第一篇：敬業(yè)奉獻演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家好！

我演講的題目是《愛崗敬業(yè)，奉獻青春》

我記得雷鋒日記中有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你工作的崗位？”這段話告訴我們，無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要熱愛自己的崗位，都要發(fā)揮最大的作用，都要做出最大的貢獻。

愛崗，首先要敬業(yè)。所謂敬業(yè)就是用一種嚴肅、認真、負責(zé)的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)。我國古代思想家非常提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。我想，崗位就意味著責(zé)任。我們要高標準、高質(zhì)量地完成工作，必須要有強烈的職責(zé)意識，必須要有認真負責(zé)的態(tài)度。我們每個人都有自己的崗位，都承擔著繁重的工作，沒有較強的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心就不可能做好本職工作。我們作為一名財政人，唯有時刻敏思好學(xué)，愛崗敬業(yè)，才對得起自己的工作，才保得住自己的崗位！愛崗，其次要精業(yè)。所謂精業(yè)就是要“干一行、愛一行、精一行”，成為本專業(yè)精通業(yè)務(wù)的行家里手。只有精業(yè)，工作才有底氣，事業(yè)才有生氣。同時我們必須勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí).因為主動向書本學(xué)，才使我們對各項政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識有了更深刻的理解；因為虛心向老同志學(xué)，才使我們對各項業(yè)務(wù)的處理有了更具體的實踐，邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊干，以干促學(xué)，以學(xué)促干，才使我們越來越勝任目前的崗位。

愛崗，還要奉獻?！按盒Q到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，這就是對奉獻的最好注解。正如日本著名的“松下電器”創(chuàng)始人松下幸之助說的那樣---“上天賦予的生命，就是要為人類的繁榮和幸福而奉獻?！币虼宋覀冋湎?，更要以自己的努力工作來為財政局樹立良好的形象。因為，一滴水，只有融入大海才不會干涸，一個人，只有將個人的價值與單位的利益結(jié)合起來，聰明才智才會充分發(fā)揮，生命價值才得以完美展現(xiàn)。所以，講大氣、講奉獻，這應(yīng)該成為我們所有人的精神追求！

朋友們，愛崗是我們的職責(zé)，敬業(yè)是我們的本分，青春是我們的資本，奉獻是我們崇高的追求。讓我們滿懷激情和希望，愛崗敬業(yè)，共建和諧，把青春年華奉獻給光榮的財政事業(yè)，共同建設(shè)泗水更加美好的明天！

第二篇：敬業(yè)奉獻演講稿

敬業(yè)奉獻演講稿

敬業(yè)奉獻演講稿 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

這段時間在醫(yī)務(wù)工作中的努力著實令我成長了不少，盡管相對于入職時間較長的同事來說我在醫(yī)務(wù)技巧的掌握程度上存在著許多不足，但是我對醫(yī)務(wù)工作的熱愛以及照顧病人的用心程度也是付出了許多努力的，也正因為如此讓我十分熱愛醫(yī)務(wù)工作并通過長時間的歷練進步了許多。

此時我們相聚在這里并非只是在醫(yī)務(wù)知識方面進行探討，畢竟以往的工作無論是治療還是護理方面相信沒有任何人有所松懈，但是捫心自問我們對于醫(yī)務(wù)工作的發(fā)展以及未來的規(guī)劃是否也曾產(chǎn)生過迷茫呢？無論是面對難以治療的病癥還是病人或家屬的不理解都會讓我們感到壓力倍增，可即便如此我們依舊能以這份熱愛之心對待醫(yī)務(wù)工作從而獲得患者的認可，若非對醫(yī)務(wù)事業(yè)的向往之心十分難專注的話也許我們也無法堅持這么長時間吧，可是回顧以往又有誰不是從基礎(chǔ)的醫(yī)務(wù)工作做起直到成長到現(xiàn)在的地步呢？正因為如此我才能夠保持積極的心態(tài)對待醫(yī)務(wù)工作并取得了不少的成就。

其實我所在的科室在以往的'醫(yī)務(wù)工作中也出現(xiàn)過些許差錯，猶記得那時工作中的誤差導(dǎo)致的嚴重后果令我的內(nèi)心感到十分愧疚，后來在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)中讓我明白并非每個醫(yī)務(wù)人員都有絕對的把握能夠治療好患者，但是我們又何曾不是懷抱希望并在醫(yī)務(wù)工作中投入了相應(yīng)的努力？這也意味著治療的過程中不輕易放棄每個患者才是醫(yī)務(wù)人員信奉的準則，而我也是在學(xué)習(xí)醫(yī)務(wù)知識的過程中結(jié)識了大家才能夠有著這么多的收獲。

在對待醫(yī)務(wù)工作的同時應(yīng)該秉承愛崗敬業(yè)之心才能夠有著更好的發(fā)展，畢竟在工作中實現(xiàn)自我突破的前提便是需要熱愛這個崗位，正因為喜歡醫(yī)務(wù)工作才會為了患者的康復(fù)以及自身醫(yī)務(wù)知識的積累而感到高興，所以我們?nèi)粝氤蔀閮?yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員便應(yīng)該在工作中做到愛崗敬業(yè)才行，正如堅定的信念在自身努力的過程中往往能夠帶來積極性的作用，所以我們才要將這份愛崗敬業(yè)之心投入到醫(yī)務(wù)工作中去以便在能力方面獲得提升，醫(yī)務(wù)工作中無論是否有著足夠的資歷都不應(yīng)該輕言放棄才對得起肩上的職責(zé)。

以后的醫(yī)務(wù)工作中我會秉承著對這個職業(yè)的熱愛之心來積累更多的經(jīng)驗，無論是否有信心治好每個病人都會投入自身的努力去積極爭取，只要不在工作中滋生懈怠之心的話便能夠通過這份愛崗敬業(yè)的決心成為優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員。

謝謝大家！

敬業(yè)奉獻演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！

非常高興能有機會向大家暢談美好的理想、演講人生的價值、展示敬業(yè)的風(fēng)貌，我倍感榮幸。今天我演講的題目是《讓青春在奉獻中閃光》。

大家都知道蒲公英的成長歷程吧。汲養(yǎng)而生，掙脫溫室，乘風(fēng)而行，扎根沃土，倚養(yǎng)而成?；腥缥业漠厴I(yè)、擇業(yè)、就業(yè)，也正如xxxx的應(yīng)運而生。在這炎熱的夏天，蒲公英正張開他的臂膀，用他那飽滿的精神擁抱這個世界。從他當年漂洋過海、翻山越嶺來到這片土壤時，他沒有后悔，更多的是興奮、是幸福。因為他知道，他著陸了，找到了屬于他的土壤，找到了會滋養(yǎng)他一生的沃土。

“苔葉雖佳儲素華，不隨嫣麗媚萬家?！蔽娜四凸P下的蒲公英總是低調(diào)的如此華麗，其實大多數(shù)人都還是平凡的，所以我們要比偉人們多花一點時間去挖掘生活中的不平凡。而我們的不平凡，飽含在寓教于樂的團隊合作中。營業(yè)部的團隊活動，初看帶著鮮明的xx特色，實則蘊含著深遠的戰(zhàn)略意義。早在幾年前，營業(yè)部便勾勒了一紙藍圖，而隨著一批新同事的應(yīng)征上崗，為xx營業(yè)部種下了秋收希望的同時，也迎來了怡人的陽春三月。春暖花開日，正值藍圖初現(xiàn)時。

愛崗，是我們的職責(zé)；敬業(yè)，是我們的本分；青春，是我們的資本；奉獻，是我們崇高的追求。在平凡中奉獻，是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。在xx營業(yè)部這個大家庭里，有無數(shù)優(yōu)秀的員工在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作，沒有鮮花，沒有掌聲，日復(fù)一日地重復(fù)著自己，卻把飽滿的熱情和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)帶給顧客……恰恰是他們無聲而堅韌的行動，教給我什么是“敬業(yè)”，什么是“奉獻”。

“為客戶服務(wù)就是我最大的快樂?！边@是xx營業(yè)部全體員工的共同心聲，它詮釋了平凡中孕育著的偉大精神，昭示了個人價值所承載的崇高社會責(zé)任。每天只要從很遠的走廊里，就能聽到一種清脆而又有節(jié)奏“砰砰砰”的聲音，那是營業(yè)員們正在認真工作，加蓋章戳的聲音，就是這種聲音變成了美妙的音符，奏出了xx營業(yè)部新時代新景象的樂章。xx營業(yè)部在穩(wěn)健發(fā)展，但營業(yè)員們的手指上磨出了厚厚的老繭，這就是他們愛崗敬業(yè)的見證。

每當周未，別人休息的時候他們工作著；每當春節(jié)，別人一家人團聚的時候，而他們?nèi)匀还ぷ髦?。運營團隊在新系統(tǒng)上線的那幾天，營業(yè)部全體同仁連續(xù)加班，任勞任怨，忘我工作，使新系統(tǒng)得以按時運營；營銷團隊面對風(fēng)云多變的市場，不斷創(chuàng)新，開拓思路，積極投入到開發(fā)營銷客戶的大市場中，以優(yōu)良的業(yè)績展示了他們的敬業(yè)風(fēng)貌。正是基于這種愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，xx營業(yè)部的發(fā)展才無往而不勝。這寓偉大于平凡，融熱情于持久，從細微見精神，匯點滴為成就的'事跡，使他們在平凡的營業(yè)柜臺前，譜寫的一曲服務(wù)大眾、敬業(yè)愛崗、奉獻社會的贊歌。

白云奉獻給藍天，才會那樣地飄逸；江河奉獻給大地，才會那樣地激蕩；青春奉獻給事業(yè)，才會那樣的美麗?；蛟S平凡的崗位無法使他們名垂青史，流芳百世，但他們同樣在成功中收獲喜悅，在付出中厚積薄發(fā)。當xx營業(yè)部事業(yè)踏著時代主旋律騰飛的時候，他們完全有理由自豪地說：“這是我們的事業(yè)，這里，是我們迎接挑戰(zhàn)、笑對競爭的戰(zhàn)場”。

一樁樁、一件件，所有的語言都是蒼白的，千言萬語只能濃縮成兩個字：敬業(yè)。這是我們?nèi)w證券人的共同追求！小樹追求陽光，風(fēng)帆追求大海，我們追求理想的實現(xiàn)――xx營業(yè)部永遠紅紅火火！

因為證券工作，我們相識相知；因為證券工作，我們結(jié)伴同行；因為證券工作，我們肝膽相照；因為證券工作，我們榮辱與共。我相信每一位員工不僅能用勤勞的雙手和智慧描繪出員工發(fā)展的多彩畫卷，也一定能用勤勞的雙手和智慧奏響和諧的樂章。

奉獻，不能停留在口頭上，我們是在營業(yè)部這個大家庭成長起來的，營業(yè)部的發(fā)展離不開我們這些青年人。當前，營業(yè)部正處于一個承前啟后，繼往開來的轉(zhuǎn)折點，我們要做的還有很多很多?？v使艱難險阻，也要努力前行：追求卓越，真誠回報，釋放青春能量，點燃青春夢想。或許我們成不了偉人，縱使我們平淡一生，但這都不要緊，群星閃爍時我們同樣燦爛，這樣的平凡其實是一種偉大。因為只有我們自己清楚，平凡的崗位需要我們付出，火熱的生活需要我們的付出，構(gòu)建整個和諧社會需要我們大家一起付出。而這些付出無疑就是一種奉獻，奉獻不分大小，沒有先后。我們的青春是有限的，有限的青春因為我們的奉獻變得充青春勵志劇實、久遠。親愛的同事們，熱愛自己的工作吧，珍惜自己的崗位吧，以勤奮、忠誠、敬業(yè)、奉獻的心態(tài)去努力工作吧！假如你能做到干一行鉆一行，要干就全身心的投入，你會發(fā)現(xiàn)，青春的價值光環(huán)就在這辛勞的汗水中熠熠閃光！

絢麗之極歸于平淡，真正的偉大來自于平凡。浮華落盡，我擁有了永恒的熱情。我已經(jīng)融進了這個平凡，平凡中洋溢著我們的青春和力量；普通中充盈著我們的才華和智慧。從我做起，我們每一個人都如此想，學(xué)習(xí)努力之中，我們打造了一個充滿生機活力的集體單位的榮譽。

經(jīng)過烈日的熏陶，暴雨的洗禮，頑強的蒲公英毅然走過了春夏秋冬，他深扎在此心儀的土地上，與花兒的芬芳為伴，同芳草的努力共勉，用他的決心與信心茁壯成長，最終對這片養(yǎng)育他的土壤回報以素華。試問：土地，在我生根發(fā)芽的瞬間，你是否感覺到了做母親的快樂？

敬業(yè)奉獻演講稿 篇3

大家好!

非常感謝機場給我們創(chuàng)造一個相互學(xué)習(xí)和交流的機會，與優(yōu)秀團體，優(yōu)秀員工們共同分享為提升質(zhì)量、追求卓越品質(zhì)所做的不懈努力!

今天，我演講的題目是《愛機場愛崗位》。

首先要說的是質(zhì)量就是旅客的生命。眾所周知，安全檢查是民航空防地面安全的最后一道關(guān)口，我們的工作質(zhì)量，不僅關(guān)系到民航行業(yè)形象，更關(guān)乎國家財產(chǎn)和旅客生命的安危。

質(zhì)量就是企業(yè)的信仰。我們始終牢記安全質(zhì)量是一切工作的根本，沒有安全就沒有了一切，安全質(zhì)量成為我們開展一切工作的前提，安全意識成為我們每一個人心底時刻不能放松的弦，安全觀念成為我們每個民航人共同追求的信仰。質(zhì)量就是員工的責(zé)任?！半[患險于明火，責(zé)任重于泰山!”質(zhì)量就是專業(yè)的追求質(zhì)量就是運行的準則。

安全質(zhì)量就是科技的創(chuàng)新。質(zhì)量永無止境，安全工作只有起點，沒有終點，在崗一分鐘，就要安全六十秒。

我們選擇了安檢，就意味著選擇了責(zé)任!

我們在工作中投入了極大的.熱情，每個安檢人員在工作崗位上認真對待每項工作任務(wù)，積極網(wǎng)主動地服務(wù)旅客，以最高的工作效率和飽滿的熱情解決旅客提出的每個問題和要求。

也許目前我們的工資水平與國內(nèi)同行之間存在著一些差距，但我們都相信這只是暫時現(xiàn)象。機場在發(fā)展，客流在增加，業(yè)績越做越大，機場的收入增加了，員工的收入水平自然也會提高，所謂“大河有水小河滿”吧。

國家的安全是國泰，民眾的安全是民安，為了國泰民安，為了千萬個家庭團圓，為了億萬旅客的平安，我們必須信守承諾，以把握安全檢查質(zhì)量為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將每一個危險因素攔截在地面，將每一個事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，安全放飛每一個航班，為祖國守護一片祥和安寧的藍天!

親愛的朋友們，讓我們攜起手來共同筑起一道堅不可摧的安全長城，在各自的崗位上，保質(zhì)保量地完成份內(nèi)的工作，平安度過每一天!讓我們時刻保持高度的責(zé)任心和強烈的使命感，為我們安全紀錄的一再刷新，加油!

敬業(yè)奉獻演講稿 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

我演講的題目是《愛崗敬業(yè) 樹立良好院風(fēng)》

一個政治家的責(zé)任在于洞察國際風(fēng)云，高瞻遠矚、力挽狂瀾、興國安邦、百業(yè)俱興；一個科學(xué)家的責(zé)任在于發(fā)明創(chuàng)造，科技成果的不斷問世，推動人類生產(chǎn)力的不斷進步；而一個醫(yī)生的責(zé)任在于掌握先進的醫(yī)療技能，具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，手到病除，妙手回春，使人民健康幸福。因此說：我們選擇了醫(yī)生這個職業(yè)，就選擇了神圣，選擇了偉大，選擇了高尚，選擇了奉獻。朋友們，當你在與死神短兵相接的搏殺中，看到患者那信任的眼神，對生存的渴望，患者家屬祈求的語言，你是否感受到責(zé)任的重大？當你聽到人工胰島素的問世，介入手術(shù)已廣泛應(yīng)用于臨床，你是否感受到祖國的醫(yī)療技術(shù)突飛猛進，日新月異。當你感受到醫(yī)療衛(wèi)生逐漸市場化，專家門診遍布大街小巷；老百姓對名醫(yī)的信賴，對庸醫(yī)的斥責(zé)，你是否感覺到在激烈的競爭中岌岌可危？

我院有著悠久的歷史，從它誕生的那天起，在相對的歷史階段中，這里擁有著全市一流的技術(shù)力量，一流的醫(yī)療設(shè)施，高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，在全市人民心中樹起了一面旗幟，塑造了一座豐碑，這是我們每個中醫(yī)院的醫(yī)生應(yīng)為之驕傲和自豪的。

海納百川，有容乃大。壁立千仞，無欲則剛。尊敬的同志們，我們選擇了這個神圣的職業(yè)，無怨無悔；醫(yī)院選擇了我們，負于重托。炎黃子孫在為中華民族的偉大復(fù)興艱苦奮斗，作為醫(yī)院新一代的主人翁，我們要為醫(yī)院的振興和人民的健康幸福盡職盡責(zé)。

在科室的每一天，我都感受到醫(yī)生的價值————病人身體的強壯，心靈的康寧，笑容的燦爛。以病人為中心，以服務(wù)樹信譽，在競爭中求發(fā)展，牢記“院興我榮，院衰我亡”的憂患意識。當前我市醫(yī)療市場的競爭是非常激烈的，我們一定要珍惜自己的工作機會，愛崗敬業(yè)，忠于職守，在自己的本職工作崗位上爭創(chuàng)一流的成績。每個科室都是醫(yī)院的重要組成部分，有自己的特色，我們要優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境，努力為患者提供溫馨、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，把服務(wù)工作做靈活，做到患者完全滿意為止。為了實現(xiàn)這個目標，我們每周確立一個學(xué)習(xí)日，一個個疑難問題在熱烈的討論中煙消云散。院里經(jīng)驗豐富的專家、教授教會我們及時、準確、規(guī)范的書寫診斷報告，認真履行告知義務(wù)，端正服務(wù)態(tài)度，他們的臉上永遠洋溢著燦爛的微笑；他們教誨：“病人到醫(yī)院的時候是他們最脆弱的時候，如果能幫助他一把，可能會記一輩子，而這個幫助有時候不需要很多，一個微笑，一句話可能就足夠。關(guān)愛病人，溫暖如家。沒有豪言壯語，只有無私奉獻，依然用溫馨的微笑恪守著那個神圣的誓言，締造著人間愛的真諦”。剎那間，一股從未有過的體驗涌上心頭。原來，我的崗位是如此的重要，它不僅維系著健康、快樂，甚至維系著一個人的生命。我深深的受到了震撼，它讓我懂得了作為一名醫(yī)生，敬業(yè)精神至關(guān)重要。敬業(yè)就是要忠于職守、熱愛本職工作；就是要以病人為中心，全力為病人解除痛苦；就是要對工作精益求精，對患者極端負責(zé)；就是要關(guān)愛病人，甘于奉獻。

你是否真正感受到什么是白衣天使的責(zé)任，你是否能感受到?jīng)]有硝煙的戰(zhàn)場是何等的慘烈，你是否能感受到成功的欣慰是什么？我們要弘揚老一輩的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，掌握先進的醫(yī)療技術(shù)，承前啟后，繼往開來，百尺竿頭、更進一步。想人民之所想，急人民之所急，需人民之所需，敬業(yè)愛崗，取信于民，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，在發(fā)展中打造良好的醫(yī)德院風(fēng)。

高尚的美德在于養(yǎng)成，良好的風(fēng)氣在于形成，明是非方能塑美德，知榮辱方能創(chuàng)和諧。我要高歌！我要贊美！醫(yī)生――多么神圣的'職業(yè)！在這平凡的崗位上，我決心以新的姿態(tài)，創(chuàng)造新的業(yè)績，展示新的風(fēng)貌，讓青春在無影燈下煥發(fā)出絢麗的光彩！

