第一篇：向青春致敬--五四座談會發言稿

向青春致敬

----五四座談會發言稿

首先，能參加今天的青年座談會，很意外也挺高興的，因為根據我的年齡，按照共青團對“青年”的界定，應該是屬于“大齡青年”了，因此能參加這次座談會，能在這里和大家暢談對青春的回憶、感悟，說明我和青年還是沾點邊的，雖然可能年齡已經不年輕了，但至少內心還是有朝氣的！

說到“青年”這個詞，百度詞條對它的解釋中有一條是這樣寫的：事物的開端。可見，“青年”是一個光榮的稱號，對每一個年輕人來說，它代表著對未來的憧憬，預示著我們要用自己的青春年華和不斷奮斗的精神擔起時代的使命。轉眼“五四”已過近百年，隨著時代的變遷，社會的進步，現在的年輕人身處這個物欲橫流光怪陸離的時代，又該如何面對誘惑，應對挑戰，通俗的說就是健康成長，不長歪了？同時，在“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神背后，我們又要怎樣尋找契合這個時代的精神，指引我們走出迷茫、成才成業？

不知道大家有沒有發現一種現象，隨著工作時間的增長，當我們漸漸適應了自己的崗位，拿得起手頭的工作后，就會對現在的工作狀態充滿了的滿意，既沒有了強烈的改變欲望，也不會主動地付出太多的努力，比起剛進單位時充滿理想、充滿干勁的狀態，就像是一汪深潭波瀾不驚。但是這種狀態卻讓我們感到非常愜意舒服，覺察不到任何真正的壓力，沒有對比、沒有危機感，產生自我麻痹感，有時候甚至有一種自己優越于他人的莫名的優越感。同時，在成家立業之后，照顧家庭看護孩子更會占據一部分注意力，這個時候面對工作，更會產生懶惰、松懈、倦怠和保守的思想，久而久之，就會不思進取、固步自封。長此以往，當剔除外界干擾靜下心來時，就會感到無所適從、不知所措。

這種狀態，在心理學里被稱為心理舒適區。它是指一個人所表現的心理狀態和習慣性的行為模式，人會在這種狀態或模式中感到舒適。我們每一個人都會有一個適合自己的“心理舒適區”。在這個區域里,每個人都會覺得舒服、放松、穩定、能夠掌控、很有安全感，不愿被打擾，因為這里有自己的節奏，有自己的做事方式，有自己的為人處世模式。一旦走出這個區域，就會感到別扭、不舒服，或者不習慣。

但是“舒適”需要付出代價。就像大家都知道“溫水煮青蛙”的例子，當青蛙發現無法忍受高溫時，已經心有余而力不足了，不知不覺被煮死在熱水中。相對的，我們在工作中消極的聽取領導的話語，消極的對待工作，很死的完成上級交給的工作任務，從來不關心自己工作以外的事情，更不會多想一點、多看一點、多做一點，對單位內的發生的事情、產生的變化漠不關心，也會逐漸變成一個邊緣人、透明人。

因此，我們只有“突破舒適區”，敢于提出自己的意見和不理解，隨時接受別人的批評和調整，主動尋求改變，謀求發展，才能邁向成功。想要打破舒適區，我覺得需要堅持勤學、實干、擔當、開拓，才能放飛夢想，不斷踐行。想要改變現狀，我覺得應該注意一下幾點：

首先是不似是而非。我們在談論工作時，常常會說到“大概”、“晚些時候”之類不確定的話，這說明我們之前沒有想到這項工作或一直在拖延，這給人留下你不能獨立完成這樣工作的印象。其實，只要稍稍花點時間，做好手頭活或者提前確認一下，不但落實好了自己的工作節點，也能保證工作的上通下達，給整體工作帶來便利。

其次是不拖延工作。我們很多人都喜歡趕工，在時間的臨界點一次性突擊的完成工作或學習，但在實際工作中，突擊的工作往往會帶著應付的性質，各種質量得不到保證。因此，在工作中我們需要給自己一點信心，不因為工作的難易拖延不做，要相信自己有能力不管什么狀況，都能把工作或事情引導到我需要的那條路上去，做到做好，養成好的習慣。

