第一篇：船員健康保障規(guī)定

船員健康保障規(guī)定

The Crew Health Security Regulations

1.目的Objective

為保障船員健康，符合船舶工作所必需的身體素質，做好勞動安全保護工作，特制定本規(guī)定。To guarantee the crew health, accord with shipping work necessary physical quality, completes the labor safety protection work, these rules are hereby formulated.2.保障措施Supporting Measures

2.1.船員部是負責船員身體健康保障的主管部門。

The crew department is responsible for the crew healthy supporting department.2.2.在船大副是本輪保障船員身體健康的負責人。

The chief officer on board is the crew healthy principal of own vessel.2.3.船舶領導要關心船員身體健康，做好防暑降溫、防寒防凍工作，合理安排船員作息時

間。

The vessel leadership should be concerned with enjoy good health, completes the heat-prevention, cold-resistant, arrange crew anti-freeze work schedules.2.4.船舶領導要關心船員伙食質量、飲食衛(wèi)生，組織、協(xié)調搞好除害滅病，認真執(zhí)行食品

衛(wèi)生法，嚴防食物中毒和肝炎、痢疾等傳染病的發(fā)生。

The vessel leadership should be concerned with crew meals quality, food hygiene, organize, coordinate well destroyed disease, earnestly implementing the food hygiene law with regard to food poisoning and hepatitis, dysentery or other infectious diseases occur.2.5.船舶各級領導要保護好船員的安全和健康，做好防毒、防噪音、防酒精中毒等工作，危害船員健康的工作，要采取有效的防護措施。

Vessel leader should protect the safety and health of crews, completes the antivirus, prevent noise, prevent alcoholism etc.Work, harm crew health work, must take effective protective measures.2.6.公司要對船員分期分批安排休假。

The company should arrange the crew take a vacation by stages and in groups.2.7.公司對船員要經常性進行安全技術、勞動保護方面的教育。

The company should take regular security technologylabor protection education for crew.2.8.船舶配員不得低于主管機關頒發(fā)的《船舶最低安全配員證書》中所列數目和級別的數

額。

Vessel shall not be lower than the manning levels and amount of the competent authority issued “vessel safe minimum manning of certificate”.2.9.船長應采取有效的措施防止疲勞操作，所有參加值班的船員在24小時內必須有至少

10小時的休息時間．休息時間可以分開，但不超過兩段時間，其中一段時間至少有6小時。10小時的最短時間可以降到不少于連續(xù)的6小時，但這種降低不得超過2天，并且7天內不少于77小時休息。在緊急處置及特殊情況下可不必如此。

The captain shall take effective measures to prevent fatigue operation, all crew members on duty must have at least 10 hours of rest.Rest time can separate, but not more than two parts of time, one of that time part at least six hours.10 hours of the shortest time can drop to no less than continuous 6 hours, but this is no more than 2 days, reduce and within 7 days of not less than 77 hours of rest.In an emergency disposal and special circumstances will not be so.2.10.一定時間內的平均工作小時最長每天不應越過14小時。工作小時的一般規(guī)定，如就

餐替人或正常交接班所需的額外時間不計算在內。

A certain time of the average working hours the longest should not over 14 hours in one day.Working hours general provisions, such as dining replace or normal hand-over need extra time doesn't count in it.2.11.應將值班安排表張貼在易見之處。船上應做好船員工作小時和休息時間的記錄，以保

證執(zhí)行有關工作小時和休息時間的規(guī)定。

The duty schedule should be posted on visible place.The crew working hours and rest time should be recorded on board to ensure implement of relevant working hours and rest time.2.12.嚴禁船員酗酒，值班人員在值班前4小時內禁止喝酒，其值班期間血液中酒精含量

（BAC）不得超過0.08％。（注：體重70－80千克的人員，血液中允許酒精總量不得

超過4.5－5.l克）

Strictly prohibit crew intemperance, the personnel on duty is prohibited within four hours before drink, whom blood alcohol concentration(BAC)during the duty time shall not exceed 0.08%.(Note: the BAC of the personnel who weight 70-80 kg shall not exceed 4.5-5.1 g.)

2.13.嚴禁船員服用可能導致不能安全值班的藥物。嚴禁船員吸毒。

Strictly prohibit crew taken the drugs may result in unsafe duty time.Strictly prohibit crew takes drugs.2.14.為保障在船船員的身體健康，按主管機關要求，為船上配備醫(yī)務書籍、醫(yī)療器械、藥

品，由受過專門醫(yī)務技術培訓過的大副負責藥品的管理和使用，每半年對藥品存量及有效期進行清點，不足及失效藥品及時向公司申購，并予以登記造冊。船員領取的藥品按有關規(guī)定執(zhí)行。

As the guarantee of crew health on board, according to the relevant department requirements, the company shall provide medical booksmedical equipmentdrugs, which shall be managed and used by the chief officer whom was with specialized training, semiannual stock and validity counted, if there was insufficient and failure drug promptly the vessel should subscribe to the company, and shall login the report.The crew should receive the drugs as per the relevant provisions.2.15.藥品、醫(yī)療器械審批權限：在船舶規(guī)定配置的醫(yī)療器械及藥品范圍內，由大副造表，船長審核，報公司審批。超過規(guī)定范圍內的醫(yī)療器械及藥品配置應報船東公司配置，總經理審批。

Drugs, medical devices examination and approval authority: in the arrange of vessel regulation of medical instrument and drug configuration, the chief officer was responsible for making chart, the captain audit and report to company for approving.Exceed the prescribed scope of medical instruments and medical configuration shall be submitted to ship-owners company to configuration, general manager for approval.3.記錄Record

船員工作與休息時數記錄

Crew’s Working and Rest Hours Record

第二篇：中華人民共和國海船船員職業(yè)保障規(guī)定

中華人民共和國海船船員職業(yè)保障規(guī)定

（征求意見稿）

第一章 總則

第一條 為了維護海船船員的合法權益，根據《中華人民共和國船員條例》等相關法律、行政法規(guī)，以及我國締結或者加入的相關國際公約，制定本規(guī)定。

第二條 在懸掛中華人民共和國國旗的國際航行海船和200總噸及以上的國內航行海船上工作的海船船員（以下簡稱海員）的職業(yè)保障，適用本規(guī)定。

本規(guī)定所稱海員職業(yè)保障，系指海船船員的勞動合同保障、社會保險保障、工資報酬保障、健康安全保障、休息休假保障以及遣返保障等。

在軍事船舶、公務船舶、漁業(yè)船舶和體育運動船艇、僅在港區(qū)和遮蔽水域作業(yè)船舶上工作的海員的職業(yè)保障，不適用本規(guī)定。

第三條 國務院交通運輸主管部門主管全國海員職業(yè)保障工作。

國家海事管理機構依照本規(guī)定對全國海員職業(yè)保障工作進行統(tǒng)一監(jiān)督管理。

各級海事管理機構依照職責具體負責海員職業(yè)保障工作的監(jiān)督管理。

第二章 海員勞動合同和上船協(xié)議 第四條 海員用人單位應當依照有關勞動合同的法律、法規(guī)和中華人民共和國締結或者加入的有關船員勞動與社會保障國際條約的規(guī)定，與海員訂立勞動合同。

