改進(jìn)。

獎(jiǎng)懲辦法。

各區(qū)縣、市新區(qū)管委會(huì)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核的結(jié)果，由市節(jié)能辦公室報(bào)經(jīng)市政府審定后，提交市考評(píng)辦，依照《*市目標(biāo)責(zé)任綜合考核試行辦法》的規(guī)定，作為各區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。對(duì)超額完成節(jié)能考核目標(biāo)的區(qū)縣，市政府予以5萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)完成考核目標(biāo)的，予以通報(bào)表彰，同時(shí)加大對(duì)超額完成和完成的區(qū)縣節(jié)能項(xiàng)目的投資支持力度、對(duì)未完成的予以通報(bào)批評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)等，并暫停核準(zhǔn)、批準(zhǔn)和上報(bào)除鼓勵(lì)類外的新建高耗能項(xiàng)目。

四、對(duì)市級(jí)有關(guān)部門的評(píng)價(jià)考核辦法

市級(jí)有關(guān)部門節(jié)能工作的責(zé)任：市

發(fā)展改革委負(fù)責(zé)全市和年耗3000噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的重點(diǎn)用能單位的節(jié)能工作；市經(jīng)委負(fù)責(zé)全市工業(yè)企業(yè)的節(jié)能工作；市建設(shè)規(guī)劃局負(fù)責(zé)建筑節(jié)能工作；市交通局負(fù)責(zé)交通節(jié)能工作；市商務(wù)局負(fù)責(zé)商貿(mào)系統(tǒng)的節(jié)能工作；市文物旅游局負(fù)責(zé)旅游行業(yè)節(jié)能工作；市教育局、市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)節(jié)能工作；市農(nóng)業(yè)局、市水務(wù)局負(fù)責(zé)農(nóng)村節(jié)能工作；市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)市級(jí)機(jī)關(guān)節(jié)能工作；市科技局、市財(cái)政局、市統(tǒng)計(jì)局、市環(huán)保局、市工商局、市質(zhì)監(jiān)局等部門按職責(zé)協(xié)同做好相關(guān)工作。對(duì)上述部門的節(jié)能考核，依照*市目標(biāo)責(zé)任綜合考核試行辦法》的規(guī)定進(jìn)行考核。

五、對(duì)重點(diǎn)用能單位的評(píng)價(jià)考核辦法

評(píng)價(jià)考核內(nèi)容。

評(píng)價(jià)考核指標(biāo)分兩類：節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)，節(jié)能措施指標(biāo)重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核指標(biāo)及總體計(jì)分方法見附表2。

節(jié)能量為否決性指標(biāo)，以重點(diǎn)用能單位根據(jù)市政府下達(dá)的“十一五”期間節(jié)能總量制定的目標(biāo)為準(zhǔn)，未完成該指標(biāo)，考核結(jié)果即為未完成等次。節(jié)能措施指標(biāo)為定性評(píng)價(jià)指標(biāo)，根據(jù)工作完成情況和指標(biāo)的完成計(jì)分。

評(píng)價(jià)考核時(shí)間和程序。

重點(diǎn)用能單位的評(píng)價(jià)考核由市節(jié)能辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。重點(diǎn)用能企業(yè)于每年3月底前向市經(jīng)委和各區(qū)縣節(jié)能行政主管部門提交上節(jié)能目標(biāo)完成情況的自查報(bào)告，同時(shí)抄送市節(jié)能辦公室。其中，列入國(guó)家和省上的重點(diǎn)用能單位同時(shí)抄報(bào)省發(fā)展改革委。市節(jié)能辦公室組織以社會(huì)專家為主的評(píng)估調(diào)查組，對(duì)企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行抽查和調(diào)研評(píng)估。市節(jié)能辦公室根據(jù)評(píng)估調(diào)查組的報(bào)告，于每年6月份完成對(duì)重點(diǎn)用能企業(yè)的綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，報(bào)市政府審核后，向全市進(jìn)行公告。

評(píng)價(jià)考核等次。

評(píng)價(jià)考核結(jié)果分為四個(gè)等次：超額

完成、完成、基本完成、未完成。考核結(jié)果為未完成等次的重點(diǎn)用能單位，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)做出原因解釋并提交改進(jìn)方案，由區(qū)縣政府或市級(jí)主管部門責(zé)令限期改進(jìn)。

獎(jiǎng)懲辦法。

市政府對(duì)評(píng)價(jià)考核結(jié)果為超額完成的單位予以獎(jiǎng)勵(lì)，第一名獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元，第二名獎(jiǎng)勵(lì) 2萬(wàn)元，第三名獎(jiǎng)勵(lì) 1萬(wàn)元，第四名以后各獎(jiǎng)勵(lì)5千元；完成的單位，予以通報(bào)表彰。同時(shí)加大對(duì)超額完成和完成單位的節(jié)能項(xiàng)目的投資支持力度。評(píng)價(jià)考核結(jié)果為未完成等次的單位予以通報(bào)批評(píng)，一律不得參加評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)。新建高耗能投資項(xiàng)目和新增工業(yè)用地將從嚴(yán)控制。