第三是不忽視細節。對工作來說，我相信做到90%不難，難得是能做到100%，比如辦公室的工作中，把檔案按照年份整齊規整后排列放入檔案箱、做好每一次工作使用的登記等，如果把所有的細節都能做到，那么工作也就水到渠成了。

第四是不推卸責任。當我們面對上級的責問時，尋找客觀理由是一種條件反射，但是日常工作是我們理所當然應該做好的，出現任何問題只能說是自己工作的疏忽大意，受到相應的懲處也是理所當然的,我們沒有任何理由去推脫，所以這是義務，是沒

有任何商量的義務。同時，我們要主動承擔的應該是那些具有挑戰性的任務所帶來的責任，不能因為有難度就有理由推脫責任。在事故和問題面前敢于承擔責任、敢于盡全力去彌補自己的過失才是一個真正富有責任心有擔當的人。

第二篇：向青春致敬散文

今夜，四周很靜謐，無意間翻閱塵封已久的東西。你的照片從信件中滑落。手指輕輕劃過你的臉龐，我似乎感覺到了你的體溫。久已逝去的往事又澎湃而來，沒想到我居然可以很坦然的面對了。這是我沒有想過的。看來時間真能抹去一切。

細思量，我們不聯系已經快十年了。時光真如插翅一般。你離開的時候，我想你。想得天空都有點黯然失色，那是記憶中的一個肅殺的冬天。你走了，悄無聲息。我居然恨你。我不想讓你再出現在我的生活中，就連記憶里也不允許你的身影閃現。我要徹徹底底的清除你的影子以及你的一切。但我沒有燒掉你寫給我的那么多的信件。因為我沒有燒東西的習慣。今天想來，我想忘記你，不是因為恨，而是因為怕。我怕思念你時心痛的感覺。因為我已經疼怕了。

當我又一次打開信件，讀字里行間的往事時。那里沒有纏綿悱惻的愛情，有的只是每天的所見所感。有點最初面對生活的迷惘，還有一些稚嫩的安慰罷了。那是兩個涉世不深的年輕人對世事人情的認知啊！有點“強說愁”的滋味。我們生活的空間不同，但我們應該還算生活在一個相對單純的環境里。你來我往的安慰是那么簡單。然而我們卻總喜歡感嘆人生。今天的你真正感受到“人生”的滋味了嗎？

就在談談說說之中，我覺得我愛上了你。愛上你成了當時我的最大的秘密。無人時我才敢偷偷的想你。想你是幸福的，也是痛苦的。每天晚上宿舍熄燈了，我會在燭光下把思念寫進日記里，那一刻，心中有你我興奮極了。擁著你的影子入眠，夢里是翻飛的思緒；早晨起床后，你的樣子又第一時間撞擊我的大腦。我精神恍惚會忘記朋友的事，不知挨了多少指責。我的靈魂離開了我的軀體，應該是隨著你的影子去廣袤的天空遨游了。你是我精神的食糧，沒有你的信件，我會產生種種猜測。我活在我的想象中，你的陰影下。我無力自拔。那時我最想知道你是否和我一樣愛著我。于是，我恨不能嚼碎你筆下的每一個字，挖掘出你心中的想法，讓我明明白白的愛你。于是，我只能找人傾訴了。因為這份愛已經足以摧毀我的精神防線。我成了十足的傾訴狂。朋友總是告慰我，你一定愛我，就像我愛你一樣。聽著這話，我便又洋洋灑灑給你回信。那一封封信不小心就會因為超重而貼滿花花綠綠的郵票。

可是，我們彼此從未說點什么。按我的性格，我怎么能如此忍耐呢？這讓一貫急性子的我到今天也無法理解。也許一份真愛是用眼神交流的，而不是語言。不知，當初你是否感受到我眼神里流露出的愛？

