第一篇：《自動(dòng)自發(fā)的工作》讀后感

《自動(dòng)自發(fā)的工作》讀后感

信息和交流超載是阻止我們實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的最狡詐的敵人，當(dāng)你的腦子處于忙碌狀態(tài)時(shí)，最好的解決問題的辦法往往想不出來，所以你需要放慢速度，思考如何前進(jìn)。作為一個(gè)管理者，懂的管理好自己的時(shí)間和做事的條理性是非常關(guān)鍵的。

富人越來越富有，而健康的人即使在老年也能保持健康。同樣，工作中的精英會(huì)互相學(xué)習(xí)，強(qiáng)者更強(qiáng)。有成功潛質(zhì)的人們意識(shí)到了向成功者學(xué)習(xí)的重要性，他們廣泛閱讀名人自傳，如愛迪生、迪斯尼、居里夫人、比爾?蓋茨。

成功者都擁有一種“放松”的精力，他們對(duì)內(nèi)部能夠管理好自己的精力，能夠讓他們精力充沛、集中精神的處理重大問題，比如如果條件允許，盡可能在早上處理最棘手的工作。對(duì)外部自主管理自己周圍的環(huán)境，讓自己來駕馭周圍的環(huán)境，比如安排一個(gè)時(shí)間，找一個(gè)安靜的遠(yuǎn)離電話、電腦和傳真機(jī)的地方，靜靜的閱讀手頭上的資料，對(duì)自己周圍的環(huán)境進(jìn)行一次徹底的有效的整理清除整合，只有這樣才能在實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)方面創(chuàng)造奇跡。

我們還要學(xué)會(huì)有意識(shí)的分配時(shí)間，把主要時(shí)間和精力集中在重要但不緊急的任務(wù)上。這一類任務(wù)包括：制定長期計(jì)劃、思考你的職業(yè)發(fā)展方向、公司重要項(xiàng)目、怎么使團(tuán)隊(duì)保持和諧團(tuán)結(jié)等，當(dāng)你能夠集中精力這些重要但不緊急的任務(wù)時(shí)，工作中許多其他需要解決的事情就會(huì)迎刃而解。有了一個(gè)齊心協(xié)力、運(yùn)轉(zhuǎn)良好的團(tuán)隊(duì)，就等于減少了突發(fā)事故和危機(jī)。

在實(shí)際的工作中要學(xué)會(huì)管理好你所接受到的信息。不要讓閱讀

郵件或者其他信息來結(jié)束你的一天的生活。有些員工上午收到了電子郵件，這一天剩余的時(shí)間就被它控制了。你必須學(xué)會(huì)建立一個(gè)適合自己的有效的管理系統(tǒng)，然而，我們大多數(shù)人，因?yàn)榕侣闊龅絾栴}不是想出一個(gè)有效的方法而是瞎碰運(yùn)氣，因此不得不加班加點(diǎn)才能完成一天或一周的工作，與其在盲目嘗試上浪費(fèi)時(shí)間，不如耐心學(xué)習(xí)，摸索出一套使自己更有效率和條理性的做事方法。例如一張明晰的任務(wù)清單，把一項(xiàng)任務(wù)分解成清晰的小步驟，認(rèn)清挑戰(zhàn)，這時(shí)的問題就會(huì)迎刃而解，從國家元首到一家公司的首席執(zhí)行官、首席運(yùn)營官和技術(shù)總監(jiān)，這些領(lǐng)導(dǎo)在任期內(nèi)樹立的威信和名譽(yù)，大多數(shù)是通過在他們領(lǐng)導(dǎo)之下完成的長期項(xiàng)目建立起來的。

