第一篇：2013年外企面試注意事項
樂其國際英語
一、回避硬傷的三項注意事項
當面試進入一定階段，有的企業根據需要，可能會加上英文面試，能到這個階段，也預示著你正向夢想的職位最后沖刺，這輪面試的分量可想而知，所以你應該確保在面試中發揮最佳狀態。畢業生求職攻克交流障礙，幫助自己回避硬傷的注意事項如下：
1.回答語速切莫過快
英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質，絕非單單的語言能力，所以應該首先力求有條不紊、表達清晰。劍橋大學的一項調查顯示，語速快一般體現具備兩種不同特質的人，一種是思維和語言反應能力強且協調的人，一種是處事急躁的人。語速過快容易給人不自信、不穩重的錯覺。所以最好的語速是中速平和，既讓人聽懂，又給自己以思考的時間。
2.自由討論應當直白
在英語的口語交談中，不必太拘泥于語法，大膽表達清楚自己的意思即可。用簡單直白的語言表現最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，習慣于堆砌華麗的詞藻，其實又犯了舍本逐末的錯誤。
3.電話面試充分準備
如果采用電話面試，而且你提前知道了電話面試的時間，則可以在面試時把簡歷、cover letter放在你旁邊的桌子上，直接運用里面的句子回答問題。一些基本的問題，你可以事先準備好答案。
二、外企面試一般包括三輪
第一輪面試：
一般由公司人力資源部的人員擔任考官，他們會從你的個人簡歷出發，請你用英語做一個自我介紹。試圖在短短幾分鐘內吸引面試官的注意力，你的簡介當然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。然后迅速進入正題，或選擇自己最引以為傲的經歷敘述，或介紹自己的長處。對話雙方：Interviewer（I）面試官Applicant（A）求職者。例1：Q：Would you please say something about yourself？（請你談談自己的情況好嗎？）或者：What can you tell me about yourself？（關于你自己，你能告訴我些什么？）面試是Interviewer與Applicant互相溝通的一種場合，這一問題是在尋找有關你性格、資歷、志向和生活動力的線索，需要積極正面回答，把面試官擺進自己的談話當中去，自然而然就起到了互相溝通的作用：
A：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？（你想讓我談談我個人的生活呢，還是與這份工作有關的問題？）
這種談話的方式所產生的效果是不言而喻的，接下來，雙方就進入較為靈活的話題。例2：I：Give me asummary of your current job description.（對你目前的工作，能否做個概括的說明。）
這是你展示自己的最佳機會，不要吹噓自己或過于自負，但要讓面試官知道你相信自己，知道自己的實力：
A：I have been working as a computer programmer for five years.To be specific，I do system analysis，trouble shooting and provide software support.（我干了五年的電腦程序員。具體地說，我做系統分析，解決問題以及軟件供應方面的支持。）第二輪面試：
由部門主管經理出面，這時候有關業務方面的問題成了面試的重點，所以英語面試也從個人情況轉向了專業領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案
例，或者自身的業務強項等。
例3：Why should I hire you？（為什么我應該聘用你？）
你不要長篇大論，而應提供有關你資歷的扼要說明。要肯定自己，表明你能勝任此項工作的能力：
A：With my strong academic background，I am capable and competent.（憑借我良好的學術背景，我可以勝任自己的工作，而且我認為自己很有競爭力。）例4：Why do you want to work for us？（你為什么想為我們工作？）
這個問題是顯而易見的。如果你對該公司做過調查研究，你應該能夠給出很好的理由。你要將你的理由歸結為幾句簡短的話，清楚地表明你的興趣：
A：One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with important export trade.I wouldlook
（貴公司主要做進出口貿易是本人欲在貴公司工作的原因之一，我渴望能同外國公司做生意，并借機鍛煉英文。）
例5：What goal shave you set and how did you meet them？
（你確定過什么目標，你又是怎樣達到那些目標的？）
這一問題在考查你預先計劃和以具體行動完成計劃的能力。你可答：
A：I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here，and where there is more opportunity for advancement.（目前，本人希望進入一家可以擔負較大責任的公司，并希望能提供升遷機會。）第三輪面試：
如果前面都很順利，最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，當然面試就變成全英語的了。面試在求職過程中，可以說是壓力最大的一個環節。而英語面試又是比較難的一環，第三輪當然是難上加難。總裁詢問的問題一般會和公司精神、企業文化、個人品質、福利薪水有關。面對外國老板連珠炮似的提問，如果能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當中肯，合乎口味，那么肯定會大大增加你的錄取機會。
例6：I：What provide you with a sense of accomplishment.（什么會讓你有成就感？）A：Doing my best job for your company.（為貴公司竭力效勞。）
例7：I：How do you handle your failure？（你怎樣對待自己的失敗？）
A：None of us was born“perfect”.I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.（我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。）例8：I：How do you normally handle criticism？（你通常如何處理別人的批評？）
A：Silence is golden.Just don‘t say anything；otherwise the situation could be come worse.I do，however，accept constructive criticism.（沉默是金。不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。）
例9：I：What is most important in your life right now？（眼下你生活中最重要的是什么？）A：To get a job in my field is most important to me.To secure employment hopefully with your company.I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately.（對我來說，能在這個領域找到工作是最重要的。希望能在貴公司任職對我來說最重要的。我希望能充分展示我在這個行業的能力和智慧。）
例10：I：How long would you like to stay with this company？（你會在本公司服務多久呢？）A：I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field.（只要我能在我的行業力繼續學習和長進，我就會留在這里。）
例11：I：What range of pay-scale are you interested in？（你喜歡那一種薪水層次標準？）A：Money is important，but the responsibility that goes along with this job is what interests me th
emost.（薪水固然重要，但這工作伴隨而來的責任更吸引我。）
例12：I：Do you know what’s involved in a position like this？
（你知道我們這個職位是要付出很大的努力的嗎？）
A：Yes.I know exactlywhat’s involved.I am a hardworker and will perform to the best of my ability."