我們見面總是匆匆，相識一年多，見面的時間加起來也沒有二十四小時。我們甚至連手也不曾拉過。我們經常會在離我們學校不遠的河堤邊見面。有一次見面，是開學不久的中秋節的晚上吧!你送我一個禮物，沉甸甸的。你讓我猜，我搖搖，叮當作響，猜不出。等回到宿舍打開一看，那是一串手工制作的風鈴。很美！青銅色的子彈頭，鍍了一層亮漆，在陽光下閃爍著，錯落有致的排開。每穗頂端都鑲著色澤不一的小鈴鐺，微風拂來，悅耳的聲音便送進我的耳鼓。那該是世上最美的音樂。勝過一曲悠揚的《致愛麗絲》。后來，你信中說，你度過了一生中最漫長的一個夏天。為此，我得意了很久。我一直想給你點什么以表示我的心意。那段時間我迷上了小說。于是，終于等到了你的生日，便鄭重地送你一本路遙的《平凡的世界》，里面還加了我親手做的千紙鶴。那時我覺得這部小說里有人世間最樸素的情感，最偉大的愛情。送給你的那天，天空下著小雨。我打傘了，你卻沒有。我怕你淋濕，只好說再見。你卻笑著說：“我又不是泥做的，還怕雨嘛！”我還是執拗的說“再見”了。我走了，頭也不回。其實，我很想和你聊聊；其實，我也很想回頭看看。每次分別都想回頭看看，看看你是否會凝望我遠去……但最終沒有……

唉，一切成為往事，就讓它隨風飄逝吧！今天，我卻格外懷念那時的我。思想那么單純，那么純凈的去愛一個人，愛得讓今天世俗的我有點感動！

你走了！你走的那天晚上我們本已很客氣而又有禮貌的告別了。我麻木的回到宿舍，我后悔了。我還不能說再見。我要告訴你：我愛你！那一夜，我不知道該去哪里找你？我站在你必經的路旁，在路燈下等你。十二月的天氣，寒風刺骨，我不冷。我要等你。眼瞅著街上行人越來越少，越來越少……我卻堅定地站在那里等著你。我就想讓你知道我的愛，我不會強求你做什么。終于，我蹲下來，我聽到了我自己抽泣的聲音……

我們從此不再見面！最終，性急的我沒有等來你事業成功的消息，也沒有等來你要告訴我的一句話，會是什么呢？

在兩千年人們歡慶的日子里，我孤獨的度過了一夜。那一夜，我失眠了。在霧蒙蒙的的清晨，我爬上了山的頂峰，對著初升的太陽喊你的名字，并虔誠地祈愿：愿你愛我，就如我愛你一般！

今天看來，我的祈愿是不是有點幼稚！

你也許已為人父，我已經有了可愛的寶貝。談及往事，不只是回憶，更是懷念。懷念我們逝去的青春。的確，只有十八歲才存在真正的愛情！

我應該感謝你，因為你的出現，點綴了我的青春，讓她綻放了此生最美的光輝！

向我們美麗的十八歲致敬！

第三篇：五四奮斗的青春座談會發言稿

在“五四”前夕召開這樣一個交流座談會非常有意義。以思想的碰撞、心靈的交匯度過青年節，遠比聚餐、游園更有價值，使我們得以享受精神的盛宴。聽了xx兩位“最美統計人”的成長歷程和人生感悟，深深體會到奮斗之美、創業之美、奉獻之美、平凡之美。各位團員青年的交流發言視點不同、內容各異，但都表達了學習好榜樣、凝聚正能量、爭創新業績的信心決心。下面，我以24個字與大家共勉。

1、學習不懈。就是要把學習作為自覺追求、畢生習慣。天賦再高也會才思枯竭，閱歷再豐也不能盡攬人生萬物。我們要通過讀書去學習別人的人生經驗和智慧，不斷豐富、完善和提升自己。毛澤東同志博覽群書、博聞強識，但仍然在學習上始終保持憂患意識。他曾說：三天不學習，趕不上劉少奇。學習貴在堅持，貴在恒久。一直處在學習狀態的人，也許一時看不出什么不同，但其實每天內里都在發生變化，在醞釀著一瓶香醇的好酒。要養成常年讀一份報紙、讀一本雜志的習慣，力戒玩心、常常清心，學習掛心頭、書卷不離手，使自己成為“腹有詩書氣自華”的人，成為每天內心都在充實、擴大和深厚的人。

