第一篇：致員工

再致廣大員工

各位同事，現(xiàn)在我們經(jīng)過一段時間的學習，積累了一定的知識與經(jīng)驗，掌握了一定的技能，對自身從事的工作、制度、流程逐漸有了自己的見解與看法，由于每個人學習經(jīng)歷、家庭出身、性格等的不同，進步的程度，現(xiàn)在的技能水平也不同，總體來講大家是進步了的，是可喜的。

可是這時候我們也容易出現(xiàn)問題，最近的情況表明大家工作態(tài)度上不像剛來那會有激情了，有倦意了，想退出江湖了，想躲進小樓成一統(tǒng)了，向往桃花源了。造成這情況的原因有很多，歸納起來主要是：

一是現(xiàn)實與理想有差距這里的工作環(huán)境和工作狀態(tài)，可能離我們最初對工作的理想要求有一定差距。最初的我一樣，心比天高，抱著“不服”的心態(tài)，撞了很多南墻，牙也掉了，工作了十幾年，還一事無成，過了兒立之年好幾年，才明白腳踏實地是那么重要，才了解自己是多么的不重要，才理解好好做事，好好做人是多么的重要。

二是我們對自己的認識不科學，過高估計自己的能力，不能低下頭來，認真的按著部門的要求進行學習與工作改善，因此成績總是差強人意；這時我們不是從自己身上找原因，眼睛開始不安分起來，終于發(fā)現(xiàn)自己的不幸，總感覺不公平，羨慕那些大的品牌店，牢騷抱怨就開始多起來，哪還有心思工作學習，但自己又沒有勇氣離開，就只得消極怠工或勉強應(yīng)付了事；

三是沒有遇到過挫折，在花室里長大，情緒波動大，一有風吹草動，自己就成了斷線的風箏，開始質(zhì)疑自己的選擇。其實選擇那里有對與錯之分啊，“志者”哪種選擇都是對的，因為他們滿懷夢想，永葆激情，追求卓越，因此無論在哪個領(lǐng)域里，總有那么一些該開始不被世人理解，最后又令人嘖嘖不已的傳奇人物，我們身邊也有，無非我們沒有注意罷了；

四是學習成長到了一定階段，就像長跑，有一困難時期，喘不過氣來，想停下來；（實質(zhì)是墻上蘆葦頭重腳輕根底淺，經(jīng)不起單練）自己努力了成績卻總是徘徊不前，沒有突破；有的同志自己在思考自己，嘴上說了，周日報上也寫了，在想辦法，四處求醫(yī)問藥，我可以負責任的告訴你，只要再撐一下，那層窗戶紙馬上就快捅破了，豁然開朗、柳暗花明的喜悅就在前面等著你，要堅持住。現(xiàn)在少輝就好像剛經(jīng)歷了這個階段，也許也只是剛有所悟，但成績是看的見，他自己的收獲我想比我們看到的還多些。

對于有這些困惑的員工，我告訴你，其實這都正常，我是過來人，一樣有過，甚至比你們還厲害，回想剛參加工作，在長城汽車上班時就這樣，哪怕是簡單的用電腦、發(fā)郵件就把自己愁的滿嘴長火泡，坐臥不寧，現(xiàn)在想來，那算個什么，心理成熟是多么的重要。后來當時正熱捧的“誰動了我的奶酪”這本書好像給了我些啟示，在惶惶不安中好像看到了些希望，那會兒長城人多，沒人耐心教你，全憑自己。怕也不行，現(xiàn)實就是如此，除了適應(yīng)你別無選擇，主動些痛苦就少些，痛苦的時間就短些，你們這么低級的問題已經(jīng)遇不到了，現(xiàn)在連一年級的小孩恨不得都已經(jīng)很熟練了。你們總體上是幸運的，培訓質(zhì)量雖差，可畢竟培訓總在開展著；很多知識不會，可畢竟有資料可學有人可問，只要常思進取，沒有不優(yōu)秀的。

我們現(xiàn)在就像是長征，雖然苦，但前途光明，成長從來都是痛苦的，“老鷹的重生”何嘗不是這樣，我們要忍得住。大家要改變目前的局面，就要改變自己的狀態(tài)，也就是態(tài)度上的改變，我說的是思想上，真正的改變，現(xiàn)在冰玉我感覺進步不小，我想主要是她思想上進步了，自己“悟了”，正所謂“回頭是岸”。這種態(tài)度就是肯于付出，莫問前程，但行好事。

另外現(xiàn)在我們思想上好像還遇到些困難，也確實遇到些困難，感覺回報與付出不成正比；我?guī)痛蠹冶P算過，總體上我們的勞動量與與回報相差是不大的。大的回報都是平時付出的積累，沒有平時的付出，即使有回報，也 1

不長久，我們必須做長遠打算，因為你們還年輕，因此不要太功利。

部門是倡導公平的，但是那種用稱稱的絕對公平是沒有的，可在努力面前大家是平等的，努力就一定會有收獲。流程制度大多也是合理的，剛來的員工，往往最容易有自己的想法，請你先干出點名堂，再發(fā)表意見，否則有一天你會對你的無知感到恥辱與后悔。

行百里者半九十，何況我們現(xiàn)在連一米都沒走出去，還在自己的小圈圈里彷徨，靠著原地踏步，靠地球自轉(zhuǎn)，比蝸牛還慢啊；這樣下去不但我們的平臺沒了，而且大家人生的路上就又多了一些挫折。挫折雖然不可怕，但是不是每個人都可以經(jīng)歷挫折，都必須經(jīng)歷挫折，有的東西不經(jīng)歷挫折，也能學到，畢竟挫折是讓人痛苦的，因此不愿看見大家走到那一步。要說平臺不是我的，也不是你的，我們都是建設(shè)者，說不定哪天，集團對我、你就有新的安排，但是我們必須對自己的經(jīng)歷和現(xiàn)在負責，必須兢兢業(yè)業(yè)，為后來人和他人打下基礎(chǔ)，因為我們?nèi)绻嬲裏釔鄱周嚥块T，那么他們就是我們的未來與希望，就像我們努力為孩子積攢家蓄一樣。

