第一篇：外企求職要求

在外企工作，有四大方面比其它企業職員更求更高。

第一，追求高質量。很多人總是很容易就對自己的工作狀況感到滿意，覺得工作上“適可而止”，而不會追求精益求精。沒有對高品質的追求心理當然也做不出高質量的工作。

第二，敢于說出自己真實的想法。這是很多企業白領們存在的問題，認為只要開會的時候沒有人說，自己也不應該強出頭去多嘴什么。或者擔心自己的建議聽起來很幼稚、沒有可執行性，會被別人否決。正是出于類似怕麻煩、沒有自信的心理，致使很多優秀的點子一閃而過，根本不為他人所知。

第三，善于多走一步。許多人認為自己有了手頭的這些活兒就足夠了，不應該再增添麻煩、自尋煩惱。他們往往做好了自己的分內事情就再也不會去思考什么，不會去發揮主動性尋找一些新的事情、發現新的問題。

第四，別對共享知識、經驗有所保留。往往很多人，自己掌握了一些工作業務上的技巧卻不肯拿出來和別的同事一起分享。可能存在著一種自私的念頭，認為這是自己的東西，哪怕對新的同事，也是很有保留地帶教。

這些職場上的通病，有悖于一名優秀員工的價值標準。通常一名好員工，應當具備良好的溝通能力，表達直截了當、信息面廣信息量大;性格熱情積極;充分了解自己，并有足夠的自信。

第二篇：外企求職

外企英文面試的決勝寶典

一、回避硬傷的三項注意事項

當面試進入一定階段，有的企業根據需要，可能會加上英文面試，能到這個階段，也預示著你正向夢想的職位最后沖刺，這輪面試的分量可想而知，所以你應該確保在面試中發揮最佳狀態。畢業生求職攻克交流障礙，幫助自己回避硬傷的注意事項如下：

1.回答語速切莫過快

英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質，絕非單單的語言能力，所以應該首先力求有條不紊、表達清晰。劍橋大學的一項調查顯示，語速快一般體現具備兩種不同特質的人，一種是思維和語言反應能力強且協調的人，一種是處事急躁的人。語速過快容易給人不自信、不穩重的錯覺。所以最好的語速是中速平和，既讓人聽懂，又給自己以思考的時間。

2.自由討論應當直白

在英語的口語交談中，不必太拘泥于語法，大膽表達清楚自己的意思即可。用簡單直白的語言表現最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，習慣于堆砌華麗的詞藻，其實又犯了舍本逐末的錯誤。

3.電話面試充分準備

如果采用電話面試，而且你提前知道了電話面試的時間，則可以在面試時把簡歷、cover letter放在你旁邊的桌子上，直接運用里面的句子回答問題。一些基本的問題，你可以事先準備好答案。

二、外企面試一般包括三輪

第一輪面試：

一般由公司人力資源部的人員擔任考官，他們會從你的個人簡歷出發，請你用英語做一個自我介紹。試圖在短短幾分鐘內吸引面試官的注意力，你的簡介當然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。然后迅速進入正題，或選擇自己最引以為傲的經歷敘述，或介紹自己的長處。對話雙方：Interviewer(I)面試官Applicant(A)求職者。例1：Q：Would you please say something about yourself？(請你談談自己的情況好嗎？)或者：What can you tell me about yourself？(關于你自己,你能告訴我些什么？)

面試是Interviewer與Applicant互相溝通的一種場合，這一問題是在尋找有關你性格、資歷、志向和生活動力的線索，需要積極正面回答，把面試官擺進自己的談話當中去，自然而然就起到了互相溝通的作用：

A：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？(你想讓我談談我個人的生活呢，還是與這份工作有關的問題？)

這種談話的方式所產生的效果是不言而喻的，接下來，雙方就進入較為靈活的話題。例2：I：Give me a summary of your current job description.(對你目前的工作，能否做個概括的說明。)

這是你展示自己的最佳機會,不要吹噓自己或過于自負,但要讓面試官知道你相信自己,知道自己的實力：

A：I have been working as a computer programmer for five years.To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.(我干了五年的電腦程序員。具體地說，我做系統分析，解決問題以及軟件供應方面的支持。)

第二輪面試：

由部門主管經理出面，這時候有關業務方面的問題成了面試的重點，所以英語面試也從個人情況轉向了專業領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的一

