第一篇：銀行主任競聘稿

銀行競聘演講稿

尊敬的各位領導，同事們：

大家好！首先，非常感謝行領導為我們搭建了這樣一個展現自我、放飛夢想的平臺，讓我們有機會能夠通過這樣一種方式認識自己、鍛煉自己、提高自己，實現自己的人生價值。自我介紹一下，我叫，2009年2月份進入郵儲銀行工作，兩年來，我在領導、同事的幫助和自己的努力下，勤奮學習，積極實踐，政治思想不斷成熟，工作經驗不斷豐富，知識儲備不斷增長，從外在的業務技能和內在的心理素質上都為此次的競聘做好了充分的準備。今天，競聘營業室主任這一職務，我認為自己具有以下幾個方面的優勢：

一是具有較為扎實的專業知識和業務技能。參加工作以來，我始終不忘學習專業知識，積極主動地學習各項銀行業務，參加單位組織的各類培訓和考試，勤鉆研，善思考，多研究，注重將理論與實際緊密結合，熟悉了各項業務的具體流程、操作流程和規章制度，經過兩年的努力，目前我的業務技能更加熟練，基本功更加扎實，辦理業務更加快捷，日均業務量多次位居我行第一位，先后兩次榮獲（）服務之星稱號，這些都為我更好地開展工作奠定堅實的基礎。

二是具有較強的團結協作意識和組織協調能力。在團隊中，始終注意自己的言行舉止，為人謙和，待人誠懇，不攬功諉過，-1-

不與人爭名利，尊敬領導，關心同事，與大家建立了融洽、和睦的關系。同時，時刻注重在實踐中提升自己、豐富自己，經過兩年來的學習鍛煉，自己的組織協調能力、判斷分析能力、工作掌控能力都有了很大提高，能夠勝任營業室主任工作。

三是具有強烈的事業心和責任感。對待本職工作，兢兢業業、勤勤懇懇，保質保量地完成自己的工作。始終把客戶滿意作為自己的最大追求，時刻嚴格要求自己，努力提升自己業務素養，主動熱情為客戶服務，注意維護郵儲銀行的良好形象。

我深知前臺柜員和營業室主任是兩個截然不同的職位，后者比前者站得更高、責任更大，更能考驗和鍛煉一個人，這對我來說是一次全新的機遇和挑戰。如果我能夠競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：

一是加強學習，全面提高自己，當好配角參謀。一個合格的營業室主任，要有全局觀，要從多方面考慮問題，協調統籌各方面關系。我將更加努力學習各方面的知識，準確、及時掌握分析分行的工作動態，注重調查分析，主動為領導建言獻策，當好配角參謀。同時，盡快轉變角色，擺正位置，當好助手，做到與行領導和同事們在思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同干，做到服務不缺位，主動不偏位，融洽不空位，讓領導放心，群眾滿意。

二是內抓管理，外塑形象，提升隊伍戰斗力。全體員工綜合業務素質和能力的提高，是一個網點長遠發展的保證。我將定期

組織員工學習規章制度，典型案例，敲響思想警鐘，規避和防范各種風險；在員工間開展業務技能比賽，通過這種方式，在支行內部營造比學趕超的氛圍，調動大家主動學習、熱愛學習、以學習為榮的積極性，讓大家都能熟練掌握各項業務操作流程，為客戶提供高效便捷的服務。同時，加強與員工的溝通交流，關心員工的成長和生活困難，營造互幫互助、互勉互利的工作氛圍，創造一個人際關系和諧、令人心情舒暢的工作環境，構建以感情為紐帶的工作關系，提升團隊的凝聚力和戰斗力。

三是開拓創新，文明服務，創造性地拓展業務。文明服務是銀行的生命線。我將通過與員工、客戶雙向溝通的基礎上，加大工作開創力度，提升員工主動服務、熱情服務的意識，和員工一起在服務質量上下功夫，積極與客戶建立一種良好的互動與感恩的關系，形成以客戶為中心的經營理念，用真誠打動客戶，用感情留住客戶，用口碑吸引客戶，讓客戶真正感受到我們網點服務的優越性，推動各項業務實現突破。

