第一篇：財政局總會計師述職報告

通過認真學習，不斷提高認識、更新觀念、轉變作風結合起來，不斷提高自已的思想素質和理論水平，刻苦學習專業知識，逐步增強業務工作能力，自覺遵守單位考勤制度和工作制度，圓滿完成局里分配的各項工作任務。下面，我首先把一年來自己的思想、工作情況作一匯報。

一、加強理論學習，提高自身思想素質。

在學習和工作中，我能夠認真學習十七大報告，深刻領會中國特色社會主義偉大旗幟，是當代中國發展進步的旗幟，是全黨全國各族人民團體奮斗的旗幟。解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶，改革開放是發展中國特色社會主義的強大動力，科學發展、社會和諧是發展中國特色社會主義的基本要求，全面建設小康社會是黨和國家到二0二0年的奮斗目標，是全國各族人民的根本利益所在。加強理論學習，全面提高思想政治素質。做一個合格的干部，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，不論是局里組織學習，還是上級和各部門組織的培訓，我都積極參加，認真對待。同時我還根據工作需要和自己實際，堅持學習相關理論知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。通過學習不僅增強了理論素質和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。

二、工作扎實，盡心盡責。

有較強的工作事業心和責任感，工作上能夠堅持原則，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，能堅持經常下基層調研。能夠嚴格按照《預算法》的要求，堅持依法行政、依法理財的原則。我市通過部門軟件的實施，進一步規范了各項政府性資金統一納入部門預算的編制范圍，按照統一標準，一個部門編制一本預算，科學合理、公平透明，又能優化資源配置，從而使預算的科學分類和充分細化成為可能。今年我市的部門預算編制在堅持“量力而行、量入為出”的基本原則上，根據市直各部門的實際收支需求量進行測定，按照行政部門、全額事業部門、差額事業部門、鄉鎮部門實行分類分檔，分七類十六檔，先保證工資、社會保障等事關穩定的支出需要，再安排項目支出；先重點急需項目，后一般項目。部門預算是綜合財政預算，按照自治區“收支兩條線”、“非稅收入”改革要求對收支統一管理，統籌安排，捆綁使用，部門預算涵蓋預算單位的全部收支。目前，2008年部門預算“一上”已完成，正進行審定，測算財力支付能力，界時將根據新增工資進行調整，十二月底完成“一下”。

“鄉財縣管鄉用”工作在主管領導的領導下，較好的完成了各項中心工作。七月參加了自治區關于鄉鎮財政管理職能轉變干部培訓班，根據財政改革的要求，并報市編委批準“**市農稅局”更名為“**市鄉鎮財政管理局”，現等待批復，同時制定了“關于鄉鎮管理局工作思路和工作要點”，合理確定崗位職責，鄉鎮財政干部由過去注重面向千家萬戶抓收入的“征管型”，向面向農民實施公共財政政策的“服務型”轉變，更好地管好用好各項涉農資金，確保政策落實到位。積極穩妥做好“鄉財縣管鄉用”財政管理改革，加強鄉鎮財政收支管理，規范業務操作程序，明確工作職責，確保了鄉鎮基層政權的正常運轉。

自2005年我市申報了邊境縣市轉移支付資金，此項資金主要用于改善邊境縣（市）人民群眾生產、生活條件，在資金使用過程中，始終堅持為邊境地區群眾生產生活服務的宗旨,嚴格按邊境縣市轉移支付資金管理辦法，與業務科室共同把好關，作到專款專用。

為了加強財政扶貧資金的管理，最大限度地發揮財政扶貧資金的使用效益，根據自治區管理辦法，結合我市實際情況，制定了財政扶貧資金市級報帳制。采用經建科管理國債資金的辦法，嚴格按照審批程序經各部門領導的批示后，按施工進度審查進行撥付資金，使我市財政扶貧資金管理走上制度化、規范化的管理體制。

遵守考勤制度，按時完成各項工作。在勤方面，一年來，我能一貫遵守考勤制度，做到按時上下班，不輕易離開崗位，如確有公事需外出辦理，每次都能向局領導請假，并要同事暫時代崗，從未影響正常工作或給辦事人員帶來不便，同時，能快捷、準確、高效地完成領導交辦的各項工作。積極參加各項活動，搞好團結。

四、認真落實黨風廉政責任制。

我能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》以及中紀委對領導干部提出的進一步規范領導干部廉潔從政的“四大紀律八項要求”的規定。真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己。堅持按照“三個代表”重要思想和“兩個務必”的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內功，增強拒腐防變的自覺性。在預算編制時，嚴格按照核定的標準進行編制；在預算執行中，不隨意增加和調整預算，嚴格按照年初預算執行。各類專項資金的撥付按照使用用途進行追

加預算，不隨意改變其用途。沒有以個人的工作之便為家里人謀取利益，努力成為一名政治合格、業務精通、作風過硬的公務員。

五、存在不足和今后努力的方向。

一是理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。二是深

入基層調研不夠。我對一些狀況還不能做到了如指掌，決策分析還欠缺第一手資料。今后我要進一步牢固樹立黨的群眾觀點，多深入基層，多搞調查研究，及時掌握基層第一手資料。三是領導水平和對外協調能力還需在今后工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。針對自己的不足，一定要認真反思，虛心接受大家的批評。

第二篇：總會計師述職報告

述 職 報 告

各位領導、同志們：

一年來，本人在公司領導關心指導、其他同志的幫助支持下，圓滿地完成全年的工作和學習任務，在德、能、勤、績四個方面均取得了一定的進展，同時對自己的弱點也有了清醒的認識，明確了自己的努力方向。現把一年來的工作、學習情況報告如下：

