第一篇：云南祥鵬航空有限責(zé)任公司

云南祥鵬航空有限責(zé)任公司校園招聘會

關(guān)于祥鵬航空

云南祥鵬航空有限責(zé)任公司（簡稱：祥鵬航空）是中國第四大航空集團(tuán)——海航集團(tuán)的航空成員企業(yè)。當(dāng)前，海航集團(tuán)資產(chǎn)總值達(dá)到1497億元人民幣，為社會提供就業(yè)崗位約70000個，機(jī)隊總規(guī)模超過200架。海航集團(tuán)航空成員企業(yè)在云南的運(yùn)力份額列居云南市場第二。2006年2月26日，祥鵬航空順利開航。自開航之日起，祥鵬航空堅持“立足云南、服務(wù)云南”，現(xiàn)已開通昆明飛往版納、麗江、大理、芒市、迪慶、騰沖、普洱、保山航線以及大理=版納、麗江=版納等云南省內(nèi)航線。為了使更多人體驗云南的秀美風(fēng)光和豐富的民族文化，祥鵬航空開通了昆明飛往成都、重慶、西安、太原、武漢、合肥、溫州、寧波、福州、南京、天津、青島、濟(jì)南、鄭州、長沙、哈爾濱、沈陽、大連、南昌、蘭州、烏魯木齊、呼和浩特等航線。初步建立了以昆明為中心，覆蓋省內(nèi)主要城市，輻射西南、西北、華東、華北和東北地區(qū)主要城市的航線網(wǎng)絡(luò)。2009年6月1日，云南省政府以入股方式為祥鵬航空注資3億，成為祥鵬航空第二大股東。2010年1月，祥鵬航空主運(yùn)行基地變更至昆明。

為了適應(yīng)云南復(fù)雜的機(jī)場和多變的氣候，祥鵬航空選擇了有“高原之鷹”之稱的波音737-700型客機(jī)作為主力機(jī)型，優(yōu)異的高原性能為航空旅行的安全和舒適提供了強(qiáng)有力的保證。截止2010年1月，公司機(jī)隊規(guī)模12架。

祥鵬航空秉著“簡單生活 快樂飛行”的理念，自開航運(yùn)營以來便保持著優(yōu)異的運(yùn)行品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)，祥鵬的安全紀(jì)錄和正常率記錄均居中國民航前列，2009年祥鵬航空航班正常率居中小航空公司之首；2008年2月，民航總局組織的“2007年旅客話民航”用戶滿意評價活動揭曉，祥鵬航空榮獲民航局、中國民航協(xié)會用戶工作委員會頒發(fā)的旅客話民航“用戶滿意優(yōu)質(zhì)獎”。2009年1月，祥鵬航空再次榮膺此項中國民航服務(wù)領(lǐng)域最具權(quán)威的大獎。2009年8月1日，祥鵬航空發(fā)起“每月一州”——云南地州旅游文化巡回宣傳活動，讓旅客在三萬英尺的高空也能品鑒云南美麗的風(fēng)景和特色的少數(shù)民族文化，至今，已經(jīng)成功宣傳云南大理、版納、昆明、楚雄、普洱、德宏、文山等州市，得到州市旅游局和乘機(jī)旅客的好評。“每月一州”活動極大豐富祥鵬航空的客艙服務(wù)文化，成為祥鵬航空又一特色。

☆關(guān)于大學(xué)生飛行員

大學(xué)生飛行員是指符合中國民航總局招飛標(biāo)準(zhǔn)的大學(xué)本科畢業(yè)生，并送往相關(guān)飛行訓(xùn)練機(jī)構(gòu)進(jìn)行飛行技術(shù)培訓(xùn)的飛行學(xué)員。

飛行員職業(yè)社會地位高、經(jīng)濟(jì)待遇好，國內(nèi)目前屬于緊缺人才。培養(yǎng)一個成熟的民航主流機(jī)型的飛行員投資不少于600萬元。在國內(nèi)大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)競爭日趨激烈的大環(huán)境下，飛行員職業(yè)對于條件符合的各專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來說是一條更容易取得成功的捷徑。

☆關(guān)于大學(xué)生飛行員培訓(xùn)

一、畢業(yè)生體檢和政審合格后，與祥鵬航空簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，報到后簽訂正式勞動合同，參照在職人員進(jìn)行管理。

二、祥鵬航空安排被錄用的畢業(yè)生在相關(guān)飛行訓(xùn)練機(jī)構(gòu)進(jìn)行飛行技術(shù)培訓(xùn)，送出培訓(xùn)前與祥鵬航空簽訂專項培訓(xùn)協(xié)議。

三、祥鵬航空飛行學(xué)員享受帶薪培訓(xùn)，同時享受國家規(guī)定的社會保險及住房公積金。薪酬標(biāo)準(zhǔn)按祥鵬航空薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、公司將于2011年下半年送入選學(xué)員至選定航校參加為期近二年至二年半的飛行技術(shù)培訓(xùn)。公司全額承擔(dān)飛行訓(xùn)練費(fèi)用，學(xué)員需與公司簽訂無固定期限勞動合同。

五、培訓(xùn)合格后，必須回到祥鵬航空工作。

☆關(guān)于飛行員薪酬福利待遇

工資待遇——具體標(biāo)準(zhǔn)按祥鵬航空薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

