第一篇：無錫招聘網提醒新人面試注意事項（范文）

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無錫招聘網提醒新人面試注意事項

1、面試前半小時，深呼吸，提醒自己以前再大的坎兒也闖過來了，今后找工作會經歷更多的面試。面試前五分鐘，試著背一下唐詩三百首，或林肯的葛底斯堡演講，放松一下情緒，以便投入緊張的戰斗。面試前的心理預備每一位求職者，都希望在面試的時候留給主考官一個好印象，從而增大錄取的可能性。所以，事先了解一些求職非凡是面試的禮儀，是求職者邁向成功的第一步。

2、求職簡歷一份吸引人的簡歷，是獲取面試機會的敲門磚。所以，怎樣寫一份“動人”的簡歷，成了求職者首要的工作。正文包括三部分：

1、基本情況介紹。

2、學歷情況概述。學習歷程、在校期間獲獎情況、愛好和特長、參加過的社會實踐活動、所任職務、承擔的任務等。

3、忌與眾相同。“能介紹一下自己嗎？”是面試時常問的問題，切記不要把自己的簡歷復述一遍。你甚至可以講一個自己的故事，讓對方了解你的性格特征。面試時，要注重自己的語音、語速。要想讓考官滿足，你可以模擬他們的語速。

4、工作經歷。介紹曾經工作過的單位名稱，職位、個人工作成績、培訓或深造就學情況、工作變動情況、職務升遷情況等。不要寫得過于復雜和羅嗦。要知道，主官考第一次看一份簡歷的時間也不過是短短的幾秒鐘而已。

5、忌無視規則。面試是程式化很強的活動，有自己的游戲規則。如：衣著得體；第一印象至關重要；肢體語言要恰到好處；不要老是盯著考官；面試后寫感謝信或詢問錄取情況以表示你很重視這份工作。無視規則的人，往往都會輸掉比賽。

在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業環境中推銷自己，盡量使用適合這種環境的語言，尤其是在對你的曾經的業績和成就進行說明的時候。那么，什么樣的語言是商業語言呢？簡單的說，就是定量化的語言，你的簡歷中具體的數字越多、具體事實越多，越和你所求職位相關，商業價值就傳達得越明確，就越有說明力，比大而空、口號式的語言強得多。時代在改變，某些求職用詞也在淘汰。像“我對這個工作很有信心”、“我是抱著學習的目的而來的”、“請給我一個學習的機會”等等，也許就是這些聽起來漂亮的詞藻把你的機會丟進了垃圾桶里。

對于沒有經驗的人來說，除了學歷之外一無所有，再加上那些錯誤的用語，這機緣一失，可能三五年都不見得能彌補得回來。現在外資企業漸多，傳統公司要求的謙虛、保守等品質，已經無法適合需求了。將一個精心包裝、又完全走樣的自己呈現在對方面前，或許會僥幸成功。但是，日后用人單位會失望地發現，你并不是他們需要的人；而你也可能對自己的工作感到不甚理想。被想去的單位拒絕并不是件壞事，這說明目前你不適合他們的崗位，而你也有機會作重新的思考和選擇。所以，奉勸各位同學，做真實的自己才是重要的。

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第二篇：新人求職面試注意事項

新人求職面試注意事項

發表時間：2010年07月26日 11：07 2010-07-06 來源：湖南畢業生就業網 【字體：

面試是畢業生求職的必修課。面試看似簡單，只需在幾分鐘內，回答招聘官提出的幾個問題，但是面試又很重要，通不過面試，一份工作就沒希望了。畢業在即，多數畢業生已經通過面試找到了工作，但仍有部分畢業生要繼續求職，2011屆畢業生也即將加入求職大軍，迎接面試官的考查。本報記者采訪了智聯招聘負責校園招聘的運營部高級經理周園，從面試官的角度看畢業生面試時要注意哪些方面。

簡歷有錯別字——做事不仔細

看簡歷是招聘的第一個環節。經常代替用人單位招聘的周園發現，畢業生簡歷中經常有錯別字，有的畢業生還會把身份證號碼少寫一位。這種小錯誤的幾率挺高。雖然招聘官看簡歷的速度很快，但是看過無數簡歷的他們對這種小細節卻是明察秋毫，而且特別注意。從這樣的細節中，面試官能發現一個人做事是不是認真、仔細。如果招聘的是文員、助理、客服、會計等崗位，簡歷上有一個錯別字，就會被招聘官篩掉。

