第一篇：勞務工英語試卷

勞務工英語試卷

(1)MilesE

(2)terriblyC

(3)boredF

(4)allrightD

(5)livelyB

(6)runsinringsA

（7）probablyG

(8)bedifferentformH

(9)hateI

(10)thewholeofJ

1: emergencystop急停2：end結束3：origin原點4：hammer榔頭5：start開始6:screwdriver起子 7：job工作8：welding焊接9：wrench扳手

10：mpa兆帕

1：torque扭矩2:assembly裝配3:stamping沖壓

4:km公里5:pascal帕斯卡6:begin開始

7:powerwrench熱力扳手8:kg公斤9:stop 停止

10:chisel鑿子

二將下列 單詞的序號填入正確的圖形

1： 手hand2:耳朵ear3:眼睛eye4:臉face5:嘴mouth7:手背arm8:手肘elbow9:foot10:鼻子nose

三 選擇題

1：C2：A3：D4：A5：B6：D7:B8:B9:C10:B11:A12:A13:A14:A15:C16:17:B18:C19:B20:D21:D22:A23:C24:A25:C26:B27:A28:D29:B30:B31:A32:C33:A34:A35:C36:A37:B38:C39:B40:A41:A42:D43:C44:C45:B46:A47:C48:C49:D50:A

四補全對話

1：2：3：4：5：6：7：8：9：10：

五動詞適當形式填空

1：isringing2:todrive3:willnotrain4:fell

5:hasbeenlive6:waswatching7:willhold8:eating

六完成句子

1：I didn't find him funny, listen

2：Listen, someone is knocking at the door

3:Don't watch TVallthetime:whynotgo out and play basketball

4:wewillwaituntillBobcomes

5: All the students are preparing for the physical exam

6：Idonotthinkmyteachers willstop me playing computer games atweekeeds

7:After-classactivities can not only help us keep healthy, but also can promote the friendship

七看圖造句

1：Heisplayingthecomputer

2:Hefeelstried

3:Therearetwodancesaredancing

4:Thebabyiscrying

5: A herd of kangaroosarelovely

八用五至十句介紹自己的一位朋友 I have a good friend.Do you know who is she?Yes, she is LIHUA.She looks beautiful and she is 1.62 meters.She is a girl with long blonde hair.She has a pair of blackeyes.She likes red best.She likes wearing black dress.She likes matn the best,but sheverylike Chinese.Her father is a teacher and her mother is a booris.We are friendly to each other.I like my good friend.九用五至十句話介紹自己的公司

第二篇：勞務工試卷

電務公司勞動工安全教育培訓試題

身份證號碼考試日期：________得分：____

一、填空題：（每題4分）

1、橫越線路時 , 必須執行“一站、二看、三通過 ”制度。

2、在停留列車、車輛前部或尾部通過時 , 應與其保持 5m以上距離。

3、禁止在鋼軌、枕木上和車輛 下部休息。

4、冬季進行室外作業時所戴防寒帽應有耳孔。

5、作業人員躲避列車時 , 應距線路3M以上距離。

6、在高處作業時，必須戴好安全帽，按規定使用安全帶(繩、網)。

7、嚴禁用手指深入銷子孔，各部缺口，動作桿、牽縱拐滑動面和手扶導管架附近導管。

8、列車通過時，必須面向列車避車，防止落物擊傷；搬運重、大、長物件，必須有專人指揮，動作協調。

9、在區間行走時 , 應走路肩，不斷前后瞭望；在雙線區間 , 應逆列車運行方向行走 , 禁止在鄰線和兩線中間躲避列車。

10、列車運行速度160km/h及以上區段作業人員，遇有能見度不足200M的大霧 , 暴風雨(雪)、雷電密集、揚沙等惡劣天氣時禁止上道作業。

11、任何人員及所攜帶的物件、使用的工具等，與接觸網設備帶電部分必須保持2米以上安全距離。

12、在接觸網支柱等危險設施、設備及區域，在涂刷或設置“有電危險”、“切勿靠近”、“嚴禁攀登”等警示標志處，任何人員不得在上述地點停留休息。

13、發現接觸網導線斷落碰地時，任何人必須距斷落碰地的導線10米以外，防止跨步電壓傷人。

14、通過電氣化鐵路平交道口的機動車輛及運輸工具，所裝載的貨物高度（從地面算起）不得超過4.5米或觸及道口限界門的吊標(吊鏈、橫板)；在裝載高度超過2米的貨物上，通過道口時嚴禁坐人；持有木棒、竹竿、彩旗等高長物件的行人通過道口時，不準高舉揮動，須將物件保持水平狀態。

