第一篇：政治與社會發展學院自律會2011上半學期工作總結

政治與社會發展學院自律會2011上半

學期工作總結

時光在飛馳，當這一學期即將步向尾聲的同時，政治與社會發展學院的工作也將畫上一個圓滿的句號。2011春季學期院自律會在老師的指導、內部成員的共同努力以及同學們的大力支持下取得了良好的成績，自律會也更加的壯大，更加的成熟了。過去的一個學期，我們秉承“為廣大同學服務”的宗旨，以“務實、團結、服務、創新、感恩”為理念，引導同學們共同創建優良的校風和學風。本學期我們在思想建設、組織建設、校園文化建設及特色活動開展等方面取得了可喜的成績，很好地推動了我院學生工作不斷向前發展。自律會還從制度、檢查方式等進行了改革。通過一個學期實踐性的實施，取得了顯著的成績。希望通過總結，我們院自律會的工作在下學期會得到進一步的改善和提高。

一、本學期來的主要工作

（一）積極協助學生工作處開展工作

自律會在本學期指定的計劃是在學生工作處和院團委的領導和監督下，代表學生參與宿舍管理事務，積極協助宿舍管理科做好學生宿舍區和晚點名工作，同時配合生勞部進行文明宿舍評比。比去年同期相比，本學期自律會的工作計劃已經初步達到了預期的效果。

（二）有條不紊的日常工作

自律會在本學期指定的計劃是在學生工作處和院團委的領導和監督下，早點名，晚查鋪，?；盏葍x容儀表的常規檢查，違規電器的查處，抽點等一系列的日常工作在自律會成員的共同努力下有條不紊地進行著。為我們學院學風，院風的建設，為團學工作的順利開展貢獻一份力。

本學期元自律會的一個成就就是舉辦了以“溫馨、和諧、個性”為主題的宿舍。分為四個活動組成：“Show My Dormitory”宿舍PPT展示、宿舍臺球大賽、“水果拼盤”、“趣味競賽”。本活動豐富學院同學的寢室文化生活，增強彼此之間的交流與溝通，培養良好的團隊精神和集體主義感，加強大學生和諧寢室文化建設，營造更好的學習生活氛圍，提高大學生的動手能力和創新能力。為了歡送畢業生，同時能更好的展示我們學院的風采，我們自律會協助院兩委吸取了往屆迎新晚會的成功經驗，通過各部門的協商配合，使我們的整個晚會順利的進行，其中我們院自律會更是積極的擔任起維持現場秩序，確認各班到場人數等后勤工作。

二、與外界的交流活動

為了加強內部成員的團結和提高新成員實踐能力，增進成員間的了解，提高工作效率，豐富成員的課余生活，自律會開展了一系列的活動——我們組織交流會和籃球賽和清沙灣海灘燒烤等活動。從活動中，新成員得到了相互了解的機會，也大大地促進了各成員間的關系，有利于自律會工作的更好開展，基本達到了活

動的主要目的。在交流會當中，我們通過一些有意義的節目和環節，鍛煉了內部成員的實踐能力、加強了相互合作的默契。

三、存在的問題及不足

本學期的工作及實踐，自律會的成員共同努力使各項工作達到了預期的效果，切實提高了辦事效率，在工作中積累了經驗和教訓，得到了不同程度的提高。但在看到成績的同時，我們發現新的問題：

1、干事的創新意識不強，組織總體策劃能力和應急能力有待提高；

2、干事們所反映在隊與隊、部與部相互之間缺乏交流，聯系不多；

3、以往所舉辦的活動，大多數規模較小，影響力有限；

4、由于一些人力、物力等方面的原因造成宣傳力度不夠大。

針對以上情況，我們部已經制定了相應的方案去解決出現的各種問題。為改善工作中存在的一系列問題，為更好的營造良好的公寓氛圍，增強組織的紀律性與凝聚力，各成員應及時自我完善，力爭達到最大限度的“科學管理、優化服務”。

1、健全完善組織內部監督機制，強化考勤制度。

2、部門成員的綜合素質越高，越能提升部門的凝聚力，調動成員的積極性，促進部門之間的和諧相處。因此，下學期應對組織內部的干部、干事進行有組織、規模化的培訓，提高自律會成員的能力和素質。