福利政策——祥鵬航空飛行員除享受國家規(guī)定的社會保險及住房公積金待遇外，還享受內(nèi)部的飛行員停飛保險及雇主責(zé)任險。公司除了執(zhí)行國家醫(yī)療保險制度外，內(nèi)部還實行補(bǔ)充醫(yī)療保險措施，飛行員在公司指定醫(yī)院就醫(yī)都可在公司全額報銷相關(guān)費(fèi)用。健康療養(yǎng)——為使空勤人員身心得到充分的休息，保證飛行安全，公司每年為飛行員安排一次健康療養(yǎng)，公司承擔(dān)療養(yǎng)費(fèi)用。員工住房——飛行學(xué)員到公司報到后，公司提供集體公寓住宿。不同級別飛行人員還享受優(yōu)厚的住房補(bǔ)貼。

機(jī)票優(yōu)惠——員工在公司工作滿1年后，除按照政策享受一定數(shù)量的全免優(yōu)惠機(jī)票外，員工本人還可在海航集團(tuán)內(nèi)部任意航線上享受不限次數(shù)的二點(diǎn)五折優(yōu)惠機(jī)票。

☆引進(jìn)流程 報名登記、學(xué)歷審查→身體初檢→英語測試→心理測試及綜合面試→上站、輔助體檢→確定合格名單→背景調(diào)查→上報審批→簽訂就業(yè)協(xié)議→引進(jìn)報到

☆應(yīng)聘須知

一、男性，1985年1月1日以后出生。

二、具有國家統(tǒng)招高校全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷（含2011年應(yīng)屆畢業(yè)生）。熱愛飛行事業(yè)，性格開朗、積極向上，且有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神。

三、身體健康，體型勻稱。身高170CM（含）以上，任何一眼裸眼視力不低于0.5（C字表)，無視力矯正手術(shù)史。無斜視、色盲、色弱、腋臭、口吃、傳染病及精神病或癲癇病史。

四、專業(yè)不限。英語需達(dá)到CET-4（425分及以上，含已通過CET-4級考試，尚未領(lǐng)取證書者）水平，或托福580分及以上，或雅思6.0及以上，聽、說、讀、寫能力良好。

五、無犯罪記錄證明。背景調(diào)查按照中國民航局發(fā)布、現(xiàn)行的《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》執(zhí)行。

六、體格檢查按照中國民航局發(fā)布、現(xiàn)行的《民用航空招收飛行學(xué)生體格檢查鑒定標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

七、報名人員身體自測標(biāo)準(zhǔn)：

㈠ 身高在170厘米以上。體重（千克）=[身高（厘米）－110]±[身高（厘米）－110]*10%。㈡ 任何一眼裸眼視力不低于0.5(C字表），未做過激光矯正手術(shù)或OK鏡矯正；無色盲、色弱、斜視；無較重的砂眼或倒睫。

㈢ 外觀無畸形，如“X”型腿、“O”型腿，以及脊柱四肢各關(guān)節(jié)的畸形；無腋臭、牛皮癬、灰指甲、銀屑病等皮膚病。

㈣ 無慢性胃腸道疾病；耳鼻喉科無耳聾、鼻息肉、過敏性鼻炎等，無耳朵流膿、聽力差、經(jīng)常耳鳴癥狀；無傳染病史、精神病家族史、癲癇病史；無顏面五官明顯不對稱。

㈤ 無暈車、暈船；口腔科無口臭、聲音嘶啞、口吃，口齒清楚、發(fā)音準(zhǔn)確；內(nèi)科無傳染性疾病、腎炎、心肌炎、高血壓病等病史；無肺結(jié)核；無肝炎或肝脾腫大，無HbsAg陽性。

☆報名須知

http:// ☆其 他

一、祥鵬航空招飛面試不收取任何費(fèi)用，請勿向任何中介或個人交納推薦費(fèi)用。

二、報名面試、體檢期間的食宿、交通費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

三、面試合格者由公司安排參加體檢，體檢具體時間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。

四、入選學(xué)員畢業(yè)時須獲得畢業(yè)證、學(xué)位證、英語等級證。未獲以上任何一證者取消錄取資格。

☆特別申明

如應(yīng)聘人員在個人信息、學(xué)歷證書、證明、飛行培訓(xùn)經(jīng)歷等方面弄虛作假，經(jīng)查實立即取消應(yīng)聘或錄用資格，禁止參加祥鵬航空的任何招聘活動，招聘及培訓(xùn)過程中發(fā)生的一切費(fèi)用和存在的風(fēng)險由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

第二篇：祥鵬航空空中乘務(wù)員招聘簡章

在藍(lán)天之上綻放青春 以祥鵬為家開啟人生

――祥鵬航空誠邀您參加空中乘務(wù)員招聘之旅

云南祥鵬航空有限責(zé)任公司（簡稱：祥鵬航空）是海航集團(tuán)航空成員企業(yè)，由海航集團(tuán)與云南省國資委合資組建，注冊資本14.92億元。2009年6月1日，云南省政府以入股方式為云南祥鵬航空注資3億元，成為云南祥鵬航空第二大股東。

2006年2月26日開航以來，公司不斷引進(jìn)新運(yùn)力。截至2011年11月，云南祥鵬航空運(yùn)營17架客機(jī)（其中10架波音737機(jī)型、7架空客319機(jī)型），占云南市場份額約為12%，居于第三位。云南祥鵬航空航線總數(shù)達(dá)到35條，通航省區(qū)24個，通航城市38個，建立了以昆明為中心，覆蓋主要省會城市和省內(nèi)重點(diǎn)城市的航線網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)過五年的發(fā)展，云南祥鵬航空員工過千人，已發(fā)展成為中國民航一支新銳航空公司。

公司以創(chuàng)建“云南民族特色的客艙文化”為服務(wù)特色，為旅客盡心營造“簡單生活、快樂飛行”的出行體驗，致力于讓出行變得更簡單，讓更多人享受飛行的樂趣。2008年至2009年，云南祥鵬航空兩次榮獲中國民航局組織的“旅客話民航”年旅客運(yùn)輸量500萬人次以下組用戶滿意優(yōu)質(zhì)獎。

