第一篇：作文——承諾的份量

承諾的份量

高二（×）班×××

是否，有一刻，曾對別人許下承諾？

是否，有一瞬，感受到承諾的份量？

是否，有一念，要要去兌現承諾，履行責任？

十七八歲的年紀，早已失去了在父母的懷抱里撒嬌的特權，載著自己的夢想，負著對父母的承諾，奔向遠方。

從決定投足邁向高中高中大門的那一刻起，我們就鄭重其事地許下了一個承諾，各市地了一個學有所成，光耀門楣的承諾，對著自己的前途命運，對著望子成龍、望女成鳳的父母。我們懷惴夢想，走進高中校園，不過是為了高考能夠金榜題名，兌現自己的承諾，為自己的前途交上一份滿意的答卷，給父母的期盼呈上一份滿意的奏章。

會在明亮的窗子前面，看著高三教室再一次燈火通明，意識到離高考又近了許多，走在充滿詩意的校園里，看到為一個問題而爭得面紅耳赤的學長們，認識到，要兌現承諾并不那么簡單。那是需要努力付出的，不知道那些已經大學了的學長們利用了多少個不眠之夜，流了多少辛勤的汗水。但是，在他們朝氣蓬勃的臉上，似乎永遠洋溢著自信的微笑，因為相信：最使人疲憊的往往不是道路的遙遠，而是心中的郁悶；最使人頹

廢的往往不是前途的坎坷，而是自信的喪失。因此，選擇笑著而對人生，面對挑戰。

盡管承諾的份量很重，盡管我們的肩膀不夠寬厚，但是，既然是自己的人生，那我們就應該也必須去承擔；既然是自己的選擇，那我們就不能也沒有理由放棄；告訴自己：“自己選擇的路，就算跪著也要走下去！“為了自己的那個決定，為了自己的 那個承諾，更為了自己的那份責任。

第二篇：母愛的份量

母愛的份量

心情有點沉重，不怎么快樂。第一個就想到了母親，“愛子心無盡，歸家喜及辰”去看望母親，跟母親嘮叨嘮叨。

一向勤勞的母親，在去年的腿病之后，終于放下了鋤頭，不種地了。雖然我在學校離媽很近，可也不多照顧媽，想起來真有些自責。

到了家門口，門怎么鎖著？肯定又為別人捏什么花饃了，正準備到嬸子的饃鋪看看，熟悉的身影出現了，媽回來了，我大聲喊著：“媽——”剛拐過彎熱勁響亮地應了一聲，明顯加快了蹣跚的腳步，我也跑過去扶了媽的胳膊，媽著急地說著“就說等不上你來，蒿苗拌菜都留了一天了，盼你吃呢！清明前吃這個好??”

進了門，媽就忙著為我熱飯，我責怪她腿疼，還去下地，也不讓她再忙著捏花饃。

媽剛坐下來，就問我：“女兒，有啥心事？看上去怎么有點愁？”“沒有啊，一切都好好的呀！”“說給媽媽聽！”只有媽媽最了解女兒臉上的陰晴表。我不好意思地就講了自己的抱怨：本來我和妹家的孩子上灶就交了灶費，為什么還要我多加錢呢？不是我的孩子就另外要對待嗎？媽媽聽了后哈哈大笑起來——

我撒嬌地嘟嘴說：“媽，你說我生氣不生氣，你怎么還笑呢？” “傻孩子，你不想想人家領導難嗎？事實就不是你的孩子，你不該和別人計較，生啥氣呢？”

“你一個月工資多少？”

“媽，你問這個干啥？我不早就告訴你了嗎？你該吃什么吃什么，按時喝藥，我有錢呢！”

“這不就對了，一個月三千元，孩子上灶10元錢也要和別人計較，不像是我的女兒呀？”

“媽，我不是小氣舍不得幾十元錢。” “遇事多思自己過，別老盯別人不是?！?/p>

母親的話像一塊石頭敲在我的心坎上，我一下子豁然開朗，小小的不高興煙消云散了。這就是我的母親！很有份量，我承受著我走得更遠，看得更高。

看一眼母親，那花白的頭發，衰老的臉龐讓人感到歲月無情。可愛卻給我享受著溫柔的感情，對母親最大的孝順，其實也是自己快樂地生活??