一、履行職務情況

我具體分管財務和審計工作，參與領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算和監督等方面的工作。在日常管理工作中，較好地貫徹了公司經營管理方面的規定和精神，在稅務工作中較好地維護了企業利益，較好地遵守了國家有關財經法規和上級主管部門的有關規定，在歷次稅務檢查、財務檢查中得到了稅務部門和主管業務部門的好評和肯定。

1、強化計劃管理，各項財務指標圓滿完成

年初，按照公司的總體部署，組織人員認真測算，反復向公司領導匯報、修改，編制了公司財務計劃。在此基礎上，通過多次同各單位對接，努力做到科學、合理地分解指標，層層傳遞了壓力，逐級落實了責任。在計劃執行過程中，細化月度計劃管理，建立預警機制，及時發現計劃執行中存在的問題，對完成計劃指標較差、問題突出的單位，組織人員進行重點跟蹤監控，及時解決問題，確保了計劃平穩運行，圓滿地完成了總局下達的各項經濟指標。

2、進一步強化成本費用管理，加大成本控制力度。成本費用的管理是日常財務管理的重要內容，在工作中我突出強調一定要嚴格控制成本費用支出，加強成本費用的定額管理，健全成本控制制度，認真審核成本費用的發生過程，防止跑、冒、滴、漏現象的發生。在具體工作中，認真執行公司制定的經費管理辦法，加大成本費用控制力度。同時，最大可能的減免銀行債務，充分利用政策，盡可能減少企業稅負。

3、全面落實企業生產經營計劃，認真落實天保工程核查驗收工作

年初，按照公司的總體發展要求及施工分布情況，經公司經理辦公會討論通過了企業生產經營計劃。經過一年的努力，各單位已經較好地完成了各項指標，為企業加強經營管理、提高經濟效益奠定了基礎。同時，按照總局要求，對公司現在的專項資金計劃及使用情況進行了自檢自查，無違紀現象發生。

4、認真抓好審計工作，進一步規范了企業經營行為 認真履行監督職責，堅持以效益為中心，組織開展經理離任責任審計、經營承包指標考核審計、多種經營企業審計、基建工程審計等項。同時，緊緊圍繞企業經濟工作總體目標，擴大審計覆蓋面，加大內部審計力度。通過采取幫審結合的辦法，進一步規范了經營行為。通過審計，使各部門的管理要求滲透到各單位的經營活動之中，彌補了管理當中的薄弱環節，提高了企業的經濟效益。

二、廉潔自律情況

作為分管財務的領導，我始終保持清醒的頭腦，自覺遵守黨和國家有關廉潔自律的規定。以平常心看待手中的權力，利用好上級黨組織賦予自己的權力，多為企業的管理出力。

1、認真學習黨關于廉潔自律的規定，學習中紀委提出的四大紀律八項要求和“三個不得”，堅持心為企業所想，權為企業所用，不為自己謀私利。

2、用制度自律

我在工作中嚴格遵守相關的財經法規和制度，特別是在簽訂經濟合同、支付資金方面，按制度和程序辦事，不越權，不違規。在嚴格要求自己的同時，注重健全企業內控制度，互相制約，使想犯錯誤的人也犯不成錯誤，在會計人員業務設置和人員輪職上制度化。

3、注重業務學習，提高個人素質

在加快知識更新的時代，如果一個人不學習，就會被時代所淘汰，特別是我們財務會計工作，近年來改革力度變化較大，不學習就適應不了工作的要求，更談不上工作的創新，為此，我不斷加強學習，注重參加會計的繼續教育，隨時掌握國家財經、稅務等方面的變化，更好地適應了工作要求。

三、存在的問題和今后努力方向

回顧自己一年來的工作，雖然圍繞自身工作職責和年初確定的工作目標，做了一定的工作，取得了一定的成績，但與組織的要求和同志們的期望相比，還存在一定的差距。我認為自身還存在兩個問題：

第一、自身學習不夠，理論思考和科學實踐水平有待于進一步的提高，深入研究公司宏觀管理還不夠；

第二、有時思想上還存在畏難情緒。

對這些問題，我將在今后的工作中加以解決。下步工作打算：

一是繼續加強學習，提高領導水平和駕馭工作的能力，努力適應管理需要，著眼于理論運用，著眼于理論的思考和理性實踐，著眼于新的實踐和新的發展。

二是在財務管理上牢固樹立以人為本，以財為中心的理念和建立誠信會計體系，探求適合企業特點的財務文化。

三是工作思路上要處理好速度與效益，規模與結構，當前與長遠，社會效益與經濟效益的關系，為企業的長期發展積累財力。

四是進一步加強自身建設，完善部門負責制度，個人崗位責任制，率先垂范，深入基層調查研究，狠抓落實、多辦

實事的工作作風，用自身良好的形象維護公司的整體形象。五是研究強化公司整體運作水平的新途徑，重點是盤活資產，提高資金使用效率。

在新的一年里，我將進一步提高工作水平，履行崗位職責，為年再創輝煌貢獻自己的力量。謝謝大家！

第五地質大隊二級單位承包方案 日期：2012年3月28日 15:57 為全面落實省局2011年經濟工作會議精神，努力實現地質找礦新突破，充分履行公益性地質工作職責，進一步完善勘察施工產業市場布局，培育新的經濟增長點，全面推進勘察開發一體化，努力實現礦業開發產業的新突破，努力構建科技創新體系，努力實現管理方式的根本轉變，結合局加強地勘經營與財務核算管理有關規定及我隊二級單位發展現狀，制定此方案。