第五條 船東不得安排在船見習或者實習的未成年海員從事夜間工作和有可能危及健康或安全的工作，但是根據船上見習或者實習要求開展的夜航訓練除外。

第六條 海員上船工作，船東或者其代表應當與海員訂立上船協(xié)議。

上船協(xié)議文本的復印件應當隨船備查。國際航行的船舶還應當備有上船協(xié)議的中英文文本和適用的集體合同中英文文本。

第七條 上船協(xié)議應當至少包括以下內容：(一)海員的姓名、出生日期或年齡及出生地；(二)船東的名稱、住所和法定代表人；(三)簽署的地點及日期；(四)海員在船將擔任的職務；

(五)海員的工資總額及構成，包括支付時間、支付方式、計算公式等；

(六)帶薪年假的天數，包括計算公式；(七)上船協(xié)議的期限及終止條件；(八)船東提供給海員的人身意外保險；

(九)船舶配員服務協(xié)議或勞務派遣協(xié)議中涉及海員利益的所有條款；

(十)發(fā)生緊急情況時船東對海員的安置責任；(十一)船東對海員在船工作期間的管理和保護責任；(十二)遣返的權利；(十三)違約責任；(十四)適用的集體合同；

(十五)國家法律、法規(guī)所要求的其它內容。

第八條 船東或其代表與海員協(xié)商一致，可以解除上船協(xié)議。

解除上船協(xié)議的，應當至少提前7天以書面形式通知對方。

第九條 船長、高級船員在航次中，不得擅自辭職、離職或者中止職務。

第十條 海員用人單位、船東應當將海員勞動合同和上船協(xié)議簽訂方的名稱、協(xié)議期限、服務的船名等信息報當地直屬海事機構備案。

第三章 工資和社會保障

第十一條 海員用人單位可以實行綜合計算工時工作制。

第十二條 海員工資應當至少每月支付一次，采取匯款方式支付的不得增加額外的費用。任何單位和個人不得克扣海員的工資。船東應當在船上保持一份海員在船工作期間工資的數額、支付的時間、領取者的姓名以及簽字的工資清單，工資清單的內容應當包括基本工資、津貼、加班費以及適用的兌換率等。

第十三條 海員在船期間需將其工資的全部或部分轉給其家人、受贍養(yǎng)人或法定受益人時，船東應當為滿足海員需求提供便利。

第十四條 海員用人單位應當在海員年休假期間，向其支付不低于該海員在船工作期間平均工資的報酬。

海員除享有國家法定節(jié)假日的假期外，還享有在船舶上每工作1個月不少于2.5日的年休假。

第十五條 海員用人單位應當向在勞動合同有效期內的待派海員支付不低于海員用人單位所在地人民政府公布的最低工資。

第十六條 海員用人單位和海員應當按照國家有關規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險，并依法按時足額繳納各項保險費用。

海員用人單位應當為在駛往或者駛經戰(zhàn)區(qū)、疫區(qū)或者運輸有毒、有害物質的船舶上工作的海員，辦理專門的人身、健康保險，并提供相應的防護措施。

第四章 船上醫(yī)療與健康保障

第十七條 船東應當采取積極、有效的預防和保障措施，防止海員在船工作期間發(fā)生職業(yè)事故和疾病。

船東應當為海員提供能夠掌握船上醫(yī)療和健康知識及技能的岸基培訓。

第十八條 海員上船工作應當持有健康證書，證明其健康狀況適合其在海上履行職責。

第十九條 載員100人及以上并且航程在3天以上的國際航行船舶應當配備1名專職醫(yī)生負責船上的醫(yī)療服務。

除前款規(guī)定外的船舶，應當至少由1名持有精通急救培訓合格證的海員負責船上醫(yī)療、急救和藥品管理。

第二十條 船東應當根據船舶的類型、船上人員的數量及航次性質、目的地和航程及國家和國際的相關醫(yī)療標準為其船舶配備足夠的醫(yī)療設施和設備，包括醫(yī)藥箱、醫(yī)療設備、國際船舶醫(yī)療指南以及完整的能獲得醫(yī)療指導的無線電臺清單。

前款規(guī)定的醫(yī)療設施和設備及指南等應當由船長或船長指定的人員妥善維護，每年至少對全部藥品的標簽、有效期、存放條件、用法用量以及醫(yī)療設備的功能等進行1次全面檢查，并保持檢查記錄。

第二十一條 船東應當免費向在船工作的海員提供醫(yī)療和健康保護，包括基本的牙科治療和在港停靠期間向海員提供及時就醫(yī)的便利。

第二十二條 船上應當建立應急救助程序及無線電和衛(wèi)星通信醫(yī)療指導程序，保證船舶隨時可獲得通過無線電或衛(wèi)星通信提供的醫(yī)療指導。

第二十三條 船上應當備有醫(yī)療報告表，當海員生病或受傷時，船舶和岸上之間能夠及時、有效交換有關該海員的醫(yī)療及相關信息。

醫(yī)療報告表內容只限于對海員的疾病治療，接觸到醫(yī)療報告表的人員應當對內容予以保密。從事國際航行船舶還應當備有中英文版的醫(yī)療報告表。

第二十四條 船舶起居艙室和娛樂設施應當符合船舶檢驗規(guī)范的相應規(guī)定。

船長或經船長授權的海員每周應當對船上的起居艙室的衛(wèi)生健康和安全舒適等情況進行檢查，并保存檢查記錄。

第二十五條 船東應當建立并實施船上職業(yè)安全和健康管理及事故預防計劃，并將其納入到船上的安全管理體系，確保在其船上工作的海員得到職業(yè)健康保護，并且能在安全和衛(wèi)生的船上環(huán)境中生活、工作和培訓。

第二十六條 船東應當制定船上職業(yè)安全、健康和事故預防手冊，包括對影響船舶安全生產的各種情況的檢查、報告和糾正制度。

第二十七條 配員5人及以上的船舶應當成立由船長負責的船舶安全委員會。

船舶安全委員會具體承擔履行和實施船舶職業(yè)安全和健康方針、計劃的具體責任，并對在船上工作的海員定期開展相關職業(yè)安全和健康保護及防止事故的知識內容的培訓。

船舶安全委員會會議每3個月應當至少舉行1次，做好會議記錄并形成安全委員會報告，由船長簽字確認后隨船備查。

第五章 船上廚師和膳食服務

第二十八條 船上廚師和膳食服務輔助人員應當具備相應的知識和技能，并按國家海事管理機構的要求經過培訓。

配員10人及以上的船舶應當配備船上廚師。船舶在航次中因廚師疾病或者死亡等特殊情況，經海事管理機構同意并簽發(fā)特免證明后，可由膳食服務輔助人員替代船上廚師。特免證明有效期最長不超過一個月，并且在船舶掛靠下一個方便的港口時自動失效。