（我完全明白你的意思。我工作也很努力，并且會盡力發揮我的力量。）
三、職位三個核心要素
職位能力素質（Competencies）是應聘者是否具備工作所需的基本能力素質和職業素養。如：所學知識、智能水平、工作經驗、工作主動性、人際關系等，能力的培養是和真正不斷地吸收新知識、新經驗密不可分的，是人生的閱歷和長者的傳授相結合的。只有不斷充實自己，才能贏在各個起跑點上。
衡量一個職位主要有三個核心要素，這是面試時最重要的采分點，占80~90%.這是企業為了實現其戰略目標、獲得成功，而對應聘者所具備的職業素養、能力和知識的綜合要求。面試時，著重考察應聘者“怎樣表現自己（How it is performed）”。
話題緊扣以下三方面來展現自己的優勢：
1.專業技能（Professional Skill）：
應聘者是否具備工作所需的專業技能。這是考核應聘者長期技術訓練和知識積累的結果。面試時主要考察你是否適合這項工作。
例13：I：What make you think you would be a success in this position？
（你如何知道你能勝任這份工作？）
這是考察你能力的最常見問題。首先要確定這個問題的重點在哪里。既然面試官提到“有什么資格”，你肯定要圍繞“資格”來做文章：
A：I graduated from Beijing University in 2003，and hold a Bachelor of Science degree in Computer Science.Therefore，I have a firm knowledge background in this field.My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job.I am sure I will be successful.（我2003年畢業于北京大學，獲計算機專業學士學位。所以在此領域我有很扎實的基本功。我在研究所的訓練，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。）
例14：I：How do you rate yourself as a professional？（你如何評估自己是位專業人員呢？）A：With my strong academic background，I am capable and competent.I think you run it needs am an like me.（憑借我良好的學術背景，我可以勝任自己的工作，而且我認為自己很有競爭力。我想，貴單位需要象我這樣的人才。）
經你介紹自己的學歷背景，面試官對你開始感興趣了，因為你所學的東西正是他們所需要的。
2.工作成就，業績（achievements）
外國公司面試喜歡用事實說話，為了證明你的能力，你可以把過去的經歷聯系起來，說明你曾經為以前的公司解決過跟現在雇主所面臨的類似問題，最好用數字說話。例15：I：Why do you think you are qualified for this position？
（你為何覺得你有資格做這個職位？）
A：I have finished three new projects，and I am sure I can apply my experience to this position.（我已經完成三個新項目，我相信我能將我的經驗用在這份工作上。）
3.工作經驗（working experience）：
對口的經驗是目前各用人單位特別重視的一點，考核應聘者是否做過空缺職位的相關工作，并積累了相關的經驗，是否熟悉該項業務流程的運做，能否以最快的速度投入到工作中去，并帶來新的思路和方法。主考官看到你的經驗當然為你加分，所以，你下一步要談出自己的工作經驗：
例16：I：Do you think you are the right person for the job？
（你認為你是這個職位的最佳人選嗎？）
這時，你要給他一個最簡單、最明確、最自信的答復，同時給出理由：
A：Yes.Be cause I do believe that my qualifications and experience perfectly match what you are looking for.I have the experience you are looking for，and think I will be one of the be stin this field.（是的。因為我確信我的素質和經驗能夠很好地滿足貴公司的需要。我有貴公司所需要的東西，并且自信我能成為這個領域中最優秀的員工之一。
例17：I：Why do you think you are qualified for this position？
（你為何覺得你有資格做這個職位？）
A：I have spent the last 3 years working specially in this field.I think I can bring a lot of experience and knowledge with me.With my qualifications and experience，I feel I am hardworking，responsible and diligent in any project I undertake.Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.（我在這個領域內干過3年，我想我能將我的知識與經驗帶給貴公司。依我的資格和經驗，我覺得我對所從事的每一個項目都很努力、負責、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價值。）
用這樣的句式，讓面試人認為你是站在他們的立場上說話，在替他們的發展考慮問題，于是更容易接受你。當面試人在審視你究竟能不能勝任此職時，參照的標準已不再是他心目中的標準，而是你列舉的理由。你有扎實的知識基礎、有相關的經驗、富有自信心及吃苦耐勞的品性。主考官不選擇你，還能選擇誰呢？
四、談吐的3P原則
自我介紹時應該記住“3P原則”：Positive（自信），Personal（個性），Pertinent（中肯）。
1.信心（Confidence）代表著一個人在事業中的精神狀態和把握工作的熱忱以及對自己能力的正確認知。有了這樣一份信心，工作起來就有熱情有沖勁，可以勇往直前。談吐自信，就是要積極地進行自我肯定，讓面試人充分了解你的優點與潛能。所以回答要沉著、自信（Lacks confidence and poise），而不是心神不寧（is nervous andillatease）。
2.突出個性，就是要把自己與眾不同的特點發揮出來，強調自己的專業與能力。自我介紹應簡潔明了，給面試人留下思路清晰、反應快捷、邏輯性強的印象。時間不宜太長，最好控制在五分鐘之內。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，給人留下自我標榜、以自我為中心的印象。