3、在我院學生宿舍區設立小信箱，廣泛收集同學對自律會宣傳版塊的建議和意見；在此基礎上，同學們也可以通過信箱向自律會反映對具體工作、具體成員的意見。

4、自律會成員定期上交工作心得，以書面的形式向各部反映工作中的困難。

5、自律會各部門之間定期召開交流會，以加強成員之間的交流和合作。

三、今后的工作任務

本學期在團委老師的幫助和指導下，使我們能更好地作好各項常規工作且在改革和完善中探索出規律。認清了優勢和不足，自律會將揚長避短，在對經驗和教訓的認識上作好下學期的工作計劃，下學期自律會將根據實際情況適時地開展活動豐富同學們的課余生活并與創新活動結合的各種形式帶動全院同學的共同參與。自律會回繼續努力，在下個學期將我們的工作落實到實處，做到成績逐步以及成績的穩定性。

以上是我們自律會對本學期主要工作和活動的一個總結，雖然我們這學期的工作仍存在很多的不足，但總體上本學期的工作進展和活動的舉辦還是很成功的，希望下學期自律會的成員們能再接再厲，本著“為廣大同學服務”的宗旨，加強院系學生會和兄弟團體的交流與合作，團結一致，再創佳績，為學院、同學們交上一份滿意的答卷。

自律會將始終秉承往屆的優良傳統，大膽革新，尋求一條更好的發展道路，將自律會的工作越做越好。我們相信，在全體成員的共同努力下，自律會的工作必將推向一個更高更新的臺階。

政治與社會發展學院院自律會辦公室

2011-6-28

第二篇：歷史與社會發展學院積極開展“自律文明月”活動

歷史與社會發展學院積極開展“自律文明月”活動

近日來，為了響應校學生會自律部的號召，我院積極開展了一系列自律文明月活動。此次活動得到了學院領導以及老師同學們的大力支持。

歷社學院自律部認真貫徹校學生會關于有計劃開展學生工作的方針，認真履行職責，積極開展自律文明月活動。活動的第一個內容是征集文明標語，要求標語內容不得超過16個字，句式工整，最重要的是要緊扣自律文明主題，內涵深刻。第二個內容是征集漫畫或攝影作品，要求作品畫面形象生動，頁面干凈，主題鮮明。同學們積極投稿，充分表達了對自律文明月活動的大力支持。除此之外，我院自律部緊緊圍繞“自律文明月”這個主題積極開展“査課大檢查”活動。自律部為了維持同學們較高的出勤率，肅清學風，端正同學們的學習態度，加大力度不定時的抽查各班同學的曠課情況和遲到情況，并仔細做好記錄。自律部全體人員秉著公平、公正、公開的原則，嚴于律己，以身作則，實事求是，在工作中嚴格按照制度要求實施，不徇私舞弊，樹立了自律部的良好形象，博得了同學們的一致好評。