15．更換扼流變壓器、中心連接板、軌道電路送受電端的扼流變壓器引接線、站內橫向連接線等器件時，應按規定采取“兩橫一縱”的安全防護措施后方準作業，以保證人身安全和牽引電流暢通無阻。

二、簡答題：（每題20分）

1.勞務工在鐵路上不能從事哪些工作？

勞務工不得從事技術復雜、可能危及行車安全的專業技術作業項目，不能擔任安全防護員、駐站聯絡員等工作，不準單獨使用各類作業車輛，勞務工上道作業必須由具有帶班資格的正式職工（即帶班人員）帶領，不準勞務工單獨上道作業。

2.參與工程施工的勞務工需多長時間培訓一次？多少為合格？

⑴參與日常維修的固定勞務工采取年初一次性培訓，培訓合格的有效期是1年；參與工程施工的勞務工需一個項目培訓一次，但有效期最長1年。

⑵考試合格的標準是80分（含）-100分。

第三篇：勞務工崗前安全教育試卷

勞務工崗前安全教育試卷

單位：第三作業隊姓名：成績：

一、判斷題：正確√，錯誤×。（安全基本、操作知識：共80分、每題2分）

1）從業人員有對違章指揮的拒絕權。（）

2）從業人員沒有采取緊急避險措施的權利。（）

3）從業人員在發生安全事故后，有獲得及時搶救和醫療救治并獲得工傷保險賠付的權利。（）

4）從業人員在作業過程中不用遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，不服從管理并違章作業。（）

