第一篇：小學青年教師成長規劃

小學青年教師成長規劃

一、近期個人發展目標。

１、樹立終生學習的觀念，不斷提升自己的師德修養，努力學習新理論、新理念，提升自己的知識素養。

２、堅持每天讀書兩小時，做到讀書有體會，上網有博客，提高自己閱讀的能力。

３、重視對有效課堂的研究、實踐，在探索、感悟、反思中不斷提高自己的課堂駕馭能力，使自己成為一個學習型老師。

４、利用現代化設備，借鑒網絡資源，加強對教材體系的梳理，多看名師課堂實錄，取他人之長，補已之短。

二、未來一年發展規劃

１、養成了良好的閱讀習慣，并能有自己的閱讀心得或是教育隨筆、論文等在市或市級以上教育期刊發表。

２、樹立了終生學習的觀念，在不斷的綜合學習中提升了自己的業務素養，成為了一個有內涵的教師。

３、關注高效課堂的研究和實踐，并能成為有一定個性的縣內或市內知名教師，成為學生喜歡、家長放心、領導省心的教師。

４、鍛煉好自己，讓自己的專業知識、基本功以及做人都達到一個全新的高度，做一個真正的教育者。

三、具體措施

１、養成天天閱讀的好習慣。

在理論學習上，引導教師勤于學習，有學習的強烈意識和良好習慣；善于學習，有學習的有效方法和學習質量；學以致用，有學習的深度思考和實踐行為。

不僅要閱讀蘇霍姆林斯基的《給老師的建議》、魏書生的《班主任工作漫談》、朱永新的《新教育實驗之夢》、陶行知的《教育名篇》以及眾多教育名家的教育教學專著、專業報刊雜志外，還要閱讀巴金、冰心等國內名家的散文以及國外的名著，在不斷地閱讀中提升自己的品味。

２、做一個勇于課堂實踐的老師。

課堂是老師能力檢驗的一個大舞臺，認認真真地上好每一節課，不僅是學生的需要，也不教育發展的最終目標。發展教育就是要讓老師的發展帶動學生的發展。做一個科研型的教師，不斷地實踐、探索、總結自己的教育行為，必將把

自己打造成一個科研型的教師、學者型的教師。教書育人是教師的天職，作為青年教師必須勤學教育教學之本領，提高自身的業務素質，做課程改革的排頭兵，我校將以“新課程改革”為主題，因地制宜開展好“五個一”工程：讀一本教育教學理論書籍，開一堂匯報課或示范課，主評一節課，寫一篇教學隨筆、教育小故事或論文，參加一個課題研究。依托這些活動，為教師搭建施展教學才華的舞臺，使他們在一次次活動中磨練教學基本功，提高業務素質。

３、堅持寫“教育反思”。

教學反思是“老師專業發展和自我成長的核心因素。”堅持反思可以總結實踐、升華經驗，堅持每天寫教學反思、教育隨筆，可以提升自己的教育能力，并能有自己的研究方向，形成自己的研究課題，由此形成一整套的成果呈現形式。

４、加強基本功訓練。

“三字一話一畫”的教師基本功要不斷練習，讓自己成為學生心中的榜樣，讓學生“親其師、信其道。”

５、利用現代化輔助教學。

由于我校是一所農村小學，現代化配置不夠，教師在這方面的能力更是有待于提高，這方面的欠缺也是今后重點要加強的。

6、制定教師個人成長計劃。

教師發展是教師人生價值實現的過程，是教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業道德，掌握教育規律，拓展學科知識，強化專業技能和提高教育教學水平的過程。作為青年教師，更應注重自我發展，確定個人成長規劃，提高自身素質。我校要求教師根據自身實際情況，具體措施有：每學年初進行自檢，根據自身的優點和不足之處有針對性制定自己的發展規劃，確定發展措施，在學年結束時回頭看自己發展的成果和缺陷，以此促進教師的自我發展。

人的潛能是無限的，青年教師一定堅持理論與實際相統一的原則，挑戰自我，完善自我，發展自我，實現自我，為學校的發展貢獻自己的力量，為讓山區的孩子受到良好的教育而努力奮斗。在生活中學習數學