經(jīng)常聽人們抱怨說，時(shí)間不夠用，還有很多重要的事情沒做完。對(duì)大多數(shù)人來說，之所以會(huì)產(chǎn)生這樣的結(jié)果，是因?yàn)樗麄儼炎⒁饬Χ挤旁诹爽嵥榈男∈律希簿褪悄切┲划a(chǎn)生20％結(jié)果的80％的投入上，付出很大的努力，獲得很少的回報(bào)聽起來不是明智的做法，但我們中的一些人一直在犯這樣的錯(cuò)誤。他們不會(huì)區(qū)分“重要的少數(shù)”和“瑣碎的多數(shù)”，往往是投入了80％卻只收獲了20％。80／20法則告訴我們專業(yè)化相對(duì)于大眾化，通常是更明智的選擇。不管你為顧客提供的是什么，在這個(gè)市場上總有讓你超過他人的方法，找出你的優(yōu)勢，比如你在工作中、培訓(xùn)中表現(xiàn)最出眾的地方，通過做出勇敢、果斷的抉擇而穩(wěn)固自己的領(lǐng)導(dǎo)地位，致力于在屬于你的領(lǐng)域成為專家。

總之，我們要改變自己，笑對(duì)生活，從容的面對(duì)自己的昨天、今天和明天。

第二篇：《自動(dòng)自發(fā)地工作》讀后感

《自動(dòng)自發(fā)地工作》讀后感

讀完《自動(dòng)自發(fā)地工作》我感觸良深，它首先教會(huì)我的是一種態(tài)度，一種責(zé)任，一種信念，一種成功必備的潛質(zhì)。工作首先是一個(gè)態(tài)度問題，是一種發(fā)自肺腑的愛，一種對(duì)工作的真愛。工作需要熱情和行動(dòng)，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神。如果我們每個(gè)人對(duì)待工作就像對(duì)待自己生命中不可缺少的一部分一樣的時(shí)候，我們就會(huì)全力以赴地主動(dòng)工作，工作的熱情和行動(dòng)，努力和勤奮就變成了很自然的事情，也正是“我工作，我快樂，我進(jìn)步，我幸福”。

勤奮是“自動(dòng)自發(fā)工作”的又一體現(xiàn)，每個(gè)人在工作的時(shí)候很可能會(huì)有工作經(jīng)驗(yàn)的不同，工作方法的不同，起點(diǎn)的不同，能力的不同等等，但有一點(diǎn)卻是相同的，那就是勤奮踏實(shí)的工作。不管你是具有多少年工作經(jīng)驗(yàn)的人，但若想做好你的工作，那就必須勤字當(dāng)頭，更不用說起點(diǎn)低，能力差，特別是我們青年人，勤勉更是成功、進(jìn)步的法寶。勤奮工作是實(shí)現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會(huì)使人墮落，無所事事而退化。勤奮工作還會(huì)給我們帶來真正的樂趣。同時(shí)還因?yàn)楣ぷ鹘o予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母唷Ｈ绻麑⒐ぷ饕暈閷W(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，那每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長的機(jī)會(huì)，比如發(fā)展自己的專業(yè)技能，增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們?cè)陂L期工作中積累和學(xué)習(xí)的。在工作中他們學(xué)會(huì)了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所施必有所得。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅(jiān)持不懈的努力工作，終將有獲得回報(bào)的機(jī)會(huì)，每個(gè)人的努力都不會(huì)白費(fèi)的。

其實(shí)，工作是一個(gè)包涵了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。卓有成效和積極主動(dòng)的人，他們總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力，而失敗者和消極被動(dòng)的人，卻將這些深深地埋藏起來，他們有的只是逃避、指責(zé)和抱怨

