第一篇：忠誠、責任、感恩專題

感想

在漫長的人生旅途中，我們必須面對各種困難。自我的滿足感，在不斷的努力中獲得。人生的真正報酬，取決于貢獻的質與量。不論長期或短期，我們因自己所播的種子而得到收獲，如同我們的職業，必須先付出勞動，才能談論薪金和各種福利事項。

忠誠無價，責任無敵，感恩無限，這些觀念一旦樹立，成為性格心理的組成部分，就具有穩定性，使人能自覺、主動、積極地盡職盡責。于是，當一個人完滿地完成任務時，就會產生滿意的、愉快的情感，如果沒有，就會深感不安和內疚。可以說，忠誠、責任、感恩的員工通過工作內在的榮譽渠道直達人生神圣的殿堂，也是個人的價值能夠得到充分、合理的體現的保障。忠誠無價，責任無敵，感恩無限，這些觀念一旦樹立，成為性格心理的組成部分，就具有穩定性，使人能自覺、主動、積極地盡職盡責。于是，當一個人完滿地完成任務時，就會產生滿意的、愉快的情感，反之，就會深感不安和內疚。有些員工，永遠不會被解雇，只會永遠被重用。仔細想想其實很簡單，因為他們都擁有共同的品性：忠誠、責任、感恩。忠誠是心臟，責任是骨頭，感恩是血肉，具備這種素質的員工才是一個活生生的有靈魂的人。忠誠是一種神圣，超越了人格極限；責任是一種必須，超越了能力極限；感恩是一種饋贈，超越了道德極限。

抱怨本身就是一種沒有能力的體現，在出現問題的時候在遇到不公平的時候，我們或多或少都會有抱怨的情緒出現，其實我們都沒有想過，我們的每一次進步都是從困境中出來的，從學走步不都是跌倒了爬起來，在跌倒在爬起來么，只有一步步的總結經驗，從磨難中得到收獲才能在未來攀登的更高。如果一味的抱怨，沒有好市場，掙的不如別人多等等，那我們只能停留在仇恨里不會有發展，那樣企業更不會重視自己，只能被企業淘汰，我們應該放眼長遠，在磨難中不斷的學習把各種困難當作煉石金，相信自己才能發揮出自己的能力，得到大家的認可。

為榮譽而工作，榮譽感是一種寶貴的精神財富。樹立榮譽感，為榮譽而工作，是我們每位員工人生價值的最高境界。當你以自己的工作為榮，當你以所處的企業為榮，當你將做好自己的工作視作自己的榮耀時，你會發現，你的體內擁有了一股強大的推動力，你不再視工作為一種謀生的手段，你會把它當成自己的一份事業，而工作對你而言，將不再是枯燥乏味的，它將不斷的帶給你樂趣與幸福。榮譽來自于忠誠，來自于責任，來自于感恩。

你努力工作，忠誠于企業，在捍衛企業榮譽的同時，也將樹立自己的榮譽。沒有羞恥之心的入就不會顧及自己的榮譽，這些人也是最容易背叛企業的。當一個人心中充滿榮譽感的時候，他會聽從內心職責的召喚，會發揮出極大的工作熱情，因而也能更迅速、更容易的獲得成功。這是責任的體現。而員工能夠反哺企業，那就是感恩了。

有一種品德叫做感恩，有一種負擔叫做責任，有一種巔峰叫做忠誠。讓我們心懷水一般的感恩，肩負山一樣的責任，忠于自己、忠于企業、忠于社會。可以說，只有具備忠誠、責任、感恩的員工才能通過工作直達人生內在的榮譽殿堂。

第二篇：感恩責任忠誠

觀“感恩、忠誠、責任”有感

看完李強老師的演講視頻，讓我受益匪淺，一個人、一個有獨立人格的人，要胸懷感恩之心、忠誠之心以及責任之心，感恩、責任、忠誠在理念上對個人來說是成就事業，走向成功的基礎；對企業來說是企業增加凝聚力，發展壯大的根本。對于國家則是加強團結力，推動全國人民心往一處想，力往一處用，加快社會進步的動力與因素。

一個心懷感恩的人，心中才能裝著親人、朋友、社會，我們對父母感恩，因為他們含辛茹苦養育我們成人;我們對老師感恩，因為他們孜孜不倦教育我們成長;同樣我們應該對公司感恩、對領導感恩，感謝他們對我們的信任，給了我們一個展現自己的舞臺。我們應懷有一顆感恩的心，感恩是一種人生態度，更是一種責任意識。

做人要誠實守信，對企業來說，既忠誠又負責任的員工是企業的寶貴資源，擁有忠誠盡責的員工是企業發展壯大的根本。對每一位員工來說，在遇到問題時應該以企業利益為先，首先考慮到企業的利益。把公司的是當做自己的是去做，把自己當做企業的一部分，把自己當做企業的主人。公司給了我們一個施展才能的平臺，忠于職守、勤勉盡責就是最起碼的職業操守和道德品質。

責任是一種態度，成功人士成功不僅靠誠信，更重要的是他們身上強烈的責任感。責任是永不消失的精神，沒有責任哪來的成功。責任心是對自己的負責，是對自己所在的集體負責，是成就事業的可靠途徑。現在的我們需要培養責任感、歸屬感。