我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業(yè)；我不是學(xué)者，不能用深邃的思想思考我的價值；我不是歌手，不能用動聽的歌喉歌詠我的崗位。然而，我是一名救死扶傷的醫(yī)生，我要感謝我的職業(yè)，是它讓我知道怎樣平等、善良、真誠地對待每一個生命！我要感謝我的職業(yè)，是它讓我懂得奉獻的價值和樂趣！不以善小而不為，涓涓細流匯聚成愛的海洋，匯聚成人居環(huán)境最佳區(qū)的宏偉藍圖，匯聚成健康和諧的社會。

謝謝大家！

敬業(yè)奉獻演講稿 篇5

各位評委、各位同仁：

大家上午好！

我叫**，來自太和一小，今天，我演講的題目是《奉獻鑄就輝煌，敬業(yè)助我成長》。

易卜生說過：“青年時種下什么，老年就收獲什么?！边M入一小剛?cè)甑奈?，在這里種下了希望的種子，我堅信，如果愿意承擔成長的責(zé)任，就會贏得收獲的快樂；為學(xué)校的發(fā)展竭盡所能，我問心無愧；以積極的心態(tài)無私奉獻，我無怨無悔。這就是我，一位普通的年輕教師，在融入一小這個蓬勃發(fā)展的大家庭中的深深感悟和堅定信念。我深知：學(xué)校的發(fā)展，為我創(chuàng)造了成長的沃土，同志的關(guān)懷、助我揚起奮進的風(fēng)帆，我愿用自己的青春去呵護事業(yè)，用一生的勤奮去澆灌希望，讓她生根發(fā)芽、茁壯成長，綻放絢麗的花朵，收獲成功的碩果。

太和一小， 60年的風(fēng)雨，60年的積淀。今天的一小已經(jīng)翻開了嶄新的一頁：領(lǐng)導(dǎo)班子擺脫傳統(tǒng)束縛，創(chuàng)新教育理念，深化內(nèi)部改革，實施規(guī)范管理，努力提高全體教職工的整體素質(zhì)，走出了一條具有自己特色的“教育教學(xué)之路”，取得了可喜的成績：學(xué)校被命名“全國讀書育人特色學(xué)?！?、“阜陽市愛國主義教育示范學(xué)?！?、“紅領(lǐng)巾示范學(xué)校”、“家教名?！?、“市特色示范小學(xué)”、“阜陽市未成年人思想道德教育建設(shè)‘十、百、千工程’示范學(xué)校?！?/p>

作為農(nóng)村教師，剛調(diào)進一小，我感到眼前一亮，整潔的校園風(fēng)貌，朗朗的讀書之聲，給了我精神的震撼，我心里暗暗發(fā)誓：好好干，努力學(xué)，上不負天，下不愧我。但當我進了班，一下子呆了，一百多個學(xué)生，黑壓壓的一片，頓時感到壓力很大，怎么辦？生源太飽滿了。就在我困惑的時候，我看到了一群敬業(yè)奉獻的一小人，我看到了一個積極向上的領(lǐng)導(dǎo)班子，其間的點點滴滴，讓我真正感到，榜樣就在身邊。在他們的關(guān)懷下，我迅速戰(zhàn)勝了自己，鼓足了勇氣，去迎接挑戰(zhàn)，我認真學(xué)習(xí)和實踐新課標理念，觀摩名家現(xiàn)場課堂、光盤，向身邊有經(jīng)驗的教師請教，從縣鎮(zhèn)名師中汲取經(jīng)驗，認真?zhèn)浜妹恳徽n，研究每一個學(xué)生的個性差異，立足課堂實踐，逐漸形成有個性特色的教學(xué)風(fēng)格。在實踐中反思，在反思中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長，在成長中升華。我積極上好校級公開課，積極參加優(yōu)質(zhì)課評比和基本功比賽， 在城關(guān)鎮(zhèn)舉行的說課比賽中獲一等獎,在阜陽市小學(xué)數(shù)學(xué)優(yōu)質(zhì)課評選中獲一等獎； 在太和縣小學(xué)數(shù)學(xué)優(yōu)質(zhì)課評選活動中獲一等獎；在阜陽市小學(xué)數(shù)學(xué)優(yōu)質(zhì)課評選中再獲一等獎，并面向全市展示了一節(jié)優(yōu)質(zhì)課，獲得了大家的`好評。在教學(xué)水平提高的同時，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自己的理論水平，撰寫的論文《淺談自主探索學(xué)習(xí)》、《讓數(shù)學(xué)課堂快樂奔放》分別在縣、市獲獎。我還年輕，腳步還很稚嫩，還需要同事的扶持。我將走向成功，而這背后匯集的是一小人集體辛勤勞動的汗水。

現(xiàn)在，我感到一小每天都有新的變化，觀摩，大業(yè)務(wù)、培訓(xùn)，讓我這樣的普通教師迅速地成長起來！我知道，機會是屬于每一個人的，只要我堅守信念、踏實工作，那么團隊就會帶給我無限的力量；我知道，這個舞臺是屬于每一個人的，只要我敬業(yè)奉獻，那么在這里一定會有我上升的空間，會讓我品嘗到成功的喜悅！

我的崗位是平凡的，但我會盡自己的力量，接受新的挑戰(zhàn)，努力完成本職工作。一路走來，一路歡喜，能在這樣一個團結(jié)互助、敬業(yè)奉獻的環(huán)境中工作，我感到自己很幸運。感謝這個大家庭，使我的生活充實而美麗；感謝這個大家庭，給我提供汲取知識、充實自我的源泉；感謝這個大家庭，促我不斷成長進步，走向成功。我是一個新人，在以后的道路上，有燦爛明媚的陽光，也一定有凄風(fēng)苦雨的陰霾，我會戰(zhàn)勝風(fēng)雨，努力進取，一路向前，爭做一名教育改革的弄潮兒。

今天的我，成熟、自信、充滿朝氣，我知道一切的一切都是一小這個大家庭給予我的。每天、每天，我與一小同歡笑；每天、每天，我與一小共成長；一小帶給我的，不僅僅是充實與挑戰(zhàn)，更多的是讓我體驗到了成長、成熟、成功的喜悅！

一名新人的成長，不僅在于學(xué)知識學(xué)技術(shù)，更在于學(xué)精神學(xué)榜樣?！芭踔活w心來，不帶半根草去”、“吃下的是草，擠出的是牛奶和血。”一小能夠發(fā)展到今天，靠的就是一代又一代人的無私奉獻。這里是一片熱土，播下種子，收獲明天；這里是一方晴空，點燃激情，放飛希望。我堅信太和一小一定會迎著改革的浪潮，與時俱進、和諧發(fā)展。太和一小的明天將更加美好，更加輝煌！

謝謝大家！

敬業(yè)奉獻演講稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事：

大家好！

我們是一群默默無聞的小蜜蜂，在大家不需要我們的時候我們在各個角落里面貢獻自己的力量，不需名和利，只想著用自己點滴的能力去幫助更多的人，機會一直存在，生活永遠不變，希望大家一直都能夠長此以往的工作下去。

當國家和人們需要我們的時候，不管我們在哪里，哪怕是在繁忙的崗位上，是在溫暖的家中我們都會立馬趕到工作的第一線，趕到需要我們的任何地點，用我們自己的力量去幫助需要幫助的人，不管外面有多累，不管有多危險我們總會一時間的去做到自己能做的一切，因為我們心中有一顆熱血燃燒的心，有一種責(zé)任是我們醫(yī)務(wù)人員用有關(guān)放不下的重擔，那就是病人的安危。

舍己為人是我們最忠實的體現(xiàn)，不管在別人眼中我們是什么情況，不管在其他人眼中我們是好是壞，我們一直都堅持心中的底線，做著最踏實的工作，累了擦掉而頭上密密麻麻的汗珠，困了強打精神在堅持，哪怕是腰酸背痛，只要能夠做下去，還能夠堅持，就不會退縮，因為我們是大家眼中的天使，是醫(yī)者，病人的安危全系在我們的肩上。

再苦再累只要能夠幫助病人就是好的，只要讓病人康復(fù)就行，我們苦了可以在工作中體會人生的`意義，累了，擦去汗水繼續(xù)工作，有什么難的，既然來到了這個崗位，選擇了這個職業(yè)，平時我們享受了封厚的福利現(xiàn)在就是我們付出的時候。在需要的時候從沒有人退縮過，也從沒有人放棄過，因為我們不屑，在我們眼中只有高傲的完成任務(wù)，從沒有拋棄責(zé)任和重擔的想法，希望在眼前，我們就是給病人希望的天使，送上我們對他們的祝福，只要我們還站著就不糊放棄，就不會停下，永遠加持在第一線。

我們要做那大學(xué)中不屈的雪松，要做那海浪摧不跨的頑石，永遠的傲立這是我們醫(yī)務(wù)人員的基本品質(zhì)，在需要是第一個沖上前，不需要是隱沒在茫茫人海，永遠是哪個不為名所動，不為利多誘的人，一直堅守著自己的底線，用著自己的能力去造福人類，造福我們整個中國，把治病救人的崇高理想時刻銘記在心中，成為那黑夜中的燈臺永遠的指引著我們不斷前進不斷奮斗。

時間流逝了青春，歲月染白了霜發(fā)，唯有心中的堅持不便，在崗位上默默的奉獻，永遠的堅持在崗位上成為那個最不屈的人。

謝謝大家！

敬業(yè)奉獻演講稿 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

有人說兒童是一本書雖然要讀懂這本書并非易事，但要成為一位出色的教師就必須去讀它，并且打算讀一輩子。有人說，兒童是花木，教師是園丁，園丁悉心照料著花木，但需要尊重它們自然地成長。實際上，兒童比花木要復(fù)雜的多，教師的工作比園丁的工作也復(fù)雜的多，盡管他們擁有著共同或共通的規(guī)律。

當我真正走上工作崗位時，我發(fā)現(xiàn)，我不是學(xué)者，不能用深遂的思想思考我的價值；我也不是詩人，不能用優(yōu)美的詩句謳歌我的職業(yè)。但是我是教師，一名從事教育事業(yè)的工作者，我可以深深思索推演心中最奧秘的哲理；我也可以采擷如花的詞句，構(gòu)筑心中最美好的詩篇——我愛我平凡的事業(yè)，我愿青春在這片熱土中閃光！雨果曾說過：“花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的?！碑斘颐看蚊鎸⒆觽儠r，我感到神圣與自豪，因為我從事著綠葉的事業(yè)，我是人民教師！

然而，社會的發(fā)展和人性本身的弱點使我的物欲不斷膨脹。不斷膨脹的物欲必然帶來心理的不平衡，必然帶來精神的空虛，物質(zhì)和精神的落差迫使我不得不承受痛苦的.折磨，而且是長期的，揮之不去的。我為自己在黑夜的漫漫無際中看不見一絲陽光而苦惱，我為自己無心再單純地對待每一張渴望知識的臉龐而羞愧。當我看到仍然有數(shù)不盡的教師們無怨無悔，像春蠶、像蠟燭，用自己的青春和生命來捍衛(wèi)這個職業(yè)的圣潔時，我如夢初醒。他們用自己的行動，用自己生命的痕跡激勵著我們這些后來人，這些同行們，讓我們由不情愿到情愿，由情愿到全身心地?zé)釔圻@個工作。因為，生命的意義遠不止于功利?！叭顺燥埵菫榱嘶钪钪^不是為了吃飯”。生活中許多微小中藏有博大，短暫中孕育永恒。

路在腳下延伸，而我剛剛起步！路在腳下延伸，而我就在鋪路！不管漫長的路上荊棘叢生或是布滿沼澤，我都一如既往，絕不退縮。多年的風(fēng)風(fēng)雨雨酸甜苦辣，為人師者的種。種滋味嘗遍過后，我愈來愈感覺到，自己離不開這個職業(yè)，這個職業(yè)也需要我。古代大教育家孔子嘔心瀝血，以教為重的精神教育著我；現(xiàn)代偉大教育家陶行知先生從教幾十年，始終安于“粉筆生涯”的獻身精神、鞠躬盡瘁的高尚情懷激勵著我，增強了我熱愛教育事業(yè)的信念。我愛我平凡而又神圣的職業(yè)。我愿作紅燭，我甘為人梯，我愿在這個工作崗位上，默默無聞，辛勤耕壇。古人云：“一年之計，莫如樹谷：十年之計，莫如樹林；終身之計，莫如樹人”，塑造靈魂這一神圣的使命是金錢所無法衡量的，我慶幸命運賜給了我這個職業(yè)。

假如有人問：在人生的道路上，如果能再有一次機會，讓你重新選擇，你會選擇什么職業(yè)？我一定會響亮地回答：教師——這個陽光底下最光輝的職業(yè)。因為這是我今生今世無悔無怨的選擇！雖然我們很清貧，但是我們也是最富有的，因為，我們是春天播撒種子的人，我們心中有著秋收的期盼；我們也是清晨的一縷陽光，我們有著勇往無懼的精神，是任何烏云也擋不住的；我們還是夜空中的啟明星，我們有著奔向光明的執(zhí)著！

我自豪，我是教師！我光榮，我是人民的教師！

敬業(yè)奉獻演講稿 篇8

親愛的同學(xué)們：

你們好！我本次發(fā)言的主題為“調(diào)好奉獻底色，繪就敬業(yè)藍圖”。

“三百六十行，行行出狀元。”在這個更迭迅速，科技日新月異的時代，人們總是忙碌于不同的事業(yè)中，為祖國的發(fā)展獻上自己的力量。但無論是什么行業(yè)，人們都在出著力，不斷奉獻。有人專于售貨，服務(wù)顧客；有人致力于揀送快遞，為他人送去快樂；有人用電商服務(wù)于復(fù)興，為抗疫作出貢獻。作為中學(xué)生，我們應(yīng)該培育奉獻的品質(zhì)和敬業(yè)的`精神，對未來進行規(guī)劃，實現(xiàn)自我的價值。

我們要甘于奉獻，不貪求名利。“敦煌女兒”樊錦詩一生致力于保護敦煌文化中，用科技讓更多的人了解敦煌的美。她將自己的力量貢獻給了我們，不去爭奪名利，只求默默奉獻。盡管與家人分離，但她仍然舍小家為大家，在自己的崗位始終發(fā)光發(fā)熱，永葆熱情。我們要學(xué)習(xí)她這種在付出中成就自我、奉獻自我的精神。

我們要愛國敬業(yè)，爭做崗位上的堅守者。中國女排始終發(fā)揚要為國爭光的優(yōu)良傳統(tǒng)。在訓(xùn)練中起早貪黑，刻苦努力；比賽場連奪金牌，為國爭光。作為中學(xué)生，雖然我們現(xiàn)在難以發(fā)揮自己價值，但我們?nèi)砸熬粗亍睂W(xué)業(yè)，認真學(xué)習(xí)，為將來奠定好的基礎(chǔ)，為自己的發(fā)展積蓄動力。

我們要認真對待自己的工作，為社會作出貢獻。無論我們以后身處什么行業(yè)，都應(yīng)該用平等的眼光去看待。沒有一份職業(yè)是低劣的，沒有一份奉獻是不值得的。只要端正好自己的態(tài)度，樂于奉獻，對工作始終擁有不竭的熱情，就是以實現(xiàn)自我，獲得自己想要的生活。

如果把敬業(yè)比作一幅畫，那么奉獻便是那點綴其上的顏料；如果把敬業(yè)比作一首歌，那么奉獻就是那悠揚動聽的旋律；如果把敬業(yè)比作一棵樹，那么奉獻便是那肥沃柔軟的土壤。奉獻與敬業(yè)是密不可分的，唯有奉獻，才有敬業(yè)，作為時代未來的花朵，我們應(yīng)該從現(xiàn)在便樹立正確的敬業(yè)觀，從小事中懂得奉獻的價值，去感受付出的快樂。

我們一路走來，一路走去，唯有奉獻不息，敬業(yè)不止，只有從現(xiàn)在培育自己，才能鑄就輝煌燦爛的明天！

我的發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家！

敬業(yè)奉獻演講稿 篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！

您喜歡潔白的荷花嗎?

荷花，被賦予了仙子般的靈性，濁世中不隨波逐流，默默地奉獻著自己的圣潔，無私地釋放著自己的芬芳。今天，我演講的題目是：潔白的荷花——天使的心！

我們的職業(yè)

被人們尊稱為“白衣天使”，還在我剛剛受到醫(yī)學(xué)的啟蒙教育時，我的老師曾說，你選擇了這一行，就選擇了奉獻。假如我當時還不太明白這“奉獻”二字的深刻含義的話，那么，從我第一次進病房起，白色的燕尾帽一戴，白大褂一穿，我才明白這天使稱號的背后有多少人在無私的奉獻；

從我的親身經(jīng)歷中，我才真切地感到我們的工作中是多么的苦和累！打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，在苦中感受著呵護生命的快樂；

交班、接班、白天、黑夜，在累中把握著生命輪回的航舵。在醫(yī)院特有的氣味中，我們走過了清純的少女年代；

從血染的傷口邊，我們走過了炙熱的青春年華；

在白色蒙蒙的氛圍中，我們用一顆真誠的心來丈量無數(shù)個夜晚的漫長；

在親人的期待和焦怨聲中，我們把自己奉獻給了一個個身患疾苦的病人……

記得一次值晚班時，一對夫妻外傷后前來就診，妻子腹痛得厲害。求醫(yī)心切的丈夫要求給妻子打止痛針，可在預(yù)診時我發(fā)現(xiàn)這個病人面色蒼白，仔細詢問病史和初步體查后，發(fā)現(xiàn)左上腹皮膚青紫，血壓偏低，判定是脾破裂內(nèi)出血，在通知醫(yī)生前，立即把病人送入搶救室，迅速抽血合血，建立靜脈通道，輸入平衡鹽液。可病人家屬不但不聽醫(yī)囑，反而指著我的鼻子破口大罵：“我只要你打一針止痛就回家，而你卻是小病大醫(yī)，誰要你這個小護士來管東管西？”旁邊的其他病人的家屬實在看不過去，似乎在說：“這種人管他干啥，反正后果他自己負責(zé)，簽個字讓他走不就行了?！笨墒?，想到病人即將可能發(fā)生的危險，看看自己身上的白大衣，我任眼淚流濕了讓我憋悶得慌的口罩，繼續(xù)搶救病人。后經(jīng)B超檢查，證實了我的判斷，而且需要馬上手術(shù)。由于發(fā)現(xiàn)及時，抗休克措施得力，手術(shù)第二天病人就脫離了危險。雖然，事后這位男子非常自責(zé)，專程前來道歉，他一連串“對不起”聲中，我相對無語，淚水流濕了我的衣襟，是委屈、誤解，激動還是崇高，神圣還是偉天，總之，各種情感轟擊著我的心靈，從病人來時的愁容滿臉，走時的眉開笑意中，我找到了自己的價值，我看到了護士的價值，我們整天做的是一件件小事，但從一件件小事過后，我體會到了平凡中的偉大，選擇了這一行，我無怨無悔！

歲歲年年多少事，迎來送往何其多。有人算過，一個晚上，上班的護士全部走下來的路就有四五十里之多，那么，一年、十年、二十年中呢？中國有舉世聞名的絲綢之路，長征之路，登極之路，我們腳下的路能與之媲美嗎？我想回答是肯定的。因為這條路同樣用熱愛、執(zhí)著、奉獻和犧牲刻寫著里程和路標！