六、加強(qiáng)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

市發(fā)改委要加強(qiáng)對(duì)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核工作的組織協(xié)調(diào)，會(huì)同市監(jiān)察局、市人事局、市統(tǒng)計(jì)局、市經(jīng)委、市國(guó)資委等部門組成評(píng)價(jià)考核工作組，負(fù)

責(zé)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任的評(píng)價(jià)考核和監(jiān)督核查工作。各區(qū)縣、市新區(qū)管委會(huì)要高度重視節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核工作，負(fù)責(zé)組織本區(qū)域內(nèi)的節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核工作，建立科學(xué)、合理、分級(jí)的考核工作機(jī)制，及時(shí)向社會(huì)公布評(píng)價(jià)考核結(jié)果，并對(duì)自查報(bào)告和重點(diǎn)用能單位綜合評(píng)價(jià)報(bào)告的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。市、區(qū)縣統(tǒng)計(jì)、發(fā)展改革部門要加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，完善能耗統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系和監(jiān)察體系，保證節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核體系的科學(xué)性和權(quán)威性。全市各級(jí)宣傳部門要加大節(jié)能宣傳力度，新聞媒體要廣泛開展節(jié)能宣傳，搞好節(jié)能監(jiān)督，營(yíng)造全社會(huì)共同節(jié)能的良好氛圍。

附件1

河北省建筑節(jié)能工作考核實(shí)施方案

為加強(qiáng)建筑節(jié)能工作管理，確保節(jié)能工作任務(wù)目標(biāo)順利完成，特制定本方案。

一、實(shí)施建筑節(jié)能工作考核的必要

性

實(shí)施建筑節(jié)能工作考核，是推動(dòng)全省建筑節(jié)能工作，完成“十一五”節(jié)能目標(biāo)的有效措施。建立科學(xué)的節(jié)能工作考核管理機(jī)制，是衡量政府主管部門管理責(zé)任是否落實(shí)的基本標(biāo)準(zhǔn)，是強(qiáng)化政策執(zhí)行力的重要手段。制定節(jié)能工作考核實(shí)施方案，既細(xì)化了節(jié)能工作目標(biāo)，又進(jìn)一步明確了責(zé)任，對(duì)增強(qiáng)責(zé)任感和調(diào)動(dòng)工作積極性，促進(jìn)節(jié)能工作任務(wù)的完成具有重要意義。

二、考核對(duì)象

省建設(shè)廳機(jī)關(guān)相關(guān)處室、直屬單位和各設(shè)區(qū)市建設(shè)系統(tǒng)行政主管部門。

三、考核內(nèi)容和考核方式

廳機(jī)關(guān)相關(guān)處室、直屬單位節(jié)能工作考核內(nèi)容及考核方式。

每年初，根據(jù)廳工作整體安排，確定廳機(jī)關(guān)相關(guān)處室、直屬單位節(jié)能工作任務(wù)，并列入建設(shè)廳質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任

制。建設(shè)廳節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議議定的工作事項(xiàng)，也列入廳工

作考核內(nèi)容。考核工作每年進(jìn)行一次，節(jié)能工作納入廳責(zé)任目標(biāo)考核一并進(jìn)行。

設(shè)區(qū)市建設(shè)系統(tǒng)行政主管部門建筑節(jié)能工作考核內(nèi)容及考核方式。

考核工作每年一次，對(duì)各市考核結(jié)果實(shí)施量化，采用百分制，考核成績(jī)由全省建筑節(jié)能檢查情況、平時(shí)工作完成情況考核和年終工作考核等三部分構(gòu)成。

年終工作考核通過(guò)聽取匯報(bào)和查看有關(guān)資料對(duì)建設(shè)系統(tǒng)有關(guān)主管局的建筑節(jié)能管理工作進(jìn)行考核。內(nèi)容為：

1、貫徹政策法規(guī)情況。主要包括：貫徹落實(shí)國(guó)家、省頒布的法律法規(guī)、規(guī)范性文件的情況；地方建筑節(jié)能發(fā)展規(guī)劃制定及執(zhí)行情況；研究出臺(tái)建筑節(jié)能經(jīng)濟(jì)激勵(lì)政策及執(zhí)行情況。

2、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范執(zhí)行情況。主要包括：國(guó)家、省建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落實(shí)情況；建筑節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)、推廣使用情況；淘汰落后技術(shù)、產(chǎn)

品情況；

可再生資源利用情況。

3、監(jiān)督檢查情況。主要包括：建筑節(jié)能專門管理機(jī)構(gòu)設(shè)置情況；組織開展建筑節(jié)能專項(xiàng)檢查情況；

建筑節(jié)能試點(diǎn)示范及成果推廣情況。

4、宣傳培訓(xùn)情況。主要包括：組織開展節(jié)能周活動(dòng)情況；組織或參加建筑節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)情況；在新聞媒體上宣傳建筑節(jié)能工作情況。

5、既有建筑節(jié)能改造工作方面。主要包括：國(guó)家機(jī)關(guān)辦公建筑和大型公共建筑節(jié)能監(jiān)管體系建設(shè)情況；既有居住建筑供熱計(jì)量與節(jié)能改造情況。