配員少于10人的船舶，可不配備船上廚師，由膳食服務輔助人員替代。

第二十九條 海員用人單位和船東均不得聘用未成年海員擔任船上廚師工作。

第三十條 船舶應當成立膳食委員會，負責船上膳食管理，保證在良好衛(wèi)生條件下為海員提供符合標準的膳食，并將膳食費用使用情況、食品和飲用水采購情況、膳食安排計劃定期向船上全體海員公示。

第三十一條 船舶應當在考慮在船海員不同文化和宗教背景的情況下，隨船配備并免費向海員提供質量、營養(yǎng)價值和數量等方面均滿足實際需要的食品和飲用水。

第三十二條 船長或經船長授權的海員應當根據船舶航行的實際情況至少每周對船上食物、飲水和膳食服務設施等情況進行檢查，并保存檢查記錄。

第六章 休息

第三十三條 海員在船工作期間，每24小時最短休息時間不得少于10個小時，每7天內累計不得少于77個小時。

海員在船休息時間最多可分為兩個時間段，其中一個時間段不能少于6個小時，且連續(xù)兩個休息時間段的間隔不能超過14個小時。

第三十四條 船東由于船舶生產經營需要，經與海員協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障海員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

第三十五條 船東應當確保未成年海員在船見習或實習的時間不能超過每日8小時、每周40小時，且在日間正餐有至少1小時的休息時間，以及每連續(xù)工作2小時后有15分鐘的休息時間。

第三十六條 有下列情形的，船長可以不受本章規(guī)定的限制，要求海員在任何時間段進行工作，直至此種情況得到解除：

（一）出于自身船舶、人員或貨物安全原因，以及為營救海上遇險船舶或人員等緊急情況下；

（二）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

上述情況應當予以記錄說明，且有船長的簽字確認，待上述情況解除后，船長應當盡快安排在休息時間內工作的海員得到充分的休息。

第三十七條 船東應當制定船上工作安排表和海員休息時間記錄表。國際航行船舶還應當制定中英文編寫的工作安排表和休息時間記錄表。

工作安排表應當列明每一崗位及該崗位人員每日計劃工作時間，工作安排表應當有船長的簽字并張貼在船上顯著位置。

海員休息時間記錄表應當記錄海員每天休息時間，記錄表應當有船長或經船長授權人員和海員本人簽字認可。

第七章 遣返

第三十八條 海員在船工作期間，有下列情形之一，可以要求遣返：

（一）海員的勞動合同或者上船協(xié)議終止或者依法解除的；

（二）海員不具備履行船上崗位職責能力的；

（三）船舶滅失的；

（四）未經海員同意，船舶駛往戰(zhàn)區(qū)、疫區(qū)的；

（五）由于破產、變賣船舶、改變船舶登記或者其他原因，海員用人單位、船東不能繼續(xù)履行對海員的法定或者約定義務的；

（六）海員連續(xù)在同一船上服務超過12個月。

第三十九條 對于滿足遣返條件的海員，船東應當及時做出安排并通過方便、快捷的方式使海員抵達遣返目的地。海員可以從下列地點中選擇遣返目的地：

（一）海員接受招用的地點或者上船任職的地點；

（二）海員的居住地、戶籍所在地或者船籍登記國；

（三）海員與海員用人單位或者船東約定的地點。

第四十條 海員的遣返費用由海員用人單位支付，由于海員出現嚴重失職的情況除外。遣返費用包括海員乘坐交通工具的費用、旅途中合理的食宿及醫(yī)療費用和30公斤行李的運輸費用。

海員用人單位不得要求海員預付遣返費用。

第四十一條 船東與海員簽訂上船協(xié)議時應當約定海員提出遣返的合理時間，海員應當在約定的時間內提出遣返要求，以便船東安排遣返。

第四十二條 未成年海員首次在國際航行船舶上服務的，如果在船上服務4個月后表現出不適應海上生活，船東應當盡快安排其在方便港口遣返。第四十三條 船東應當負責將因疾病、受傷或死亡海員留下的個人財物送交家屬或有關方面。

第八章 海事勞工條件檢查

第四十四條500總噸及以上的國際航行海船，應當取得海事管理機構簽發(fā)的海事勞工符合證明或臨時海事勞工符合證明。

第四十五條 船東申請海事勞工符合證明，應當向海事管理機構提交以下材料：

(一)海事勞工符合證明申請文書；(二)海事勞工符合聲明II；

(三)海事勞工符合聲明II所列措施在船舶上有效運行至少三個月的證明材料；(四)船舶國籍證書；

申請人不是船舶所有人的，還應當提交船舶所有人授權其承擔海事勞工職責的證明材料。

第四十六條 海事管理機構受理申請材料后，應當對海事勞工符合聲明II的符合性進行審查。對符合海事勞工符合聲明I要求的，海事管理機構應當組織現場核驗。

現場核驗的內容至少應當包括：

（一）海事勞工符合聲明II所列措施的有效性；

（二）海事勞工符合聲明II所列措施在船舶上至少有效運行三個月的客觀證據；

（三）海員的休假、遣返和社會保險是否符合本規(guī)定的要求。

第四十七條 通過船上核驗的，海事管理機構應當簽發(fā)海事勞工符合證明，并附海事勞工符合聲明I和海事勞工符合聲明II。

海事勞工符合證明的有效期最長不超過五年。

第四十八條 符合下列情形之一的，船東可向海事管理機構申請臨時海事勞工符合證明：

（一）剛交付的新船；

（二）船舶國籍變更；

（三）船東承擔了其以前未經營過的某一艘船舶的經營責任時。

第四十九條 船東申請臨時海事勞工符合證明的，應當向海事管理機構提交以下材料：

（一）海事勞工符合證明申請文書；

（二）海事勞工符合聲明II；

（三）船舶國籍證書；

申請人不是船舶所有人的，還應當提交船舶所有人授權其承擔海事勞工責任的證明材料。

第五十條 海事管理機構受理申請臨時海事勞工符合證明的材料后，應當對以下方面進行檢查：

（一）在合理和實際可行的范圍內，海事勞工符合聲明II所列措施的有效性；

（二）船長熟悉海事勞工符合聲明I和海事勞工符合聲明II的要求。

經檢查合格的，海事管理機構可簽發(fā)有效期不超過六個月的臨時海事勞工符合證明。

第五十一條 船東申請臨時海事勞工符合證明換發(fā)海事勞工符合證明的，應當向海事管理機構提交以下材料：

（一）臨時海事勞工符合證明；

（二）海事勞工符合聲明II。

（三）海事勞工符合聲明II所列措施在船舶上有效運行至少三個月的證明材料。

海事管理機構受理申請材料后，按照第四十六條的規(guī)定進行審查、現場核驗。通過現場核驗的，海事管理機構應當簽發(fā)海事勞工符合證明，并附海事勞工符合聲明I和海事勞工符合聲明II。