如果我能競聘上這個職位，我將珍惜這個機會，以踏實的工作作風、求真的工作態度、進取的工作精神，用心、用情、用智慧干好本職工作，為我們郵儲銀行的蓬勃發展貢獻自己的綿薄之力。

謝謝大家！

第二篇：銀行主任競聘稿

尊敬的各位領導、同事們：

大家晚上好！首先我非常感謝分行黨委給予我們年輕人展示的機會，同時，我也一貫給予我關心和幫助的領導和同事，致以最誠摯的感謝。

首先，做一個簡單的自我介紹：XXX，現年24歲，中共黨員，金融學專業2010年11月入行工作，入行以來曾先后獲得“優秀黨員示范崗”“產品營銷能手”“明星柜員”等榮譽稱號。今天要競聘的崗位是XX建行營業部副主任一職。

我認為，我參與這次競聘是：機遇、挑戰與責任共存。營業部副主任一職，對于我，一個剛入行一年多的年輕人，確實是一個很大的機遇和挑戰，但最重要的卻是一份責任，一份肩負領導與同事們信任的責任。對此，我的態度是：抓住機遇、迎接挑戰，肩負責任。

我的競聘優勢

一、具備扎實的政策理論基礎

我是在領導和同志們的幫助下成長起來的年輕員工，特別注重政策理論的學習。嚴以律己，寬以待人，在行外，做到以真情打動客戶，換來無價的友情；在行內不搞小團體，平等待人，團結同志，在集體中能夠形成團結向上的氛圍，具有一定的親和力和組織能力。

二、具有必備的業務水平。

大學期間進行了金融專業知識系統學習，為我從事金融工作打下了堅實的理論基礎和較好的業務素質。入行一年以來，刻苦鉆研業務，以較快的速度適應了我行營業部的各種工作，且防范風險意識能力較

強，為以后工作健康穩定的發展打下堅實的基礎。

三、年輕是我最大的資本

我擁有年輕的身體，青春的活力，容易接受新鮮物，有開辟創新的潛能，有滿腔的熱情和朝氣蓬勃的心態。

如果我有幸被領導和同事認可，競聘成功，我將從以下幾個方面展開工作：

一、積極為我行發展做貢獻。低調做人，高調做事，努力學習各種新知識，適應形勢發展需要，全面提高自身素質，以優秀的業績來回報我行。

二、要正確認識、處理業務發展和風險防范的關系，認識規章制度是我們各項業務健康發展的基礎和保證。不僅我本人要做執行規章制度的模范，還要經常組織同志們加強學習，不斷提高員工風險防范意識，養成按章辦事的操作習慣。

三、加強員工精神文明建設，充分發揮員工的工作積極性。我們在發展業務的同時，要對員工的成長負責，為員工提供良好的發展空間。首先應多給予員工人文關懷，盡量為員工排憂解難，在網點營造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行各種培訓，在營業部形成良好的學習氛圍，提高員工素質。不僅要強化前臺柜員的操作技能，同時要讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產品，每一個員工都能勝任業余的產品宣傳。

四、廣開渠道，經營好客戶群體。要使業務大幅度的發展，我認為必須要擴大我行的影響力。擴大影響力的可以從兩點出發：第一，讓我行全心全意為客戶服務的理念深入人心，讓客戶主動上門，感受到我行的優質服務后，成為我行忠實的客戶。第二，要主動走出去，積極營銷。加強與重要機構部門聯系，積極處理與各部門的關系，讓各部門都認為可以與我行進行深入合作。加強戶外營銷，借助去年“送金融知識下基層”活動，多做公益事業，加強媒體宣傳，積極擴大我行在基層群眾中的影響，樹立形象，提高我行的知名度，擴大社會影響，讓我行良好形象深入群眾人心。