6、節(jié)能工作目標(biāo)完成情況。主要包括：新建居住建筑節(jié)能65%標(biāo)準(zhǔn)、公共建筑節(jié)能50%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。“禁實(shí)”情況。建設(shè)部、省建設(shè)廳或各市確定的其它工作目標(biāo)完成情況。

四、獎(jiǎng)懲辦法

對(duì)完成節(jié)能考核目標(biāo)的設(shè)區(qū)市建

設(shè)系統(tǒng)主管局，省建設(shè)廳予以通報(bào)表彰，對(duì)位列前三名的市給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未完成節(jié)能工作目標(biāo)的予以通報(bào)批評(píng)，設(shè)區(qū)市建設(shè)系統(tǒng)主管局及有關(guān)負(fù)責(zé)人不得參加評(píng)先、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。

在建設(shè)廳責(zé)任目標(biāo)考核中，列入責(zé)任目標(biāo)考核內(nèi)容的建筑節(jié)能工作任務(wù)未完成的廳機(jī)關(guān)處室、直屬單位及負(fù)責(zé)人不得被評(píng)為本先進(jìn)處室及先進(jìn)個(gè)人。

公司2014年節(jié)能減排考核方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司的節(jié)能降耗和資源綜合利用的工作，采取有效措施降低能耗，提高經(jīng)濟(jì)效益。根據(jù)集團(tuán)公司節(jié)能減排的要求并結(jié)合我公司的實(shí)際，經(jīng)研究決定，制定本考核方案。

一、基本工作

1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家節(jié)能法律法規(guī)。

2、加強(qiáng)對(duì)節(jié)能減排工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。

3、加強(qiáng)對(duì)能源計(jì)量器具和儀表的

檢查與維護(hù)，保證完好，及時(shí)送主管部門檢定、校驗(yàn)。

4、建立能源統(tǒng)計(jì)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，每月按時(shí)報(bào)送能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

5、建立和完善能源定額管理制度，開展能耗定額管理，對(duì)定額完成情況進(jìn)行分析和考核。

6、制定節(jié)能減排工作計(jì)劃并組織實(shí)施；制定為保證公司目標(biāo)完成的部門指標(biāo)，并分解到工段、班組，定時(shí)檢查與考核。

7、加強(qiáng)節(jié)能教育，增強(qiáng)全體職工節(jié)能意識(shí)。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的節(jié)能減排氛圍。

二、重點(diǎn)工作目標(biāo)

1、總指標(biāo)：以2014能耗數(shù)據(jù)為基數(shù)，實(shí)現(xiàn)全公司萬(wàn)元工業(yè)增加值綜合能耗降低1.5%以上。

2、分解指標(biāo)：

兩分廠能耗指標(biāo)，分別為：

機(jī)加廠噸成品件電耗：670kwh/噸成品

精鑄廠噸鑄件綜合能耗為：1.21噸標(biāo)煤/噸鑄件

注：

1、指標(biāo)制定主要根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的節(jié)能任務(wù)指標(biāo)，同時(shí)參考2014年兩分廠實(shí)際完成的能耗數(shù)并結(jié)合2014年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃而定。

2、每季度統(tǒng)計(jì)分析、考核，全年進(jìn)行統(tǒng)算并獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

三、考核與獎(jiǎng)懲

1.各部門要根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書，制定節(jié)能目標(biāo)和實(shí)施方案，并對(duì)節(jié)能目標(biāo)進(jìn)行層層分解與細(xì)化，定期對(duì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行自查與分析。

2.公司設(shè)安部、綜管部負(fù)責(zé)組織對(duì)責(zé)任目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、監(jiān)督檢查和考核。

3、經(jīng)公司確認(rèn)，若完成節(jié)能減排目標(biāo)的，分別給予部門主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、工段長(zhǎng)1000元、700元、400元的獎(jiǎng)勵(lì)；未完成指標(biāo)的，分別給予相

關(guān)人員600元、400元、200元的罰款，獎(jiǎng)勵(lì)資金由公司撥付，罰款也歸公司。

四、說(shuō)明：

1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定時(shí)，超額完成指標(biāo)的，追加獎(jiǎng)勵(lì)。未完成指標(biāo)且差距較大時(shí)，追加罰款。

2、本方案歸公司解釋。

2014.03.21

畢節(jié)地區(qū)行政公署關(guān)于批轉(zhuǎn)地區(qū)經(jīng)貿(mào)局畢節(jié)地區(qū)單位gdp能耗和單位工業(yè)增加值能耗

考核體系實(shí)施方案的通知

各縣、市人民政府，百里杜鵑風(fēng)景名勝區(qū)管委會(huì)，行署有關(guān)工作部門：

畢節(jié)地區(qū)經(jīng)貿(mào)局牽頭制訂的《畢節(jié)地區(qū)單位gdp能耗和單位工業(yè)增加值能耗考核體系實(shí)施方案》已經(jīng)行署同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二○○八年十月二十日