高效地工作，自動(dòng)自發(fā)地工作，光有熱情和干勁還不夠，工作起來要有成績有實(shí)效，要有工作效率，當(dāng)然必須要有合理務(wù)實(shí)的工作計(jì)劃，然后按照工作計(jì)劃不折不扣的實(shí)行。我認(rèn)為，提高工作效率的另一個(gè)辦法：立即行動(dòng)，現(xiàn)在就行動(dòng)。“現(xiàn)在”就是要及時(shí)地，不拖延地完成自己的工作任務(wù)，“動(dòng)手”就是要實(shí)實(shí)在在地付諸于實(shí)際行動(dòng)，而非腦海中一個(gè)點(diǎn)子，一個(gè)設(shè)想，只是想了并非做了，“動(dòng)手”了才是真正的執(zhí)行。“如果你想解決某項(xiàng)雜務(wù)，那么你就應(yīng)該從這項(xiàng)雜務(wù)著手，立即進(jìn)行。否則，事情還是會(huì)不斷的困擾你。像這樣的情況，工作中是經(jīng)常遇到，你越拖延到了以后就越難處理，因?yàn)樗臅r(shí)效性減弱了，積壓也增多了，還會(huì)牽連影響到其它工作的效率，因此，我們要養(yǎng)成現(xiàn)在就動(dòng)手做的工作習(xí)慣，形成限時(shí)完成工作的觀念，確定做每一件事所需的時(shí)間，并要求自己在限期內(nèi)完成。

成功取決于態(tài)度，成功也是一個(gè)長期努力積累的過程，沒有誰是一夜成名的。所謂的主動(dòng)，指的是隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破常規(guī)”的智慧和判斷力。知道自己工作的意義和責(zé)任，并永遠(yuǎn)保持一種自動(dòng)自發(fā)的工作態(tài)度，為自己的行為負(fù)責(zé)，是那些成就大業(yè)之人和凡事得過且過之人的最根本區(qū)別。在“自動(dòng)自發(fā)”中有一段很精辟的話：“每天多做一點(diǎn)”的工作態(tài)度能使你從競爭中脫穎而出，你的老板、委托人和顧客會(huì)關(guān)注你、信賴你，從而給你更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，在當(dāng)今社會(huì)，每一個(gè)在職場拼博的人都會(huì)感到每天面臨巨大的壓力，許多人都會(huì)把做好自己的份內(nèi)事作為職業(yè)習(xí)慣，抱著“個(gè)人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的心態(tài)，而沒有考慮為公司、同事多做一點(diǎn)，其實(shí)當(dāng)你在“每天多做一點(diǎn)”上多花些功夫，最終受益的往往是你自己。現(xiàn)在人們常說忙碌的人才是幸福的。當(dāng)大多數(shù)人都在抱怨機(jī)會(huì)難得，機(jī)會(huì)卻稍縱即逝，阿爾伯特.哈伯德告訴我們：機(jī)會(huì)來自苦干，勤奮是通往榮譽(yù)圣殿的必經(jīng)之路。天才只是極少數(shù)的一部人，大多數(shù)人能獲得成功是因?yàn)榍趭^，如果你有懶惰、懈怠和拖延這些壞習(xí)慣，那么別說自我發(fā)展，可能你現(xiàn)在的飯碗也會(huì)保不住了，就像我們常說的：今天不努力工作，明天努力找工作。我們不要成為薪水的奴隸，而要以積極的心態(tài)來對(duì)待我們的工作。

再次，做自己工作的主人，對(duì)待工作要忠誠，要自信。忠誠就是工作時(shí)真誠負(fù)責(zé)，尊重學(xué)生。工作時(shí)對(duì)自己要自信。正如書中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實(shí)。自信使我們決心更堅(jiān)定，自信使我們意志更堅(jiān)強(qiáng)，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動(dòng)把可能變成現(xiàn)實(shí)。

一個(gè)人以精益求精的態(tài)度對(duì)待工作，以火焰般的熱情對(duì)待工作，以百折不撓的精神對(duì)待工作，就會(huì)在工作中獲得人生的樂趣，就會(huì)在工作中實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，就會(huì)在工作中得到人格和品行的修煉。這樣，工作必將干好，薪水也自然會(huì)提高，正好驗(yàn)證了“有作為就有地位”的道理。