此次活動作為我院學風建設系列活動的重要環節，不僅改善了同學們的上課紀律情況，有利于學院的學風建設，而且有助于提高同學們的自覺意識，培養良好的學習習慣。

第三篇：[軟件學院]自律會工作計劃

有關2010年-2011年自律會工作的相關策劃

自律會作為軟件學院不可或缺的學生組織，在學生的生活中起著不可或缺的作用。為了發揮出學生自律會的切實作用，現制定出2010年—2011年學生自律會的工作計劃如下：

（1）自律會成員為各班生活委員與各宿舍宿舍長，各樓層層長以及一些自愿參加的同學。

（2）在大一新生散訓前，自律會起到帶頭作用，提前實現宿舍的軍事化管理及軍事化整理。定期對各宿舍進行衛生及安全的檢查，為同學們的生活提供多一份的保證。

（3）每月開展一次小型座談，內容是有關時事，安全等方面的問題，再通過自律會成員將座談精神傳達給大一的同學們。

（4）配合各班班干部管理好宿舍，進行入舍的安全宣傳及安全教育普及工作，同時督促各班同學嚴防火災。

（5）安全標示的制作：由于學苑樓地形復雜，比較容易迷路，為了做好充足的應險準備，自律會成員自己動手制作路標，貼于樓道內，為大家的行動提供一條安全的通道。

（6）充分配合院學生會生活部工作。

（7）為自律會成員分組，每周實行“輪值”的制度，定期檢查宿舍各方面環境，以及同學們在宿舍的休息制度。

（8）制定出一套切實完整的宿舍評分方案，定期向全學院同學公布各個宿舍得分情況，起到督促作用。同時如果可行，可與思測掛鉤，調動同學們積極性。

（9）自律會內部定期評出優秀工作者，進行表彰。

2010年10月29日

第四篇：學院自律會述職報告

學院自律會述職報告

尊敬的各位老師、各位代表、各位工作人員與伙伴們：

大家下午好！

我是續研昊，自律會主席，明天就是前主席了[笑],這大概也是我最后一次以自律會主席的身份站在這里發言了，有些激動，但更多的是不舍。

自律會，是管理學院獨具特色的學生組織，我還清楚地記得去年換屆面試的時候，學長學姐問我當初為什么要加入自律會，我說因為自律會聽起來就與眾不同，而在自律會的三年，也確確實實讓我感受到了它的與眾不同。自律會就像是大家的貼身管家一樣，不遺余力地關心著大家的日常生活的同時，也豐富著大家的課余生活與宿舍生活。在過去的一年中，在自律會各位家人的努力下，我們的各項工作都有了很大進步。

一、回顧過去

自律會的主要工作分為常規紀律監察工作、宿舍文化創建工作和學院其他工作。

在常規工作方面，首先我想和大家一起回顧今年各項工作的數據統計和一些有趣的細節。

內勤部方面，本學年完成310名大一新生的宿舍安排以及420名住在芙蓉六的學生的宿舍調整的宿舍安排。我們共對518名學生進行了21次外宿統計，其中有55%為2013級的同學，看來各位大三的同學實習和面試讓他們的周末也很繁忙。除此以外，我們完成了3次節假日溫馨提醒，682名學生5次節假日離校統計，有趣的是其中49%是大一的同學，更有趣的是大部分離校原因均為回家，看來大一的小鮮肉們還是思家心切，一到假期就迫不及待的回家了。我們更制作并粘貼了3期生活小貼士，6次自律家新聞聯播內容涵蓋杜鵑臺風安全防范、秋冬季火災防范、百日行動、教學評估通知、“垃圾不落地”方案、反騙防騙校園網絡借貸風險，以趣味新穎的形式發布與同學們生活相關的各項通知，發揚了自律家切實為同學們服務的優良傳統；

督導部方面，公寓辦制定的每個月月初的宿舍衛生日，使督導部的工作量增加了許多，本學年共對303間本科生宿舍進行了8次衛檢，4次安檢。這個過程中也涌現出了很多的優秀宿舍，男生宿舍方面凌云一307獲得7次優秀宿舍，女生宿舍方面芙蓉六510獲得8次優秀宿舍；

考勤部方面，本學年共進行了15周的考勤工作，完成315次課堂考勤，并且針對考勤結果每兩周進行一次公示，及時解決異議，統計得出本學年的平均出勤率高達97.36%.2015級的同學們出勤率最高，達到了98.93%.2013級出勤率第一的是會計4班，2014級出勤率第一的是會計1班，看來會計系的各位同學上課都是非常按時積極的。

在這些數據看似普通，枯燥的背后，是每一個自律會人的辛勤工作和辛苦付出。也許在座的同學們認為這些工作不起眼，但是不可否認的是，這些工作深深地融入到每個同學的生活中。自律會以自己的行動為每一位管院本科生的住宿、出行保駕護航。我們更加希望通過這日積月累的努力，為學院營造更加良好有序的紀律風尚。

宿舍文化創建工作中，在學院老師的支持下，今年的自律會又向前邁進了一步。

今年在“溫馨管院 七樂融融”七大宿舍文化品牌活動的基礎上，我們又增加了三項活動，將其升級成為“溫馨管院 繽紛拾趣”系列宿舍文化活動。這十大活動都各具特色，在形式上也都有改進與提升。

12月的宿舍投籃大賽共20支隊伍參加，男女配合完成拋傳球、地滾球、背靠背夾球以及投籃比拼等一系列游戲環節，讓我們看到了管院學子的運動天分與默契配合；宿舍裝扮大賽本研共24間宿舍參賽，宿舍經過同學們的裝飾，更有家的氛圍，讓我們感受到了管院學子對于生活的熱愛；新增加的宿舍默契大賽更是得到同學們的積極響應，報名開始2分鐘名額便被一搶而空，在你說我猜、默契答題、四人五足等游戲中，同一宿舍來自天南海北的四個人更為深入熟悉的了解彼此，讓宿舍生活更為融洽。平安夜，我們的“蘋安冬日郵”將管院學子的632份心意都及時準確地進行傳達，讓我們體會到了同學們之間的情意。

在春暖三月，雖然今年雨量偏大，并且遇到演武場改造，但這阻止不了我們同學鍛煉的熱情，我們的傳統群體性體育鍛煉項目——健康長跑五萬米吸引了328人參加，最終有82人完成任務，一共跑了29861圈，1195萬米，相當于283個全程馬拉松。一站到底宿舍競賽，這是個受到全管院歡迎的項目，38支隊伍參加，讓我們看到管院學子不僅僅知道借貸平衡，還博學多才。風箏大賽，大家一起在上弦場精心繪畫，并放飛風箏，尋找兒時的快樂記憶。