有時看到你們拋家舍業(yè)拿著少得可憐的工資，看到你們辛苦的跋涉，為提高業(yè)績愁眉不展的時候，我心里也很不是滋味；看見你們消沉，我更是看在眼里，疼在心里，我知道二手車部門畢竟還處在建設(shè)初期，還存在很多不能令你滿意的地方，我還有很多令你失望的行為，俗話說“兒不嫌家丑，狗不嫌家窮”，二手車畢竟是我們的家啊，我們畢竟是朝夕相處，榮辱與共的兄弟啊，我喜歡勝則舉杯相慶，敗則全力相救的集體工作氛圍，我知道只有我們才最關(guān)心我們自己，指望別人是行不通的，只有通過我們自己的努力，把這個家建設(shè)好我們才有出路和希望，你的這個坎只能靠你自己，也只能靠你自己過去，別人是替代不了的。我們必須得有主人翁心態(tài)，什么叫主人心態(tài)就是不管主管在不在，不管公司遇到什么樣的挫折，你都會全力以赴愿意幫助公司創(chuàng)造更多的財富。

還有就是在工作技能上的問題，大家很多都不是汽車相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的，二手車對人員能力和技能知識的要求又高，所以更加顯得我們專業(yè)知識匱乏，需要學習掌握的東西一多，大家就不知道怎么著了，不知道從哪下手了，剛有點激情學學吧，一看太多，就泄了氣，就聽天由命了。

基礎(chǔ)知識沒有掌握，自然在洽談成交方面的技能就低，成交少，業(yè)績就差，薪資就那么幾張。同時還存在客源少的問題。評估組尤為明顯，因此評估組的主要問題或工作重心應(yīng)放在客戶開拓上，靠自然增長和店里推薦是完不成任務(wù)的。

解決工作技能的問題，就得靠我們學習、訓練。光靠部門組織的幾場不痛不癢的培訓是不行的，學習70%在自己，一是對知識的渴求，另一方面就是強烈的責任感，對公司、對家人、對個人的使命感。玩命學3個月，你再看你自己，一定會有所改變。其實誰不是在偷偷學習呢！集團的發(fā)展、社會的發(fā)展這么快，努力還抓不住時代的尾巴呢，何況總打瞌睡？

學習從哪里開始呢，我們往往是小學一年級水平的工作沒有做好或沒有堅持做好，又總是為教授專家級的問題而憂愁，不能腳踏實地。我們就從最基本的和顧客第一次接觸開始，顧客的需要開始學習，如禮儀、商品知識、專業(yè)知識、溝通技巧等等。只要上了道，總會到驛站的。評估師在技能方面好像稍微好點，但也只是滿足顧客基本的二手車處置訴求，仍然需要學習訓練，特別是在提高評估質(zhì)量、評估效率，降低手續(xù)辦理時間方面下功夫。

同時現(xiàn)在我們也應(yīng)看到，我們的工作環(huán)境在逐步改善，薪資體系日趨合理，銷量逐月提升，制度流程不斷完善，軒宇二手車品牌逐步深入人心，集團政策用力傾斜，廠家、國家導向更加清晰，自身工作能力全面提升，競爭力增強，都為我們的下一步工作開展帶來了契機。4月份以后，二手車市場逐步進入淡季，可對我們卻是好事，我們有資金和銷售方面的優(yōu)勢，車源一定會更加，整個銷量也會帶動起來。我們的日子也會一天天好轉(zhuǎn)。

實際上我們都清楚沒有比二手車最具發(fā)展?jié)摿Γ瑳]有比二手車更能學習東西，沒有比二手車更自由，可以盡展才華，沒有比二手車更有意義，承前啟后，沒有比二手車更能讓我們實現(xiàn)夢想，我知道大家在積蓄力量，等待爆發(fā)，那么就再忍一忍，把自己養(yǎng)的再壯些吧！

對于相對來的時間長的員工，你們的責任重大，擔負著是公司的頂梁柱，俗話說“窮人的孩子早當家”，我們現(xiàn)在也窮啊，缺人才，缺成熟的培訓師、市場經(jīng)理、展廳經(jīng)理等管理人員，那么我們就必須沖上去，至于能力可以在以后的工作中去磨練，等是等不急的，實際上我們國家的很多領(lǐng)導人也都是在這種內(nèi)外交困的環(huán)境中成長的，逆境、困難最造就人，可問題是我們往往認識不到這一點，拍挑擔子，覺悟高點的同志挑是挑了，可是晃晃悠悠的不往前走，拍摔倒，也有身子弱走不動的原因，這時我們必須強身健體了，而且必須吃猛藥，否則壓趴了，就再也直不起腰了。你們這幾個老點的員工，你們可是部門的希望，困難也是機會，集團內(nèi)好多同志，搶著挑擔子，身子骨也硬朗，可是沒有可挑的，你們千萬珍惜，我也信任你們，拿出點狠勁，做出點成績出來！

一些帶徒弟的老員工責任更大，搞不好，會誤人子弟，會坑了部門。一些新員工剛來還有些心理誤區(qū)，不是說我們新來的人員都有，（將來新來的員工可能會有）只是告訴就你們要關(guān)注這些，把徒弟，部門的花骨朵培育好，我替你們捏把汗啊！

一般新員工心理誤區(qū)：

1、過于關(guān)注客觀環(huán)境，忽略調(diào)整自身心態(tài)

2、過于關(guān)注當前待遇，忽視今后長遠發(fā)展

3、盲目幻想承擔責任，忽視最好本職工作

4、過于關(guān)注人際關(guān)系，忽視提升自己

5、用隨時可以離開的姿態(tài)面對困難和挑戰(zhàn)，不能奉行正確的做事和做人的基本準則

6、獨生子女優(yōu)越感強，容易產(chǎn)生挫折感

7、不能正確面的批評，對過錯無法做到有則改之，無則加勉，無則加勉

部門對他們的期望：

1、不需要非常強的能力，踏實肯干即可

2、不要好高騖遠，能靜下心來把手邊的工作干好就行

3、不要有不切實的期待，當好螺絲釘就行

4、不要過于關(guān)注人際關(guān)系，而應(yīng)著重提高自己

千古興亡多少事，悠悠。不盡長江滾滾流。今天或者說是現(xiàn)在，都是我們生命中微不足道的一部分，歲月更迭，不變的是追求。對于全員，我們要不斷對自己的工作進行思考與改善，對自己的思想與修養(yǎng)不斷改造，對自己的標準不斷修正，把握正確的人生方向，努力奮斗。