曾有一件這樣真實的事情：有一個膽道結(jié)石的病人，他是一位書法愛好者，手術(shù)后咳嗽而導(dǎo)致傷口疼痛得厲害，做了超聲霧化效果不佳。這樣的病人單純依靠醫(yī)療手段是不夠的'。于是我將病人扶起來，輕輕給他拍背，然后又用雙手捂在傷口兩邊并向中間托起，以減輕腹壓，同時鼓勵病人咳出了膿痰。幾個回合下來，病人咳嗽就明顯好轉(zhuǎn)了，取得了較好的療效。病人出院后給我送來了一幅他親自作的的書法作品。在裝裱得非常精美的軸面上這樣寫道:“人間清品如荷極”。他把我們醫(yī)護人員比作潔白的荷花，他說:“你們穿著潔白的衣服，戴著潔白的帽子，真象一朵朵潔白的荷花，有出淤泥而不染的高潔，和那濯清漣而不妖的清純。與人但求有益，與地不爭肥田，即便是生于淤泥沼澤，也固守著碧玉般的純凈，釋放著自己的芬芳?！边@幅作品被我慎重地掛在家里顯眼的位置，那天夜里，我作了一個美夢：夢見自已真的變成了潔白的荷花仙子，在默默地向人們釋放著生命的芬芳！

踏著夏日的腳步，白色的荷花靜靜地又開了。我的心情格外激動，愿自已而在平淡的日子里，有如荷的心，處風(fēng)不驚，默默奉獻。用一顆如荷的心，繼續(xù)與圣潔同在，與生命永恒！

親愛的朋友，如果您看到有一朵潔白的荷花，在一瓣瓣地，默默無聞地盛開，那就是我，是我們，是我們白衣天使的心！

敬業(yè)奉獻演講稿 篇10

大家晚上好：

很高興能夠站在今天這個星光燦爛的舞臺上演講，我演講的是《用奉獻鑄就不老的傳說》！

聽到這個，也許有人在偷笑了，不老的傳說，這也太神奇了吧。我所說的不老傳說，并不是人，而是一個企業(yè)不老，一種不老。

大家肯定都知道雷鋒吧，他就是不老的傳說，他在中這樣寫過“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的。”從這句話中，我們看到的不是他不錯的文筆，而是他的那一份愛崗敬業(yè)的精神，無私奉獻的精神。這種精神將永遠不老。其實，奉獻對于任何一都不苛刻，不能長成參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為獻上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之嬌子，何不傳承愛崗敬業(yè)的精神為大眾肉聯(lián)集團的發(fā)展做出貢獻呢。愛崗敬業(yè)，這四個字是企業(yè)對我們的要求，也是我們每個人內(nèi)的想法，那么，到底要才能將愛崗敬業(yè)融入我們的，展現(xiàn)在我們的行動之中呢？

也許，有的`人認為，要真正做到愛崗敬業(yè)很難，要每天都要加班加點。其實不是的，愛崗不是無日無夜的工作，敬業(yè)也不是任勞任怨的工作，而是將自己的工作當成一種精神享受的追求。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。在我國敬業(yè)者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、王順友、任長霞、許振超，他們都是那種將工作當成人追求，將工作當成人生享受的那種人。他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的，卻可能不被我們大家所知，他們或在里，或在庫房中他們的職務(wù)不同，工作不同，但是他們都在履行著自己的職責(zé)，堅守著自己的責(zé)任。他們精心調(diào)控著每一個指標，他們精心呵護著每一臺設(shè)備，他們會為班組出一個點子，為車間提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業(yè)者，是那種不聲不響的愛崗者。放眼現(xiàn)實，大到整個，小到我們企業(yè)，都不難發(fā)現(xiàn)，越來越多的人正默默的奉獻著。拿我們的銷售科來說，我們的內(nèi)勤經(jīng)常都要加班到深夜，有人曾經(jīng)這樣問過：“都這么晚了，你們怎么還不走啊？”他們的回答是：“的情還有很多沒處理完，不盡早做出來會耽誤客戶的利益，影響公司的收益和形象。”就是那樣普通的話語，那樣勤懇的態(tài)度，才能保證我們銷售公司業(yè)務(wù)的順利，才能讓我們的企業(yè)越做越好。他們就像螺絲釘一樣，雖然渺小，卻是企業(yè)這個大機器的必須，是企業(yè)靈活運轉(zhuǎn)的堅強后盾。

人活在世上，總要有追求、有。如果說得俗氣一點，就是要找一個謀生的方式，找到人生的依托。的大半輩子做同一件，那就是為企業(yè)的發(fā)展付出，為自己的發(fā)展而付出。企業(yè)是人生的大舞臺，只有愛企業(yè)，才能無怨無悔。那么，怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無返顧的選擇敬業(yè)。有句說的好：不愛崗就下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說的具體點就是要做好自己的本職工作，將一點一滴的小事做好，將一分一秒的抓牢。搞好每一次測量，做好每一次安檢，填好每一張記錄，算準每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以至千里；不善小事，何以成大器。從渺小的你我做起，從點滴的小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！

親愛的同事們，企業(yè)是我們的追求，是讓我們生命更有意義的源泉。企業(yè)的興衰是我們的，企業(yè)的明天也是我們的，那么，奉獻你的力量吧，為了我們這個共同的事業(yè)，共同的追求。讓我們攜手并肩，迎接未來的挑戰(zhàn)，讓我們用生命鑄就企業(yè)不老的傳說

敬業(yè)奉獻演講稿 篇11

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：

大家午好！

我叫xxx，是初級中學(xué)校工會婦女主任，能參加這次演講，我感到十分的榮幸。我演講的題目是：《幸福著奉獻，從容著工作》。

在長期的工作中，我逐漸認識到只有心懷敬業(yè)精神，持有從容的態(tài)度，做好奉獻，最后就會獲得幸福！

印度大詩人泰戈爾說過：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，讓我干葉的事業(yè)吧。因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭”。的確，我也是一片平凡的綠葉，雖平凡但無悔，雖平凡但無私。

作為一名普通的工作者，在學(xué)校工會、教導(dǎo)處工作感到自己的責(zé)任重大，要做好婦女工作、要做好學(xué)生的學(xué)籍管理和學(xué)分管理，是教學(xué)工作管理的重要環(huán)節(jié)，關(guān)系到能否維持學(xué)校正常的教學(xué)秩序，關(guān)系到教學(xué)質(zhì)量的提高，關(guān)系到學(xué)生的切身利益，關(guān)系到學(xué)校的生存和發(fā)展。

雷鋒日記里有一段話，“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一份黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的'崗位?！彼嬖V我們無論在什么樣的崗位都要發(fā)揮最大的潛能，做出最大的貢獻！愛崗敬業(yè)，這四個字對我們在座的各位來說，一定是再熟悉、再簡單不過了?？稍鯓幼龊眠@四個字，怎樣把這四個字切實地體現(xiàn)在我們的工作中，體現(xiàn)到我們的行動上呢？

做好婦女工作，愛崗敬業(yè)就是最直接的思想基礎(chǔ)！愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。因為愛崗敬業(yè)不僅是一種精神，也是一種態(tài)度，更是一種境界。只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，才會不斷提高自身做好婦女工作的能力和水平；也只有愛崗敬業(yè)的人，才有可能成為棟梁之材，希望所在！

就像一支樂隊，只有全體成員齊心協(xié)力，才能呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，只有根莖的無私奉獻，才能開出誘人的花香。

敬業(yè)奉獻演講稿 篇12

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！我演講的題目是：讓青春在奉獻中燃燒。

跨出學(xué)校大門，我有幸成為一名光榮的財稅干部，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)懷愛護下健康成長。在短暫而充實的工作中，我深深認識到，不經(jīng)歷風(fēng)雨，長不成大樹；不經(jīng)受磨煉，難以煉成鋼鐵。在財政系統(tǒng)這個大熔爐里，在農(nóng)村這個廣闊天地里，青春只有在奉獻中才能熊熊燃燒。

XX年以來，體制和機制改革的細雨滋潤著神州大地，肥了地里的莊稼，卻瘦了我們的農(nóng)稅征管員?，F(xiàn)在，我感觸最深的是“三個轉(zhuǎn)變”。首先是位置的轉(zhuǎn)變。看到我們的同志由過去“行政撐腰，委托村組代收”農(nóng)稅，轉(zhuǎn)變?yōu)椤柏斦黧w征收”。從過去一名發(fā)號施令的管理人員一下子成了一名走街串戶的農(nóng)稅員，從某種程度上感到不自然。但是時代的變革不容我們有過多瞻前顧后，只有與時代的脈搏同步，緊跟時代前進的步伐，才能與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能更好的做好稅收征管工作。

二是思想認識的轉(zhuǎn)變。納稅人是我們的衣食父母，這是千真萬確的道理，沒有納稅人納稅就沒有我們的今天。我們的農(nóng)稅員深入到納稅第一線，面對形形色色的納稅人，一定有過驚喜、有過恐懼，也有過無奈，但他們堅信：為國聚財是自己生命的全部，是黨和人民賦予的光榮而神圣的使命。風(fēng)霜雪雨，幾度春秋，鑄就了他們堅強的意志。從管理型到服務(wù)型，從三尺桌椅、一杯水、一張報紙看半天到深入農(nóng)村、走近農(nóng)戶，使他們更貼近了群眾，更了解群眾缺什么、要什么、需要幫助什么。

不但進一步密切了與群眾的血肉聯(lián)系，少了“門難進、臉難看、稅難收”的現(xiàn)象，更增加了他們對農(nóng)民群眾的`一份熱情，也真正懂得了甘做人民公仆，全心全意為人民服務(wù)的深刻內(nèi)涵，從而以求真務(wù)實、高效廉潔的工作作風(fēng)，樹立了農(nóng)村財政所在群眾中的良好形象。三是行動上的轉(zhuǎn)變。雖然我們的辦公環(huán)境從硬件到軟件都有了重大改變，配備了空調(diào)、電腦，成立了核算中心、征收大廳，提高了辦稅、辦公效率，方便了自己和群眾。但是，優(yōu)越的環(huán)境并不是讓我們養(yǎng)尊處優(yōu)，無所事事，而是要求我們在工作中更要有積極性、主動性、創(chuàng)造性，更有力地開展稅收工作，在有好處時不伸手，在有困難時不氣餒。因此，作為新時期的財稅干部，要時刻保持清醒的頭腦，充分認識到自己肩負的重大責(zé)任和神圣使命，全面提高自己的綜合素質(zhì)，努力做到政治上成熟、思想上堅定、業(yè)務(wù)上過硬、紀律上嚴明、作風(fēng)上優(yōu)良、為人上正派、工作上創(chuàng)新；要增強改革創(chuàng)新意識，做到守法不守舊、創(chuàng)新不過激，全面推動各項工作上臺階上水平；要廉潔從政、克己奉公，做到有權(quán)不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責(zé)不專推，以自身良好形象為財政系統(tǒng)增光添彩。

借今天演講的機會，我在這里向大家鄭重承諾，并愿意與同志們共勉。在今后的工作和業(yè)務(wù)上，將努力做到：第一，加強自身道德修養(yǎng)。依法治稅是稅收工作的基本原則和靈魂，以德治稅是以德治國方略提出之后對稅收工作的新要求，也是新時期稅收工作的重大創(chuàng)新。作為稅收執(zhí)法者，在工作中，首先要把稅德規(guī)范做為內(nèi)心信念，化為行為品質(zhì)，以此來支配自己的行為；其次，要在“穩(wěn)”和“微”處著手。俗話說：“積小善而成大德”，“千里之堤潰于蟻穴”，要時刻從細微小事上鍛煉自己廉潔奉公的品德，筑牢堅固的人格道德防線。只有自覺加強鍛煉，努力自省，聞過即改，始終品行如一，正氣浩然，才能一心為公，敢于較真碰硬，為稅收事業(yè)而奮斗不息。第二，銳意進取，不斷創(chuàng)新。時代在一日千里地飛速前進，唯獨知識是立足之本。宋代朱熹說：“無一事而不學(xué)，無一時而不學(xué)，成功之路也”。加入wto后，我國財政制度和稅收征管必須進行適應(yīng)性變革與調(diào)整，才能順應(yīng)并融入全球化經(jīng)濟的大潮中。我們猶如一艘小船，在茫茫稅海中行駛，而大海波濤洶涌，是那么的寬廣無邊。但是，只要我們勇于搏擊風(fēng)浪，又何愁不能展現(xiàn)自我的風(fēng)采？我們要做好工作，就要大膽探索。要成就事業(yè)，就要勇于開拓，敢于超越自我，打破固有的模式，走出一條嶄新的道路。困難雖多，但快樂更多。第三，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。人們常把生命比作蠟燭，每個人燃出的光亮是不同的。有的“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，有的“流星一閃忽暗去，渾渾噩噩過一生”。作為21世紀的財稅工作者，時代賦予我們光榮而神圣的職責(zé)。為了自己所鐘愛的稅收事業(yè)，我愿做一顆讓陽光折射的雨滴，匯入大海，做一滴大地返青的甘露，融入山川。

親愛的同志們，讓我們共同把目光投向歷史、現(xiàn)實和未來，積極應(yīng)對新世紀財政稅收工作提出的新挑戰(zhàn)，攜手合作、并肩戰(zhàn)斗，頑強拼搏、無私奉獻，讓工作更加出色，讓生活更加豐富，讓青春更加生動，讓生命更加精彩！

敬業(yè)奉獻演講稿 篇13

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

身為一名人民教師，我經(jīng)常問自己這樣一個問題：要做一名優(yōu)秀的教師，應(yīng)該具備的最重要的條件是什么？是優(yōu)美的語言？是廣博的知識？還是豐富的教學(xué)經(jīng)驗？在實踐的過程中我發(fā)現(xiàn)：作為一名優(yōu)秀的人民教師不僅要有優(yōu)美流暢的語言、廣博的知識、豐富的教學(xué)經(jīng)驗，最重要的是要有愛心。

師愛是教師對學(xué)生無私的愛，它是師德的核心，它是熊熊的火炬，點燃學(xué)生的夢想；它是指路的明燈，照亮學(xué)生前進的路程。

魯迅先生有句話：“教育是植根于愛的”愛是教育的源泉，教師有了愛，才會用用伯樂的眼光去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點，對自己的教育對象充滿信心和愛心，才會有追求卓越和創(chuàng)新的精神。全國勞模、北師大林崇德教授認為，“疼愛自己的孩子是本能，而熱愛別人的孩子是神圣！”

教師對學(xué)生的愛，從本質(zhì)上說是一種只講付出不求回報、無私的、沒有血緣關(guān)系的愛，是一種嚴慈相濟的'愛。這種愛是極其神圣純真的。這種圣潔的愛是教師培桃育李的感情基礎(chǔ)，學(xué)生一旦體會到這種真情友誼，就會“親其師、敬其師”，從而“信其道”，也正是在這個過程中，教書育人就實現(xiàn)了其根本功能。

愛心不是教育的全部，但愛心是教育的最基本的前提條件，“如果每個兒童的喜悅和苦惱都敲打著你的心，引起你的思考、關(guān)懷和擔心，那你就勇敢地選擇崇高的教師工作作為自己的職業(yè)吧，你在其中能找到創(chuàng)造的喜悅?！闭驗閻?，所以會有創(chuàng)造的喜悅，正因為有創(chuàng)造的喜悅，所以對教育、對學(xué)生更加充滿愛的情感。真正的教育，正是這種愛與創(chuàng)造永無止境的良性循環(huán)。

教師的愛與尊重是照亮學(xué)生心靈窗戶的燭光，學(xué)生美好人生的開端掌握在教師手中，教師只有用自己的愛，才能與學(xué)生產(chǎn)生心靈的碰撞，才能超越人的自然屬性而達到完美的境界。只有以愛心才能教會學(xué)生去愛身邊的每個人，愛身邊的一草一木。

教育家馬卡連柯曾經(jīng)說過：“愛是一種偉大的感情，它總在創(chuàng)造奇跡，創(chuàng)造新的人?！比绻业膶W(xué)生是蜜蜂，我甘當采蜜的花朵；如果我的學(xué)生是花朵呢，我一定做好護花的綠葉；如果我的學(xué)生是幼苗，我一定當好稱職的園??；如果我的學(xué)生是衛(wèi)星，我一定當好把他們送上萬里征程的火箭；如果我的學(xué)生是火箭呢？

我一定當好一名火箭兵，用我堅實的肩膀，頂著他們踏上輝煌的前程。別為了讓家長認識你，別為了讓老師認識你，最美的發(fā)現(xiàn)在孩子們的眼睛里。

當我望著孩子百雙渴求的眼睛，就像置身于燦爛的星空之中，在這片閃爍的星光里，我將找到清澈如山泉的真、善、美。老師們，為了太陽底下最光輝的事業(yè)，讓我們攜手并肩，不回顧，不彷徨，風(fēng)雨兼程，勇往直前吧。

敬業(yè)奉獻演講稿 篇14

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，來賓們，同事們：

大家好！

白云追求廣博的藍天，江河追求浩瀚的海洋，蜜蜂追求鮮花的馨香，小草追求泥土的芬芳，我要追求什么？自進大學(xué)之后，我一直苦苦思索卻終無答案。直到懵懵懂懂進了桐鄉(xiāng)市人民檢察院，直到遇見了那群“傻到可愛的人”，我微笑，終于找到了—— “執(zhí)法為民，安穩(wěn)天下”的情懷、“剛正不阿，不畏權(quán)勢”的天性、“一身正氣，兩袖清風(fēng)”的品格——檢察官們的共同勛章，我的追求我的夢。

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼2年已過，每當我看到一個又一個犯罪嫌疑人倒在達摩克利斯神劍之下；每當我看到身邊的同事們鍥而不舍、不屈不撓窮追真相到底；每當我看到正義得到申張、法律的尊嚴得以捍衛(wèi)時，就更加堅定了當初的選擇！也明白了這份事業(yè)蘊含的真諦。

選擇了檢察事業(yè)，就應(yīng)當心事天青日白，讓平等的'春風(fēng)吹遍城市鄉(xiāng)村；選擇了檢察事業(yè)，就必將竭盡所能，讓真理在雄辯中凸現(xiàn)，讓黑白在訴狀中昭然。選擇了檢察事業(yè)，就意味著選擇一種生活方式：那將是形形色色沒完沒了的案件，那將是厚厚薄薄短短長長的案卷，那將是長城和橄欖枝構(gòu)成的神圣的檢徽。

也許每次的碰面，我們和藹可親的公訴科長會跟你天南地北的神侃，但看似隨意隨興的個性后面，是對案件的倍加細心，細究案件中的每一個細節(jié)，力求經(jīng)他手的案件盡善盡美；也許每次的暢談，我們陽剛英武的李賢興同志送上的總是他那招牌式的笑容，但在那不易發(fā)現(xiàn)的一絲倦容背后，是他前夜一直加班至深夜的困意；也許初次的相見，我們年輕美麗的女檢察官沈丹同志給你的是女孩特有的羞澀甜美，但柔弱外表之下，是巾幗不讓須眉的干練—嘉興市五佳優(yōu)秀公訴人的獎牌是她送給自己的新婚禮物......