畢節(jié)地區(qū)單位gdp能耗和單位工業(yè)增加值

能耗考核體系實(shí)施方案

為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和節(jié)約資源的基本國(guó)策，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，促進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高質(zhì)量效益，確保完成“十一五”節(jié)能目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定》、國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)國(guó)家發(fā)展改革委制定的《單位gdp能耗考核體系實(shí)施方案》和《省人民政府關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院加強(qiáng)節(jié)能工作決定的意見》，參照《貴州省單位gdp能耗和單位工業(yè)增加值能耗考核體系實(shí)施方案》，結(jié)合畢節(jié)地區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、總體思路

按照目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)，措施到位，獎(jiǎng)懲分明，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)考核一級(jí)的要求，建立健全節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)、考核和獎(jiǎng)懲制度，進(jìn)一步強(qiáng)化政府和企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任，發(fā)揮節(jié)能政策的調(diào)控作用。

二、考核對(duì)象

各縣、市人民政府，百里杜鵑管委會(huì)；

地區(qū)重點(diǎn)監(jiān)控耗能企業(yè)。

三、考核內(nèi)容

主要包括節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實(shí)情況，相應(yīng)設(shè)置節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)和節(jié)能措施落實(shí)指標(biāo)兩類考核指標(biāo)。

對(duì)各縣市人民政府的考核，以地區(qū)行署與各縣市人民政府簽定的《節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書》確定的節(jié)能指標(biāo)和工作任務(wù)為考核內(nèi)容。

對(duì)地區(qū)各重點(diǎn)監(jiān)控耗能企業(yè)的考核，根據(jù)地區(qū)行署與各縣市人民政府簽定的《節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書》中所確定的“十一五”期間各企業(yè)總節(jié)能量目標(biāo)，確定的各企業(yè)分節(jié)能量、節(jié)能降耗指標(biāo)和工作任務(wù)為考核內(nèi)容。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

對(duì)各縣市人民政府的考核，由地區(qū)行署組織地區(qū)經(jīng)貿(mào)局、地區(qū)發(fā)改局、地區(qū)財(cái)政局、地區(qū)建設(shè)局、地區(qū)統(tǒng)計(jì)局、地區(qū)質(zhì)監(jiān)局、地區(qū)科技局等地區(qū)節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，組成評(píng)價(jià)考核工作組進(jìn)行考核。

對(duì)地區(qū)重點(diǎn)監(jiān)控耗能企業(yè)的考核，按屬地原則，由各縣市人民政府及其節(jié)能主管部門參照本實(shí)施方案進(jìn)行考核。

五、考核方法

考核采用量化打分辦法，滿分為100分。其中節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)為定量考核指標(biāo)，滿分為40分；節(jié)能措施落實(shí)指標(biāo)為定性考核指標(biāo)，滿分為60分。

各縣市人民政府節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)，以地區(qū)行署與各縣市人民政府簽定的《節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書》確定的節(jié)能目標(biāo)為基準(zhǔn)，依據(jù)地區(qū)統(tǒng)計(jì)局核定的各縣市能耗指標(biāo)，計(jì)算目標(biāo)完成率進(jìn)行評(píng)分，滿分為40分，超額完成指標(biāo)的適當(dāng)加分。節(jié)能措施落實(shí)指標(biāo)，根據(jù)各縣市人民政府落實(shí)節(jié)能措施情況進(jìn)行評(píng)分，滿分為60分。

地區(qū)各重點(diǎn)監(jiān)控耗能企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)，以地區(qū)行署與各縣市人民政府簽定的《節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書》確定的各企業(yè)分節(jié)能量、節(jié)能降耗指標(biāo)為基準(zhǔn)，依據(jù)地區(qū)經(jīng)貿(mào)局認(rèn)可的企業(yè)

節(jié)能指標(biāo)，計(jì)算目標(biāo)完成率進(jìn)行評(píng)分，滿分為40分，超額完成指標(biāo)的適當(dāng)加分。節(jié)能措施落實(shí)指標(biāo)，根據(jù)地區(qū)重點(diǎn)監(jiān)控耗能企業(yè)落實(shí)節(jié)能措施情況進(jìn)行評(píng)分，滿分為60分。

六、考核等級(jí)

考核結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)：

超額完成；

完成；

基本完成；

未完成。

對(duì)各縣市人民政府考核的萬(wàn)元gdp能耗降低率指標(biāo)和對(duì)地區(qū)重點(diǎn)監(jiān)控耗能企業(yè)考核的節(jié)能量指標(biāo)，以地區(qū)制定的目標(biāo)為準(zhǔn)，未完成該節(jié)能目標(biāo)值的，均為未完成等級(jí)。具體考核計(jì)分方法見附件。

七、時(shí)間和程序

節(jié)能目標(biāo)考核

1、各縣市人民政府根據(jù)上一節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書，對(duì)照考核內(nèi)容進(jìn)行自查，于每年1月底前將上一本縣市