5）從業人員有接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需要的安全生產知識的義務。（）

6）從業人員在發現事故隱患不用及時向本單位（或項目部）安全生產管理人員或主要負責人報告的義務。（）

7）從業人員必須正確使用和佩戴勞動防護用品。（）

8）新工人進場必須經過“三級安全教育”（公司、項目部、班組）考核合格，履行簽字手續后才能上崗。（）

9）天氣熱時，嚴禁下江、河、湖、海、泊等水域內洗澡游泳，違紀者將受處罰。（）

10）在施工中發生危及人身安全的緊急情況時，作業人員有權立即停止作業或者在采取必要的應急措施后撤離危險區域。（）

11）患有心臟病、高血壓、低血糖、癲癇疾病、色盲、耳聾等疾病的人員可以從事高處作業、水上作業和臨邊作業。（）

12）在有墜落可能的地方作業時，必須把安全帶掛在牢固的結構上，安全帶應高掛低用，帶繩長度不應超過3米。（）

13）拆除工程應自上而下，先拆非承重結構，后拆承重結構，禁止立體交叉拆除作業。（）

14）拆除作業，拆除物嚴禁向下拋擲。（）

15）模板立柱不夠高時，底部不可以用磚墊高。（）

16）若電源線破損，閘刀、插座、插頭等用電裝置損壞，設備外殼帶電，必須及時請電工修理或更換。（）

17）作業人員不服管理，違反規章制度和操作規程冒險作業造成重大傷亡事故或者其它嚴重后果，構成犯罪的依照刑法有關規定追究刑事責任。（）

18）進入施工現場，必須戴好安全帽、扣好帽帶；高處作業若無其它防止墜落的實施，必須系牢安全帶；水上作業若無其它防止落水的設施，必須穿好救生衣，系緊衣帶。（）

19）酒后四小時內能參加施工生產。（）

20）不是機械操作工，嚴禁撥弄或開動機械；不是電工，不得隨意拖電線接電氣用具。（）

21）嚴禁拆除或移動警示標志以及圍欄、蓋板等安全防護設施，以免危害他人。（）

22）工具間和宿舍內不得亂接電線，可以使用超容量燈具和敞開式電爐。（）

23）應隨時注意現場禁火標志，禁止在禁火區內吸煙或不經批準動用明火，不得把火種留在禁火區。（）

24）遇有風力在六級以上，大霧天、雷暴雨等惡劣氣候，可以進行露天高處作業。（）

25）吊物下方不得站人，起重吊裝扒桿下不準站人。（）

26）從業人員應按指定的安全通道行走，不得在工作區域或建筑物內抄近路行走或攀登跨越“禁止通行”的區域。（）

27）從業人員可以隨意改變或拆卸工具或設備的防護罩（安全防護設施）。（）

28）宿舍用電、施工用電均由專職電工搭設，不能私自亂接。（）

29）有人觸電，應立即切斷電源進行急救。（）

30）禁止在工地上喧鬧、打架、賭博、嫖娼及酒后工作。（）

31）吊運土方，繩索、滑輪、鉤子、籮筐等應完好牢固，起吊時垂直下方可以站人。（）

32）拆除固壁支撐應自下而上進行，填好一層，再拆除一層，不得一次拆到底。（）

33）挖掘基坑、坑井的時候，應保持坑井內通風良好，注意對有毒氣體的檢查工作（可用小白鼠或鳥類進行實驗），遇有可疑現象應立即停止工作，并報告施工員或班組長處理。（）

34）挖掘土方應該從上而下施工，兩人操作間距保持2~3米，可以采用挖空底腳或掏洞的操作方法。（）

35）挖出的泥土堆放處和在坑邊堆放的材料距坑邊不得少于1米，高度不得超過

1.5米；吊運土方時下方不得有人。（）

36）在挖土機挖鏟轉動范圍內，可以進行其它工作。（）

37）打夯機操作開關必須使用定向開關，嚴禁使用倒順開關，進線口應有護線膠圈，手柄必須加裝絕緣材料。（）

38）操作打夯機必須穿膠底鞋（靴）、戴絕緣手套，搬運打夯機必須拉閘斷電。停機時，須拉閘斷電，鎖好開關箱并做好電機防潮防水。（）

39）高處作業暫時不用的工具，應裝入工具袋，隨用隨拿。用不著的工具和拆下的材料應采用系繩溜放到地面。（）

40）在沖水養護砼時禁止將水龍頭沖向設置在旁邊的電箱以防觸電傷人。（）

二、簡答題（共20分）

1、濕土地區開挖時要符合哪些規定？

普通工崗前安全教育測試卷（答案）

一、判斷題：

1、（√）

2、（×）

3、（√）

4、（×）

5、（√）

6、（×）

7、（√）

8、（√）

9、（√）

10、（√）

11、（×）

12、（√）

13、（√）

14、（√）

15、（√）

16、（√）

17、（√）

18、（√）

19、（×）20、（√）

21、（√）

22、（×）

23、（√）

24、（×）

25、（√）

26、（√）

27、（×）

28、（√）

29、（√）30、（√）

31、（×）

32、（√）

33、（√）

34、（×）

35、（√）

36、（×）

37、（√）

38、（√）

39、（√）40、（√）

二、簡答題

1、（1）施工前需要做好地面排水和降低地下水位的工作，若為人工降水時，要降至坑底0.5~1.0m時，方可開挖，采用明排水時可不受此限；（2）相鄰基坑和管溝開挖時，要先深后淺，并要及時做好基礎；