十二五期間，云南祥鵬航空將進(jìn)一步擴(kuò)大公司規(guī)模，建立輻射國內(nèi)主要一線和二線城市，并連接國內(nèi)與東南亞和南

亞地區(qū)的航線網(wǎng)路布局。努力將云南祥鵬航空打造成為西南地區(qū)知名航空公司，國內(nèi)最具特色的航空公司。

真誠地歡迎您參與招聘活動，開始您的飛翔之旅！

一、招聘信息

1、招聘職位：空中乘務(wù)員/安全員

2、工作地點(diǎn)：昆明

3、報名條件：

⑴ 學(xué)歷

① 已畢業(yè)人員：全日制大專（含）以上學(xué)歷，境內(nèi)學(xué)歷查驗以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://.cn為準(zhǔn)，境外學(xué)歷需通過教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

② 在校學(xué)生：全日制本科、大專2012屆在校生；2013屆在校生以學(xué)生證或?qū)W校證明為準(zhǔn)。

⑵ 語言

① 外語口語標(biāo)準(zhǔn)：要求外語口語較為流利，日常交流基本無障礙，達(dá)到口語考核合格標(biāo)準(zhǔn)；

② 普通話口語標(biāo)準(zhǔn)：要求聲韻母發(fā)音清楚，方言語調(diào)不明顯，達(dá)到漢語口語考核合格標(biāo)準(zhǔn)。

⑶ 年齡

18-25周歲，未婚

⑷ 外形

①女：五官端正，形象氣質(zhì)佳，身高1.65米-1.73米；

②男：五官端正，體格健康（需兼職安全員，裸眼或手術(shù)后視力應(yīng)達(dá)到C字表0.7或以上），身高1.73米-1.85米。

二、面試流程

簡歷初選（前期）--形象初選--外語口語考核（與形象初選同時進(jìn)行）--文化素質(zhì)考核--綜合復(fù)試--答疑會

三、報名方式

現(xiàn)場報名：請符合條件的應(yīng)聘人員登陸祥鵬航空官方網(wǎng)站(http:///)人才招聘頁面下載并用A4紙打印 “海航集團(tuán)空中乘務(wù)員招聘報名表”，用黑色簽字筆填寫相關(guān)信息，攜帶至面試現(xiàn)場。

四、其它事項

1、面試時需攜帶材料：

⑴ 1寸藍(lán)底彩色照片3張（已剪切，圖像未經(jīng)技術(shù)處理）； ⑵ 5寸生活照1張（要求無妝、全身、正面、非藝術(shù)照、豎版）；

⑶ 身份證、學(xué)生證、畢業(yè)證、學(xué)位證、外語等級證書； ⑷ 黑色簽字筆（非圓珠筆）、固體膠。

2、面試儀容及著裝要求：

⑴ 面試期間不允許著濃妝，不允許配帶假睫毛、美瞳隱形眼鏡等裝飾品，不允許穿著連褲襪、長統(tǒng)襪，不得佩戴手表、手鏈、戒指、首飾（與要求不符將不能進(jìn)入考場）；

⑵ 男生著淺色襯衣、打領(lǐng)帶、深色長褲、黑皮鞋，女生著裙裝（裙子在膝蓋上下3cm），深色皮鞋；

⑶ 男女生頭發(fā)應(yīng)不遮蓋耳朵，女生盤頭，露出額頭。⑷ 不應(yīng)穿著高領(lǐng)服裝、緊身褲、牛仔褲、長靴、運(yùn)動鞋、休閑鞋。

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：

符合中國民用航空局頒布的CCAR67FS體檢標(biāo)準(zhǔn)，請應(yīng)聘人員注意參照體檢要求衡量自身標(biāo)準(zhǔn)。請?zhí)貏e注意：

⑴ 無 “X”形腿、“O”形腿、無四環(huán)素牙、紋身等形體特征；

⑵ 身體裸露部分無疤痕，無傳染性疾病、無腋臭；

⑶ 無口吃，無暈車、暈船史；

⑷ 無慢性病史、無精神病家庭史、無遺傳病史、無癲癇病史；

⑸ 無久治不愈的皮膚病，無骨與關(guān)節(jié)疾病或畸形；

⑹ 無肝炎或肝脾腫大。

4、人員背景：

⑴ 未受到刑事處罰和勞動教養(yǎng)處罰；

⑵ 未正在被國家機(jī)關(guān)偵察、起訴、審判；

⑶ 無其他違法行為；

⑷ 未參加非法組織；

⑸ 現(xiàn)實表現(xiàn)良好，品行端正。

5、乘務(wù)培訓(xùn)：

祥鵬航空將對終審合格人員進(jìn)行3個月的乘務(wù)新雇員培訓(xùn)，費(fèi)用自理。

6、其他要求：

⑴ 面試各環(huán)節(jié)謝絕家人陪同，面試后，應(yīng)聘人員根據(jù)工作人員指示在現(xiàn)場等待通知面試結(jié)果。

⑵ 應(yīng)聘人員應(yīng)服從工作人員的管理和指引，不在招聘現(xiàn)場交頭接耳、大聲喧嘩。

⑶ 應(yīng)聘者同意祥鵬航空攝影師拍攝的招聘花絮及形象入圍照片可作為祥鵬招聘宣傳使用，且應(yīng)聘者無肖像權(quán)使用費(fèi)要求。

7、特別提示：

⑴ 本次乘務(wù)員招聘只接受應(yīng)聘者個人報名，不接受任何學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或中介機(jī)構(gòu)有組織報名，我司從未委托任何個人、學(xué)校或者中介機(jī)構(gòu)以海航集團(tuán)或祥鵬航空名義招聘任何人員，面試不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請廣大應(yīng)聘者及家屬注意。