個案例，或者自身的業務強項等。

例3：Why should I hire you？(為什么我應該聘用你？)

你不要長篇大論,而應提供有關你資歷的扼要說明。要肯定自己,表明你能勝任此項工作的能力：

A：With my strong academic background, I am capable and competent.(憑借我良好的學術背景，我可以勝任自己的工作，而且我認為自己很有競爭力。)例4：Why do you want to work for us？(你為什么想為我們工作？)

這個問題是顯而易見的。如果你對該公司做過調查研究,你應該能夠給出很好的理由。你要將你的理由歸結為幾句簡短的話,清楚地表明你的興趣：

A：One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with import and export trade.I would look

(貴公司主要做進出口貿易是本人欲在貴公司工作的原因之一，我渴望能同外國公司做生意，并借機鍛煉英文。)

例5：What goals have you set and how did you meet them？

(你確定過什么目標,你又是怎樣達到那些目標的？)

這一問題在考查你預先計劃和以具體行動完成計劃的能力。你可答：

A：I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here, and where there is more opportunity for advancement.(目前，本人希望進入一家可以擔負較大責任的公司，并希望能提供升遷機會。)第三輪面試：

如果前面都很順利，最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，當然面試就變成全英語的了。面試在求職過程中，可以說是壓力最大的一個環節。而英語面試又是比較難的一環，第三輪當然是難上加難。總裁詢問的問題一般會和公司精神、企業文化、個人品質、福利薪水有關。面對外國老板連珠炮似的提問，如果能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當中肯，合乎口味，那么肯定會大大增加你的錄取機會。

例6：I：What provide you with a sense of accomplishment.(什么會讓你有成就感？)A：Doing my best job for your company.(為貴公司竭力效勞。)

例7：I：How do you handle your failure？(你怎樣對待自己的失敗？)

A：None of us was born “perfect”.I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.(我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。)

例8：I：How do you normally handle criticism？(你通常如何處理別人的批評？)

A：Silence is golden.Just don’t say anything;otherwise the situation could become worse.I do, however, accept constructive criticism.(沉默是金。不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。)

例9：I：What is most important in your life right now？(眼下你生活中最重要的是什么？)A：To get a job in my field is most important to me.To secure employment hopefully with your company.I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately.(對我來說，能在這個領域找到工作是最重要的。希望能在貴公司任職對我來說最重要的。我希望能充分展示我在這個行業的能力和智慧。)

例10：I：How long would you like to stay with this company？(你會在本公司服務多久呢？)A：I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field.(只要我能在我的行業力繼續學習和長進，我就會留在這里。)

例11：I：What range of pay-scale are you interested in？(你喜歡那一種薪水層次標準？)

A：Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most.(薪水固然重要，但這工作伴隨而來的責任更吸引我。)

例12：I：Do you know what's involved in a position like this?

(你知道我們這個職位是要付出很大的努力的嗎？)

A：Yes.I know exactly what's involved.I am a hard worker and will perform to the best of my ability."

(我完全明白你的意思。我工作也很努力，并且會盡力發揮我的力量。)

三、職位三個核心要素

職位能力素質(Competencies)是應聘者是否具備工作所需的基本能力素質和職業素養。如：所學知識、智能水平、工作經驗、工作主動性、人際關系等，能力的培養是和真正不斷地吸收新知識、新經驗密不可分的，是人生的閱歷和長者的傳授相結合的。只有不斷充實自己，才能贏在各個起跑點上。

衡量一個職位主要有三個核心要素，這是面試時最重要的采分點，占80～90%。這是企業為了實現其戰略目標、獲得成功，而對應聘者所具備的職業素養、能力和知識的綜合要求。面試時，著重考察應聘者“怎樣表現自己(How it is performed)”。

話題緊扣以下三方面來展現自己的優勢：

1.專業技能(Professional Skill)：

應聘者是否具備工作所需的專業技能。這是考核應聘者長期技術訓練和知識積累的結果。面試時主要考察你是否適合這項工作。

例13：I：What make you think you would be a success in this position？

(你如何知道你能勝任這份工作？)