明白了這個(gè)道理，并以這樣的眼光來重新審視我們的工作，工作就不再成為一種負(fù)擔(dān)，既使是最平凡的工作也會(huì)變得意義非凡。在各種各樣的工作中，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)那些需要做的事情——哪怕并不是份內(nèi)的事的時(shí)候，也就意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越他人的機(jī)會(huì)。因?yàn)樵谧詣?dòng)自發(fā)地攀登的人才能最終到達(dá)成功的頂點(diǎn)。” 其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守，盡職盡責(zé)。當(dāng)把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多知識(shí)，得到更多經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會(huì)帶來雙贏。

第三篇：自動(dòng)自發(fā)的工作——讀后感

自動(dòng)自發(fā)的工作——讀后感

讀了很長時(shí)間的《自動(dòng)自發(fā)的工作》這本書，也聽了許多領(lǐng)導(dǎo)、老師談讀后感，受益匪淺，下面我把我的一些感受在此匯報(bào)一下。

自動(dòng)自發(fā)的工作首先是一個(gè)態(tài)度問題，而這個(gè)態(tài)度歸結(jié)為兩種：主動(dòng)和被動(dòng)。很早就聽到過這樣一個(gè)故事，“全力以赴”和“盡力而為”。講的是獵狗和兔子的故事，獵狗只是為了完成獵人交給的任務(wù)，只做到了盡力而為，而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏得了生命。如果我們每個(gè)人對(duì)待工作就像是對(duì)待自己生命中不可缺少的一部分一樣的時(shí)候，我們就會(huì)全力以赴地主動(dòng)工作，工作的熱情和行動(dòng)，努力和勤奮都變成了很自然的事情，而我們也會(huì)獲得工作所給予我們的更多的快樂和獎(jiǎng)賞，也正是“我工作，我快樂，我進(jìn)步，我幸福”。

勤奮是“自動(dòng)自發(fā)工作”的又一體現(xiàn)，每個(gè)人在工作的時(shí)候很可能會(huì)有工作經(jīng)驗(yàn)的不同，工作方法的不同，起點(diǎn)不同，能力不同等等，但有一點(diǎn)卻是相同的，那就是勤奮踏實(shí)地工作。不管你是具有多少年工作經(jīng)驗(yàn)的人，但若想做好你的工作，那就必須勤字當(dāng)頭，更不用說青年人，勤勉更是成功、進(jìn)步的法寶。古有“勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分材”、“天道酬勤”、“早起的鳥兒有蟲吃”等名言警句，而如今“苦干出成績，實(shí)干出方法”更是至理名言。書中就這么說到：如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)，就會(huì)贏得老板的器重，同時(shí)也會(huì)獲取一份最可貴的資產(chǎn)——自信。任何人都要經(jīng)過不懈努力才能有所收獲，收獲的成果取決于這個(gè)人努力的程度，而沒有機(jī)緣巧合這樣的事存在，我們不能被動(dòng)地等待機(jī)會(huì)，我們要靠自己的努力與苦干去創(chuàng)造機(jī)會(huì)，創(chuàng)造未來，踏踏實(shí)實(shí)、勤奮工作，高效地工作。自動(dòng)自發(fā)地工作，光有熱情和干勁還不夠，工作起來要有成績有實(shí)效，要提高工作效率，當(dāng)然必須要有合理務(wù)實(shí)的工作計(jì)劃，然后按照工作計(jì)劃不折不扣地實(shí)行。我認(rèn)為，提高工作效率的另一法寶是：“立即行動(dòng)，現(xiàn)在就動(dòng)手”。“現(xiàn)在”就是要及時(shí)地、不拖延地完成自己的工作任務(wù)；“動(dòng)手”就是要實(shí)實(shí)在在地付諸于實(shí)際行動(dòng)，而非腦海中一個(gè)點(diǎn)子、一個(gè)設(shè)想，因?yàn)橄肓瞬⒎亲隽耍皠?dòng)手”了才是真正執(zhí)行了。“如果你想回避某項(xiàng)雜務(wù)，那么你就應(yīng)該從這項(xiàng)雜務(wù)著手，立即進(jìn)行，否則，事情還是會(huì)不斷地困擾你，使你覺得煩瑣無趣而不愿意動(dòng)手。”象這種情況在工作中是經(jīng)常遇到，你越推拖的事情，到以后會(huì)越難處理，因?yàn)樗臅r(shí)效性減弱了，積壓也增多了，還會(huì)牽連影響到其它工作的效率。因此，我們要養(yǎng)成“現(xiàn)在就動(dòng)手做”的工作習(xí)慣，形成限時(shí)完成工作的觀念，確定做每件事所需的時(shí)間，并要求自己在限期內(nèi)完成。

