第一篇：公務員個人介紹

個人介紹

？？，女，？？人，？？年？？月出生，中共黨員，2011年6月畢業于？？。在校期間主修文學、寫作、新聞采訪、辦公自動化等多項課程，獲國家級獎學金2次，校級優秀學生3次，校級優秀學生干部3次，大學英語6級，優秀畢業生。2009年12月—2010年1月寒假期間，在？？實習，接觸新聞排版、采編，并發表新聞、通訊文章10余篇；2010年9月—11月在？？實習，實習期間能夠認真做好領導批示、區政府轉辦件等文件的督辦落實，確保群眾反映的問題有回聲、有響應、有落實，并多次參與組織區政府的大型電視會議，培養了做事踏實認真，一絲不茍，細致細心的精神，所做的工作得到領導和同事的一直好評；2010學年擔任文學院宣傳部長，完成團委和學生會交辦的各項事務，配合其他各部門開展活動，充分展示院系風采，牢固樹立文學院的良好形象，組織各成員的能力均得到長足的發展，加之大學4年間，堅持參加？？活動，培養了我的組織協調能力、增強自身社會道德與責任感；工作之余傾心于攝影、寫作，愛好廣泛。

2011年6月就職于？？，工作期間，協助部門領導成功舉辦了公司首次文化活動——慶祝建黨90周年紅歌比賽，并積極參與企業報紙，工作表現獲得公司領導及同事的一致認可。值得一提的是，在？？的實習使我更加堅定了做一名事業單位工作人員、更好地服務于人民的決心，恰逢此次家鄉事業單位進行招聘，在綜合考慮自身實際條件及招聘要求后，我選擇了？？崗位，經過激烈競爭成功入圍，我愿意接受并將積極配合組織對我的考核，同時力爭從多方面提升自身的素養與技能，做好以文輔政、參謀助手、綜合協調等秘書人員的各項職責，在？？崗位上展現自己的才華、實現自己的人生夢想。

第二篇：公務員面試個人介紹范例

1、筆試成績：

總分210.5，總排名第二

2、學習背景：

畢業于溫州大學，連續7個學期獲得一二等獎學金和三好學生，或院優秀學生干部、校社會實踐先進個人稱號………………

3、學生干部：

曾擔任05教育技術(3)班班長，物理與電子信息學院《鐳射》美編，溫州師范學院院報記者、編輯，校“超越網”特約通訊員、物理與電子信息學院通訊員，“教育技術學專業實踐隊”教務組長、新聞組長等

4、社會實踐：

負責組織“教育技術學專業實踐隊”赴蒼難藻溪開展支教活動，主要負責“教育技術學專業實踐隊”的隊員管理、學生管理，擔任教學組組長、通訊組組長、初二段作文教學的任務，組織蒼南“崇尚科學，反對邪教”下鄉活動，和蒼南縣正法委與蒼南團縣委以及蒼南其他五大鄉鎮進行了深入的宣傳活動，《溫州日報》、《溫州商報》、中青網（團中央主辦）、共青思維（團省委主辦）、溫州青年（團市委）、蒼南電視臺、蒼南報、蒼南青年等多家媒體對此進行了報道，組織藻溪“拒絕毒品，反對邪教”大型宣傳活動，蒼南電視臺、蒼南報進行了報道。

5、學生黨員：

我是一名學生黨員，加入黨組織已經有兩年多時間了，負責兩年的馬列黨章學習小組，期間不斷學習黨務知識，提高自身的思想覺悟

6、工作業績：

獲溫州師范學院“優秀學生干部”稱號，第二學期獲溫州師范學院“暑期社會實踐先進個人”稱號，多篇文章在《溫州師院》《廣播電視報》《社會實踐專刊》發表，獲物理與電子信息學院班級網頁制作大賽三等獎，參加合唱、小品、舞蹈獲物理學院班級風采大賽第二名………………

7、身體狀況：

本人經常參加各類運動鍛煉身體，只要是運動我都喜歡,而且還是班上籃球隊的主力之一.身體比較結實!

8、突出特長：

2006年已通過了英語六級考試,英文水平達到6級;計算機水平熟練,以前做過網管的兼職,能處理計算機軟/硬件常見問題!

第三篇：公務員考試內容介紹

中政行測智能題庫

國家人事部在總結近年來中央、國家機關考試錄用工作的基礎上，提出了從2002年起中央、國家機關公務員錄用考試所遵循的原則，即“分類考試，突出能力，方便考生，定時定期”。按照職位性質，報考職位分兩大類，報考者只能選擇一個類別中的一個部門或單位進行報考。以中央黨群機關、中央國家行政機關及部分中央垂直管理機構中的省級機關和直屬機構部分依照公務員制度管理的國務院直屬事業單位為第一類，即國考。以中央垂直管理機構地(市)級以下所有機關及部分中央垂直管理機構中的省級機關和直屬機構，部分依照公務員制度管理的國務院直屬事業單位為第二類，即聯考。考試沒有指定教材。

公共科目筆試

不管是什么專業的考生，或報考什么職位，所有參加公務員考試的報考人員均需參加《行政職業能力測驗》和《申論》兩科考試。行政職業能力測試《行政職業能力測驗一》考查范圍包括：常識，涵蓋政治、法律、經濟、管理、人文、科技等；言語理解與表達，包括以下三種題型：閱讀理解(短文閱讀、文章閱讀)、詞語表達(選詞填空、詞語替換)和語句表達(病句判斷、歧義辨析、長句判斷、選句填空)；數量關系(數字推理、數學運算)；判斷推理(圖形推理、演繹推理、定義判斷、事件排序)以及資料分析(文字資料分析、表格資料分析、統計圖形分析)。全部為客觀性試題，共135-140道題，考試時限為120分鐘。申論《申論》主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。全部為主觀性試題。，考查其運用馬克思主義哲學、鄧小平理論和行政管理等理論知識以公務員身份解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力和文字表達能力。《申論》試題全部為主觀性試題，考試時限為150分鐘。

行政職業能力測驗和申論兩科考試，考試范圍和題型，在每次考試啟動，都同時發布公共科目考試大綱。

由于公務員考試不是對專門學科知識的考查，它不像高考、考研那樣，考查考生對學過的課本知識掌握的怎么樣，而要考查考生的素質和是否有從事行政工作的潛力，因此，筆試科目設置也較特別，可能主考機關感覺設置這兩科，可以測試出考生的應試水平，通過考試者完全可以勝任行政機關工作吧！