就在這個周末，我們的趣味運動會也將歡樂來襲，這是唯一一個以班級為單位的活動，包括拔河、躲避球、你是我的眼等8個項目，是體現班級凝聚力的重要時刻，小學期走出宿舍，一起來運動吧。并且還有特色宿舍評比，希望大家能夠繼續參與進來。

作為活動的組織者，看到大家在活動中不僅僅釋放了壓力，并且增進了相互之間的感情，這些才是我們最大的收獲。臘月冬至，三月花開，七月流火，跨越冬夏，自律會與每一位管院學子歡樂相伴。

除此之外，我們配合公寓辦實行了“垃圾不落地”活動，將垃圾統一放置在樓外統一的垃圾回收點，這不僅僅讓我們的住宿環境更加整潔，也培養了我們良好的生活習慣。同時我們也制做了微信推送與告示牌貼在垃圾桶的位置，提醒同學將垃圾統一丟棄，并且我們被學院公寓辦選作“垃圾不落地”優秀單位在全校進行經驗匯報。我們還將文明樓棟建設更進一步，給樓梯間放置了花架和仿真花卉，使宿舍樓更具人文氣息。

除了以上兩部分，我們在學院工作中也發揮了重要作用。校運會上，我們負責隊列訓練、鑼鼓隊訓練以及團體比賽項目袋鼠跳。今年運動會開幕式我們策劃了“算盤舞”主題的出場方案，35人的鑼鼓隊氣勢磅礴，80人的學生方陣精神勃發，其中20人的算盤舞在經過主席臺時的震撼表現，引發全場歡呼。袋鼠跳項目，終于取得突破獲得第二名，與第一名僅差零點幾秒。5月份的腰鼓比賽，以往的三連冠給今年的訓練帶來了很大壓力，但這壓力也給了每一個人不斷追求卓越的信心。從動作編排到選取服裝，每一個細節都力求完美，今年更是大膽嘗試決定采用無伴奏的形式，只利用拍鼓的聲音，這就使得訓練困難重重。明培體育館凌晨的鼓聲，每一位腰鼓隊隊員和自律會工作人員的團結一心，最終幻化為比賽場中的一抹絢麗的軍綠色，那錚錚的手拍鼓的聲音震撼全場，我們再次成功衛冕，為管院取得四連冠。此外，我們還承擔了學院會計學科90周年系慶及送舊兩場晚會的場務及后勤工作。

所有的這些工作，或許大家只看到了臺上、比賽場上每個人的精彩表現，但其實背后卻凝聚著自律會很多人的心血。()我要感謝一遍遍修改策劃只為讓活動更加完美的你們，我要感謝陪伴腰鼓隊訓練到凌晨以及奪冠后激動流淚的你們，我要感謝為了隊列訓練曬黑了一圈、喊破了嗓子的你們，我要感謝運動會兩天都在翔安用鑼鼓為運動員加油的你們，我要感謝在建南和科藝后臺反復推鋼琴汗流浹背的你們。借用李峰老師的話，有你們，真好。

二、展望未來

接下來，我想說一些對未來工作的建議，也是今年工作上的不足。

首先，升級后的“溫馨管院 繽紛拾趣”系列活動，雖然將我們的活動體系更加完善了，但是個別活動還是存在吸引力不夠、參與人數少的問題，希望未來能夠不斷改善，舉辦更多的能夠讓同學們喜愛和熱衷的活動。

其次，內部技能培訓效果還不夠明顯。這一年，僅僅舉辦了一場覆蓋全員的PPT培訓，但是效果還是不夠理想，各部門也都自行進行了培訓。既然選擇做了學生工作，就應該有所收獲，學到一些技能也好，希望未來能夠豐富更多培訓，給同學們創造更多的機會，讓更多的人有所收獲。

三、總結

首先，我想感謝學工作的各位老師，感謝你們對自律會的支持和肯定，沒有你們就沒有自律會的發展和壯大。感謝各位學生組織的大大，大家一起開過很多會、經歷過很多工作，也在一次次的共同努力中實現了默契的配合，尤其是宣傳中心，這一年自律會辦了很多活動，辛苦宣中幫我們做了很多份海報，推送了很多篇微信稿件。最后要感謝所有喜愛和參與自律會活動的同學，你們的快樂就是我們活動最大的收獲，對我們的辛苦工作的最大獎勵。