一、承包經營工作的指導思想

全面貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神，認真落實科學發展觀，堅持以地質勘查立隊，以礦業開發富隊，以人才建設強隊，進一步壯大地勘隊伍，穩步發展工勘產業；繼續加大地質找礦力度，做好重點項目勘查，力爭實現找礦新突破，夯實基礎、規范管理、穩步發展、富民強隊。

二、承包形式

根據隊屬二級單位的工作性質、產業類別、經營特點，采取下列兩種形式的承包。

1、對從事地質勘查、工勘施工、礦業開發產業經營的二級單位實行基礎費承包（管理費額定比例上繳）。

2、對多種經營單位實行資產占用費承包。

三、承包條件及要求

（一）基礎費承包單位

1、在大隊財務設專戶單獨核算，自主經營，自負盈虧。

2、按基礎費上繳數額向大隊繳納承包基礎費。

3、按大隊規定的經營風險抵押金數額向大隊繳存風險抵押金。（經考核，承包單位全面完成承包合同，無安全、質量等事故發生，無拖欠職工工資現象，承包期結束后風險抵押金一次性返還）

4、按額定管理費上繳比例向大隊繳納管理費。

5、按本單位在職職工人數。向大隊上繳由大隊統一支付使用的職工福利費。

6、對租用的管材、電纜按大隊管材、電纜租賃辦法繳納管材、電纜租賃費。

7、按本單位設備原值的10.47%向大隊繳納設備折舊費。

8、對臨時使用的發電機、拖拉機等配套設備以外的輔助設備，繳納設備租賃費。

9、承包單位自籌資金購置或租借的設備完成的勘察施工收入收取管理費，免收折舊費。

10、保證本單位在崗職工住房公積金費用的及時繳納（按規定比例）。

11、按國家稅收規定，及時繳納各種應繳稅費（含個人收入所得稅）。

12、保證承包期內職工工資正常發放。正常施工或工作期間執行崗位工資標準，待工期間月工資標準由承包單位負責人自行確定，月工資不得低于1000元。

13、承包單位必須設專職或兼職會計人員；會計人員的配備，由大隊財務科從在職會計人員中提出人選，會計核算員要逐步過度到大隊財務科直屬管理。

14、承包單位的工程款、結算收入及時存入大隊財務專戶，不得坐支使用，發生費用及時報賬。

15、承包單位經營項目要按項目分類進行單項工程成本核算，實行利潤目標管理，真實、合理反映項目主要成本構成，控制成本支出。

16、承包單位要逐步實現規范化經營，其單位在職職工人數原則上不少于10人，堅決取消沒有經營能力的承包單位。

17、承包單位人員工資由勞資科統一審核制表，財務科按月發放、分配，個人勞務費支出必須有勞務費發票。并附勞務合同及個人明細簽名表。

18、承包單位報銷出具的發票應真實、合理，符合單項工程成本構成比例額度，一次性消耗材料額度較大時，必須嚴格審查。報銷購置異地材料費要附說明，發票報銷必須有經手人、驗收證明人和批準人簽字。