陳 紅 娟

2012年2月23日

第二篇：小學青年教師成長規劃

教師個人發展規劃

楊麗 2011年3月

青年教師專業發展計劃

為加速我的專業成長速度，盡快熟悉工作，擔當教學的重任，促其教育教學能力的提高，不斷轉變教育教學觀念，主動掌握現代教育理論，提高自己的綜合素質我決定近期從以下個人發展目標做起： １、樹立終生學習的觀念，不斷提升自己的師德修養，努力學習新理論、新理念，提升自己的知識素養。

２、堅持每天讀書兩小時，做到讀書有體會，上網有博客，提高自己閱讀的能力。

３、重視對有效課堂的研究、實踐，在探索、感悟、反思中不斷提高自己的課堂駕馭能力，使自己成為一個學習型老師。

４、利用現代化設備，借鑒網絡資源，加強對教材體系的梳理，多看名師課堂實錄，取他人之長，補已之短。

5、養成了良好的閱讀習慣，并能有自己的閱讀心得或是教育隨筆、論文等在市或市級以上教育期刊發表。

6、樹立了終生學習的觀念，在不斷的綜合學習中提升了自己的業務素養，成為了一個有內涵的教師。

7、關注高效課堂的研究和實踐，并能成為有一定個性的縣內或市內知名教師，成為學生喜歡、家長放心、領導省心的教師。

8、鍛煉好自己，讓自己的專業知識、基本功以及做人都達到一個全新的高度，做一個真正的教育者。

一、具體措施

１、養成天天閱讀的好習慣。在理論學習上，引導教師勤于學習，有學習的強烈意識和良好習慣；善于學習，有學習的有效方法和學習質量；學以致用，有學習的深度思考和實踐行為。

不僅要閱讀蘇霍姆林斯基的《給老師的建議》、魏書生的《班主任工作漫談》、朱永新的《新教育實驗之夢》、陶行知的《教育名篇》以及眾多教育名家的教育教學專著、專業報刊雜志外，還要閱讀巴金、冰心等國內名家的散文以及國外的名著，在不斷地閱讀中提升自己的品味。

２、做一個勇于課堂實踐的老師。

課堂是老師能力檢驗的一個大舞臺，認認真真地上好每一節課，不僅是學生的需要，也不教育發展的最終目標。發展教育就是要讓老師的發展帶動學生的發展。做一個科研型的教師，不斷地實踐、探索、總結自己的教育行為，必將把自己打造成一個科研型的教師、學者型的教師。教書育人是教師的天職，作為青年教師必須勤學教育教學之本領，提高自身的業務素質，做課程改革的排頭兵，我校將以“新課程改革”為主題，因地制宜開展好“五個一”工程：讀一本教育教學理論書籍，開一堂匯報課或示范課，主評一節課，寫一篇教學隨筆、教育小故事或論文，參加一個課題研究。依托這些活動，為教師搭建施展教學才華的舞臺，使他們在一次次活動中磨練教學基本功，提高業務素質。

３、堅持寫“教育反思”。教學反思是“老師專業發展和自我成長的核心因素。”堅持反思可以總結實踐、升華經驗，堅持每天寫教學反思、教育隨筆，可以提升自己的教育能力，并能有自己的研究方向，形成自己的研究課題，由此形成一整套的成果呈現形式。４、加強基本功訓練。

“三字一話一畫”的教師基本功要不斷練習，讓自己成為學生心中的榜樣，讓學生“親其師、信其道。” ５、利用現代化輔助教學。

我校的現代化配置很好，教師在這方面的能力也在不斷提高，給學生呈現多一些精彩的課堂。

6、制定教師個人成長計劃。

教師發展是教師人生價值實現的過程，是教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業道德，掌握教育規律，拓展學科知識，強化專業技能和提高教育教學水平的過程。作為青年教師，更應注重自我發展，確定個人成長規劃，提高自身素質。我校要求教師根據自身實際情況，具體措施有：每學年初進行自檢，根據自身的優點和不足之處有針對性制定自己的發展規劃，確定發展措施，在學年結束時回頭看自己發展的成果和缺陷，以此促進教師的自我發展。