2、實踐不息。就是要把做事作為鍛煉路徑、成長通途。也許統計不是我們的理想選擇，不是我們的初戀，但既然進了統計門，我們就要先結婚、后戀愛，培養感情、攜手一生。要認認真真做好自己的本職工作，不棄平凡，不捐細流。我們還要積極參加課題研究、學歷教育、掛職鍛煉等一切有利于自己成長的活動。有的青年同志在得不到使用時埋怨組織不培養，但安排他們去掛職、扶貧時，又總是以工作忙、家事多為由推托，放棄了增加閱歷、增長才干的大好機會。希望大家舍得犧牲一點屬于自己的時間，舍得犧牲一點眼前的利益，充分利用一切機會，既儲備理論知識，又積蓄實踐經驗，為行千里、擔重任奠定基礎。

3、務實不虛。就是要把唯實作為指導思想、工作作風。凡事“實”字當頭，做到務實、踏實、扎實、落實。采集數據就采實統準，寫分析就據實據理，調研就蹲實研深，搞活動就抓實抓細。總書記指出，弘揚社會主義核心價值觀要落小落細落實。我想，我們做一切事情都要從小處細處著手才能真正落實。簡單的事重復做你就是專家，重復的事用心做你就是贏家。“務實不虛”還有一層含義就是要腳踏實地，不好高騖遠，不心浮氣躁。做實每一件小事才能積跬步至千里，積小流成江海。

4、擔當不辭。就是要把擔責作為素質能力、品格德行。趁著年輕，多承擔一些工作，多挑一些重擔；不挑肥揀瘦，不錙銖必較；不講你的我的，不分份內份外；不言苦，不言累；任勞任怨，任重任難；不做“憤青”，不做指手畫腳的“評論家”。我們的工作自然有分工，但總體上是不分家的。別人的工作總有需要我們承擔的時候，正如我們的工作有時也需要別人來承擔。這方面不要太計較，多做一點事有利于全方位鍛煉自己，有利于更多的人了解你認同你，天長地久自能得到組織和同志的認可。

5、創新不拘。就是要把求新作為前進動力、發展之源。“青年如初春，如朝日，如百卉之萌動，如利刃之新發于硎，人生最可寶貴之時期也。”青年人是最富創造力的，理應朝氣蓬勃、充滿活力，萬不能拘泥于現成的條條框框，拘泥于前人的模式，拘泥于自己的經驗。鄧小平同志一直到八十多歲還能保持新鮮的思想、創新的思維，為我們解放思想、與時俱進作出了光輝楷模。我們一定不能從年輕時就固步自封、老氣橫秋，思想一潭死水，行動畏首畏尾。當然，創新不是憑空沖動，不是心血來潮，而是要建立在科學求實的基礎上。徐劼局長一直強調，哪怕是一個細節、一個細微的思想火花都是創新。我們一定要善于尋找本職工作的創新點，增強內生動力和發展后勁。

6、樂群不孤。就是要把團結作為凝心活水、聚力強膠。古人云：“獨學無友，則孤陋寡聞。”青年人要樂于同群體在一起，樂于助人，寬以待人。一個人的成功離不開群體的支持和支撐，良好的人際關系能為我們提供發展的廣闊平臺。要有博大的胸懷，真誠地為同事和朋友的進步而高興；要多換位思考，設身處地為他人著想，照顧別人的感受。《紅樓夢》里有副對聯叫“世事洞明皆學問，人情練達即文章。”以前常遭詬病，其實卻是至理名言。能把社會的事情觀察分析清楚、能理解別人的心境，明事理、識人情，這里面有真學問、大文章。青年人一定要養成團結協作的作風，不孤僻才能不孤立，才能工作和生活在良好的精神氛圍里，這種氛圍又能轉作我們干事創業的背景音樂，使我們充滿激情、充滿愉悅、充滿動力。

