第一篇：考試經驗交流：公務員考試復習實戰三招

考試經驗交流：公務員考試復習實戰三招

“在公務員考試的浪潮里，你是在行動還是在頭疼呢?”諸多公務員考生不再滿足于理論性的指導;根據本人在提供公務員考試咨詢服務的時候總結提出了公務員考試復習實戰三招供考生參考。

第一招：看教材，重點是選擇正確的教材和確定看教材的目的。

在接觸為期一年的公務員培訓的日子里，很多考生通過電話、網絡、即時聊天工具咨詢過：“公務員考試知識面那么廣，看什么書最合適呢?”很多人迷茫，不知道看什么書，更別說買什么書了。所以考生首先要設定一個目標：我應該去看書，但前提是選擇一本好教材;前面一段時間去西單圖書大廈，發現購買北京市公務員考試用書的人特別多，但書架上擺放的基本是國家公務員考試的教材和其他資料，出版社也是五花八門，選擇起來真的很頭疼;這里總結了選擇教材的幾點注意事項：一看主編單位有無公務員考試研究的真實背景;二看印刷的版次和圖書的質量;三看作者權威性;最后看是否與自己參加的考試相符合。

看教材的主要目的我歸納為三點：1.了解考試的結構和考試的主要內容;2.制定適合自己應對考試的復習策略，合理分配復習時間;3.樹立自己的得分目標，注意分數的量化，比如：130分，那細分為行政63分，申論67分。

第二招：分塊練習，摸清自己的強弱項;演練歷年真題，尋找規律和測試自己的速度。

從高考到大學考試，敢說在大大小小的考試中基本沒有人不這樣復習：先看書的每一章，然后找相應的題練習，每做幾個就對答案，然后找出錯誤的地方。公務員考試也不例外：行政職業能力五大塊，我們也可按照我們習慣的復習方法，看完教材就找相關的題目練習，再把錯誤的題目累計起來，注意在塊的練習中發現自己的強弱項和答題心理感覺，為分配時間提供原始依據。模擬真題這是所有考生都會去做的事情，但很多考生疑惑：“歷年真題是不會再考的，模擬的意義大嗎?”我們可回想下自己的考試經驗，哪次不是找真題來找感覺和發現規律的。重要的是在模擬真題的時候我們要明確幾點：1.模擬時間按照考試的標準時間進行，特別是第一次參加公務員考試的考生，注意測試自己的答題時間和答題速度;2.目的：尋找歷年考試的規律，公務員考試實質上是一套完善的人才測評系統，既然是個系統，那就可以尋找其內在的規律。

第三招：模擬練習，查漏補缺，善于借外力解決疑問和掌握答題技巧。

應對公務員考試應該和考研一樣：注意細節;考研成功的關鍵應該有一點：注重模擬練習、查缺補漏、總結錯誤，公務員考試也不例外。模擬練習應該注意其試卷本身的科學性，網絡上流傳的很多模擬題都是東拼西湊的，所以最好選擇有品牌的機構提供的模擬題。

復習過程中未免遇到疑問，“術業有專攻”善于借助外力來解決自己的問題是明智的選擇;目前公務員考試培訓行業有很多研究的專家，也有一定的成果，不管是否打算參加培訓，他們的網站都是提供專家答疑的，問題是可得到及時解答的;培訓機構也不外有佼佼者，考生可根據自己的實際情況，來制定借外力解決疑問和提高答題技巧的策略。

第二篇：公務員考試經驗交流

公務員考試經驗交流

每個人的情況又各有不同，但回納起來看，不過乎以下幾點原因導致了公務員理想的幻滅，公務員測驗失敗盡管原因是多方面的。

主觀方面，存在大意、麻痹思想；首次參加公務員測驗的考生，買書時間大多較晚，復習期間閉門造車、隨便性較強，全部復習狀態也模含混糊，打到哪里算哪里，這樣的備戰一沒打算，二沒時間，三沒毅力，想考上公務員無異于癡人做夢，想寄托于撞大運、碰到個糊涂蛋改閱老師一不留心給高分是不現實的，它的概率太低了；第二次參加公務員測驗的考生，認為往年考過一次，又在今年提前做了復習，便認為成竹在胸，高枕無憂，恕不知情況千變萬化，競爭對手程度日益進步，輕敵必敗，驕兵從來與成功無緣，第一。