人的潛能是無限的，青年教師一定堅持理論與實際相統一的原則，挑戰自我，完善自我，發展自我，實現自我，為學校的發展貢獻自己的力量。學習《語文課程標準》心得體會

楊麗

第十六小學

學習《語文課程標準》心得體會

今年我校語文組再次掀起了學習《語文課程標準》的風潮，記憶里，這已經不是第一次學習《課標》。可是這次感覺收獲最大，觸動最深。原因是我通過自己兩周多時間的學習，在第四周給全校語文老師進行了新課標的解讀，在和老師一起學習的過程中，對我是促進和提高，學習結束后，希望自己內化新課標的理念，讓其指導我的教學。我感受最深的有兩點：

一、真正領悟什么是“語文素養” 新課標中闡述小學語文課程基本理念時，第一點便是全面提高學生的語文素養。作為語文教師，領會其真正內涵，在平時教學中才能有章可循，不至于自己課堂像一盤散沙。通過學習，我懂得了語文素養的真正含義：以語文能力為核心，是語文能力和語文知識、語言積累、思想感情、思維品質、審美情趣、學習方法、學習習慣的綜合。讓我明白在以前很長一段時間里，我們只注重學生的聽、說、讀、寫能力的培養，強調了語文學科的工具性，而忽視了學生的人文素質的培養。意識到語文學科的工具性與人文性完美結合才是語文教學的最高境界。

學習完新課標，我猶如一次洗腦，明白“語文素養”的真正含義，我們應該思考：語文教學為什么教？語文教學要教什么？語文教學怎么教？我們從教學目標、教學內容、教學策略方面做改變和調整，重視學生的綜合運用語言的能力，關注學生言語實踐能力的培養，倡導學生自主、合作、探究的學習方式。作為教師更要加強學習，儲備知識，積淀文化底蘊、豐富情感修養，能輕松駕馭課堂，為學生創造教學情境，讓他們輕松、快樂地學習，這是我們語文老師當今迫在眉睫的任務。也是我個人今后努力的方向。

二、融教學理念于教學實踐之中

我平常總是很困惑一個問題：為何看了一些名師的書籍，他們好的教學方法我們遷移運用時，感覺不是原汁原味？包括一些理念在教學中運用時總覺得生搬硬套，為何與自己的教學行為相脫節？到底問題出在哪兒？如何融教學理念于教學實踐之中？通過學習，我才明白，理念和教學行為脫節的原因是我們沒有把這種先進的教學理念內化。理念是種理性認識，只有同自己實際教學相結合，才能形成自身的新的理念。如同我們沒有名家平時積淀的扎實文化功底一樣，穿上了他們的繡花鞋，卻沒有他們的“小姐”氣質，這種差距是要靠勤奮、努力來縮短的。

通過學習，我知道了內化教學理念的最好的方式是實踐加反思。在今后的教學中，我要堅持學習先進理念，勤寫反思。希望有一天，我也能像名家樣游刃有余地操控課堂。

這次收獲很多，讓我們系統得掌握了整個小學階段的語文總目標，了解了階段目標。明確了識字、寫字、閱讀、寫話、口語交際、綜合性學習的目標和要求。教學建議和評價建議讓我們從微觀和宏觀上知道語文課怎么上。

學習是無止境的，每次的深入學習都有收獲和提高。

第三篇：青年教師成長規劃

青年教師個人成長規劃

從畢業到工作，就完成了人生的一個轉折。而我，在這個轉折點選擇了小學教師的職業。在新的環境中，要以新的姿態面對生活、工作和學習。在不斷完善個人業務水平的同時，發揮自己專業所學。小學教育是基礎教育，對小學教師也提出了更高的要求，如果不繼續學習和提高將會被社會所淘汰。針對這一要求，我對未來五年中制定以下計劃： 五年發展總體目標和措施：

1、教師職業作為一種以人育人的職業，對其勞動質量提出的要求是很高的、無止境的，所以，作為一名教師，我時刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創新精神與實踐能力、情感、態度與價值觀的發展,使自己真正成長為不辱使命感、歷史責任感的優秀教師，把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生、奉獻給教育事業。