⑵ 招聘期間請應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通，具體面試時間與面試地點(diǎn)以及后續(xù)考核結(jié)果將通過海航專用短信平臺發(fā)布（號碼為106575619507）；

⑶ 考核采取單項淘汰制，面試人員對考核結(jié)果不予解釋；

⑷ 乘務(wù)員招聘相關(guān)信息請隨時關(guān)注祥鵬航空官方網(wǎng)站：http://；

(5)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在個人信息、學(xué)歷證書、證明等方面弄虛作假，一經(jīng)查實，立即取消其應(yīng)聘或錄用資格，并在海航人才庫中列入不誠信名單，禁止參加任何海航招聘活動，在此過程中發(fā)生的一切費(fèi)用和存在的風(fēng)險由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

二○一二年二月

第三篇：云南畫報社有限責(zé)任公司

云南畫報社有限責(zé)任公司 省級部門整體支出績效自評報告

一、部門基本情況

（一）部門概況

《云南畫報》創(chuàng)刊于1959年3月，出刊22期后于1961年因國家困難而停刊。1978年7月10日，中共云南省委以（1978）162號文件下達(dá)恢復(fù)出版《云南畫報》雙月刊的決定，1978年10月正式復(fù)刊至今。復(fù)刊后由云南省新聞出版局主管，2005年1月劃歸云南出版集團(tuán)公司主管。1990年以前實行實報實銷的財政全額撥款管理，2009年12月前實行財政差額撥款管理。2009年按照省委省政府的部署要求，與云南出版集團(tuán)一起整體轉(zhuǎn)企改制為企業(yè)，改制后，本單位每年按照財政要求上報部門預(yù)算，經(jīng)財政批復(fù)后撥付重點(diǎn)宣傳項目經(jīng)費(fèi)。

省財政云南畫報“每年重點(diǎn)宣傳項目經(jīng)費(fèi)”從1980年起一直延續(xù)至今。《云南畫報》復(fù)刊兩年后的1980年8月15日，經(jīng)時任省委書記普朝柱批示，每年省財政撥付經(jīng)費(fèi)20萬元，作為“重點(diǎn)宣傳和贈閱邊疆貧困地區(qū)文化站中小學(xué)”的補(bǔ)助。為擴(kuò)大《云南畫報》宣傳影響力，從2009年起至今，增加了免費(fèi)贈閱發(fā)行覆蓋面，2009年3月時任省長秦光榮在“云南出版集團(tuán)公司關(guān)于懇請省政府領(lǐng)導(dǎo)對云南畫報加大扶持的報告”上批示“繼續(xù)給予支持”，并增加到每年50萬元（批示文本原件存省財政廳）。

（二）部門績效目標(biāo)的設(shè)立情況

1、部門績效目標(biāo)一：《云南畫報》內(nèi)容績效：內(nèi)容上堅持新聞工作的黨性原則，與黨中央保持高度一致；堅持正確的輿論導(dǎo)向，以挖掘和展示云南美好形象為重點(diǎn)，遵守新聞傳媒的相關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)格采編流程和出版質(zhì)量管理，緊緊圍繞宣傳云南政治、社會、民族、文化、旅游、邊疆開展選題策劃進(jìn)行宣傳報道，從策劃、采訪、組稿、編輯和設(shè)計、印刷、發(fā)行、經(jīng)營等環(huán)節(jié)上下功夫抓落實，在2015年基礎(chǔ)上進(jìn)一步強(qiáng)化重點(diǎn)選題的精彩程度，吸引了更多的讀者關(guān)注與互動，多個專題獲得省部級獎勵，在更大范圍更多領(lǐng)域傳播正能量。達(dá)到內(nèi)容品位高，欣賞性、可讀性、實用性、收藏性兼具的品質(zhì)。項目通過《云南畫報》的出版發(fā)行實現(xiàn)績效，均按“美麗云南”“發(fā)現(xiàn)云南”“云嶺楷模”“民族團(tuán)結(jié)”等版塊設(shè)置，開辟系列欄目宣傳好“一帶一路上的云南”“美麗云南之旅”“云南特色文化”“云南一縣一品”“云嶺楷模”“民族團(tuán)結(jié)”等凸顯云南文化軟實力的內(nèi)容專題，聚焦宣傳美麗云南。

2、部門績效目標(biāo)二：《云南畫報》紙質(zhì)版2016年出版主刊12期，每期內(nèi)頁約110P，通過全國郵發(fā)訂閱、報刊亭與書店發(fā)行、發(fā)往國家旅游局各駐外各國辦事處、贈閱省內(nèi)部分邊疆民族地方學(xué)校圖書館、贈閱全省各級主要領(lǐng)導(dǎo)干部、擺放省委省政府各主要賓館飯店展示宣傳等措施，進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)行擴(kuò)大影響，全年出版發(fā)行約十萬冊，發(fā)行量和發(fā)行收入均比上一年增長約了10％，有效閱讀人群預(yù)計在200萬人次以上，取得了預(yù)期的發(fā)行效益。同時，2016年，該項目以新媒體方式開展了持續(xù)的采編宣傳，強(qiáng)化了《云南畫報》微信公眾號的投入和工作力度，將項目內(nèi)容上傳《今日頭條》《一點(diǎn)資訊》等強(qiáng)勢新媒體平臺，每日采編發(fā)布精彩的圖文專題宣傳云南，加上我社網(wǎng)站、微博等數(shù)字媒體的聯(lián)動，全年閱讀量達(dá)到800萬人次以上。本項目通過紙媒新媒聯(lián)動宣傳，有力擴(kuò)大了覆蓋面，兩個效益明顯增長。

