第一篇：郵政新員工培訓心得

我的最高原則

——培訓心得

每一個人，無論怎樣過完他這一生，總會有這樣那樣的需求。每一個需求，都可以看做是下一個目標，人生需要設立目標，有了目標，才會為之奮斗，有奮斗的過程，人生才會充實。而要想充實，必定要自信！只有自信，才會堅定自己的信念，才會使自己在朝著目標前進的航行中，不會迷失了方向。一直對居里夫人的一句話有著莫名的喜歡，“我的最高原則是：不論任何困難，都絕不屈服！”

仔細回想一下，人生中不知不覺走過的二十個年頭里，我很平凡。從出生開始，我是眾多新生兒中平凡的一個；上學之后，我又是眾多學生中平凡的一個，沒有取得過一些所謂“天才”所創造出來的成績；直至參加工作到現在，我依然認為我只是普通員工中，平凡的一個。雖然我是平凡的，但我不是渺小的，雖然現實很殘酷，但我有信心、有斗志！縱然是未來的路有多么坎坷，我都要適應，都要不斷地克服一個又一個的困難，我清楚自己不能輕易倒下，縱然倒下了，我還會爬起來，還會去百折不撓的跟我人生路上的一個個困難去戰斗。我是平凡的，但我也是獨一無二的！這世上，再沒有第二個我，我有自信伴我上路，所以我信心十足。

馬云的阿里巴巴、張瑞敏的海爾、史玉柱的巨人集團，這些企業家所取得的成績，也許我一輩子也無法達到，但是，我從他們身上，看到了自己要學習的精神！自信！堅持！有自信才有動力！堅持下去，才會看到結果！

在這個人才濟濟的社會，每一個人都是平凡的，在郵政這個大家庭里，每一個人的工作都是相似的。但，如何能在每一個平凡的崗位上，創造出不平凡的業績來呢？

同樣是工作，有人積極向上，有人垂頭喪；有人謙虛好學，有人驕傲自負；有人敢于在任何活動中表現自己的能力，有人甘愿做陪襯的綠葉永遠也不愿意抬頭。既然做了，為什么不做最好？如果現在做不到最好，為什么不努力去提升自己？

是的，提升自己的過程，是一個艱難的過程，不是每一個人都有

勇氣、有信心、有毅力去打破每一個現在的自己，超越每一個現在的自己，讓現在的自己變成過去。這個社會的困難太多了，不知道什么時候，就會突然摔一個跟頭，摔倒的時候，有的人就會猶豫要不要起來，起來還會摔倒。但我認為，摔倒了，不要猶豫，馬上爬起來，找出摔倒的原因，相信自己可以通過這一次摔倒，避免今后的很多次摔倒。

俗話說，哀莫大于心死。拋開悲傷的那個論點，我們還可以理解為，一個人，如果連自信都喪失了，連前進的勇氣都沒有了，那這個人還有存在的必要嗎？

社會的競爭日益激烈，在我們單位也是一樣，我也深深感到來自于同事之間的競爭力，有的時候很累，有的時候想放棄，但每當我想起今后的生活，想起過去的生活，我就清楚的明白，自己不能滿足，自己不能放棄，自己要繼續努力！在今后的工作中，我一定會堅定不移的，向著自己的目標前行！沒有任何人、任何事，可以打破我的最高原則！

第二篇：2015郵政集團公司新員工培訓心得

中國郵政集團公司2015年新員工入職培訓心得體會

2015年7月，剛剛跨出大學校門的我，在轉變角色之前，帶著一股充滿青春洋溢而又稍許羞澀的氣息，以一名中國郵政集團公司新成員的身份，滿懷著好奇、興奮與期待的心情來到了鐵道部黨校參加2015年中國郵政集團公司組織的新員工入職培訓。

本次培訓采用網上培訓與集中培訓相結合的方式。在集中培訓之前，我已經在中國郵政網絡學院上完成了《中國郵政發展史》、《三大業務板塊概述》、《郵政實物網概要》、《郵政信息網概要》、《職業化認知與角色轉變》與《贏在卓越》等相關課程的學習，對郵政企業的整體情況有了一個大致的了解，為集中培訓中對中國郵政集團公司的深入了解奠定了良好的基礎。

7月20日，集團公司人力資源部閆峻副總經理在百忙之中出席了本次培訓班的開班典禮并作了重要講話，拉開了入職培訓的序幕。閆總在開班典禮上對中國郵政集團公司與公司人力資源部門的相關情況進行了簡要的介紹，并對本次培訓工作提出了一些要求。閆總指出，人力資源部門的使命是培養、發現、激勵與使用人才。在即將步入職場之際，閆總希望在座的培訓學員保持積極的人生態度，盡快進入工作角色，努力做好本職工作。

