第一篇：就叫我雷鋒吧

就叫我雷鋒吧

她睜開眼，昨夜的醉意已經(jīng)褪去。發(fā)現(xiàn)床是自己的，家是自己的。而陌生男人已經(jīng)穿好衣服正要開門而去。她突然有些憂傷，即脫口而出：我還不知道你的名字呢。男人回頭，溫柔笑道：就叫我雷鋒吧

第二篇：小學(xué)作文：妹妹,請(qǐng)叫我一聲姐姐吧!

妹妹，請(qǐng)叫我一聲姐姐吧！

從小到大，我一直都沒(méi)有聽到妹妹叫過(guò)我姐姐。從此，每次看到我妹妹，我都一直期待著她能叫我一聲姐姐。可是一直到今天，還是沒(méi)能聽見她這么叫我。每次我都用自己高興的心情去叫“妹妹”二字，可每次得到的回答，始終是我的名字。

有一次，我終于忍受不住了，就向妹妹懇求說(shuō)：“妹妹，你就叫我一聲姐姐吧??就一次！”她畢口不答。我就給她東西吃，她才敷衍了事地叫了我一聲“姐姐”。可是沒(méi)多久，她又直呼我的名字了。我真的好傷心。我知道，一下子想改口叫一個(gè)人，的確挺難的，所以我又耐下性子等待妹妹慢慢改口。有一回，她大聲地喊了我一聲：“姐姐！”當(dāng)時(shí)我真是按捺不住自己的心情，心想妹妹終于肯叫我“姐姐”了。誰(shuí)知正當(dāng)我回話時(shí)，她卻已撲向三姐姐的懷抱。我失望極了，我不知道妹妹為什么不肯認(rèn)我這個(gè)姐姐？！

“妹妹，請(qǐng)叫我一聲姐姐吧！”我真想大聲喊出來(lái)。妹妹，你能聽到姐姐的期盼嗎？

第三篇：大理石油團(tuán)委不用謝,請(qǐng)叫我“雷鋒”

大理石油團(tuán)委不用謝,請(qǐng)叫我“雷鋒”

3月5日上午，大理石油團(tuán)委所屬團(tuán)支部在全州范圍內(nèi)廣泛開展了“公益學(xué)雷鋒，愛心加油站”活動(dòng)，本次活動(dòng)共100余名團(tuán)員青年參與其中。

機(jī)關(guān)團(tuán)支部聯(lián)合大理市公司團(tuán)支部分別在環(huán)泰站、下關(guān)站、建設(shè)站、小白營(yíng)站同時(shí)開展了活動(dòng)，為進(jìn)站顧客提供醫(yī)藥箱、熱水、茶葉、針線盒等便民服務(wù)，團(tuán)青們?yōu)轭櫩头?wù)時(shí)熱情主動(dòng)，還不忘“團(tuán)建促經(jīng)營(yíng)”的理念，做出表率，主動(dòng)開口營(yíng)銷，機(jī)關(guān)團(tuán)支部團(tuán)員青年也積極向顧客介紹加油滿200可兌換洗車券或電子券等優(yōu)惠活動(dòng)，客戶經(jīng)理也加入其中，賣力推薦客戶辦理柴油聯(lián)名卡等。最后，團(tuán)員青年志愿者們來(lái)到建設(shè)站，共同動(dòng)手為當(dāng)班員工烹飪了美味可口的一頓大餐，大家邊吃邊聊，其樂(lè)融融。

祥云公司團(tuán)支部組織云南驛服務(wù)區(qū)團(tuán)團(tuán)們到所屬楊曹海社?^開展環(huán)境衛(wèi)生大整治活動(dòng)，給社區(qū)居民創(chuàng)造優(yōu)美、良好的生活環(huán)境；祥云公司黨支部、團(tuán)支部積極發(fā)動(dòng)廣大黨團(tuán)員，獻(xiàn)出一份愛心，為當(dāng)?shù)乩щy戶捐贈(zèng)資金購(gòu)買了油米等生活用品，黨支部還單獨(dú)列支了300元慰問(wèn)金，為困難群眾送去。“感謝中石化、謝謝你們這些年輕人的關(guān)心關(guān)懷。”祥云縣楊曹海村當(dāng)?shù)乩щy戶拉著小陳的手，激動(dòng)地說(shuō)。