奮斗的青春最美麗，美麗的青春靠奮斗。“奮斗”二字，說來容易做來難。“奮”是發奮，需要毅力；“斗”是斗志，需要砥礪。奮斗一時容易，奮斗終生很難。讓我們以身邊的先進典型為榜樣，始終保持奮發進取的精氣神，爭做最美統計人、最美青年人。從自身做起，從細節做起，在為建設現代化服務型統計不懈奮斗的過程中實現自己的人生價值，無愧于歷史的使命和人民的重托，無愧于這只有一季的青春、只有一次的生命！

第四篇：中學生講話稿：向青春致敬

中學生講話稿：向青春致敬

中學生講話稿：向青春致敬

敬愛的老師，親愛的同學們：

大家早上好！

今天我們演講的題目是《向青春致敬》。

時光荏苒，不經意間，我們邁進了中學大門。不知何時，青春已悄然向我們走來。中學校園，到處涌動著我們青春的氣息。

青春的我們，激情洋溢。

走進初中神奇美麗的大門，新的課程，新的知識，刺激著我們的大腦，豐富著我們的學識。為了探索真知，有時我們會因為一道題爭執得面紅耳赤。

新的環境，新的生活，讓我們對未來充滿了無限的憧憬。我們一起在球場上談論夢想，綠茵茵的草地，鼓動著我們青春的翅膀；我們一起在操場上自由奔跑，長長的跑道，留下了我們青春的腳步；我們一起在晚會上激情跳躍，小小的教室，舞動著我們青春的身影。

青春的我們，堅強自信。

告別兒時的稚嫩，我們多了幾分成熟和大氣，我們不再有過馬路時牽著大人衣襟的膽怯，不再有把沉甸甸的書包扛在媽媽肩頭的嬌氣，不再有因跌倒后的一點傷痛而流淚的脆弱。青春給予我們的是堅持。因為有它，我們在困難面前不再低頭。

青春的我們，追尋夢想。

我們的夢想已不再是不著邊際、天馬行空的想象，五彩的夢想有了清晰的輪廓，追夢讓我們變得更加腳踏實地。青春給予我們的是自信。因為有它，在追求夢想的路上我們不再自卑。

青春的我們，純潔美麗。

青春是純潔的，因為我們不會遮掩內心的激動；青春是純潔的，因為我們都是一張等待描繪的白紙；青春是純潔的，在我們的眼中，一切都簡單而明了，一切都是真善美；青春是純潔的，因為那是從我們心底開出的花。青春是美麗的，美麗在端莊、高雅的氣質；美麗在整潔、干凈的儀表；美麗在文明、高貴的舉止。青春的內心世界最美，那是一種不會被挫折打敗的美，是一種脫離稚氣走向成熟的美，是活力四射的美，是恬靜純潔的美。

青春是一首動聽的曲子，每個音符都在叮叮咚咚的為我們鼓掌；

青春是一棵繁茂的大樹，每一片綠葉都記錄了我們成長的點點滴滴；

青春是一顆璀璨的流星，短暫而絢麗的瞬間刻畫了我們精彩的人生。

青春是一輪初生的太陽，雖然略帶羞澀卻孕育著萬丈光芒。

因為青春，所以激進，因為激進，所以自信，因為自信，所以美麗。親愛的同學們，讓我們共同向青春致敬！

第五篇：五四座談會發言稿

尊敬的領導，各位親愛的同事：

很高興能和在座的各位一起討論交流如何做好基層工商崗位上的工作；正值工商部門職能轉變的特殊時機，對今后工作的思考；如何激發工作激情，如何提高工作責任心，如何提升工作能力提出建議等方面的問題。在座的各位領導、前輩都有著豐富的工作經歷和工作經驗，今天我是班門弄斧了，不足之處請大家批評指正。