19、承包單位必需外委的工程應由合法經營資格的單位實施，并簽訂規范性的合同或協議。外委工程結算時須附工程結算簽證單。

20、承包單位在成本中支出的代開稅務發票，要附有關合同和相關憑據。

21、承包單位原則上不允許雇用臨時用工，如因季節性用工需要或其它繁重體力勞動確需雇用臨時工，需報有關勞動人事部門備案、批準，并對發生的一切費用及責任事故負全責。

22、負責設備使用期間的維修及保管，不得將其使用的設備轉租、轉借他人使用，承包期滿交回完好設備，如有丟失、損壞，按價賠償。

23、對本單位的安全生產負責，對承包期內發生的安全事故負全部經濟責任。

24、按大隊合同管理辦法規定，各類地質項目、測量工程、勘察、施工項目必須嚴格履行書面合同和合同審批制度，嚴禁不履行合同會簽手續私自組織工程項目施工。

25、接受大隊財務收支跟蹤檢查及定期審計和指標完成情況考核。

（二）資產占用費承包單位

1、在大隊財務設專戶單獨核算，自主經營，自負盈虧。

2、及時繳納資產占用費。

3、按大隊規定的承包經營風險抵押金數額，向大隊繳存風險抵押金。

4、按新購設備原值的10.47%向大隊支付折舊費。

5、按大隊勞資科定員定編表安置在職職工上崗。

6、按國家稅收規定，及時繳納各種應繳稅費（含個人收入所得稅）。

7、保證本單位職工工資的正常發放及住房公積金的及時繳納。

8、財務收支實行報賬制，發生費用及時報賬。

9、對本單位的安全工作、產品及成果質量負全責。

10、接受大隊財務收支跟蹤檢查及定期審計和承包指標完成情況考核。

四、承包人的確定

承包人的確定堅持優勝劣汰的原則，對信譽好、能力強、素質高、業績突出的，經大隊綜合考評給予優先承包權。

五、承包期

承包期一年。自2011年1月1日起至2011年12月31日止。

六、安置職工人數

安置職工人數詳見表1。

安置職工人數明細表。

表1

承包單位名稱

安置職工人數（人）

一、地勘業 46

1、地勘院

2、非洲公司（含地質咨詢處）8

二、工勘業 72

1、樁基工程處 21

2、鉆探一處 12

3、鉆探二處 6

4、鉆探三處 6

5、勘察設計院 18

6、測量一處 5

7、測量二處 4

三、礦業開發 7 粉體加工廠 7

四、多種經營 34

1、實驗室 14

2、招待所 7

3、機修車間 7

4、鉆探物質經銷處 2

5、信息中心 4

合 計 159

七、經營目標產值

見表2。

經營目標產值明細表

表2

承包單位名稱

目標產值（萬元）

一、地勘業 2800

1、地勘院 2000

2、非洲公司 800

二、工勘業 4000

1、樁基工程處 1500

2、鉆探一處 400

3、鉆探二處 400

4、鉆探三處 300

5、勘察設計院 1000

6、測量一處 200

7、測量二處 200

三、礦業開發 400 粉體加工廠 400

四、多種經營 180

1、實驗室 50

2、招待所 55

3、機修車間 25

4、鉆探物質經銷處 25

5、信息中心 45

合 計 7380

八、承包金、資產占用費及相關費用的繳納

（一）基礎費承包單位

承包基礎費、風險抵押金、職工福利費繳納數額及管理費上繳比例明細表

表3

承 包

單 位

承包基礎費

（萬元）風險抵押金

（萬元）職工福利費

（萬元）管理費上繳

比例（%）備 注

樁基工程處 5.00 5.00 3.00 5 包工不包料10% 鉆探二處 3.00 5.00 0.90 10

鉆探三處 3.00 5.00 0.90 10

勘察設計院 5.00 5.00 2.70 10

地質咨詢處 5.00 5.00 0.90 10

測量一處 5.00 5.00 0.75 10

測量二處 5.00 5.00 0.6 10

粉體加工廠 5.00 5.00 1.05 8

承包單位承包基礎費、風險抵押金在承包人同大隊簽訂承包合同時一次性繳納。

大隊管理費以承包單位實際完成地質工作、工勘施工、礦產品銷售收入為基數，由大隊財務科按工程款入帳數額，收取管理費。其中：地質咨詢處按工作收入10%；礦產地質鉆探、工程地質勘察、測量工程按施工收入10%；地質災害危險性評估按收入10%;地質災害治理工程施工按收入5%；基礎工程按施工收入5%（包工不包料項目按收入10%）；水井施工按收入5%；礦產品銷售按銷售額的8%繳納管理費。

職工福利費：地質勘查、工勘施工、礦業開發單位人年1500元（從工資總額中提取），于承包合同簽訂時，由財務科一次性收取，職工福利費計取起止時間為2011年1月至2011年12月。

（二）資產占用費承包單位

承包單位資產占用費、風險抵押金明細表

表4

資產占用費承包單位名稱

資產占用費（萬元）風險抵押金（萬元）

1、實 驗 室 3 2

2、招 待

所 2

3、機 修 車 間 2 2

4、鉆探物資經銷處 1 2

5、信 息 中 心 2 2 資產占用費承包單位的資產占用費、風險抵押金在承包人同大隊簽訂承包合同時一并繳納。

九、承包人的權利和義務

（一）承包人的權利

1、在工商行政管理部門規定的經營范圍內，依法享有經營自主權和大隊資質使用權

2、對大隊安置上崗的人員有自由組合權、崗位調整權；對有違法違紀行為和有崗不上、不聽從分配的人員有辭退權。

3、按大隊有關規定，有權對工作失職或人為造成較大經濟損失的職工進行經濟處罰。

4、有權自籌資金購置設備（儀器）或租借設備（儀器）從事本單位的生產經營活動。在經營范圍內，按大隊有關財務規定，有對本單位資金的合理使用和支配權。

5、有對本單位在崗人員崗位工資的制定權（申報勞動資部門備案）和工資發放權。有條件的單位可實行效益工資，承包人的收入不可高于本單位人均收入的5倍。

6、有權按大隊規定對本單位剩余利潤的獎金部分進行分配。

7、有權申報大隊，經隊長批準，啟動本單位生產發展基金的使用。（主要用于生產性開發和經營）

（二）承包人的義務

1、認真貫徹執行國家的各項方針、政策，遵守大隊的各項規章制度和管理辦法，服從大隊的指令和安排，堅持正確的生產經營方向，組織好本單位的生產經營活動，確保經營承包指標的全面完成。

2、樹立大局意識，正確處理好改革、發展和穩定的關系，維護大隊的整體利益不受侵害，在追求經濟效益的同時要注重社會效益，兼顧三者利益，確保物質文明、精神文明建設的協調發展。