3、部門績效目標(biāo)三：2016年我社執(zhí)行本項目出版的《云南畫報》紙質(zhì)期刊和發(fā)布的新媒體集群全部內(nèi)容，經(jīng)實踐檢驗，達(dá)到了導(dǎo)向正確、內(nèi)容豐富、圖文精美，內(nèi)容精彩、可讀性強(qiáng)、影響力廣的目標(biāo)，成本進(jìn)一步壓縮、印刷精美，發(fā)行即時，文字差錯率在期刊標(biāo)準(zhǔn)萬分之二以內(nèi)，閱讀體驗效果優(yōu)良，受到相關(guān)部門和廣大讀者的好評，紙質(zhì)版獲得中國畫報協(xié)會“全國最佳畫報”獎，部分專題獲得中國畫報協(xié)會“金睛獎”，新媒體集群繼續(xù)保持了國家數(shù)字出版轉(zhuǎn)型示范單位的影響，并被國家新聞出版廣電總局指定在全國數(shù)字出版轉(zhuǎn)型示范單位現(xiàn)場會上進(jìn)行了示范交流。實現(xiàn)傳統(tǒng)媒體和新興媒體優(yōu)勢互補(bǔ)、一體發(fā)展，實現(xiàn)了該項目線下閱讀與線上閱讀的共同拓展。

（三）部門整體收支情況

部門預(yù)算批復(fù)收支情況：2016年部門項目資金收支500,000.00元。項目資金全部用于支出期刊《云南畫報》出版的印刷費(fèi)164832.00元；紙張費(fèi)202733.38元；郵寄費(fèi)38845.40元；圖片文字稿費(fèi)93589.22元。

（四）部門預(yù)算管理制度建設(shè)情況

建立高效的項目管理機(jī)制：

1）項目組織機(jī)構(gòu)

項目實施融入了公司正常日常工作，由社長負(fù)全責(zé)，帶領(lǐng)全社職工落實。項目所需設(shè)備配備齊全完善，各崗位職工都進(jìn)行過專門的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，全員實行崗位目標(biāo)責(zé)任制度。

項目總負(fù)責(zé)：社長 李銀和 項目內(nèi)容負(fù)責(zé)人：副社長 趙麗華 項目內(nèi)容實施機(jī)構(gòu)：云南畫報編輯中心 項目發(fā)行實施機(jī)構(gòu)：發(fā)行部 項目資金實施機(jī)構(gòu)：辦公室財務(wù)部 2）項目實施主體責(zé)任

嚴(yán)格執(zhí)行《云南畫報社有限責(zé)任公司崗位目標(biāo)責(zé)任制度》（附件八）。

3)項目節(jié)支增效措施及內(nèi)控機(jī)制

堅持反腐倡廉，厲行節(jié)約，采、編、發(fā)各個環(huán)節(jié)執(zhí)行人員樹立成本核算意識，嚴(yán)格執(zhí)行本公司財務(wù)管理制度，會計單列科目預(yù)決算。提高資金、人才、設(shè)備的使用效率，在穩(wěn)步提升項目質(zhì)量和發(fā)行量的同時，降低單位成本，提高社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。充分引入競爭機(jī)制，最大限度節(jié)約成本，保障質(zhì)量和效益。2014年，我社對畫報印刷廠和材料選用采用競爭性協(xié)商議標(biāo)的形式進(jìn)行招標(biāo)，2016年，全社所有版本也相繼全面推行這一模式，將全面推行招標(biāo)制厲行節(jié)約最大限度控制成本，同時通過自購紙張等措施，繼續(xù)降低成本。

二、績效自評工作情況

（一）績效自評目的

通過項目的實施，更好地發(fā)揮了我社作為省委、省政府主流期刊線上線下立體化宣傳陣地的作用，堅持正確的輿論導(dǎo)向，遵守新聞傳媒的相關(guān)管理規(guī)定，緊緊圍繞“項目內(nèi)容”的宗旨策劃選題開展報道，為“一帶一路”戰(zhàn)略和“美麗云南”的宣傳發(fā)揮了積極作用。項目實施過程中，線上線下聯(lián)合采編發(fā)布宣傳內(nèi)容，全年匯集讀者千萬人以上，對弘揚(yáng)主流社會價值，傳播中國文化，特別是宣傳云南本土文化，推介美麗云南，講好云南故事，發(fā)揮了不可替代的作用。年內(nèi)紙質(zhì)期刊發(fā)行量比去年增長10%以上，新媒體粉絲比上年增長30%，每日推送圖文信息，實現(xiàn)了雙效。

做到了刊發(fā)作品數(shù)據(jù)權(quán)威、品位上乘，集權(quán)威性、欣賞性與豐富資訊為一體，達(dá)到了內(nèi)容精彩、圖片精美、文字精妙，可讀性強(qiáng)、影響力廣的目標(biāo)。

（二）自評指標(biāo)體系（1）輿論導(dǎo)向效益。堅持新聞工作的黨性原則，堅持正確的輿論導(dǎo)向，遵守新聞傳媒的相關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)格采編流程管理，緊緊圍繞選題策劃和宣傳報道。強(qiáng)化重點(diǎn)選題的精彩程度，從策劃、采訪、組稿、編輯和設(shè)計、印刷、發(fā)行、經(jīng)營等環(huán)節(jié)上下功夫抓落實。

（2）發(fā)行效益。《云南畫報 人文 旅游版》12期，每期內(nèi)頁100P左右，按“發(fā)現(xiàn)云南”“美麗云南”“精品云南”“文產(chǎn)云南”四個版塊設(shè)置；全年出版發(fā)行約100000冊左右。