注意：

地方公務員考試公共筆試科目，大多數省市也同樣是這兩科，只有個別省市可能略有差別，或加考《公共基礎知識》一科，或從其中三科中選擇一至兩科。

中政行測智能題庫

專業科目考試

不是所有職位都要加考專業科目考試，只有《招考簡章》公布的需要進行專業科目考試的職位，才進行專業科目考試，通常是一些專業性較強的職位要加考專業科目考試。

公共科目筆試成績公布后，中央公務員主管部門將根據《招考簡章》公布的計劃錄用人數與面試人選的確定比例，從通過公共科目筆試最低合格分數線的報考人員中，按照成績從高到低的順序，確定各職位參加面試(專業科目考試)的人員名單。

第四篇：公務員考試介紹

公務員考試常識：公務員考試流程

公務員：http://zc.china-b.com 公務員招生簡章 公務員考試指南

育龍網核心提示:公務員考試常識：公務員考試流程:考試程序報考瀏覽報考信息（考試公告、考試大綱、職位條件一覽表）選定職位（專業上有疑義，可電話咨詢所報單位）開始網報登陸網報。

公務員考試常識：公務員考試流程

考試程序

一、報考

1瀏覽報考信息（考試公告、考試大綱、職位條件一覽表）

2選定職位（專業上有疑義，可電話咨詢所報單位）

3開始網報

（1）登陸網報網站及頁面

（2）填寫報名信息并上傳照片

（3）等待審核

（4）審核通過后網上繳費

（5）報名成功

二、筆試

公共科目

行政能力測試

申論

基礎知識測試

（1）知識測試

分為基礎知識和專業知識，基礎知識是對公務員任職的基本要求，主要是指國家行政機關工作人員所必須具備的基本知識。其考試科目包括政治、行政學、法律、公文寫作與處理。其中政治又由辯證唯物主義，歷史唯物主義、政治經濟學、科學社會主義和時事政治這五個部分組成。專業知識則主要是指從事具體的某一專業或職業所必須具備的業務知識，它因專業不同而有差別。目前在我國還沒有對此作出統一規定，由各省、市、自治區以及專業部門根據本地區、本單位的實際狀況和具體特點進行靈活設置。只有1992年中央國家機關補員聯合招考,才設置了財務、文秘、人事、法律及檔案管理五個專業的通用專業考試科目。

（2）職業能力測試

通過口試、筆試等方式來測試報考者的知覺速度與準確性，判斷推理、言語理解、資料分析和數量關系等方面的能力。它實質上是對人的潛能的一種考查，因而具有相當的難度。在公務員考試中占有十分重要的地位。

（3）技能測試

主要是考查公務員報考者處理實際問題的能力，對所學知識或智力的運用能力、處理和協調人際關系的能力以及群體適應等能力。

三、面試及心理測評

結構化面試

綜合能力和個人素質

情景模擬

實際操作

無領導小組討論

四、體檢

組織體驗

身體狀況

五、考核

查閱檔案、調查了解

品行、業績

六、審批、錄用

綜合評定報考者的考試與考核結果

確定錄用人選

發布公告

制定和發布招考公告，是報名前的首要工作。用人部門關于考試錄用的主要信息，都是通過公告告知社會的。1.招考公告的內容

公務員錄用招考公告主要包括以下內容：

(1)招考范圍、招考對象和條件；

(2)錄用單位、職位與計劃（名額）

(3)考試錄用的方法和程序；

(4)報名時間、地點及報名時應審查的證件；

(5)筆試的科目、時間和地點；

(6)面試辦法；

(7)筆試、面試成績公布辦法；

(8)錄用的程序和方法；

(9)其他須向考生說明的事宜。

2.招考公告的發布

公務員招考公告一般選擇知名度高、讀者面廣、權威性嚴肅性強的報紙發布，同時要考慮到地域性，例如，國務院各部門如面向全國招考公務員，則應在《人民日報》上發布招考公告：如只限在北京地區招考，則可在《北京日報》或《北京晚報》上發布招考公告。各省、自治區、直轄市政府如面向全省(全自治區)招考公務員，則應在省級報紙發布招考公告；如只限在省、自治區駐地市內招考，則可在駐地市報紙上發布招考公告。

招考公告具有法規性質，一經發布，任何單位，任何個人不得違背其內容行事，如有特殊情況需改變或調整其內容時，須由發布公告的部門于報名前在原公布公告報紙上聲名更正。

招考公告在文字上簡單、明了。有些問題如考試的一些具體要求，可制定《報名須知》在報名處張貼或印發，作為招考公告的輔助說明。

招考時間

從2002年起，中央、國家機關公務員招考工作的時間被固定下來，報名時間在每年10月中旬，考試時間在每年11月的第四個周末。

省、直轄市、自治區國家公務員考試時間由各地自行決定并組織實施，部分地區每年在上、下半年各組織一次考試，全國大部分地區每年只考一次。省級以下公務員主管部門不組織開展公務員考試。

2010年4月25日，湖南、江蘇、云南、海南、重慶、寧夏、遼寧、內蒙古、山東、陜西、天津、西藏和廣西重考都在同一天舉行。

報考條件

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣鄉黨政機關、企事業單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作過，也可視為基層工作經歷。

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）18周歲以上、35周歲以下（1975年10月15日至1992年10月15日期間出生）；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；

（七）具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有作弊行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿五年的，現役軍人、試用期內的公務員、在讀的非應屆畢業生，以及具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。

報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列回避情形的職位。

報考程序

1.中央、國家機關公務員考試報名程序

2002年以前中央、國家機關公務員報名辦法和程序與各地大致相同，自2002年開始采取網上報名的辦法。具體程序如下：

(1)招考職位查詢

預報考者可到國家人事部網、公務員考試網、新華政府在線頻道、中華網教育頻道等進行查詢。進入“職位查詢及報名”，先按表中所列指標項選擇查詢條件，然后提交查詢進入下一步。選擇您想要報考的職位，按照表格要求填寫。注意：標有“*”的項目必須填寫。您填寫的文字內容不要超過限定的字符數，不要加HTML語言標記和運算符，如：“+”、“&”、“

注:當提示“沒有符合您查詢條件的職位?”時，請適當減少條件限制。例如：只選擇招考部門為“國務院辦公廳”，不填寫其他選項，按下“提交查詢”按鈕，即可查出“國務院辦公廳”招考的所有職位。(2)報名方式