3、按大隊勞資部定員定編安置本單位在職職工上崗

4、按承包合同規定，及時向大隊繳納各項應繳費用，自行承擔各種稅金（含職工個人收入所得稅）。

5、承包單位的工程款、經營、銷售、服務收入及時存入大隊財務部專戶，不得坐支使用，發生費用及時報賬。

6、對工程施工質量、提供的資料、技術、成果報告質量負全責。

7、保證本單位職工工資的正常發放及住房公積金的及時繳納。

8、開展經常性的法紀安全教育，對承包期內發生的治安案件、安全事故負全部責任，并承擔由此造成的一切經濟損失。

9、對使用的設備（儀器）進行定期維修、保養，不得私自轉租、轉借，承包期滿交回完好設備，如有丟失、損壞，按價賠償。

10、及時向大隊有關職能管理部門報送統計、財務、勞資、安全報表，做到及時、準確、無

誤。

11、嚴格履行合同審批制度，合同文本及有關資料及時上交大隊合同主管部門。

12、嚴格遵守檔案管理和資料保密制度，妥善保管臨時借用的各類地質資料，嚴禁將借用的地質資料轉借或復制給他人使用，提高保密意識，確保地質資料及時歸檔。

13、嚴格履行投標項目登記、申請手續，嚴禁不履行手續私自參與項目投標活動。

14、接受大隊財務收支跟蹤檢查和定期審計，對審計結果負全責。

15、履行大隊組織的承包指標完成情況的考核。

16、對承包期內發生的一切債權、債務負全部責任。

十、承包單位審計

經營承包期結束后，由大隊審計小組對承包單位進行經濟責任、財務收入審計。對認真履行財經紀律，遵守財務制度、財務成本真實、財務收支清晰、經營業績突出的承包單位承包人，可以連任下一承包單位承包人。對不遵守大隊財務制度、違反大隊財經紀律，瞞報收入、擅自轉存收入、截留工程款、逃稅漏稅、虛假報賬、亂攤成本、克扣、拖欠職工工資的承包單位承包人，依照大隊審計處罰條例進行處罰。追繳其非法收入、偷漏稅款和拖欠款，并取消承包人下一的承包資格，情節嚴重者，提交經濟法庭，追究法律責任。

十一、承包單位承包指標完成情況考核

承包單位承包指標完成情況考核在經濟審計結束后進行。承包指標考核由大隊長主持，組織由經營科、財務科、勞資科、審計、安保科負責人組成的考核領導小組對承包單位承包指標完成情況進行逐項考核，依照承包指標完成情況實施獎、罰。

主要考核指標

（一）目標產值完成情況考核（本條款適用于多種經營單位）

1、承包單位完成目標產值的80%～100%為基本完成產值指標，基本完成產值指標的單位不獎不罰。

2、承包單位產值低于目標產值的80%為未完成經營產值指標，未完成產值指標的承包單位，大隊按其欠產產值的2%執行責任罰金。

（二）大隊管理費上繳情況考核（本條款適用于基礎費承包單位）

1、承包單位按工程（收入）款入帳數額，依照管理費上繳比例足額繳納管理費，完成管理費上繳額10萬元以下，不計獎。

2、承包單位未按大隊管理費上繳比例足額上繳管理費，為未完成管理費上繳指標。未完成管理費上繳指標的承包單位，取消承包人下一的承包資格。

3、承包單位管理費上繳額在10萬元以上，由大隊按其管理費上繳數額計發突出貢獻獎。

管理費上繳數額在10萬元以上，按管理費上繳額的10%計獎。

（三）職工福利費繳納情況考核（本條款適用于基礎費承包單位）

承包單位未按大隊規定完成職工福利費上繳指標，不能在規定時間繳納的，取消承包人下一承包資格。

（四）在崗職工年收入考核（本條適用于隊屬各承包單位）

（1）基礎費承包單位在崗職工每人年收入不低于30000元。

（2）資產占用費承包單位在崗職工每人年收入不低于18000元。

承包單位在崗職工每人年收入未達到上述標準，免除承包單位評先評優資格，連續兩年每人年收入未達到規定標準，取消其承包人下一承包資格。

（五）鉆探施工質量考核（本條款適用于鉆探施工承包單位）

承包單位鉆探施工質量考核按《機械巖芯鉆探操作規程》及大隊規定的《鉆探生產管理辦法》執行。鉆探施工質量嚴格按鉆探工程六項質量指標標準考核。

（六）安全生產情況考核（本條款適用于隊屬各承包單位）

承包單位安全生產考核，原則按大隊安全生產及社會治安綜合治理責任狀進行考核。發生重大人身傷亡事故除按行業管理部門規定由承包單位承擔全部經濟責任外，大隊對造成事故的承包單位承包人進行責任處罰。

1、發生輕傷事故1人次，責任罰款2000元。

2、發生重傷事故１人次，責任罰款10000元。

3、發生死亡事故1人次，責任罰款30000元。

十二、承包單位剩余利潤的分配

經營承包期結束，承包單位完成上繳大隊管理費以后的剩余利潤（到賬收入的結算利潤），按4：4：2的比例分配，即實現利潤的40%作為本單位的發展基金，主要用于生產性開發和經營，實現利潤的40%作為本單位的獎勵基金，實現利潤的20%上繳大隊。

承包單位的獎勵額不能超過所在單位獎勵基金的50%，其獎勵基金的兌現，需大隊審計確認后兌現。

十三、地質找礦成果獎

地質找礦成果獎

地質找礦成果獎，按局《地質科學技術成果獎勵辦法》執行，所獲獎項、獎金直接用于地質找礦人員和為地質找礦作出貢獻的相關人員。

遼寧省第五地質大隊

二○一一年一月一日 所屬類別： 財務規章

第三篇：總會計師述職報告

述職報告

各位領導、同志們：

歲月如梭、光陰似箭，轉眼來到選煤廠已經十個月了。十個月的時間對人類歷史而言只是瞬間，但對一個人而言卻不算短，特別是對我，更具有十分重要的意義。2005年3月，我走上新的領導崗位，在廠行政領導的分工中，我分管財務工作。新的環境、新的崗位，對我來說，既是一種機遇，更是一種挑戰。面對這種機遇和挑戰,我也給自己提出了更新、更高的要求。在此期間，我邊學習邊工作，邊工作邊學習，工作中既有苦、也有樂；既有成績也有不足之處。我非常重視組織給予我的機會，竭盡全力、兢兢業業地工作，以回報組織和廣大職工群眾對我的信任。現將這十個月的學習、工作等情況做如下匯報：