3.語氣中肯，就是要實事求是，不要言過其實，夸夸其談，也不要涉及和自己無關的事情。為了表達自己的誠意，某個問題發表完見解之后，可以附帶加上一句：
I‘d like to hear your opinion.（我很想聽聽你的意見。）
這句話表明了你對面試人的尊敬，很容易使他（她）產生親切感。當面試人在試探你的應聘誠意時，應該及時表態：
So far as that isc oncerned，you must have understood my determination.（談到這里，你一定已經明白我的決心。）
五、三類肢體語言
1.BodyLanguage（肢體語言）
Most interviewers greet the applicant with a handshake.Make sure that your claspis firm.Being jittery about the interview can resultin cold，clammy hands，which create anegative impression.Therefore，make sure yourhands are warmand dry.Before leaving，try to find out exactly what action will follow the interview and when it will happen.Shakehands as you say good－bye and thank the interviewerf or spending time with you.（面試的雇主大都會與應聘者握握手。要確保你的握手有力量。情緒緊張地來參加面試會使你伸出的手冰冷潮濕，會給雇主留下負面印象。所以，要讓你的手溫暖干燥。臨走之前，爭取問問面試后下一步該是什么，何時開始。道別時要握手感謝雇主花時間對你進行面試。）要注意：Don’t shakehand with the interviewer until he/she extends his/her hand.（人家伸手時才握手。）Don’t sit down until invited to do so by the interviewer.（人家未請，先別坐下。）
2.Eye Contact（眼神的交流）
Always maintain eye contact with the interviewer.Makeeye-contact with the interviewer during theinterview.Show that you are confident by looking straight at the person.（和雇主要一直保持目光接觸。面試時，眼睛要看著對方。直視對方說明你有自信。）而不是Fails to look interviewer in the eye不敢正視。
3.Active Listener（做一個積極的聆聽者）
面試時要Listen actively and stay calm.（注意聽，保持冷靜。）而對方的一舉一動，雖然無言，卻也可能有意。要善于察言觀色，明察秋毫，比如，自己說得太多了就要注意一下是不是自己太羅嗦了，沒有掌握好時間。主試人認為該結束面試時，往往會說以下這些暗示的話語，例：
I‘m grateful for your concern about the job at our company.我很感激你對我們公司這項工作的關注。
Thank you for your concern about our recruitment，We shall inform you as soon as we have made our decision.謝謝你對我們招聘工作的關心。我們一做出決定就會立即通知你。
We have known something abou tyou.You know，we have to interview several applicants we make our final decision.你的情況我們已經了解了。你知道，在做出最后決定之前我們還要面試幾位申請人。
六、面試的三個大忌：
第一個大忌：
There is not prepared for interview.（對面試無準備）。當面試官問到某個問題時說：Idon’tknowforsure.（我不確切知道。）或者顯得Lacks planning for career；has no purpose or goals.（對自己的事業沒有安排；沒有目標和理想。）
第二個大忌：
Is unwilling to start at the bottom；expects too much too soon.（不愿從基層干起；要求太多。）或者Overemphasizesmoney；isinterestedonlyinthebestdollaroffer.（只對最佳報酬感興趣。）第三個大忌：
不檢點自己的一言一行，這些都可能引起別人的注意，影響自己的形象。例：Has a poor personal appearance.（衣著形象不佳。）
Has limp，weak handshake.（握手時軟弱無力。）
Don’t talk with your mouthfull.嘴里有食物，不可開口說話。
Don’t blow your nose or use the tooth pick attable.不要擤鼻涕或用牙簽剔牙。
樂其國際英語：祝大家在英語面試中，用流利的英語口語，充分展現出自己出眾的能力和才華，為自己加上濃墨重彩的一筆，從而，敲開外企大門，去實現自己人生的夢想！
第二篇：外企面試注意事項
外企面試注意事項
面試在求職過程中，可以說是壓力最大的一個環節。面對外國老板連珠炮似的提問，如果能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定會大大增加你的錄取機會。
事先3項準備
對目標公司所在地、規模、在全球的活動概況等要事先有所了解，包括總公司在國內設立分公司的時間、業績表現、經營規模，以及今后打算開展的業務等，若能得到業界的評價更好。如無法得到書面資料，也要設法從該公司或其他同業中獲得情報。
面試時自我介紹內容應強調應征的動機以及想應征的崗位，因此收集好相關崗位的情報，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題。
準備好所有證書材料，譬如與專業能力相關的資格證書，或參加培訓的資料，最好和應征職務有直接關聯，不但可證明自己在這一方面所做的努力，也表示具有這個潛能。
談吐3P原則
自我介紹時應該記住“3P原則”：Positive（自信），Personal（個性）,Pertinent（中肯）。談吐自信，就是要積極地進行自我肯定，讓面試人充分了解你的優點與潛能。突出個性，就是要把自己與眾不同的特點發揮出來，強調自己的專業與能力。語氣中肯，就是要實事求是，不要言過其實，夸夸其談，也不要涉及和自己無關的事情。