全部采取網上報名的方式進行，不設現場報名。報考人員可選擇各省會城市或直轄市進行報考和參加考試。

①網上提交材料及查詢。報名政策、技術和考務方面的咨詢可查詢人事部網站；報考所需的報名推薦、報名登記表等材料可從人事部網站下載打印。

②報名確認與領準考證主證。通過資格審查的人員，須按規定的時間到所選擇的考試地點進行確認，同時辦理有關手續。報名確認時應注意以下事項：

a.考生根據所選擇的考試地點到該省會城市或直轄市辦理確認手續。未按時參加報名確認者視為自動放棄考試報名。

b.報名確認時務必做到：攜帶本人身份證、學生證等有效證件；提交近期免冠一寸相同照片2張（黑白、彩色均可），照片背面寫清報名序號；繳納有關費用；領取準考證主證。③自助打印準考證副證。準考證副證由考生按規定時間自行上網下載并打印。

④其他注意事項。筆試合格的人員進入面試時，須出示本人身份證、學生證（工作證）原件，缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符

者，不得參加面試。考生參加面試時，必須同時攜帶準考證主證、副證和身份證。

⑶需減免考試費用的家庭困難考生，必須攜帶以下材料，由各省市負責考務工作的部門審核確認后，辦理減免考試考務費用的手續：

①享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生須攜帶其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件）和低保證（復印件）；

②農村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明（原件）和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）；

2.地方公務員考試報名程序

(1)申請報名

正式報名前，參加公務員考試的人員應在規定的時間和地點領取報名所需的各種表格和報考須知資料，認真填寫好報名表并了解報考須知。

報名表的內容一般包括：

①個人基本情況：姓名、性別、年齡、籍貫、住址、通訊地址、照片；

②考試法規定的要求事項，如：有無不良的嗜好，是否受過獎懲或刑事處分等；

③資歷、資格事項：文化程度、工作經歷、個人品德、習慣、專長愛好、體格與健康狀況等；

④其他事項：婚姻狀況、家庭狀況、社會關系、個人負擔等。

(2)資格審查

資格審查是以審查報名登記表和有關證件是否符合規定的報考條件的一種方法。其由政府人事部門和用人部門共同負責資格審查的程序為：

①對報考職位的審查。審查報考者所具備的資格條件是否符合其擬報考職位的要求。

②對證件的審查。著重審查戶口簿（查居住地、年齡）、學歷證明及有關證件。

③報考者的體格外貌。一般來講，對報考國家公務員考生的體格外貌并無特殊要求。但到政府機關工作的人起碼應無明顯生理缺陷，身高不能過矮。考試組織者除身體檢查要有明確標準外，資格審查也應有一定的標準。

④審查報考者的照片。主要是防止替考等違反考試紀律的行為。⑤招考公告規定的其他內容。

(3)領取準考證

國家公務員考試主考機關根據報名和資格審查認定的報考情況發放的《準考證》。

準考證由主考機關統一印制，貼上報考者交的近期免冠1寸照片，經主考機關蓋章塑封后生效。填寫準考證號，必須認真仔細，考生姓名項目必須與報名表完全一致。

《準考證》存根應按考場裝訂成冊，供監人員在核對考試人員時使用。若報考人員遺失準考證，須由其所在單位出具證明并攜帶有關證件，經報名點審核后由原發證單位補發。補發的準考證用原準考證，但注明“補發”字樣。

主考機關在編排準考證號時，應盡量將同一單位的報考人員安排在不同的考場并且考號不相鄰。準考證號一般采用8位數字。

注：現在大多數省市均采取網上報名，并在網上直接打印準考證，現場確認報名的方式。

錄用機關

國務院人事部門是國家公務員錄用的主管機關，負責全國國家公務員錄用的綜合管理工作，包括：擬定國家公務員錄用法規；制定有關的具體政策；指導與監督地方國家行政機關國家公務員錄用的管理工作；負責組織國務院各工作部門錄用國家公務員的考試和備案工作，某些考試工作可以委托省級政府人事部門承擔。

省、自治區、直轄市政府人事部門是本行政轄區國家公務員錄用的主管機關，負責本行政轄區內國家公務員錄用的管理工作，包括：根據國家公務員的錄用法規，制定本行政轄區國家公務員錄用的有關規定；貫徹執行國家有關的方針政策；指導和監督市(地)級以下國家行政機關國家公務員錄用的管理工作；負責組織省級政府各工作部門錄用國家公務員的考試和審批工作；規定市(地)級以下國家行政機關錄用考試的組織辦法；承辦國務院人事部門委托的有關考試工作。

市(地)級以下政府人事部門按照省級政府人事部門的規定，負責本行政轄區內國家公務員錄用的有關管理工作。

各級政府工作部門按照同級政府人事部門的要求，承擔本部門國家公務員錄用的有關工作。

國家公務員錄用考試的服務機構受政府人事部委托，承擔某些錄用考試具體操作工作。

國家人事部在總結近年來中央、國家機關考試錄用工作的基礎上，提出了從2002年起中央、國家機關公務員錄用考試所遵循的原則，即

“分類考試，突出能力，方便考生，定時定期”。按照職位性質，報考職位分兩大類，報考者只能選擇一個類別中的一個部門或單位進行報考。以中央黨群機關、中央國家行政機關及部分中央垂直管理機構中的省級機關和直屬機構，部分依照公務員制度管理的國務院直屬事業單位為第一類。以中央垂直管理機構地(市)級以下所有機關及部分中央垂直管理機構中的省級機關和直屬機構，部分依照公務員制度管理的國務院直屬事業單位為第二類。報考第一類職位的考生公共科目筆試為《行政職業能力測驗一》和《申論》兩科。《行政職業能力測驗一》考查范圍包括：常識，涵蓋政治、法律、經濟、管理、人文、科技等；言語理解與表達，包括以下三種題型：閱讀理解(短文閱讀、文章閱讀)、詞語表達(選詞填空、詞語替換)和語句表達(病句判斷、歧義辨析、長句判斷、選句填空)；數量關系(數字推理、數學運算)；判斷推理(圖形推理、演繹推理、定義判斷、事件排序)以及資料分析(文字資料分析、表格資料分析、統計圖形分析)。全部為客觀性試題，共135-140道題，考試時限為120分鐘。時間短、題量大，這就要求考生不僅做題速度要快，還要具備一定的答題技巧，更重要的是要具備良好的心理素質。《申論》主要通過考生對給定材料的分析、概括，考查其運用馬克思主義哲學、鄧小平理論和行政管理等理論知識以公務員身份解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力和文字表達能力。《申論》試題全部為主觀性試題，考試時限為150分鐘。報考第二類職位的考生公共筆試科目為《行政職業能力測驗二》一科。《行政職業能力測驗二》的題型、題量、難度等與《行政職業能力測驗一》略有不同。專業科目筆試的內容、方式由各招考部門確定。