我相信天道酬勤，二手車的同志們：拿出雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越的無畏精神，，向前，別回頭！

說了這么多，我知道一些同志又坐不住了，有些煩了，就不說了。

第二篇：致員工

致員工

在過去的幾百個日日夜夜里，你用努力奉獻守護著自己的工作，守護生活，守護著我們共同的夢想。2010新征程上我們又一次相見，我們的夢想已被點亮。未來的日子，還有更加輝煌的事業(yè)等我們?nèi)?chuàng)造，風雨兼程，我們一路同行，你們才是真正的英雄！

第三篇：致員工感謝信

致員工感謝信

致員工感謝信1

戰(zhàn)斗在一線的全體員工及分公司的同志們：

“每逢佳節(jié)倍思親”，值此中秋、國慶及公司華誕到來臨之際，總經(jīng)理李長勇攜班子全體成員向公司全體員工及家屬表示親切的節(jié)日慰問和良好的祝愿！月是期盼，月是掛牽；月是幻想，月是浪漫；月是思念，月是圓滿。

為了集團公司的繁榮昌盛，為了萬里物流的興旺發(fā)達，你們帶著領(lǐng)導的重托和公司百余名員工、家屬的殷切期望，舍己棄家全身心地投入各個工作崗位，大部分員工沒有時間與家人團聚，尤其是在中秋月圓、歡度國慶的雙節(jié)期間，為了確保公司正常運營，你們以公司工作大局為重，仍然堅守工作崗位、忠于職守。以“抓業(yè)務(wù)、重質(zhì)量、促績效、做貢獻”為第一天職，但卻飽受著思鄉(xiāng)念家之苦。為把萬里物流打造成全國物流行業(yè)知名牌，你們舍去了親情、貢獻了青春。在這里道一聲：你們辛苦了！

20xx年時間已經(jīng)過去大半。在集團公司領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，全體公司員工及家屬團結(jié)一心、奮力拼搏，各項工作穩(wěn)步推進，公司運營工作捷報頻傳，公司業(yè)績?nèi)〉昧丝上渤删汀Ｉ习肽陮崿F(xiàn)了時間過半、任務(wù)過半的預期目標，為完成全年的經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

進入四季度，是我們物流運營工作的黃金期和關(guān)鍵時刻。公司號召大家再加一把勁，要不遺余力的.做好各項工作。特別要求各分公司和分理處，要高度重視安全生產(chǎn)，越是任務(wù)繁重，越是要把安全工作放在首位。雙節(jié)期間更要做好放火、防盜、防安全事故的“三防教育”，關(guān)鍵部位要派專人值班，防止意外事故的發(fā)生。一定要確保正常的工作秩序，使我公司經(jīng)營生產(chǎn)繼續(xù)保持良好勢頭。

最后，祝各位將士同志們雙節(jié)愉快，工作順利，身體健康！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

致員工感謝信2

全體員工：

你們好！

首先，讓我向你們致以真摯的感謝！

我叫石磨，輝縣人，北京農(nóng)業(yè)大學學生。春節(jié)前，坐L1列車從北京回新鄉(xiāng)，2月15日黎明時刻，我不注意手機從火車上掉了下來，手機上我存有重要信息，心情突然變得非常糟糕，頓生絕望心情，手機找不到了。此時列車正好經(jīng)過湯陰站，在貴站停下，我當即決定臨時下車尋找。得助于正在執(zhí)勤的貴站員工白合林、張大午、李學成三位師傅的熱情關(guān)懷，手機幾經(jīng)努力終算找到。

這是我第一次踏上湯陰的土地，接觸到的第一人就是你們車站工作人員，你們對工作的負責與對旅客的熱情使我初到湯陰就沒有絲毫的.生地之憂。

當我向當時正在執(zhí)勤的三位師傅請求幫助時，三為師傅非常自然地向我伸出了援助之手。三位師傅根據(jù)手機從車上掉的時間幫我計算了手機落地的大概位置，然后白師傅帶我一起去尋找，陪我走出了足足有兩公里。李師傅繼續(xù)在工作崗位上接待著來往飛馳歸家的列車，張師傅本來是要和我們一起去尋找的，見車站來往車輛較多不便離開。張師傅在站里用手機不停地撥打我的手機，以便于我和白合林師傅聽到響聲找到手機，張師傅和白師傅不停地用對講機通話詢問尋找情況。白師傅的小靈通不能打長途。

在尋找過程中，一直打通著的手機突然關(guān)機，這使我們推斷手機已被人揀走。白師傅見我還不死心就繼續(xù)跟著我走了一段，這時候天已大亮，白師傅說他真該回去了，我說我還想繼續(xù)找找，白師傅就再三交代我要注意安全，隨時看兩邊過來的列車，有車過來了趕快下軌道。白師傅在橋的近湯陰站一邊回去，后來，我在橋的遠湯陰站一邊找到了手機。

找到手機后我跑回到貴站，我拿了五十元錢要三位師傅買盒兒煙，三位師傅跟我微笑著斷然拒絕。我說那就到你們辦公室寫封感謝信吧，這時正好來了最后一列在貴站停車也在新鄉(xiāng)站停車的列車，白師傅緊催我上車，我說感謝信還沒寫呢，白師傅說趕緊回家過年吧不用寫了，我說回去了寫好了寄給你們，白師傅說回去也不用寫了，白師傅還要張師傅上前一步交代列車員說明情況讓我上車。（在湯陰站尋找手機的詳細過程請參看《我的一次一般人不會有的經(jīng)歷》）

三位師傅盡職盡責、熱情厚道、樂于助人的精神和行為，給在湯陰初次短暫停留的我留下了非常美好的印象，這也正是我們河南人樸實厚道的優(yōu)秀品格。初到湯陰，貴站工作人員使我倍感溫暖，也使我深受教育。