在檢徽閃耀的地方，我們看到了，為了打擊刑事犯罪維護一方治安，檢察干警們伏安疾書、激越陳詞、感化教育；在檢徽閃耀的地方，我們看到了，為了維護當事人權(quán)力，檢察干警們奔波不停、弄清疑點、確保公正；在檢徽閃耀的地方，我們看到了，為了履行監(jiān)督職責(zé)，檢察干警們眼觀六路、沖破阻力、力爭到底。

多少個夜晚，檢察院的燈光刺破了黑夜的幕布，多少個雙休，檢察院的大門擋住了車水馬龍的喧嘩，多少個佳節(jié)，檢察院的案卷翻飛攪擾了本該享受的天倫之樂。晨鐘暮鼓，歲月輪回，仍舊是那幾張舊辦公桌，仍舊是那一張張笑臉，仍舊是堆積如山的案卷，不同的是身形不再挺拔，步伐不再有力，聲音不再清脆；臉頰爬滿了時間的溝壑，鬢角染上了白雪的痕跡。選擇投身檢察事業(yè)，選擇辛勞的付出、無私的奉獻，不是因為別的，就是因為我們是人民的檢察官！就是因為我們心中共有一塊圣土，共存一種追求！

沒有鮮花簇擁，沒有掌聲相伴，但長征漫道，毅然前行；一肩霜雪，風(fēng)雨兼程，正是這樣一代又一代的他和她，以兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻譜寫著那曲激昂的檢察官之歌……當我們古老的民族以嶄新的姿態(tài)昂首走向未來的時候，她那堅實有力的步履里始終有一群默默奉獻的檢察官的身影，用公平染成國徽永不減褪的色彩，用正義書寫檢察事業(yè)的不朽傳奇。

我們不是詩人，不能用華麗的詞藻贊美生命的理念；我們不是歌者，無法以優(yōu)美的旋律謳歌人生的內(nèi)涵，但我們用雙眼洞穿謊言和罪惡，雙耳傾聽申訴和控告，雙手擎起正義和美好，雙腳走出不倦和奮進，以“鐵肩擔正義”，以“俠骨促公正”。

小草讓春天綠了，笑容讓表情美了，問候讓心兒暖了，檢察工作的浩瀚與深邃，溫柔與陽剛讓社會安寧了，法律公正了，人民幸福了。

第三篇：敬業(yè)奉獻演講稿

敬業(yè)奉獻演講稿

敬業(yè)奉獻演講稿1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好！我是來自黨總支的xx，今天我演講的題目是-----強化六個意識，奉獻青春力量，愛崗敬業(yè)奉獻青春演講稿。

兩千多年前的孟子說過，生于憂患，死于安樂。一個國家的國民總是沉浸在鶯歌燕舞的太平世界，失去了進取心和戰(zhàn)斗力，國家就會滅亡；同樣道理，一個企業(yè)都員工缺乏憂患意識，總是生活在自我滿足、自我陶醉之中，企業(yè)就會失去源源不斷的發(fā)展動力，缺乏可持續(xù)發(fā)展的后勁，會在在發(fā)展中停滯不前，陷于被動。當前，隨著全球經(jīng)濟一體化步伐的加快，企業(yè)面臨的市場競爭環(huán)境也日漸激烈，企業(yè)發(fā)展如逆水行舟，不行則退，停滯不前意味著被別人趕超，意味著在你追我趕的市場大潮中落后時代發(fā)展。增強六個意識，不僅能夠讓我們寶鈦集團實現(xiàn)快速、健康、可持續(xù)發(fā)展，還能夠讓我們所有員工在提高效率、創(chuàng)新發(fā)展與節(jié)約成本的工作中，增強責(zé)任觀念，提高市場意識與憂患意識，形成團結(jié)奮進的氛圍，共同為公司的發(fā)展貢獻青春力量。

xx年是我們xx的“管理強化年”，總經(jīng)理提出增強六個意識不僅是集團公司應(yīng)對金融危機、戰(zhàn)勝嚴峻挑戰(zhàn)的需要，更是提升我們干部員工綜合素質(zhì)的需要，實質(zhì)就是要求我們所有的員工與公司同呼吸，共命運，協(xié)調(diào)一致，共謀發(fā)展，共同強化六個意識，提高企業(yè)的核心競爭力。作為黨總支的.干事，更需要緊緊圍繞著促進企業(yè)的發(fā)展的中心工作，增強憂患與責(zé)任意識，強化效率與創(chuàng)新意識，提升市場與成本觀念。崗位是我們養(yǎng)身立命的事業(yè)，工作是我們展示才華的舞臺，xx集團蓬勃發(fā)展壯大體現(xiàn)了我們大家的成功，鐫刻著我們的榮譽，廠興我榮，廠衰我恥，我們的前途早已和公司緊緊聯(lián)系在一起，一榮俱榮，一損俱損。我是這樣想的，也是這樣做的。參加工作來，始終以一顆赤誠之心戍守崗位，以無限熱情開啟工作，不斷提升理念，盡職盡責(zé)做好本職。雖然工作繁雜瑣碎，但也充滿了樂趣，感到責(zé)任的重大。俗話說，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，增強六個意識，就需要立足本職崗位，嚴格要求自己，從身邊的小事入手，關(guān)注細節(jié)，一絲不茍，認認真真做好每一件事情。工作中，我尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，嚴謹細致，熱情服務(wù)，做好文件的收發(fā)和撰稿工作，高效完成領(lǐng)導(dǎo)交付的每一項任務(wù)；力行節(jié)約，盡量節(jié)省每一分錢、每一張紙，積極為公司的發(fā)展奉獻自己的一份力量。一滴水可以折射太陽的光輝，一個細節(jié)可以反映出我們xx人“雷厲風(fēng)行、說到做到”的工作作風(fēng)！

各位同事，荀子說，“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！薄Ｇf條涓涓細流匯聚起來就變成了波濤滾滾的大河，千百員工團結(jié)起來，就形成了一股巨大的力量。“千里之行始于足下”，同事們、朋友們，讓我們凝聚在一起，扎根于我們的崗位，從身邊的小事做起，用實際行動踐行六個意識，奉獻青春力量吧！我相信，公司的明天將會更加輝煌！謝謝！

敬業(yè)奉獻演講稿2

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，來賓們，同事們：

大家好！

白云追求廣博的藍天，江河追求浩瀚的海洋，蜜蜂追求鮮花的馨香，小草追求泥土的芬芳，我要追求什么？自進大學(xué)之后，我一直苦苦思索卻終無答案。直到懵懵懂懂進了桐鄉(xiāng)市人民檢察院，直到遇見了那群“傻到可愛的人”，我微笑，終于找到了—— “執(zhí)法為民，安穩(wěn)天下”的情懷、“剛正不阿，不畏權(quán)勢”的天性、“一身正氣，兩袖清風(fēng)”的品格——檢察官們的共同勛章，我的追求我的夢。

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼2年已過，每當我看到一個又一個犯罪嫌疑人倒在達摩克利斯神劍之下；每當我看到身邊的同事們鍥而不舍、不屈不撓窮追真相到底；每當我看到正義得到申張、法律的尊嚴得以捍衛(wèi)時，就更加堅定了當初的選擇！也明白了這份事業(yè)蘊含的真諦。

選擇了檢察事業(yè)，就應(yīng)當心事天青日白，讓平等的春風(fēng)吹遍城市鄉(xiāng)村；選擇了檢察事業(yè)，就必將竭盡所能，讓真理在雄辯中凸現(xiàn)，讓黑白在訴狀中昭然。選擇了檢察事業(yè)，就意味著選擇一種生活方式：那將是形形色色沒完沒了的案件，那將是厚厚薄薄短短長長的案卷，那將是長城和橄欖枝構(gòu)成的神圣的檢徽。

也許每次的碰面，我們和藹可親的公訴科長會跟你天南地北的神侃，但看似隨意隨興的個性后面，是對案件的倍加細心，細究案件中的每一個細節(jié)，力求經(jīng)他手的案件盡善盡美；也許每次的暢談，我們陽剛英武的李賢興同志送上的總是他那招牌式的笑容，但在那不易發(fā)現(xiàn)的一絲倦容背后，是他前夜一直加班至深夜的困意；也許初次的相見，我們年輕美麗的女檢察官沈丹同志給你的是女孩特有的羞澀甜美，但柔弱外表之下，是巾幗不讓須眉的干練—嘉興市五佳優(yōu)秀公訴人的獎牌是她送給自己的`新婚禮物......

在檢徽閃耀的地方，我們看到了，為了打擊刑事犯罪維護一方治安，檢察干警們伏安疾書、激越陳詞、感化教育；在檢徽閃耀的地方，我們看到了，為了維護當事人權(quán)力，檢察干警們奔波不停、弄清疑點、確保公正；在檢徽閃耀的地方，我們看到了，為了履行監(jiān)督職責(zé)，檢察干警們眼觀六路、沖破阻力、力爭到底。

多少個夜晚，檢察院的燈光刺破了黑夜的幕布，多少個雙休，檢察院的大門擋住了車水馬龍的喧嘩，多少個佳節(jié)，檢察院的案卷翻飛攪擾了本該享受的天倫之樂。晨鐘暮鼓，歲月輪回，仍舊是那幾張舊辦公桌，仍舊是那一張張笑臉，仍舊是堆積如山的案卷，不同的是身形不再挺拔，步伐不再有力，聲音不再清脆；臉頰爬滿了時間的溝壑，鬢角染上了白雪的痕跡。選擇投身檢察事業(yè)，選擇辛勞的付出、無私的奉獻，不是因為別的，就是因為我們是人民的檢察官！就是因為我們心中共有一塊圣土，共存一種追求！

沒有鮮花簇擁，沒有掌聲相伴，但長征漫道，毅然前行；一肩霜雪，風(fēng)雨兼程，正是這樣一代又一代的他和她，以兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻譜寫著那曲激昂的檢察官之歌……當我們古老的民族以嶄新的姿態(tài)昂首走向未來的時候，她那堅實有力的步履里始終有一群默默奉獻的檢察官的身影，用公平染成國徽永不減褪的色彩，用正義書寫檢察事業(yè)的不朽傳奇。

我們不是詩人，不能用華麗的詞藻贊美生命的理念；我們不是歌者，無法以優(yōu)美的旋律謳歌人生的內(nèi)涵，但我們用雙眼洞穿謊言和罪惡，雙耳傾聽申訴和控告，雙手擎起正義和美好，雙腳走出不倦和奮進，以“鐵肩擔正義”，以“俠骨促公正”。

小草讓春天綠了，笑容讓表情美了，問候讓心兒暖了，檢察工作的浩瀚與深邃，溫柔與陽剛讓社會安寧了，法律公正了，人民幸福了。

敬業(yè)奉獻演講稿3

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位聽眾：大家好!

我是——，今天我演講的題目是“愛崗敬業(yè)，甘于奉獻”。當您聽到這八個字：“愛崗敬業(yè)，甘于奉獻”，你會想到誰呢?你也許會想到了雷鋒、王杰、焦裕祿、孔繁森，每年的感動中國人物。然而今天我想說說就生活在我們身邊的服務(wù)群眾，甘為公仆的活雷鋒——徐光會。

徐光會本是一名具有20xx年教育工作經(jīng)驗的同志，20xx年8月調(diào)福集政府工作，20xx年夏天，因工作需要，擔起了社事辦主任兼清溪社區(qū)黨委書記的重任，成為了該社區(qū)的“班長”。一上任，她就狠抓本社區(qū)“三無院落”的'整治工作，當時該小區(qū)給縣城居民的感覺就是“臟亂差”，院內(nèi)的設(shè)施環(huán)境很是雜亂，地面垃圾也隨處可見，尤其下雨天，進入社區(qū)實在很難放腳，一到節(jié)假日，還會有不良賊黨，結(jié)伴夜行，治安環(huán)境也很糟糕。改造小區(qū)環(huán)境過程中，部分群眾認為，觸碰到了自己私有財產(chǎn)，這無疑也為“三無院落”的整治工作，造成相當大的困擾。

為官一任，造福一方。明知山有虎，偏向虎山行。面對社區(qū)工作困難，徐光會沒有退卻。她帶領(lǐng)社區(qū)一班人，正視現(xiàn)狀、直面矛盾。她深信唯有自己親歷才能得到最直接的訊息，想出最佳解決問題的辦法。于是，她開始深入基層、走家串戶，詢問每一位百姓的需要。她聽民音，曉民情、解民困。而在此過程中，往往老百姓的一句語言、一個電話、一張紙條都會引起她的高度重視，并且她會記載在她的小本子上，這便于她及時解決問題。她不執(zhí)行八小時工作制，沒有雙休日，每天面迎朝陽出門，背負月光回家。辦公室呆得少，百姓家呆得多。由于她積極向上爭取項目資金和群眾工作做到了家，她最終圓滿地完成了清溪社區(qū)“三無院落”整治工作任務(wù)。

她帶領(lǐng)社區(qū)一班人真正實踐了“三心、四零、五個一線”的工作法?！叭摹奔矗涵h(huán)境清心、服務(wù)貼心、生活舒心;“四零”即：零距離、零障礙、零遺漏、零上訪;“五個一線”即：作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、社情在一線收集、問題在一線解決、文明在一線傳播、關(guān)系在一線融洽。

功夫不負有心人，有耕耘就有收獲。在她和社區(qū)一班人以及社區(qū)市民共同努力下，原“臟亂差”的社區(qū)，現(xiàn)變成全國“殘疾人之家”、省“養(yǎng)老服務(wù)示范社區(qū)”、“五星級和諧社區(qū)”。

在徐光會三十多年的工作經(jīng)歷中，她的先進事跡不勝枚舉。她三十多年如一日，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻。她是一個基層小干部，一個優(yōu)秀的小干部;她是一個干一行愛一行，干一行就干好一行的活雷鋒;她是我們玉蟾人的公仆，是我們玉蟾人的楷模。

同為玉蟾人的我們，又應(yīng)該如何向徐光會同志學(xué)習(xí)呢?

首先，我們要尊重崗位，品行高尚。一是我們要學(xué)會正確看待自己的崗位和工資。抱著一顆感恩之心，珍惜手中這份來之不易的工作機會。把自己的崗位當做人生舞臺，施展自己才華，演繹精彩人生。二是我們要用一顆無私的心面對身邊人和事，與人為善，互助互愛，堅持對的事，只做對的人。

其次，我們要直面困難，迎難而上。人生不可能一路坦途，我們要學(xué)會以積極的心態(tài)去面對困難，盡最大的努力發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題。我們不作膽小的懦夫，要做敢于嘗試的勇者。我們要永遠牢記最初進入工作崗位時的信念，不必過于計較得失，要甘于奉獻!

朋友們，現(xiàn)在就行動起來吧!讓我們像徐光會一樣行動起來，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，做個好人!

敬業(yè)奉獻演講稿4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事：

大家好!

今天我很榮幸站在這里給大家演講，我要演講的題目是“愛崗敬業(yè)，無私奉獻”。

如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；

如果你是一縷陽光，你是否照亮了一分黑暗；

如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。

這是雷鋒日記里的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位都要發(fā)揮最大的潛能，做出最大的奉獻。

其實，奉獻對于任何一個人都不苛刻，不能長成參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為大地獻上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，卻可以是一條小溪滋潤孕育我們的土地；不能成為天之嬌子商場馳騁，但可以傳承愛崗敬業(yè)無私奉獻的精神，從日常工作的點滴做起。

人生在世，總要有個目標，有個方向，說的樸實點，是人就得要有個謀生的依托，既然我們選擇投身于偉業(yè)的“建設(shè)”，就應(yīng)該把自己的理想、信念、青春、才智毫無保留的奉獻給這個選擇。就像魚兒愛大海，就像蜜蜂愛鮮花！我們該怎樣體現(xiàn)這份愛，怎樣表達這種情呢？我會義無返顧的選擇愛崗敬業(yè)，將敬業(yè)作為一種習(xí)慣。有句口號說的好：不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)！愛崗敬業(yè)說的具體點就是要做好自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓

牢，沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作，不要得過且過，渾渾噩噩的工作；當你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候，是討價還價推三阻四，還是盡職盡責(zé)努力完成；當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵勇往直前？當你覺得晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹，怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)呢？總之，接人待物，為人處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因呢？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！放眼天下，大到整個社會，小到我們的每一個工作崗位，都不難發(fā)現(xiàn)，越來越多的人正在默默無私的奉獻著。一段精彩的樂章需要每個演出人員愛崗敬業(yè)的無私奉獻；一個成功的企業(yè)同樣不可缺少這種精神！雖然我只是偉業(yè)一名普普通通的員工，但是我一定會奉獻自己的全部智慧和熱情，為偉業(yè)的不斷壯大盡自己的一份綿薄之力。

愛崗敬業(yè)，無私奉獻，我們堅信，偉業(yè)明天一定會更加美好！，長洲水電公司各項工作任務(wù)非常繁重，公司提出了堅持“一個中心”，抓住“兩項任務(wù)”，實現(xiàn)“一個目標”的工作思路。結(jié)合公司實際，我們特向公司全體團員青年提出以下倡議：

一、學(xué)習(xí)雷鋒樹立遠大理想和高遠的人生追求，發(fā)揚助人為樂，勇于奉獻的精神。從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，幫助每一個需要幫助的人，在工作中幫助、團結(jié)同事；在生活中關(guān)心、愛護家人；在社會上熱心幫助他人，積極投身社會公益活動。將雷鋒精神化作一種大愛，熱愛祖國、熱愛企業(yè)、熱愛工作、熱愛生活、熱愛他人。

二、學(xué)習(xí)雷鋒艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣。在日常的工作和生活中要注意節(jié)約用水、用電、用紙，杜絕鋪張浪費，珍惜他人的勞動成果，從點滴做起，營造健康、綠色、環(huán)保的工作、生活環(huán)境。

三、發(fā)揚雷鋒的“釘子“精神，努力學(xué)習(xí)，健康成長。在工作中，愛崗敬業(yè)、努力工作，勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤動手，發(fā)揚雷鋒不怕苦不怕累的螺絲釘精神，迎難而上、攻堅克難，爭當崗位能手，爭創(chuàng)一流企業(yè)。在生活中，培養(yǎng)和樹立科學(xué)的人生觀和價值觀，不斷提高自己，完善自己。

青年朋友們，讓我們一起行動起來，弘揚新時代的雷鋒精神，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的`業(yè)績，在平淡的生活中展現(xiàn)不平淡的熱情，用愛點燃希望，用奉獻創(chuàng)造奇跡，用辛勤和汗水為公司創(chuàng)建一流水電企業(yè)而努力奮斗！振奮精神，真抓實干。過去的一年，公司圓滿完成了各項目標任務(wù)，年發(fā)電量創(chuàng)造了31.87億kW.h的歷史新高，這是全體員工用辛勤汗水創(chuàng)下的結(jié)果。20xx年，我們又站在了新的歷史起點，新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，需要我們激發(fā)更加昂揚的斗志，需要我們付出更加艱苦的努力。我們要以教育實踐活動為契機，堅定信心，振奮精神、真抓實干，朝著“優(yōu)美、和諧、平安、效益的一流水電企業(yè)”美好愿景繼續(xù)前進。大家好！進入9月，臺風(fēng)給我們帶來了絲絲涼意，高溫與酷暑正漸漸離開我們，預(yù)示著公司的迎峰度夏工作進入了另一個階段。入夏以來，長洲水電公司員工上下一心，積極行動，戰(zhàn)高溫、斗酷暑、防惡劣天氣，取得了豐碩的成果，截止9月11日，共完成發(fā)電量22.1億千瓦時，連續(xù)安全生產(chǎn)天數(shù)2145天。

在迎峰度夏、防汛防洪的主戰(zhàn)場上，我們始終能看見一支這樣的隊伍，悶熱的燈泡頭內(nèi)有他，狹小電纜廊道有他，冒熱氣的開關(guān)站有他。他們就是長洲水電公司發(fā)電黨支部的全體黨員和入黨積極分子。

作為這支隊伍的一員，筆者零距離感受他們迎峰度夏、保安全、保發(fā)電的場景，用簡單的筆記錄他們辛勤工作、默默奉獻的畫面。

我，xx,名字與xx僅一字之差。我在礦區(qū)總站***分站工作。今天我演講的題目是：放飛夢想---我為有線電視事業(yè)添光彩。我為自己是龍視網(wǎng)絡(luò)公司雙鴨山分公司的一名成員而驕傲。我與我的同齡人一樣，有著色彩斑斕的青春夢想。我熱愛自己的工作崗位，因為我工作，我快樂。我的青春夢想在這里放飛，我的人生坐標在這里標注，我的自我價值在這里實現(xiàn)。我的人生理想就是為有線電視事業(yè)貢獻力量，為萬戶千家送去歡笑，為七彩熒屏增添光彩！

雷鋒曾經(jīng)說過：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一份黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位”。杭州最美司機吳斌更是用他最后的生命76秒完美詮釋了愛崗敬業(yè)、無私奉獻的真正內(nèi)涵。我要說：愛崗敬業(yè)，無私奉獻，仍然是我們這一代青年應(yīng)當弘揚和傳承的美德。企業(yè)靠我發(fā)展，企業(yè)生存。企業(yè)不但為我們每一名員工提供了生存的需要，更為我們提供了發(fā)展的機會和展示的舞臺。我們不能攀比別人向企業(yè)索取了多少，我們要比為企業(yè)貢獻的大??；要捫心自問我為企業(yè)的發(fā)展貢獻了什么，是否盡到了自己作為企業(yè)員工的那一份職責(zé)。

“夢想是現(xiàn)實的先導(dǎo)”。美好而遠大的人生理想只有根植于現(xiàn)實生活的肥沃土壤才能培育出絢麗的花朵，才能收獲豐收的果實。我深知自己是有線電視隊伍中的一名新兵。我熱愛自己的職業(yè)，看重自己的工作崗位。我嚴格要求自己，從一點一滴做起，鉆研業(yè)務(wù)，不怕吃苦不怕挨累。為了鍛煉培養(yǎng)自己的吃苦耐勞精神，我主動要求到礦區(qū)基層分站工作，堅持每天早出晚歸，不辭辛勞；向師傅請教，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。只要是工作需要，我就不分份內(nèi)份外；我一職多能，把辛苦留給自己，將微笑送給用戶。通過自己的不懈努力和辛勤付出，看到用戶滿意而歸，我自己再苦再累也倍感欣慰。夢想與現(xiàn)實之間需要的是行動！企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家。愛崗敬業(yè)，無私奉獻，既是社會進步和企業(yè)發(fā)展的需要，更是我們?nèi)w企業(yè)員工恪守職業(yè)道德、追求自我完善的要求。廣播電視事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展，既是社會主義精神文明建設(shè)的要求，同時也是豐富人民群眾物質(zhì)文化生活的需要。有線電視事業(yè)是充滿希望的朝陽產(chǎn)業(yè)，我們的事業(yè)大有作為。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：一分耕耘，一分收獲。讓多彩的世界更絢麗，讓幸福的生活更美好！

敬業(yè)奉獻演講稿5

各位的領(lǐng)導(dǎo)、來賓、評委：

大家好!我演講的題目是《平凡的崗位，奉獻的歌》。

我曾聽過這樣的感嘆：我生不逢時，沒趕上英雄時代，要不我也會揚名天下;我也聽到類似的抱怨：我時運不佳，沒攤上一個好崗位，否則咱也能露露臉。

是啊!和平時代，普通工作，我們平平凡凡。但孰不知，偉大正寓于平凡之中!小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大草原;我們雖然平凡，一樣能迎風(fēng)輕揚燦爛的笑臉!