培訓期間，各業務部門的主管領導對本次培訓工作高度重視，在百忙之中親自為我們授業解惑，加深了我們對郵政各業務板塊的了解。戰略規劃部韓廣岳總經理概述了中國郵政集團的發展戰略，并詳細闡述了集團的“一體兩翼”經營發展戰略。網路運行部薛志剛副總經理對郵政網路的運行情況進行了介紹，并指出了網路轉型工作的總體思路。郵政業務局唐華建副總經理從郵政業務發展情況、轉型發展形勢分析與郵政業務轉型路徑三方面介紹了郵政業務發展現狀與未來展望。中國郵政儲蓄銀行姚紅副行長為我們詳細介紹了郵儲銀行的歷史與文化、特點與優勢以及郵儲銀行的戰略與愿景。石家莊郵電職業技術學院趙栓亮老師從世界郵政發展現狀和特征出發，結合典型郵政發展的最佳實踐與未來郵政發展的研判，對世界郵政的發展趨勢進行介紹。速遞物流公司的李凱副總經理簡要介紹了中國郵政速遞物流企業的發展情況，指出了速度物流公司的發展戰略為：貫徹“一體兩翼”戰略，奪回寄遞市場的主導地位。中郵人壽保險公司劉斌副總經理從中國郵政為什么要辦中郵保險出發，為我們詳細介紹了中郵保險的發展現狀及其未來展望。電子商務局陳明志總經理結合當前電子商務的發展形勢，介紹了中國郵政電子商務的發展現狀與未來展望。最后，黨群工作部趙雙占主任從中國郵政企業文化建設情況出發，為我們這些即將踏上工作崗位的新成員上了企業文化與職業修養一課，使我們能夠盡快融入中國郵政這個大家庭。

雖然這次入職培訓只有短暫的四天時間，但培訓內容卻十分充實，基本涵蓋了郵政業務的方方面面。通過這次培訓，使我認識到了：首先，應深入學習并認同中國郵政企業文化與核心理念。樹立郵政普遍服務和特殊服務的使命傳承意識，培養郵政人敬業奉獻、吃苦耐勞、樸實厚道的精神風貌，深入學習郵政為人民，迅速、準確、安全、方便，情系萬家、信達天下的文化理念。其次，要盡快完成從學校到職場的角色轉變。對于剛剛走出校門的我們，所處的環境已經發生了很大的變化，應深入學習崗位意識、作風意識、能力意識、績效意識、學習意識等職業意識，并努力提升自己的各項職業能力，盡快地完成角色轉換。然后，要樹立全局意識與責任意識。踏上工作崗位之后，要服從組織的戰略目標，服從于組織的安排和調整，將個人的目標融合與組織的戰略。同時，要培養自己勤于動腦、善于參謀、會干事、辦強事、為企業負責、為領導分憂的責任意識。再次，不斷加強學習，學會做人做事。作為剛踏入工作崗位的一名新成員，沒有任何工作經驗，為了能夠讓自己快速成長起來，就保持虛心學習的心態，不斷加強學習，向身邊的同事學習、向基層學習，唯有通過學習，才能讓自己少走彎路，得到更多與工作相關的知識，才能更好的勝任本職工作。最后，要有樂觀、積極的工作態度。態度決定一切，一個人在相關行業能否獲得成功，很大程度上取決他的工

作態度。

最后，特別感謝集團公司為我們提供了這么好的一個培訓機會，感謝各業務部門領導在百忙之中對我們的授業解惑，讓我對中國郵政有了更深入的認識。同時，我明白了作為一名郵政人的職責所在，也對中國郵政的未來充滿了信心，在日后的工作崗位上，我一定會盡自己最大的努力做一個合格、出色的郵政人。

2015年7月25日

第三篇：郵政培訓心得

為投遞班組長隊伍建設的需要，局舉辦了一期杭州地區投遞班組長培訓班，我有幸參加了這次培訓班。雖然自己不是一名投遞班組長，但通過這次培訓，從中我學到了不少管理方面的知識，使自己的業務知識得到了很好的補充，并且得到了很多啟發，對自己今后從事班組管理工作起了很大的幫助和促進作用。

首先聽了xx局長等局領導的講話，就郵政投遞目前的現狀和發展的趨勢，以及面臨的諸多問題，我有了進一步的認識。他們的一番肺腑之言表達了對我們的期望和對郵政的熱愛，我們必須團結起來勇敢的面對困難，迎難而上，為郵政的明天貢獻自己的力量。郵政投遞必須通過體制改革，不斷健全機制，以適應日趨激烈的市場競爭，除做好傳統的業務外，更要不斷擴大業務范圍，加強我們的個性化服務的要求。