自我介紹應簡潔明了，給面試人留下思路清晰、反應快捷、邏輯性強的印象。自我介紹時間不宜太長，話不宜太多，最好控制在五分鐘之內。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，以免言多語失。另外，在自我介紹時應避免過多地使用“I”（我），不要每個句子一開頭就冒出一個“I”字，給人留下自我標榜、以自我為中心的印象。
靈活的應聘者往往會把“我”開頭的話，變成“你”字打頭。例如，面試人說：“Will you please say something about yourself？”（請你談談自己的情況好嗎？）應聘者則說：“Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？（你想讓我談談我個人的生活呢，”還是與這份工作有關的問題？）這樣，你的談話就把面試人擺了進去。這種談話的方式所產生的效果是不言而喻的。面試畢竟是面試人與應聘者互相溝通的一種場合，應聘者時常把面試人擺進自己的談話當中去，自然而然就起到了互相溝通的作用。
圍繞3方面表現
回答問題時口齒要清晰、語調適中。內容要有條理、避免重復。介紹工作經歷采用倒序，從最近一份工作談起，著重強調有利于新工作的職務經歷。最好能說明曾擔任何種職務、實際成績、業績等，以及自己的工作對原來公司的影響。凡和此次應征不相關的內容，盡量避免提及。話題緊扣以下3方面來展現自己的優勢。
能力
當你知道招聘單位目前急于用人時，首先把自己的專長講足說夠，然后順理成章地得出結論：I think your unit needs a man like me.（我想，貴單位需要象我這樣的人才。）用這樣的句式，讓面試人認為你是站在他們的立場上說話，在替他們的發展考慮問題，于是更容易接受你。陳述自己的任職資格時，可以這么開頭：I?m qualified for thejob because……（我能勝任這項工作，是因為……）接著陳述理由。當面試人在審視你究竟能不能勝任此職時，參照的標準已不再是他心目中的標準，而是你列舉的理由。
業績
外國公司面試喜歡用事實說話，為了證明你的能力，你可以把過去的經歷聯系起來，說明你曾經為以前的公司解決過跟現在雇主所面臨的類似問題：I explored Shanghai market and sold 50,000 sets in one year.（我開發了上海市場，一年銷售出去5萬套。）
誠意
某個問題發表完見解之后，可以附帶加上一句：I'd like to hear your opinion.（我很想聽聽你的意見。）這句話表明了你對面試人的尊敬，很容易使他（她）產生親切感。當面試人在試探你的應聘誠意時，應該及時表態：So far as that is concerned, you must have understood my determination.（談到這里，您一定已經明白我的決心。）問些與工作內容相關的問題，能表現你對這份工作的興趣。如：What other responsibilities do you think this job will include？（您覺得這份工作所包含的職責還有哪些？）
第三篇：外企面試注意事項
一、回避硬傷的三項注意事項
當面試進入一定階段，有的企業根據需要，可能會加上英文面試，能到這個階段，也預示著你正向夢想的職位最后沖刺，這輪面試的分量可想而知，所以你應該確保在面試中發揮最佳狀態。畢業生求職攻克交流障礙，幫助自己回避硬傷的注意事項如下：
1.回答語速切莫過快
英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質，絕非單單的語言能力，所以應該首先力求有條不紊、表達清晰。劍橋大學的一項調查顯示，語速快一般體現具備兩種不同特質的人，一種是思維和語言反應能力強且協調的人，一種是處事急躁的人。語速過快容易給人不自信、不穩重的錯覺。所以最好的語速是中速平和，既讓人聽懂，又給自己以思考的時間。
2.自由討論應當直白
在英語的口語交談中，不必太拘泥于語法，大膽表達清楚自己的意思即可。用簡單直白的語言表現最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，習慣于堆砌華麗的詞藻，其實又犯了舍本逐末的錯誤。
3.電話面試充分準備
如果采用電話面試，而且你提前知道了電話面試的時間，則可以在面試時把簡歷、cover letter放在你旁邊的桌子上，直接運用里面的句子回答問題。一些基本的問題，你可以事先準備好答案。
二、外企面試一般包括三輪
第一輪面試：
一般由公司人力資源部的人員擔任考官，他們會從你的個人簡歷出發，臥龍閣(wolonge.com)致力于開發以職業交流與評價為交匯點的社交網絡平臺。請你用英語做一個自我介紹。試圖在短短幾分鐘內吸引面試官的注意力，你的簡介當然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。然后迅速進入正題，或選擇自己最引以為傲的經歷敘述，或介紹自己的長處。對話雙方：Interviewer（I）面試官Applicant（A）求職者。
例1：Q：Would you please say something about yourself？（請你談談自己的情況好嗎？）
或者：What can you tell me about yourself？（關于你自己，你能告訴我些什么？）
面試是Interviewer與Applicant互相溝通的一種場合，這一問題是在尋找有關你性格、資歷、志向和生活動力的線索，需要積極正面回答，把面試官擺進自己的談話當中去，自然而然就起到了互相溝通的作用：
A：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？
（你想讓我談談我個人的生活呢，還是與這份工作有關的問題？）
這種談話的方式所產生的效果是不言而喻的，接下來，雙方就進入較為靈活的話
題。
例2：I：Give me asummary of your current job description.（對你目前的工作，能否做個概括的說明。）
這是你展示自己的最佳機會，不要吹噓自己或過于自負，但要讓面試官知道你相信自己，知道自己的實力：
A：I have been working as a computer programmer for five years.To be specific，I do system analysis，trouble shooting and provide software support.（我干了五年的電腦程序員。具體地說，我做系統分析，解決問題以及軟件供應方面的支持。）
第二輪面試：
由部門主管經理出面，這時候有關業務方面的問題成了面試的重點，所以英語面試也從個人情況轉向了專業領域。臥龍閣(wolonge.com)致力于開發以職業交流與評價為交匯點的社交網絡平臺。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例，或者自身的業務強項等。
例3：Why should I hire you？（為什么我應該聘用你？）
你不要長篇大論，而應提供有關你資歷的扼要說明。要肯定自己，表明你能勝任此項工作的能力：