復習時間，半年月復習乃至一個月的復習都太短，第二。考生自身都有工作，不可能拿出全天時間來復習。很多考生到臨考了還沒有看完書，做完題，到了考場上茫然不知所措，下了考場懊悔不已，為什么不早點復習看好書呢？有些試題并不難，可為什么沒做完呢？世上沒有賣懊悔藥的，只有從哪里跌到、再從哪里爬起來的，所以我們只能早做準備，早列打算，拉開月份戰線，縮短逐日復習時間。

復習要善始善終，不能分心，務必保持全身心腸投進，第三。可以說，非常多的考生做不到這一點，“三天打魚，兩天曬網”是他們全部復習備戰的真實寫照。沒有信心、恒心和毅力，成功只會離你越來越遠。相關內容：專家透析公務員考試內幕：題型設置秘密和變化

一、背景先容但到近現代中外公務員制度的發展卻產生了分野，通過測驗提拔人才、提拔官員的制度發端于我國古代的科舉制度。西方文官制度自1870年英國起源以來已有130年的歷史，它是對各級事務官或部分文職職員進行的測驗、錄用、考核、提升、退休的制度，其發展已較為成熟。而我國公務員考錄制度，是通過測驗錄用各級國家行政機關中除工勤職員以外的非領導職務工作職員。試點工作從1988年開端，在1993年才正式建立，至今不過十幾年的歷史，我國公務員制度的形成較晚。然而，由于人才市場結構不完善、就業觀念不開放等多種原因，導致社會就業壓力不斷增大，公務員測驗一下迅速演進為一股高潮。2006年國家公務員測驗有36萬多考生參加，而實際招收只有1萬多人，有的崗位錄取比例甚至高達2000：1，其競爭激烈程度已超過高考、考研，名副實在地成為“中國第一考”。

公務員測驗的公平性、公平性時時刻刻面臨著社會各界的拷問，其中命題就是國家公務員錄用測驗中非常重要的一個環節，其質量高低直接關系到國家公務員錄用質量的優劣，公務員測驗命題組遭遇著很大的精力和輿論壓力，公務員測驗報名人數的激增引起社會各方的廣泛關注。無非是用人單位測試考生知識、能力和素質等的一種手段，其目標在于差別不同的考生在應當把握的知識和能力素質等方面的不同，以便于甄選人才，大凡測驗。公務員測驗可以采用的情勢有筆試、口試（口試）、模仿把持測試、心理測試等。目前，我國中心國家機關公務員測驗的情勢是筆試和口試，處所公務員測驗...

第三篇：公務員考試經驗交流

公務員考試經驗交流

職務：江蘇省委組織部選調生

我的經驗可能不具有參考價值，因為一直在銀行上班沒有時間復習，基本可以稱為裸考一族（并且無恥地考上了）。遭到院科協小朋友強勢要求，只好硬著頭皮寫點罷。

1、初期準備。大一的時候可以不用想太多，剛進大學有太多的迷茫和誘惑，還要花點時間去消化和享受，很多想法是粗略而不成熟的，甚至只是個念想。到大二的時候可以回顧下大一一年的生活，考慮一下（一下下而已）自己的目標、打算，確定基本的方向和喜好。如果你確定（或者家里要求）考公務員的話，在這時就要開始有所準備了。