巍山公司團(tuán)支部全體團(tuán)員青年們爭(zhēng)先恐后給客戶主動(dòng)宣傳公司營(yíng)銷活動(dòng)、并提供免費(fèi)洗車等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

彌渡公司團(tuán)支部團(tuán)員青年們以飽滿熱情的精神服務(wù)好每一位進(jìn)站顧客，并協(xié)助環(huán)衛(wèi)工人一同清掃加油站臨街街面。

其余各團(tuán)支部也主動(dòng)深入開展了志愿服務(wù)活動(dòng)，青年團(tuán)員們精神飽滿，都熱情主動(dòng)為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，此次活動(dòng)開展取得了實(shí)效，并用實(shí)際行動(dòng)努力踐行當(dāng)代雷鋒精神。

通過(guò)多年來(lái)“愛心加油站”志愿服務(wù)活動(dòng)的持續(xù)開展，廣大團(tuán)員青年們以樸實(shí)的形式、真心的服務(wù)，展示中國(guó)石化“高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬”的企業(yè)形象，引導(dǎo)廣大石化青年在志愿服務(wù)、公益實(shí)踐中熱愛企業(yè)、關(guān)愛社會(huì)、鍛煉自我、塑造品質(zhì)。

第四篇：累了就分開吧美文[模版]

朋友終于要告別一段疲憊的感情了，她不止一次和我說(shuō)過(guò)在一起很累，我也不止一次勸過(guò)分開吧。

她說(shuō)為什么很多人都勸分不勸合，我想可能是因?yàn)楝F(xiàn)在的我們?cè)絹?lái)越懂得去尋找一種舒服的生活方式。既然在一起很累，不如分開好了。

人越長(zhǎng)大，越會(huì)發(fā)現(xiàn)找一個(gè)相處不累的人有多重要，不用刻意找話題，在一起后自然地沒(méi)了脾氣，不必看TA臉色小心翼翼，可以盡情地做自己。

以前對(duì)于身邊人的選擇有很多標(biāo)準(zhǔn)，喜歡和性格互補(bǔ)的人在一起，喜歡和長(zhǎng)得好看的人交朋友，喜歡和有趣的人相處，可是后來(lái)只會(huì)選擇那個(gè)相處不累，在一起全身心放松的人。

可以接受他不夠有趣，可以接受他條件泛泛，卻無(wú)法忍受在一起疲憊不堪。

你說(shuō)出去的話題他永遠(yuǎn)能接上，無(wú)論你思維跳躍多么快他也能反應(yīng)過(guò)來(lái)，并且準(zhǔn)確理解你的想法，你們?cè)谝黄鹩肋h(yuǎn)不會(huì)擔(dān)心沒(méi)話題的尷尬，你懂他的言外之意，他懂你的低頭不語(yǔ)。

可以一起吃喝玩樂(lè)，可以探討人生課題，可以解決對(duì)方生活中的難題，也可以兩個(gè)人在一起各干各的事，互不干擾。

你不必向他說(shuō)明沒(méi)有及時(shí)回信息時(shí)你在干嘛，也不用解釋你在微博上看到的一個(gè)新鮮詞匯是什么意思，偶然間不明原因的心情低落他也都懂，不會(huì)追問(wèn)你到底是因?yàn)槭裁础?/p>

你們不必小心翼翼地揣摩對(duì)方的心事，也不用擔(dān)心自己是否說(shuō)錯(cuò)話惹對(duì)方不高興，不必費(fèi)勁心思討好，可以在一起說(shuō)很多很多廢話，也可以像知心朋友一樣說(shuō)自己的小秘密。沒(méi)有隱瞞，沒(méi)有隔閡。

有人說(shuō)沒(méi)有不合適的兩個(gè)人，只有不想在一起的兩顆心，性格不合可以磨合，習(xí)慣不一樣可以相互適應(yīng)，可是在一起感覺累，連說(shuō)話都變得小心翼翼的兩個(gè)人又該如何將就著走下去?

一個(gè)人會(huì)孤獨(dú)，所以我們才需要朋友，才需要另一半，選擇朋友尚且需要志同道合，對(duì)于戀人的選擇又怎能將就?