我要母親和我一起吃，她說吃過了，留下專門等我的。我拿起筷子，嚼著蒿苗拌菜，眼淚輕輕滾落下來??

邵玉霞

第三篇：安全在我心中的份量

每當談起安全這個老生常談的話題，酸甜苦辣頓時涌上心頭，我反復地問自己，它在我心中，到底有多少份量？

我知道，不同的人不一樣的閱歷，對安全有不盡相同的理解，即使是同一個人，在不同的時間地點，也難有相同的答案。然而，“安全”在我心里，總是沉甸甸的！

有時候，它是苦的，讓人不堪回首。那是一個春節的前夕，也是我終生難忘的一天。當時，我們正準備工地的封頂儀式，工地上鑼鼓喧天，處處彩旗飛舞，大家激情萬丈，個個豪情滿懷，人人都忙得不亦樂乎。甚至連天公作美，把天高云淡，讓金色的陽光都毫不吝嗇的灑向大地。就在這時，一聲撕心裂肺的哀號聲，瞬間撕破長空，從旁邊的工地傳過來。一位年輕的工友，不堪被風槽管道吞噬，從高空墜了下去。就這樣，一個鮮活可愛的生命消失了，一個20多歲的小伙子帶著本該擁有的金色年華，卻變成了一個不該早來的句號。望著慘不忍睹的現場，看著他那渾身顫抖的母親淚流滿面，年邁體弱的父親站在一旁，只剩下空洞洞的眼神，還有什么可以期盼的呢？痛啊！我的心就好像刀割一樣。為什么他的同伴就不多羅嗦一句，叫他系好安全帶，為什么大家就不謹慎小心，哪怕只是一點點，在關鍵的時候，拉他一把啊！

有時候，我感到是酸的，不見棺材也想流淚?？吹侥且粋€個，一群群的農民工，為了生活，為了家園，為了實現脫貧致富的夢想，遠走他鄉，來到工地，爬上高聳入云的大樓，一磚一瓦的揮汗，真是叫人敬佩，又叫人心驚膽顫啊。為什么？因為有的人在崗前培訓時，總是那么心不在焉，嘻嘻哈哈，上崗以后，又是那么心存僥幸，馬馬虎虎，甚至在業時違規操作，連保命的安全措施他都不去做啊。要知道，企業可不需要他們這樣“舍生忘死”的工作?。?/p>

有時候，我的心是辣的，可謂心急如焚?，F在是市場經濟了，有些人眼里只有錢，總是想少配一個安全帽，少買一條安全帶，少上一次安全課，一點一點省工省事省錢，但這卻是一步一步蠶食我們的安全系數啊。有些人嘴上說安全重要，忙起來卻次要，一說到資金投入，就更加不要了，以致我們的鮮血一次次的流淌，悲劇一次次的重演。有些人習慣用錢來衡量一切，說什么安全就是省錢，不出事故就是金，難道說，世界上還有比生命更珍貴的嗎？

這時候，我的心也是甜的，頗感欣慰。黨和政府現在強調以人為本，科學發展，構建和諧社會，對安全生產的監管更加嚴厲了；我們企業對安全生產的投入更加自覺了；員工的安全知識和安全意識普遍增強了。但我還想說，安全生產不應該是一陣陣的風，更不應該是一陣陣的雨，我們喜愛暴風驟雨后的彩虹，更期盼的是永遠的艷陽天！

第四篇：態度的份量演講稿

文章標題：態度的份量演講稿

大家好，很高興今天能有這個機會站在這里和大家進行溝通，我們大家都知道相同的硬幣都有正反兩面，而我們的人生也有正反兩面:光明，幸福，愉快，希望等等這是代表著正面，黑暗，詛咒，絕望，憂郁等等這些代表著反面。如果讓您選擇，您會選擇正面還是反面呢？