我身邊正有幾位象小草一樣平凡的女性。她們雖然沒有轟轟烈烈可歌可泣的故事，也沒有振聾發(fā)聵蕩氣回腸的豪言壯語，但是，她們把自己勤勞的雙手當作畫筆，描繪出一片青春絢麗的色彩。這就是荊州電力系統(tǒng)的女職工窗口——文印室的姐妹們。

機構(gòu)改革以后，局機關(guān)各個崗位都作了適當調(diào)整，文印室由原來的6人精減為3人，人員的精減并不意味著工作任務(wù)的減輕。她們除了擔負日常文件的排版、印刷以外，還協(xié)助其他科室準備各類會議。人少任務(wù)重，為了不影響工作的質(zhì)量和進度，無論是炎冬還是酷暑，都可以看到她們加班加點的身影。加班加點雖能解決一時之急，可是卻不能解決問題的根本，唯有提高工作效率才能緩解繁重的工作任務(wù)。俄國作家陀斯妥耶夫斯基說過：“如果你想受人尊敬，那首要的一點就是你得發(fā)奮圖強，你得改善自己，只有自我尊敬，你才能贏得別人的尊敬?！睘榇耍齻兝眯菹r間努力提高自身素質(zhì)，分別都自修了管理、計算機等大專的課程，為提高業(yè)務(wù)水平打下了良好的基礎(chǔ)。她們堅信現(xiàn)代女性不僅只會相夫教子，不僅只會安閑地對待自己的本職工作，不斷進取的人生才會美麗而有意義。

鮮花與荊棘相伴，挫折與成功同在。記得去年臘月時節(jié)，由于要準備系統(tǒng)工作材料，她們連續(xù)多日加班到很晚，別人都在家里忙碌著年貨，而她們卻在文印室工作得如火如荼。繁重的工作任務(wù)，加上惡劣的天氣，她們?nèi)崛醯纳碥|再也抵抗不住，有兩位同志先后生病?？墒?，憑著對事業(yè)的執(zhí)著熱愛，卻沒有請一天假，硬是扛過了這道難關(guān)。她們以強烈的責(zé)任心印制出一份份精美的文件;她們以高效的服務(wù)贏得了大家的贊譽;她們以加倍的努力回應(yīng)著心中的.——誰說咱女子不如男?

“三人行必有我?guī)煛?，平時在工作中遇到問題和困難，她們總是共同探討，相互切磋，尋求盡善盡美的解決方法?？墒?，她們也有爭執(zhí)不休的時候。每次需要留人加班，她們總是爭先恐后，唯恐把機會讓給別人，為此，文印室專門制訂了一項鮮為人知的加班制度。而每次評優(yōu)表先的時候，她們卻又總是相互謙讓。盡管如此，從她們中仍然涌現(xiàn)出各種榮譽稱號，文印王媛媛曾被評為“荊州電力系統(tǒng)辦公室工作標兵”、“局機關(guān)雙文明建設(shè)積極分子”、“荊州電力系統(tǒng)‘十佳’青年”，這些成績不僅體現(xiàn)出她個人對待工作孜孜不倦、持之以恒的精神，同時也是對文印室姐妹們艱辛付出的甜美回報。

詩人泰戈爾寫過“天空沒有翅膀的痕跡，我已經(jīng)飛過?！痹陔娏ο到y(tǒng)眾多的窗口里，文印室顯得極其平凡和普通，雖然她們在這個崗位上沒有卓越的成績，但是她們卻將中國婦女勤勞、淳樸的美德與時代女性干練、堅韌的性格融為一體，在平凡的崗位上譜寫了不平凡業(yè)績的絢麗篇章!

謝謝大家!

敬業(yè)奉獻演講稿6

有一首歌這樣唱道：我拿什么奉獻給你？；是啊，我拿什么奉獻給我所從事的財政事業(yè)呢？我想，唯有奉獻我的一顆忠誠之心。在家庭與事業(yè)、情感與理智之間，我選擇了忠誠，選擇了我所熱愛的財政事業(yè)，選擇了靜下心來，排除—切看似無法排除的感情干擾！一個多月前單位安排我到青海省互助少數(shù)民族自治縣參加病險水庫國債專項資金檢查工作。正當工作進行到了最緊張的階段，突然接到家里的電話，告訴我外婆病重，那時，我腦海中唯一的想法就是回家，馬上回家！可是，靜下心來細細思量，我能這樣做嗎？我是一名財政干部，我愛撫育我長大的外婆，同樣愛我從事的財政工作！一邊是單位交給我的工作任務(wù)，一邊是把我從小帶大的外婆，我真想不顧一切馬上飛到外婆身邊，我能感覺到她現(xiàn)在需要我

可是，看著同事們緊張忙碌的身影，看著面前等待完成的工作，我強忍著內(nèi)心的焦躁，靜下心來始終堅持到最后，圓滿地完成了任務(wù)。正當我準備飛奔回家時，卻傳來了外婆去世的噩耗，那一瞬間我的淚水奪眶而出，親愛的外婆，我還是沒能見您最后一面……自古道忠孝不能兩全，我只有用我對財政事業(yè)的`無比忠誠來告慰您的在天之靈……說實話，不要說在失去親人的時候想平靜下來很難，就是在平時工作

時因為精彩的球賽，朋友的聚會都完全有可能讓我們這些年輕人靜不下心來，捫心自問我在單位工作的兩年中，我真的可以做到每項工作都能克服浮躁情緒，圓滿完成任務(wù)嗎？財政投資評審工作是一項全新的工作，工作中容易出現(xiàn)棘手的問題，沒有高度的責(zé)任感，沒有一顆處亂不驚的心，如何能做好？評審一個項目有時需要數(shù)十天，甚至更長，靜不下心來如何與意志對抗，如何與時間賽跑？評審一個項目有時要面對不同身份的人，領(lǐng)導(dǎo)、同仁、建設(shè)單位、施工企業(yè)、甚至還有前來說情的親朋好友！靜不下心來，如何直面應(yīng)對？怎樣智慧的堅持原則？評審一個項目有時要風(fēng)里來，雨里去，出現(xiàn)在偏僻的山村，穿梭在喧囂的工地，靜不下心來如何經(jīng)得起困難的磨礪！

如果讓時間再回到那次檢查的時候，我是否依然還能選擇留下？是否依然還能靜下心來埋頭工作？我已經(jīng)沒有把握了。但是，從現(xiàn)在起精彩的球賽、朋友的聚會，已經(jīng)無法讓我提前走出辦公室，或焦急地等待下班的來臨。三年多來，正是因為我們能靜下心來從點滴做起，從小事做起，才取得了為財政審減不合理資金5.7億元的成績。我們知道這樣的成績來之不易，但是真正要做到為財政爭光，我們要做的工作還很多，要走的路還很長！

只有我們每個人靜下心來蹋實工作，財政事業(yè)才能發(fā)展；只有我們每個人靜下心來為財政爭光，財政形象才能提升。在評審中心的會議室里有著一行醒目的金字：做令人敬佩的專業(yè)評審人！

這句話無時無刻不在給我力量，這句話無時無刻不在給我指引方向，這句話無時無刻不在鞭策著我

敬業(yè)奉獻演講稿7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好

今天我演講的題目是：感恩奉獻 責(zé)任如山。小時候我聽父母說：“我的責(zé)任就是把你養(yǎng)大”；長大了老師告訴我：“我的責(zé)任就是教你成人”。于是，“責(zé)任”兩個字便烙在我的心里。“責(zé)任”到底是什么？每個人都不一樣，我的責(zé)任呢？ 隨著時間的流逝我也慢慢長大，剛參加工作時我滿懷激情，大隊的每一輛車、每一件裝備，甚至一身制服、一個鋼盔都令我興奮不已，隊長告訴我：“大隊的裝備要仔細檢查、妥善管理，它們是否完備關(guān)系著無數(shù)人的生命。”我謹記于心，每天都會認真檢查，仔細統(tǒng)計。然而時間是把無情的刀，它把我的熱情切割的支離破碎，所剩無幾。我不知道反復(fù)的檢查，無休的演習(xí)對我來說有何意義?？僧斘铱吹揭驗槲覀兛焖偌皶r地處理事故現(xiàn)場避免了更多的傷害；當我看到司乘人員因為感謝我們的幫助送來的錦旗和感謝信；當我看到同事們?yōu)榱吮ＷC道路暢通夜以繼日地奔波忙碌，甚至付出生命的代價，我突然覺得自己的工作無比神圣，所有的付出都有了意義。我對它開始充滿依戀、充滿愛意。語言變得蒼白無力，自我變得輕若鴻毛。我不知道怎樣才能體現(xiàn)這份愛，才能表達這種情！我現(xiàn)在唯一的選擇就是敬業(yè)，這是我的責(zé)任。

愛崗敬業(yè)說得具體點就是要盡崗位職責(zé)，把具體事物一點一滴地做好，把工作時間一分一秒地抓牢。之于我們就是準備好每一件裝備，接好每一次任務(wù)，打起十二分精神，保證道路時刻暢通。這就是愛崗敬業(yè)，這就是責(zé)任！

做人必須像人，不求驚天動地，但求問心無愧。忠誠于我們的事業(yè)，就要有胸懷大局，恪盡職守，愛崗敬業(yè)的責(zé)任心；就是要心懷感恩，懂得奉獻。

同志們，在物質(zhì)生活較為豐裕的今天，責(zé)任、奉獻，這座精神的“金字塔”不能傾斜，對于今天的我們來說，無論是實現(xiàn)自己的理想抱負，還是擔起肩負的責(zé)任，感恩意識與奉獻精神都是不可或缺的品質(zhì)，都需要注重養(yǎng)成，自覺踐行。只有懂得感恩，學(xué)會奉獻，我們才會真正懂得尊重，領(lǐng)會責(zé)任，我們的社會才會多一份理解和寬容，多一份真誠和團結(jié)。

能夠加入河南高速這個大家庭得人是很幸運的'，能夠把賴以謀生的職業(yè)變成一生為之追求奉獻的事業(yè)的人更是了不起。從現(xiàn)在起，我們已不再只是愛的接受者，也應(yīng)該是施愛者，應(yīng)從一個被全面關(guān)愛著的年輕人成為能釋放愛心的社會人。期望我們懂得感恩，學(xué)會奉獻，領(lǐng)會責(zé)任，響應(yīng)時代的召喚，揚起青春的風(fēng)帆，以滿腔的熱情，去開拓，去創(chuàng)造，去擁抱無窮的希望?。?/p>

敬業(yè)奉獻演講稿8

尊重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：

大家好，今天我能站在這里，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我供給一次展示自己的機遇，我叫xx是心內(nèi)科的一名護士，20xx年畢業(yè)于泰安衛(wèi)校，先是在醫(yī)?？乒ぷ鳎?0xx年轉(zhuǎn)入我科工作至今。從小我的欲望是做一名白衣天使，衣著雪白的工作服，戴著美麗的燕尾帽。畢業(yè)了我的愿望終于實現(xiàn)了，當我端著醫(yī)治盤穿梭在病房的時候，我才知道護士的工作太普通了，一般的很多人都鄙棄這個職業(yè)，護士的工作太瑣碎了，瑣碎得每天都很難給自己工作做個總結(jié)，護士的工作太辛苦了，辛苦得許多人都不愿從事這個職業(yè)，但我抉擇了這個職業(yè)，所以我無怨，我無悔，我深信，一份春雨；一份秋實；一份汗水；一份播種；護理工作須要奉獻，需要理解，也需要換位思考。記得有一天，我在CCU病房上班的時候，來了一位尿毒癥——心衰的患者，我即時為病人心電監(jiān)護，吸氧，樹立靜脈通路，并用我科的挽救藥物為病人做治療。當我要求家屬償還搶救藥品時，病人十分憤慨的說：“你們的服務(wù)立場太差了，誰知道你給我用的什么藥?！辈⑶疫€說了許多災(zāi)聽的話。當時，我的淚就流了下來。但我想到，病人的生命行將走到止境，他發(fā)性格也是能夠理解的，我要讓一個臨終的老人感想到人間的親情——溫溫暖容納；我仍舊非常耐煩的`說明。最后，老人不好心思的說，小護士，你別賭氣，是我脾氣不好。我笑了……

我感謝我的職業(yè)，是它讓我知道如何平等，善良，真誠地對待每一個生命；我感謝我的職業(yè)，是它讓我懂得了如何珍愛生命。奉獻是一種幸福，寬容是一種快活……星級護士是一種聲譽，更是一種責(zé)任；假如我能成為一名星級護士，我將在今后的工作中，時刻以一名星級護士的尺度嚴厲請求自己，我會把它當成一面旗號，一面鏡子，鞭策自己，激勵自己，用我的愛心，真心，熱情，義務(wù)心換來病人的安心，舒心和釋懷。

如果各位老師給我一份信賴跟支撐，我將還你們一份驚喜，如果不能勝利，我將判若兩人的做好本人的工作，向各位先輩們學(xué)習(xí)，爭奪早日參加這個光彩的步隊……我的演講結(jié)束，謝謝大家！

敬業(yè)奉獻演講稿9

我是一名平凡的基層水利工作者，也是一名中國共產(chǎn)黨員。我的工作職責(zé)主要是為xx灌區(qū)群眾做好用水服務(wù)，確保渠道工程安全正常運行。

自從20xx年參加工作以來，我已經(jīng)在基層水利一線工作了整整xx年，通過這xx年來的工作，我明白了一個道理：作為一個共產(chǎn)黨員，要為人民服務(wù)為社會作貢獻，其實很簡單。它不需要你有多大能耐，也不需要你整天高喊口號，只需要你立足本職崗位，用心做好本職工作。這個工作的過程，就是對社會作貢獻，就是在為人民作服務(wù)！

20xx年至20xx年，在xx和平管理站工作期間，我承擔著xx中干渠約20公里的巡察管護任務(wù)和灌區(qū)內(nèi)30余條支斗農(nóng)毛渠的工程管護工作，同時還承擔著灌區(qū)7000余畝農(nóng)田的灌溉服務(wù)和水費征收工作。所有工作中，每年的春灌工作是最關(guān)鍵的，但也是最艱辛的.。為了確保每畝農(nóng)田的滿栽滿插，我必須每天下到灌區(qū)村組，跟著灌溉水流一條支渠一條條農(nóng)渠的把水送到每個村每個組的每塊農(nóng)田。同時，我還要不斷與農(nóng)民群眾協(xié)調(diào)、溝通、解決用水矛盾，根據(jù)用水的輕重緩急調(diào)配用水順序。為此，我常常一連幾天吃住在農(nóng)戶家中，通宵達旦的守水、調(diào)水。春灌用水是水費征收的前提和保障，只有春灌工作做到家了，水費征收工作才能順利進行。這期間，我承擔的冠英鎮(zhèn)灌區(qū)，在水費征收最困難的時期也達到了90%以上。

20xx年至20xx年，在xx辦公室工作期間，我先后承擔了政務(wù)工作、黨務(wù)工作、工程技術(shù)、水政執(zhí)法、工會工作和出納工作。這期間，由于承擔的工作多、工作量大、業(yè)務(wù)也不熟，工作中也出了不少的失錯，但也正是這樣，我才得到了更大的煅練和提高。雖然常常加班到深夜，雖然不能照顧新生的幼兒，但我無怨無悔！正是在這期間，我更多的接觸到了中國共產(chǎn)黨的基本知識，接受了更多黨的教育和學(xué)習(xí)，最終找到了自己的信仰，明確了自己的人生觀、社會價值觀。20xx年我光榮的加入了中國共產(chǎn)黨，正式成為了一名共產(chǎn)黨員。

20xx年以來，迎來了連續(xù)幾年的工程改造熱潮。從農(nóng)綜項目一二期工程到草壩隧洞整治工程再到連續(xù)三年的節(jié)水改造工程等等，我都積極參與其中。20xx年4月20蘆山地震發(fā)生后，我第一時間帶領(lǐng)兩名工程技術(shù)人員冒著隨時可能發(fā)生余震的危險，進入已經(jīng)存在安全隱患的草壩隧洞進行隧洞變形測量，經(jīng)過兩個小時的測量，帶出了第一手變形數(shù)據(jù)和影像資料，為草壩隧洞列入震損修復(fù)項目提供了有力支撐。20xx年至20xx年，xx先后實施了三個100萬以上的節(jié)水改造項目。我從項目的勘測設(shè)計、公開招標到現(xiàn)場施工、完工驗收都全程參與，并主持了其中的20xx年節(jié)水改造工程和20xx年干渠渠道節(jié)水改造工程。工程施工期間，我與現(xiàn)場施工人員一道吃住在工地，整天在各個工段現(xiàn)場來回奔波，監(jiān)督指導(dǎo)工程的實施。經(jīng)過三個多月努力，克服了地方協(xié)調(diào)難，渠道邊坡失穩(wěn)，工程變更等難題，如期保質(zhì)保量的完成了工程任務(wù)，確保了20xx年春灌用水需要。

我的崗位是平凡的，我的工作也是平凡的，但是我無愧于水利基層工作者的身份，也無愧于中國共產(chǎn)黨員的身份。我雖立足平凡崗位，但也要為黨旗增添光彩??！

敬業(yè)奉獻演講稿10

老師、同學(xué)們：

伴隨著收獲的喜悅，滿懷著奮進的激情，我們昂首走過了充滿挑戰(zhàn)的20__年，邁進了充滿希望的20__年。新年伊始，我謹代表學(xué)校黨總支、校長室，向辛勤工作、默默奉獻的全校教職員工表示崇高的敬意!向朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的全校同學(xué)致以美好的祝愿!