2、根據社會的變化與教育改革的發展，及時研究自己的不足（盲點），調整自己的知識結構與能力結構，以自己的發展促進社會的發展、學校的發展。

3、注重個人素質的培養，不貪名利，切實提高自身理論水平和業務水平，力求為學生創造最好的教育。從為應付考試到為有利于學生今后的發展提供方便。

4、針對自己的教學特點拜名師學藝，使自己的教學水平逐步提高，教學經驗日益豐富，尋找出一條適合自己的發展之路，爭取逐步形成自己的教學特色。

5、遇到資深前輩，要在備課、上課、作業批改、課外輔導、考試評價等各方面多問多學，幫助自己盡快掌握教學常規工作的要領，展開對教材、教法和學生學習情況的研究分析，使自己盡快深入領會并具體體現我校優秀教育文化和先進教育思想。

6、業務方面要樹立現代學生觀，學會以發展的眼光看待每一個學生。相信學生的巨大潛能，并努力去探索發掘；在教育教學活動中發揚學生的主體精神，促進學生的主體發展，努力做到因材施教。

7、在前輩的幫助下，自己不斷刻苦的努力下，爭取在三年內成為學校骨干教師，五年內成為區級優秀青年教師乃至市優秀青年教師。

希望自己在努力奮斗中不斷成長起來。嚴格按照自己制定的“個人成長計劃，從教學業務、專業技能、師德師建中，提升自己 分段實施步驟： 2014年發展計劃：

1．熱愛本職工作，為人師表，在言行舉止方面作好學生的表率。2．我應不斷充實和提高自身的教學素養：加強語言訓練，關心 國外教學改革的動態。

3．積極參加區、市乃至全國性的教學技能競賽，并以此為契機 磨礪自己，提高英語教學水平。

4．我應在英語教學科研方面有所進取：每一個學期或一個學年 為自己確定一個科研目標，寫出若干篇有質量的科研論文。

5．學習先進的教育理念，結合教學工作，總結、歸納和提升教

學經驗。深入學習貫徹新《英語課程標準》精神，樹立新的教育觀念，從本班學生的實際水平、經驗出發尋求相匹配的教育目標、內容、組織形式及方法，并切實落實到日常工作中，科學安排學生一日活動，合理制訂計劃，活動中注重學生創新意識和動手興趣的培養。結合學校情感教育特色，對學生在日常活動中加強情感教育。

6．認真參加參與式教研活動，并在具體的教學實踐中嘗試、調 整。及時進行教后反思，以提高自己的教學水平。教師發展是教師人生價值實現的過程，是教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業道德，掌握教育規律，拓展學科知識，強化專業技能和提高教育教學水平的過程。我相信有眼界才有境界，有思路才有出路。2015年發展計劃：

1、努力爭取外出學習機會，通過自己的努力和向老教師學習，使自己在教學上教得扎實、靈活，在平時的教學中滲透新的教學思想及方法。

2、積極吸取他人的長處，并不斷地請教組內的教師們，多上公開課，多爭取鍛煉的機會，力爭使自己的教學質量有所飛躍。積極主動跨學科、跨年級聽課，以便使自己能更靈活地駕馭課堂。

3、在教學中形成師生關系民主、和諧。形成“向學生學習，師生共同進步”的德育互動的模式。

4、閱讀書籍，做好讀書筆記，使知識不斷積累，思想與時俱進。

5、廣泛收集閱讀教科研信息，積極參加教科研活動。并積極參加各項教學活動，參與公開課、評優課的活動。

6、通過不斷地學習，提高自己的科研素質，嘗試撰寫有關的教學論文。

7、把每一節課都當作公開課，認真細致備課，及時反思，寫好課后記。教學中形成自己的教學風格和特色。

8、不斷追求新的發展，在超越自我的同時，逐步實現人生的價值。2016年的發展目標：

1、堅持不斷學習，提高學科功底。

學習，可以使我了解前他人，了解過去和未來，關照反思自我，從而獲得新的生成。作為一名交流學習的教師，我會積極向本校的每位教師，特別是同學科的骨干，學習他們先進的教學經驗及方法，力求有扎實的學術根底，廣闊的學術視野，不斷更新知識、追逐學術前沿的意識。課余時間多讀教育、教學的書籍，增加自己的理論水平，努力使自己在投身科研工作中積累理論知識。時刻做到：反思昨天——在反思中揚長；審視今天——在審視中甄別；前瞻明天——在前瞻中創新。促使自己不斷地提高學科功底，早日成為一名現代的優秀骨干教師。