準備什么呢？別急，不是要你這個時候興沖沖去買本公務員什么大全什么寶書，而是開始關心與公務員相關的信息。先了解公務員是什么、干什么、怎么樣，看看是否是自己的興趣所在、目標所向，看看薪酬待遇（灰色收入之心切不可有，出來混遲早是要還的）、職業發展是否適合自己。然后翻看下歷年的職位表，看看自己的專業每年的招錄情況、趨勢、要求，有助于挑選合適的地區和職位。因為有些專業招錄數量比較少、專業要求比較高，可能本科學歷招錄的人不多，那就要考慮是不是先走考研的道路過渡下；抑或心儀的職位往往都要兩年基層工作經驗以上，那就可能先找份其他的工作或者另選職位；要不就是某些職位有專業考試（如銀監會、保監會），那就要在平時注意學好專業知識了；或者要求黨員，是不是要爭取入黨（但若只圖利，建議就作罷，不然往后的日子會痛苦的）。

2、職業性準備。一般我們愿望去哪個行業之前，往往都要進行實習，可政府機關不會有公開實習崗位，那怎么辦？這里只說應付考試。我們可能遇到一個人或者看他的言論，會情不自禁地說他“有官樣”、“像官話”，往往帶有點貶義的色彩。不過那只是職業性的一個表象，就和我們看到推銷員永遠都是笑臉一樣，不代表人家看到你就那么開心。職業性不是要你形象上像“官”，而是要有“官”的思路和關心的方面。這點在申論上極有體現。我知道你們不會愛看《人民日報》，更寫不出那樣的文章（眾：要寫出來哪還要在這破地方混啊！），但這也是他們的高明之處。你是不是只關心DOTA？抑或《步步驚心》？社會事件上只知道鳳姐、郭美美、芙蓉姐姐？那顯然是不夠的。

養成定期看新聞、看官方社評的習慣，直接的好處是了解社會、開闊思路、積累經驗。公考申論中的題目千變萬化，但是不同的事件都能歸類到相同的主題上去，在考試中遇到的問題，常常可以套用在平時看到的思路、解決方案，考試就不那么吃力，分數也能夠提高了。最重要的是，考前突擊往往得不到良好的效果（思路、習慣的產生是長期的），唯有長期堅持、不斷養成才能達到申論考試所需要的基本要求。

3、考前準備。如果你已然步入大四，面臨國考（省考還遠，不急）的壓迫，之前沒有準備也不用過于擔心。當然有之前職業性準備最好，我作為曾經的一枚“小憤青”，對時事、社論一如既往地關心，是否復習只是申論寫作方法上的問題，稍許學習便可掌握。以下“秘籍”的均是出于一個前提：幾乎沒有任何時間復習的近乎裸考狀態人使用。不要亂練，小心走火入魔啊親！

行測：真題是練級神物，06-11年的真題可選擇考前一周一套，選個安靜的地方、適合的時間、不受任何干擾、掐好時間做，到點就停筆（還要算上涂答題卡的時間）。一來把握考試

時間、各類型題目所花時間、考試難度，二來找到考試的狀態，不至于屆時在考場緊張（在考場上考哭起來的每年都有）。由于官方不出具真題和答案，都是培訓機構做出的答案，所以對答案的時候不必糾結于答案的正確性，只要保持思路的合理性就好。我是在下班后吃完晚飯在家獨立做好一份卷子（一個人住的好處），得出的結論是：行測肯定不會做完！你所需要的只是在最短的時間做對更多的題目，有60分就算高分了，不要因此失彼。擅長的、簡單的要在最短時間最大正確率做完，確保基礎的30-40分拿到，剩下的較難的可以選擇性放棄（但是要會蒙），這個培訓班會教你一些蒙的方法，可以去上一上，也沒什么壞處。我省考的時候25題（總共125題好像）數字題一題沒做，全選的B，結果最后的資料分析相當簡單，有足夠的時間完成，這點上不少人看到極為簡單的資料分析卻沒有時間只能望洋興嘆，唯有可惜了。我三門（行測、公基、申論）分數都是50幾分，相當平均，關鍵還是因為沒有時間復習只能在最短的時間保證最高的收益，平衡對于我來說才是最好的選擇。