（3）社會效益。《云南畫報》導(dǎo)向正確、內(nèi)容豐富、圖文精美，可讀性強(qiáng)、影響力廣。文字差錯率在期刊標(biāo)準(zhǔn)萬分之2以內(nèi)，宣傳效果良好，受到相關(guān)部門和廣大讀者的好評，在省級和全國級別的相關(guān)專業(yè)評比中獲得一定獎項。在傳統(tǒng)紙媒加速發(fā)展的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強(qiáng)微信、微搏、網(wǎng)站等數(shù)字化新媒體平臺建設(shè)，獲得更多的粉絲（讀者）的注和互動，并且不失時機(jī)地啟動數(shù)字化特色定制服務(wù)（圖片庫銷售、特色旅游定制等）進(jìn)程，盡快實現(xiàn)傳統(tǒng)媒體和新興媒體優(yōu)勢互補(bǔ)、一體發(fā)展，最大限度獲取新媒體閱讀群體的關(guān)注，實現(xiàn)《云南畫報》線下閱讀與線上閱讀的共同拓展，為宣傳云南做出更大貢獻(xiàn)。

（三）自評組織過程

1、前期準(zhǔn)備

成立《云南畫報》項目績效自評小組，負(fù)責(zé)按照項目績效評價標(biāo)準(zhǔn)完成此項工作。小組成員構(gòu)成如下：

組 長（社領(lǐng)導(dǎo)）：李銀和 副組長（社領(lǐng)導(dǎo)）：趙麗華 組 員（主 編）：李雨霖

（編 輯）：陳迎春（設(shè) 計）：陳 佳（財 務(wù)）：曹紅霞

2、組織實施

1）、責(zé)任監(jiān)管：認(rèn)真落實崗位責(zé)任制，按責(zé)任層級責(zé)任人逐級監(jiān)督檢查落實。

2）、時間監(jiān)管：按“2016工作計劃”的項目進(jìn)程安排時間監(jiān)督檢查落實。

3）、項目內(nèi)容環(huán)節(jié)監(jiān)管：嚴(yán)格執(zhí)行“采編發(fā)行管理制度”，通過審稿、編務(wù)會的形式監(jiān)督檢查落實。

4）、項目發(fā)行環(huán)節(jié)監(jiān)管：指派專人隨機(jī)抽樣監(jiān)督檢查落實。5）、資金使用監(jiān)管：嚴(yán)格執(zhí)行“財務(wù)管理制度”，動態(tài)跟蹤“2016年預(yù)算明細(xì)表”進(jìn)展情況，確保專款專用。

6）、失職處罰：通過監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)責(zé)任人有失職情況，按《云南畫報社限責(zé)任公司崗位目標(biāo)責(zé)任制度》各崗位獎懲要求分別給予行政和經(jīng)濟(jì)賠償處理。

三、評價情況分析及綜合評價結(jié)論

通過項目的實施，更好地發(fā)揮了我社作為省委、省政府主流期刊線上線下立體化宣傳陣地的作用，堅持正確的輿論導(dǎo)向，遵守新聞傳媒的相關(guān)管理規(guī)定，緊緊圍繞“項目內(nèi)容”的宗旨策劃選題開展報道，為“一帶一路”戰(zhàn)略和“美麗云南”的宣傳發(fā)揮了積極作用。項目實施過程中，線上線下聯(lián)合采編發(fā)布宣傳內(nèi)容，全年匯集讀者千萬人以上，對弘揚(yáng)主流社會價值，傳播中國文化，特別是宣傳云南本土文化，推介美麗云南，講好云南故事，發(fā)揮了不可替代的作用。年內(nèi)紙質(zhì)期刊發(fā)行量比去年增長10%以上，新媒體粉絲比上年增長30%，每日推送圖文信息，實現(xiàn)了雙效。

做到了刊發(fā)作品數(shù)據(jù)權(quán)威、品位上乘，集權(quán)威性、欣賞性與豐富資訊為一體，達(dá)到了內(nèi)容精彩、圖片精美、文字精妙，可讀性強(qiáng)、影響力廣的目標(biāo)。

與上年情況相比，進(jìn)一步強(qiáng)化了各專題重點(diǎn)選題的精彩程度，從策劃、采訪、組稿、編輯和美術(shù)設(shè)計、印刷、發(fā)行、經(jīng)營等環(huán)節(jié)上下功夫抓落實，全年宣傳云南“民族、文化、旅游”三大內(nèi)容的大型選題達(dá)到30個以上，宣傳頁碼達(dá)超1000頁以上，新媒體宣傳渠道和影響力進(jìn)一步拓展，被評為全國數(shù)字化轉(zhuǎn)型示范單位。刊物出版獲得全國畫報協(xié)會“全國最佳畫報”獎，文字差錯率控制在國家期刊合格標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)，宣傳效果良好，得到相關(guān)部門和廣大讀者的好評，在省級和全國級別的相關(guān)專業(yè)評比中獲得5個獎項。

四、存在的問題和整改情況

（1）進(jìn)一步做強(qiáng)做實《云南畫報》紙質(zhì)版：2017年繼續(xù)按照項目目標(biāo)定位策劃選題和開展宣傳報道，集中力量深度做好“一帶一路上的云南”“美麗云南”“民族團(tuán)結(jié)”系列大專題，努力做好新開辟系列欄目“旅游強(qiáng)省”“云南特色文化產(chǎn)業(yè)”“云嶺楷模”“滇風(fēng)藝苑”等凸顯云南旅游與文化軟實力的內(nèi)容專題。通過加強(qiáng)公益性贈閱和與老年大學(xué)等合作，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面和發(fā)行量，提升吸引力和影響力。積極宣傳報道云南主動融入“一帶一路”戰(zhàn)略舉措成績和云南豐富多彩的民族文化資源、旅游資源；積極宣傳報道省委、省政府建設(shè)民族團(tuán)結(jié)示范區(qū)、生態(tài)文明排頭兵、面向東南亞南亞輻射中心取得的成就，全方位呈現(xiàn)“七彩云南、水碧天藍(lán)”的誘人內(nèi)涵；有效提升《云南畫報》主刊作為云南權(quán)威人文旅游龍頭期刊的影響力。