剛剛過去的20__年，是我校辦學(xué)成果豐碩的`一年。師生員工求真務(wù)實，奮發(fā)進取，團結(jié)拼搏，取得了驕人成績，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，中考喜獲佳績，高考再創(chuàng)輝煌，初中部、高中部雙雙榮獲姜堰區(qū)教育質(zhì)量綜合考核優(yōu)秀獎。特別是20__高考，我校本二以上達線率名列泰州市三星級高中第三、姜堰區(qū)三星級高中第一，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和社會各界的一致贊譽。這些成績凝聚著全校上下的智慧和汗水，也將成為我們前進征程上的新的動力。

新的一年帶來新的機遇和挑戰(zhàn)，也承載著新的希望和使命。20__年是我校發(fā)展的關(guān)鍵之年，需要全校教職工愛崗敬業(yè)，恪盡職守，勤奮努力，以扎實的工作創(chuàng)造出一流的業(yè)績;更需要全校同學(xué)明確奮斗目標，珍惜大好時光，用青春的激情去拼搏，去追求，去奮斗，以優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績回報老師的辛勤培養(yǎng)和父母的熱切期盼。百舸爭流，千帆競渡。讓我們同心同德，攜手奮進，以更加飽滿的熱情，更加旺盛的斗志，更加務(wù)實的作風(fēng)，共同譜寫新的篇章，創(chuàng)造新的輝煌!

祝全校教職員工在新的一年里身體健康，工作順利，萬事如意!祝同學(xué)們在新的一年里生活愉快，學(xué)習(xí)進步，心想事成!

謝謝大家!

敬業(yè)奉獻演講稿11

各位評委，同仁們：

大家上午好！

記得剛來幼兒園工作時一位朋友曾經(jīng)告訴我：“你會在孩子的吵鬧中渡過每一天，最后你會在吵鬧重復(fù)的某一天放棄這份工作?！蔽冶銕е@份困惑與迷惘開始了我的工作。__幼兒園教育目標是培養(yǎng)正常的孩子。相信每個孩子都是獨立的、發(fā)展的個體，認為孩子應(yīng)成為活動的主體，教師必須尊重兒童的合法權(quán)益與人格。我把這個理念應(yīng)用在實際教學(xué)中，我要求自己做到平等的對待每一個孩子，我把孩子們比作幼苗；比作新玉，我悉心的澆灌他、培育他；呵護他、雕琢他。每天清晨我都帶給每一個孩子全新的笑容，讓他們開地渡過每一天。我把幼兒作為游戲活動的主體，在游戲的快樂中培養(yǎng)他們的樂觀自信、積極向上。記得200_年11月舉辦了“寶寶藝術(shù)節(jié)”活動，當時老師們都在考慮如何才能展現(xiàn)孩子淳樸天真的一面，正好趕上園里組織活動，參觀“極地世界”。我們帶領(lǐng)幼兒觀看企鵝，并給幼兒講述企鵝的故事以及極地的生活環(huán)境。這次活動不僅使幼兒增長了知識而且為幼兒更好的參加寶寶藝術(shù)節(jié)舞蹈《小企鵝》的演出奠定了良好的基礎(chǔ)。孩子們看完小企鵝回來后很喜歡學(xué)企鵝走路，我們便問孩子：“藝術(shù)節(jié)要到了，你們喜歡給爸爸媽媽表演什么節(jié)目呢？”很多孩子都說：“我們想演小企鵝給爸爸媽媽看?！蔽覀冏鹬睾⒆樱_始找音樂，編排動作，還加班制作服裝。在編排動作的時候積極采用了幼兒的建議，有效地調(diào)動了幼兒的積極性。當掌聲響起的那一刻，我聽到了勝利的號角，我體驗到了幸福，更重要的是在孩子那幼小的心靈中留下了美好的一頁。記得很長時間過去以后，孩子還會開心的對我說：“老師，我喜歡penguin”。

著名的教育家馬卡連柯曾經(jīng)說過：“世界上沒有一模一樣的孩子，每個孩子都有他的個性。要重視個別教育，特別是幼兒的個別差異和因人施教?！?0xx年x月，因工作需要我被調(diào)到xx幼兒園擔任k2班的班長工作，這個班的孩子大都是3歲左右的孩子，通過幾天的觀察我發(fā)現(xiàn)大多數(shù)孩子活潑開朗，喜歡與人交談，與小朋友一起游戲。其中有一個小女孩不愛說話，很少和大家一起玩。有一次我看到他抱著玩具坐在角落里自己玩，我便走過去蹲下來輕輕的問她：“妞妞，你在和xx玩嗎？”他聽完我的話馬上抓緊了xx。我又靠近了她一點說：“妞妞，老師不帶走你的好朋友維尼，只是想摸摸它也和它做好朋友。”聽完我的話，孩子猶豫了一下，我再依次靠近她一點說：“你教教老師怎樣和維尼做好朋友，我很喜歡你和維尼，我們一起玩好嗎？”聽完我的話，孩子憂郁片刻后輕輕的碰了碰我的手，從她那開心的笑容中我找到了我要的答案。從那以后，她常常和我靠近，摸摸我的辮子。我知道我和孩子間的距離慢慢拉進了。很快的我又發(fā)現(xiàn)這個孩子其實并不是內(nèi)向的孩子，他在自己游戲時候的熱情并不亞于其他孩子，我開始想辦法，有一天區(qū)域活動的時候，我對所有小朋友說：“xx想請小朋友一起幫它搭一個漂亮的房子”，這時我注意到妞妞無助的眼神，我蹲下來拉住妞妞的手說：“我相信妞妞可以和小朋友一起做。”當妞妞看著自己和小朋友一起搭起的小房子時，再一次開心的笑了。經(jīng)過幾次努力后，妞妞已經(jīng)適應(yīng)了幼兒園的生活，最重要的是順利的渡過了“焦慮期”，和老師們成為了好朋友。在實踐中我明白了愛是教育的`基礎(chǔ)，清楚的知道愛不是說出來，更不是喊出來的，愛是通過腳踏實地辛勤勞作去實現(xiàn)的。

孩子們的天真，孩子們的火熱，孩子們的愛漸漸的取代了我心中原有的那份困惑與迷惘。我清楚的知道自己從事的是陽光下最光輝的職業(yè)，我所走的是一條充滿青春氣息的綠色道路。我?guī)Ыo孩子們的愛應(yīng)該是真摯的、無私的愛。就在200_年很遺憾我的父親去世了，在他病重的時候我卻沒有足夠的時間陪在他的身邊。我知道孩子們需要我，需要我?guī)Ыo他們的每一天的每一個笑容。同時我也知道孩子的心靈是一方最純凈的沃土，孩子的世界是一個充滿了“真、善、美”的童話。我告訴自己不可以把不開心的事情帶給他們，我要帶給他們的永遠是一張善良，充滿微笑的臉。每當走進幼兒園時我都要換一個角色，不再是女兒，而是孩子們最好的朋友，孩子們喜愛的老師。

生活對我們每一個生活在這個世界上的人來說，都是忙碌的，每一天都在重復(fù)著昨天的節(jié)奏，而我要告訴我的那個朋友，我喜愛上了那份吵鬧，因為那是對我每一天的問候。我要在吵鬧重復(fù)的每一天繼續(xù)我的工作。謝謝你那一絲新綠，謝謝你讓我體會到幸福的真諦。

我的演講完畢，謝謝大家！

敬業(yè)奉獻演講稿12

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

我是來自南外環(huán)加油站的一名新員工，今天我非常榮幸能站在這個舞臺上。面對這么多可親可敬的領(lǐng)導(dǎo)以及來自不同片區(qū)但共同奮斗在中石化銷售各個崗位的同事們，我心情無比的激動，我為我從事的職業(yè)感到驕傲和自豪。在這里我要給大家演講的題目是《立足崗位，敬業(yè)奉獻》。

我們知道，“從嚴管理”是企業(yè)永恒的主題。作為一名油站人，必然要把每一條加油站安全生產(chǎn)禁令爛熟于心，上面明確規(guī)定了我們在日常工作中禁止做的'一系列違規(guī)行為，以及一系列對員工違規(guī)處分的規(guī)定，它讓我們明確的知道什么該做，什么不該做，這就為加油站的安全運營提供了制度上的保證。“從嚴管理”的管理理念讓我深刻的體會到，不僅企業(yè)需要嚴格的管理，作為我們普通的一線員工，更應(yīng)該嚴格的要求自己。在工作中我們必須時時刻刻都提高警惕。普通員工作為加油站現(xiàn)場的第一監(jiān)護人，當外人進入加油站閑逛，進站車輛未熄火加油等情況出現(xiàn)時，我們要及時上前提醒和制止，決不能掉以輕心，確保把一切安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

我們還要明白，加油站在每一個細節(jié)處都明確規(guī)定了加油站成員在安全工作中的具體任務(wù)、責(zé)任和權(quán)利，它確保了安全工作中事事有人管、人人有專責(zé)，從而把與安全生產(chǎn)有關(guān)的各項工作同加油站成員一一對接起來，這使我們更加深刻地認識和體會到我們普通員工專注細節(jié)的重要性。我們普通員工也更加應(yīng)該從細節(jié)處著手，努力提升自我。我們一定要在工作崗位中盡心盡力，從細微處不斷反思自身的不足，在與他人比較中向他人學(xué)習(xí)，在工作中提升自我，并且我們還應(yīng)該利用業(yè)余時間，進行更加深入的學(xué)習(xí)。

我們每一個加油站員工心里都應(yīng)該清楚，不論是企業(yè)還是我們普通員工，對待工作都要精益求精，我們要在原來工作的基礎(chǔ)上不斷地加以改正，不斷的要求自己，使自己的工作做到最好。我們要時刻敲響安全第一的警鐘，及時消除安全隱患。在嚴格執(zhí)行各項安全紀律和操作紀律的同時，我們要將各種原始記錄做到 標準化、規(guī)范化。比方說：消防器材應(yīng)該擺放整齊，各種工具實行定置化，安全標志要齊全，安全色標要醒目。

我們決不辜負集團公司領(lǐng)導(dǎo)對我們一線員工無微不至的關(guān)懷和春風(fēng)化雨般的教育，我們要把“精，細，嚴”的觀念牢牢地扎根在心里，貫徹在工作中，爭做一個優(yōu)秀的石化人，為公司更加美好的明天貢獻自己的力量。

敬業(yè)奉獻演講稿13

大家好！

今日我演講的題目是《踐行科學(xué)發(fā)展觀，立足本職做貢獻》。時間飛逝、歲月如梭，華夏民族在承載了五千年文明積淀之后，將又一次迎來日新月異的盛世騰飛！改革開發(fā)三十年，我們發(fā)生了天翻地覆的改變，工業(yè)，農(nóng)業(yè)和商業(yè)手挽手大踏步向前走，生活、民眾和國民整體素養(yǎng)肩并肩抗爭，一次次考驗和洗禮使我們走進了一個嶄新的時代、一個煥發(fā)著朝氣蓬勃的時代、一個不畏艱難險阻的時代，一個引發(fā)青年一代為之奮斗的時代，所以這個時代更須要我們?yōu)橹畵斨厝巍橹R心進取、為之開拓創(chuàng)新。黨的十六屆三中全會明確提出“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展”，至此，“科學(xué)發(fā)展觀”成為大家非常耳熟和關(guān)注的一個名詞?？茖W(xué)發(fā)展觀是我黨的最新理論成果，作為一名新進的工作人員，必需要用黨的理論來武裝頭腦，指導(dǎo)工作，只有身體力行地踐行科學(xué)發(fā)展觀，才能真正做到“適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)，實現(xiàn)新發(fā)展”的要求。實行科學(xué)發(fā)展觀是我們每個人的`事情，可以說落實科學(xué)發(fā)展觀就在眼前，就在身邊；落實科學(xué)發(fā)展觀就是要從我做起，從現(xiàn)在做起。

我作為一名辦公室工作人員，深深相識到辦公室工作是我院工作運轉(zhuǎn)的基本依托，大量的日常的、煩瑣的事務(wù)性工作都要在辦公室完成。因此，我必需進一步增加紀律觀念，改進工作看法，激發(fā)工作激情，提高工作水平和實力。辦公室工作責(zé)任艱難，對人員素養(yǎng)的要求高，古人講“非學(xué)無以質(zhì)疑，非問無以廣識”。所以我們要時刻把學(xué)習(xí)放在重要位臵，不斷豐富自身理論素養(yǎng)和工作閱歷，學(xué)會從全局上視察問題、思索問題、處理問題、使工作不斷創(chuàng)出新特色，取得新突破。

工作責(zé)任心是提高工作效率和質(zhì)量的保障。在日常工作中，我堅持樹立快、準、嚴、細、實的工作作風(fēng)。快就是反應(yīng)快、落實快、工作節(jié)奏快；準就是反映狀況、報送信息和供應(yīng)建議準；嚴就是要高標準、嚴要求，對任何工作都不馬虎、不模糊、仔細負責(zé)；細就是工作要深化、細致、一絲不茍；實就是說實話、辦實事、務(wù)實效，做到嚴謹細致，精益求精，忙而不亂。

服務(wù)是辦公室最基礎(chǔ)、最本質(zhì)的工作，其質(zhì)量和效率是衡量辦公室工作水平的重要標準。我始終堅持以搞好服務(wù)為核心，做到服務(wù)中心，服務(wù)全局，做到各項工作始終有重點，有目標、有針對性地開展，努力提高工作實效。

踐行科學(xué)發(fā)展觀，我們有著“揚帆破浪，策馬加鞭”的志氣，時代的發(fā)展為我們供應(yīng)了廣袤的舞臺，科學(xué)發(fā)展觀為我們拓開了一條奮斗之路，呼喊著我們?nèi)ヌげ?、去探究、去?chuàng)建。愿我們牢記黨和人民的希望與囑托，團結(jié)一心，攜手并進，進一步落實和踐行科學(xué)發(fā)展觀，奔向明天、創(chuàng)建輝煌，去譜寫更加壯美的樂章！

我的演講完畢，感謝大家！

敬業(yè)奉獻演講稿14

尊敬的各位老師、各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

作為小學(xué)老師工作快一年了，曾經(jīng)有過歡樂，有過苦痛，有過輝煌，有過失落，也有過彷徨和無助，但經(jīng)過快一年的磨練，我深刻感悟到作一名老師難，作一名好老師更難！

首先，小學(xué)教師應(yīng)具有最起碼的教師職業(yè)準則，要愛崗敬業(yè)，堅決擁護和支持中國教育事業(yè)的發(fā)展，另外，教師還應(yīng)具有較強的專業(yè)知識，扎實的教學(xué)基本功和豐富的語言表達能力，以及在課堂上靈活，隨機應(yīng)變的掌握課堂，維持課堂秩序的能力，以上都是作為一名老師應(yīng)具有的一些最基本的條件，而對于作為一名好老師，這些條件是遠遠不夠的！那么如何作為一名好老師呢？

經(jīng)過近多半年來對教師這個職業(yè)的感悟，我認為作為一名好老師應(yīng)該有一顆愛心，金子般的愛心，對所有的學(xué)生都應(yīng)該表現(xiàn)出對他的愛。不管他貧富與貴賤，學(xué)習(xí)是否好與壞！校長曾經(jīng)說過，要把學(xué)生當作自己的孩子，因為年齡關(guān)系，我把我的學(xué)生當作我最親的弟弟，妹妹，在xx，他們就是我的`親人，和他們在一起，我能感受到身處異地的快樂，我把我全部的熱情都傾注在了那些孩子身上，也因此得到了孩子們的認可。

作為年輕老師，因為知識積累不夠，教學(xué)經(jīng)驗不夠豐富，要想讓學(xué)生喜歡自己所帶的課，就必須先讓學(xué)生喜歡自己，抓住學(xué)生的心理。利用年輕的優(yōu)勢，提高自己的業(yè)務(wù)水平！作為老師，還應(yīng)有很好的耐心和極大的熱情，有很多老師說：“教師的職業(yè)是一種良心活”，我感同身受，因為只有當自己的行為不受到良心的譴責(zé)時，你才會感受到作為一名老師的幸福！生病了，學(xué)生會在辦公桌上放下治療的藥，過節(jié)了，學(xué)生會拿出自己精心制作的卡片祝你節(jié)日快樂，還會說上一句讓你一生都難以忘記的：“老師，您辛苦了！”，嗓子干了，學(xué)生會為你端上一杯水。當感受到這一切時，你會感到作為老師的偉大，會有一種莫名的感動！

另外，作為老師，還應(yīng)該適時的鼓勵學(xué)生。學(xué)習(xí)好的激勵他們向更高的目標奮進，學(xué)習(xí)一般的鞭策他們，讓他們不要灰心，告訴他們這個世界上沒有人辦不到的事情，只有人不想干的事情。只要想學(xué)好，通過努力，肯定會學(xué)好的！適時的找心理自卑的學(xué)生談心，鼓舞他們的士氣，讓他們樹立遠大的理想，也許就是因為老師的一句不經(jīng)意的話，一個眼神，一種表情將會影響到一個孩子的一生！所以，對于學(xué)生，應(yīng)該有博大的愛，無私的愛，更應(yīng)該去寬容他們，理解他們！

之所以選擇教師這個行業(yè)，源于我本身對學(xué)生的愛！雖然我將來不會有令人羨慕的財富和權(quán)利，不會有顯赫一時的聲名和榮譽，也不會有悠閑自在的舒適和安逸。但我還是堅定的選擇了它，因為我知道，所有的職業(yè)都是在改造世界，而唯獨我所從事的職業(yè)是在創(chuàng)造世界，我所收獲的是任何數(shù)字都無法計算的生命價值和幸福成果。生活的目的，不在于顯耀和享受，而在于精神上的充實和事業(yè)上的成功。沒有戰(zhàn)士誰也當不了將軍；沒有水手，誰也當不了船長；沒有教師，就沒有我們?nèi)祟愇拿鞯慕裉欤?/p>

我愿做園丁，培育祖國一代又一代幼苗；我愿做蠟燭，燃燒自己，照亮別人；我愿做人梯，讓孩子們踩著我的身軀登上成功的巔峰！甘為人師，樂于奉獻！本著一中“教書育人”的思想，我堅信，我會成為一名最好的小學(xué)老師，成為最偉大的塑造人類靈魂的工程師！

謝謝大家！

敬業(yè)奉獻演講稿15

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

我叫XX，畢業(yè)于中國石油大學(xué)，現(xiàn)在中國石油賀良實習(xí)。今天能在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事們匯報我的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，感到十分榮幸，心情也非常的激動。我的題目是“奉獻讓青春閃光”。

青春是迷人的，許多人在青春年華里譜寫了輝煌燦爛的人生，宋朝21歲的辛棄疾以“金戈鐵馬，氣吞萬里如虎”的氣勢領(lǐng)兵抗金;周總理19歲時便寫出了氣壯山河的“大江歌罷掉頭東”，以表達把青春獻給祖國解放事業(yè)的決心。他們是挺立潮頭的英雄，是永遠不落的星辰，更是我心中的楷模。

成品油銷售行業(yè)的艱苦我在上學(xué)期間聽說過一些。我在農(nóng)村長大，自以為吃過很多苦，感到世上沒有我受不了的苦。但當我坐著公共汽車前往賀良公司報到時，車駛過公路，映入眼簾的是一望無際的溝壑和巖石，沒有城市沒有行人，點綴路旁的只有一簇簇綠色的小樹。想象中的景象與現(xiàn)實的巨大差距使我有些不知所措，隨著汽車在公路上顛簸，我的心情越來越沉重。報到后的那段日子，我的心情矛盾極了。到底我的`選擇對不對?怎么辦?是走還是留?我一直在彷徨。