《自動(dòng)自發(fā)》一書還有許多精辟論述，書中每句話都可以作為我們平時(shí)工作的激勵(lì)，讓我們不斷進(jìn)步，不斷提高。我想，我會(huì)將這本書反反復(fù)復(fù)地讀，從中不斷汲取營養(yǎng)，突破自我。

第四篇：自動(dòng)自發(fā)的工作讀后感

自動(dòng)自發(fā)的工作讀后感

（一）《自動(dòng)自發(fā)的工作》是本優(yōu)秀的勵(lì)志之作，讀后如沐春風(fēng)，讓我對(duì)生活的意義，工作的目的及人生的定位有又了深刻的理解，我的感觸有四點(diǎn)。

第一，讓我明白了工作的目的。以往我們總認(rèn)為工作是謀生的手段，但這僅僅是表面現(xiàn)象，《自動(dòng)自發(fā)》告訴我們，工作的目的不只是為了解決溫飽和薪水，而應(yīng)當(dāng)把工作當(dāng)成是我們要用生命去做的事，用心去做的事。俗話說：“一芬耕耘，一份收獲，”要讓自己活的有意義，讓我們的生活有價(jià)值，那么就開設(shè)自動(dòng)自發(fā)的工作吧。記住沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度由我們自己決定。

第二，要學(xué)會(huì)將工作當(dāng)成一種樂趣每一件事都值得做，并值得做好。如果我們?yōu)榄h(huán)境所迫，不得不做一些單調(diào)乏味的工作，也應(yīng)當(dāng)設(shè)法從乏味的工作中找出樂趣來，這是我們對(duì)工作應(yīng)抱有的態(tài)度，而這種態(tài)度的有無可以決定一個(gè)人日后事業(yè)的成功與失敗。

第三，任何時(shí)候都不要放棄，要學(xué)會(huì)忍耐和等待。我最喜歡的一句話就是：（只管做，永不言敗）我們要把握現(xiàn)在，養(yǎng)成這種習(xí)慣，我們必將受益終身。

第四，要懷有感恩之心，凡事多為他人著想，不管自己老板還是同事，我們都要以誠相待，營造一個(gè)和諧的氛圍，在這樣的環(huán)境中我們才能充分發(fā)揮自己的才能，作出更大的貢獻(xiàn)。

自動(dòng)自發(fā)是一種品質(zhì)，源于內(nèi)心，出于本質(zhì)。自覺自愿地去工作，自動(dòng)自發(fā)地去工作，用心為人，用心處事，我們會(huì)變得積極、主動(dòng)，這種態(tài)度有助于我們成就事業(yè)，完善品格，增添魅力，讓我們變的更加可愛可敬。

自動(dòng)自發(fā)的工作讀后感

（二）一本好書就象一盞明燈照亮我們工作生活中的道路。

《自動(dòng)自發(fā)地工作》就是這樣一盞明燈，它涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信、熱情等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對(duì)待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。