A：With my strong academic background，I am capable and competent.（憑借我良好的學術背景，我可以勝任自己的工作，而且我認為自己很有競爭力。）
例4：Why do you want to work for us？（你為什么想為我們工作？）
這個問題是顯而易見的。如果你對該公司做過調查研究，你應該能夠給出很好的理由。臥龍閣(wolonge.com)致力于開發以職業交流與評價為交匯點的社交網絡平臺。你要將你的理由歸結為幾句簡短的話，清楚地表明你的興趣：
A：One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with important export trade.I wouldlook
（貴公司主要做進出口貿易是本人欲在貴公司工作的原因之一，我渴望能同外國公司做生意，并借機鍛煉英文。）
例5：What goal shave you set and how did you meet them？（你確定過什么目標，你又是怎樣達到那些目標的？）
這一問題在考查你預先計劃和以具體行動完成計劃的能力。你可答：
A：I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here，and where there is more opportunity for advancement.（目前，本人希望進入一家可以擔負較大責任的公司，并希望能提供升遷機會。）
第三輪面試：
如果前面都很順利，最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，當然面試就變成全英語的了。面試在求職過程中，可以說是壓力最大的一個環節。而英語面試又是比較難的一環，第三輪當然是難上加難。總裁詢問的問題一般會和公司精神、企業文化、個人品質、福利薪水有關。面對外國老板連珠炮似的提問，如果能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當中肯，合乎口味，那么肯定會大大增加你的錄取機會。
例6：I：What provide you with a sense of accomplishment.（什么會讓你有成就感？）
A：Doing my best job for your company.（為貴公司竭力效勞。）
例7：I：How do you handle your failure？（你怎樣對待自己的失敗？）A：None of us was born“perfect”.I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.（我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。）
例8：I：How do you normally handle criticism？（你通常如何處理別人的批評？）
A：Silence is golden.Just don‘t say anything；otherwise the situation could be come worse.I do，however，accept constructive criticism.（沉默是金。不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。）
例9：I：What is most important in your life right now？（眼下你生活中最重要的是什么？）
A：To get a job in my field is most important to me.To secure employment hopefully with your company.I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately.（對我來說，能在這個領域找到工作是最重要的。希望能在貴公司任職對我來說最重要的。我希望能充分展示我在這個行業的能力和智慧。）
例10：I：How long would you like to stay with this company？（你會在本公司服務多久呢？）
A：I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field.（只要我能在我的行業力繼續學習和長進，我就會留在這里。）
例11：I：What range of pay-scale are you interested in？（你喜歡那一種薪水層次標準？）
A：Money is important，but the responsibility that goes along with this job is what interests me th emost.（薪水固然重要，但這工作伴隨而來的責任更吸引我。）
例12：I：Do you know what’s involved in a position like this？（你知道我們這個職位是要付出很大的努力的嗎？）
A：Yes.I know exactlywhat’s involved.I am a hardworker and will perform to the best of my ability."（我完全明白你的意思。我工作也很努力，并且會盡力發揮我的力量。）
三、職位三個核心要素
職位能力素質（Competencies）是應聘者是否具備工作所需的基本能力素質和職業素養。臥龍閣(wolonge.com)致力于開發以職業交流與評價為交匯點的社交網絡平臺。如：所學知識、智能水平、工作經驗、工作主動性、人際關系等，能力的培養是和真正不斷地吸收新知識、新經驗密不可分的，是人生的閱歷和長者的傳授相結合的。只有不斷充實自己，才能贏在各個起跑點上。
衡量一個職位主要有三個核心要素，這是面試時最重要的采分點，占80~90%.這是企業為了實現其戰略目標、獲得成功，而對應聘者所具備的職業素養、能力和知識的綜合要求。面試時，著重考察應聘者“怎樣表現自己（How it is performed）”。
話題緊扣以下三方面來展現自己的優勢：
1.專業技能（Professional Skill）
應聘者是否具備工作所需的專業技能。這是考核應聘者長期技術訓練和知識積累的結果。面試時主要考察你是否適合這項工作。
例13：I：What make you think you would be a success in this position？（你如何知道你能勝任這份工作？）
這是考察你能力的最常見問題。首先要確定這個問題的重點在哪里。既然面試官提到“有什么資格”，你肯定要圍繞“資格”來做文章：