崗前培訓(xùn)結(jié)束，尊敬的中國石油前輩們，親愛的青年朋友們，我們雖然沒有像一線石油工人那樣奮戰(zhàn)在戈壁海洋上，完成一座座大中型油田的建設(shè)，但我們在成品油銷售的工作上，也會有業(yè)績論英雄的氣概。我們是富有生機和活力的新時代青年，青春煥發(fā)出無限力量，奉獻鑄造起座座豐碑。

第四篇：敬業(yè)奉獻演講稿

以下是由

敬業(yè)不僅僅是埋頭苦干，敬業(yè)就是從身邊的小事做起，一點一滴的小事做起，它也許是一個行動，也許是一次清掃，也許是一次簡單的數(shù)據(jù)，形成在我們的工作之中。它更重要的是效率，只有提高了效率，我們的工作才會事半功倍、游刃有余。有名俗話說的好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)。敬業(yè)就是尊重自己的工作，愛護自己的崗位,把工作做好。一個人無論從事什么工作，都應(yīng)該對工作盡職盡責(zé)，盡自己最大的努力，圓滿地完成。

工作本身沒有貴賤之分，主要取決于我們自己對工作的態(tài)度。將工作當成自己的事，當成必須要完成的事，也是成就事業(yè)的重要條件。在工作中要不斷進取，逐步深化吸收經(jīng)驗，掌握嫻熟的技能，為更好的創(chuàng)新工作打下基礎(chǔ)。輕視自己工作的人，常常感到力不從心、煩悶、苦惱，就無法投入全部身心，工作就不會做好。所有正當合法的工作都是值得尊敬的，我們xx綠色板業(yè)的員工應(yīng)該熱愛自己的工作，在現(xiàn)實工作中找到自己的位置，努力發(fā)掘自己的價值，精心去完成每一項工作任務(wù)。我們也應(yīng)該喜歡自己的工作，對于領(lǐng)導(dǎo)吩咐的工作，我們要抱著快樂的心情，認真接受、負責(zé)、一絲不茍、善始善終。

奉獻不僅僅是平凡的，也不僅僅是無私的。奉獻是自愿的，自覺的行為，奉獻是隨時隨地的，無所不在，無時不有。奉獻不是痛苦，不是喪失，不是剝奪，而是愛心的流露，善意的升華，美德的弘揚。奉獻使人充實，使人快樂，使人高尚。奉獻也不是只有英雄和模范能做到的，英雄和模范也是在平凡的崗位上勤奮努力地工作，逐步升華為一種奉獻精神。每個人不論職位高低，文化深淺，不論在什么崗位，從事何種工作，都能夠盡自己的努力做出應(yīng)有的奉獻。

敬業(yè)是奉獻的前提，也是基礎(chǔ)，敬業(yè)是一種平凡的奉獻精神，敬業(yè)又是一種偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。在奉獻前必須做好自己的本職工作，把本職工作做好做完善，而不是敷衍了事、得過且過、做一天和尚撞一天鐘地混日子。

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敬業(yè)與奉獻是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我國GDp發(fā)展為世界第二的源泉和動力。能夠與世界主要經(jīng)濟強國一爭高低，離不開廣大的平凡敬業(yè)和樂于奉獻的打工者們。是他們讓我們的產(chǎn)品走向世界，是他們讓我們的高樓大廈拔地而起，是他們讓我們的鐵路走在世界的前沿。

作為青春年少的我，對敬業(yè)與奉獻是這樣理解的：

一、對工作要有一種責(zé)任感，要有紀律性。沒有責(zé)任感的領(lǐng)導(dǎo)者不是一名合格的領(lǐng)導(dǎo)者，沒有責(zé)任感的員工不是一優(yōu)秀的員工。無論你是基層的清潔工，還是公司決策的領(lǐng)導(dǎo)者，對待同事和上下級都要有責(zé)任感，對待自己的工作要有充足的信心，有信心才有動力，有動力才會對工作有積極性，才能干好工作。不是因為做不到而沒有信心,而是因為沒有信心所以才做不到。愛默生說：“自信是成功的第一秘訣?！蓖芏嗍〉氖虑榫褪侨狈ψ孕判?。同樣，一個沒有紀律性的團隊不是好的團隊，一個沒有紀律性的員工不是好的員工。在工作中，要有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工?？梢哉f，紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎(chǔ)。

二、要有團隊精神。我們xx公司就像是一個大的團隊，許許多多的打工者扮演著不同的角色，要讓團隊的力量擰成一股繩，形成合力，信任是基礎(chǔ)。我們信任朱華昌總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)能力，相信自己所在的團隊是最好的，相互信任，相互幫助。我還記得《三國演義》中有一段故事：說的是劉備打了大敗仗，正在哭泣，他的小舅子和張飛先后都對劉備說趙云投敵了，”劉備說：“子龍必有原因。再說子龍反者，斬之!”正是這種信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無數(shù)，救出了劉備的兒子，讓敵人聞風(fēng)喪膽，讓劉備轉(zhuǎn)危為安。這就是信任的力量!如果我們同事之間能有這樣的信任力度，我們就一定能成為一個戰(zhàn)無不勝、攻無不克的鋼鐵團隊。

三、要有一顆感恩的心。我們要感謝父母，是因為他們給予我們生命。我們要感謝朋友，是因為他們給了我們友誼和支持。我們要感謝公司，是因為它給了我們施展才能的機會。同時我們還要感謝同事，是他們一直陪伴我們，一起克服困難，迎接挑戰(zhàn)。我們要感恩身邊的每一個人，每一件事，感恩傷害我的人，因為他磨煉我的意志;感恩欺騙我的人，因為他讓我增長見識;感恩藐視我的人，因為他覺醒了我的自尊;感恩我的上級領(lǐng)導(dǎo)，能夠給我信任和實現(xiàn)自我的機會。感恩周圍的人，能夠給我與他人交流的快樂。感恩快樂，讓我幸福的綻放笑容。

四、讓自己從“簡單”變成“不簡單”,在平凡中變得不平凡。一個好的打工者，都是自動自發(fā)的完成工作任務(wù)。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。西方曾經(jīng)有一位心理學(xué)家在研究過程中，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。”心理學(xué)家又找到第二位工人：“請問你在做什么?”，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”，心理學(xué)家問第三位工人：“請問你在做什么?”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩?！?同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人?？梢栽O(shè)想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責(zé)任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。同樣的，在第三種工人身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他們在平凡的工作崗位上默默無聞，抱著對工作的快樂心情，以仁愛之心待人，以敬重的態(tài)度從業(yè);善待自己，尊重他人;付出你應(yīng)該付出的，給予你能夠給予的。實實在在地做人，兢兢業(yè)業(yè)地做事，力所能及地給予，這就是一個人對公司最好的奉獻。

雖然我不是詩人，不能用美麗的詩句來謳歌我們打工者的偉大;也不是學(xué)者，無法用深邃的思想來思考我們打工者的價值;更不是歌唱家，用高亢的歌喉來頌詠我們打工者無私的平凡;但我有一雙溫暖的雙手，用自己的雙手去溫暖別人的雙手。今天，我們來到龍山這片激情的熱土，選擇了這個職業(yè)，就要情愿奉獻，甘愿奉獻，奉獻青春!作為青年一代的我們，青春是多么的寶貴，青春是人生的鮮花，青春充滿了魅力，充滿了光輝，充滿了未來。為了我們的未來，請讓青春飛翔!

第五篇：演講稿 敬業(yè)奉獻

深化全員危機意識 增強員工隊伍活力 推進公司管理變革 落實公司發(fā)展戰(zhàn)略

生命因奉獻而精彩

尊敬的各位首長，各位戰(zhàn)友，大家好！我今天演講的題目是《生命因奉獻而精彩》。

愛崗，是我們的職責(zé)；敬業(yè)，是我們的本分；奉獻，是我們崇高的追求。奉獻在軍人崗位上的我們，每天伴著晨星去巡邏站崗,和著暮鼓堅守家家戶戶的幸福團圓。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。面對高強度的訓(xùn)練，面對大山里的寂寞，面對同齡人的花前月下,面對父母妻子從來沒有的怨言，我們牢記神圣職責(zé),踐行新時期新階段歷史使命，無論是嚴寒酷暑，還是風(fēng)雪交加，只要人民需要，哪里需要我們赴湯蹈火，我們就出現(xiàn)在那里。正因為如此，人民群眾才熱愛我們，稱呼我們是人民的子弟兵，叫我們是當代最可愛的人！

都說時代造就英雄，誠然，我們沒有生活在那些特殊的歲月，我們或許不可能成為被萬世傳揚的英雄，但將責(zé)任、忠誠、勤奮、努力的精神貫穿于日常工作始終的人，難道不正是我們這個國家、這個時代、這個社會所最需要也是最值得頌揚的平凡英雄嗎 ? 生命在于奉獻，人生價值在奉獻中體現(xiàn)，這是興山質(zhì)監(jiān)人追求的目標。

王忠平雖然離我們而去，但他的名字響徹神州大地，他的精神將永遠激勵我們奮發(fā)向上，我們要以王忠平同志為榜樣，學(xué)習(xí)他老老實實做人，踏踏實實做事，以他為時代楷模，做一個活得清清白白，活得干干凈凈，無私奉獻，堅強拼搏的好職工。讓我們在各自的崗位中愛崗敬業(yè)，扎實苦干，為推動部隊建設(shè)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，作出新貢獻。朋友們，讓我們一起努力吧！因為生命因奉獻而精彩。

美國康奈爾大學(xué)曾經(jīng)做過一個有名的“溫水煮青蛙”實驗，把青蛙放在開水里，青蛙會迅速跳出來，但把它放在冷水中慢慢加熱，青蛙就會感到很舒服，直到最后被燙死?！巴芪此烙诜兴鴾珥斢跍厮备嬖V我們一個很淺顯的道理：讓你滿足、麻木的東西，往往正是導(dǎo)致你失敗的原因。青蛙如此，人又何嘗不是這樣？

長期從事一種固定的工作容易使人沉浸在自我滿足的良好狀態(tài)中。特別是在機關(guān)工作，舒適的工作條件，程式化的思維，一成不變的固定工作習(xí)慣，更容易使人保持一種意識上的平衡，使人陷入墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀，屈于規(guī)范，不思改變的狀態(tài)。本人在本企業(yè)工作已經(jīng)有27個年頭了，在機關(guān)工作也已經(jīng)22年。審視自己這些年，工作生活平淡如水，波瀾不驚。雖說一直把塌實、認真作為工作的底線，卻似乎越來越像一部工作的機器，靠著慣性機械地運轉(zhuǎn)，日復(fù)一日、年復(fù)一年地自我重復(fù)。偶爾還因疲憊和辛苦而患得患失，生出一些煩惱和抱怨。

我也在時常地問自己：剛參加工作時的活力和激情都哪里去了？在這個日新月異、充滿激烈競爭的時代，這種工作狀態(tài)能否適應(yīng)新的挑戰(zhàn)？

好在自己目前在研究室工作，工作要求的高標準像一只無形的手，時刻推著自己不斷地接受新的理念，思考新的問題。由于研究室的職責(zé)，定位在“為集團領(lǐng)導(dǎo)非程序化決策的參謀機構(gòu)”這樣一個高度上，因此，即使你是個普通的管理人員，你也要經(jīng)常站在集團公司的角度考慮問題。要做好調(diào)研工作，必須具有一定的理論水平、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)以及綜合分析問題的能力；必須思考全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的問題。應(yīng)該承認，正是如此的高標準，令曾經(jīng)躊躇滿志的我變得越來越不自信，越來越有一種被“掏空”的感覺。我深知：如果不盡快充電，盡快提高自己，自己將難以勝任現(xiàn)在的工作。

人最可怕的不是犯錯或失敗，而是沒有緊迫感和危機感。百事可樂公司在公司業(yè)績蒸蒸日上的時候，反而提出了“末日管理”理論；微軟公司著名的口號是“不論你的產(chǎn)品多棒，你距離失敗永遠只有18個月”。在時代的更迭，知識的更新，環(huán)境的改變，企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)和企業(yè)家要有危機感，作為普通員工，我們更要有危機感。一個人如果僅滿足于尚可的工作表現(xiàn)，就不可能有更好的工作業(yè)績；就不可能在企業(yè)的發(fā)展中擔當大任，就有可能如同溫水中的青蛙，面臨被企業(yè)淘汰的命運。

有人說：真正的鐵飯碗不是在一個地方有飯吃，而是一輩子到哪都能有飯吃。是?。≡谌松c時俱進的跑道上，我們憑什么贏得未來？

答案其實很簡單：壯大自己，追求卓越。這就要求我們振奮精神，銳意進取，努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。只有不斷地加強學(xué)習(xí)，主動、自覺、有目的、有激情地工作，你的職業(yè)才不會枯竭；你才能在激烈的市場競爭中走得更加從容。當今社會，謀取一份穩(wěn)定的工作已經(jīng)很是艱難，珍惜今天擁有的，那是對自己的愛，對生活的尊重。同志們，讓我們保持積極進取的態(tài)度，增強憂患意識和危機意識，努力提高工作技能，做名副其實的高素質(zhì)員工，為首都的供水事業(yè)奉獻出我們最大的光和熱！

尊敬的各位評委、各位員工：

大家好！

我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。

剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)自己的人生價值，獲得事業(yè)上的成功?！皭蹗従礃I(yè)”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入?？稍诮?jīng)歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。

敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

首先，責(zé)任感是所有人成功之本。

沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡單而無價的。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學(xué)員章程規(guī)定：每一個學(xué)員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進行自己的私人活動，都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責(zé)任感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責(zé)任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務(wù)部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構(gòu)”的認同感。

給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草？”布朗太太回答說：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工?！蹦泻⒂终f：“我會幫您拔掉草叢中的雜草?！辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀?jīng)做了。”男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊?！辈祭侍f：“我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎？為什么還要打這個電話？”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好！”。

是啊，多問幾個“我做得如何？”，這就是責(zé)任。工作就意味著責(zé)任，在這個世界上，沒有不須承擔責(zé)任的工作，相反，你的職位越高，權(quán)力越大，你肩負的責(zé)任就越重。不要害怕承擔責(zé)任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業(yè)生涯中的責(zé)任，你一定可以比前人完成的更出色

二、有作為的員工，喜歡紀律

當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工?？梢哉f，紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎(chǔ)。對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有了一切。

三、把自己從平庸變成優(yōu)秀

最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務(wù)。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學(xué)家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么？”工人沒好氣的回答：“在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作?！毙睦韺W(xué)家又找到第二位工人：“請問你在做什么？”，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活？”，心理學(xué)家問第三位工人：“請問你在做什么？”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩?！?/p>

同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人?？梢栽O(shè)想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責(zé)任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢？在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學(xué)，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報。

或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何？讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心！

四、用“可以完成”代替“不可能完成”

也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么？不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己！是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。

擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎(chǔ)。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。

“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū)，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”。所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。

五、給自己增添使命感

實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn)。

如果你一直安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿。為什么？因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象，會使你感到越來越不滿。

相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學(xué)習(xí)新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。

一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因為它具有挑戰(zhàn)性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力。

敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達！做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為金海的發(fā)展就是我們的明天！

深化企業(yè)安全管理體制改革，實現(xiàn)管理與經(jīng)營雙贏

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

企業(yè)創(chuàng)業(yè)于安全，成長于安全，發(fā)展于安全，在***的重視和指導(dǎo)下，企業(yè)安全高于一切，通過在座的辛勤工作，2008年我們再度平平安安的一起走過，可喜可賀！2009年，公司明確提出深化體制改革，實現(xiàn)管理與經(jīng)營雙贏的工作思路，就是要求我們扎實做好安全管理工作。2009年，我們有信心在新的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在新的公司組織架構(gòu)下，通過以下概念和措施，去實現(xiàn)這一宏偉目標。

四個概念：

一、“一個原則”：安全是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和前提條件，一切為了安全，一切必須安全，牢牢把握“安全第一”的思想和原則去做事。

二、“兩個確?！保捍_保2009年各子公司分管的各市場不發(fā)生重大、特大人為責(zé)任安全事故；確保實現(xiàn)全年安全管理目標。

三、“三個不動搖”：堅持安全高效發(fā)展的理念不動搖，堅持以安全工作為營銷管理工作的服務(wù)概念不動搖，堅持創(chuàng)建安全標準化、本質(zhì)安全化企業(yè)的信心不動搖。

四、“四個深化”：一是深化企業(yè)安全管理改革工作，在新的架構(gòu)和新的體制下，求實創(chuàng)新，加大投入，改善安全管理條件，推進安全管理信息化，建設(shè)企業(yè)安全文化，提高企業(yè)安全管理保障能力和安全管理水平；二是深化專項整治，在抓薄弱環(huán)節(jié)，重點抓好2008年經(jīng)營現(xiàn)場出現(xiàn)的安全整治、裝修、施工現(xiàn)場安全整治和經(jīng)營人員思想安全整治、經(jīng)營市場交通安全整治、消防安全整治及治安防范監(jiān)控方面的整治；三是深化安全標準化建設(shè)，在落實上下功夫。監(jiān)督各條管理線推進安全標準化建設(shè)，強化基礎(chǔ)管理，提高企業(yè)本質(zhì)安全水平；四是深化檢查整改，在落實上下功夫。開展好以“查隱患、抓整改、重落實、保安全”為主要內(nèi)容的安全管理大檢查、大整改，以不讓問題存在為標準，及時整改糾正。

五個措施：

一、加強責(zé)任追究：首先明確各級管理責(zé)任，然后重點監(jiān)督檢查各級責(zé)任人是否落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、是否履行好安全管理監(jiān)管應(yīng)盡的職責(zé)、在崗一刻是否有認真排查整改事故隱患、經(jīng)營者是否有不利于安全的行為，各市場、各部門、各崗位、各班次的安全監(jiān)管工作是否到位、是否依法依紀及時處理事故及責(zé)任者。

二、加強宣傳教育：利用公司現(xiàn)有資源，利用國家法規(guī)要求，在“安全月”、“119消防安全宣傳周”和節(jié)假日，多種形式，多個渠道開展對企業(yè)從業(yè)人員、經(jīng)營人員、管理人員進行長期的安全管理和“四防”安全宣傳再教育，提高所有人員的安全意識和整體素質(zhì)。同時，通過制度約束，每月要求各市場進行員工安全防范等相關(guān)管理技能的訓(xùn)練，全面提升各市場各級管理人員的消防安全管理技能和實戰(zhàn)水平。

三、加強監(jiān)督考核：從2009年起，對集團下屬各單位安全管理工作實行目標考核，成立以安委會主任、運營總監(jiān)為組長，安全部門參加的安全管理工作目標監(jiān)督考核管理領(lǐng)導(dǎo)小組。安全管理工作目標考核內(nèi)容涉及是否堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針并制定安全管理長期規(guī)劃；是否及時解決安全管理中存在的重大問題；是否建立健全安全管

理機構(gòu)；是否制定本市場范圍內(nèi)的重、特大事故應(yīng)急預(yù)案并加以演習(xí)、訓(xùn)練、是否及時檢查整改現(xiàn)場存在的安全問題等為重點。年初制定目標，年底全面統(tǒng)計、考核，將考核結(jié)果與該市場第一責(zé)任的年終獎金掛鉤。

四、安全辦轉(zhuǎn)變職能：將原來的管理、檢查、指導(dǎo)、服務(wù)的職能轉(zhuǎn)變到管理、檢查、監(jiān)督和考核上來，將主要責(zé)任明確在各級管理干部身上，日常工作布置和落實到各單位的兼職安全員頭上，按照公司新的組織架構(gòu)分配好管理區(qū)域，100%的覆蓋到企業(yè)上下左右，延伸到每個與企業(yè)有關(guān)的經(jīng)營、管理者，使每個人都明確自己在安全方面的責(zé)任，每個人都必須懂得事前預(yù)測和預(yù)防，每個人都必須有所作為。