（3）挖出的土不應堆放在坡頂上，應立即轉運至規定的距離以外。

第四篇：勞務工管理辦法

勞務工管理辦法

第一章總 則

一、目的為進一步優化公司對勞務工的管理工作，規范用工行為，充分發揮勞務工在生產中的重要作用，達到降低成本、提高效益的用人目的，特結合公司實際，制定本辦法。

二、適用范圍

本辦法適用于勞務中介機構派遣的勞務工、各中職技校通過勞務中介機構派遣的實習生。

三、名詞解釋

勞務工指公司與勞務中介機構通過簽訂勞務協議而使用的人員（以下簡稱勞務工）。

四、用工崗位范圍

公司適用于勞務工的崗位為：生產一線操作工、輔助工等。

第二章職責分工

一、總經辦

1、公司總經辦是勞務工管理歸口部門；

2、負責勞務工管理辦法的制定及修改；

3、負責選定市、縣勞動部門的勞動保障代理機構或勞動部門認可的具有合法資質的勞務中介機構，建立派遣合同關系；

4、根據用工部門提報的勞務用工計劃及要求，向勞務中介機構申請派遣，或通過自主招聘轉經勞務中介機構派遣，滿足用工部門的用工需要；

5、負責勞務工入職、試用期考核、離職等手續辦理，并及時向勞務中介機構通報上述情況。

6、負責勞務工工資審核、勞務費用的結算及轉賬手續辦理；

7、監督檢查各用工部門勞務工使用情況，并配合處理勞務爭議；

8、組織每年一度的勞務工績效考評，按規定比例將優秀的勞務工轉為公司員工。

二、用工部門

1、用工部門是勞務工的直接管理部門；

2、有權對勞務工管理辦法提出修改意見；

3、負責向總經辦提報用工需求計劃；

4、負責勞務工入職面試、安全教育、崗位技能培訓、試用期考核、工資核算；

4、配合總經辦為勞務工辦理入職、離職、轉崗手續辦理；

5、負責勞務工日常管理工作；

6、配合總經辦組織開展每年一度的勞務工技校考評工作。

第三章招錄與待遇

一、用工需求的報批

用工部們根據本部門的生產需要，提前30個工作日提交勞務用工計劃及要求至總經辦，總經辦審核匯總，報送公司領導審批。審批同意后，由總經辦向簽約勞務中介機構提交派遣需求函。未經公司批準，嚴禁各部門擅自招用勞務工。

二、招錄程序

1、經報名、資格審核與面試，符合錄用條件的人員，總經辦組織公司級安全教育，并向用工部門發送派工的函件，用工部門在應聘人員報到當日回函至總經辦，由總經辦統一向勞務中介機構進行通報，勞務中介機構辦理入職手續。

2、應聘人員報到后，由用工部門組織部門和車間的安全教育及崗內培訓。

3、試用期

（1）定額人員的試用期為2—7天，用工部門可根據勞務工的技能水平確定試用期的長短，如果7天后技能不能達到崗位要求的，在告知本人的情況下可再延長7天的試用期。延長了試用期后技能仍達不到崗位要求的不予錄用。

（2）無定額人員的試用期為1個月。

4、試用期結束時，用工部門進行試用期考核。考核表需班組長、車間主任、部門負責人簽字后交總經辦，總經辦向勞務中介機構通報考核情況，辦理正式錄用或退回手續。

5、勞務工離職，必須先遞交辭職報告，車間主任、部門負責人同意后到總經辦辦理離職手續。如遇勞務工不辭而別的，車間需將情況以函件形式發給總經辦，以便處理。

三、待遇

各用工單位的勞務工納入公司統一使用和管理。

1、試用期待遇

（1）定額人員：按50元/天計發；

（2）無定額人員：按崗位工資的80%計發；

（3）以上人員試用期期間，公司給予辦理意外險。

2、定崗后待遇

通過了試用期考核定崗后，勞務工享受與正式職工同等待遇，包括工資、福利、培訓、休息休假等等。

第三章轉留制度

為了調動勞務派遣工的工作積極性，穩定員工隊伍，對在工作中做出積極貢獻的先進工作者和生產骨干，實行將勞務派遣工轉為本公司合同制員工的“留轉”制度。“留轉”范圍、條件和操作程序如下：

1、范圍

在我公司連續工作2年以上，年齡在35 周歲(含)以下的勞務派遣工。

2、條件

(1)中技以上文化；

（2）本崗位（工種）中級以上技能職稱；

（3）具備兩種以上技能；

(4)熟練掌握本崗位（工種）理論知識、操作要領；

(5)無違紀行為；

（6）身體健康；

（7）對公司有特殊貢獻的可適當放寬條件。

3、操作程序

⑴勞務派遣工的“留轉”每年進行一次。各部門根據“留轉”條件，擇優確認“留轉”人員名單，并附上本人學歷證明、上崗操作證、職稱證、身份證、獲獎情況等材料復印件，上報公司總經辦，由總經辦組織評定。

⑵總經辦根據上報材料進行審核，對符合“留轉”條件的勞務派遣工，組織用工部門進行考評，按當時勞務派遣工總數的20%錄取，集中報公司領導審批，辦理相關手續。公司第一次簽訂勞動合同的期限為2年。⑶總經辦按照公平、公正、公開的原則，將批示的“留轉”勞務派遣

工名單張榜公示，接受群眾監督。

第五篇：勞務工管理辦法

項目部勞務工管理辦法

第一條 項目部與勞務分包公司簽訂《勞務派遣協議》，勞務工進場必須服從項目的一切規定；勞務工進場,待體檢合格后，與項目部指定的勞務分包公司簽訂《勞務用工合同》。

第二條 各施工隊設臵技術、安全、質量、試驗、物資設備、工班長等業務管理崗位。工程項目每道工序作業開始前，項目部各技術主管對勞務分包公司的技術員、安全員以及工班長進行書面技術交底，技術員、工班長應在實施作業對勞務作業人員進行工作和安全交底。