培訓中還學習了郵政法規政策及投遞服務標準，體會到加強郵政法規政策學習的重要性，以此來武裝自己，更好的將其運用到平常的通信生產當中去；學習投遞服務標準，加強我們投遞的服務質量，提高我們投遞的服務水平，以優質的服務去贏得客戶、贏得市場，縱觀全局，一個企業沒有好的服務就不可能生存，因此平日里就要加強職工隊伍業務素質的提高、樹立用戶第一的服務思想，切實的為用戶服務。就像《郵差弗雷得》一書里的這個平凡郵差那樣，發揮我們的想像力和創造力，為客戶提供超值的服務，讓每一天都成為自己的代表作。

這次培訓為我今后的工作注入了新的動力，我將嚴格要求自己，以飽滿的精神投入工作。

第四篇：新員工培訓心得

崗前培訓-心得體會

帶著對社會的好奇心，帶著對工作的熱情，走進了人生的理想港灣——紹興市婦幼保健院。來到新的環境，我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉變，對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。

2014年8月1日到15日，我參加了醫院組織進行的為期15天的新員工崗前培訓，其中進行了為期2天的軍訓，全班女生一人一草席齊刷刷的睡在酒店大會客廳，是一種怎么樣的情景，至今回想起來都覺得很奇妙，大家漸漸的由陌生變為熟悉，在融洽溫馨的氛圍下，一起感受軍旅生活，是一種與平時完全不一樣的體驗，受益匪淺。

之后就是院內崗前培訓，通過此次培訓學習，我們對醫院的文化建設，發展歷史，管理規章制度有了系統的了解。培訓第一天，安排院領導見面及張書記講話，要求我們對待工作要勤奮，對待組織要敬業，對待上級要誠信，對待自己要自信。作為醫務人員一定要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業技術水平，更好的服務于患者。把事情做到最好很難，但我們要力求做到更好。

其次這次培訓也使我們的執業素質有了快速的提高，為我們能夠快素成長為一名有修養、有素質、有能力、有水平的集體奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。培訓中，使我們充分意識到我們肩上的責任有多重，要擔起這個重責我們要踏踏實實工作，端正思想，遵守院紀院規，愛崗敬業，時刻為病人著想，想病人所想，急病人所急，擺正自身的位置，盡心盡責為傷病員服務，善于學習，勇于實踐，精益求精，不斷提高自己的業務水平和專業技術知識.沒有規矩，不成方圓。醫院規章制度與獎懲條例，規范我們的行為，促進人員的管理。員工的行為準則有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，作為醫技人員應主動配合臨床各科室為病人服務，養成嚴謹的工作作風，努力鉆研滿足醫療發展需要。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。我們不僅要嚴格遵守技術規范，還要主動學習，增強法律觀念，強化法律意識，提高服務質量，提高人文素質，避免醫療糾紛。

除了上述之外，在這次培訓中，我深刻地認識到了作為醫務人員良好的形象，是醫院整體形象的關鍵之一。表情是寫再臉上的思緒，微笑服務不僅是禮貌，也是一種勞動的方式，它可以帶給病人春天的氣息，可以使前來就診的病人消除緊張和陌生感，可以使新入院的病人消除恐懼和焦慮，縮短醫患之間的距離。

在此次培訓結束后，醫院組織對醫院規章制度，獎懲條例，院感知識，母乳喂養，科教管理知識，法律法規知識這些內容的考試，使我們的培訓效果得到充分的體現。崗前培訓只是入院學習的丌始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以醫院主人翁的姿態積極投身到醫療衛生工作中，不斷學習實踐，不斷前進！

第五篇：新員工培訓心得

新員工培訓心得范文

入職**公司已有2月有余,期間,公司組織了1次新員工入職培訓會。主由公司高層領導就公司的戰略發展思路,技術項目發展方向,現代企業員工的觀念和公司的規章制度進行了1次全面系統的培訓。

此次培訓雖然時間就短短兩天,但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘,那么就此結合培訓談談我的工作情況。#總講解的有關公司戰略發展思路,需要站在一個高度來理解,但是聽了之后,我對公司充滿了信心。王總和吳總的相關內容對我而言比較深刻,主要是純技術的問題,讓我了解了公司精湛的技術。與我崗位息息相關且印象深刻的內容主要是關于現代企業員工應具備的觀念,做事的方式方法和工作目標及計劃。

#總講解的現代企業員工應具備的觀念：事業心,責任感,危機感(憂患意識),競爭意識,民主意識,團隊精神和創新。

這些觀念中我最有體會的是關于創新。剛來公司時總感覺工作很多,雜且亂,經常工作只做了個表面,比如預交各項行政費用。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值,先前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了,根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領導專門就此項工作內部進行了溝通要求將此項工作進行創新,告知行政人事部在做好服務的同時也要把好管理關,行之有效地控制各項費用,為公司節省費用成本。于是,我便時常會注意移動或聯通新開展的1系列的優惠套餐等服務,選擇并辦理相應的業務,以望在質上節省。