公基：這個是江蘇省考的考試項目，國考中沒有這場。公基大多都是要背的，這個不好多說了，我背書的確不擅長。公基的重點在于法律方面，那個不一定要死背，但是一定要回應用，只死背會很痛苦（法律專業同學不談）。只要會應用，做些題目懂的套用就可。

申論：這個在職業性準備中已然提到，在這里推薦兩本書吧，除了大家普遍買的《半月談》，還有一本《時事報告》。后者每期都會出一個申論題，然后給出思路。你要做的就是先自己想，列個思路和提綱，然后對應看看和他們有哪些差別，久而久之養成思路就可。另外要注意的是，申論的角度不是個人，而是政府，你要練習的是政府怎么想，政府工作人員怎么樣，而不是天馬行空的亂想。

第四篇：5、公務員考試經驗交流：申論復習指南

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祝各位朋友取得好成績，天道酬勤

公務員考試經驗交流：申論復習指南

許多考生已開始公務員錄用考試的復習準備。最近，不少考生通過多種方式向我們咨詢復習的方法、技巧等方面的問題，為充分滿足廣大考生的期待和要求，現就申論復習有關問題，公開答復如下。

諸位都知道，全國的公務員錄用考試筆試成績中，申論的分數偏低，中央、國家機關的公務員錄用考試，申論的平均分數僅為30~40分。何以至此？主要原因是：考生的基礎比較薄弱，在復習備考中，不得要領。愚以為，要想在申論考試中取得高分，必須在復習中緊緊抓住以下幾個最為緊要的問題：

1、掌握寫作模式與解題模式

現在距考試，僅有三、四個月的時間，基本框架、基本模式直接入手，以達到事半功倍的種公文。

2所謂近年真題，是指近幾年公務員錄用考試的試題。人所共知，真題不大可能重新拿出來再考，那么為什么要演練它呢？我們認為，演練真題的意義有二：一是通過演練真題，可以加強對寫作模式的理解和運用；二是通過演練真題，有助于加深對新的命題趨勢、特點的理解，強化對解題技巧和解題方法的把握。近年全國的公務員錄用考試中，有不少好的試題，其中有幾套題更具典型性、代表性，值得考生關注：

(1)2006年，北京(社招)申論試題(關于“文化遺產保護”)；

(2)2006年，山東申論試題(關于“證人不愿作證”)；

(3)2007年，北京(社招)申論試題(關于“北京街頭攤販”)；

(4)2007年，國家申論試題(關于“關于土地問題”)；

(5)2008年，山東申論試題(關于“不知感恩”)；

(6)2008年，國家申論試題(關于“怒江水電開發”)。

3、研究現實熱點

我們所說的“現實熱點”，近年申論的每套試題，都圍繞某一現實熱點，提出問題。“熱點”點，光靠通過媒體了解“新聞”信息”，而申論考試主要是考查考生對“信息”要想取得好的成績，必須認真閱讀關于政策性“如下資料可作為掌握“熱點”

(1)《半月談》(刊物)

(2))；

(3)(2008年，中宣部編)；

(4))；

(5)《政府工作報告》(溫家寶)。

4、自學與聽輔導相結合，“階段漸進式”復習

自學無疑是備考的主要方式，但不是唯一的方式。有的考生認為，公務員考試的復習比較簡單，只要臨考前買上一、二本書，翻看一下就可以了。我們認為不然。自己看書自學備考，是有作用的，但作用有限。輔導書內容大多比較全面，但不夠精煉，實戰性、可操作性差，針對性不強，給人的印象不深，課堂培訓正可以彌補書籍的不足。二者應相互配合、相得益彰。