（2）進(jìn)一步利用《云南畫報》新媒體集群開展本項目即時性、多頻次的宣傳。2017年我們將進(jìn)一步發(fā)揮云南畫報社“全國數(shù)字出版轉(zhuǎn)型示范單位”的基礎(chǔ)條件和影響力優(yōu)勢，加強(qiáng)利用云南畫報微信（群）、網(wǎng)站、微博新媒體集群已擁有數(shù)十萬粉絲的平臺優(yōu)勢，堅持每日推送云南邊疆、民族、旅游等圖文信息，加上一定的活動組織，不斷增加新媒體集群粉絲基數(shù)與有效閱讀量，為不斷增加的新媒體閱讀人群提供更多具有即時性強(qiáng)、精美快捷的宣傳項目內(nèi)容，使本項目煥發(fā)出更大的活力與影響力。

（3）結(jié)合全省“精準(zhǔn)扶貧”工作的深入推進(jìn)，進(jìn)一步加大對云南邊疆民族地區(qū)學(xué)校、閱覽室等的贈閱量。近十年來，《云南畫報》通過本項目的實施，堅持每年向全省邊疆民族地方文化機(jī)構(gòu)贈送閱讀，順應(yīng)讀圖時代的閱讀需要，越來越受到基層群眾的歡迎，收到了很好的社會效益。2017年，結(jié)合我省“精準(zhǔn)扶貧”進(jìn)入攻堅期的需要，我們將按照該項目的實施方向，加大對云南邊疆民族貧困地區(qū)學(xué)校、圖書館、閱覽室特別是希望工程學(xué)校的贈閱面，以實現(xiàn)本項目更大的社會效益。

（4）進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)算管理和監(jiān)督檢查，確保新一年項目實施過程的準(zhǔn)確規(guī)范，確保項目實施的績效目標(biāo)。我單位在加強(qiáng)本預(yù)算編制環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，將進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行監(jiān)管和執(zhí)行結(jié)果評價，將監(jiān)督滲透到預(yù)算管理的事前、事中、事后各個環(huán)節(jié)。一方面，以半年為周期，對預(yù)算執(zhí)行結(jié)果開展監(jiān)督審查，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。整個預(yù)算結(jié)束時，由項目負(fù)責(zé)人牽頭，項目管理部門參加，結(jié)合單位決算工作，集中專門開展一次本項目預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)督審查，查缺補(bǔ)漏，完善執(zhí)行結(jié)果。主要內(nèi)容是對照年初預(yù)算確定的項目績效指標(biāo)，重點(diǎn)審查資金是否符合規(guī)定支出范圍、預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度是否及時合理、部門單位是否完成年初確定的預(yù)算績效目標(biāo)等等。另一方面，加強(qiáng)財政支出績效評價。我單位將在新的一年里繼續(xù)搞好預(yù)算績效管理工作，按照上級部門的要求做好新的預(yù)算，保證預(yù)算準(zhǔn)確規(guī)范，各方面無失誤。

五、主要經(jīng)驗及做法

在總結(jié)吸取項目實施經(jīng)驗基礎(chǔ)上，采、編、印、發(fā)各環(huán)節(jié)進(jìn)一步強(qiáng)化成本核算管理，本著高效、節(jié)約的原則，盡可能的用好每一分錢；在選題策劃中，注重發(fā)揮云南畫報社50多年的圖片積累優(yōu)勢，盡可能地利用好原有的圖文資源，降低采訪成本開支。全員樹立整合社會智力資源的意識，廣泛整合特約攝影師群體的攝影作品，最大限度降低采訪成本；在發(fā)行方面積極整合云南機(jī)場集團(tuán)等一些長期戰(zhàn)略合作伙伴的資源，降低了發(fā)行人力成本。通過這些努力，進(jìn)一步擴(kuò)大了發(fā)行量，為更多的讀者提供了有效的閱讀。出版發(fā)行達(dá)到國家期刊出版發(fā)行質(zhì)量管理要求，《云南畫報》堅持導(dǎo)向正確、內(nèi)容精彩、圖片精美、文字精妙，印制上乘，可讀性強(qiáng)的原則，文字差錯率在期刊標(biāo)準(zhǔn)萬分之二之內(nèi)。受到相關(guān)部門和廣大讀者的好評，在省級和全國級別的相關(guān)專業(yè)評比中獲得一定獎項，云南畫報社有限責(zé)任公司

2017年6月12日

第四篇：登封市仟祥煤業(yè)有限責(zé)任公司

登封市仟祥煤業(yè)有限責(zé)任公司 安全事故隱患排查治理日常檢查制度

1、為扎實做好煤礦隱患排查治理工作，促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，特制定本制度。

2、礦長是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，應(yīng)帶頭認(rèn)真執(zhí)行煤礦的各項規(guī)章管理制度，除特殊情況外，應(yīng)堅守煤礦，對煤礦隱患排查治理各項工作做總體的安排部署。

3、每天由礦領(lǐng)導(dǎo)帶班，區(qū)隊長、安全員、瓦檢員負(fù)責(zé)日常隱患排查，礦領(lǐng)導(dǎo)檢查落實，每日下井一次，對井下采、掘、機(jī)、運(yùn)、通各系統(tǒng)環(huán)節(jié)治理工作的落實情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。