第一個問題。如何做好崗位上的工作；

我們青年干部從進工商系統以后，都是從基層崗位做起，那么就應該對基層有一個清晰的概念，什么是基層？基層的定義是：各種組織中最低的一層，它跟群眾的聯系最直接。根據這個概念，可以作這樣的理解：縣區局是各級工商局中最低的一層，可以稱為基層局，縣區局的內設科室是各級工商局內設科室的最低一層，可以稱為基層科室，工商所是全部工商系統的最低一層，可以稱為基層工商所。但是當前基層的一種不正確認識，認為發錢和罰錢、搞基本后勤保障是實的，除此之外都是虛的，這種看法有失偏頗的，尤其是我們青年干部要對此有清醒的認識。當前我們的待遇與有些單位相比的確不高，但是把工作積極性的高低直接與待遇掛鉤對不對呢？我認為對又不對，說對是因為大家會情不自禁地把自己的經濟狀況進行縱向和橫向比較的本能，說不對是因為通過我們的個人努力也不能決定工資水平的情況下，就應當立足現狀把注意力放得長遠一些，工作時間用到工作上，工作之余用到家庭上，別去抱怨要始終保持一個努力向上的心態，扎實做好工作，爭取在工作上不斷取得成績，不斷得到認可，所以對當前形勢有一個正確的認識，能保持一個良好的心態是做好崗位上的工作的前提。

其次，要有積極的工作態度，善于學習才能干好崗位上的工作。學習在一個人的成長、生活、工作中具有十分重要的意義，當今社會快速發展，工作環境時刻變化，為此我們必須要加強學習，否則就會落伍，不論在什么崗位上都要把學習當成頭等大事。任何工作崗位都有工作崗位的特殊要求，你不學習什么都不會，工作也做不好，也會被人看不起。綜上，做好當前崗位上的工作我認為保持正確的思想認識，有積極的心態和保持善于學習，不斷學習良好習慣是做好崗位工作的基本要素，當然還有如要處理人際關系等等其他原因，在此就不做討論了。

第二個問題。正值工商部門職能轉變的特殊時機，對今后工作的思考

當前，隨著我國市場經濟體制的不斷完善，工商部門處于職能轉變的時期，過去一些陳舊的市場監管制度以及監管手段已經不能適應新形勢的要求，結合現階段我在基層所工作的實際情況來談談對如何今后工作的一點思考。

一、做到“四個不怕”，一是不怕寫。不管是從事文字工作還是

業務線或是基層工作，都離不開“寫”，我們要不怕寫，寫了之后要不怕改，通過寫作來不斷總結生活和工作。二是不怕煩，工商干部常與百姓打交道，工作上的事情細微而瑣碎，這就要求工作中要不厭其煩，有耐心地做好服務和管理工作。三是不怕累，日常工作中，加班加點，沒有休息時間是常有的情況，所以我們特別要不怕勞累。四是不怕苦，我們基層工商干部要經常走進企業、走近服務對象，進行檢查管理，要不怕風吹日曬，尤其是我們部分基層農村所位置偏遠，生活工作條件較差，所以我們更要擺正心態，守得住清貧，耐得住寂寞，不要為一時的困難所阻擋。

二、堅持“五個要有”。一要有政治眼光，具有一定的政治敏感度，凡事不能只看眼前，要看得遠，想得遠，要懂得顧大局，不可因小失大；二要有法律思維，作為行政執法人員，無論具體行政行為還是抽象行政行為，都要嚴格依法進行，要注重通過不斷地學習和實踐中對法律意識的培養和法律素質的提升；三要有創新意識，傳統的好做法要堅持，不好的做法和習慣要改正、要創新，要在工作實踐不斷總結自己和他人的經驗，創新工作思路和工作方法；四要有協調能力，現在我們部分青年干部是人機對話能力強，電腦操作能力突出，但是缺乏和他人溝通的技巧，不善于表達想法和看法，不能很好地和領導、同事打成一片，影響了工作的開展，所以我們要注重培養溝通協調能力；五要有責任擔當，作為青年干部，我們要明確自身的職責所在，相信自己的任務能夠干好，工作可以勝任，勇于擔當自己的責任。