在各地實際操作過程中，考試科目可能不完全一致，部分省市可能還會考公共基礎知識(涵蓋政治、法律、經濟、管理、人文、科技等)，考生可根據當地招考公告進行復習。

備考技巧

要想在公務員考試中得高分就得加快做題速度，要想快速做題就得具備速讀記憶能力。快速閱讀的好處是讀得快才能讀得多、讀得快才能理解得好,快速閱讀能促進快速記憶和快速理解,因為考生要想讀得快就得在短時間內注意力高度集中,注意力高度集中就會提高效率,就容易抓住中心吸取精華,就容易記住所讀的內容,那樣做起題來就可以節省時間,就能做更多的題拿到更多的分數。

速讀記憶能讓我們多出一秒時間就多出一分成績。隨著現在高校的不斷擴招，每年畢業的大中專生人數也不斷增加，這就意味著就業壓力越來越大，而每個畢業生都想找到一份穩定的工作，理所當然的考公務員就成為了絕大部分人的首選，因此公務員考試競爭日趨激勵，考試人數規模不斷擴大，考試題量也逐年增大。<>的題量已經達到130----140道題，而所給時間卻只有120分鐘，這一科的考試也是拉分最大的，能否成為國家公務員往往也就存在著一兩分之差。

僅僅憑考試之前的臨時復習、強化訓練、多次測試就想在競爭中脫穎而出是不可能的。要想考試成功必須早做準備、提前復習、掌握應試技巧,但我認為最關鍵的一點就是要講求做題速度,那就得能夠快速閱讀記憶。

因為公務員考試題目并不是很難，很多人考試失敗并不是掌握知識不夠,而是時間不夠。在平時時間充足的情況下訓練好多人能夠在160分以上,有一部分人還能在180分以上,但考試時絕大部分人都是在120分左右,造成分數差距那么大的原因就是做題速度慢,有好多題做不完。公務員考試涉及到的內容非常廣泛包括政治、經濟、法律、語文、數學、化學、歷史等多方面的知識，要想把這些題都做完做好就得平時加大閱讀,增加知識量,要學的東西多就得快速閱讀,所以我認為要想取得考試成功提高閱讀記憶能力是非常重要。

速讀記憶能獲得大量的數字，圖形信息,感官受到強烈刺激,能迅速的找到感覺。數量關系及圖形觀察考察的一般不超過高中的知識范圍有的題連小學生也可以做,就看應試者的做題速度,反應速度,還有平時知識的存量，必須做到看完題目就知道答案,必須做得快又準,為了做到這一點必須加強訓練，增強對數字的敏感程度,并熟記一些基本數字。

速讀記憶能在腦海里建立雄厚的知識題庫在考試時可隨拿隨用。判斷推理和常識判斷這一塊,這兩方面的知識一共有60個題目它涉及對詞語概念、事件關系和文字材料的認識理解、比較、組合、綜合判斷、常識判斷。包括天文、地理、法律、政治、經濟、科技、歷史等多方面的

內容，資料分析的20個題也就是考察閱讀速度和分析能力。考的這些東西都是平時我們最長見的只要注意積累好多看到題就知道答案。究竟如何才能在有限的時間內閱讀那么多方面的知識呢?方法只有一個,那就是平時要練習快速閱讀,養成快速閱讀的習慣。

速讀記憶能大大提高理解的能力，加快理解的速度。語言理解部分是整套試題中難度最大的,因為這部分題目較長,有的一段材料幾百個字,下面要求做答的只有一個小題,好多考生看到一大段資料就放棄了,這是因為很多人都害怕閱讀,還沒有快速閱讀的能力,否則那就是小菜一碟,并不會望而生畏,閱讀的基本功是取得這一部分高分的重要保證。而要想成為國家公務員閱讀這有關是必須要過的,要做好這一部分的25道題平時要多看書，讀報，在增加閱讀量的同時還要提高閱讀速度,增加閱讀理解的能力。

為了適應公務員考試中閱讀量大、時間少的特點,我們在平時訓練中一定要要進行快速閱讀訓練,每次閱讀都要定時定量,只有這樣才能培養出適應考試時候的快速閱讀習慣。

看了以上的分析,大家不難發現,每一部分的題都與閱讀速度和理解息息相關,也許有好多人看到了公務員考試范圍那么廣、題量如此之大而時間又是非常之短,就對自己失去信心就想自己放棄,其實也不用怕也沒有必要白天黑夜的去做題,只要大家趕快訓練閱讀的速度,并提高記憶的能力那你在考試的時候就可以多做題,那理所當然就能拿到更多的分。

公務員考試行測萬能解題技巧

一、排除法如果考生細心的話，便能夠發現排除法似乎適合于每一種題型。在這里，行政職業能力測驗的各類選擇題也不例外。在考生解答客觀題時，排除法便是最有效的解題方法之一，并且它也最適合于單項選擇題。在這部分題中，考生根據自己平時所掌握的知識，便會輕易的將最不適合題意的選項排除掉。甚至有些題可以直接將其他三項排除掉，選出正確答案。其實部分題考生即使不能直接通過排除得出答案，也可以減小試題的難度，從而提高答題的正確率。

二、去同存異法

應試者在閱讀完試題內容和所有選擇項后，根據題意確定一個選擇項為參照項，該選擇項同其他選擇項存在著比較明顯的特征差異。然后將其他選擇項與之進行對比，把內容或特征大致相同的項目去掉，而保留差別較大的選擇項。再將剩余的選項進行比較，最后確定一個符合題意的正確答案。

三、印象認定法

印象認定法是指根據印象的深刻來選擇答案。應試者在讀完一道試題的題干和各項選擇項后，各選擇項對于考生大腦的刺激強度是不同的。有的較強，有的較弱，那些似曾熟悉的內容必然會在頭腦中最先形成正確選項的印象，因此，據此作出的判斷的命中率還是比較高的。

四、比較法

此方法應用范圍較廣。在解答單項選擇題時，應試者可以將各選擇項同題意要求進行縱向比較，根據各自同題意要求差異的大小來確定最符合題意要求的答案。在解答多項選擇題時，就要求考生將選項同題意要求作縱向比較，再將前一過程中保留下來的選項進行橫向對比，最后確定符合要求的正確答案。一般經過這兩次的對比之后，漏選或誤選的可能性就比較小。

五、猜測法

這種方法一般情況下是不可取的，因為它靠的是運氣，正確率相當小。這種方法只有當考生運用其他方法均不能找到試題的正確答案時才可使用。猜測法，其最大的優點是可以避免考生在這種試題上過分深究，陷于其中而不能自拔。從而影響考生的注意力和考試情緒。這種方法雖然是靠運氣，有時也有一定的命中率。