第五十二條 對于海事勞工符合證明有效期為五年的船舶，應當在海事勞工符合證明的第二和第三個周年日之間向簽發(fā)海事勞工符合證明的海事管理機構申請進行中間檢查。對于海事勞工符合證明有效期低于五年的船舶，申請中間檢查的時間間隔由國家海事管理機構確定。

中間檢查應當按照第四十六條要求，對海事勞工符合聲明II進行符合性審查和現場核驗。經中間檢查合格的，海事管理機構應當對海事勞工符合證明進行簽注。中間檢查不合格的，海事管理機構應當責令其限期改正。

第五十三條 船東應當在海事勞工符合證明有效期屆滿前向原簽發(fā)海事勞工符合證明的海事管理機構申請換證檢查。

換證檢查的范圍和要求與中間檢查相同。

經檢查合格的，海事管理機構應當簽發(fā)海事勞工符合證明和海事勞工符合聲明。換證檢查不合格的，海事管理機構應當責令其限期改正。

第五十四條 海員起居艙室的結構和設備等海事勞工條件發(fā)生實質性改變的，船東應當向海事管理機構申請進行附加檢查。

海事管理機構應當對發(fā)生變化的海事勞工條件進行附加檢查。經附加檢查合格的，海事管理機構應當在海事勞工符合證明的附加檢查欄中予以簽注。附加檢查不合格的，海事管理機構應當責令其限期改正。

第五十五條 海事勞工符合證明記載的事項發(fā)生變更或者海事勞工符合證明損壞、遺失的，船東應當向原簽發(fā)海事勞工符合證明的海事管理機構申請變更或者補發(fā)海事勞工符合證明。

第五十六條 船舶有下列情形之一的，海事管理機構可以撤銷海事勞工符合證明:

（一）未按本規(guī)定進行中間檢查的；

（二）中間檢查不合格且未按期改正的；

（三）船舶國籍發(fā)生變更的；

（四）船東發(fā)生變化的；

（五）附加檢查不合格且未按期改正的；

（六）船舶海事勞工條件不符合本規(guī)定要求且不按期改正的其他情形。

第五十七條 對于500總噸以下的國際航行海船和200總噸及以上的國內航行海船，可以依照本規(guī)定申請海事勞工符合證明。

第九章 監(jiān)督管理

第五十八條 海事管理機構應當加強對海事勞工條件的監(jiān)督檢查，督促海員用人單位、船東以及相關機構建立健全海員在船舶上的職業(yè)安全、衛(wèi)生、健康和勞動安全保障制度，落實相應的保障措施。

船舶未按本規(guī)定持有海事勞工符合證明或臨時海事勞工符合證明的，海事管理機構應當責令限期改正；在規(guī)定期限內未能改正的，海事管理機構可以禁止船舶離港或者限制船舶航行、停泊、作業(yè)。

第五十九條 海事管理機構實施監(jiān)督管理，可以詢問當事人，向有關單位或者個人了解情況，查閱、復制有關資料，并保守被調查單位或者個人的商業(yè)秘密。

有關單位或者個人，應當如實提供有關資料或者情況。

第六十條 對于500總噸以下的國際航行海船和200總噸及以上的國內航行海船，海事管理該機構應當每三年進行一次海事勞工條件檢查。符合本規(guī)定要求的，海事管理機構應當簽發(fā)海事勞工條件檢查報告。

對于500總噸及以上的國籍航行海船，海事管理機構應當在中間檢查、換證檢查和附加檢查完成后，符合本規(guī)定要求的，海事管理機構應當簽發(fā)海事勞工條件檢查報告。

海事管理機構至少應當向船舶提供兩份海事勞工條件檢查報告副本，分別給船長以及張貼在船舶布告欄內供船員查看。船舶已取得海事勞工符合證明和海事勞工符合聲明或臨時海事勞工符合證明的，應將符合證明和符合聲明的副本張貼在船上海員能夠到達的顯著位置，并接受海事管理機構的檢查。

第六十一條 船東應當建立并運行船上投訴處理程序，并向每個海員提供該程序的副本，確保海員的投訴在船上得到公平、有效和迅速處理。船上投訴和解決的記錄應當留存，且提供一份副本給船員。

船上投訴程序應當至少包括以下內容：

（一）受理投訴的船上部門或負責人以及船東指定人員或其代理人的聯(lián)系方式；

（二）相關主管部門的聯(lián)系方式；

（三）逐級處理的投訴解決機制；

（四）投訴解決的時限；

（五）投訴和解決的記錄。

船上投訴程序不得妨礙海員向船長、船東及相關主管部門提出直接投訴的權利。

第十章 法律責任

第六十二條 有下列情況之一的，由海事管理機構責令改正，并可對船東處2000元以上，3萬元以下罰款。

（一）未與海員訂立上船協(xié)議的；

（二）船東所提供的上船協(xié)議未載明本規(guī)定要求的必備條款的；

（三）未向海員提供上船協(xié)議的；

（四）偽造、涂改上船協(xié)議的；

第六十三條 未在船上保留所有海員的工資清單或者工資清單未載明本規(guī)定要求所列內容的，由海事管理機構責令改正，并可對船東處1000元以上，1萬元以下罰款。

有下列情況之一的，由海事管理機構責令改正，并可對船東處2000元以上，2萬元以下罰款。

（一）船舶未按規(guī)定建立或者實施船上職業(yè)安全和健康管理及事故預防計劃的；

（二）船舶未按規(guī)定編制船上職業(yè)安全、健康和事故預防手冊的；

（三）雇傭未持有有效健康證明的海員上船服務的。

第六十四條 有下列情況之一的，由海事管理機構責令改正，并可對船東處2000元以上，3萬元以下罰款，對船長處1000元以上，1萬元以下。

(一)未制定船上工作安排表和海員休息時間記錄表的；(二)未按規(guī)定記錄海員休息時間的；

(三)未按海員在船休息時間的規(guī)定，安排海員超時工作的。

第六十五條 船東或船舶對按照公約規(guī)定提出投訴的海員進行懲處的，由海事管理機構責令改正，可以處2000元以下罰款。

第六十六條 海員在航次中擅自辭職、離職或者中止職務，對船舶安全造成影響，或由于海員未按照協(xié)議約定履行職責造成損失的，船東可追究其相關法律責任，并將海員的履職情況報告海事管理機構。

第六十七條 對違反海員職業(yè)保障規(guī)定的，《中華人民共和國船員條例》有明確規(guī)定的，依照該條例予以處罰。

第十一章 附則

第六十八條 本規(guī)定中下列用語的含義是：

（一）海事勞工符合證明：指表明船舶符合海事勞工條件的證明文件。

（二）海事勞工符合聲明：包括海事勞工符合聲明I和海事勞工符合聲明II。海事勞工符合聲明I由國家海事管理機構編制，陳述國家對海事勞工條件的要求；海事勞工符合聲明II由船東編制，列明船東所采取的確保持續(xù)符合海事勞工符合聲明I要求的措施。