第三個問題：如何提高工作責任心，如何提升工作能力

一、要培養健康心態、激發工作熱情，樹立“想干事”的意識。健康的工作心態、強烈的責任心和甘于吃苦的奉獻精神，是做好工作的基礎和保障。良好的心態，有利于對工作形成客觀、理性的認識，能夠增強工作責任感，激發工作熱情，把心思和精力投入到工作中去。是有所作為還是無所作為，取決于想不想干事，只有想干事，才能把心思用在工作上，用在工商事業上，“想干事”必然會遇到很多難題，激情的勇者想的是如何設法化解；畏難者，則想的是如何一停二看三回避。一樣的難題，一樣的挑戰，卻有不同的態度，不僅表現出不同的思想境界、精神狀態，而且必然帶來不同的發展局面。

二、加強學習研究，增強“能干事”的本領。

工商工作要求每個人不僅要成為“行家里手”，還要成為“多面手”，如果不加強學習，不注重積累和總結，是很難做到這一點的。在工作中要堅持邊學邊干、邊干邊學，除加強政治和業務理論學習，還要向同事學習、向企業群眾學習，更要向涉及的領域學習、向管理和服務的對象學習。

三、注重總結創新，提高“會干事”的水平。

善于學習的人是善于走捷徑的人；善于總結和思考的人，是善于創新和進步的人。年輕干部在工作中要講究學以致用、活學活用，關鍵是要注重總結和思考，對取得成功的工作要認真總結，加以提煉和升華；對出問題的地方，要多請教多反思，加以改進和修正，對別人的成功經驗，要結合自身實際、工作實際，進行有益的借鑒，加以轉化和創新。在工作中，要養成善于總結和思考的習慣，提高自我修正、借鑒創新、做結合文章的能力。實際上，我們經常做重復的工作，只有不斷總結完善，才能熟能生巧、推陳出新，才能積累經驗、舉一反三，提高應對各種任務的能力。

四、強化溝通協作，提升“共好事”的素養。

一個會干事的年輕干部，肯定是一個善于溝通、合作的的人。工商部門的很多工作，僅靠某一個單位或某一個人是很難完成的。要做好工作，必須善于借助他人的力量、利用各方面的資源，加強溝通協調、合作共贏。工作中，要多向領導請示匯報，爭取領導的重視和支持。沒有領導的重視和支持，要推動和完成一項工作，是很難想象的。同領導溝通匯報，不僅有利于我們對工作方向、工作難點和重要環節的把握，增強工作效果，而且有利于我們開闊視野、開拓思路，提高分析問題、解決問題的能力。在工作中，要注重培養大局意識、團結意識、協作共事的意識，培養“工作之中亦是工作之外，工作之外亦是工作之中”的意識。加強溝通協作，先人后己，助人為樂，不記得失，不圖回報，主動支持配合，努力營造和諧默契的工作關系和良好友善的工作環境。

五、把握細節，狠抓落實，培養“干成事、不出事”的能力。要干成事、不出事，就要工作嚴謹、作風扎實，工作抓細、抓深、抓實，抓出成效、干出一流，力求干一件事，成一件事，不留死角，不留后遺癥。在工作中就不能止于“差不多”、“還行”，也不能僅

僅滿足于“完成任務”，領導怎么安排怎么干、安排什么樣干什么樣，還要大膽地設想、預判，找不足、找差距，想想怎樣把工作干得更好。工作干完了，還要檢驗成效、抓監督預防、搞長效機制。年輕干部還要善于解決難題、碰硬攻堅，克服畏難心理和情緒，積極開動腦筋，深思善謀，創造性地開展工作。另外，還要講效率、講質量、講方法，更要講政治、講辯證法，多換位思考，多站在領導的角度上、多站在對方的角度上考慮問題、檢驗工作，就能保證不出事。因此，要干成事而且不出事，必須用心做事，扎實做事。