寄此信，以表達我對你們對我無私幫助的感謝和我對你們工作熱情為人厚道的尊敬！

最后，祝愿你們在新的一年里身體健康、工作順利、闔家幸福！

XXX

20xx年XX月XX日

致員工感謝信3

尊敬的經(jīng)理：

金秋九月，碩果累累，感謝您長期以來對諾邦的支持與厚愛，值此中秋佳節(jié)到來之際，諾邦公司董事長汪戰(zhàn)倉，總經(jīng)理馬恩祖攜公司全體員工向您表示最衷心的感謝和美好的祝愿！諾邦風雨十二載，您的支持給了我們無比的力量，在您的關(guān)心支持以及諾邦全體員工的勤奮努力下，我們憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)、良好的信譽，逐步成為農(nóng)資行業(yè)極具知名度和影響力的企業(yè)，并相繼榮獲“陜西省著名商標”“西安市名牌產(chǎn)品”“iso9001:20xx國際質(zhì)量管理體系認證企業(yè)”“守合同 重信用企業(yè)”等多項榮譽稱號。

伙伴是最值得珍惜的。成功之道，當是秉持感恩之心，走合作共贏之路。感恩的心是合作的捷徑，也是共贏的催化劑。我們在過去、現(xiàn)在、還有將來，都會以一顆赤誠、感恩的心竭誠為您服務(wù)。飲水思源，我們深知，諾邦所取得的每一次進步和成功，都離不開您的關(guān)注、信任、支持和參與。您的理解和信任是我們進步的強大動力，您的關(guān)心和支持是我們成長的不竭源泉。您的每一次參與、每一個建議，都讓我們激動不已，促使我們不斷奮進。有了您，我們前進的'征途才有源源不絕的信心和力量；有了您，我們的事業(yè)才能長盛不衰地興旺和發(fā)展。

面對挑戰(zhàn)，我們不畏艱難；展望未來，我們將信心滿懷。在今后的歲月里，我們將一如既往給您提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，不斷地改進和完善產(chǎn)品質(zhì)量，加強和提高售后服務(wù)體系，確保為您提供優(yōu)質(zhì)、高效的產(chǎn)品和服務(wù)，實現(xiàn)互利互惠。

再一次感謝您的幫助和支持，恭祝您和您的家人：節(jié)日快樂！身體健康！事業(yè)興旺！萬事如意！

商祺順頌！

致員工感謝信4

尊敬的xx父母及家屬：

xx從入職以來一直以優(yōu)異的工作表現(xiàn)，贏得企業(yè)領(lǐng)導及全體同事的一致好評。xx在20xx年12月份被評為濱苑酒店優(yōu)秀員工，我們?yōu)閾碛衳x這樣的員工而自豪。這一切包含著您對我們工作一貫的理解和支持，我謹代表酒店全體員工向您及您的家人表示衷心的感謝和祝賀。

我非常榮幸，在酒店艱苦創(chuàng)業(yè)的過程中您的子女（家屬），加盟了我們這家酒店。并為酒店的發(fā)展做出了卓越的貢獻。濱苑酒店創(chuàng)建于XX年，是府谷縣唯一一家在中國旅游局掛牌的涉外三星級酒店，現(xiàn)擁有員工近300人，自酒店創(chuàng)建以來我們一直堅持酒店與員工共同成長的發(fā)展理念，以為員工創(chuàng)造出充分的發(fā)展空間為己任，以實現(xiàn)酒店與員工共同成長為目標。

優(yōu)秀員工是酒店給員工最大的'肯定，是酒店最高的榮譽。他們在自己的崗位上扮演者自己的角色，勤勤懇懇、默默奉獻、品德高尚，他們已成為企業(yè)的驕傲、企業(yè)的主人，他們也將獲得企業(yè)給予的嘉獎，感謝您們！感謝您們多年的教導和養(yǎng)育，感謝您們對他們工作的支持和鼓勵。

他們在我們的心中不僅僅是酒店一名普普通通的員工、工作中的同事，也是我們的兄弟姐妹。我期待有機會與您會面，我們熱烈歡迎您能到酒店指導，到濱苑來做客，最后衷心的祝愿您及您的家人，工作順利、身體健康、合家幸福、萬事如意！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

致員工感謝信5

尊敬的客戶及所有消費者：

你好！

十年綠洲十載情，在新的一年即將來臨之際，為了感謝您們對鼎湖綠洲的支持與厚愛，我們?nèi)w員工向您表示衷心的感謝和美好的祝福！

鼎湖綠洲飲用水有限公司自成立以來，一直得到您的信任與支持，公司在過去十余年的發(fā)展歷程中，一貫秉承“產(chǎn)品千萬煉，服務(wù)客為先”的宗旨，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，規(guī)范的經(jīng)營，一流的服務(wù)在廣大的消費者中贏得了口碑，產(chǎn)品在歷次由政府權(quán)威監(jiān)督機構(gòu)組織的市場監(jiān)督抽查中全部達標及格。

飲水思源，我們深知，綠洲所取得的每一點進步和成功，都離不開您的關(guān)注、信任、支持和參與。您的`理解和信任是我們進步的強大動力，您的關(guān)心和支持是我們成長的不竭源泉。您的每一次參與、每一個建議，都讓我們激動不已，促使我們不斷奮進。有了您，我們前進的征途才有源源不絕的信心和力量；有了您，我們的事業(yè)才能長盛不衰地興旺和發(fā)展。

在今后的歲月里，希望能夠繼續(xù)得到您和所有消費者的信任、關(guān)心與支持，歡迎您及所有消費者向我們提出建議和批評，我們將以誠心、誠信、真誠和熱情為每一位客戶服務(wù)。客戶的滿意是我們永恒的追求! 我們將繼續(xù)為您提供最真誠的服務(wù)，并不斷努力做到“沒有最好，只有更好”！

再一次感謝您的信任和支持！

祝您身體健康！闔家幸福！事業(yè)興旺！萬事如意！ 此致

敬禮！

肇慶市鼎湖綠洲飲用水有限公司

20xx年12月1日

致員工感謝信6

尊敬的員工父母：

您好!

凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年，值此新春佳節(jié)到來之際，我謹代表XXX有限公司全體員工向您致以新春問候和最誠摯的祝福!向您為公司輸送了優(yōu)秀的人才而表示最衷心地感謝!