現(xiàn)在的很多人都把社會(huì)看得十分冷酷和嚴(yán)峻，他們也是非常現(xiàn)實(shí)，眼中的工作只是為了拿到薪水，工作中缺少信心、缺少激情，總是以應(yīng)付的姿態(tài)對(duì)待一切，能偷懶就偷懶，能逃避就逃避，工作僅僅是為了對(duì)得起這份工資，從沒想過這會(huì)與自己的前途有何聯(lián)系。書中談到工作雖是為了生計(jì)，但是通過工作使自己的潛能得到充分的發(fā)揮，比什么都重要，工作帶給你的無形資產(chǎn)是誰也無法把它們從你手中奪走的，這就是經(jīng)驗(yàn)、信心、決心和技能，它們會(huì)給你最終的回報(bào)。因此我們每一個(gè)工作中的人都要養(yǎng)成主動(dòng)工作的習(xí)慣，自動(dòng)自發(fā)的工作，充滿激情與熱情的工作，把工作看作生活的樂趣，充分發(fā)揮自己的特長來工作，做自己工作的主人。這樣，你就可以從平庸卑微的狀態(tài)中解脫出來，勞碌辛苦將離你而去，工作中也不會(huì)再有厭惡的感覺。

細(xì)讀此書，我再一次確定了我的工作目標(biāo)及態(tài)度。

首先我要認(rèn)真對(duì)待工作，勤奮學(xué)習(xí)。書中說到勤奮工作吧，只有勤奮工作，你才可能獲得成功、財(cái)富與榮譽(yù)。馬克思曾說過：“在科學(xué)的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險(xiǎn)勇于攀登的人才能最終到達(dá)成功的頂點(diǎn)。”勤奮工作是實(shí)現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸只會(huì)讓人變得墮落，整日游手好閑只會(huì)讓人退化，只有勤奮工作才是高尚的，它將帶給人生真正的樂趣與幸福。我想讓自己的生活變得有意義，因此只能勤奮工作，別無截徑。同時(shí)還因?yàn)楣ぷ鹘o予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母啵驗(yàn)楣ぷ骺梢宰屓藦闹蝎@得經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和信心，工作熱情越高，決心越大，工作效率也就越高。真摯、樂觀的精神和不屈不撓的毅力才是引導(dǎo)人們走向成功的磁石。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們?cè)陂L期工作中積累和學(xué)習(xí)的。每個(gè)人的努力都不會(huì)白費(fèi)的。

其次，我一定以敬業(yè)的精神對(duì)待自己的工作。敬業(yè)就是要敬重自己的工作，所表現(xiàn)出來的就是認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真做事，一絲不茍，并且有始有終。（Inspirational quotes yuedu.mipang.com）書中說到，如果你自認(rèn)敬業(yè)精神不夠，那就應(yīng)該趁年輕強(qiáng)迫自己敬業(yè)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做任何事，經(jīng)過一段時(shí)間后，敬業(yè)就會(huì)變成一種習(xí)慣。敬業(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗(yàn)，而這些經(jīng)驗(yàn)便是人們向上發(fā)展的跳腳石。因些把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守，盡職盡責(zé)。

再次，我要充滿自信的工作。正如書中所言：如果有堅(jiān)定的自信，即使平凡的人，也能做出驚人的事業(yè)來。無論才能大小，天賦高低，成功都取于堅(jiān)定的自信力。相信一定能做到，事實(shí)上就能夠成功。工作中我缺少的就是自信心，這源于我平時(shí)的工作態(tài)度，相信在此書的激勵(lì)下，我會(huì)用自己的勤奮和工作能力證明自己是好樣的，讓我的學(xué)生知道他們的老師是最棒的。

最后，我要用滿腔的熱情和愛心對(duì)待學(xué)生。讓我所教的班級(jí)充滿活力，讓愛心洋溢在班級(jí)的空氣中，讓孩子們?cè)诳鞓分袑W(xué)習(xí)，在快樂中健康成長。