節(jié)能日標(biāo)完成情況和節(jié)能工作進(jìn)展情況自查報(bào)告報(bào)地區(qū)行署，同時(shí)抄送地區(qū)經(jīng)貿(mào)局。地區(qū)經(jīng)貿(mào)局組織評(píng)價(jià)考核工作組，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)核查和重點(diǎn)抽查等方式，對(duì)縣市節(jié)能工作及節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)考核和監(jiān)督核查，形成綜合評(píng)價(jià)考核報(bào)告，于每年3月底前報(bào)地區(qū)行署。對(duì)各縣市節(jié)能目標(biāo)責(zé)任的評(píng)價(jià)考核結(jié)果經(jīng)地區(qū)行署審查同意后，向社會(huì)公告。

2、省重點(diǎn)監(jiān)控耗能企業(yè)和國(guó)家千家重點(diǎn)耗能企業(yè)，按“貴州省單位gdp能耗和單位工業(yè)增加值能耗考核體系實(shí)施方案”由省政府和省節(jié)能辦考核。

3、地區(qū)重點(diǎn)監(jiān)控耗能企業(yè)，根據(jù)上節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書，對(duì)照考核內(nèi)容進(jìn)行自查，于每年l月底前按屬地原則向所在縣市人民政府節(jié)能主管部門提交上一節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能工作進(jìn)展情況自查報(bào)告，同時(shí)抄報(bào)地區(qū)經(jīng)貿(mào)局和地區(qū)發(fā)改局，各縣市人民政府節(jié)能主管部門組織評(píng)價(jià)考核工作組，對(duì)企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)估核查，于每年2

月底前將綜合評(píng)價(jià)報(bào)告報(bào)送本級(jí)人民政府審定，同時(shí)報(bào)送地區(qū)經(jīng)貿(mào)局。經(jīng)貿(mào)局組織評(píng)價(jià)考核工作組對(duì)各縣市重點(diǎn)監(jiān)控耗能企業(yè)節(jié)能情況評(píng)價(jià)考核結(jié)果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查、審核匯總后，報(bào)地區(qū)行署審定同意后，向社會(huì)公告。

節(jié)能目標(biāo)上報(bào)

各重點(diǎn)監(jiān)控耗能企業(yè)要根據(jù)企業(yè)與各級(jí)人民政府簽定的節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書中所確定的“十一五”期間各企業(yè)的總節(jié)能量，結(jié)合企業(yè)節(jié)能技改等措施落實(shí)情況，制定分節(jié)能量目標(biāo)，于每年12月20日前：

--省重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)和國(guó)家千家企業(yè)報(bào)省節(jié)能辦，同時(shí)抄報(bào)地區(qū)經(jīng)貿(mào)局，由省節(jié)能辦審核確認(rèn)后作為該企業(yè)下一年的節(jié)能指標(biāo)；

--地區(qū)重點(diǎn)監(jiān)控耗能企業(yè)報(bào)地區(qū)經(jīng)貿(mào)局，審核確認(rèn)后作為該企業(yè)下一年的節(jié)能指標(biāo)。

以上對(duì)節(jié)能目標(biāo)考核和節(jié)能目標(biāo)上報(bào)的規(guī)定，從2014起開

始實(shí)行。

八、獎(jiǎng)懲措施

對(duì)各縣市人民政府節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核結(jié)果經(jīng)地區(qū)行署審定后，交由地委組織部依照《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》等規(guī)定，作為對(duì)各縣市人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，實(shí)行問(wèn)責(zé)制和“一票否決”制。

對(duì)考核等級(jí)為超額完成和完成的縣市人民政府，地區(qū)行署進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核等級(jí)為基本完成的縣市人民政府，予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，給予鼓勵(lì)。對(duì)考核等級(jí)為未完成的縣市人民政府，予以通報(bào)批評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)等，地區(qū)行署暫停對(duì)該縣市新建或以擴(kuò)大規(guī)模為主的改建、擴(kuò)建高耗能項(xiàng)目的核準(zhǔn)、備案和審報(bào)。

考核等級(jí)為未完成的縣市人民政府，應(yīng)在評(píng)價(jià)考核結(jié)果公告后一月內(nèi)，向地區(qū)行署作出書面報(bào)告，提出限期整改工作措施，并抄送地區(qū)經(jīng)貿(mào)局。整改

不到位的，由地區(qū)監(jiān)察局依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究該縣市有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

對(duì)考核等級(jí)為超額完成和完成的地區(qū)重點(diǎn)監(jiān)控耗能企業(yè)，由地區(qū)行署予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核等級(jí)為基本完成的企業(yè)，予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，給予鼓勵(lì)。對(duì)考核等級(jí)為未完成的企業(yè)，予以通報(bào)批評(píng)，一律不得參加評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)，不給予國(guó)家有關(guān)產(chǎn)業(yè)扶優(yōu)政策，對(duì)其新建或以擴(kuò)大規(guī)模為主的改建、擴(kuò)建高耗能投資項(xiàng)目和新增工業(yè)用地暫停核準(zhǔn)和審批，并列入下一重點(diǎn)節(jié)能監(jiān)察對(duì)象。