面試技巧

第一、面試過程中要充分審題，要做思考，不要匆忙作答。面試前考官會給你2—3分鐘的審題時間，要充分利用好這個時間，首先把所有的問題先瀏覽一遍，其次再弄清每道題要你回答什么問題或說明什么。有的考生拿到題目不是先瀏覽所有題目，而是埋頭于某一個題目，結果只看了一個或兩個就超過了審題時間；或者根本沒有做一定的思考

就匆匆回答，造成在回答問題時不連貫，時而停頓，草草收尾。這樣就給考官造成一種口頭表達能力或分析問題能力較差的印象。

第二、面試作答過程中不要刻意去迎合考官，要按自己的理解去闡述。因為面試主要測試考生的理解、分析和處事能力，題目沒有標準答案，評分標準也只是一個方向。考官判斷的只是你的分析、理解和對事物的處理能力，所以，只要你能自圓其說就可以了。真題中出現過對某個抽象圖形理解的題型，如對一條趨勢向上的曲線理解、對一個“O”圖形的理解等。回答這類考題只要把握正確方向即可，可以從人生道路和事業進取為出發點進行理解分析。對于此類題，一般從4 個步驟作答：確定理解出發點、結合實際談談這樣理解的原因、解決理解中產生問題的措施、總結自己的態度。

第三、面試作答過程中要適當運用些當前的熱點用語，不要就事論事、解釋平淡。適當運用些當前熱點問題來分析或運用點擊率較高的語言來穿插，會增加回答問題過程當中的亮點，使評委對你產生好感。例如，這次寧波和杭州以及公安系統的漫畫題：經濟發展和環境關系、辦公用電和小區用電的對比現象、一個人坐在媒體氣球上的《十年寒窗不如一朝選秀》、畢業證上的補丁、兩條不同起跑線問題等。這種漫畫題的主體一般都是反應社會不良和極端的現象，首先要我們要辨證的看待，現象存在但不是主流，其次要分析產生這種現象的原因以及可能會產生的不良后果，然后站在公務員立場談談對這種現象的解決措施，同時作答這類題要略帶點幽默，不要太死板。客觀上，現場氣氛比較嚴肅，考生一上場面對一大排評委心理有些緊張，作答過程中，略帶點幽默味，不僅會給現場帶來一種寬松的氣氛，而且還會在評委中留下好印象。

第四、作答過程中要注意聯系實際，不要作空洞的解說。注意聯系實際，是面試中很重要的評分要求，在面試中，要你闡述對某句話或某個故事的理解，我們不能空洞的泛泛而談，必須結合實際，否則你的分數就會大受影響。例如：“砍柴的時候就想到火，除草的時候想到豐收的喜悅，??分別的時候想到會師的喜悅”談自己的看法等。先談自己的看法和理解，然后聯系自己的經歷，如在努力學習時就可以聯想到就業前景，還有自己這次考公務員的經歷等等。

第五、作答組織計劃和解決突發性問題類型的考題，要注意原則性和靈活性相結合的要點，考慮問題要全面，措施要可行和有實際操作意義。例如：一次政府新政策的新聞發布會，存在3個問題：（1）15分鐘前一個知名新聞的記者沒有到場；（2）有幾個老信訪到現場；（3）在發言稿上一個數據出錯。你該怎么辦！解決問題要有輕重緩急、先后的次序，每一個問題的解決要注意合理性和可行性。記者問題：聯系、分析原因、匯報領導、補救應急措施；老信訪：接待、（單獨還是現場）、匯報領導、解決問題、善后處理；數據問題：現場巧妙補救、事后補救；最后3個問題總體總結。

最后、要注意自己的儀表，不要太隨意。考生進場給評委的第一印象是非常重要的，所以參加面試者一定要注意自己的儀容儀表。穿著要得體，不要過于時尚或另類，不要過于隨意。其次在考場上的坐相也要

注意，不要老是晃腿或有其他動作。再次，回答問題，要面帶輕松的表情平視評委。

面試禁忌

面試禁忌一：姍姍來遲，準備不足

遲到是公務員考試面試中的大忌。大部分的考生都能夠做到準時到場，但仍然會有一些考生因為突發情況或是這樣那樣的原因姍姍來遲。名師在這里提醒廣大考生，遲到在面試中是非常嚴重的錯誤，考官不但會認為應試者沒有時間觀念和責任感，更會覺得考生對這此機會沒有太多的誠意，印象分自然大減。守時不但是現代社交禮儀的準則，更是公務員面試時必須做到的事。

因此，一般情況下，考生應提前半小時左右到達考場，熟悉情況并進行必要的準備。考試前一天，必須了解行車路線和交通狀況，最大限度地避免在路上發生延誤。

另外，無論你報考的是什么職位，也無論你學歷有多高、資歷有多么豐富，當主考官問到與職位相關的問題時，發現考生對報考的職位知之甚少，甚至連最基本的問題也回答不好時，印象分自然也會大打折扣。主考官不但會覺得應試者準備不足，甚至會認為他們根本無志于在這方面發展。所以，面試前應做好充分的準備工作，了解你所報考的職位的一些基本情況和工作流程，才能做到有備無患。面試禁忌二：引經據典，夸夸其談

“引經據典”在許多人的印象中是一個“褒義”的詞語。雖然“引經據典”從某種程度上來說，代表了人的一種語言能力，說明所引用的這些“典故”是引用者知道的，見過的。即便是生搬硬套，也比那些腹中空空的面試者要強。但并不是所有場合都適合“引經據典”。在公務員面試中就不太適合這樣做。

首先，引用的典故多見于文學作品、詩詞歌賦，具備這些方面的知識能夠說明一個人有一定的文學修養，卻不是衡量一個人表達水平以及工作能力的標準。因此，過多地使用文學典故，不但會削弱考生對于事件、問題的陳述和分析，甚至會給考官造成虛有其表、紙上談兵的印象。

其次，名師發現有個別面試的考生，特別喜歡在公務員面試時引用典故，卻少有人能像“文學大師”那樣在收放自如，很容易使考官產生刻意或做作的感覺，反而無法得到好的成績。

名師建議考生，在公務員考試面試中，提倡使用樸質、謙虛的語言，需要舉例說明的時候，稍作修飾、直接陳述即可。公務員是人民的公仆，公務員的工作就是為人民服務，考試選拔的未來的公務員，自然需要腳踏實地、虛心學習的年輕人。語言上辭藻華麗、夸夸奇談，只能說明這個人浮躁虛榮，缺乏服務基層、踏實上進的性格特點，自然也就很難贏得考官的賞識。面試禁忌三：缺乏自信，底氣不足

參加面試，最重要的是要表現出信心，公務員面試更是如此。一個人有自信的人，能夠具有由內而外的氣度，常常表現為行為舉止的從容、穩重；談吐儀態的大方得體，這些恰恰就是一名優秀的公務員所應該具備的，考試要選拔的也正是這樣的人才。