這是考察你能力的最常見問題。首先要確定這個問題的重點在哪里。既然面試官提到“有什么資格”，你肯定要圍繞“資格”來做文章：

A：I graduated from Beijing University in 2003, and hold a Bachelor of Science degree in Computer Science.Therefore, I have a firm knowledge background in this field.My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job.I am sure I will be successful.(我2003年畢業于北京大學，獲計算機專業學士學位。所以在此領域我有很扎實的基本功。我在研究所的訓練，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。)

例14：I：How do you rate yourself as a professional？(你如何評估自己是位專業人員呢？)A：With my strong academic background, I am capable and competent.I think your unit needs a man like me.(憑借我良好的學術背景，我可以勝任自己的工作，而且我認為自己很有競爭力。我想，貴單位需要象我這樣的人才。)

經你介紹自己的學歷背景，面試官對你開始感興趣了，因為你所學的東西正是他們所需要的.2.工作成就，業績(achievements)

外國公司面試喜歡用事實說話，為了證明你的能力，你可以把過去的經歷聯系起來，說明你曾經為以前的公司解決過跟現在雇主所面臨的類似問題，最好用數字說話。

例15：I：Why do you think you are qualified for this position?

(你為何覺得你有資格做這個職位？)

A：I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.(我已經完成三個新項目，我相信我能將我的經驗用在這份工作上。)

3.工作經驗(working experience)：

對口的經驗是目前各用人單位特別重視的一點，考核應聘者是否做過空缺職位的相關工作，并積累了相關的經驗，是否熟悉該項業務流程的運做，能否以最快的速度投入到工作中去，并帶來新的思路和方法。主考官看到你的經驗當然為你加分，所以，你下一步要談出自己的工作經驗：

例16：I：Do you think you are the right person for the job?

(你認為你是這個職位的最佳人選嗎？)

這時，你要給他一個最簡單、最明確、最自信的答復，同時給出理由：

A：Yes.Because I do believe that my qualifications and experience perfectly match what you are looking for.I have the experience you are looking for，and think I will be one of the best in this field.(是的。因為我確信我的素質和經驗能夠很好地滿足貴公司的需要。我有貴公司所需要的東西,并且自信我能成為這個領域中最優秀的員工之一。

例17：I：Why do you think you are qualified for this position?

(你為何覺得你有資格做這個職位？)

A：I have spent the last 3 years working specially in this field.I think I can bring a lot of experience and knowledge with me.With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake.Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(我在這個領域內干過3年，我想我能將我的知識與經驗帶給貴公司。依我的資格和經驗，我覺得我對所從事的每一個項目都很努力、負責、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價值。)

用這樣的句式，讓面試人認為你是站在他們的立場上說話，在替他們的發展考慮問題，于是更容易接受你。當面試人在審視你究竟能不能勝任此職時，參照的標準已不再是他心目中的標準，而是你列舉的理由。你有扎實的知識基礎、有相關的經驗、富有自信心及吃苦耐勞的品性。主考官不選擇你，還能選擇誰呢？

四、談吐的3P原則

自我介紹時應該記住“3P原則”：Positive(自信)，Personal(個性)，Pertinent(中肯)。

1.信心(Confidence)代表著一個人在事業中的精神狀態和把握工作的熱忱以及對自己能力的正確認知。有了這樣一份信心，工作起來就有熱情有沖勁，可以勇往直前。談吐自信，就是要積極地進行自我肯定，讓面試人充分了解你的優點與潛能。所以回答要沉著、自信(Lacks confidence and poise)，而不是心神不寧(is nervous and ill at ease)。

2.突出個性，就是要把自己與眾不同的特點發揮出來，強調自己的專業與能力。自我介紹應簡潔明了，給面試人留下思路清晰、反應快捷、邏輯性強的印象。時間不宜太長，最好控制在五分鐘之內。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，給人留下自我標榜、以自我為中心的印象。

3.語氣中肯，就是要實事求是，不要言過其實，夸夸其談，也不要涉及和自己無關的事情。

為了表達自己的誠意，某個問題發表完見解之后，可以附帶加上一句：

I’d like to hear your opinion.(我很想聽聽你的意見。)

這句話表明了你對面試人的尊敬，很容易使他(她)產生親切感。當面試人在試探你的應聘誠意時，應該及時表態：

So far as that is concerned，you must have understood my determination.(談到這里，你一定已經明白我的決心。)