2、保持高度的責任心，努力做到在教學中有質的飛躍。

作為教師，責任心是工作成敗的關鍵，也是良好師德的具體體現。當然個人的能力也非常重要。但沒有高度的責任心和使命感是干不好工作的，這是我幾年來的實踐經驗，也是我工作中一直追求的信念。我也一直強調自己是個極其普通平凡的人，但正因為我珍惜平凡，才會對工作一絲不茍。為此，本人一直嚴于律已，時刻用教師的職業道德規范來約束、鞭策自己，緊記自己是教師的身份，做到以身作則，為人師表。熱愛和關心學生。做到既教書又育人。具有強烈的事業心和高度的責任感。在努力做到優化課堂教學的過程中，把每節課都當作實驗課來上，自已與自己進行比較，看自己是否把“學”的權力還給學生；是否把“想”的時間交給學生；是否把“做”的過程留給學生；是否把“說”的機會讓給學生，來提高自己的教學水平。

3、發揮所長，體現原校特色。

用電子備課及課堂上對電教設備的操作，為學生帶來的直觀與形象有所體現。

4、嚴格要求，思想積極進步。

我會做到加強學習、進修，盡快提高專業化水平，將繼續給密密叢林里尋找夢境的孩子引路，繼續在孩子們的心田里書寫一本本很美很美的書籍。2017年的發展目標

1．學習專業化知識、提高專業化技能的自覺性有明顯提高。能夠產生比較強烈的自我提高欲望。努力成為校骨干教師。

2．成為思想素質高，改革意識強、專業結構合理、教育教學水平高的資深教師，成為能夠適應教育改革和學校發展所需要的優秀教師。

3．學習教育理論，在理性認識中豐富自我。認真閱讀《英語課程標準》等有關資料，鉆研新教材，新課標，研究教法，體會新課程的性質、價值、理念，提高自己的業務能力。每學期讀一本教育專著，如《中小學英語教學與研究》等，及時作好筆記，寫出自己的心得，豐富自己的文化素養。多看權威性的教育類期刊雜志，如《徐匯教育》等，了解更多著名教育專家、行家的觀點，了解當前的教改動態，這些對自己今后的教育教學工作都具有指導意義。

4．專業素質的提高，在汲納中充實自我，堅持教學相長，獲得自我發展。勤聽課，通過課堂聽課，與授課者進行交流與溝通；勤質疑，勇于提出自己的問題或不同觀點，在共同探索中達到共同進步；從中得到真切的感受，不斷完善自我，促進個人專業知識的提升，讓自己與新課程同成長。

5．精心備課，探索趣味性練業，創新性練業。上課有教案、不遲到、不提早下課、不拖堂、不挖苦諷刺學生等；尤其要多關注后進生，切實促進后進生各方面能力的提高。

6．學會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉化為教師的行為等，從反思中提升教學研究水平。每節課后，把自己在教學實踐中發現的問題和有價值的東西記下來，享受成功，彌補不足。在總結經驗中完善自我。堅持用腦子工作，力爭做到：反思昨天——在反思中揚長；審視今天——在審視中甄別；前瞻明天——在前瞻中創新。時刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創造性地開展工作。

7．練就自己扎實的基本功：堅持每周閱覽《英語沙龍》(閱讀版),《英語世界》等英語相關類的雜志，增加自己的閱讀量。堅持自學《SBS朗文國際英語教程》，提高自己的口語能力。

8．充分利用網絡優勢，學習教育教學方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學效果。運用多媒體課件于低年級的英語教學中去。