因此，公務員考試中，具備一定的自信心，往往是成功的關鍵。但專家在以往的輔導中發現，很多考生在日常生活中是很有自信心的人，但一到了考場就變得莫名的緊張。究其原因，還是對一次考試的期望過高，沒有以平常心來對待，得失心過勝造成的。在這種心理驅動下，考生往往容易表現出：說話吞吞吐吐；表情很不自然；往往伴有表情、手勢、姿態上的小動作，用小動作來掩飾自己內心不安的膽怯表現。也有人會表現為：刻意追求儀表，過多地關注外在形象。有的人甚至裝扮過多，濃妝艷抹，給考官造成更惡劣的印象。

另外，談話時經常打斷對方，想通過插話來壯膽，也是自信心不足的表現。

缺乏信心的表現很多，其總的特征就是瞻前顧后，縮手縮腳，小心翼翼，顧慮重重。專家認為，在公務員考試面試中，除了具備一些基本素質之外，成功往往來源于自信。心理坦然，態度自然，說話實事求是，才有可能正常發揮自己真是的學識和能力水平，甚至超常發揮，最終取得面試的成功。

一、關于報考條件

1、哪些人員可以報考公務員？

凡是符合《中華人民共和國公務員法》第十一條規定、《中央機關及其直屬機構2011考試錄用公務員公告》(以下簡稱《招考公告》)中所規定的報考條件和《中央機關及其直屬機構2011招考簡章》(以下簡稱《招考簡章》)中規定的職位資格條件者，均可報考公務員。

2、哪些人員不能報考？

此次招考公務員，下列人員不能報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

(2)在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

(3)公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員被辭退未滿五年的；

(4)現役軍人；

(5)試用期內的公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員；

(6)在讀的非應屆畢業生；

(7)具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

此外，報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形的職位。

公務員法第六十八條規定：“公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。” 公務員錄用考試是職位競爭考試，報考人員通過筆試、面試、體檢、考察等環節的選拔，最終將被錄用到所報考的職位上去任職。如果報考人員與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形，一旦報考該職位且被錄用，則立即形成回避關系。

3、2011年畢業的定向生、委培生是否可以報考？

2011年畢業的定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。

4、留學回國人員報考需要提供哪些材料？

留學回國人員報考的，除需提供《招考公告》和《招考簡章》中規定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。

學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站查詢認證的有關要求和程序。

學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等，應在面試時與其他材料一并交招錄機關審核。

5、非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業生是否可以報考？

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生取得畢業證后，符合職位要求的資格條件的，可以報考。

6、2009年、2010年普通高校畢業生可否以應屆畢業生的身份報考？

國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年)未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

7、什么是“基層工作經歷”？

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地(市)直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。

應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。

8、具有基層工作經歷的應屆畢業生，以何種身份報考？

具有基層工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生身份報考。如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。

9、基層工作經歷起始時間如何界定？

在基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。

參加“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”(支教、支農、支醫和扶貧)、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業項目人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業的人員，基層工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。

離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，視同具有基層工作經歷，自報到之日算起。

到其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。

自主創業并辦理工商注冊手續的人員，其基層工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。以靈活就業形式初次就業人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業并經審批確認的起始時間算起。

10、報考年齡是如何規定的？

18周歲以上、35周歲以下的人員，符合報考年齡規定。

應屆畢業碩士研究生、博士研究生(非在職)和少數特殊專業職位招考年齡可放寬到40周歲以下

11、參加“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等項目的人員如何認定？

參加上述四個項目的人員報考的，要提供相應的證明材料。參加“選聘高校畢業生到村任職工作”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明；參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的，要提供省級教育部門統一制作，教育部監制的“特崗教師”證書和服務“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”鑒定表原件和復印件；參加“三支一扶”計劃項目的，要提供各省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書(此證書由全國

“三支一扶”工作協調管理辦公室監制)原件和復印件；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

以上材料在面試時與其他材料一并交招錄機關審核。

12、參加“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等項目的人員可否以應屆畢業生的身份報考？

參加“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等項目的人員，服務期滿、考核合格的當年，可以報考限應屆畢業生報考的職位。

二、報考時間、方式和基本步驟

1、什么時間內可以報考？

報考時間從2010年10月15日8：00開始，至2010年10月24日24：00結束。在上述時間內，報考人員可以在網上提交報名信息，進行報名。

2、報考人員以什么方式報名？

2011中央機關及其直屬機構招考公務員報名工作在網上進行，不設現場報名。考生可登錄中央機關及其直屬機構2011考試錄用公務員專題網站(下簡稱“考錄專題網站”)進行網上報名。也可以通

過人力資源社會保障部網站或國家公務員局網站上的相關鏈接登錄考錄專題網站。

年齡在35周歲以上、40周歲以下的應屆畢業碩士研究生和博士研究生(非在職)和少數特殊專業職位報考人員，不通過網絡進行報名，報名時請直接與要報考的招錄機關聯系，通過電話傳真或發送電子郵件等方式報名。應屆畢業碩士研究生、博士研究生(非在職)同時應提交學校出具的應屆畢業證明。報名確認和打印準考證等相關事宜按各地考試機構的要求辦理。