五、三類肢體語言

1.Body Language(肢體語言)

Most interviewers greet the applicant with a handshake.Make sure that your clasp is firm.Being jittery about the interview can result in cold, clammy hands, which create a negative impression.Therefore, make sure your hands are warm and dry.Before leaving, try to find out exactly what action will follow the interview and when it will happen.Shake hands as you say good-bye and thank the interviewer for spending time with you.(面試的雇主大都會與應聘者握握手。要確保你的握手有力量。情緒緊張地來參加面試會使你伸出的手冰冷潮濕,會給雇主留下負面印象。所以,要讓你的手溫暖干燥。臨走之前,爭取問問面試后下一步該是什么,何時開始。道別時要握手感謝雇主花時間對你進行面試。)要注意：Don't shake hand with the interviewer until he/she extends his/her hand.(人家伸手時才握手。)Don't sit down until invited to do so by the interviewer.(人家未請，先別坐下。)

2.Eye Contact(眼神的交流)

Always maintain eye contact with the interviewer.Make eye-contact with the interviewer during the interview.Show that you are confident by looking straight at the person.(和雇主要一直保持目光接觸。面試時，眼睛要看著對方。直視對方說明你有自信。)而不是Fails to look interviewer in the eye不敢正視。

3.Active Listener(做一個積極的聆聽者)

面試時要Listen actively and stay calm.(注意聽，保持冷靜。)而對方的一舉一動，雖然無言，卻也可能有意。要善于察言觀色，明察秋毫，比如，自己說得太多了就要注意一下是不是自己太羅嗦了，沒有掌握好時間。主試人認為該結束面試時，往往會說以下這些暗示的話語，例：

I’m grateful for your concern about the job at our company.我很感激你對我們公司這項工作的關注。

Thank you for your concern about our recruitment，We shall inform you as soon as we have made our decision.謝謝你對我們招聘工作的關心。我們一做出決定就會立即通知你。

We have known something about you.You know, we have to interview several applicants we make our final decision.你的情況我們已經了解了。你知道，在做出最后決定之前我們還要面試幾位申請人。

六、面試的三個大忌：

第一個大忌：

There is not prepared for interview.(對面試無準備)。當面試官問到某個問題時說：I don't know for sure.(我不確切知道。)或者顯得Lacks planning for career;has no purpose or goals.(對自己的事業沒有安排；沒有目標和理想。)

第二個大忌：

Is unwilling to start at the bottom;expects too much too soon.(不愿從基層干起；要求太多。)或者Overemphasizes money;is interested only in the best dollar offer.(只對最佳報酬感興趣。)

第三個大忌：

不檢點自己的一言一行，這些都可能引起別人的注意，影響自己的形象。例：Has a poor personal appearance.(衣著形象不佳。)

Has limp, weak handshake.(握手時軟弱無力。)

Don't talk with your mouth full.嘴里有食物，不可開口說話。

Don't blow your nose or use the toothpick at table.不要擤鼻涕或用牙簽剔牙。

第三篇：醫學求職外企

一直想寫一篇關于醫學生外企面試的東西給大家,我在這里不想過多討論醫藥院校該進醫院,還是該做醫藥代表或者醫療器械，因為各人有自己的性格,家境,背景,關系,志向.各人要根據自己的實際情況綜合考慮!

但是一旦有機會參加大型外資企業的面試,不管你有沒有找到工作或者有沒有下定決心進這個公司,都應該抓緊一切機會多多參加這種面試.說到底,哪怕是一家皮包公司或者騙子公司,你也該去看看騙子究竟是怎樣忽悠的?如果你去忽悠是不是也有能力把人家忽悠住了!

一，堅持信念進外企,國企也可以去投投簡歷（初步感受一下國企和外企的區別）,外企良好的培訓與管理,可以把你打造成有專業精神的人員,有了外企的工作經驗,今后跳槽很方便,這就是為什么外界說“西安楊森”是醫藥代表的黃埔軍校。當你在多次外企面試失敗之后，不要降低門檻（至少覺得自己資源不錯的，至少在一段時間內要堅持自己的標準，其實應屆的年輕的就是最好的資源）。