五、建立新標準：安全辦將重點輔導(dǎo)各市場建立安全管理標準，通過一場一策，一班一制，一崗一標細化的標準管理模式，用制度管人，用文化管心，用腦筋換思想，改變員工的雇傭觀念，發(fā)揮主人翁思想，激發(fā)其工作潛能，自覺、負責(zé)，將員工日常管理行為，經(jīng)營者的安全經(jīng)營行為和企業(yè)的設(shè)備設(shè)施管理相結(jié)合，通過禁煙、清理占道經(jīng)營和規(guī)范器材管理等一系列手段，扼制所有事故苗頭，保障公司和在公司范圍內(nèi)的經(jīng)營者無直接經(jīng)濟損失和人為的責(zé)任事故發(fā)生，從而實現(xiàn)管理與經(jīng)營雙贏。

六、強化應(yīng)急演練：安全管理工作任重道遠，特別是企業(yè)在飛速發(fā)展過程中延伸出來的一些新生事物和管理難題需要大家共同努力去思考、防范和解決。只有強化全員安全意識，做好應(yīng)急突發(fā)事件的日常培訓(xùn)和每月演練，每個人必須清楚自己正常工作崗位職位和突發(fā)事件下的崗位職責(zé)，干什么，怎么干，使所有事故事件都能在初期階段得到有效控制。

七、加強對外溝通和協(xié)調(diào)：企業(yè)安全工作在2008年充分得到了政府相關(guān)部門的好評，這便說明加強對外溝通和協(xié)調(diào)的重要性，2009年安全辦將加強此項工作，爭取做得更好。

簡單來講，安全工作做得就是責(zé)任，只有從思想上充分的認識，才能充分的理解和重視，各種各樣的安全隱患才會在高度的警惕中被發(fā)現(xiàn)和排除，企業(yè)就能在大家的責(zé)任心中永遠平安、穩(wěn)定的發(fā)展。讓我們共同努力，將2009的安全管理工作目標達成。

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對于這次全面落實發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃動員，我主要談四點問題：

1、全面落實公司發(fā)展戰(zhàn)略的目的、意義

2、向全體員工匯報在戰(zhàn)略梳理過程中所發(fā)現(xiàn)的公司存在的問題及部分問題的解決情況

3、下一步，公司全體員工統(tǒng)一思想、全面落實發(fā)展戰(zhàn)略的工作安排

4、向大家提出的幾點要求

可以說我們今天這個大會既是對前一階段戰(zhàn)略梳理工作的總結(jié)大會，更是今后全面落實公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的動員大會。首先，我談一談本次公司貫徹落實戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的目的和意義。這是一個在各次會議上多次提到的問題，在這里我要再次強調(diào)，作為公司領(lǐng)導(dǎo)層，我們在這里所發(fā)揮的作用就是一個傳教士的作用。我們?yōu)槭裁锤銘?zhàn)略梳理？

第一，做企業(yè)，我們的共同愿望就是把企業(yè)發(fā)展好，使企業(yè)強大。只有企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，我們每個人的生活才能不斷改善，穩(wěn)步提高，對社會才能創(chuàng)造更大的價值。進行戰(zhàn)略梳理就是為了使公司上下達成共識，實現(xiàn)我們的共同目標和愿望。第二、隨著社會的發(fā)展和市場競爭的加劇，許多行業(yè)的壟斷都已經(jīng)被打破，如果固步自封，必將走向滅亡。98年我們公司在最困難的時候，如果不是進行了經(jīng)營結(jié)構(gòu)和經(jīng)營機制的重大調(diào)整，公司也不可能發(fā)展到今天。而到戰(zhàn)略梳理前，公司同98年相比已大不一樣了，我們已經(jīng)走出了低谷，經(jīng)營已經(jīng)具備了規(guī)模，進入了一個恢復(fù)發(fā)展的階段。但與此同時市場形勢也發(fā)生了巨大變化。隨著全球經(jīng)濟一體化的到來，現(xiàn)代營銷理念和管理模式的引入，汽車市場的營銷方式和管理方式也發(fā)生了變化，又進入了一個新的發(fā)展階段，競爭更加激烈。在這種形勢下，我們要繼續(xù)發(fā)展，就必須要順應(yīng)形勢，進行及時的改革、調(diào)整和自我完善。否則我們將難以超越現(xiàn)有的階段，失去發(fā)展的動力。所以我們要通過此次戰(zhàn)略梳理，解決制約公司發(fā)展的根本問題，明確公司的發(fā)展方向，有效的整合資源，形成合力，提高公司的競爭能力，為公司今后的快速發(fā)展搭建新的平臺。前幾年公司的快速發(fā)展是大家共同努力的結(jié)果，同時也得益于較好的市場大環(huán)境。隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大，面對新的競爭，我們已清楚的看到員工素質(zhì)和管理水平等方面的滯后。面對新形勢，外國企業(yè)的進入，汽車營銷壟斷的逐步形成，再像以前簡單的一買一賣、不考慮其他問題已經(jīng)行不通了。我們搞市場細分，也是為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。第三，這次梳理明確了要把公司做成一個什么樣的企業(yè)。這次的管理項目和戰(zhàn)略梳理是經(jīng)過深思熟慮后提出的，班子成員在近半年中經(jīng)常研討，聽課，請專業(yè)人事講解，通過不斷學(xué)習(xí)，我們在知識理念上有了很大的提高。同時，我們各部門的部長在這半年來也在不斷反思、學(xué)習(xí)、提高。我們在座的全體員工，尤其是我們的干部，必需要對相關(guān)的知識、理念有深刻的理解和掌握，才能把我們的企業(yè)管理好，發(fā)展好。我們這次請來安信公司，不是從很高的角度，不是要找最好的一個，而是要找最適合的一個。從我們整個公司的實際情況來看，我們所做的并不是很高很遠的事情，而是作為一個大企業(yè)必須要做的一些事情。比如說，作為一個大型的正規(guī)企業(yè)，我們沒有預(yù)算管理，這是很不應(yīng)該的。當然了，包括崗位說明，誰能說清楚這個崗位到底做什么？大部分都是想起什么做什么?，F(xiàn)在我們制定了職位說明書，大家都知道自己該做些什么，哪些是自己的職責(zé)范圍。

下面我們來說一說這次戰(zhàn)略梳理中我們所發(fā)現(xiàn)的一些問題。對于發(fā)現(xiàn)的各種問題，我們已經(jīng)在各種場合向大家進行了通報，主要包括以下幾個方面的內(nèi)容。第一是遼寧汽貿(mào)缺乏明確的定位和清晰的企業(yè)戰(zhàn)略。我們在梳理后確定公司為戰(zhàn)略決策中心、資本運營中心、經(jīng)營管理中心、企業(yè)文化中心。是經(jīng)過分析內(nèi)部情況特點，參考很多外部的經(jīng)驗提出的。以前我們也提出過企業(yè)戰(zhàn)略，但基本是簡單規(guī)劃，沒有考察內(nèi)部情況、外部市場，沒有對企業(yè)的人力資源、財力認真分析。第二是公司的整體優(yōu)勢發(fā)揮的不充分。三是開拓意識不強，市場反映滯后。第四是公司的管理水平與現(xiàn)代化，企業(yè)管理要求還有很大差距。五是沒有完整的企業(yè)文化體系。

我們目前采取措施，已經(jīng)有了一些改變。根據(jù)戰(zhàn)略梳理，我們制定了戰(zhàn)略規(guī)劃，是分層次分步驟的實施。這個戰(zhàn)略是結(jié)合我們集團的特點制定的，未來抵御市場風(fēng)險和占領(lǐng)市場份額等對外競爭，我們集團的規(guī)模優(yōu)勢是其他經(jīng)營商所不具備的。我們在沈陽有營銷網(wǎng)絡(luò)，我們在外埠各市也有自己的營銷網(wǎng)絡(luò)，這些都是我們的優(yōu)勢。但目前我們的網(wǎng)絡(luò)作用發(fā)揮的并不完善，我們要在公司內(nèi)部、外部進行合作，最大限度的發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)。人力資源方面，我們西庫搞維修十幾年了，他們的維修人力資源，我們要往其他公司進行調(diào)配。我們的人力資源的培訓(xùn)培養(yǎng)都要從全局的角度來管理，包括我們制定的各項規(guī)章制度。我們要在遼寧、在全國做到領(lǐng)先，不發(fā)揮整體優(yōu)勢是做不到的。從這點來說，也就是說明了為什么把遼寧汽貿(mào)定位為“四個中心”。我們前一階段明確了公司的定位，制定了公司未來發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提出了系統(tǒng)的企業(yè)文化理念篇，行為篇也即將要定稿。我們已經(jīng)在全省的工作會議和本部的工作會議上進行了宣講，下一步我們就要進行全面的灌輸?？梢哉f這三項整改是關(guān)系公司長遠發(fā)展中最主要的問題。這三個問題的解決，對其他問題的整改起到了方向性的作用，特別是公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定明確了公司今后的發(fā)展方向，使其他問題的整改有了遵循。

我們還做了以下幾個方面的工作，第一、公司班子由主管總裁制調(diào)整為分管總裁制，綜合部門由三個變成了五個，職能有了很大的調(diào)整。對職能部門所進行的調(diào)整更多的是改變過去的機關(guān)作風(fēng)，擴大了職權(quán)。權(quán)力擴大了，對職能部門人員的要求也就相當?shù)母撸纫龊霉ぷ?，還要發(fā)揮好管理作用。第二、建立起了目標管理體系。主要是建立了工作計劃制度和預(yù)算管理制度。這兩項制度我們以前是空白，也反映出了我們過去在管理上的差距。工作計劃制度和預(yù)算管理制度從年初開始已在綜合管理部門全面實行了，作為公司今后的一項日常管理工作，今年我們將在全公司推行。第三、改革了原有的經(jīng)營承包協(xié)議，打破了以往的粗放、簡單只追求利潤指標的考核，實行了對總經(jīng)理的經(jīng)營管理能力和綜合素質(zhì)的全面考核，增加責(zé)任，以確保各公司的經(jīng)營管理工作圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的展開。第四、開始了人力資源管理體系的構(gòu)建。徹底改變了過去人事勞資只管人員進出、工資發(fā)放等簡單的日常管理工作，而是形成了一整套的涵蓋員工招聘、考勤、培訓(xùn)、異動、績效、薪酬、職業(yè)生涯規(guī)劃等規(guī)范化、科學(xué)化的人力資源管理制度。具體來說，目前我們在和興大眾4S店進行了推廣，人力資源部和安信公司一起進行了S店的編寫崗位說明、薪酬激勵、KPI考核的推廣。我們將在此基礎(chǔ)上，今后在所有公司都要開展。從五個部門的競聘中我們也看到了與以往有所不同。在戰(zhàn)略梳理過程中，員工們有一些反映，比如領(lǐng)導(dǎo)干部選拔，員工不知道是怎么選的，被選上的人也不知道，只知道是領(lǐng)導(dǎo)讓我干的，說的確實有道理。我們現(xiàn)在是先確定崗位，崗位確定之后，根據(jù)崗位要求選拔領(lǐng)導(dǎo)，人力資源部長、財務(wù)部長、經(jīng)營管理部長都是這么產(chǎn)生的。現(xiàn)在辦公室主任還沒有確定，在這里我說一句，在座的有興趣夠條件的員工，也可以積極報名參與。

針對公司整體優(yōu)勢發(fā)揮不充分的問題，公司班子根據(jù)公司的實際情況，我們將公司的小品牌進行了整合。我們對所經(jīng)營的松花江、五菱、解放輕卡等車型實行統(tǒng)一管理和經(jīng)營，并以本部為中心向各市公司輻射，形成一個覆蓋全省的營銷網(wǎng)。這樣做既可以增加銷售量又可以扶持小公司的發(fā)展，發(fā)揮各個公司的優(yōu)勢。目前這項工作在各公司和生產(chǎn)廠家的支持下，已經(jīng)開始運作了。隨著這一經(jīng)營模式的成熟，我們還將逐步向其他品牌擴展。同時我們還要把握機遇爭取一些市場上買的好的品牌。獲得這些品牌可以通過多種方式，比如向品牌代理爭取、合資經(jīng)營、低價收購其他經(jīng)銷商店面等。

按照公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，我們對經(jīng)營結(jié)構(gòu)進行了重大調(diào)整。維修業(yè)務(wù)是我們今后工作的重點之一。這項工作從去年末就開始著手實施了。到目前我們公司已經(jīng)擁有了各類汽車維修站28個，今年上半年阜新、遼陽兩個公司的維修站還將開業(yè)。我們的目標是在全省不僅要建成汽車營銷網(wǎng)絡(luò)，還要建成一個汽車維修網(wǎng)絡(luò)。二手車交易市場我們已經(jīng)拿到了營業(yè)執(zhí)照，正在選地，裝飾、美容工作也在籌備之中。

我們針對遼寧汽貿(mào)的品牌形象弱化問題，也提出了相應(yīng)的解決辦法。公司CI形象光盤已經(jīng)制作出來，介紹公司整體面貌的畫冊也已制作完成，近期即將下發(fā)到各公司。我們還會通過各種渠道的宣傳，擴大遼寧汽貿(mào)的影響力和知名度。對于下一步，公司全體員工統(tǒng)一思想、全面落實發(fā)展戰(zhàn)略的工作，我們做了如下安排。

第一階段：是調(diào)查摸底階段，這是為第二階段宣傳落實做準備的。第一層面是對全體員工的。主要是了解全體員工對公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化理念篇的了解程度。第二個層面主要是對各公司中層以上干部的。不僅要了解戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化，還要了解對工作計劃、預(yù)算管理、汽車后市場開發(fā)、品牌整合等內(nèi)容的掌握程度。第三個層面是管理方面，主要是對各公司總經(jīng)理及相關(guān)人員關(guān)于本公司人力資源管理方面的情況。第一階段工作預(yù)計到4月末完成。

第二階段：是宣灌落實階段。這一階段的工作是最多最復(fù)雜的。宣灌小組要到每個公司進行宣傳落實工作。不僅要進行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化及整改的規(guī)章制度宣傳落實。還要同每個公司就部門定位、職責(zé)管理權(quán)限、崗位說明書編寫、建立人力資源信息庫、員工培訓(xùn)制度及流程、員工職業(yè)發(fā)展計劃、績效管理制度、流程、考核、薪酬及福利制度等諸項進行建立和完善。第二階段工作預(yù)計需要兩個月的時間。

第三階段：檢查驗收階段。這一階段的工作是對宣傳落實結(jié)果的考核。檢查全體員工對公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)文化是否真正知道了，各項規(guī)章制度是否建立完善了。這一階段擬需要一個月的時間。

以上是公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃宣傳貫徹落實小組的工作計劃。但是需要提醒大家注意的是，并不是計劃執(zhí)行完了，宣灌工作就結(jié)束了。公司發(fā)展規(guī)劃、公司理念是需要長期灌輸?shù)?，要通過不斷的宣講，而被全體員工所認可、所接受，最終形成自覺的行為規(guī)范。只有這樣才能形成企業(yè)萬眾一心，向著共同的目標去奮斗的局面。今天這個會上趙總又進行了一遍宣講，就是為了這個目的。今后在各種會議上只要有條件，不僅是班子幾位老總、各公司總經(jīng)理、中層干部也要宣講。

為了保證戰(zhàn)略梳理結(jié)果的順利落實，在這里我還要重點講一下統(tǒng)一思想的問題。自我們開展戰(zhàn)略梳理工作以來，公司班子的思想始終是一致的。但是在我們一些中層干部、業(yè)務(wù)骨干的思想里并不是統(tǒng)一的。有些人是贊同的，但也有些人卻表現(xiàn)出各種各樣的想法。如有的人認為經(jīng)營工作這么困難和緊張，應(yīng)該把精力放在經(jīng)營上，搞梳理又是培訓(xùn)又是

開會，耽誤工作，沒什么用；還有的存在等待、觀望的態(tài)度；也有人持懷疑態(tài)度，認為是搞形式，持續(xù)不了多久。存在這種思想的人我認為有以下幾點：一是長期形成的傳統(tǒng)思維習(xí)慣和管理方式在頭腦里根深蒂固，不愿意接受新事物；二是惰性強，不愿意或缺乏學(xué)習(xí)，雖然口頭上講要引進現(xiàn)代化管理理念，但真正對現(xiàn)代企業(yè)管理知識和作用又知之甚少，運用新管理方式又要學(xué)習(xí)又要培訓(xùn)，既嫌費事又嫌麻煩。三是沒有擺正經(jīng)營工作和戰(zhàn)略梳理的關(guān)系，對此次搞戰(zhàn)略梳理是關(guān)系公司長久發(fā)展大計的認識不足。正是因為這些問題的存在，所以導(dǎo)致在行動上對進行梳理工作缺乏積極性和主動性，工作不催不動，催急了就動一動。今天我代表公司的領(lǐng)導(dǎo)層在這里表個態(tài)，公司的戰(zhàn)略梳理和今后的推廣工作，是關(guān)系到公司長遠發(fā)展的大事，公司領(lǐng)導(dǎo)層決心已下，沒有動搖和改變的可能性。

在今天這次大會之后，宣灌小組將要下到各公司全面展開工作了，為了使戰(zhàn)略梳理的成果真正落到實處，下面我提出幾點要求：

1、全體干部職工要充分認識實施戰(zhàn)略梳理的目的意義和重要性，要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識，把落實公司發(fā)展戰(zhàn)略提高到事關(guān)公司持續(xù)發(fā)展的高度來認識。以對自己負責(zé)、對公司負責(zé)的態(tài)度，積極投入到宣灌工作中來，確保宣灌工作按計劃按進度實施，保證戰(zhàn)略規(guī)劃的全面落實。

2、各公司總經(jīng)理是本單位落實公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的第一責(zé)任人。總經(jīng)理和各級干部要帶頭學(xué)習(xí)宣傳公司規(guī)劃、公司理念及各項管理制度。要充分認識此次通過戰(zhàn)略梳理是對傳統(tǒng)的管理思維和模式的摒棄，是對現(xiàn)代管理模式的吸納，是企業(yè)管理方式的一次重大調(diào)整。因此要積極主動學(xué)習(xí)，盡快掌握新的管理方法和工具，并運用到工作實踐中。

各公司總經(jīng)理要積極配合宣灌小組的工作，特別是人力資源管理體系方面各公司還有大量的具體工作要做，因此要從各個方面為宣灌工作的實施創(chuàng)造條件，提供支持。

3、我們每個員工都應(yīng)該是公司規(guī)劃和公司理念的宣傳員和執(zhí)行者。因此都要以高昂熱情參與到這項工作中來，要熟記公司規(guī)劃和公司理念，并要將其變成規(guī)范個人行為的自覺行動。

4、全體干部職工都要認真擺正經(jīng)營達工作和宣灌工作的關(guān)系，這兩者是相輔相成的，是目標一致的。不可以用經(jīng)營工作去搪塞宣灌工作，同時也不能以宣灌工作去壓經(jīng)營工作。要認真搞好時間安排，最終達到經(jīng)過宣灌工作，鼓舞員工斗志和工作熱情，促進經(jīng)營工作的發(fā)展。而通過經(jīng)營工作的發(fā)展去加速實現(xiàn)公司的發(fā)展目標。

5、公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃宣灌 工作，不僅僅只限于宣灌小組的工作，全員都要參加。各公司、各部門要充分利用各種載體，如公司內(nèi)刊、板報宣傳、企業(yè)局域網(wǎng)、各種文體活動等進行廣泛的宣傳，在全公司形成一個濃郁的宣傳氛圍。通過歷時半年的戰(zhàn)略梳理工作，我們明確了自己的使命，確立了公司的發(fā)展方向和奮斗目標，更加堅定了保持公司持續(xù)發(fā)展的信心。只要我們牢記誠信、敬業(yè)、高效、創(chuàng)新的企業(yè)精神，扎扎實實工作，全面落實公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，將公司理念化為自覺行動，形成萬眾一心的合力，那么，在今后的市場競爭中不論有多大的困難，我們都能克服，向著我們既定的目標不斷前進。