（三）海員用人單位：指與海員簽訂勞動合同的中華人民共和國境內的公民、法人及其他組織。

（四）船東：指船舶所有人或從船舶所有人那里承擔了船舶經營責任并在承擔這種責任時已同意承擔本規(guī)定規(guī)定的海事勞工管理責任和義務的船舶經營人、管理人或光船承租人。

（五）上船協(xié)議：指海員與海員用人單位建立勞動關系后，海員上船工作時與船東或其代表簽訂的協(xié)議。

（六）未成年海員：指已滿16周歲未滿18周歲的海員；

（七）工作時間：指海員在船上為履行崗位職責而從事相關工作的時間；

（八）休息時間：指在船上工作時間以外的時間，不包括短暫的休息；

（九）夜間：指晚上8點開始到早上6點結束的時間；

（十）遣返：指由船東負責確保海員能夠下船返回約定地點的行為；

（十一）實質性的變化：指海事勞工條件的變化已經嚴重影響到船上海事勞工條件的符合性。

第六十九條 對特定類型船舶或人員是否適用于本規(guī)定，可由國家海事管理機構經全國海上勞動關系三方協(xié)調機制協(xié)商后確定。

第七十條 海事勞工符合證明、臨時海事勞工符合證明、海事勞工符合聲明I和醫(yī)療報告表由國家海事管理機構確定格式并統(tǒng)一印制。

第七十一條 本規(guī)定自 年 月 日起施行。

第三篇：船員職業(yè)健康安全管理制度

船員職業(yè)健康管理制度

1.目的保障船員在生產勞動過程中不受職業(yè)病危害因素的影響，防止海員在船工作期間發(fā)生事故和疾病，保障船員合法權益，提高勞動生產率，根據《職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國船員條例》等規(guī)定，結合公司實際，制定本制度。

2.適應范圍

適用于公司對船員職業(yè)健康管理。

3.組織機構

3.1公司職業(yè)健康管理機構由綜合部和船員部組成，船員部經理任職業(yè)健康管理機構主任。

3.2船舶成立由船長、大副、輪機長和客運主任組成的職業(yè)健康領導小組，船長任組長。

4、管理職責

4.1公司安全生產委員會負責對公司職業(yè)健康工作進行監(jiān)督檢查和指導。

4.2 職業(yè)健康管理機構具體負責公司范圍內的職業(yè)健康檢測及公司安委會布置的職業(yè)健康管理工作，指定專職職業(yè)健康管理人員。

4.3總經理辦公室負責職業(yè)健康監(jiān)護，主要負責職業(yè)健康體檢和醫(yī)療，勞動保護用品的管理發(fā)放，及職工工傷保險的辦理。

4.4船員部負責船員職業(yè)健康教育培訓，制定安全教育培訓計劃并組織實施，每年組織船員查體，建立船員健康檔案，確保船員持健康證上崗。

4.5船舶職業(yè)健康領導小組具體承擔履行和實施船舶職業(yè)安全和健康方針、計劃的具體責任，并對在船上工作的船員定期開展相關職業(yè)安全和健康保護及防止事故的知識內容的培訓。

5.健康管理

5.1船上醫(yī)療與健康保障

5.1.1船員上船工作應當持有健康證書，證明其健康狀況適合其在海上履行職責。

5.1.2按國家相關醫(yī)療標準為其船舶配備足夠的醫(yī)療設施和設備，包括醫(yī)藥箱、醫(yī)療設備等。

5.1.4船舶應當至少配備一名持有精通急救培訓合格證的船員負責船上醫(yī)療、急救和藥品管理。每年至少對全部藥品的標簽、有效期、存放條件、用法用量等進行1次全面檢查，并做好檢查記錄。

5.1.5公司向在船工作的船員提供醫(yī)療和健康保護，在港停靠期間向船員提供及時就醫(yī)的便利。

5.1.6當船員生病或受傷時，船舶和岸上之間能夠及時、有效交換有關該船員的醫(yī)療及相關信息，并做好相關記錄，有關人員應當對相關信息予以保密。

5.1.7船舶起居艙室和衛(wèi)生設施應當符合船舶檢驗規(guī)范的相應規(guī)定。船長每半個月要對船上的起居艙室的衛(wèi)生和安全舒適等情況進行檢查，并保存檢查記錄（按SMS《船舶衛(wèi)生管理規(guī)定》執(zhí)行）。

5.2船上廚師和膳食服務

5.2.1船上廚師和膳食服務輔助人員必須具備相應的知識和技能，不得聘用未成年船員擔任船上廚師工作。

5.2.2船舶職業(yè)健康領導小組負責船上膳食管理，保證在良好衛(wèi)生條件下為船員提供符合標準的膳食，并將膳食費用使用情況、食品和飲用水供應情況、膳食安排計劃定期向船上全體船員公示。

5.2.3船長每半個月要組織一次對船上食物、飲水和膳食服務設施等情況進行檢查，并保存檢查記錄（按SMS《船舶衛(wèi)生管理規(guī)定》執(zhí)行）。

5.3休息 5.3.1船員在船工作期間，每24小時最短休息時間不得少于10個小時，每7天內累計不得少于77個小時。海員在船休息時間最多可分為兩個時間段，其中一個時間段不能少于6個小時，且連續(xù)兩個休息時間段的間隔不能超過14個小時。

5.3.2有下列情形的，船長可以不受本章規(guī)定的限制，要求船員在任何時間段進行工作，直至此種情況得到解除：

（一）出于自身船舶、人員或貨物安全原因，以及為營救海上遇險船舶或人員等緊急情況下；

（二）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

上述情況應當予以記錄說明，且有船長的簽字確認，待上述情況解除后，船長應當盡快安排在休息時間內工作的海員得到充分的休息。

5.4勞動保護

5.4.1辦公室負責為船員配備與工作環(huán)境相適應的勞動保護用品，制定發(fā)放標準、供應計劃及建立勞保檔案。（詳見《勞動保護用品發(fā)放使用管理辦法》）

5.4.2安委會及船舶職業(yè)健康領導小組負責監(jiān)督、教育船員按照使用規(guī)則佩戴、使用勞動保護用品。

5.5教育培訓

5.5.1船員部在船員上船前負責組織開展職業(yè)健康岸基培訓，使其了解船舶作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素和職業(yè)危害、防范措施和應急處理措施，降低或消除危害后果的事項，使各職船員能夠掌握一定的船上醫(yī)療和健康知識，并完善相關培訓記錄。

5.5.2船員上船后，船長根據開航前指令對船員進行職業(yè)健康教育培訓，培訓內容同前款。

5.5.3船舶每3個月應當至少舉行1次職業(yè)健康安全教育培訓，做好培訓記錄，由船長簽字確認后隨船備查

第四篇：船員出境證件管理規(guī)定

船員出境證件管理規(guī)定

第一條

為了進一步規(guī)范辦理船員出境證件的管理，便利海員辦理相關證件，根據《中華人民共和國護照法》、《中華人民共和國公民出境入境管理法》、《中華人民共和國海員證管理辦法》和《中華人民共和國海事行政許可條件規(guī)定》，制定本規(guī)定。