一、努力學習、不斷提高業務能力和思想水平1：財經法規和專業業務的學習

（1）、結合自身的工作崗位，我系統學習了《企業會計制度》，深入理解企業會計制度的具體要求和會計核算的新方式方法,為貫徹執行企業會計制度打下了良好的基礎。.（2）、認真學習了《國內會計準則》、《國際會計準則》、《國際財務報表準則》，在工作上加強了財務信息質量的真實性、數據的準確性，既適應企業內部管理的需要，又適應上市公司信息披露的要求。（3）、學習了《合同法》細則、新的會計法規文件及新的稅收法規等內容，重點學習了會計內部控制規范，目的是為了加強選煤廠內部管理和控制。

2：政治學習

在思想政治方面，我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想，不斷加強自己的思想政治修養。

通過學習，使自己的業務水平及理論水平有了很大提高，掌握了一些新的理論和新的知識。對更進一步做好自己的本職工作，起到了很好的推動作用，更增強了自己的工作能力和依法辦事的水平。

二、求真務實，認真履行工作職責

企業管理的重點是財務管理，我深感責任重大，上任后開展了一系列工作。

（1）、不斷加強和完善會計基礎工作，使會計基礎工作更加規范。（2）、逐步建立和完善財務管理制度、內部監督約束機制，使財務工作逐步走向規范化、制度化。為此出臺了選煤廠《賬銷案存資產管理辦法》、《對外索取發票注意事項》。

（3）、把好費用開支審核，規范費用報銷的審批程序，嚴格執行差旅費、修理費等費用的報銷制度，努力降低各項費用支出。（4）、公司在2003年及2004年進行了兩次清產核資工作，2005年公司要求各二級單位對歷年清產核資報廢的資產全部進行清理，并建立帳銷案存資產備查薄。在廠有關部門的大力配合下，選煤廠按時保質保量的完成了帳銷案存資產的核查盤點、財務報表等工作。摸清了家底，使國有資產不被流失有了保障。（5）、在財務管理上，抓住預算管理這個總綱，圍繞年初確定的工作思路和奮斗目標，認真履行職責，做好2005年預算執行情況的分析，分析其成本升降的原因。認真編制2006年財務預算。做到事前預測、事中控制、事后分析，為領導的經營決策提供可靠的依據。（6）、認真做好本的財務決算。2005財務決算已開始，這是神華集團公司上市后第一次決算，我們的時間緊、任務重，財務工作既要按照國內會計準則編制財務報表，又要按照國際會計準則編制財務報表。對我及所有財會人員都是新的挑戰，但我有信心、有決心做好本財務決算的編制工作，保證財務決算工作圓滿完成。

三、團結協作，互融共進

回顧十個月來的履職經歷，我感到既充實，又欣慰。自已在日常工作中注重團結和協作，能積極主動支持和配合班子成員，做好廠各項事務和決策，班子中的領導也給予了我大力支持、理解、幫助。同時，我能自覺接受群眾監督，在工作中注意聽取和尊重別人的意見和建議，努力調動各方面的積極因素。全力支持部門干部的工作，盡全力幫助他們解決工作和生活中遇到的困難，使他們能夠全身心地投入到工作中去。

四、勤政廉潔，樹立良好的對外形象

搞好廉政建設，對領導干部來說，主要是樹立正確的利益觀。只有樹立正確的利益觀，才能在市場經濟的大潮中站穩腳跟，在金錢和物質利益的誘惑下方寸不亂。在實際工作中，只有時時想著職工群眾、處處全心全意為職工群眾服務，才能受到廣大職工群眾的擁護和愛戴。

因此，我在工作中，首先廉潔自律，塑造良好的領導干部形象，絕不搞金錢交易，絕不利用職權謀取個人私利。一定要清清白白做人,堂堂正正辦事。同時,對社會上的各種歪風邪氣敢于反對、敢于抵制，勇當反腐倡廉的帶頭人。

在具體工作中，能夠很好地貫徹執行國家財經法規法紀。在嚴格要求自己的同時，經常教育會計人員和其他人員，遵章守紀、嚴格執行財務制度。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，起到了表率和示范作用。

五、今后努力的方向

總結這段時期的工作，雖然圍繞自身職責做了一定的工作，但還存在一定的差距。第一、自身學習不夠，理論思考和科學實踐水平有待于進一步提高。第二、基層生產情況了解不夠全面，以后需要經常深入基層。第三、有時財務工作不到位，工作做得不夠細、不及時，有待于從整體上提高業務水平。

針對以上幾個方面存在的問題，我會在今后的工作中努力加以解決。

(1)、加強學習，提高領導水平和駕馭工作的能力，努力提升財務管理的水平。

（2）、經常深入到生產一線，全面了解生產工藝，以便于更好地指導財務工作。（3）、在財務管理上牢固樹立以人為本、以財務為中心的理念，建立誠信會計體系。

（4）、進一步加強自身建設，深入基層調查研究，狠抓落實,發揚多辦實事的工作作風，樹立求真務實的良好形象。

（5）、深入開展會計人員職業道德教育，提高財務人員的整體素質，帶好這支隊伍。

以上報告，請領導和同志們評議，歡迎對我的工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我的領導、同志們表示誠摯的謝意。