考核等級(jí)為未完成的地區(qū)重點(diǎn)監(jiān)控耗能企業(yè)，應(yīng)在評(píng)價(jià)考核結(jié)果公告后一個(gè)月內(nèi)書面說(shuō)明原因，提出整改措施，分別報(bào)地區(qū)經(jīng)貿(mào)局和所在縣市人民政府。

對(duì)在節(jié)能考核工作中瞞報(bào)、謊報(bào)情況的縣市和企業(yè)，予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)直接責(zé)任人員依法追究責(zé)任。

以上考核獎(jiǎng)懲從2014開始，于次年5月底前完成上一考核獎(jiǎng)懲工作。發(fā)布部門：畢節(jié)市政府 發(fā)布日期：2014年10月20日 實(shí)施日期：2014年10月20日(地方法規(guī)

撫寧縣節(jié)能工作考核辦法

為建立節(jié)能減排工作長(zhǎng)效機(jī)制，努力促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，決定對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管區(qū)節(jié)能工作開展情況進(jìn)行考核。

一、考核范圍

14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管區(qū)。

二、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1、節(jié)能工作組織機(jī)構(gòu)及運(yùn)行情況

建立節(jié)能工作組織機(jī)構(gòu)，明確工作人員。

建立節(jié)能工作協(xié)調(diào)機(jī)制，定期召開會(huì)議，研究重大問(wèn)題并有文字依據(jù)。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管區(qū)自身節(jié)能工作開展情況

制定公共機(jī)構(gòu)節(jié)能規(guī)章制度。

人均用能量比上年降低，每降低一個(gè)百分點(diǎn)加0.5分，最多計(jì)2分。

3、節(jié)能技術(shù)開發(fā)和推廣情況

組織推廣節(jié)能燈具。

每推廣2014支加0.5分，最多計(jì)3分。

4、淘汰落后產(chǎn)能及控限電工作開展情況

協(xié)助縣工信局完成轄區(qū)內(nèi)落后產(chǎn)能淘汰工作加1分，沒有淘汰任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管區(qū)不減分。

完成轄區(qū)內(nèi)非法生產(chǎn)企業(yè)關(guān)停任務(wù)得4分，未全部完成 1 的鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照關(guān)停非法企業(yè)個(gè)數(shù)占全部關(guān)停任務(wù)的比例得分。

完成轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)耗能企業(yè)限電任務(wù)得3分，未全部完成的鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照完成限電任務(wù)企業(yè)個(gè)數(shù)占全部限電任務(wù)的比例得分。

5、加強(qiáng)節(jié)能宣傳和培訓(xùn)

積極主動(dòng)開展節(jié)能宣傳工作。

積極主動(dòng)開展節(jié)能培訓(xùn)工作。

三、考核程序

1、由縣節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦

公室采取年終一次考核的辦法進(jìn)行，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管區(qū)節(jié)能工作開展情況進(jìn)行審查核實(shí)，按得分多少進(jìn)行排位。

2、通報(bào)考核結(jié)果，并將此作為縣委、縣政府對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管區(qū)全年工作綜合考核中節(jié)能工作的重要依據(jù)。

四、考核要求

考核工作堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管區(qū)要高度重視，嚴(yán)禁弄虛作假，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)年評(píng)比資格，按排名末位對(duì)待。

本考核辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，由縣節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2014年1月8日

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第四篇：市節(jié)能考核工作方案

為了加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益，實(shí)現(xiàn)我市“十一五”規(guī)劃確定的萬(wàn)元GDp能耗降低20％的約束性指標(biāo)，根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定》和省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能工作的若干意見》、《陜西省節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核實(shí)施方案》及《*市目標(biāo)責(zé)任綜合考核試行辦法》、《*市節(jié)能減排綜合工作方案》，特制訂本實(shí)施方案。

一、實(shí)施節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核的必要性

實(shí)施節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核是推動(dòng)全市節(jié)能工作、完成“十一五”節(jié)能目標(biāo)的有效方法，也是落實(shí)好市委、市政府目標(biāo)責(zé)任考核辦法的具體行動(dòng)。建立科學(xué)的節(jié)能評(píng)價(jià)考核管理機(jī)制，是衡量政府、企業(yè)節(jié)能管理責(zé)任是否落實(shí)的基本標(biāo)準(zhǔn)，是強(qiáng)化政策執(zhí)行力的重要手段，也是實(shí)現(xiàn)“一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)考核一級(jí)”的具體抓手。制定節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核實(shí)施方案，既細(xì)化了節(jié)能工作目標(biāo)，又進(jìn)一步明確了責(zé)任，對(duì)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)管理人員節(jié)能工作的責(zé)任心和調(diào)動(dòng)其工作積極性，促進(jìn)節(jié)能目標(biāo)任務(wù)的完成具有重要意義。

二、節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核對(duì)象

（一）各區(qū)縣政府，市新區(qū)管委會(huì)，市級(jí)有關(guān)部門。

（二）市政府確定的年耗3000噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的重點(diǎn)用能企業(yè)。