9．多參加各類高層次的培訓學習，使自己的各方面水平有所提高。10．多提供機會走出校門，吸取他人之長，補自己之短 2018年的發展目標

1．教師職業作為一種以人育人的職業，對其勞動質量提出的要求是很高的、無止境的，所以，作為一名教師，我時刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創新精神與實踐能力、情感、態度與價值觀的發展，使自己真正成長為不辱使命感、歷史責任感的優秀教師，把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生、奉獻給教育事業。我相信這也是每一個教師所追求的思想境界。

2．認真參加每一次的教研活動，主動向有經驗、有先進教學理念的老師學習，多聽同行的課，取他人之長，補自己之短。

3．結合班級學生的實際情況，精心設計教案，備好每節課，課前做好充分準備，課后做好筆記。

4．課堂教學中，鼓勵學生發現問題，質疑問難，使學生養成自主學習，獨立思考習慣，指導學生開展研究性的學習活動。5．以學生為本，充分體現二期課改的精神。使學生整個身心投入學習活動，去經歷和體驗知識形成的過程，在教學中去感受學習的樂趣，去體會學習的方法。課程改革特別強調的是滲透兩綱教育，要求在教學中聯系學生實際的經驗、體驗、以及學習到的新的知識信息，開發學生的原始資源，讓學生體會到教師預設的情感，態度，價值觀，使學生體會到學習不僅是在課堂中，也在實際的生活當中，培養他們熱愛學習，熱愛生活,積極向上的生活態度。在課堂教學中，采取多種形式的互動，通過師生之間、個體之間、小組之間的學習、交流使課堂氣氛活躍、激發了學生的學習熱情。

第四篇：青年教師成長規劃

斜店小學青年教師發展規劃

為幫助青年教師盡快成長，我校實行名師帶行動。各位青年教師制定明確的成長規劃，落實措施，挑戰自我，完善自我，發展自我，實現自我，為學校的發展貢獻自己的力量，為讓山區的孩子受到良好的教育而努力奮斗。

一、活動意義

為加速青年教師的專業成長速度，引領青年教師盡快熟悉工作，擔當起教育教學的重任，促其教育教學能力的提高，小學青年教師實行名師帶動。

二、培養目標:

1、使青年教師不斷轉變教育教學觀念，主動掌握現代教育理論。

2、增強青年教師的科研和課改意識，使他們能積極主動地進行教材、教法研究、深入進行課改實驗。

3、讓青年教師多次指教公開課和研討課，寫出自己的教學反思，提高他們的綜合素質。

三、做到“三給”。

1、給機會。要多給青年教師展露才華的機會，讓他們利用機會來挖掘自身的潛力。

2、給動力。這種動力主要是精神的，要借助于不斷的鼓勵來激發青年教師的工作熱情。

3、給時間。對青年教師的成才不能急于求成，要給予他們充分的信任，允許他們失敗，給予他們奮斗發展的一定時間。

四、近期個人發展目標。

１、樹立終生學習的觀念，不斷提升自己的師德修養，努力學習新理論、新理念，提升自己的知識素養。

２、堅持每天讀書兩小時，做到讀書有體會，上網有博客，提高自己閱讀的能力。

３、重視對有效課堂的研究、實踐，在探索、感悟、反思中不斷提高自己的課堂駕馭能力，使自己成為一個學習型老師。

４、利用現代化設備，借鑒網絡資源，加強對教材體系的梳理，多看名師課堂實錄，取他人之長，補已之短。

五、未來三年發展規劃

１、養成了良好的閱讀習慣，并能有自己的閱讀心得或是教育隨筆、論文等在市或市級以上教育期刊發表。

２、樹立了終生學習的觀念，在不斷的綜合學習中提升了自己的業務素養，成為了一個有內涵的教師。

３、關注高效課堂的研究和實踐，并能成為有一定個性的縣內或市內知名教師，成為學生喜歡、家長放心、領導省心的教師。

４、鍛煉好自己，讓自己的專業知識、基本功以及做人都達到一個全新的高度，做一個真正的教育者。

六、具體措施

１、養成天天閱讀的好習慣。

在理論學習上，引導教師勤于學習，有學習的強烈意識和良好習慣；善于學習，有學習的有效方法和學習質量；學以致用，有學習的深度思考和實踐行為。不僅要閱讀蘇霍姆林斯基的《給老師的建議》、魏書生的《班主任工作漫談》、朱永新的《新教育實驗之夢》、陶行知的《教育名篇》以及眾多教育名家的教育教學專著、專業報刊雜志外，還要閱讀巴金、冰心等國內名家的散文以及國外的名著，在不斷地閱讀中提升自己的品味。