二，做簡歷！簡歷封面不要用一些彩色的圖片做，就用WORD用灰藍色的打幾個字和英文（這樣才象是送到外企的簡歷），封面上面有專業、姓名、手機、學校就可以。簡歷內容盡量不要出現長篇的文字。如果實在喜歡在第一頁有客套性的求職信，請打好每家公司的名字，不要給人一種千篇一律的通用簡歷的印象。個人建議簡歷多用表格，條目的形式出現，再加一張彩色標準像就可以，也就三四張吧。后面的證書復印件可以縮小復印，沒有公司會查你證書的真假！（證書復印件只起到規范簡歷格式增加簡歷手感的作用）。

3．投簡歷。三流求職，去招聘會；二流求職，網絡招聘；一流求職，獵頭找你。招聘會上是沒有好企業的，或者說好企業是不會參加那種社會大型招聘會的。當然，我們學校每年和省衛生廳舉行的醫療專場招聘會還是應該去一下的，了解了解行情。一些大型外企公司會在校園內進行一些針對性的招聘工作。目前大部分外企是通過網絡招聘的。網上你會看到世界500強的很多企業，但是，你不要通過求職網站發郵件，知道這個公司的招聘信息后，想辦法查到公司的地址和郵箱，簡歷的文本和電子郵件都要發送。一流求職，獵頭公司主動找你，當然這個對應屆畢業生很少發生。

4．簡歷的信封。很多人找到公司的地址之后，就在信封上寫某某公司收，或者再加個求職兩個字，這種簡歷是沒有用的。一定要寫上你所應聘的地區經理收，比如，江蘇地區經理收，或者寫人力資源部收，這樣，簡歷才會發到你所要郵寄的目標人物手里。

5．面試前的準備。男生一定要穿西服、襯衫、領帶。女生嘛，呵呵，個人認為最好穿職業套裝，化妝。衣著不想多講，大家應該都很清楚，總之一定要精神。不過每年6、7月份的時候，去面試最好打車（這個錢不要省，否則出很多汗的話會影響面試心情和儀容）。

6．做功課。沒有準備的面試就不要去了。一般公司不會上午打電話下午就叫你去面試的，因此一定要對公司的背景和主要產品有所了解，不需要很深入，但“黃金產品”一定要知道。自我介紹不要講了，中英文，爛熟于胸，自如講述，不能結巴，一定要寫下來背下來。面試常見問題（其實網上介紹了很多關于面試問題）：

1)

“你的簡歷我大概看了一下，下面請你自我介紹一下！”（初步印象，口頭表達能力，邏輯思維）這種東西自己一定要先寫下來或者在自己的頭腦里翻滾N遍，一定要達到無意識的就能自如表達出來，下面把精力放在自己的眼神交流上面，一定要用眼睛交流。你要讓他感覺到你是第一次興趣勃勃地做自我介紹。面試人可能不會看你，或者偶爾看你一眼，你一定要抓住他看你的一瞬間。自我介紹時間大約3-5分鐘比較適宜，不宜過短或者過長，除非他指定你時間。

2)

“對我們公司了解多少？”（忠誠度，應變能力，預見性）

不需要了解得很詳細，讓他感覺到這是一個原本對公司陌生但經過瀏覽一些資料和重點能夠迅速掌握公司的特征和背景的人。通過面試人的表情和語氣，可以看出他是否滿意。這時可以多說一點，到他滿意為止。千萬不能說自己還不太熟悉。

3)

為什么不做醫生而做醫藥代表？（性格測試）

不要講太多現實理由，直接講就業困難，先就業再擇業，減輕家庭負擔，希望自己盡快獨立。這個答案大部分人會滿意。

4)

大學里或者以前的工作崗位中或者你當學生會主席的時候最成功的事情？（行為事例的考查！）

這是面試最重要的環節也是很多人覺得很難的環節。現在大學生簡歷上10個中有8個學生會主席，還有2個副主席。其實人家企業不會看你這種東西。學生會主席是吧，好！在大學里策劃活動中最成功的一件？你認為成功在哪里？你是怎么想到這個創意的？碰到什么困難？怎么解決的？聯系了哪些人？打了哪些電話？電話里怎么講的？最后活動如何進行的？自己總結整個活動中還有哪些不足？如果給你重新組織活動，你會彌補哪些不足？ 沒有準備過的新手，簡歷再漂亮，被這樣刨根問底地一搞，會蒙掉的，最后就會結巴，語無倫次，思緒全亂。所以，不需要查你的簡歷，就知道你的簡歷是真是假。有經驗的老手自己會有2-3個準備的很成熟的行為事例（成功和失敗的事例都要有）。關鍵是要把每個細節編的很完整，沒有破綻，編得達到他隨便問什么細節都能繪聲繪色地講出來。對，就是編！因為即使是你完成的事情，也不可能每個細節會記得很清楚。