第二條公民以船員身份出境、入境和在派往外國籍船舶上工作的中國船員，均應依法持有海員證。

第三條

海員證由中華人民共和國海事局(以下稱“主管機關”)授權的海事機構簽發(fā)。海事機構的海員證管理分工和管轄范圍由主管機關根據工作需要確定和調整。

第四條

海員證由主管機關授予辦理海員證編碼的單位(以下稱“申辦單位”)向海事機構申請辦理。申辦單位只能為與其簽訂勞動合同或管理協(xié)議的船員申辦海員證。

第五條

船員取得海員證應具備的條件：

(一)年滿___周歲并享有中華人民共和國國籍的公民;

(二)已依法取得《中華人民共和國船員服務簿》;漁船船員持有《漁業(yè)船員服務簿》;

(三)經體檢符合交通部公布的船員體檢標準(漁船船員應符合農業(yè)部公布的體檢標準);

(四)具有在國際航行船舶上擔任擬任職務的適任資格;

(五)有確定的海員出境任務;

(六)無法律、行政法規(guī)規(guī)定的禁止公民出境的情形;

(七)無下述情形或行為：

1、船舶處于險情時，擅自逃離船舶;

2、在航行肇事后逃逸并負有肇事責任;

3、不履行水上救助義務或拒不執(zhí)行搜救指揮當局的命令;

4、因重大海上交通事故受到處罰且仍在處罰期內;

5、通過隱瞞事實、弄虛作假等不正當手段，申請或取得船員證件;

6、偽造、變造、涂改、轉讓、出借、出租、買賣或冒用船員證件;

7、未按規(guī)定交回海員證;

8、不履行船員職務，且無合理理由;

9、在航次中擅自離棄正在服務的船舶，且無合理理由;

10、嚴重違反外事紀律。

第六條

申辦單位應符合以下條件：

(一)在中國境內注冊，持有有效的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照,有固定的營業(yè)場所，經營、管理國際航線(含港澳航線)船舶的公司、船員管理公司或者為境外船公司提供船舶配員服務的公司;

(二)遵守國家有關船員管理的法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)定;

(三)配備船員管理法規(guī)、文件及相應的管理設備和管理軟件;

(四)具有業(yè)務熟練的管理人員和船員證件申辦人員。

為因公臨時隨船工作人員申請海員證的非航運單位不適用本條(一)規(guī)定。

經所在地海事機構評估，符合上述條件的單位，報主管機關備案，由主管機關授予辦理海員證編碼。取得編碼的單位按本規(guī)定第七條申辦海員證并出具《辦理海員證批件》。因公臨時隨船工作人員的《辦理海員證批件》由交通部出具。

第七條

申辦單位申請海員證應提交以下材料：

(一)辦理船員證件工作單;

(二)有效身份證件及其影印件;

(三)按規(guī)定填具的海員證申請表;

(四)《辦理海員證批件》;

(五)政審批件或公安機關出具的無法律、行政法規(guī)規(guī)定的禁止公民出境的情形的證明;

(六)《船員服務簿》或《漁業(yè)船員服務簿》;

(七)表明船員具有擔任其擬任職務資格的證書或證明文件;

(八)合法有效的勞動合同或管理協(xié)議及其影印件;

(九)申請人近期(十二個月以內)免冠正面半身頭像白底彩色證件照片(提供符合要求的數碼照片);

(十)船員體檢表及其影印件(僅限于初次申請)。

再次辦理海員證的單位可免予提交第(二)、(六)、(十)項所要求的材料。船長及負責航行、輪機值班的船員需持有國際航行船舶上任職的船員適任證書，其他船員需提供明確的出國任務證明文件;航行于港澳航線的船員需按規(guī)定提交其加蓋“適用于港澳航線”簽證章的適任證書。

第八條

海員證遺失、污損，申辦單位應按規(guī)定向海事機構報告，海事機構按規(guī)定為海員補發(fā)或簽發(fā)海員證。

第九條

海員證有效期

(一)海員證的有效期最長不超過___年。

(二)因公臨時隨船人員的海員證有效期最長不超過___年。

(三)海員證的簽證頁已簽滿，可直接到海事機構申請換發(fā)。

(四)補發(fā)或換發(fā)海員證的有效期限不得超過原海員證的有效期限，有效期不足___個月的海員證不予補發(fā)或換發(fā)，并應需重新申請。

第十條海員證有效期屆滿前___個月，可由原申辦單位申請再次辦理。

第十一條海員證有效期的延期

第十條

海員證有效期屆滿前___個月，可由原申辦單位申請再次辦理。

第十一條

海員證有效期的延期

有效期為___年及以上期限的海員證如在境外到期，持證人可憑其原海員證和所在船舶的船長出具的證明，向就近的我國駐外使、領館申請海員證有效期的延期。

海員證只允許辦理一次有效期的延期，延長期限不得超過___年。

第十二條

船員的責任

(一)船員執(zhí)行任務回國后應將海員證交回該證件的申辦單位保管，海員證遺失或污損

應在十個工作日內向申辦單位報告，污損的海員證應及時交給申辦單位;

(二)船員應向為其申請海員證的申辦單位提供真實信息和資料;

(三)船員不得同時持有兩個不同單位申請辦理的海員證。

第十三條

申辦單位的責任

(一)申辦單位應與船員簽訂勞動合同或管理協(xié)議，明確雙方的權利和義務;

(二)申辦單位應妥善管理已取得的海員證，對所申辦的海員證負有管理責任，對船員動態(tài)進行跟蹤并保持記錄，建立船員檔案;

(三)申辦單位負責收繳、銷毀過期海員證，并登記造冊向海事機構備案，為船員出具繳銷單;

(四)勞動合同或管理協(xié)議期滿或解除的船員，原申辦單位應收回海員證并在一個月內送交簽發(fā)機關注銷;

(五)勞動合同或管理協(xié)議發(fā)生變更，申辦單位應在變更后一個月內向海事機構報備;

(六)申辦單位管理的海員證如有遺失、污損或失去控制以及所管理的海員在境外滯留不歸、發(fā)生重大事件等情況，應在十五個工作日內向海事機構提交書面報告;

污損的海員證交回海事機構后，方可申請換發(fā)海員證。

(七)單位應保證申辦資料真實有效。

第十四條

對有下列情形或行為之一的單位或個人，一經發(fā)現，海事機構可終止或暫停受理申辦單位的辦理海員證申請、注銷以不正當手段向海事機構申請的海員證、必要時報請主管機關取消海員證申辦單位編碼。

(一)以欺騙、造假等不正當手段向海事機構申請或獲取海員證;

(二)偽造、變造、涂改、轉讓、出借、出租、買賣或冒用海員證;