有的畢業生覺得簡歷千篇一律，想在簡歷上表現一下個性。簡歷上就寫一句話：“我很有能力，請給我一個機會！”他們想以這樣的個性簡歷做敲門磚，但在招聘人員那里卻行不通。因為簡歷的功能是要體現你如何有能力適應這份工作，而不是空口說白話。

面試官看一份簡歷的時間平均不會超過10秒鐘，但是對待畢業生的簡歷還是會更仔細、更認真，大約要用1分鐘。因此，簡歷不要太啰嗦，也不要太簡單，把實習經歷等主要內容分點寫清楚，讓人一目了然就可以了。簡歷不是彰顯個性的載體，畢業生還是依照通用的簡歷模板，寫一份中規中矩的簡歷為好。

遲到不吭聲——不為他人想

面試遲到也是經常發生的事，但不是不能挽救。面試官也是常人，他們會理解交通堵塞、路上遇到一些意外等情況，而且相信大多數畢業生面試遲到不是故意的。如果是跟親友、熟

人約會，遲到了是不是該禮貌地發條短信或者打個電話通知對方，解釋一下遲到的原因呢？面試官通常在一段時間內要面試好幾個人，一個人遲到10分鐘，下一個面試者的時間就會拖延。站在面試官的立場想想，他也會心急，而且也會擔心面試者的安全。因此如果面試遲到，一定要通知面試官，講明原因，讓對方早做安排。一般遲到的面試者會排到最后一個。周園說，她曾經面試過一個女生，遲到10分鐘沒有打招呼。但是周園還是給了她復試機會，沒想到這個女生提前20分鐘就到了。她說上次遲到以為自己沒有機會了，公司給了她二次機會，她一定改過。就因為這一點，周園錄用了這名女生，她在以后的工作中表現非常出色。面試經理能從這樣的細節中發現一個人的人品及做事風格。一個人犯點小錯誤在所難免，只要心中有愧疚，能為別人著想，就說明他是一個真誠的人，是對別人、對工作負責的人。

開口問薪水——沖錢來工作

面試時能不能問薪水？答案是可以。但是不要開口第一句話就直接問。面試官也能理解畢業生工作后要自謀生活，還有很多學生要補貼家庭，收入多少是很重要的事。但是在目前嚴峻的就業形勢下，畢業生找工作時要先想清楚自己能做什么。一般來說，每個公司每個職位都有薪資標準，上下浮動范圍不過幾百塊錢。急著問薪水意義不大，而且還會讓面試官覺得這個學生是沖錢來的而不是沖公司、沖職位來的。企業的人力資源部門工作人員都是為用人部門招聘，招聘時也擔風險，如果員工入職后離職率過高，說明招聘人員不合格，因此招聘人員會特別在意這些細節。

小組搶說話——缺團隊精神

小組面試近年很常見，易考查出面試者的性格、素質、團隊精神。小組面試時搶先發言，并占用時間滔滔不絕的人，基本會被面試官淘汰。因為這樣的人會被視為愛表現、愛出風頭，占用其他人時間，沒有團隊協作精神。在面試時，如果遇到滔滔不絕的“面霸”，其他面試者應該挺身而出，禮貌地說：“讓我們分享一下其他人的觀點。”或者說：“我贊同你的觀點，但是有幾點補充。”打斷別人或者遇到不同意見時，一定要注意說話的方式和分寸，千萬別互相爭搶。

小組面試時，面試者應該認真聽每一個人的發言，一個白眼、一次不屑的扭頭或不耐煩

地翻一頁紙，都會被面試官看在眼里。這是不尊重別人的表現，會被輕易地淘汰。面試官還會特別注意面試者的眼睛、眼神。眼睛飄忽不定是不自信的表現。一般來說，想問題時眼神比較固定，說話時60%的目光看著問問題的人，40%的目光投向旁聽者。這是比較自然、坦誠的表現。

第三篇：溫馨提醒注意事項

溫馨提醒：2016年高考考生注意事項

2016年我省普通高考將于6月7日-8日舉行。根據《國家教育考試違規處理辦法》（教育部令第33號）和《2016年福建省普通高考考務實施細則》（閩招委〔2016〕2號）等規定，省教育考試院提醒考生注意以下事項：