A：I graduated from Beijing University in 2003，and hold a Bachelor of Science degree in Computer Science.Therefore，I have a firm knowledge background in this field.My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job.I am sure I will be successful.（我2003年畢業于北京大學，獲計算機專業學士學位。所以在此領域我有很扎實的基本功。我在研究所的訓練，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。）
例14：I：How do you rate yourself as a professional？（你如何評估自己是位專業人員呢？）
A：With my strong academic background，I am capable and competent.I think you run it needs am an like me.（憑借我良好的學術背景，我可以勝任自己的工作，而且我認為自己很有競爭力。我想，貴單位需要象我這樣的人才。）經你介紹自己的學歷背景，面試官對你開始感興趣了，因為你所學的東西正是他們所需要的。
2.工作成就，業績（achievements）
外國公司面試喜歡用事實說話，為了證明你的能力，你可以把過去的經歷聯系起來，說明你曾經為以前的公司解決過跟現在雇主所面臨的類似問題，最好用數字說話。
例15：I：Why do you think you are qualified for this position？（你為何覺得你有資格做這個職位？）
A：I have finished three new projects，and I am sure I can apply my experience to this position.（我已經完成三個新項目，我相信我能將我的經驗用在這份工作上。）
3.工作經驗（working experience）
對口的經驗是目前各用人單位特別重視的一點，考核應聘者是否做過空缺職位的相關工作，并積累了相關的經驗，是否熟悉該項業務流程的運做，臥龍閣(wolonge.com)致力于開發以職業交流與評價為交匯點的社交網絡平臺。能否以最快的速度投入到工作中去，并帶來新的思路和方法。主考官看到你的經驗當然為你加分，所以，你下一步要談出自己的工作經驗：
例16：I：Do you think you are the right person for the job？（你認為你是這個職位的最佳人選嗎？）
這時，你要給他一個最簡單、最明確、最自信的答復，同時給出理由：
A：Yes.Be cause I do believe that my qualifications and experience perfectly match what you are looking for.I have the experience you are looking for，and think I will be one of the be stin this field.（是的。因為我確信我的素質和經驗能夠很好地滿足貴公司的需要。我有貴公司所需要的東西，并且自信我能成為這個領域中最優秀的員工之一。
例17：I：Why do you think you are qualified for this position？（你為何覺得你有資格做這個職位？）
A：I have spent the last 3 years working specially in this field.I think I can bring a lot of experience and knowledge with me.With my qualifications and experience，I feel I am hardworking，responsible and diligent in any project I undertake.Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.（我在這個領域內干過3年，我想我能將我的知識與經驗帶給貴公司。依我的資格和經驗，我覺得我對所從事的每一個項目都很努力、負責、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價值。）
用這樣的句式，讓面試人認為你是站在他們的立場上說話，在替他們的發展考慮問題，于是更容易接受你。當面試人在審視你究竟能不能勝任此職時，參照的標準已不再是他心目中的標準，而是你列舉的理由。你有扎實的知識基礎、有相關的經驗、富有自信心及吃苦耐勞的品性。主考官不選擇你，還能選擇誰呢？
四、談吐的3P原則
自我介紹時應該記住“3P原則”：Positive（自信），Personal（個性），Pertinent（中肯）。
1.信心（Confidence）代表著一個人在事業中的精神狀態和把握工作的熱忱以及對自己能力的正確認知。臥龍閣(wolonge.com)致力于開發以職業交流與評價為交匯點的社交網絡平臺。有了這樣一份信心，工作起來就有熱情有沖勁，可以勇往直前。談吐自信，就是要積極地進行自我肯定，讓面試人充分了解你的優點與潛能。所以回答要沉著、自信（Lacks confidence and poise），而不是心神不寧（is nervous andillatease）。
2.突出個性，就是要把自己與眾不同的特點發揮出來，強調自己的專業與能力。自我介紹應簡潔明了，給面試人留下思路清晰、反應快捷、邏輯性強的印象。時間不宜太長，最好控制在五分鐘之內。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，給人留下自我標榜、以自我為中心的印象。
3.語氣中肯，就是要實事求是，不要言過其實，夸夸其談，也不要涉及和自己無關的事情。為了表達自己的誠意，某個問題發表完見解之后，可以附帶加上一句： I‘d like to hear your opinion.（我很想聽聽你的意見。）
這句話表明了你對面試人的尊敬，很容易使他（她）產生親切感。當面試人在試探你的應聘誠意時，應該及時表態：
So far as that isc oncerned，you must have understood my determination.（談到這里，你一定已經明白我的決心。）
五、三類肢體語言
1.BodyLanguage（肢體語言）
Most interviewers greet the applicant with a handshake.Make sure that
第四篇：外企面試