２、做一個勇于課堂實踐的老師。

課堂是老師能力檢驗的一個大舞臺，認認真真地上好每一節課，不僅是學生的需要，也不教育發展的最終目標。發展教育就是要讓老師的發展帶動學生的發展。做一個科研型的教師，不斷地實踐、探索、總結自己的教育行為，必將把自己打造成一個科研型的教師、學者型的教師。教書育人是教師的天職，作為青年教師必須勤學教育教學之本領，提高自身的業務素質，做課程改革的排頭兵，我校將以“新課程改革”為主題，因地制宜開展好“五個一”工程：讀一本教育教學理論書籍，開一堂匯報課或示范課，主評一節課，寫一篇教學隨筆、教育小故事或論文，參加一個課題研究。依托這些活動，為教師搭建施展教學才華的舞臺，使他們在一次次活動中磨練教學基本功，提高業務素質。

３、堅持寫“教育反思”。

教學反思是“老師專業發展和自我成長的核心因素。”堅持反思可以總結實踐、升華經驗，堅持每天寫教學反思、教育隨筆，可以提升自己的教育能力，并能有自己的研究方向，形成自己的研究課題，由此形成一整套的成果呈現形式。４、加強基本功訓練。

“三字一話一畫”的教師基本功要不斷練習，讓自己成為學生心中的榜樣，讓學生“親其師、信其道。” ５、利用現代化輔助教學。

由于我校是一所農村小學，現代化配置需要進一步完善，教師在這方面的能力更是有待于提高，這方面的欠缺也是今后重點要加強的。

6、制定教師個人成長計劃。

教師發展是教師人生價值實現的過程，是教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業道德，掌握教育規律，拓展學科知識，強化專業技能和提高教育教學水平的過程。作為青年教師，更應注重自我發展，確定個人成長規劃，提高自身素質。我校要求教師根據自身實際情況，具體措施有：每學年初進行自檢，根據自身的優點和不足之處有針對性制定自己的發展規劃，確定發展措施，在學年結束時回頭看自己發展的成果和缺陷，以此促進教師的自我發展。人的潛能是無限的，青年教師一定堅持理論與實際相統一的原則，挑戰自我，完善自我，發展自我，實現自我，為學校的發展貢獻自己的力量，為讓更多的孩子受到良好的教育而努力奮斗。

第五篇：青年教師成長規劃研討會

青云店第一中心小學青年教師成長規劃研究報告

應教育改革和發展的需要，優化教師隊伍結構，提高青年教師的整體素質，盡快培養一批具有較新的教育理念，較高的教學水平、較強的科研能力和創新精神的青年骨干教師，青云店第一中心小學啟動了青年教師成長規劃，以使青一小年輕教師隊伍建設進一步規范，進而提高教育教學質量。

（一）研修班活動“青藍工程”拜師會

2010年9月25日，在青一小多功能廳舉行“青藍工程”拜師會，以求達到師徒結伴，共同研修的目的。我們一直倡導的“青藍工程”，即“師徒結對”。把教研組最初建立就采用所謂的“師傅帶徒弟”的新老傳承機制和辦法，進一步明確，去做年輕教師的培養工作，也就是具體做法是由老教師積極向下傳授自己在理論和實踐教學環節的經驗，而年輕教師積極承接老教師的成功經驗和方法。實踐證明這種 “師傅帶徒弟”式的培養措施卓有成效。實現教師層級間的互助支援，促進教師專業發展。師傅要在教育理論、教學實踐、教育科研、教育創造性等方面加強指導，以課程內容為載體的具體指引與對話，使新教師工作上能更快地上軌道，使更多的青年教師脫穎而出。