5)

對收入有什么要求，你希望的薪水是多少？

很多人覺得這是句屁話！我要10萬一個月你給嗎？其實面試人是讓你對自己的價值進行一個評估，最好側面打聽你所要應聘職位的薪水，報一個接近的數字就可以。

6)

你還有什么問題？

幾乎所有的面試都以這個問題結束，這個時候不要瞎問，問薪水，問是否能錄用，這些問題沒有哪個外企會告訴你的。問一些關于培訓和個人發展的問題！（這雖然很老套，但是很管用）

以下問題比較容易回答：

7)

興趣愛好，適當講一點就可以，最好帶點體育類的愛好！

8)

父母工作，講講父母對自己的影響！

9)

為什么辭職，不能說老單位不好，也不能說老單位好，應該說人際關系很好，但是有些機制很不適合發展，也向上級反映了，但是上級也無能為力。或者說自己覺得原單位收入太低，希望通過更多的付出得到更好的報酬，原單位員工激勵機制不好，所以選擇銷售工作。

10）你覺得一個銷售代表需要哪些基本素質？如何解決與客戶間的矛盾？

不要提喝酒、吃飯、送禮之類的東西。講講學術推廣和誠信贏得信任之類的。

7．面試的時候注意自己的小動作，接名片，接水杯，開門，關門，走時將椅子復位，水杯帶走等等一些細節的作用。

8．如果成批次的面試，可能會有一些團隊合作的互動環節。這時需要團結每一個人，最大

限度地表現自己，呵呵，如果有人風頭超過你了，你一定要有禮有節的蓋過他的風頭。（個人比較反對這種招聘，感覺東施效顰）

9．學會做PRESENTATION，就是講幻燈片，這點很重要。其實，講幻燈片內容是次要的，關鍵是自己的講師風范要表現出來，這個要靠積累和鍛煉的！

10．外企面試不要把精力過多放于英語上面，自己會熟練自我介紹和回答一些簡單的問題。但是，英語是進入外企高層的必備工具。記住如果公司的老外很多，中國人很少的話，這種公司在中國不會長期存在或者不穩定。

11．從面試人身上看公司的實力，一個正規的面試，首先是從面試官的熱情的自我介紹開始的，但好象很多公司做的很不好，面試結束時，面試官是要起身向應聘者握手致謝的！（中國人這點倒不學老外）

12．其實非技術性公司的筆試的字一定要寫好，寫不對不要緊，但不要瞎寫！

每一次面試是否成功其實自己可以感覺到的，以上只是面對醫學應界生的一點點入門的東西，如果等你拿到OFFER，路才剛剛開始！

我要自學網的 leechao的172571333華與華營銷公司實習機會henh@21cn.net HR招聘面試的STAR技巧

2011-03-30 您是第5122位閱讀者

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作為HR經常要面對一些招聘面試的工作，短短幾十分鐘的面試就像是一場戰斗，面試官和招聘人員就像攻守的雙方，HR如何在短暫的時間內守住”陣地"，易守為攻，打好一場斗智斗勇的戰斗，是企業招聘成功與否的關鍵。因此，我們有必要采取一些手段控制面試的場面，使之朝著正確的方向進行。在此介紹招聘面試的STAR原則。

STAR是SITUATION(背景)、TASK(任務)、ACTION(行動)和RESULT(結果)四個英文字母的首字母組合。通常，應聘者求職材料上寫的都是一些結果，描述自己做過什么，成績怎樣，比較簡單和寬泛。而我們面試官則需要了解應聘者如何做出這樣的業績，做出這樣的業績都使用了一些什么樣的方法，采取了什么樣的手段，通過這些過程，我們可以全面了解該應聘者的知識、經驗、技能的掌握程度以及他的工作風格、性格特點等與工作有關的方面。STAR原則能幫我們解決上述問題。