同時#總剖析了企業員工十種常見的錯誤觀念,形象生動,自己的工作心態有了可比性,有則改之,更新自己錯誤的觀念。

接待文秘隸屬于行政人事部,行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務所打亂。剛開始的時候,因為工作分不清輕重緩急,沒有整體的系統性,導致工作越做越累,努力了,卻總達不到預期理想的效果。唐總培訓的做事方法及張經理的目標與計劃給了我很大的啟示。做事的4步驟：第1,做事之前的態度,要知道自己在為誰做事;第2,是誰在做事 大家是合作地在做事,要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;第3,怎么去做,這就是做事的方式方法了,做事之前要理出1條主線,多思考,多問為什么;第4,做完事后,你的理想狀態,如何對待 同時做事都要有目標,而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎,如何做到有條不紊 這就與工作的目標與計劃有著相當大的關系。現在每天1早上班,我都會小列1下今天的計劃：主要完成什么事,如何完成。做完1件事,標明完成記號,總結經驗和教育。

培訓結束了,作為新員工的我感覺在精神上已經融入了公司。我對公司充滿信心,愿為公司發展貢獻自己的力量。

光陰似箭，歲月如梭。時間如曇花一現間轉瞬即逝，帶著依依不舍的心情，帶著大學里難忘的回憶，帶著青春的幻想，帶著對未來美好的憧憬，我們離開了美麗的校園，告別了難忘的學生時代，擠進了步入社會的第一班公交車，來到了人生的第一個驛站，開始了我們生命中十分重要的，意義深遠的新的征程。懷揣著美好的希望和從零開始的心志，我加入了貴州電網公司這么一個充滿生機和活力的團隊中。

7月15日，我們懷著激動而又好奇的心情開始了我們人生中的第一次培訓，這一次培訓輾轉于都勻和貴陽之間。認真學習電網精神，融入電網文化，增強團隊精神，學習電網人愛崗敬業，勇于奉獻的精神；傳承和弘揚貴州電網特有的企業文化和價值觀；樹立正確的人生觀、價值觀、事業觀、成才觀、職業意識和發展目標，提高對組織環境的適應能力，積極轉變角色、規范行為，為個人職業生涯創造良好的開端，已經成了我們學習的方向和奮斗的目標。這次的培訓內容豐富，形式多樣，效果明顯。通過各位老師博學精辟的理論闡釋和幽默風趣的旁征博引，使我們開闊了知識視野，提高了思想認識，對我們武裝頭腦，推動工作具有重要意義，同時也增強了我們做好工作的信心和力量。在觀看了抗冰搶險專題視頻片的過程中，一張張樸實的臉，卻一次次震撼著我們的心，英雄們大無畏的精神，激勵著我們為南網貢獻力量的熱情，他們以眾志成城、頑強拼搏、不勝不休的英雄理念與冰魔抗爭著，譜寫了一篇篇勝利的篇章，他們用行動詮釋責任，用忠誠為南網添彩；他們的英雄的事跡在神州大地千古傳唱。立正、眼睛平視前方、挺胸、抬頭、兩腿摒直、稍息、跨立、蹲下、坐下這樣的喝令聲在我們到達紅楓培訓時不絕于耳，是的，這就是我們常常談之色變的軍訓，一個個的動作，一遍遍的重復，單調而乏味，但精神上的磨練是需要身體上的磨練造就的，我們只有用自己的心去真真切切的體會軍人的英偉、軍姿的紋絲不動、跨步的整齊有力，它使我們真正的體會到軍人的一絲不茍，培養了我們的團隊意識、配合意識，為增強團隊默契的配合奠定了基礎，總而言之，寶劍鋒從磨礪出，梅花香出苦寒來已成為軍訓的體會。千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風則體現了軍訓的結果。

轉眼間，培訓已接近尾聲。在這兩個月的培訓中，我的知識體系得到了更新，團隊精神得到了提高，情操得到了陶冶，使我受益匪淺。作為南網人，我們正值青春年華，我們要認真學習電網人人民利益至上、全局利益至上、南網事業至上的愛國主義、集體主義精神。電力事業是充滿朝陽的事業，電力企業是不畏艱苦、團結協作、無私奉獻、敢于創新的企業，我們將用實際行動構筑一道保障電網安全運行的鋼鐵長城，讓我們在平凡的崗位上努力踐行，為電力事業美好的明天唱響青春的主旋律。