“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。人生的道路還很漫長，無論這次競聘成功與否，都對我人生是一次考驗和鍛煉。競聘成功說明我基本具備本崗位管理能力，如果競聘不成功，說明我與本崗位的要求還有一定的差距，我將在工作上不氣餒、思想上不泄氣，堅決服從組織分配，一如既往勤奮努力工作，并朝著這個目標繼續奮斗，盡最大努力為我行發展做出應有的貢獻。

第三篇：銀行網點主任競聘稿

銀行網點主任競聘稿

銀行網點主任競聘稿由管理資料網整理，銀行網點主任競聘演講陳詞，包括個人的工作以來的工作經驗及競聘職位的優勢，還有就是如果通過競聘個人的工作打算。以下是小編整理的銀行網點主任競聘稿

銀行網點主任競聘稿

各位領導、各位同事：

大家好，首先作一個自我介紹，本人朱，現年31歲，在工行營業部工作，中共黨員，大專文化，助理會計師。

我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工，近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應該回避。隨著中國加入世貿組織，對我們每

一位員工提出了更高的要求，想輕輕松松工作，舒舒服服上班的日子不復存在了，我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰，工行要生存要發展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。

一、競聘優勢

1、首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任。從自我素質方面來看，我是從部隊回來的，經過部隊這所大學校的磨練，養成吃苦耐勞、辦事果斷、令行禁止的好作風。在部隊從事新聞報道工作，因工作突出榮立三等功一次受嘉獎多次，去年，營業部創星級網點，我充分發揮自己的特長，在《如皋日報》對營業部進行的宣傳，取得了良好的效果。進行以來，能不斷完善和提升自我，認真學習各項業務知識，盡快適應銀行工作。95年通過全國成人高考并取得江蘇省財經高等學校大專學歷，目前正向本科進軍，98年通過江蘇省英語、計算機等級考試，XX年通過國家人事部考

試，被聘為助理會計師。

2、有著較強工作責任心和進取心。進行以來先后從事出納、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行，對待工作認真負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業務無一重大差錯，98年被評為支行“優秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求，更何況面對日趨激烈的競爭，想逃避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己。

3、我深刻懂得這一/fanwen/1544崗位的重要性。將西門儲蓄所升格為分理處，充分體現了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目標、不負眾望，確保任務實現。

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第四篇：銀行競聘稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我很榮幸能有機會站在這里參加競聘，非常感謝分行黨委給我們提供了這樣一個展示自我的機會，“公開、公平、競爭、擇優”的競聘機制帶給我新的機遇和挑戰，我會珍惜這次機遇，更好地發揮自身的優勢，為中行事業的蓬勃發展貢獻力量。

我叫xxx，35歲，畢業于xxxx，獲xx學士學位，1995年入行，分配到信息科技部工作，2000年我通過公開競聘的方式被聘任為信息科技部副主任。

我競聘的職位是支行行長，我的競聘優勢如下：

一、年齡：我今年35歲，正處于人生干事業的黃金年齡段，身體健康、精力旺盛、思維敏捷、勇于創新；

二、管理能力：自2000年擔任科技部副主任以來，我幫助主任協調了許多管理方面的工作，積累了寶貴的經驗，我所分管的網絡工作已處于全省領先位置。同時在同分行領導及各部門主任接觸的時候，從他們身上學到了許多優秀的管理方法和理念；

三、良好的溝通能力和強烈的事業心。我始終認為，思想指揮行動，世上沒有做不好的事情，關鍵看你用不用心。

如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行職責。

一、首先要摸清情況：一方面要迅速摸清業務發展情況、周邊環境，了解支行客戶層次，找到支行業務發展的優勢和瓶頸；另一方面要迅速了解支行的人力資源情況，以便能夠開展針對性的工作。