20xx年，又是我們公司積極進取，收獲成功的一年。這份成績，離不開“暢通家園”里努力工作的暢通人，離不開一直在背后默默支持、默默付出的暢通人家屬。您們的親人作為暢通大家庭中的`一員，我想對您們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，愿每一位員工在公司度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，一同創(chuàng)造明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。

在我們不知疲倦的背后，您們總是默默無聞，有的只是支持和牽掛，多少個日夜您們不能同聚同歡，多少個日夜您們掛肚牽腸，是您們頂起了我們的半邊天，正是您們無微不至的關(guān)懷與支持才譜寫著一曲曲勝利的凱歌。勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，更屬于企業(yè)的全體員工和您們。因為我們知道在每一位員工背后永遠都離不開一個溫馨的家。尊敬的親人們，是您們激勵著他們工作勇往直前;是您們傳給了他們克服困難的信心和力量。

大愛無疆，雖然我們來自祖國的四面八方，雖然我們擁有各自的家庭，但愛是可以感染，可以撒播的，它能讓暢通這方熱土始終激情無限，快樂無限。公司在未來的發(fā)展過程中將面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)，我衷心地希望你們作為*公司的堅強后盾，一如既往地理解和支持我們，共同經(jīng)歷前進道路上的風雨坎坷。我們會加倍努力，用我們的優(yōu)秀業(yè)績來回報你們的支持和信任，回報社會對我們的饋贈，在此特書此信，以表達我心中最誠摯的謝意。

春回大地千峰秀，日暖神州萬象新。愿你們堅定信心、振奮精神，在新的一年里創(chuàng)造出更加輝煌的新業(yè)績，攜手共享新繁榮。恭祝您全家人：身體健康，生活美滿，闔家幸福!

此致

敬禮!

致員工感謝信7

尊敬的員工家屬：

月缺月圓又一秋。值此傳統(tǒng)中秋佳節(jié)來臨之際，華都酒店向全體員工家屬致以最美好的祝愿和最誠摯的問候！每逢佳節(jié)倍思親，這種思念與快樂的心情我們共同擁有，共同感受。

如今，華都酒店已經(jīng)歷了十八年的風雨歷程，正在日新月異地快速發(fā)展，華都酒店的員工隊伍也在一天天壯大，正是在全體員工的共同努力之下，華都酒店才有了今天“中華餐飲名店”和“全國綠色餐飲企業(yè)”的榮譽稱號。在此間，有太多太多的成就應(yīng)歸功于全體員工家屬，衷心的.感謝您們在背后默默的支持與鼓勵！

借此中秋佳節(jié)，華都酒店為所有員工家屬送上了一份精致的禮物，并致以最誠摯的感謝和最深切的祝福！在以后的日子里，希望華都酒店可以伴隨您度過每一個中秋佳節(jié)！

我們非常珍惜與您建立起來的深厚友情，再次感謝您對我們工作的大力支持！在此向您深深地敬禮，祝您身體健康！工作順利！合家美滿！中秋節(jié)快樂！

此致

敬禮！

xxx

xxxx年xx月xx日

致員工感謝信8

各位員工：

新年好！

當20xx年的鐘聲響起，余平企業(yè)已走過二十三載春秋。在全體員工的共同努力下，一路風雨兼程，不斷壯大，如今正處于開拓轉(zhuǎn)型時期，即將迎來余平發(fā)展新階段。企業(yè)的發(fā)展壯大，需要大家的努力和奉獻！在此，我向為企業(yè)辛勤工作的全體員工表示最衷心的感謝和最崇高的'敬意！

過去一年，企業(yè)發(fā)展迅速，轉(zhuǎn)型順利，過渡平穩(wěn)！余平企業(yè)響應(yīng)國家大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的號召，順應(yīng)建設(shè)廣東文化大省的政策，抓住機遇，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，積極創(chuàng)新，努力開拓新局面。20xx年，企業(yè)規(guī)模進一步擴大，業(yè)績蒸蒸日上，取得令人矚目的成績，仿真復制部正式對外服務(wù)，修復技術(shù)和自主研發(fā)的文獻、檔案、古籍脫酸設(shè)備及天然脫酸劑受到國家檔案局檔案科學技術(shù)研究所的肯定，等等。這些驕人的成績離不開全體員工的忠誠、敬業(yè)和不懈努力，這一切都凝聚著你們的智慧、汗水、才干和艱辛，是你們的勤勞付出鑄造了余平今日的輝煌。

感謝你們在崗位上的勤懇踏實，用千萬次的勞作提升產(chǎn)品質(zhì)量，感謝你們強烈的責任感和開拓創(chuàng)新精神。希望你們在今后的工作當中再接再厲，在崗位上取得優(yōu)異成績，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦！我相信，在全體員工的同心協(xié)力和鼎力支持下，我們定能創(chuàng)造明日的輝煌，共享奮斗的成果。

值此佳節(jié)之際，我向全體員工送上誠摯的問候和衷心的祝福，恭祝全體員工元旦快樂！身體健康，萬事如意，合家歡樂！

此致

敬禮！

董事長

20xx年XX月XX日

致員工感謝信9

尊敬的員工家屬：

您們好！值此中秋佳節(jié)即將臨近之際，請允許我代表公司向您們?nèi)抑乱怨?jié)日的問候！祝您們?nèi)抑星锟鞓罚f事如意，家庭和睦，生活美滿，恭喜發(fā)財！您們的親人來到公司，為了公司的明天，為了公司的發(fā)展，默默地辛勤工作，在此我們特表衷心的謝意！

在過去的一年中，您們的家屬，我們的員工，他（她）用勤勞的雙手和聰明與同事們一道，共同戰(zhàn)斗在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的工作中，以公司為家，任勞任怨，忘我地工作，為公司今年和將來更好地發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，為公司取得良好業(yè)績作出了無私的`貢獻！作為他（她）的家屬（親屬）的您，不辭辛勞和無私奉獻，大力支持他（她）的工作，同樣您與他（她）為創(chuàng)造我公司的美好前景做出了巨大的貢獻！為此，感謝您們幾十年的養(yǎng)育，培養(yǎng)了這么一個優(yōu)秀兒子/女兒，為我們企業(yè)的發(fā)展貢獻了巨大力量！我衷心感謝您們?yōu)楣镜陌l(fā)展所奉獻的一切，真誠向您們道一聲：謝謝！辛勞了！