4、當(dāng)日檢查發(fā)現(xiàn)問題及隱患落實整改情況應(yīng)在下一班的安全生產(chǎn)調(diào)度會上給予說明和安排。

5、每班檢查的隱患要有記錄，對檢查出來的隱患要認(rèn)真填寫，及時落實整改措施、整改時間和責(zé)任人。

6、副礦長每日下井一次，對國家法律法規(guī)、上級行業(yè)部門相關(guān)文件精神以及安全生產(chǎn)應(yīng)注意的相關(guān)事宜組織各級管理人員及工人進(jìn)行學(xué)習(xí)和傳達(dá)。

7、對井下采、掘、機(jī)、運(yùn)、通各系統(tǒng)環(huán)節(jié)治理工作的落實情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。查出問題按照“五定”原則交給當(dāng)班進(jìn)行處理，處理不完的移交下一班繼續(xù)處理。

8、隱患落實整改應(yīng)根據(jù)檢查和落實情況，有記錄、有臺帳，留下痕跡管理。

9、礦領(lǐng)導(dǎo)按照相關(guān)要求帶班下井作業(yè)，次數(shù)不少于相關(guān)規(guī)定，并有夜班記錄。認(rèn)真填寫班前會議記錄、帶班日記、交接班登記和隱患整改情況表。

10、對檢查工作不認(rèn)真，檢查后未及時制定整改措施或未落實整改措施導(dǎo)致發(fā)生事故的，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)以及煤礦處罰標(biāo)準(zhǔn)，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，實行經(jīng)濟(jì)處罰。

11、安全專職檢查人員必須積極參加當(dāng)班的安全生產(chǎn)調(diào)度會議、班前會議，填寫隱患整改表、登記臺帳，并將隱患檢查情況發(fā)給各科室、區(qū)隊通知單。

12、安全專職檢查人員對井下安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)檢查應(yīng)不留死角，不漏點(diǎn)、不漏面，嚴(yán)格隱患整改，發(fā)揚(yáng)“三鐵”精神，保證各項工作落實到實處。

13、技術(shù)人員每天下井對各項工程建設(shè)的技術(shù)參數(shù)、實施效果進(jìn)行檢查和安排落實，建設(shè)質(zhì)量及規(guī)格不符合《規(guī)程》或相關(guān)規(guī)定的，責(zé)令重新處理，并根據(jù)相關(guān)處罰標(biāo)準(zhǔn)落實進(jìn)行處罰到位。

2017年6月

第五篇：2011年云南機(jī)場集團(tuán)有限責(zé)任公司

附件二： 云南機(jī)場集團(tuán)有限責(zé)任公司新進(jìn)員工錄用承諾書

（錄用條件告知書）

新進(jìn)員工姓名：出生年月：性別：身份證號：

一、如您為應(yīng)屆畢業(yè)生，云南機(jī)場集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱集團(tuán)公司）與您簽訂普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書后：

（一）如一方違約，須支付另一方違約金人民幣八千元整。

（二）持畢業(yè)證書、學(xué)位證書（本科畢業(yè)生）、報到就業(yè)證書在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。

（三）報到時，經(jīng)體檢，如發(fā)現(xiàn)身體殘疾、重大傳染病、身體狀況不能滿足行業(yè)（崗位）要求、其他重大疾病者，集團(tuán)公司可拒絕接收。

二、在錄用時或試用期內(nèi)如有下列情況之一，確定為不符合錄用條件，集團(tuán)公司可拒絕接收或解除勞動合同：

（一）您提供本人基本情況時隱瞞真實情況，告知虛假信息，違背誠實，信用要求。包括：

1、個人基本信息；

2、關(guān)于您的工作經(jīng)歷、曾經(jīng)擔(dān)任過的工作崗位等

3、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢報告等；

4、其他單位的嚴(yán)重處分記錄及勞動糾紛；

5、應(yīng)聘前吸毒、被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任的記錄；

（二）您與其他用人單位之間存在任何勞動合同關(guān)系的；

（三）入企業(yè)時，由于您人事檔案、報到手續(xù)、五大保險轉(zhuǎn)移手續(xù)不齊全，在規(guī)定時間內(nèi)無法辦理招工手續(xù)和社會保險的；

（四）您身體患有不宜所從事崗位工作的疾病，或由于您本人其他原因不能按照所從事崗位的職責(zé)完成勞動和工作任務(wù)。

三、已清楚了解集團(tuán)公司人事、勞動、薪酬等人力資源管理制度文件，清楚了解各項條款內(nèi)容，到集團(tuán)公司工作，同意按集團(tuán)公司人力資源管理制度文件的各項規(guī)定執(zhí)行。

四、錄用上崗后，您必須按照民航行業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)公司要求，取得民航行業(yè)要求的基本上崗資格證書和集團(tuán)公司崗位合格證，如果經(jīng)培訓(xùn)后。補(bǔ)考仍未通過者，集團(tuán)公司可與您解除勞動合同。

五、錄用上崗后，集團(tuán)公司因改革、發(fā)展需要，您必須服從大局。包括：

（一）勞動用工、工資制度發(fā)生重大變動時，服從新的各項制度；

（二）根據(jù)集團(tuán)公司特殊發(fā)展時期需求（如昆明新機(jī)場轉(zhuǎn)場后），無條件從技術(shù)崗位轉(zhuǎn)崗到安全檢查、消防或安全護(hù)衛(wèi)崗位；

六、由于您個人或原單位原因，無法辦理調(diào)動手續(xù)，按照社會招工方式接收的，工齡從零開始計算。

以上條件本人已詳細(xì)閱讀知悉，并主動服從。新進(jìn)員工簽名：

年月日