例如：企業需要招聘一個業務代表，而應聘者的資料上寫著自己在某一年做過銷售冠軍，某一年銷售業績過百萬等。我們是不是就簡單地憑借這些資料認為該應聘者就是一名優秀的業務人員，就一定能適合自己企業的情況？當然不是。

首先，我們要了解該應聘者取得上述業績是在一個什么樣的背景(SITU-ATION)之下，包括他所銷售的產品的行業特點，市場需求情況，銷售渠道，利潤率等問題，通過不斷地發問，可以全面了解該應聘者取得優秀業績的前提，從而獲知所取得的業績有多少是與應聘者個人有關，多少是和市場的狀況、行業的特點有關。

其次，我們要了解該應聘者為了完成業務工作，都有哪些工作任務(TASK)，每項任務的具體內容是什么樣的。通過這些可以了解他的工作經歷和工作經驗，以確定他所從事的工作與獲得的經驗是否適合現在所空缺的職位，更好使工作與人配合起來。

第三，了解工作任務之后，繼續了解該應聘者為了完成這些任務所采取的行動

(ACTION)，即了解他是如何完成工作的，都采取了哪些行動，所采取的行動是如何幫助他完成工作的。通過這些，我們可以進一步了解他的工作方式、思維方式和行為方式，這是我們非常希望獲得的信息。

最后，我們才來關注結果(RE-SULT)，每項任務在采取了行動之后的結果是什么，是好還是不好，好是因為什么，不好又是因為什么。

這樣，通過STAR式發問的四個步驟，一步步將應聘者的陳述引向深入，一步步挖掘出應聘者潛在的信息，為企業更好的決策提供正確和全面的參考，既是對企業負責(招聘到合適的人才)，也是對應聘者負責(幫助他盡可能地展現自我，推銷自我)，獲得一個雙贏的局面。

第四篇：外企求職簡歷

外企求職簡歷范文（英文版）

Chinese Name:linyuan

English Name: Eddy Zhang

(外企習慣以英文名字作為同事間的稱呼，如果你有英文名字，將會首先給你的面試官一份親切感。)

Sex: FEMale

Born: 6/12/86

University: zhongshan University

Major: Marketing

Address: 388#, zhongshan University

Telephone: 1368****451

Email:

(不論你是肥環瘦燕，還是鶴立雞群，“身高體重”的話題都不要在簡歷中提及。在西方文化中，“身高體重”屬于特別隱私性的話題。另外，政治色彩越少越好，老外一般沒有興趣知道你的政治隱私。)

Job Objective:

A Position offering challenge and responsibility in the realm of consumer affairs or marketing.Education:

2000-2004 Bejing University, College Of Commerce

Graduating in July with a B.S.degree in Marketing.Fields of study include: economics, marketing, business law, statistics, calculus,psychology, sociology, social and managerial concepts in marketing, consumer behavior, sales force management, product policy, marketing research and forecast,marketing strategies.1994-2000 The No.2 Middle School of Xi“an.(第二部分教育背景必須注意:求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次寫起。

Social Activities:

2000-2004 Secretary of the Class League Branch.1994-2000 Class monitor.Summer Jobs:

2002 Administrative Assistant in Sales Department of Xi”an Nokia Factory.Responsible for public relations, correspondence, expense reports, record keeping, inventory catalog.2003 Provisional employee of Sales Department of Xi"an Lijun Medical Instruments & Equipment(Holdings)Company.Responsible for sorting orders, shipping arrangemeents, deliveries.Hobbies:

Internet-surfing, tennis, travel.English Proficiency:

College English Test-Band Six.Computer Skills:

Microsoft office, Adobe Photoshop, etc.(大多數外企對英語及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可單列說明。)

第五篇：外企求職英文自薦信

Dear Mr./Ms.LastName,I am very interested in the entry-level position that is available at ABC Investment partners.I recently graduated from XYZ University College and am actively seeking employment with firms in the San Francisco area.My courses in investments, finance and business have given me a solid base upon which I plan to build to build my career.During my college internships, I dealt with a variety of budgets and conducted market research while handling numerous administrative duties.The experience allowed me to learn important skills and to develop the confidence needed to succeed in a competitive environment.I have enclosed my resume for your review.Thank you for your time and consideration.It would be a pleasure to interview with you and I look forward to hearing from you soon.