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二00五年十二月二十七日

第四篇：總會計師述職報告

總會計師述職報告

2015年，在局黨組的正確領導下，在班子成員的熱心幫助下，堅持“民生為本，人才優先”的工作主線，開拓進取，扎實工作，圓滿地完成了全年各項工作任務。

一、加強思想政治建設 做政治上的明白人

一年來，我以馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中四中五中全會精神和總書記系列重要講話精神，貫徹落實中央、省市委重大決策部署，嚴守政治紀律和政治規矩，履行管黨治黨責任。突出“三個強化”。強化理論武裝、堅定理想信念，增強理論素養；強化解放思想、奮力開拓創新，提高領導能力；強化黨內民主、完善運行機制，增強創造活力。確保自己在思想上政治上與行動上與黨中央保險高度一致，確保自己真正做政治上的明白人。

二、踏實履職盡責 做創新型城市建設的勤勞人

（一）抓“十三五”規劃編制，謀事業長遠發展大局

1、堅持數據說話，確定重大發展目標。堅持用數據說話、用數據反映問題，用數據預測目標。確定了勞動就業、社會保障、人才隊伍、公共人事、職業培訓、勞動關系、收入分配、區域協調、基礎建設9大發展目標。

2、堅持底線思維 明確重大發展任務。確保底線目標必須完成，努力邁向更高目標。明確了9大任務：①實施就業優先戰略，②完善社會保障體系，③實施人才強市戰略，④推進人

2015年“英才（高技能）計劃”，在全市范圍內選拔20名高素質、復合型的高技能領軍人才。組織開展“好手藝”民間工藝傳承人才評選活動，一批“好手藝”民間工藝得到較好地傳承。

4、積極推動全市各類職業技能競賽活動。規范活動管理和組織規程，大力開展職業技能競賽活動。組織重點企業、職業院校、市直有關部門和各區局參加競賽活動。

5、積極做好全市工人技術等級考核工作。印發了《關于組織做好2015年機關事業單位工人技術等級（職務）考核工作的通知》（武人社發?2015?22號），啟動了全市機關事業單位工人技術等級考核工作。由于我市工作扎實，成效明顯，在省廳召開的第二批全國百家城市技能振興專項活動部署視頻會議上，我介紹了我市技能振興專項活動工作經驗。

（三）抓和諧勞動關系構建，謀和諧武漢新局面

1、大力推進企業勞動合同制度。指導企業健全勞動合同管理制度，多渠道引導職工依法維護自身勞動保障權益。加強問題研究，認真梳理勞動保障法規執行過程中的問題并及時解決問題。制定勞動標準，規范勞動合同簽訂。2015年勞動合同簽訂率達到92%，同比增長2個百分點。

2、完善企業工資形成機制和正常增長機制。開展企業薪酬調查。指導1841戶企業如期填報薪酬調查數據。開展國企負責人薪酬制度改革前期調研工作。完善最低工資標準調整機制，最低工資標準由1300元調整至1550元。

3、依法依規指導用人單位做好職工安臵分流工作。全市審核裁員企業6戶，涉及職工1073人，裁減職工181人，較去年同期相比，裁員企業戶數減少71.4%，減員人數減少了79.3%。

評估、重大事項專項排查，高度重視省市兩會、抗戰70周年閱兵式、武網公開賽、十八屆五中全會等重大活動敏感時期的信訪維穩工作，完善維穩聯動機制、確定應急處臵預案，降低風險、化解矛盾的措施，最大限度地預防和減少了社會矛盾。

5、高度重視信訪工作制度改革。在全市率先印發《關于積極推進通過法定途徑分類處理人社信訪投訴請求的通知》、《人社信訪事項法定辦理途徑指引》，“持續推進訴訪分離，引導群眾通過法定途徑解決問題，維護和強化法律在維護群眾權益、化解社會矛盾中的權威地位。

（五）抓財務科學管理，謀人社事業可持續發展

1、高度重視財務管理。財務管理規范化、精細化、科學化管理進一步加強。2015年財政批復我局預算資金，為人社事業可持續發展提供了良好的經費保障。社會保障基金預算編制科學規范，基金預算執行情況良好，順利通過人大主任會議審議。固定資產管理步入規范化軌道，票據管理依法依規進行。財源管理信息平臺建設與預算執行動態監測工作列入重要日程。

2、“數字人社”建設取得新進展。統計數據質量效率大幅提升。統計分析工作全面加強，分析成果連續三年被評為全省人力資源社會保障統計分析一等獎。2011、2012、2013、2014年連續四年被評為全省人力資源社會保障統計工作先進單位。

3、基金監督管理開辟新領域。非現場監督不間斷進行。

4、督辦重點績效目標有新進展。2015年居民人均可支配收入33270元，實現同比增長11.57%的目標。

三、恪守廉政準則，做黨風廉政建設的干凈人

（一）堅持“三嚴三實”行為準則，確保一身正氣

廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風。高度重視家風建設，切實管理好自己的家人，決不讓家人損害個人形象、單位形象、黨的形象。

自律：在黨風廉政建設的過程中，注重事前預防和自我約束。知道什么該干，什么不該干，控制自己的思想、行為，樹立正確的價值觀、是非觀。

他律：通過法律、規章、制度、準則、條例的規范和約束，規范自己的言行。用來自于他人、組織、社會的監督與約束，把自己臵于陽光下，確保自己在陽光下清正廉潔。通過這“四廉二律”，切實筑牢拒腐防變的堅固堡壘。確保了清清白白、干干凈凈做人。