二、經營好客戶：一方面要對現有客戶中的優質客戶進行經營，避免因為前任行長的離任而發生客戶流失的情況；另一方面要積極主動的大力挖掘新的客戶群。為大客戶提供“綠色通道、節日慰問、理財”等別樣服務，增強對客戶的吸引力和凝聚力。

三、樹立科學發展觀的理念，圍繞“效益”目標開展工作。一方面要大力拓展兩項負債業務，同時又要做好中間業務，另一方面還要積極的營銷資產業務。以切實可行的工作措施踐行科學發展觀的理念。緊緊圍繞分行黨委制定的三年發展目標，確保完成分行下達的各項任務指標。

四、加強內控管理，防范風險：銀行是經營風險的行業，風險防范是銀行一項常抓不懈的基礎工作。作為支行負責人首先要正確認識、處理業務發展和風險防范的關系，認識規章制度是我們各項業務健康發展的基礎和保證，要在規范、有序的基礎上發展業務，使支行的業務發建立在扎實管理的基礎上。

五、打造企業文化，增強員工團隊意識，提高員工素質和網點服務質量。員工是支行最重要的資源,加強員工隊伍建設，充分發揮員工的工作積極性，是支行負責人的重要工作之一。我認為：作為支行負責人，除了要發展業務，還應該帶好隊伍，對員工的成長負責，為員工提供良好的發展空間。

我相信，憑我的工作熱情和創新精神，我一定能把支行行長的工作做好。請各位評委相信我，支持我！給我一個機會，我會還您一份滿意的答卷！

謝謝大家！

第五篇：銀行競聘稿

競 聘 稿

尊敬的各位領導、同事們：

大家上午好！

首先，感謝聯社領導給我這樣一個競爭的機會，競聘中層干部資格。

我叫XXX,33歲，XXX畢業，XX經濟師職稱，2008年參加工作，先后從事XX、XXX等工作崗位，現任XXXXX科員。

八年來，在各位領導和同事的關心幫助下，我認真提高自身思想素質，加強學習，積極履行崗位職責，在思想覺悟、業務素質、操作技能、管理水平等方面都有了很大進步。

一是立足崗位，做好本職工作。無論在哪一個崗位，我都嚴格要求自己，踏踏實實，認真負責，勇挑重擔，2013獲得了縣聯社先進個人的榮譽稱號。

二是做好協調管理，積極為經理出謀劃策。作為一名科室員工，認真做好基層信用社的業務管理，主動為基層信用社解決各類疑難問題，及時與省、市聯社溝通協調，不推不拖，雷厲風行。

三是注重開拓創新，不墨守成規。作為一名大學生，我善于接受和挑戰新事物，積極鉆研新業務，并將先進的理念和方法應用到工作中，不斷提升工作效率。

四是注重團隊意識。能夠團結同志，與人為善，關心和尊重每一位同事，熱心幫助他人，多理解和包容，避免是非和猜疑，在與同事的協作中，積極主動，多學習、多思考、多做事。

五是積累了豐富的金融理論知識，有較強的學習和開拓創新能力。利用業余時間認真學習金融業務知識，認真學習聯社下發的各種文件、資料，使之能夠融會貫通，學以致用。

如果我能競聘成功，將保持謙虛謹慎的工作作風，對自己高標準嚴要求，顧全大局，搞好團結，做好表率。一是認清職責，做到心中有數，主次有序，不因循守舊，不膽大冒進，擺正位置，當好領導的參謀助手；二是合理安排科室工作，沉著、冷靜地處理各項事務，保證科室工作有條不紊的開展；三是樹立大局觀念，從聯社整體出發考慮問題，做好與其他科室間的溝通協調；四是維護科室團結，做到思想上合心，工作上合力，行動上合拍，增強科室凝聚力。

這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰，無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織的安排，干好自己的本職工作。最后，再次感謝領導給我這個難得的競聘機會，感謝各位評委和在座的所有同事對我的支持和鼓勵。

謝謝大家！