公司引進了先進的現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展模式，采用先進的技術(shù)理念和科學的發(fā)展價值，定期對員工進行培訓，經(jīng)過測試評定，保證用人質(zhì)量。公司也是個人學習和發(fā)展的好地方，公司為員工的發(fā)展提供了空間，為員工創(chuàng)造了良好的文化氛圍，為有上進心的人提供很多學習和提升的機會，我們公司很多高層領(lǐng)導也都是從底層員工成長起來的，而且公司的一貫宗旨就是培養(yǎng)自己的專業(yè)環(huán)境。

公司有非常良好的工作環(huán)境，潔凈的工作場所，先進的設(shè)備，嚴格的管理，為締造一流發(fā)展空間打下了良好的基礎(chǔ)。在這樣的環(huán)境中工作，確實是一個正確的選擇。

展望未來，我們信心倍增。公司將進一步強化市場競爭機制，深化內(nèi)部改革，使我們的先進技術(shù)在本行業(yè)同類技術(shù)中處于先進或領(lǐng)先水平，要實現(xiàn)這一宏偉目標，依然需要您們的理解、支持和奉獻。我相信，有了您們的全力關(guān)心和支持，我們的事業(yè)一定能再創(chuàng)輝煌！為了公司的美好明天，我們需要全體同仁將同心同德、齊心協(xié)力，共同迎接機遇和挑戰(zhàn)；衷心希望您一如既往地給予我們理解和支持，再次向您表示深深地謝意！并希望您們和我們保持聯(lián)系！

祝：合家歡樂，身體健康，虎虎生威，財源茂盛，心想事成，萬事如意！

此致

敬禮！

xxx

xxxx年xx月xx日

致員工感謝信10

各位參加歌詠比賽的員工們：

您好！

在北京外企服務(wù)集團舉辦的“金秋九月歌詠比賽”中，您及您所在的代表隊以優(yōu)異的成績?yōu)楣沮A得了榮譽。在此，我謹代表公司向您表示熱烈的祝賀。

你們在比賽前的次次辛苦合練，比賽中鎮(zhèn)定自然的'發(fā)揮都激發(fā)了全體員工的集體榮譽感、團隊精神，你們以飽滿的熱情，展現(xiàn)出FESCO青春向上，朝氣蓬勃的精神面貌。讓我們把歌詠比賽的激情帶到工作中，感染每位員工，更好地服務(wù)于我們的客戶。

最后祝您及全家國慶佳節(jié)快樂！

王一諤

二Oxx年*月*日

致員工感謝信11

尊敬的總經(jīng)理：

您好!真誠感謝您在管理工作分析交流會上對我部門的表揚!

自從您在年初的工作報告中確定今年的管理工作中有該項工作以來，我們就下定決心利用這次機會，使部門的工作搞上去，讓公司的信息化工作能搞得有點特色，基于這樣的認識前提，所有有關(guān)該項管理的工作，我們都努力的去做好。但在上次老師講課時，多次點名批評我部門的工作，當時我們部門全體成員都參加了講座，這給我們部門全體成員造成了極大的壓力，我個人心里的壓力更大，有一種抬不起頭來的感覺。

今天，您的表揚讓我真正放下了包袱，使我感受到您對我們的關(guān)心與支持!我們會更加努力的去做，在存在問題上分析得更詳細深入，切實找出問題的.根源，制定的措施要分階段，并有詳細的指標，以便操作，從而能真正的達到改進與提高的目的。

再一次真誠感謝您的支持!您的表揚是對我們的鞭策，也是我們前進的動力! 此致!

祝您愉快!

期待成長的下屬敬上20xx年xx月xx日

致員工感謝信12

尊敬的酒店員工：

時光，見證了我們成長的美麗“紅娘”，更是鞭策我們進步的“良師”，任歲月如梭，涪陵金科酒店度過了完整的一個春秋。時事變遷，歲月滄桑，金科酒店人在拼搏中進取，在風浪中成長，在發(fā)展中壯大。

今天，紅日高照，瑞氣盈門。我們xx酒店一周年華誕，今天也迎來了我們第二個創(chuàng)業(yè)的春天！值此華誕榮慶之際，人力資源與行政部謹代表董事會向各位同事表示衷心的感謝！

風雨整一載，一路譜華章。這一年來，是您們用辛勤汗水刷新了涪陵金科酒店的歷史；用熱血青春抒寫了涪陵金科酒點絢麗的凱歌；用無窮智慧廣開了涪陵金科酒店的.財路；用壯志雄心描繪及構(gòu)筑了涪陵金科酒店美好的藍圖；金科酒店大業(yè)正在蒸蒸日上、欣欣向榮！一切朝著穩(wěn)定、健康的方向發(fā)展！

同事們，朋友們，xx酒店的成功，我們可喜可賀！不過，過去取得的成績已成為歷史，未來的輝煌還需要我們努力去打造，時代的發(fā)展、社會的進步對我們提出了更新的任務(wù)和更高的要求；同時，在市場競爭激烈的今天，我們還要面臨諸多機遇和挑戰(zhàn)，我們必須要以清醒的頭腦、審時度勢、靈活變通，要有大局意識和長遠觀念，要有”店興我榮,店衰我恥“的責任感和使命感，居安思危的憂患意識絲毫不可松懈。商海如戰(zhàn)場，我們要做征戰(zhàn)商海的精英，樹立百折不饒的戰(zhàn)斗精神、團隊精神。為打造長青企業(yè)、鑄造金字品牌，出大力，獻良策。

回顧過去，我們豪情滿懷，展望未來，我們信心百倍，始終堅持質(zhì)量是企業(yè)的生命線的經(jīng)營理念，讓客人滿意永遠是我們追求的目標，致力營造溫馨舒適環(huán)境，與客人建立密切友好的情誼，讓客人長來金科、選擇金科、喜歡金科。

致員工感謝信13

尊敬的xx先生（女士）

您好！

首先，我要感謝你當初的慧眼識珠，在眾多企業(yè)中選擇了拓創(chuàng)，成為我們眾多拓創(chuàng)人之中的一員，感謝你對公司的認可和信賴。不管我們來自何方，相聚就有緣，知遇就有恩。你的支持和信任是拓創(chuàng)前進的動力。 其次，感謝你對企業(yè)的忠誠、敬業(yè)，用你的'努力提升公司企業(yè)質(zhì)量，每天用你的心來創(chuàng)造屬于拓創(chuàng)和你自己的卓越。非常感謝你強烈的責任感和使命感。