自動(dòng)自發(fā)的工作讀后感

（三）匆匆之間離開了校園，還在回望著校園的風(fēng)景，恍然大悟才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)身處社會(huì)，這個(gè)我以前期待的，夢(mèng)想的地方。因?yàn)橐恢痹谧x書，一直在鍛煉，一直渴望有一天能夠齊家治國平天下。

真正的身臨其中，才知道自己未來的路還會(huì)很長，雖然夢(mèng)想未丟，目標(biāo)尚在，但還是感覺突然的無可是從。畢竟換了一個(gè)環(huán)境，畢竟是一條與學(xué)校生活相差頗大的路，畢竟是與這二十多年截然不同的生活。該怎么工作？該怎么融入公司？該怎么為企業(yè)創(chuàng)造效益與價(jià)值？《自動(dòng)自發(fā)》讓我找到了答案。

人生漫漫而又短暫，每個(gè)人都想在這個(gè)舞臺(tái)跳出自己最美的探戈，剛步入社會(huì)，一腔熱血滿懷熱情的希望近快干出一番事業(yè)。但是一接觸才發(fā)現(xiàn)生活遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是自己想象的那么理想，于是開始迷茫開始彷徨，開始隨波逐流，慢慢淡忘直掛云帆濟(jì)滄海，年老了只好感慨曾經(jīng)滄海難為水，后悔為什么自己沒有堅(jiān)強(qiáng)的走下去，僅能悔恨只是當(dāng)時(shí)已惘然。但是《自動(dòng)自發(fā)》為我指明了方向。

人生需要拼搏需要奮斗，但是同時(shí)也需要注意方式。在工作中，我們需要主動(dòng)進(jìn)取，隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷，而不能當(dāng)一天和尚敲一天鐘。如果總是抱著得過且過的態(tài)度與作風(fēng)，那么不僅是工作，連生活也會(huì)一塌糊涂。我想一個(gè)有理想有責(zé)任感的人是恥于這樣活著的，不滿是向上的車輪，我們應(yīng)該滿懷希望與熱忱，向前進(jìn)，向前沖。

我讀《自動(dòng)自發(fā)》不僅僅看到了我們應(yīng)該如何對(duì)待工作，更了望到應(yīng)該選擇一個(gè)怎樣的人生。這就讓我想起了一個(gè)很古老又很年輕的哲學(xué)問題“人應(yīng)該怎樣活著”，每個(gè)人都無法避免的需要回答。我們所選擇的工作不應(yīng)該是懈怠消極，我們工作應(yīng)該是踏踏實(shí)實(shí)從小事做起，尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生，不這樣則難于塑造成功的人生。而且我們必須同時(shí)看清自己的命運(yùn)是與企業(yè)息息相關(guān)。不要認(rèn)為現(xiàn)在是市場經(jīng)濟(jì)，頻繁的跳槽就能改變這一切，沒有一顆忠誠的心，沒有一個(gè)有責(zé)任感的觀念注定將一事無成。所以我們需要熱忱，熱愛我們所選擇的工作，因?yàn)橹挥腥硇牡耐度氩拍苁棺约旱膬r(jià)值發(fā)揮到極限，從而帶來別人的尊重與成功的喜悅。

在大學(xué)期間我就讀了很多經(jīng)濟(jì)管理類的書，因此我學(xué)到了剛開始工作不要問公司能給我多少，而應(yīng)該反問我能為公司服務(wù)什么。富士康老總郭臺(tái)銘曾對(duì)兒子說“人的價(jià)值體現(xiàn)就在于為人所用”，是呀，如果總是眼高手低，一山望著一山高，沒有求真務(wù)實(shí)的精神，怎么能有成長呢？大多的時(shí)候，我們只是看到了成功者的光彩，而不知道他們?yōu)槌晒λ?jīng)受的痛苦。要知道天將降大任于是人也，必先苦其心志。