Hello, everyone.Today is my great honor to share something with all of you about the interview to foreign enterprise.As we are students from foreign language department, we are all plan to apply for the foreign enterprise.If you really want to get the offer, you had better prepare for the interview.Before you prepare for it, you got to know that what the content of interview is.The interview includes 3 rounds.The interviewer of the first round will be from the human resources department.The content of the interview is about your personal information.The most important part is self-introduction.When you are doing your self-introduction, you have to pay attention on the 3P principles: positive, personal, pertinent.Positive means that you have to show your confidence during your self-introduction.Personal describes that you have to show your own feature, or character.Do not copy from the website, but to add your own things in your self-introduction.Pertinent is real, to show the real you.On the basis of fact, you give the interview a true you.The second round will be interviewed by the chief manager of the department.The interviewer will ask you something about the business or the job you apply for.In this regard, you need to use your advantages to conquer your interviewer, such as your professional skills, your achievements in the past, your working experiences.Try to use numbers to certify that you are the best for this job.Go on, you are lucky and enter into the third round, and you can meet the president of this enterprise, who is always from foreign country.He or she likes to ask you something about the spirit of the company, the culture of the enterprise, your personality, your quality, and the salary and the welfare.At this part, you are close to the success.You had better to try your best to say something to please the president.For example, he asks the question, what will make you feel a sense of achievement? You have to answer like this, do my best job for your company.All in all, the fundamental elements in the interview which you need to show are your adaptability, your spirit of group, your strong sense of responsibility and your professional skills.And do not forget to keep smile during the interview.At last, I hope what I share with you today can be useful to you.Best wishes for us.Hunt a good job.Thank you.
第五篇：外企面試
外企面試技巧揭秘
1、我們為什么要聘用你（測試你的沉靜與自信）給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到這份工作”。
2、為什么你想到這里來工作（這應該是你喜愛的題目）因為你在此前進行了大量的準備，你了解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實際的。
3、這個職位最吸引你的是什么（這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會）回答應使考官確認你具備他要求的素質。
4、你是否喜歡你老板的職位回答當然是“yes，如你不滿意，可補充：“當我有這個評測能力時”，或“有這樣一個空缺時吧”。
5、你是否愿意去公司派你去的那個地方如果你回答“no，你可能會因此而失掉這份工作，記住：你被雇用后你可以和公司就這個問題再行談判。
6、誰曾經給你最大的影響選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什么。
7、你將在這家公司呆多久回答這樣的問題，你該持有一種明確的態度，即：能待多久待多久，盡可能長，“我在這里繼續學習和完善自己。”
8、什么是你最大的成就準備一兩個成功的小故事。
9、你能提供一些參考證明嗎你該準備好一些相關的整潔的打印件，并有現在的電話和地址。
10、從現在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業的目標回答一定要得體，根據你的能力和經歷。
11、你有和這份工作相關的訓練或品質嗎說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。
12、導致你成功的因素是什么回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰性工作。”
13、你最低的薪金要求是多少（這是必不可少的問題，因為你和你的考官出于不同考慮都十分關心它）你聰明的做法是：不做正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰并存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被雇用為止。