第三條 勞務工進場24小時內，到項目部辦公室辦理報到登記手續，內容包括：人員姓名、身份證號碼、家庭住址、聯系方式、上場時間、職業資格證及勞務用工合同編號等。提供本人身份證和職業資格證原件（未滿18周歲的，項目部不予以接收），辦公室負責協調公安部門辦理人員暫住證，安排住宿。

第四條 勞務工在進場48小時內，到當地三級甲等醫院進行體檢，對體檢不合格者，項目部將不予以接收，并有權要求其無條件離場。

第五條 勞務工統一入住項目部營區宿舍，項目部提供床鋪、被褥、床上用品及洗漱用具，勞務工所在單位統一繳納費用。所有被錄用的勞務人員，由所在勞務分包公司到財務部辦理食堂就餐飯卡，在項目食堂統一就餐。

第六條 日常管理制度

一、點名制度：

各施工隊、工區負責人在早餐后對將進場施工作業人員進行點名，講解施工技術、安全交底并整理隊形；點名過程中，負責檢查施工人員著裝及戴安全帽、工作卡情況。發現一次未佩戴齊全的，罰當事人20元。

二、作息時間制度：

勞務工必須嚴格遵守項目部作息時間，按時工作和休息，不遲到、早退；所有勞務人員（加班人員除外）應在22：30前歸宿，加班人員應在辦公室或現場加班。如有特殊情況不能歸宿的，要及時向施工隊、工區負責人請假并說明原因。就寢后要保持肅靜，禁止做影響他人的一切活動。對無故夜不歸宿者罰款50元，影響他人休息者罰款20元；1

三、會議制度：

1、各勞務分包公司指定的現場負責人或技術負責人必須按照項目部通知要求，準時參加各種會議。若因故不能到會，必須提前到項目部辦公室請假，并填寫請假報告呈主管領導審批。

2、會議期間，參會人員自覺保持會場秩序，不得大聲喧嘩或隨意走動，嚴禁出現遲到或早退現象。

3、若無故一次不到會的，項目部將按缺勤、曠工處理，并處以500元/人*次罰款；累計三次不到會的，項目部將責令該勞務分包公司清退、更換違犯者，并處以5萬元/人*次罰款。