2青年教師研修團隊啟動儀式

2010年10月，青年教師研修團隊正式啟動，上午分別由四位老師做課，邀請區教研員馮蘭燕、張英兩位老師聽課，并給予耐心的指導，下午由王濤校長主持，馮老師和張老師參加的青年教師研修團隊啟動儀式在青一小舉行，此舉宣布了青年教師研修團隊的正式成立，同時也對青年教師提出了殷切的希望，鼓勵青年教師積極參與研究，提高自己的教學水平，促進學校的發展。3青年教師獻優課（青萃杯）

2010年12月，青一小舉行了為期兩周的“青年教師獻優課”活動，各位青年教師認真備課、悉心聽取老教師的指導，每個人都有了進步，其中8位老師獲得一等獎，13位老師獲得二等獎，邀請5位教師發言教師

4青年教師研修班專題研討會

2010年12月18日，青年教師研修班舉行專題研討會，圍繞以下六點，由各相關議題的老師進行交流研討：

①關注后進生，促進學生整體發展。

②結合課堂教學及身邊的人和事，談談自身教學上的發展。

③抓住知識點，提高課堂教學效率。

④如何通過課堂提高學生體質健康達標。

⑤結合學科特點，談如何提高課堂實效。

⑥針對英語課，在實際工作中如何提高課堂質量及教學成績。

5青年教師贈書活動

2011年1月，學校為提高青年教師理論素養，特別挑選了《青年教師的十八項修煉》一書，作為研究參考，并舉行了“ 青年教師贈書活動”。督促青年教師認真研讀，為促進教學理念的內化，并在教學當中有所成效，在2010年2月開學后，每位老師結合所讀和教學實踐提交讀后感一篇。

會上各位青年教師，將自己在一段時間的學習鍛煉中的體會整理出來，通過發言交流，各取所長、共同提高。

6獲得了大興區“青年教師文明號”的榮譽稱號

我校六年級組的老師是一支由青年教師組成的優秀團隊，他們肯吃苦、熱衷鉆研、經常在一起討論、研究如何開展教學工作、如何管理學生等。最終憑借著相互合作、互助、勤奮、獲得了大興區“青年教師文明號”的榮譽稱號。7集中力量、發揮才智開發了我校的校本教材

2011年暑期中，我們的青年教師在王濤校長的帶領下，頂著酷暑，犧牲自己的休息時間，在假期里到學校做培訓，聽取專家老師的分析、建議，在大家的集思廣義下，開發了我校的一套校本教材。這套教材在這學期的教學中，已經開始使用。

（二）本學期計劃

“凡事預則立，不預則廢”。人的成長發展總離不開目標的引領。有目標，才會有發展動力，才會有職業的激情與詩意。實施目標引領的關鍵就是要幫助青年教師制訂個人職業發展規劃。為此，在本學期初成立了專業成長規劃領導小組和專業成長規劃指導小組，名單如下： 1.青一小青年教師專業成長規劃領導小組 組長：吳春英李才

組員：王濤王月武李闖郎繼明靳連城王秀云孫巖

張永健

2.青一小青年教師專業成長規劃專題研究指導小組 顧問：姜利民 組長：王濤

組員：靳連城張永健王杰王瑜鄭偉孟昭婧孫巖

三、未來發展目標

制定計劃，明確目標通過互相聽課學習，互相幫助，共同研討，以老帶新，以新促老等各項活動，逐步打造出青一小研修團隊，實現青年教師“一年站穩講臺，二年逐漸成長，三至五年成為骨干”的目標。

首先，學校制定青年教師發展規劃，使青一小在未來三年內走自身的內涵發展之路。

其次，學校要求每位青年教師都要制訂一份個人發展計劃。根據學校教育總體要求，提出個人在政治、職業道德、教育教學能力及專業化個人發展目標和行動措施。通過個人制定目標計劃，把學校培養和期望目標同個人主動發展及個人努力目標結合起來，設計出自身的內涵發展之路，促使青年教師主動成長。

青云店鎮第一中心小學 2011-2-28