3、報考的基本步驟包括哪些？

報考基本步驟一般包括：

第一，認真閱讀《招考公告》、《招考簡章》，了解基本的政策和要求，特別是報考條件，選擇與自己條件相符的招錄機關和職位。

《招考公告》、《招考簡章》可通過以下網站查詢：

中央機關及其直屬機構2011考試錄用公務員專題網站

中國政府網

新華網

中國網

人力資源社會保障部網站

國家公務員局網站

新浪網

搜狐網

中華網

中國教育和科研計算機網

中國教育在線

第二，“考生注冊”。報考人員報考前，登錄考錄專題網站進行“考生注冊”。注冊前，報考人員必須閱讀并同意《誠信承諾書》，否則不能注冊。

第三，報考人員填寫報名信息并提交上報。報考人員要慎重填報相關信息，如資格審查不通過，則不得再次報考同一職位。

第四，查詢資格審查結果。提交報名信息后，報考人員可登錄考錄專題網站查詢是否通過資格審查。

第五，查詢報名序號。通過資格審查的報考人員，可于2010年10月28日8：00之后，登錄考錄專題網站查詢報名序號。

第六，報名確認。通過資格審查的報考人員需要在2010年11月2日9:00至11月7日16:00登錄所選考試地考試機構網站進行網上報名

確認。報名確認主要包括：考生承諾遵守考試紀律、上傳照片、繳納考試費用。

未進行報名確認的報考人員，視為自動放棄考試資格。

第七，打印準考證。報考人員需要在2010年11月28日9:00至12月2日16：00期間登錄所選考試地考試機構網站自行下載并打印準考證。

第八，參加公共科目筆試。報考人員攜帶準考證、身份證到指定考點參加考試。身份證必須與報名時使用的身份證一致。未帶身份證的報考人員不能參加考試。

第九，查詢成績。2011年1月中旬，報考人員可以登錄考錄專題網站查詢公共科目筆試成績和是否進入面試范圍。

第十，按規定參加面試、體檢和考察等。未按規定的時間參加面試、體檢的報考人員，將視為放棄相應的資格。

三、關于報考職位

1、報考人員可以報考幾個職位？

報考人員只能報考一個職位。

2、報考人員是否可以更改報考職位？

招錄機關在對報考人員報考信息進行資格審查之前，報考人員可以更改報考職位。

沒有通過招錄機關資格審查的報考人員，在2010年10月24日24：00以前，可以改報其他職位，但系統自動禁止該報考人員再次報考曾被拒絕的職位。

通過招錄機關資格審查的報考人員，系統自動禁止該報考人員改報其他職位。

四、關于考試考務費用

1、考試考務費用是多少？

考試考務費用以當地財政、物價部門核定的標準為依據。具體費用標準可以向承擔此次考務工作的當地考試機構咨詢(各考試機構咨詢電話可于2010年10月29日以后通過考錄專題網站查詢)。

2、哪些人員可以減免考務費用？

農村特困大學生和城市低保人員，可按政策申請減免考務費用。享受最低生活保障城鎮家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)、農村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，經各省(區、市)負責考務工作的部門審核確認后，辦理減免考務費用的手續。

五、關于資格審查

1、資格審查工作由誰負責？

資格審查工作由招錄機關負責。

2、對職位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢？

對《招考簡章》中職位要求的資格條件和其他內容有疑問的，請直接與招錄機關聯系，招錄機關的咨詢電話可通過考錄專題網站查詢。

六、關于《報名登記表》和《報名推薦表》

1、填寫《報名登記表》和《報名推薦表》需要注意什么？

填寫《報名登記表》和《報名推薦表》，必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；信息填報不全導致未通過招錄機關資格審查的，后果由報考人員自負。所有報考人員均需填寫《報名登記表》，《報名推薦表》僅限普通高等院校應屆畢業生填寫，其他報考人員不需要填寫《報名推薦表》。

2、《報名登記表》和《報名推薦表》何時使用？

進入面試或專業科目考試的人員，在參加面試或專業科目考試前提交《報名登記表》和《報名推薦表》。面試或專業科目考試一般將于2011年3月底前進行，請應屆畢業生提前做好準備。

3、社會在職人員是否需要填寫當年在校的學習成績？

社會在職人員當年在校學習成績一般情況下不用填寫。個別招錄機關有要求的，從其要求。

七、關于公共科目筆試

1、公共科目筆試科目是如何設置的？

公共科目筆試包括行政職業能力測驗和申論兩科。

所有報考人員均參加行政職業能力測驗和申論兩科考試。考試范圍和題型，請參閱《中央機關及其直屬機構2011考試錄用公務員公共科目考試大綱》。

行政職業能力測驗：

（1）、言語理解與表達部分，總共30個題目，每個題目0.8分，共計24分；

（2）、數量關系部分，總共20個題目，數字推理每個題目0.7分，數學運算每個題目0.8分，共計15分；

（3）、判斷推理部分，總共45個題目，圖形推理每個題目0.5分，定義判斷每個題目0.6分，類比推理每個 題目0.5分，演繹推理每個題目1分，共計31分；

（4）、常識部分，總共20個題目，每個題目0.5分，共計10分；

（5）、資料分析部分，總共20個題目，每個題目1分，共計20分。

2、什么時間進行公共科目筆試？

公共科目筆試的時間為2010年12月5日。其中，上午9：00—11：00進行行政職業能力測驗考試，下午14：00—16：30進行申論考試。

3、如何查詢公共科目筆試成績？

2011年1月中旬，報考人員可憑本人身份證號和準考證號登錄考錄專題網站，查詢公共科目筆試成績、最低合格分數線和進入面試人員名單。

4、如何劃定公共科目筆試最低合格分數線？

公共科目筆試結束后，中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局研究確定最低合格分數線。對西部地區和艱苦邊遠地區職位、基層職位和特殊專業職位，在劃定最低合格分數線時將予以政策傾斜。

八、關于面試和專業科目考試

1、如何確定參加面試(專業科目考試)人員名單？

公共科目筆試成績公布后，中央公務員主管部門將根據《招考簡章》公布的計劃錄用人數與面試人選的確定比例，從通過公共科目筆試最低合格分數線的報考人員中，按照成績從高到低的順序，確定各職位參加面試(專業科目考試)的人員名單。

2、是否所有職位都要進行專業科目考試？

不是。只有《招考簡章》公布的需要進行專業科目考試的職位，才進行專業科目考試。

3、如何查詢是否進入面試(專業科目考試)？

各職位參加面試(專業科目考試)的人員名單將在考錄專題網站上統一公布。報考人員可登錄該網站查詢是否進入面試(專業科目考試)。

4、什么時間進行專業科目考試？

專業科目考試的時間、地點、考試大綱及要求等內容由招錄機關確定。報考人員可在公共科目筆試成績公布后，登錄考錄專題網站或招錄機關網站查詢。

5、專業科目考試如何組織實施？

專業科目考試的組織實施由招錄機關負責。報考人員可登錄考錄專題網站或招錄機關網站查詢專業科目考試安排情況。

6、什么時間進行面試？

面試時間由招錄機關確定，一般在2011年3月底前進行。報考人員可登錄考錄專題網站或招錄機關網站查詢招錄機關面試公告，也可直接向招錄機關電話咨詢。

7、關于七個非通用語專業的考試安排情況？

報考中聯部、外交部、教育部、商務部、文化部、對外友協、中國貿促會等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝語(韓語)等7個非通用語職位的報考人員，先參加2010年12月4日下午進行的外語水平測試，然后參加12月5日進行的公共科目筆試。考試地點均在北京。請報考7個非通用語職位的考生在網上報名時，務必將公共科目筆試考點選擇為北京。

九、如何進行調劑？

招考職位上通過公共科目最低合格分數線的人數達不到面試人選與計劃錄用人數的比例時，將通過調劑補充人選，調劑面向社會公開進行。具體辦法在公共科目筆試成績公布后可以在考錄專題網站上查詢。調劑結束后，進入面試和專業科目考試的人選名單將在考錄專題網站上統一公布。