2015年12月27日

第五篇：總會計師述職報告

述 職 報 告

各位領導、同志們：

一年來，本人在公司領導關心指導、其他同志的幫助支持下，圓滿地完成全年的工作和學習任務，在德、能、勤、績四個方面均取得了一定的進展，同時對自己的弱點也有了清醒的認識，明確了自己的努力方向。現把一年來的工作、學習情況報告如下：

一、履行職務情況

我具體分管財務和審計工作，參與領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算和監督等方面的工作。在日常管理工作中，較好地貫徹了公司經營管理方面的規定和精神，在稅務工作中較好地維護了企業利益，較好地遵守了國家有關財經法規和上級主管部門的有關規定，在歷次稅務檢查、財務檢查中得到了稅務部門和主管業務部門的好評和肯定。

1、強化計劃管理，各項財務指標圓滿完成年初，按照公司的總體部署，組織人員認真測算，反復向公司領導匯報、修改，編制了公司財務計劃。在此基礎上，通過多次同各單位對接，努力做到科學、合理地分解指標，層層傳遞了壓力，逐級落實了責任。在計劃執行過程中，細化月度計劃管理，建立預警機制，及時發現計劃執行中存在的問題，對完成計劃指標較差、問題突出的單位，組織人員進行重點跟蹤監控，及時解決問題，確保了計劃平穩運行，圓滿地完成了總局下達的各項經濟指標。

2、進一步強化成本費用管理，加大成本控制力度。

成本費用的管理是日常財務管理的重要內容，在工作

中我突出強調一定要嚴格控制成本費用支出，加強成本費用的定額管理，健全成本控制制度，認真審核成本費用的發生過程，防止跑、冒、滴、漏現象的發生。在具體工作中，認真執行公司制定的經費管理辦法，加大成本費用控制力度。同時，最大可能的減免銀行債務，充分利用政策，盡可能減少企業稅負。

3、全面落實企業生產經營計劃，認真落實天保工

程核查驗收工作

年初，按照公司的總體發展要求及施工分布情況，經

公司經理辦公會討論通過了企業生產經營計劃。經過一年的努力，各單位已經較好地完成了各項指標，為企業加強經營管理、提高經濟效益奠定了基礎。同時，按照總局要求，對公司現在的專項資金計劃及使用情況進行了自檢自查，無違紀現象發生。

4、認真抓好審計工作，進一步規范了企業經營行為

認真履行監督職責，堅持以效益為中心，組織開展經理

離任責任審計、經營承包指標考核審計、多種經營企業審計、基建工程審計等項。同時，緊緊圍繞企業經濟工作總體目標，擴大審計覆蓋面，加大內部審計力度。通過采取幫審結合的辦法，進一步規范了經營行為。通過審計，使各部門的管理要求滲透到各單位的經營活動之中，彌補了管理當中的薄弱環節，提高了企業的經濟效益。

二、廉潔自律情況

作為分管財務的領導，我始終保持清醒的頭腦，自覺遵

守黨和國家有關廉潔自律的規定。以平常心看待手中的權力，利用好上級黨組織賦予自己的權力，多為企業的管理出力。

1、認真學習黨關于廉潔自律的規定，學習中紀委提出的四大紀律八項要求和“三個不得”，堅持心為企業所想，權為企業所用，不為自己謀私利。

2、用制度自律

我在工作中嚴格遵守相關的財經法規和制度，特別是在簽訂經濟合同、支付資金方面，按制度和程序辦事，不越權，不違規。在嚴格要求自己的同時，注重健全企業內控制度，互相制約，使想犯錯誤的人也犯不成錯誤，在會計人員業務設置和人員輪職上制度化。

3、注重業務學習，提高個人素質

在加快知識更新的時代，如果一個人不學習，就會被時代所淘汰，特別是我們財務會計工作，近年來改革力度變化較大，不學習就適應不了工作的要求，更談不上工作的創新，為此，我不斷加強學習，注重參加會計的繼續教育，隨時掌握國家財經、稅務等方面的變化，更好地適應了工作要求。

三、存在的問題和今后努力方向

回顧自己一年來的工作，雖然圍繞自身工作職責和年初

確定的工作目標，做了一定的工作，取得了一定的成績，但與組織的要求和同志們的期望相比，還存在一定的差距。我認為自身還存在兩個問題：

第一、自身學習不夠，理論思考和科學實踐水平有待于

進一步的提高，深入研究公司宏觀管理還不夠；

第二、有時思想上還存在畏難情緒。

對這些問題，我將在今后的工作中加以解決。

下步工作打算：

一是繼續加強學習，提高領導水平和駕馭工作的能力，努力適應管理需要，著眼于理論運用，著眼于理論的思考和理性實踐，著眼于新的實踐和新的發展。

二是在財務管理上牢固樹立以人為本，以財為中心的理念和建立誠信會計體系，探求適合企業特點的財務文化。三是工作思路上要處理好速度與效益，規模與結構，當前與長遠，社會效益與經濟效益的關系，為企業的長期發展積累財力。

四是進一步加強自身建設，完善部門負責制度，個人崗位責任制，率先垂范，深入基層調查研究，狠抓落實、多辦

實事的工作作風，用自身良好的形象維護公司的整體形象。五是研究強化公司整體運作水平的新途徑，重點是盤活資產，提高資金使用效率。

在新的一年里，我將進一步提高工作水平，履行崗位職

責，為年再創輝煌貢獻自己的力量。

謝謝大家！