20xx年經(jīng)過拓創(chuàng)全體員工的共同努力，取得了斐然的成績，在行業(yè)競爭越來越激烈、殘酷的大環(huán)境下，我們拓創(chuàng)依然穩(wěn)健發(fā)展，凸顯出我們強勁的成長勢頭。但是公司的發(fā)展和壯大離不開你的默默支持和無私奉獻，謹在此道一聲：您辛苦了！

員工是企業(yè)的財富，是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的動力源泉！ 同樣的，作為拓創(chuàng)這個大家庭中的一員，我還要對你說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你的家庭幸福。衷心希望你在為拓創(chuàng)、為自己努力工作的同時，都能關(guān)注自己的健康，愿你能在拓創(chuàng)度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與拓創(chuàng)一道走向成功。 拓創(chuàng)，開拓創(chuàng)新！

我們都應(yīng)該堅信，拓創(chuàng)有你有我，一定會開創(chuàng)出一個輝煌的明天！ 而這份勝利的榮耀，將屬于所有拓創(chuàng)人，其中有你，也有我！！！

20xx年已經(jīng)過去，在這個辭舊迎新的日子里，我為你送上來自拓創(chuàng)家庭中最誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿各位身體健康，工作順利，事業(yè)有成，家庭幸福！

因為某一天，你與我們相遇從那天開始，便注定了有太多難忘的記憶同行的日子里，因為“拓創(chuàng)”而團結(jié)在一起 等到分享勝利的那一天，希望在這兒 依然有我，還有你來自“拓創(chuàng)”的溫暖。

XXX公司

20xx年XX月XX日

致員工感謝信14

律回春暉漸，萬象始更新。值此新年臨之際,謹向全體員工及家人致以誠摯的問候和衷心的感謝! 年是公司成立的第十二個年頭，也是迎難而上、奮力前行的一年，更是公司創(chuàng)新發(fā)展、喜獲豐收的一年。這一年，公司深入體制改革，成了立了三個經(jīng)營體，明確了目標市場和目標產(chǎn)品，努力開發(fā)高附加值產(chǎn)品，積極尋求更大的發(fā)展空間。面對激烈的市場競爭，我們順利完成了銷售計劃，銷售收入創(chuàng)歷史新高。

這一年，我們繼海爾、格力之后，又成為美的、格蘭氏兩大家電集團抗菌產(chǎn)品的合格供應(yīng)商，鞏固了我們在抗菌產(chǎn)品領(lǐng)域的國內(nèi)領(lǐng)先地位;這一年，我們成為長城汽車改性工程塑料的主力供應(yīng)商，為自主品牌汽車的發(fā)展作出了貢獻，贏得了顧客的'信任;這一年，我們的色母項目取得突破，成功開發(fā)了抗菌色母，全年銷售超百萬，同時我們又成為海爾集團的色母料供應(yīng)商…… 這些成績是全體海爾科化人的集體智慧、汗水和奉獻的結(jié)晶，充分展現(xiàn)出海爾科化人的創(chuàng)業(yè)精神、拼搏作風和不凡能力，也是員工與企業(yè)共同發(fā)展的堅實基礎(chǔ)!

親愛的員工們，海爾科化的成長得益于大家長期以來的艱苦努力和不懈追求。新年鐘聲敲響之際，讓我們站在新的起點上攜手同行，共同創(chuàng)造美好的明天。再次祝福大家新春愉快、身體健康、闔家歡樂。

總經(jīng)理：李文東

二oxx年十二月三十一日

致員工感謝信15

親愛的員工和家屬們：

你們好！在感恩節(jié)來臨之際，集團向你們表示誠摯的謝意！一年來，各項事業(yè)迅猛發(fā)展，取得了令人矚目的業(yè)績，幾十個新產(chǎn)品上市，產(chǎn)銷量同比大幅度增長，羊絨新品引領(lǐng)市場，成為新亮點，三環(huán)公司投資數(shù)億元項目開工建設(shè)，毛線、毛衫走出國門，品牌運作業(yè)績驕人，家屬樓竣工入住，投資的新行業(yè)形勢喜人，網(wǎng)絡(luò)發(fā)展，店面升級，品牌不斷拓展。這一切都凝聚著每一位員工的智慧、汗水、才干和艱辛。天道酬勤，是你們用勤奮、敬業(yè)、忠誠，鑄造了的今天，用青春和激情續(xù)寫著的新篇章。在這里集團發(fā)自內(nèi)心的向大家表示深深的敬意和感謝，員工朋友們，辛苦了！首先，感謝你們在眾多企業(yè)中選擇了，感謝你們對的認可和信賴，不管你來自何方，相聚就有緣，知遇就有恩。大家的支持和信任是前進的動力。感謝大家對企業(yè)的忠誠、敬業(yè)，在崗位上規(guī)范操作，用千萬次的勞作提升產(chǎn)品質(zhì)量，每天用千萬次的重復動作創(chuàng)造卓越。酷暑激發(fā)更大熱情，嚴寒使你更加認真。感謝你們強烈的責任感和創(chuàng)新精神，你們以廠為家，仁愛、創(chuàng)新，任務(wù)面前不撓頭，困難面前不低頭，危險面前不縮頭。改革中不計個人得失，創(chuàng)新中永不服輸，完善制度，把一個個成果看成新的起點。拾金不昧、捐款濟困，把愛傳播，用行動傳播著精神。感謝你們傳播文化，肩負使命。走出廠門，你們的舉止言行都體現(xiàn)和宣傳著精神，個個是的活廣告，用行動為品牌增輝。真誠的感謝大家為企業(yè)創(chuàng)造了巨大精神財富，積淀了濃厚的文化底蘊，為發(fā)展提供了智力支持和精神動力。永遠不會忘記你們。每一個優(yōu)秀的員工身后都離不開一個溫馨的家庭和親人們的支撐。尊敬的員工家屬們，是你們培養(yǎng)了員工勤奮的精神和高尚的情操，是你們傳給了他們克服困難的信心和力量，是你們用優(yōu)良的家風美德引領(lǐng)員工前進。感謝你們對企業(yè)的信任，把親人送到了這里，為輸入新鮮的.血液和發(fā)展的動力。感謝你們主動承擔起家務(wù)，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。感謝你們挑起家庭的重擔，讓員工在崗位上有精力超越自我創(chuàng)造奇跡。業(yè)績中也凝聚著你們的汗水、委屈和默默無聞的奉獻，永遠感謝你們！滴水之恩當涌泉全相報，將不負大家的重托和希望，為員工施展才華提供寬大舞臺。為員工自我發(fā)展，營造了良好氛圍和創(chuàng)造更多的機會，讓青春在這里閃光，讓成功伴你成長。盡情施展個人的才智，用辛勤和雙手澆鑄金色的輝煌。同時，殷切希望，各位員工與你們的親人多一點交流，多一分理解，在廠做優(yōu)秀員工，在家做孝順兒女和合格父母。人用一顆感恩的心鑄就了昨天的輝煌，這顆感恩的心將給以無窮無盡的力量。在全體員工的同心協(xié)力，各位家屬的鼎力支持下，明天會更好。最后，再次祝愿各位員工及家屬身體健康、家和美滿。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