就一個人來說，他的一生不可能一直都是積極的，也可能有時是消極的。反之亦然。其實，在我們每一個人的心靈深處，每時每刻都在進行著一場殊死的黑白大搏斗，這就是消極心態與積極心態之間的搏斗。在日常的生活中，我們每個人身上都佩戴著一幅隱形的護身符，護身符的一面刻著積極的心態，另一面刻著消極的心態，這塊隱形護身符并且具有兩種十分驚人的力量：一方面它既能吸引財富、成功、快樂和健康，另一方面又能排斥這些東西，奪走你生活中的一切。當我們用積極的心態去支配自己的人生時，就能夠樂觀向上地正確處理人生中所遇到的各種困難，矛盾和問題。當我們用消極的心態去支配自己的人生時，就不敢也不會去積極的去解決人生所面對的各種問題、矛盾和困難，結果，你就會覺得萬事不順?！胺砰_眼”與“皺眉頭”就是對人生兩面的選擇，你選擇正面，就能樂觀自信，勇敢地應對一切，而你選擇反面，就只能緊鎖眉頭，郁郁寡歡，最終成為人生的失敗者。

其實，人與人之間只存在有很小的差別，但這種很小的差別卻往往造成了人與人之間巨大的差異！因此，我們做任何事情，成敗的關鍵不在于客觀因素，而在于我們做事的態度?？陀^困難的確存在，關鍵在于我們是直面困難、解決困難，還是回避困難、在困難面前放棄，這便是一個態度問題。魯迅先生說過：“真的猛士，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血”，只要我們在工作和生活中能以積極的態度面對困難，不為困難所嚇倒，就一定能夠戰勝困難，使自己成為一名生活和工作中能干的勇士！

在實際的生活當中，我們常常會聽到這樣的抱怨：“工作很累，錢掙的很少”，“做同樣的工作，為什么他掙的錢比我多呢?”，“領導為什么只重視他，委以他重任呢？”誠然，這樣的情況實際中確實存在。帶著情緒工作，肯定不會有出色的表現。大家試著想想，如果在你的左手邊站著一個態度積極向上、凡事都抱著必勝信心的員工，右手邊站著一個灰心喪氣、凡事都搖頭的員工，領導會做出什么樣的選擇呢？工作是需要熱情和行動的，工作是需要努力和勤奮的，工作是需要有一種積極主動、自動自發的精神，工作中的樂趣更是需要我們大家用心去體會的。把工作當作是一種享受，它是我們能力的釋放，是學習的樂園，只有通過工作，才能夠不斷地充實自我，不斷地完善自我。我們還年輕，現在最需要的是知識積累，而且經過一段時間的努力與勤奮，將會對我們的工作會有一個新的認識，才會體會到工作中的無窮魅力。就拿我自己來說吧，從事財政工作的這幾年來，也正是由于心中報有踏踏實實的工作精神和積極向上的工作態度，才使我在普通的工作崗位上做出了些小小的成績，得到了領導和同事們的一致認可。同時在我的心目中，也有一種觀念在逐漸地根深地固，那就是“態度決定一切”。

人生在世，只有區區數十年，選擇反面，您的一生將碌碌無為，以失敗而告終；而選擇正面，您的一生將燦爛無比，精彩絕倫。

那么就請在座的大家和我一起讓我們的人生從現在開始輝煌吧！

《態度的份量演講稿》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀態度的份量演講稿。

第五篇：一位財富英雄的責任份量

各位評委，各位聽眾，今天我給大家帶來的演講題目是《一位財富英雄的責任份量》。

讓我們把時間定格在今年三月的一個深夜。北京華潤飯店某房間里，有兩個人正在燈光下忙碌著，全無睡意。其中一人在快速地敲打著鍵盤，站在其身邊的那人，不時地對著電腦顯示屏，指指點點。