十、關于體檢和考察

1、如何確定體檢和考察的人選？

招錄機關按照綜合成績(包括公共科目筆試、面試和專業科目考試)從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。

2、體檢和考察由誰負責？

體檢和考察由招錄機關負責。

3、體檢依據什么標準進行？

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)的規定進行。

4、在什么機構進行體檢？

在京的招錄機關，在人力資源社會保障部、衛生部指定的體檢機構進行體檢。京外的招錄機關，在地方公務員主管部門指定的體檢機構進行體檢。

尚未指定體檢機構的，在縣級以上綜合性醫院進行體檢。

十一、關于報考人員違紀違規處理

報考人員應當遵守招考的有關要求，服從公務員主管部門、公務員考試機構和招錄機關的安排。對違反規定的，按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》分別給予責令改正、考試成績無效、取消錄用、五年內不得報考公務員、終身不得報考公務員等相應處理。違紀情節嚴重的，由公務員主管部門或公務員考試機構向報考人員所在單位(學校)通報，追究其相應責任。構成犯罪的移送司法機關處理。

十二、關于考試輔導教材

1、是否有指定的公務員考試教材和培訓班？

中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局從未指定任何單位和個人編寫有關公務員考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關公務員考試的培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓

班、網站、上網卡等，誤導報考人員的，均與中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局無關。

2、報考人員如何備考？

報考人員可仔細閱讀《中央機關及其直屬機構2011考試錄用公務員公共科目考試大綱》，準備考試。

十三、適用范圍

《中央機關及其直屬機構2011考試錄用公務員報考指南》僅適用于此次2011中央機關及其直屬機構公務員招考。

分級分類考錄公務員制度

中組部部長李源潮日前在“紀念公務員法實施五周年座談會”上表示，5年來秉承“凡進必考”的原則，全國共考試錄用公務員62萬名，其中去年中央機關及其直屬機構新錄用的14391名公務員中，來自工人、農民、教師、醫生等普通家庭的占93%。針對機關“三門”干部增多的現狀，“十二五”期間將建立分級分類考錄公務員制度。“由于近年來公務員考錄對象的主體是高校應屆畢業生，帶來了領導機關‘三門’干部增多、具有基層工作經歷的干部比例減少等新的結構性矛盾。”李源潮指出，這種情況會加大領導機關脫離基層、脫離群眾、脫離實際的危險。據悉，“三門干部”是網友對從家門到校門、畢業后進了機關門的新公務員的戲稱，意為善于考試但缺乏基層工作閱歷。

李源潮對此表示，“要針對新的情況建立分級分類考錄公務員制度。”中央明確，到2012年省級以上黨政領導機關錄用公務員，除部分特殊職位外均應從具有2年以上基層工作經歷的人員中考錄；要建立健全從村(居)黨支部書記、大學生村官和工人、農民等基層一線人員中考錄公務員制度，完善黨政機關和企事業單位干部交流制度，暢通各類優秀人才進入公務員隊伍的渠道；要完善從下級機關公開遴選領導機關公務員制度，建立領導機關和下級機關公務員雙向交流任職制度，促進領導機關公務員來源結構和經歷結構的優化。

公務員考試具有政治性

公務員考試是國家為了選拔適合在國家機關工作的人員而且舉行的考試，除了具備基本的工作技能和知識外，還需要有很強的政治性，這點跟普通職業從業者的要求不一樣。具備基本的工作技能和知識主要是通過行政能力測試來考察，內容涵蓋數學、語文、地理、法律、邏輯、分析等學科的雜糅，都很基礎。政治性是通過申論寫作、面試來考察一個人的人文知識、政治素養和邏輯分析能力。

第五篇：個人介紹

Good morning/afternoon everyone!It is my honor to be here and I really appreciate you offer me the chance of interview.Now I will introduce myself first.My name is……from Xiangfan in Hubei province.I'm an honest, responsible, and warm-hearted person.I can adapt different environments quickly.Second I like this kind of field very much and I take it as my career.Till now I have one year experience in this field.As a 21 years man, I'd like to experience more to enrich myself and then it can help me to laid good foundation for my future career.There is no use doing what we love ,we must love we do just like the field.At the same time, I am really proud of myself applying for this job.I hope you can give me a chance and I will try my best to do it better.Finally , I hope your hotel can become the best one among hotel industry。Thanks for your time.早上/下午好，各位考官。我很榮幸在這應聘這個職位，并且很感謝該酒店給我提供一個面試的機會。現在，我首先來

介紹我自己：我叫……，來自湖北襄樊。我是一個誠實、富有責任感、待人熱情的人。我能夠在短期內適應各種不同的環境。第二，我非常喜歡飲食這個行業，并且我把它當成我的終身職業。到目前為止，我在飲食行業有一年的經驗。作為一個已過21歲的成年人，我想要體驗的更深來豐富我的生活，并且在那個時候，飲食工作能幫我未來的職業規劃奠定一個好的基礎。做我們喜歡做的事情往往沒有用，我們必須熱愛上我們要做的事情，就好像飲食這個領域一樣。同時，我以應聘這份工作而感到自豪，希望貴店能給我一個展示的平臺，我將全力以赴將它做到更好。最后，我希望貴店的事業如日中天，做飲食行業的領頭人。謝謝您抽出時間來面試

我叫***，來自廣東旅游專科學校，今年20歲。我的愛好是旅游和羽毛球，在校期間參加過學校安排的短暫實習機會，大大的提高了我的酒店服務技能。我的性格外向，誠實善良，優點是適應能力強，長處是團隊合作工作中認真負責。我很喜歡澳門，同時也熱愛酒店這份工作，在我心里，我認為酒店就是一個團體，是需要大家合作的，每一個人都為這個團體拿出自己的奉獻精神和最好的態度來對待這份工作，我通過學校的短暫實習機會，認為我自己是具備這兩種精神的。希望貴酒店能給一次機會，最后，祝貴酒店成為酒店業一顆璀璨的明珠！謝謝

My name is ___, I have studied in the Guang Dong College for professional training in Tourism, and I'm 20 years old.My hobbies are traveling and badminton.During my studies I participated in school-arranged short-term externship, which gave my hotel service skills a big boost.I am outgoing, honest & kind, and my strength lies in my ability to adapt quickly and work conscientiously amongst team-members.I like Macau very much, and I also love working in hotels.In my heart I believe a hotel is a team that needs co-operation from everyone, and everyone have to be dedicated & put in their best effort for this job for the sake of the team.After the externship, I believe I have these two qualities.Please give me an opportunity.And lastly, may your hotel become the crowning jewel of the hotel industry!Thank you.