四、衛生管理：

1、勞務工人員除隨身衣服外，不允許攜帶、擺放任何物品到宿舍；

2、保持宿舍內的干凈、整潔，個人須按要求疊放床被、整理床鋪及其它物品；

3、保持床單、被子、枕頭無污漬，禁止隨意隨處堆棄；

4、禁止在宿舍內臥床吸煙、酗酒、賭博、打架；

5、個人洗漱物品（毛巾、牙刷、牙膏、洗衣粉、香皂）統一放到臉盆內；其它:安全帽、鞋、衣服、水杯、飯盒等擺放在指定位臵。

6、宿舍內結構、物品未經項目部批準，不得做（釘釘、拉繩、粘鉤等）任何改動；

7、雜物柜用來存放隨季衣物，放在床下的指定位臵，雜物柜柜門要隨時關閉好；

8、宿舍衛生實行輪流值日制度，值日人員對宿舍內（窗臺、鏡子、床下等）進行及時清掃，并維持當日宿舍內衛生環境；

9、保持地面清潔、無積水、無污垢，鏡子干凈，無污點、無污漬，室內無煙頭、紙屑等。

10、宿舍內保持地面干凈，物品擺放統一整齊，室內隨時保持通風無異味。

發現一次未按上述規定執行的，項目部可對當事人處以20～50元不等的罰款。

五、儀容儀表：

1、不允許在施工現場或營區嬉笑、打鬧，禁止翻越圍擋、隨地大小

便、說臟話等不文明行為；

2、工作時間，所有人員必須著統一工作服，工作服應隨時保持干凈、整潔，要及時清洗，保證衣服清潔；

3、衣服著裝要正規，不能不系衣扣，不能挽褲腿，更不允許袒胸露背；

4、男同志頭發不能過耳和衣領，女同志應梳理好頭發；

5、禁止在淋浴間洗衣服及其它個人物品；

6、特殊工種持證上崗，其他人員進入施工現場必須戴安全帽，禁止光腳、穿拖鞋、涼鞋等不便于施工作業的衣物。

如違犯上述條款規定之一的，項目部可對當事人每次處以20～50元不等的罰款。

六、行為八不準：

1、不準在會議室、辦公室、食堂、走廊、院落、水房、洗浴室、洗衣房等公共場所吸煙、亂扔煙頭和廢棄物等；

2、不準無假外出。在工作時間內不準遲到、早退、擅自離崗；

3、不準私調房間、床位、亂挪房間物品或破壞公物；

4、不準進入經營性的娛樂場所；

5、不準從事賭博、酗酒鬧事，打架斗毆等活動；

6、不準搞小團體、小幫派、小圈子；

7、不準私自挪用他人或施工現場、營區百姓的物品；

8、不準浪費水、電等資源；

七、請休假制度：

勞務工必須遵守項目的請休假制度，不得無假外出，否則，按考勤按曠工處理，并處以50元罰款/次。如有急事，必須提前請假，并報施工隊負責人簽字同意后，方可休假。休假期間停發各項工資。

八、離職辭退制度：

1、在合同期間，勞務工有下列情形之一的，項目部可以無條件要求勞務分包公司撤回勞務工，并有權要求其離場：

①、連續曠工時間超過3天的；

②、無故嚴重影響單位生產或他人生產（工作），經勸阻無效，情節嚴重的；

③、在施工生產過程中，任意做為，拒不服從項目調遣分配的； ④、無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響項目施工生產及社會治安秩序的；

⑤、貪污、盜竊、賭博，不夠刑事處分等犯有其他嚴重錯誤或違紀行為的；

⑥、有誣蔑、恐嚇、脅迫、暴力或其他不法行為，嚴重危害他人人身安全或玷污他人名譽者；

⑦、在生產、作業中違章作業、或違反質量管理規定，因而發生重大傷亡事故或造成其他嚴重后果的；

⑧、設備在使用中，因操作不當發生特大事故的。

2、勞務工自行主動提出離職的，需向施工隊、工區負責人提交報告，并報項目辦公室備案、上交人員暫住證、結清賬款后，方可離場。否則，按曠工給予處理，并罰款相等工日的工資，直至罰沒為止。

3、勞務工離場時，必須將項目配發物品歸還項目部（如床單、被罩、安全帽、胸卡、儲物柜等），項目部根據物品損耗情況，確定返還金額。凡項目部配發物品，如發生丟失或損壞，需按原價賠償。

九、其它情況處理：

1、勞務工因工負傷或因打架斗毆致傷，在醫療、休息期內，轉由個外包勞務公司管理。

2、如勞務工因違法違紀，被勞動教養、依法追究刑事責任的，項目部可以立即將其辭退。

第七條薪酬管理

1、項目辦公室建立勞務工名冊和暫住證辦理情況臺賬，并做好日常的登記管理；

2、考勤：勞務分包公司的各施工隊隊長負責考勤。每月3日各施工隊、工區負責人將考勤表和工資表交到項目辦公室（勞務分公司負責人必須在工資發放表上簽字）審核。待審核完畢后，報請項目領導審批，再由財務部根據計量情況，確定發放工資日期。

3、分包勞務公司為每一個勞務工辦理銀行工資卡，項目部將工資款定期轉入工資卡賬戶。項目部在開戶銀行開設勞務人員工資專戶，并在收到工程款后，優先按勞務人員工資總額將資金轉入工資專戶，專款專用，不得挪作它用。

4、勞務工工資不得低于勞動合同約定的最低工資標準。

第八條檔案管理

1、所有勞務工人員在進場前提供身份證、體檢表、用工合同、人員名冊、特種操作證等一切檔案資料，交由民工管理辦公室存檔。

2、嚴格服從項目部管理，由于臨時性所需材料，施工班組必須無條件服從，并給予大力配合。

3、其它事項

①對無法及時提供檔案資料的，項目部嚴禁提供住宿房間、食堂就餐、工資發放等相關生活工作環境，任何部門不得以任何理由為其提供服務。

②對惡意拖欠檔案資料的，項目部將對班組處以5000～20000元不等的罰款。

③對蓄意違反上述規定的，項目部將視情況給予處罰。

第九條本辦法自文件下發之日起執行。

第十條本辦法由項目部綜合辦公室、勞務工管理辦公室負責解釋。