一、領取準考證并簽訂誠信考試承諾書

凡參加2016年福建省普通高校招生全國統一考試的考生憑本人《居民身份證》于6月4日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)準時到報名確認地的縣(市、區)教育招生考試機構指定地點,簽訂《考生誠信考試承諾書》，辦理簽領本人《準考證》手續，并在《準考證》正面簽名欄處簽上自己的姓名，當場校對考生號、報考科類等是否有誤及照片是否相符。如有疑問，及時向工作人員提出，以便核實更正，否則后果自負。

二、熟悉考場

6月6日下午，考生須按照考點的統一安排和要求，熟悉考場、接受考前的考風考紀和誠信考試教育、參加外語聽力試聽。

三、考試時間

2016年我省高考各科目考試時間：

6月7日上午9:00-11:30語文，下午15:00-17:00數學； 6月8日上午9:00-11:30文綜/理綜，下午15:00-17:00外語。

其中，語文、數學、文綜/理綜等科目開考15分鐘后，遲到考生不得進入考點；外語科目14:45以后，遲到考生不得進入考場。

考生進入考場時間為：語文8:30、數學14:

35、文科綜合／理科綜合8:

35、外語14:30。考場上懸掛的時鐘的時間僅為參考時間。考試開始、考試結束前15分鐘、考試結束等重要時間節點的提醒，以考點的統一敲鐘、打鈴或廣播為準。

四、答題要求

1.考生答題前應認真閱讀答題卡上的注意事項，必須用國家通用語言文字答題。

2.注意答題用筆：答題卡上選擇題答案須使用2B鉛筆的必須按“填涂樣例”正確填涂，應使明顯黑色填涂滿框；非選擇題必須使用0.5毫米黑色簽字筆在與題號相對應的答題區域內書寫，書寫時字體工整，筆跡清楚；作圖題可先用2B鉛筆繪出圖形，確認后再用0.5毫米黑色簽字筆描清楚。

3.嚴禁考生自行填涂缺考標記；嚴禁考生在答題卡的圖像定位點(黑方塊)周圍作任何符號或標記。

4.答題卡上的答題區域(黑色矩形邊框內)為每道題的答題范圍，考生應嚴格按照答題卡所標記的題號對應答題區域內答題，超出答題區域(黑色矩形邊框限定區域)或非題號對應的答題區域的答案無效。答題時如需要對答案進行修改，可用通用的文字修改符號將需要修改的內容劃去，新答案書寫在劃去答案的上方或下方，新答案不能超出該題答題區域, 也不能書寫在非題號對應的答題區域，否則修改的答案無效。應注意保持答題卡的清潔，不要造成答題卡折疊、破損影響掃描評分。

考生若無意弄臟或損壞試卷、答題卡，應及時報告監考員。經核實確需更換的，監考員報主考同意后，啟用備用試卷或答題卡，但因此而耽誤的考試時間不補。

5.考生條形碼作為掃描中識別考生信息的主要依據，考生應認真核對每個條形碼上打印的考生姓名、準考證號與考生本人填寫的姓名、準考證號是否相符，如不符，應立即舉手報告監考員。考生還應保持條形碼的整潔和完整，不要在條形碼上或周圍涂寫。

6.凡違反規定和本須知，造成答題卡無法評閱（如填涂顏色太淺以及不填涂而用點劃等導致機器無法識別），后果由考生本人自負。

五、偶發情況處置

1.如果考生入場時忘記帶《準考證》或《居民身份證》，須配合監考員進行相貌驗證，若考生相貌與《準考證》存根上照片相符的，可允許考生先進考場應考。但考生須按照監考員要求，在規定時間內將本人《準考證》或《居民身份證》補送到考點進行驗證。

2.如無特殊情況，考生離開考場時必須交卷，并禁止再入考場繼續考試。屬特殊病因或特別緊急的情況，如考生在考試中途提出要上廁所的，考點將指派同性機動監考員和工作人員，兩人隨其前往，且寸步不離。

3.考生若感到身體嚴重不適時，應主動向監考員報告。考生若發生暈場、疾病情況，考點將根據具體情況，由考點醫療組予以就地治療，或送至就近醫院隔離治療。治療期間，考點應指派兩人以上工作人員陪同，且寸步不離。治療時間超過30分鐘的，應說服其停考。因治療耽誤的考試時間不補。