(三)按規(guī)定應交回的海員證未交回且無合理理由的;

(四)未按規(guī)定跟蹤船員動態(tài)，對所屬船員去向及證書狀態(tài)不明;

(五)遺失或損壞海員證后不按規(guī)定報告;

(六)派出的海員在境外滯留不歸、發(fā)生刑事案件，不按規(guī)定報告;

(七)船員在境外發(fā)生重大事件，引起民事、刑事案件，造成人員意外死亡、失蹤等事件，隱瞞不報，申辦單位有管理責任的;

(八)管理不嚴，海員證遺失數量較大，滯留不歸的船員數量增多，發(fā)生偷渡活動等;

(九)申請海員證過程中有不正當商業(yè)行為或其他有損于海員證聲譽的。

(十)不按規(guī)定報備和公布相關信息的，向船員亂收費的。

第十五條

海事機構應對第十三條(三)、(四)款和第十四條(一)款需繳銷或注銷的海員證在船員管理信息系統(tǒng)中予以繳銷或注銷。

第十六條

海事機構應對所轄申辦單位的管理情況進行年審。內容包括：公司現狀、勞

動關系或管理協(xié)議、船員檔案管理、船員動態(tài)跟蹤管理等。

海事機構如發(fā)現申辦單位法人資格或者相關經營資質被撤銷或者注銷的，應當向主管機關報告，主管機關應當取消海員證申辦單位的編碼。

第十七條

海事機構應按照主管機關的授權辦理海員證業(yè)務，嚴格按照海員證管理規(guī)

定執(zhí)行。簽發(fā)海員證的程序和要求，統(tǒng)一按主管機關頒布的《辦理船員證件管理規(guī)則》執(zhí)行。

第十八條

因公臨時隨船工作人員申請海員證按交通部《因公臨時隨船人員申辦海員

證管理規(guī)定》執(zhí)行。

第十九條

申辦單位申請海員出境證明按照中華人民共和國海事局、公安部出入境管

理局頒布的《海員出境證明管理辦法》執(zhí)行。

第二十條

本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，原海員證申辦單位編碼繼續(xù)有效，港務監(jiān)督局

(___)___號文同時廢止。

第五篇：船員出境證件管理規(guī)定

船員出境證件管理規(guī)定

發(fā)布時間： 2009-8-6 閱讀次數：57

1和國海員證管理辦法》和《中華人民共和國海事行政許可條件規(guī)定》，制定本規(guī)定。

第二條公民以船員身份出境、入境和在派往外國籍船舶上工作的中國船員，均應依法持有海員證。第一條為了進一步規(guī)范辦理船員出境證件的管理，便利海員辦理相關證件，根據《中華人民共和國護照法》、《中華人民共和國公民出境入境管理法》、《中華人民共

第三條海員證由中華人民共和國海事局（以下稱“主管機關”）授權的海事機構簽發(fā)。海事機構的海員證管理分工和管轄范圍由主管機關根據工作需要確定和調整。

第四條海員證由主管機關授予辦理海員證編碼的單位（以下稱“申辦單位”）向海事機構申請辦理。申辦單位只能為與其簽訂勞動合同或管理協(xié)議的船員申辦海員證。

第五條船員取得海員證應具備的條件：

（一）年滿18周歲并享有中華人民共和國國籍的公民；

（二）已依法取得《中華人民共和國船員服務簿》；漁船船員持有《漁業(yè)船員服務簿》；

（三）經體檢符合交通部公布的船員體檢標準(漁船船員應符合農業(yè)部公布的體檢標準)；

（四）具有在國際航行船舶上擔任擬任職務的適任資格；

（五）有確定的海員出境任務；

（六）無法律、行政法規(guī)規(guī)定的禁止公民出境的情形；

（七）無下述情形或行為：

1、船舶處于險情時，擅自逃離船舶；

2、在航行肇事后逃逸并負有肇事責任；

3、不履行水上救助義務或拒不執(zhí)行搜救指揮當局的命令；

4、因重大海上交通事故受到處罰且仍在處罰期內；

5、通過隱瞞事實、弄虛作假等不正當手段，申請或取得船員證件；

6、偽造、變造、涂改、轉讓、出借、出租、買賣或冒用船員證件；

7、未按規(guī)定交回海員證；

8、不履行船員職務，且無合理理由；

9、在航次中擅自離棄正在服務的船舶，且無合理理由；

10、嚴重違反外事紀律。

第六條申辦單位應符合以下條件：

（一）在中國境內注冊，持有有效的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照,有固定的營業(yè)場所，經營、管理國際航線（含港澳航線）船舶的公司、船員管理公司或者為境外船公司提供船舶配員服務的公司；

（二）遵守國家有關船員管理的法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)定；

（三）配備船員管理法規(guī)、文件及相應的管理設備和管理軟件；

（四）具有業(yè)務熟練的管理人員和船員證件申辦人員。

為因公臨時隨船工作人員申請海員證的非航運單位不適用本條

（一）規(guī)定。

經所在地海事機構評估，符合上述條件的單位，報主管機關備案，由主管機關授予辦理海員證編碼。取得編碼的單位按本規(guī)定第七條申辦海員證并出具《辦理海員證批件》。因公臨時隨船工作人員的《辦理海員證批件》由交通部出具。

第七條申辦單位申請海員證應提交以下材料：

（一）辦理船員證件工作單；

（二）有效身份證件及其影印件；

（三）按規(guī)定填具的海員證申請表；

（四）《辦理海員證批件》；

（五）政審批件或公安機關出具的無法律、行政法規(guī)規(guī)定的禁止公民出境的情形的證明；

（六）《船員服務簿》或《漁業(yè)船員服務簿》；

（七）表明船員具有擔任其擬任職務資格的證書或證明文件；

（八）合法有效的勞動合同或管理協(xié)議及其影印件；

（九）申請人近期（十二個月以內）免冠正面半身頭像白底彩色證件照片（提供符合要求的數碼照片）；

（十）船員體檢表及其影印件（僅限于初次申請）。

再次辦理海員證的單位可免予提交第（二）、（六）、（十）項所要求的材料。船長及負責航行、輪機值班的船員需持有國際航行船舶上任職的船員適任證書，其他船員需提供明確的出國任務證明文件；航行于港澳航線的船員需按規(guī)定提交其加蓋“適用于港澳航線”簽證章的適任證書。第八條海員證遺失、污損，申辦單位應按規(guī)定向海事機構報告，海事機構按規(guī)定為海員補發(fā)或簽發(fā)海員證。第九條海員證有效期

（一）海員證的有效期最長不超過5年。

（二）因公臨時隨船人員的海員證有效期最長不超過2年。

（三）海員證的簽證頁已簽滿，可直接到海事機構申請換發(fā)。

（四）補發(fā)或換發(fā)海員證的有效期限不得超過原海員證的有效期限，有效期不足12個月的海員證不予補發(fā)或換發(fā)，并應需重新申請。第十條海員證有效期屆滿前12個月，可由原申辦單位申請再次辦理。第十一條海員證有效期的延期