只有有責任心，對待工作忠于職守的員工才能不怕困難，把自己應該做的事情做好，把搞好企業當作為自己的事情。

只有自己的企業發展了，進步了，只有自己事業的平臺穩固了才能實現個人的理想和抱負。

第三篇：感恩責任忠誠

《感恩責任忠誠》之忠誠

上周六，通過李強老師的演講視頻《感恩責任忠誠》之中的忠誠，我感慨良多。

視頻首先從忠誠二字的代言人三國名將關羽講起，后人每每提到關云長首先想到的就是威武不凡，蓋世英雄之類的文字，但真正讓后人所景仰的是他得義薄云天。從桃園三結義起，關羽就忠于劉備，無論曹操威逼利誘還是巧言勸說，赤兔馬、黃金萬兩、大將軍都不為之所動，無論經歷生離死別還是酣暢淋漓的大勝，一心忠于劉備，忠于自己的兄弟情義，所以打造出蜀國的最強陣容，組建了最為出色的團隊，所以戰斗力所向披靡。李強老師從歷史故事告訴我們，無論戰爭還是政治，延伸到企業，我們每個人首先要忠于個人，情義為重。一個出色的老板會想盡一切辦法讓自己的員工忠于自己，而一個成功的員工首先想到就是要忠于自己的老板。如果你每天只看到老板的缺點和劣勢，那么你也不會忠于他，李強老師說，別人對你的方式都是你教給對方的。你不忠于老板，那么老板不會重用你，他會害怕養虎為患，也許你才華橫溢，能力出眾，但你的才華你的能力了老板會想到你并不會忠誠的為他創造利益。一個制勝的團隊，首先是信任，只有你對老板忠誠了，你才可能得到信任，那么只有才能把公司的所有力量全部凝聚起來，才能實現利益共贏。

其次，忠于組織，團隊制勝。關云長、張飛、趙子龍忠于劉備，也忠于自己的國家，所以才有“先有桃園三結義，后續趙子龍”的美

談，所以才打造出令對手生畏的蜀國戰團。企業也是一樣，每一個員工都要忠于自己現在效力的公司，也要忠于曾經效力過的公司，哪怕有一天你不在這個企業了，那么你也要對這個企業負責，有種主人翁的心態，一個真正強大的企業，旗下員工都視公司如家，每個人視部門和企業的榮譽為自身驕傲，這樣的團隊生命力強，戰斗力強，在茫茫商海當中方能破釜沉舟，勇往直前，到達勝利的彼岸。

再次，忠于事業，永不放棄。忠于自己的事業是一種個人情操，也是種情商的體現，如果你連自己的事業都無法忠誠，那就是對自己的不負責任，你不會學會堅持，三天打魚兩天曬網，這樣的人永遠無法實現自己的理想，也得不到自己想要的職業生涯。

總之，忠誠是種美德，也是種信仰，我們的生活，我們的工作都要學會忠誠，學會信仰，這樣才不會迷失方向。

張承祥

2012-6-7

第四篇：感恩責任忠誠

感恩、責任、忠誠

這個星期三下午，在公司行政部安排下，我們實業公司員工進行了《感恩、責任、忠誠》視頻課程的培訓，在李強講師富有感染力的培訓演講中，感覺自己的思想被深深地溶化了進去，我想李強講師教給我最重要的是思考，去思考自己和推動自己前進的企業載體。

企業給我發展的平臺，我在成長的同時心存感恩之心，帶著責任和忠誠，為我所選擇的企業努力拼搏。

李強講師告訴我們：忠誠，是立業之本，是公司發展的基礎，忠誠而有責任感的員工是企業的核心競爭力，身在職場中的每個人，應把忠誠作為一種職場生存方式。員工對企業忠誠，才能發揮出團隊的力量，凝成一股繩，推動企業走向成功。一個公司的生存依靠少數員工的能力和智慧，卻需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。拿破侖曾經說過，不想當元帥的士兵就不是好士兵，他還說過，不忠誠于統帥的士兵就沒有資格當士兵。忠誠是一種信仰，它的可貴在于堅持住自己所珍惜的東西。

“忠誠對于每一個人在任何時候都不能失落。放棄了責任和忠誠，就會被成功所放棄。”

生命之燈因信仰而點燃，生命之舟因拼搏而前行。我們有幸成為龍事達集團的一分子，有幸在龍事達卓越的企業文化的滋養下成長！我們熱愛自己的崗位，熱愛自己的企業，更熱愛自己的未來。為了責任與夢想，我們立志龍事達集團的繁榮而拼搏。

回首以往，我們為自己所選擇的道路而坦然；展望未來，我們為明天的美好而自豪。這是一條在拼搏中延伸的路，我將上下而求索！

營銷處：廖鳳翔

2013.4.25

第五篇：感恩、責任、忠誠

責任、忠誠、感恩觀后感

通過看李強的講座后，讓我在對待工作態度有了一個全新的認識，對于一個身職場的員工來說，要想在自己所從事的工作上做出一番成績，并能獲得很好的發展機遇和空間，我們就要端正對待工作的態度，認識到自己現在所從事的工作的意義所在，并且帶著一顆感恩的心。

改變態度，忠于公司，用心工作，實現自我！態度將直接決定我們的工作進展。我們應始終抱著謙虛謹慎的學習態度去對待我們的工作，積極和周圍的人溝通，努力把工作做到最好。如果我們能夠認識到我們是在為自己做事，我們將會發現工作中有許多個人成長的機會。通過工作，我們能學到更多的知識，積累更多的經驗，能夠充分發揮自己的潛能，展現自己的才能。“心態決定一切”。為自己工作，我們就不會懶惰，不會抱怨，不會消極，不會懷疑，不會馬馬乎乎，不會投機取巧，更不會存在跳槽。忠誠是無價之寶，待人處事要懷有一顆感恩的心。

心在哪里收獲就在哪里。

干一行，愛一行。愛一行，專一行。

專注是成功的基礎。

過程更是一種收獲，最重要的是，不在于我們在何處，而在于我們朝著生命方向走。知道就要做到，說到更要干到。

做買賣講求誠信，做人也一樣，企業更需要。常言道“人過留名，雁過留聲”做人要有德行。這里的德行最重要的就是一個誠字。