考生不妨把自學與聽輔導結合起來，跟隨輔導班，看書自學，采取“階段漸進式”的學習方式：

(1)參加基礎強化班——參考相關輔導書，掌握基本題型及新題型的寫作模式和解題模式；

(2)參加考題精講班——參考相關輔導書，通過對真題的解剖和演練，掌握解題規律及解題訣竅；

(3)參加沖刺精講班——

(4)參加預測押題班——相關范文。

5、時間安排

就大多數考生而言，我們認

(1)8～9

(2)10

(3)11月，在熟悉社會熱點的同時，以演練模擬題和熟悉范文為主。

第五篇：公務員考試面試經驗交流

公務員考試面試經驗交流

隨著國家經濟的發展，國家和政府已經致力于和諧社會的構建，民生的問題也越來越受到重視。因為民生問題是構建和諧社會、保證國家長治久安的根本。從這個意義上說，對民生問題的重視是社會進步的表現。希望通過這樣的關注，從根本上改善和解決這些問題，讓全國人民真正感受到中國經濟發展的好處，享受到經濟發展的成果。因此民生問題是社會熱點的重要問題，考生應該著重把握哪類試題歸屬于民生問題。民生問題通常可以分為以下幾大類：

1.反腐倡廉；

2.就業問題；

3.醫療體制；

4.安居工程；

5.環保問題；

6.食品安全；

7.社會治安；

8.安全生產。

一般來說，出現社會熱點類面試題，考生往往不能很好的透過熱點現象或事件抓住問題本質，導致答題時只對事件泛泛而談，缺乏深度分析。針對這種情況，專家將為廣大考生分析如何備考社會熱點類面試題目。

下面我們以“蘭州石化公司發生爆炸事故”這個有關安全生產的社會熱點作為一個示例分析如何全面備考。

一、要關注社會類熱點，明確社會類熱點的分類

由于社會熱點類面試題都是圍繞當前時事熱點來出題的，因此考生在備考時要去關注最近幾個月的社會熱點信息或是一年內發生的有代表性的重大事件。在關注時事熱點時，不是簡單的通讀一遍就可以的，要對各類熱點進行篩選，選擇那些有一定會議背景，或是能夠引

起人們注意的突發性事件，如2010年發生的“博士跳樓換證”和“蘭州石化公司發生爆炸事故”。考生在備考社會類熱點的題目時可以按照民生問題的幾個類別分別準備解題思路，而不是把所有事件羅列出來，從而提高自己的備考效率。

二、搜集相關評論、相關觀點，平時多聽、多看、多積累

對于社會類熱點問題，推薦大家關注新華網、人民網、半月談等官方網站。關注這些主流媒體網站的時事，搜集和這些社會類熱點有關的評論、觀點等等。如果是突發性事件還需要瀏覽政府的官方網站以及公司網站，了解政府和公司對某次事件的處理全過程。平時的時候應注重積累，對相關評論加以整理，那么面試的時候，把它呈現給考官，將很全面、很深入、很有說服力。但是如果這些熱點考生平時沒有關注，在遇到這種情況的時候，考生往往會心亂如麻、思維停滯，腦子里一片空白，絲毫沒有思路。所以考生一定要在平時多聽、多看、注意積累。

三、延伸思考、設置題型來進行自我考察

如前面列舉的“蘭州石化公司發生爆炸事故”，題目可以設置為：針對這次蘭州石化公司發生爆炸的事件，領導讓你已組織一次關于蘭州石化安全隱患的調查，你怎么開展工作？答題思路：

1．說明石化安全問題的重要性，調研的意義。

2．領會領導意圖；制定詳細計劃；上報領導審批。

3．統籌安排，分工合作，保障安全。

4．保證真實性，總結報告

通過模擬練習形成具有個人特點的面試作答，這樣考生不但在練習的過程中可以增強自己的對事件的綜合分析能力、語言表達能力和信息組織能力。并在此過程中進行儀態儀表、語

言表達等方面的全面提升。

四、不斷提升自己的理論水平，增加答題的理論高度

只有在平時結合不同熱點多加思考，不斷鍛煉自己理論提升的能力，形成條件反射性的習慣，或者說內化成“本能”，才能在面試

極端緊張的情況下出色發揮。很多考生在平時的備考中對這一點重視不夠，事實證明，理論的提升對于增加考試成功的幾率意義重大，希望各位考生多加注意，在平常的鍛煉中，自覺形成理論反思的習慣，不斷提升思維及表達的理論高度。