原來，這兩人一位是前來參加“～”的全國政協委員、xxxx集團公司董事長xxxx，另一位是他的隨行。因為第二天全國政協會議召開，xxxx正和他的下屬為他的《民營企業必須增強社會責任意識》發言稿作最后潤色。

xxxxx在這篇發言稿中深情地寫道：創業十幾年來，我深切地體會到，企業要基業長青，必須重視社會責任。只關注眼前和局部利益的行為，到頭來只會損害企業自身……

作為一個政協委員，一個民建會員，他一刻沒有忘記肩負的使命，他一直渴望著向中央領導當面陳述自己的想法和建議?。C會終于來了。

“～”期間，總書記胡錦濤來到參會的政協委員們下榻的北京華潤飯店，看望了大家。xxxxx懷著激動地心情，向總書記陳述了《民營企業必須增強社會責任意識》的觀點?？倳浡牶笳f，我們非公經濟人士能以強國富民為已任，有為社會作貢獻的愿望，我很感動。

作為一個公民，一個優秀的企業家，十幾年來，xxxxx置身商場，甘苦嘗遍，但始終沒有忘記兩個字：責任。責任引發他創業的沖動，責任激發他的創業熱情。

1990年9月，27歲的xxxxx辭去安穩的公職，創辦xxxxx集團的前身－－－－某地長城變壓器廠。此時的xxxxx某某成市鎮已是全國生產低壓電器的基地，彈丸小鎮，聚集了2000多家生產企業，呈現出一派繁榮景象。然而這繁榮的另一面，卻是市場混亂無序，假冒偽劣產品到處橫行。剛剛踏上創業之路的xxxxx發誓要開辟一條新的道路，重筑某某成市電器的“鋼鐵長城”。他租借寬敞的廠房，高薪聘請技術人員和熟練工人，親臨車間監督生產；導入先進管理理念塑造企業形象……1999年，xxxxx投入1000多萬元，建成低壓電器測試中心，成為國家首家與國際接軌的第一個實驗室；每年拿出銷售收入的5%投入到新產品研發、獎勵技術和品管有功人員，企業從此變得蒸蒸日上。

博士來了，專家來了，MBA精英們來了，一大批技術人員和熟練工人也來了，xxxxx日益壯大，知名度迅速提高。

xxxxx人事管理部門曾在內部作了一個～調查，其中有一問：“你為什么選擇xxxxx？”結果八成以上的受訪對象都認為，這里提供事業平臺，通過培訓，能夠得到成長。作為領頭人的xxxxx忙中抽閑，報讀中歐工商學院，攻讀MBA課程，以身垂范。為此，xxxxx每年要支付百萬元的培訓費用。

一位叫鄭阿博員工，剛進入xxxxx時學歷并不高，經過在職培訓，加上刻苦自學，獲得了本科文憑，還當選為武漢市政協委員、湖北省浙江企業聯合會副會長、武漢市xxxxx商會副會長。提及這些榮譽，鄭阿博充滿感激：“這些無形的財富是我今生最大的收獲，如果不是公司有良好的教育培訓機制，這一切恐怕這輩與我無緣了?！?/p>

一位重慶籍員工的母親曾給xxxxx寫了一封信。她在信中說，兒子大學畢業后去上海xxxxx機電公司就業，自己心里一直沒有底。因為xxxxx畢竟是民營企業，而他們夫婦都是在國家電力公司屬下的大型國企工作……她的心才真正從嗓子眼里放了下來。原來xxxxx是一個這樣的企業！原來xxxxx是一個這樣的人！孩子到了這樣的企業，成為了這樣人的下屬，還有什么不放心呢？

有些人不解：“花百萬元資金培訓員工，究竟值不值？”xxxxx自有他的看法： 企業除了給員工就業機會，也要幫助他們不斷提高綜合素質。既要授人以魚，更要授之以漁，讓普通的員工在xxxxx學到本領，利于他們走好今后的人生之路。同時，員工素質都提高了，企業不更有競爭力嗎？