三、對(duì)各區(qū)縣政府、市新區(qū)管委會(huì)的評(píng)價(jià)考核辦法

（一）評(píng)價(jià)考核內(nèi)容。

對(duì)各區(qū)縣政府、市新區(qū)管委會(huì)的評(píng)價(jià)考核指標(biāo)分為兩類：節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)（50分）和節(jié)能措施指標(biāo)（50分）。具體節(jié)能目標(biāo)評(píng)價(jià)考核指標(biāo)及計(jì)分方法見附表1。

萬(wàn)元GDp能耗降低率為否決性指標(biāo)，以市政府制定的目標(biāo)為準(zhǔn)，未達(dá)到計(jì)劃目標(biāo)值即為未完成目標(biāo)考核等次。節(jié)能措施指標(biāo)為定性評(píng)價(jià)指標(biāo)，根據(jù)指標(biāo)的完成率或有關(guān)工作完成情況計(jì)分。

（二）評(píng)價(jià)考核時(shí)間和程序。

各區(qū)縣、市新區(qū)管委會(huì)在上本地區(qū)萬(wàn)元GDp能耗及其降低率數(shù)據(jù)，經(jīng)市統(tǒng)計(jì)局審定后一個(gè)月內(nèi)，向市政府提交上節(jié)能目標(biāo)完成情況的自查報(bào)告，同時(shí)抄送市政府節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱節(jié)能辦公室）。市政府委托節(jié)能辦公室組建評(píng)價(jià)考核工作組，每年對(duì)各區(qū)縣進(jìn)行抽查和調(diào)研評(píng)估。根據(jù)工作組的評(píng)價(jià)和調(diào)查報(bào)告，節(jié)能辦公室于每年9月底前完成上各區(qū)縣的綜合評(píng)價(jià)考核報(bào)告，報(bào)經(jīng)市政府審核后，向全市進(jìn)行公告。

（三）評(píng)價(jià)考核等次。

以市統(tǒng)計(jì)局公布的各區(qū)縣、市新區(qū)管委會(huì)能耗指標(biāo)作為定量評(píng)價(jià)考核的主要依據(jù)。評(píng)價(jià)考核分為四個(gè)等次：超額完成（95分以上且否決性指標(biāo)超過(guò)計(jì)劃目標(biāo)值）、完成（75—94分且否決性指標(biāo)達(dá)到計(jì)劃目標(biāo)值）、基本完成（60—74分且否決性指標(biāo)達(dá)到計(jì)劃目標(biāo)值）、未完成（60分以下或否決性指標(biāo)未達(dá)到計(jì)劃目標(biāo)值）。考核結(jié)果為未完成等次的區(qū)縣，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)作出原因解釋并提交改進(jìn)方案，市政府責(zé)令其限期改進(jìn)。

（四）獎(jiǎng)懲辦法。

各區(qū)縣、市新區(qū)管委會(huì)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核的結(jié)果，由市節(jié)能辦公室報(bào)經(jīng)市政府審定后，提交市考評(píng)辦，依照《*市目標(biāo)責(zé)任綜合考核試行辦法》的規(guī)定，作為各區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。對(duì)超額完成節(jié)能考核目標(biāo)的區(qū)縣，市政府予以5萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)完成考核目標(biāo)的，予以通報(bào)表彰，同時(shí)加大對(duì)超額完成和完成的區(qū)縣節(jié)能項(xiàng)目的投資支持力度、對(duì)未完成的予以通報(bào)批評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)等，并暫停核準(zhǔn)、批準(zhǔn)和上報(bào)除鼓勵(lì)類外的新建高耗能項(xiàng)目。

四、對(duì)市級(jí)有關(guān)部門的評(píng)價(jià)考核辦法

市級(jí)有關(guān)部門節(jié)能工作的責(zé)任：市發(fā)展改革委負(fù)責(zé)全市和年耗3000噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的重點(diǎn)用能單位的節(jié)能工作；市經(jīng)委負(fù)責(zé)全市工業(yè)企業(yè)的節(jié)能工作；市建設(shè)規(guī)劃局負(fù)責(zé)建筑節(jié)能工作；市交通局負(fù)責(zé)交通節(jié)能工作；市商務(wù)局負(fù)責(zé)商貿(mào)系統(tǒng)的節(jié)能工作；市文物旅游局負(fù)責(zé)旅游行業(yè)節(jié)能工作；市教育局、市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)節(jié)能工作；市農(nóng)業(yè)局、市水務(wù)局負(fù)責(zé)農(nóng)村節(jié)能工作；市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)市級(jí)機(jī)關(guān)節(jié)能工作；市科技局、市財(cái)政局、市統(tǒng)計(jì)局、市環(huán)保局、市工商局、市質(zhì)監(jiān)局等部門按職責(zé)協(xié)同做好相關(guān)工作。對(duì)上述部門的節(jié)能考核，依照*市目標(biāo)責(zé)任綜合考核試行辦法》的規(guī)定進(jìn)行考核。

五、對(duì)重點(diǎn)用能單位的評(píng)價(jià)考核辦法

（一）評(píng)價(jià)考核內(nèi)容。

評(píng)價(jià)考核指標(biāo)分兩類：節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)（50分），節(jié)能措施指標(biāo)（50分）重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核指標(biāo)及總體計(jì)分方法見附表2。