第四篇：致員工書

致全體員工書

您有幸進入公司，我們也有幸獲得了與您的合作機會。公司還是一個非常小的公司，如何能使公司存活下去，并能成為百年公司，這是公司面臨的一個問題，也是古往今來最大的問題。隨著WTO的加入，競爭也越來越激烈，如何使 公司能夠長期穩(wěn)定的運行，而又不斷自我優(yōu)化，那就要問，推動公司前進的動力是什么？我們將在共同信任的基礎(chǔ)上，度過您在公司工作的歲月。這種理解和信任是愉快奮斗的橋梁和紐帶。

公司是個著眼于工業(yè)自動化的高科技公司，它需要所有員工必須合作、團結(jié)，走集體奮斗的道路，沒有這樣一種平臺，你的聰明才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。因此，沒有責任心，不善于合作，不能教導新員工，不能集體奮斗的人，等于喪失了在進步的機會。那樣您會空耗了寶貴的光陰，還不如重新決定您的選擇。進入并不意味著高待遇，因為公司是以貢獻定報酬，并且隨著公司的成長，也是憑責任定待遇。如果您是一個善于吸取別人的經(jīng)驗，虛心求教的人，可能進步的就會很快。如果封閉自己，你的工作成果也就沒什么意義了。實踐改造了人，也造就了人，您想成功嗎？一律從基層做起。實踐是您水平提高的基礎(chǔ)，它充分的檢驗了您的不足，只有暴露出來，您才會有進步。實踐再實踐，尤其對新員工十分重要。唯有實踐后，善于用理論去歸納總結(jié)，才會有飛躍的提高。希望您接受命運的挑戰(zhàn)，不屈不撓的前進，不惜碰的頭破血流。不經(jīng)磨礪，何以成才。

公司要求每一個員工，要熱愛自己的祖國，熱愛我們這個剛剛振興的民族。只有背負著他們的希望，才可以進行艱苦的搏擊，而無怨言。相信我們總有一天，會在工控行業(yè)的舞臺上，占有一席位子。任何時候，任何地點，都不要做對不起民族和良心的事情。嚴格遵守公司的各項制度與管理，不貪污，不盜竊，不腐敗。嚴于律己，寬以待人。堅持真理，善于利用批評和自我批評的方法，提高自己，幫助別人。

您有時會感到公司沒有真正的公平與公正。真正絕對的公平是沒有的，您不能對這方面的期望值太高，但在努力者面前，機會總是均等的。只要你努力，公司各級主管會了解你的。要承受的起做好事反受委屈。沒有一定的承受能力，今后如何能做大梁。其實一個人的命運，就掌握在自己手上。生活的評價是會有誤差的，但絕不至于黑白顛倒，差之千里。您有可能不理解公司而離開，您更要增加心理的承受能力，我們相信時間會證明一切的。

真正生活中能把某一項技術(shù)精通是十分難的。您想提高待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，不然就很難熟能生巧。您什么都想會，什么都想做，就意味著什么都不精通，任何一件事對您來說都是剛開始。努力鉆進去，興趣自然在。我們希望造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動手能力，管理能力的干部。機遇偏多于踏踏實實的工作者。

公司永遠不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人做高級領(lǐng)導工作。每一個環(huán)節(jié)對您的人生都有巨大的意義，您要十分認真的對待現(xiàn)在手中的任何一件工作，積累您的紀錄。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導，盡管您也有能力，甚至更強。否則，將來您的部下也不會尊重您。要有系統(tǒng)，有分析地提出您的建議，您是個有文化的人，草率的提議，對您是不負責任，也浪費別人的時間。要深入的分析，找出一個環(huán)節(jié)的問題，找到解決的辦法，踏踏實實地去做。

公司的進步主要取決于您的工作成績，一個高科技產(chǎn)業(yè)，沒有文化是不行的。業(yè)余時間可安排一些休閑，但還是要有計劃的讀一些好書。不需要搞不正當?shù)膴蕵坊顒樱^對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人，望您自律。公司一定要不斷的自我流動，自我優(yōu)化，不斷的豐富與完善管理。使它不斷的循環(huán)不止，不斷升華。全公司的員工都要認識到這一點，大家要團結(jié)起來，一起為公司的生存而奮斗不息。

第五篇：致員工慰問信

致員工----的慰問信

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驚聞貴千金罹患先天膽道閉塞癥，情況較為嚴重，治療費用高昂，中心領(lǐng)導和同事們心情久久不能平靜。一個不滿周歲的小生命，卻要承受如此病痛和苦難，我們深感痛心和不忍。

你作為一位年輕的父親，面對突如其來的變故，在承擔巨大經(jīng)濟壓力和精神壓力情況下，依然能夠樂觀堅強的面對生活，中心對你堅強、勇敢、極負責任的行為表示極大的尊重和支持。中心各位領(lǐng)導和同事時刻牽掛著貴千金的康復情況，同時也將盡最大的努力為你們提供幫助和支持。

病魔無情人有情、中心與你心連心。我們堅信，在當今先進的醫(yī)療條件下，在你全家人不懈努力下，貴千金一定能夠戰(zhàn)勝病魔，逢兇化吉；我們更堅信，中心所有人的愛心支持定能感動上天，保佑貴千金化險為夷，重獲健康，并在今后的生活中健康成長。

最后，祝貴千金手術(shù)順利，早日恢復健康！祝你及你的家人平安幸福！

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