路漫漫而修遠(yuǎn)兮，大學(xué)不是學(xué)習(xí)的終止，而是我們?nèi)松拈_始。我們才真正感受到這個(gè)無形的，現(xiàn)實(shí)的，殘酷的社會(huì)，這一切都讓我激動(dòng)不已。因?yàn)槿绻巳硕寄馨研潘徒o加西亞，人生不是缺少了不少樂趣，正是因?yàn)橛锌嚯y，我們才能超越；正是因?yàn)橛惺艜?huì)有期望；正是有失敗的痛苦，才能體味成功的欣喜。因此向那些大放異彩的成功著學(xué)習(xí)吧！有阿爾伯特哈伯德的自動(dòng)自發(fā)，有稻盛和夫的敬天愛人，也有油服的我們必須做的更好，還有??

只有這樣才會(huì)讓我們擁有無悔的青春，才會(huì)驕傲奮斗的一生。才會(huì)象奧斯特洛夫斯基所說的當(dāng)他回首往事的時(shí)候，不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會(huì)因?yàn)槁德禑o為而羞愧。

第五篇：自動(dòng)自發(fā)地工作讀后感

《自動(dòng)自發(fā)地工作》讀后感

自動(dòng)自發(fā)地服務(wù)

這本書主要激發(fā)人們主動(dòng)而出色地完成任務(wù)，這并不是一件容易的事情。

首先要保持主動(dòng)性和積極性，改變以往被動(dòng)接受任務(wù)，上級(jí)安排什么就做什么的僵硬局面，要做到這一點(diǎn)就必須對(duì)自己的工作有所思考，思考做什么，怎么做，為什么這樣做。從這本書中我領(lǐng)悟到人是有主觀能動(dòng)性的，不是只會(huì)接受命令的機(jī)器人，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，為上級(jí)提供有價(jià)值的建議，為自己安排合理的工作時(shí)間表。

其次要把工作做到出色，我想應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

一是永遠(yuǎn)不要拖拉，因?yàn)橐粫r(shí)的拖拉，經(jīng)常會(huì)把小事拖出大事，大事拖成事故，造成大量任務(wù)積壓，長期下去，上級(jí)會(huì)對(duì)自己失望，自己也會(huì)失去自信和同事的信任。

二是出色的工作并不一定要出彩，只有先做好自己的本職工作，不出問題，保持一切工作都能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，才可以在這個(gè)基礎(chǔ)上發(fā)揮自己創(chuàng)新的想象空間。

三是對(duì)待自己的公司要忠誠，固然有很多公司的各項(xiàng)條件都會(huì)強(qiáng)于自己的公司，但是也要正確認(rèn)識(shí)自己，公司為自己提供了大量的學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)，自己的所得也要對(duì)公司有所回饋。

四是要熱愛自己的工作，俗話說干一行愛一行，任何工作都值得做好，對(duì)于自己不喜歡的工作，很難想象能夠勝任它。我覺得平時(shí)應(yīng)該多注意培養(yǎng)自己在某項(xiàng)工作方面的興趣，要做到專而精。

五是自主自發(fā)地為公司服務(wù)，作為服務(wù)部門的一名員工，提高服務(wù)意識(shí)是很重要的，只有改變以往的伺服狀態(tài)，變成主動(dòng)服務(wù)職能部門，才能提高服務(wù)效率，贏得公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致好評(píng)。

以上便是書中的部分觀點(diǎn)，如果我們能夠細(xì)細(xì)品味、認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)待工作勤奮、對(duì)待公司敬業(yè)、對(duì)待老板忠誠、對(duì)待自己自信，我們就能夠以滿腔的熱忱、堅(jiān)定的信念、全力以赴的做事態(tài)度和永遠(yuǎn)進(jìn)取的工作精神自動(dòng)自發(fā)地去做好每一件事，我們的生命將從此變得更有意義。