節(jié)能量為否決性指標(biāo)，以重點(diǎn)用能單位根據(jù)市政府下達(dá)的“十一五”期間節(jié)能總量制定的目標(biāo)為準(zhǔn)，未完成該指標(biāo)，考核結(jié)果即為未完成等次。節(jié)能措施指標(biāo)為定性評(píng)價(jià)指標(biāo)，根據(jù)工作完成情況和指標(biāo)的完成計(jì)分。

（二）評(píng)價(jià)考核時(shí)間和程序。

重點(diǎn)用能單位的評(píng)價(jià)考核由市節(jié)能辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。重點(diǎn)用能企業(yè)于每年3月底前向市經(jīng)委和各區(qū)縣節(jié)能行政主管部門提交上節(jié)能目標(biāo)完成情況的自查報(bào)告，同時(shí)抄送市節(jié)能辦公室。其中，列入國(guó)家和省上的重點(diǎn)用能單位同時(shí)抄報(bào)省發(fā)展改革委。市節(jié)能辦公室組織以社會(huì)專家為主的評(píng)估調(diào)查組，對(duì)企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行抽查和調(diào)研評(píng)估。市節(jié)能辦公室根據(jù)評(píng)估調(diào)查組的報(bào)告，于每年6月份完成對(duì)重點(diǎn)用能企業(yè)的綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，報(bào)市政府審核后，向全市進(jìn)行公告。

（三）評(píng)價(jià)考核等次。

評(píng)價(jià)考核結(jié)果分為四個(gè)等次：超額完成（95分以上且否決性指標(biāo)超過(guò)計(jì)劃節(jié)能量）、完成（75—94分且否決性指標(biāo)達(dá)到計(jì)劃節(jié)能量）、基本完成（60—74分且否決性指標(biāo)達(dá)到計(jì)劃節(jié)能量）、未完成（60分以下或否決性指標(biāo)未達(dá)到計(jì)劃節(jié)能量）。考核結(jié)果為未完成等次的重點(diǎn)用能單位，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)做出原因解釋并提交改進(jìn)方案，由區(qū)縣政府或市級(jí)主管部門責(zé)令限期改進(jìn)。

（四）獎(jiǎng)懲辦法。

市政府對(duì)評(píng)價(jià)考核結(jié)果為超額完成的單位予以獎(jiǎng)勵(lì)，第一名獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元，第二名獎(jiǎng)勵(lì) 2萬(wàn)元，第三名獎(jiǎng)勵(lì) 1萬(wàn)元，第四名以后各獎(jiǎng)勵(lì)5千元；完成的單位，予以通報(bào)表彰。同時(shí)加大對(duì)超額完成和完成單位的節(jié)能項(xiàng)目的投資支持力度。評(píng)價(jià)考核結(jié)果為未完成等次的單位予以通報(bào)批評(píng)，一律不得參加評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)。新建高耗能投資項(xiàng)目和新增工業(yè)用地將從嚴(yán)控制。

六、加強(qiáng)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

市發(fā)改委（節(jié)能辦公室）要加強(qiáng)對(duì)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核工作的組織協(xié)調(diào)，會(huì)同市監(jiān)察局、市人事局、市統(tǒng)計(jì)局、市經(jīng)委、市國(guó)資委等部門組成評(píng)價(jià)考核工作組，負(fù)責(zé)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任的評(píng)價(jià)考核和監(jiān)督核查工作。各區(qū)縣、市新區(qū)管委會(huì)要高度重視節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核工作，負(fù)責(zé)組織本區(qū)域內(nèi)的節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核工作，建立科學(xué)、合理、分級(jí)的考核工作機(jī)制，及時(shí)向社會(huì)公布評(píng)價(jià)考核結(jié)果，并對(duì)自查報(bào)告和重點(diǎn)用能單位綜合評(píng)價(jià)報(bào)告的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。市、區(qū)縣統(tǒng)計(jì)、發(fā)展改革部門要加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，完善能耗統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系和監(jiān)察體系，保證節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核體系的科學(xué)性和權(quán)威性。全市各級(jí)宣傳部門要加大節(jié)能宣傳力度，新聞媒體要廣泛開展節(jié)能宣傳，搞好節(jié)能監(jiān)督，營(yíng)造全社會(huì)共同節(jié)能的良好氛圍。

第五篇：市發(fā)改委固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能登記表

固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能登記表

項(xiàng)目編號(hào)：

注：各種能源及耗能工質(zhì)折標(biāo)準(zhǔn)煤參考系數(shù)參照《綜合能耗計(jì)算通則》（GB/T2589），能源種類包括：原煤、原油、天然氣、水力、風(fēng)力、太陽(yáng)能、生物質(zhì)能、洗精煤、其他洗煤、型煤、焦炭、焦?fàn)t煤氣、其他煤氣、汽油、柴油、燃料油、液化石油氣、煉廠干氣、其他石油制品、熱力、電力等。耗能工質(zhì)各類包括：新水、軟化水、壓縮空氣、氧氣、氮?dú)狻⒑狻⒁胰病㈦娛取?/p>