有效期為2年及以上期限的海員證如在境外到期，持證人可憑其原海員證和所在船舶的船長出具的證明，向就近的我國駐外使、領館申請海員證有效期的延期。海員證只允許辦理一次有效期的延期，延長期限不得超過1年。第十二條船員的責任

（一）船員執(zhí)行任務回國后應將海員證交回該證件的申辦單位保管，海員證遺失或污損應在十個工作日內向申辦單位報告，污損的海員證應及時交給申辦單位；

（二）船員應向為其申請海員證的申辦單位提供真實信息和資料；

（三）船員不得同時持有兩個不同單位申請辦理的海員證。第十三條申辦單位的責任

（一）申辦單位應與船員簽訂勞動合同或管理協(xié)議，明確雙方的權利和義務；

（二）申辦單位應妥善管理已取得的海員證，對所申辦的海員證負有管理責任，對船員動態(tài)進行跟蹤并保持記錄，建立船員檔案；

（三）申辦單位負責收繳、銷毀過期海員證，并登記造冊向海事機構備案，為船員出具繳銷單；

（四）勞動合同或管理協(xié)議期滿或解除的船員，原申辦單位應收回海員證并在一個月內送交簽發(fā)機關注銷；

（五）勞動合同或管理協(xié)議發(fā)生變更，申辦單位應在變更后一個月內向海事機構報備；

（六）申辦單位管理的海員證如有遺失、污損或失去控制以及所管理的海員在境外滯留不歸、發(fā)生重大事件等情況，應在十五個工作日內向海事機構提交書面報告；污損的海員證交回海事機構后，方可申請換發(fā)海員證。

（七）單位應保證申辦資料真實有效。

第十四條對有下列情形或行為之一的單位或個人，一經發(fā)現，海事機構可終止或暫停受理申辦單位的辦理海員證申請、注銷以不正當手段向海事機構申請的海員證、必要時報請主管機關取消海員證申辦單位編碼。

（一）以欺騙、造假等不正當手段向海事機構申請或獲取海員證；

（二）偽造、變造、涂改、轉讓、出借、出租、買賣或冒用海員證；

（三）按規(guī)定應交回的海員證未交回且無合理理由的；

（四）未按規(guī)定跟蹤船員動態(tài)，對所屬船員去向及證書狀態(tài)不明；

（五）遺失或損壞海員證后不按規(guī)定報告；

（六）派出的海員在境外滯留不歸、發(fā)生刑事案件，不按規(guī)定報告；

（七）船員在境外發(fā)生重大事件，引起民事、刑事案件，造成人員意外死亡、失蹤等事件，隱瞞不報，申辦單位有管理責任的；

（八）管理不嚴，海員證遺失數量較大，滯留不歸的船員數量增多，發(fā)生偷渡活動等；

（九）申請海員證過程中有不正當商業(yè)行為或其他有損于海員證聲譽的。

（十）不按規(guī)定報備和公布相關信息的，向船員亂收費的。

第十五條海事機構應對第十三條

（三）、（四）款和第十四條

（一）款需繳銷或注銷的海員證在船員管理信息系統(tǒng)中予以繳銷或注銷；第十六條海事機構應對所轄申辦單位的管理情況進行年審。內容包括：公司現狀、勞動關系或管理協(xié)議、船員檔案管理、船員動態(tài)跟蹤管理等。海事機構如發(fā)現申辦單位法人資格或者相關經營資質被撤銷或者注銷的，應當向主管機關報告，主管機關應當取消海員證申辦單位的編碼。

第十七條海事機構應按照主管機關的授權辦理海員證業(yè)務，嚴格按照海員證管理規(guī)定執(zhí)行。簽發(fā)海員證的程序和要求，統(tǒng)一按主管機關頒布的《辦理船員證件管理規(guī)則》

執(zhí)行。

第十八條因公臨時隨船工作人員申請海員證按交通部《因公臨時隨船人員申辦海員證管理規(guī)定》執(zhí)行。

第十九條申辦單位申請海員出境證明按照中華人民共和國海事局、公安部出入境管理局頒布的《海員出境證明管理辦法》執(zhí)行。第二十條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，原海員證申辦單位編碼繼續(xù)有效，港務監(jiān)督局（1996）164號文同時廢止。附件：1.辦理海員證批件格式2.海員證申辦單位申請表3.海員證申請表附件1審批單位全稱辦理海員證批件字〔20XX〕號 海事機構名稱：

經審核，同意等名海員上國際航線船舶工作，申請辦理期限的海員證。本批件自簽發(fā)之日起6個月內有效。

附件：申請辦理海員證人員名單

(公章)

年月日

附件：

辦理海員證人員名單

辦理海員證批件號： 字[20XX]號第頁

附件

2海員證申辦單位編碼申請表

申辦單位名稱：

注意事項

一、海員證申辦單位編碼申請表應由申請單位如實填寫，書寫工整，用字規(guī)范、字跡清晰，不得使用鉛筆和圓珠筆填寫。

二、海員證申辦單位編碼申請表不得有缺項或空格，如申請單位不具備有關欄目的內容，應在該欄目中打一斜線。

三、申請單位應向海事機構交驗企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，交驗國際船舶運輸經營許可證或國際海運輔助業(yè)經營資格登記證或境外就業(yè)資質證明，提交影印件。

四、申請單位應向海事機構提交書面申請，介紹公司情況。

五、受理海員證申辦單位編碼申請表的海事機構應將上述材料報送中華人民共和國海事局。附件

3海員證件申請表

注：任職資格證書或證明文件系指船員適任證書、適任培訓證明，院校畢、結業(yè)證書和能夠從事船上相應工作的證明等。

關于對《海員證申請表》的修改說明

1、將原草案中“專業(yè)學歷或適任培訓”、“畢業(yè)或培訓院校/專業(yè)”及“適任證書號碼□適任培訓號碼□院校畢、結業(yè)證號碼□服務培訓證明號碼□”三欄，簡化為“任職資格證書或證明文件名稱”和“號碼”兩欄，并增加了注解；

2、刪除了“船舶服務部門”一欄，因為增加了“擬任職務”一欄，從職務上可以區(qū)分船員在船工作部門；

3、刪除了各類船員的專業(yè)培訓合格證號碼，只列出“船員服務簿號碼”，理由：取得船員服務簿的前提是必須持有專業(yè)培訓合格證；

4、刪除了“申請形式”一欄，原因一是在“船員證件工作單”中有申請形式，二是本表中如沒有原海員證號碼就是初次申請，否則為再次申請或補發(fā)；

5、關于“批辦類別”，我們認為憑此欄記錄無法準確統(tǒng)計外派人數等信息，原設定的各類統(tǒng)計數據意義不大建議刪除，如果要對船員進行分類統(tǒng)計，建議分為商船、漁船和其他人員（指特批的非船員）三類。