4.英語聽力考試出現聽力磁帶或設備故障時，考點將及時啟動應急預案，使用備用聽力磁帶或備用設備，仍解決不了問題的，考點會立即報告考區主任和省教育考試院，申請考試時間順延，所耽誤的時間會按實補足。因此，若在外語聽力考試時遇上這些情況,請考生保持情緒穩定，靜待考點解決問題后，沉著應考。

第四篇：畢業注意事項提醒

畢業注意事項提醒

（三）——就業協議簽訂、戶口遷移等 1.就業協議上的所有空格必須認真填寫。特別注意，以下幾項必填，且寫清楚：組織機構代碼，單位名稱、通信地址、聯系人、快聯系電話，檔案接收單位、地址。

2.協議書上必須有兩個章：單位蓋章、檔案接收單位蓋章（一般指公司所在地方的人才市場）。簽約上海、北京等城市的同學，只需要有單位蓋章即可。

簽約南京的同學需要單位蓋章，以及《南京市畢業生接收函》（有蓋章），不用人才市場蓋章。

1.需要戶口遷回原籍的同學，交協議書時，到辦公室填寫《返籍落戶申請表》。

2.只有簽訂了就業協議，方可拿到《就業報到證》，憑《就業報到證》至學校保衛處戶籍室（二期七八食堂三樓）辦理戶口遷移手續。

3.讀研的同學，可在畢業時將戶口遷回家。

4.如果與之前的公司解約，需要重新換領新的協議書，步驟如下：

確需解約，請畢業生攜由原單位出具的離職證明（蓋章）和推薦表到辦公室重新打印協議書、推薦表（仍要蓋學部章），再至二期五六食堂三樓就業辦蓋章，離職證明由就業辦留存備查。

7.如第一份協議已交，《就業報到證》已經下發，需要改簽協議，步驟如下：（1）攜帶新協議書、原《報到證》至校招就處備案。（2）經審核，符合條件后報省教育廳辦理手續。

（3）領取新《報到證》。

8.《推薦表》與《協議書》遺失，需要畢業生寫遺失補辦申請，至院（部）副書記處簽字蓋章，由輔導員重新打印（推薦表仍要蓋章），再至二期五六食堂三樓招就處蓋章，申請書由招就處留存備查。

9.其他未盡事宜，請查看《蘇州大學畢業生就業指導手冊》或咨詢校招就處。

第五篇：無錫招聘網：應屆畢業生合理利用網絡求職

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無錫招聘網：應屆畢業生合理利用網絡求職

首先就是要能夠去了解相關的法規的政策的，應屆生在投遞簡歷前，最好的話也就是要去瀏覽一下網上的各地人才的引進的相關的政策的。從招聘會前兩天的情況來看，應屆生上網咨詢最多的就是怎樣才能留在成都進行工作的。如果不了解人事局和教委的相關的政策的話，應屆生留下來或者走出去都是會有一定的困惑的。他也就是要提醒大學生都是可針對自身的情況，到本市的就業的指導中心和人事局、以及高校就業的指導中心等等的網站去查看相關的一些政策的，或者就是和相關的工作的人員進行交流的。盡量的要能夠突出自身的最大的這么一個優勢的，網上招聘招和應聘的雙方都是不見面的，應屆生需要在簡歷上突出自己的一個優勢的。

以往來看，不少的應屆生在簡歷上面的話也都是會往往說明有多少份的證書的，參加過很多的社會的相關的活動的，但用人的單位也都是會不以為然的。一次網絡的招聘會上面，企業的人事部門能一次性的收到上千份的簡歷的，翻閱每份簡歷的時間一般不過幾分鐘的時間的，與其讓“考官”從一堆優點中選擇的話，那還不如去考慮一開始就提出自己最大的這么一個優勢的，也就是會讓人一目了然的。文科生也就是要強調“潛力”的，相對管理和營銷以及信息技術等等這些適用的行業而言的話也都是會有很多的、靈活性的話也都是很高的畢業生，歷史和哲學專業文科生的職業的選擇要少得多的。網絡的招聘里面，文科生談吐的優勢的也都是會難以顯現的。文科生雖然和商業社會中許多職位的要求都是會有一定的距離的，但在網上的投遞的簡歷最好要能夠強調自己有一定的信心的，有學習和發展的這么一個潛力的，因為不少的外企的需求也都是沒有專業的之分的。

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