我要感謝我的自律家。一年的時間，七個人一起像大家長一樣，一起為這個家保駕護航，讓每一位家人都有所收獲，都有所成長。其實今天不僅僅是我一個人的述職，也是代表著自律會全體委員的述職。我要感謝副主席陳澤群、葉艷婷，內勤部部長胡思苑、考勤部部長林玉婷、督導部部長劉曉強、運動部部長陳如茵。

或許說三年的時間并沒有完全達到，但記憶里卻是完整的三年，想法也是。

過去的一年，我想不忘當初所想、不忘當初所托，但一路走到現在，實際上我只想不負你們、不負你們對自律家的信賴與感情，不負你們每個人最初的那份熱愛與激情。一代一代自律人，一句一句真心話，一聲一聲自律家，這份凝聚在每個人心里的愛，正是我希望能夠一直傳承和繼續下去的精神，這種精神讓我們團結在一起，體現在我們的每一場活動里，也傳達給我們身邊的每一個人。

也許這一年并不是一帆風順，盡如人意，可是正是這樣，這一年讓我倍加珍惜，最后的離別也讓我倍加不舍。這一年，我給自律家的每一位提了太多的想法與要求，不知道你們是否怪罪過我。我也不知道這個大集體是否真的帶給你們你們當初來到這里所想要獲得的一切，然而我真誠的希望你們每一個人不論離開還是留下，無論走到哪里，都可以驕傲地說一句，我愛自律家。

寫述職報告這段日子以來，我不斷回想起這一年來的點點滴滴，我不知道我是不是一個很好的記錄者，但這的確是每次回憶起來，都能讓人感到幸福的時光，記憶深處，你們每一個人的笑靨，一如當年。

謝謝大家！

第五篇：政治與社會發展學院學生會干部競選制度

政治與社會發展學院學生會干部競選制度 為進一步深化我院學生干部選拔制度的改革，使一批品學兼優、德才兼備又有志于參加團學工作、服務廣大同學的學生走上學生工作崗位。充份發揮其積極性、主動性、創造性，建立一支精干、高效、團結、務實、有工作熱情、有責任心、有團隊精神的高素質學生干部隊伍，促進我系學生會工作水平的不斷提高，特制定本辦法。

一、職位設置

團委副書記、主席、辦公室、組織部部長、學檢部部長、宿管部部長（一男一女）、女工部部長、外聯部部長、文體部部長、勞衛部部長、宣傳部部長。

二、競聘條件：

1、堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，具有堅定正確的政治立場和較高的政治素養，熱心學生工作，樂于為學生服務。

2、遵紀守法，遵守學校的各項規定，無違紀違規、被通報的現象。

3、有參與學生會工作的熱情、積極性，有甘愿奉獻的精神，愿意為全系同學服務。

4、有較強的組織領導能力和協調能力，具有良好的個人修養和道德水準，有強烈的事業心和責任感，能全心全意為學生服務。

5、曾擔任過學生干事工作，任職期間表現優秀。

6、能創造性地開展工作，為人謙和，群眾基礎好。

7、具有較強的語言表達能力、文字功底及計算機操作能力。

8、兩學期累計掛科不超過兩門。

具體職位要求：

1.主席:有部長及其以上職務工作經驗,思想積極進步,品學兼優,表現突

出,有很強的協調管理能力,個人形象良好。

2.部 長:有團總支,學生會工作經驗, 思想積極進步,品學兼優,對工作認真負責,有較強的工作及管理能力,個人形象良好。

三、競聘程序

1.報名：有意向的同學到各班班長處報名并遞交競選申請書，隨后以班為單位統一把名單交到學生會秘書處匯總。

2.公開競選演說及現場提問：

由上屆系學生會組織公開競選演說（演說時間不超過3分鐘）。要求：

（1）每一位參與競選的同學要做好充分準備；

（2）競選演說內容：明確自己的競選職務及理由，介紹自己的優勢、特長及曾獲得的榮譽等；陳述如何正確處理學習和學生工作的關系，怎樣做一名優秀的學生干部等。本環節通過無記名投票產生系學生會干部候選人。

3.綜合考評、擬定名單及公示：

系評委團對所有候選人進行綜合考評（思想政治素質，學習成績，班主任、系領導評價及同學公認度等），并適當安排實踐工作機會，以全面考察其素質、能力，最終根據學生會實際工作需要，確定主席團和各部門干部擬任人選名單，出板公示一周。