～年6月18日，人民大會堂，首屆“十大中華經濟英才”隆重頒獎。這項旨在獎掖那些為中國經濟和社會發展作出突出貢獻，創新能力卓爾不群的經濟屆人士，吸引了金融、經濟學和經濟實體領域1000余名候選人參與角逐。xxxxx集團董事長xxxxx以高票當選。

專家評委寫給他的頒獎詞：持續創新經營業績不凡，把“xxxxx模式”帶入一個新境界。文字簡潔，意蘊豐足。他更看重評委們給他的“把‘xxxxx模式’帶入一個新境界”的評價，因為，他為xxxxx人揚了名。

1997年，xxxxx集團麾下成員企業已多達60多家，產品品種急劇增多，營銷網點遍布全國，企業生機盎然。理性的xxxxx沒有飄飄然，經過深思熟慮，對內部進行了一場被外界稱之為“某某成市革命”的股份制改革：一方面向內部發展了近百名中高層管理人員和大中專畢業生入股，吸收股金2600萬元。正是這一場股權多元化，企業社會化的變革，xxxxx率先擺脫了家族式管理的桎梏，為企業快速發展打下了堅實的基礎。

如果說xxxxx的股份改造是一場“革命”的話，那么投資1億多元，進軍上海，建立高科技工業園，則是xxxxx邁向國際舞臺，參與國際化競爭的豪邁宣言。

曾幾何時，企業界出現了一些 “浮夸風”：“企業提升運動”、“品牌擴張運動”、“形象提升運動”、“概念炒作運動”、“聯合作秀運動”。于是，～年春天，全國“～”

召開前夕，xxxxx把自己精心準備了一份《企業造神，貽害無窮》的提案，鄭重地遞交給“～”提案組。

提案結尾，xxxxx語重心長地說，企業不是吹出來的，不是“秀”出來的，不是評出來的，而是實實在在地干出來的?！耙蕴摯鷮崱?、“以虛障實”的做法是不長久的，是極不利于企業健康發展的，對社會、對消費者都會產生危害，也極不利于國民經濟建設，是一種不負責任的行為。

不知是誰說過：利潤和企業社會責任不是博弈關系。一般情況下，追求利潤的最大化是企業的生存之本，也是企業應享有的基本權利。但同時，企業也應承擔著相應的社會義務。這種權利和義務的對等關系構成了企業理念的基礎。

這與xxxxx推崇的“企業生存和發展有賴于一定的社會環境，回應社會要求，是企業理性表現。先富起來的人應從廣義上看待財富，在自己不斷創造物質財富時，更要自覺承擔起更多的社會責任”一脈相承。

在一篇《從家天下到‘家’天下”》的文章中，xxxxx這樣寫道：“xxxxx人創業伊始，浮萍一般，四海為家，踏遍千山無萬

水，走遍千家萬戶，說盡千言萬語，吃盡千辛萬苦，歷盡千難萬險，累了、渴了、餓了，哪里停下來，哪里就是家”?！叭缤恢晔萑醯男∶玳L成粗壯的大樹后，會給人遮蔽炎日，送來清涼一樣，事業有成的世界xxxxx人的胸懷更廣闊，要以奉獻社會為已任。他不僅是說的高標，也是行的巨人。迄今為止，xxxxx代表企業向社會捐贈了2000多萬元善款，用于扶貧濟困，救助學子，慈善事業?！?/p>

財富是什么？它不僅僅是一個數字，更是一種品質，一種影響。什么樣人的富人才算得上英雄？那就是，面對復雜的市場，有敏銳判斷力、有準確的決策力、在經濟發展中處于領導地位、在所處行業中處于戰略地位、在企業納稅和銷售額、解決就業等方面貢獻突出、社會責任感強烈。

xxxxx是符合條件的，更是名副其實的財富英雄。