在俗世沉浮茍且已經(jīng)很累，生活的壓力，陌生人的寒暄，生意場(chǎng)上的客套，職場(chǎng)中的小心翼翼，我們看臉色已經(jīng)夠多了，刻意逢迎也已經(jīng)屢見不鮮，如果自己最親密的另一半都不能夠放下疲憊全身心做自己，那么在一起又有什么必要呢?

當(dāng)朋友提出分手的時(shí)候，男生不同意，他說(shuō)在一起累，分開會(huì)更累。我想他錯(cuò)了。

相比在一起的相互遷就，分開反而會(huì)感覺輕松。每段感情剛分手的時(shí)候總會(huì)感覺不適應(yīng)，可是絕不會(huì)是一種感覺累的枷鎖，你可以隨心所欲做回自己，不必再小心翼翼討好，不必再?zèng)]話找話，在一起累的兩個(gè)人，分開對(duì)彼此來(lái)說(shuō)何嘗不是一種解脫。

去和讓你舒服的人在一起，去找一個(gè)相處不累的人，愛情本該是一種愜意，不必成為枷鎖。

第五篇：事業(yè)單位員工想辭職就辭吧

我國(guó)事業(yè)單位人員分為與單位簽訂勞動(dòng)合同員工和未與單位簽訂勞動(dòng)合同員工兩部分，其中與單位簽訂勞動(dòng)合同的員工與單位的勞動(dòng)關(guān)系適用《勞動(dòng)法》，其辭職條件、辭職程序和辭職糾紛的解決均適用《勞動(dòng)法》及調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的行政法規(guī)。目前，大部分事業(yè)單位人員，比如學(xué)校的教師、科研院所的研究人員不與單位簽訂勞動(dòng)合同，這部分人員與單位的關(guān)系就不適用《勞動(dòng)法》，其辭職適用國(guó)家相關(guān)人事管理法規(guī)。

依據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》，全民所有制事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員可以提出辭職，并按人事管理權(quán)限，向所在單位或主管部門提出書面申請(qǐng)，所在單位或主管部門應(yīng)從收到辭職申請(qǐng)起三個(gè)月內(nèi)，予以辦理辭職手續(xù)，發(fā)給辭職證明書，并且按國(guó)家關(guān)于流動(dòng)人員人事檔案的規(guī)定，進(jìn)行人事檔案移交、接轉(zhuǎn)手續(xù)，一般事業(yè)單位人員的辭職是沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的要件的，只需要履行提前通知的義務(wù)即可。

但是以下四類人員辭職必須經(jīng)過(guò)所在單位或主管部門批準(zhǔn)，否則是不能辭職的：

（一）國(guó)家和省、市（地區(qū)）重點(diǎn)科研項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干，辭職后對(duì)工作可能造成損失的；

（二）在邊遠(yuǎn)地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)工作的；

（三）從事特殊行業(yè)、特殊工種的；

（四）從事國(guó)家機(jī)密工作，或曾從事國(guó)家機(jī)密工作，且在規(guī)定的保密期內(nèi)的。

未與單位簽訂勞動(dòng)合同的事業(yè)單位人員辭職爭(zhēng)議適用《人事爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》，爭(zhēng)議雙方應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，以書面形式向單位所在地人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

目前，事業(yè)單位人員辭職爭(zhēng)議很多，一般是事業(yè)單位員工提出辭職而單位不同意，員工單方離職，單位留置人事檔案。我國(guó)現(xiàn)實(shí)條件下員工沒(méi)有人事檔案，其可選擇的工作范圍受到很大限制，無(wú)法進(jìn)入國(guó)際大企業(yè)工作，找不到理想的工作，無(wú)法辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜，也無(wú)法辦理出國(guó)的相關(guān)手續(xù)，員工非常苦惱。此類人事檔案與員工分離的現(xiàn)象非常之多以致也成為社會(huì)問(wèn)題，因此，事業(yè)單位人員應(yīng)當(dāng)在發(fā)生辭職爭(zhēng)議后60天內(nèi)，及時(shí)提請(qǐng)人事爭(zhēng)議仲裁，切實(shí)保障自己的權(quán)益。

（北京市澤普律師事務(wù)所楊東升）