14、你還有什么問題嗎你必須回答＂當然。你要準備通過你的發問，了解更多關于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說“沒有”（心里想著終于結束了，長長吐了口氣）那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實際的考慮出發，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？這里有一些供你選擇的問題：
1、為什么這個職位要公開招聘？
2、這家公司（這個部門）最大的挑戰是什么？
3、公司的長遠目標和戰略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下？
4、您考慮這個職位上供職的人應有什么素質？
5、決定雇用的時間大致期限要多久？
6、關于我的資格與能力問題，您還有什么要問的嗎
到外企面試的“八項注意”
面試是每一個現代人找工作時都必須邁過的一道坎。如今，有不少人想去外企求職，但又苦于不清楚面試時應該注意哪些問題，而不敢成行。本文特意細數了外企面試官的八大忌諱，希望對大家有所幫助。
一忌遲到失約
遲到和失約是面試中的大忌。這不但會表現出求職者沒有時間觀念和責任感，更會令面試官覺得求職者對這份工作沒有熱忱，印象分自然大減。守時不但是美德，更是面試時必須做到的事。因此，應提前10至15分鐘或準時到達。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，并預約另一個面試時間。另外，匆匆忙忙到公司，心情還未平靜便要進行面試，自然表現也會大失水準。
二忌數落別人
切勿在面試時當著面試官數落現任或前任雇主和同事的不是。這樣做，不但得不到同情，只會令人覺得你記仇、不念舊情和不懂得與別人相處，反而更會招來面試官的反感。三忌說謊邀功
面試時說謊，偽造“歷史”，或將不屬于自己的功勞“據為己有”，后果可大可小。即使現在能瞞天過海，也難保謊言將來有被揭穿的一日。因此，面試時應實話實說，雖可揚長避短，卻也不能以謊話代替事實。
四忌準備不足
無論學歷如何高，資歷如何好，工作經驗如何豐富，當面試官發現求職者對申請的職位知之不多，甚至連最基本的問題也回答不好，印象分自然大打折扣。面試官不但會覺得求職者準備不足，甚至會認為他們根本無志于在這方面發展。面試前應做好充分的準備工作。五忌長篇大論
雖說面試是推銷自己的時間，不過，切勿滔滔不絕、喋喋不休，面試官最怕求職者長篇大論，說個沒完沒了。其實，回答問題，只須針對問題重點回答。相反，有些求職者十分害羞，不懂得把握機會表現自己，無論回答什么問題，答案往往只有一兩句，甚至只回答“是、有、好、可以”等，這也是不可取的。如果性格膽小害羞，則應多加練習，以做到談吐自如。六忌語氣詞過多
使用太多如“呢、啦、吧”等語氣詞或口頭禪會把面試官弄得心煩意亂。語氣詞或口頭禪太多會讓面試官誤以為求職者自信心和準備不足。
七忌過多談論前任工作
不管你在前任工作做得如何，都不要過多談起。一般來說，你只要說明你做過類似的事，有相關經驗即可，不必說工作的成效。如果你做得很好，為什么要離開？如果做得很差，那你個人的能力肯定有問題，總之不管怎么樣說，都可能會招來面試官的反感。
八忌欠缺目標
面試時，千萬不要給面試官留下沒有明確事業目標的印象。雖然一些求職者的其他條件不錯，但無事業目標就會缺少主動性和創造性，給企業帶來損失。面試官倒情愿聘用一個各方面表現雖較遜色，但具有事業目標和熱忱的求職者
巧妙回答面試尷尬提問
你的薪酬要求是什么？
須知，除非你是對方急需的人才，一般地，讓你去“面試”的單位是不會與你在此有很大的談判余地的，也就是說，你只能按照其薪酬標準行事。故此，沒有必要大談特談你的薪酬理想，而只消說說你過去的薪酬水平，并一定要說明換工作是要付出代價的，這對你個人來說也是有成本概念的，如果你過去的薪酬水平較高，在此并不指望開始時就能保持與過去相一致，而要經過工作的實踐來檢驗；另一方面，也應說明各單位都有自己的規矩，入鄉隨俗
是基本的禮貌和程式，這樣，既回避了相對敏感的問題，也體現了你的修養和對對方的尊重。你如何看待本單位？
有的應聘者，在遇到這樣的問題時，總是顯得很焦急，頗有想一蹴而就的欲望，在回答問題，侃侃而談什么“貴單位是我的理想所在”、“這個單位條件好，有發展前途”、“這是個舉世聞名的企業”等，可要知道，你現在去應聘的單位再好也未必適合你于此謀生擇業。因此，一味地贊頌是不明智的，只會使對方產生反感，認為你花拳秀腿沒有真本事，溜須拍馬阿諛奉承卻未見有實實在在的內容。其實，無論你此前對該單位是否有所了解，客觀地說一說你的觀感和印象，是有益的；而當你要說到對方的弊端或缺陷時，不要一味否定，而后綴以“若在××方面再加以注意也許會有較大的改善”會讓人覺得你有觀察力，又有寬宏大量的氣度和改善面貌的欲望和能力，這是會受歡迎的。
你如何看待你所應聘的崗位？
通常，各個崗位在責任、權利、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明顯的要求，而這往往是區別于其他崗位的，每個崗位都有其對員工的特殊性，在專業化日益增強的今天，“萬金油”式的人越來越不被看好。所以，你切不可說“我能干這也能干那”，而應明晰在管理的半徑、層面、空間上是有著很大差別的。有人往往在此時急求事功，在未詳細了解崗位的具體要求情況下倉促應允，以為自己什么都干得了，這不明智，而且容易招致面試方反感。該崗位需要的所有內容，正是面試者想從你這里聽到的，你也只需照此行事即可。你如何證明自己是最優秀的？
這是一個不大好回答的問題，你說自己是最優秀的，會被認為是夜郎自大，而你說自己不是最優秀的，又會被認為是缺乏自信心，你回避不答，則可能被認為是沒有考慮或是對面試方不夠尊重。這時，你最好回答“以我的職業素養，所受過的良好教育，以及此前在××行業、××企業從事××工作的經驗的背景，能夠勝任此工作，并能在不久后脫穎而出，為單位的發展盡力”，來應對此問題，顯示你的應變能力和良好的談判（或談話）技巧。你有何業余愛好？
如果一個人下班后就知道柴米油鹽，那么他應該是個家務型的人，在如今的緊張生活中，大概被看做是缺乏情趣和格調的人，也是個與眾格格不入難以溝通的人。這種人不大重視情操的培養與陶冶，習慣于單位—家庭的線性生活方式，可過于傾慕在業余生活上的人，也會有太愛吃喝玩樂不務正業的嫌疑。設想，如果你看足球比賽時經常向場內投擲酒瓶子，可能沒有人會說你是個社會安全因素。因此，在回答這類問題時，應該不溫不火，既要顯示自己的情調與修養，又能展現自己的事業心，以此為原則說明實際的情況。
你的住處離單位距離如何？
這也許是在看你對待上班時間以及需要加班時的想法。如果這真是你理想中的單位，而你的住處離此單位又較遠，應該在回答上體現出遵守單位規定的作息時間，按時上下班，如需要經常加班則可以想辦法住得近些，不會影響工作也不會給單位增添麻煩。
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