第一篇：競聘述職發言稿

競聘述職發言稿

尊敬的各位領導，同志們：

大家好，今天我們聚集在這里，是要進行有史以來難以見到的競聘述職。

這是競爭，也是展示，既是講臺，也是舞臺，畢竟我們的政治體制改革的號角已經吹響。它必定讓我們所有的同志充分展示自己的才華和抱負，必定讓我們的事業充滿勃勃生機，必將引發我們的創新熱情和工作的積極性……

因此我滿懷激情地擁抱這種充滿活力的具有實質內涵的政治改革但是，如果我在這次競爭中落聘，我將會繼續努力學習，爭取下一次機會，如果我競聘成功，我將不驕不躁，按照要求做好本職工作，同時充分發揮自己的特長，為在座的同志們和單位爭取更多的機會，利用自己的專業技術優勢，將國內外的先進經驗引進來，把我們的優勢形成拳頭品牌，讓我們自己的品牌走出區域，從而提升我們的整體水平，爭取更多的研究項目和資金，以擴大和增加任職崗位和名額，讓在座的每一個同志都盡可能地有崗位發揮自己的聰明才智--“"各位領導，同志們！”我說：“今后，假如我能繼續在我的崗位上進行工作的話，我將最大限度地發揮我的特長，努力開創新的局面……

”首先，我將在自己熟悉的業務領域開拓創新，取得更加豐碩的成果，讓我們的品牌在省內外形成一種能夠立足于長遠發展的，吸引使更多的專家學者前來參觀學習我們的經驗，以更好更快地提升我們的知名度和品牌效應……

“其次，我將與省級以上的學術單位更好地搞好關系，申報和申請更多的課題，爭得更多的科研經費和科研項目，確立更多的子課題，使大家人人都能發揮自己的聰明才智，讓大家學有所用……”再則，我將更好地完成領導交給的各項任務，無論走到哪里，不辱使命，做好本職工作，繼續為我們K局爭光，為我們中原市增光添彩……

“最后，我要說，幾年來，我自己的成長離不開領導和同志們的幫助支持和關愛，離不開我們這個良好集體的優良作風的熏陶和教育，我所取得的每一點成績都使集體智慧的結晶，所以在此我要謝謝領導，謝謝大家，衷心希望領導和同志們的繼續幫助關心和支持，誠愿與大家攜手共進，謝謝，我的述職到此結束，不當之處，敬請領導和同志們批評指正！”

第二篇：競聘述職

張力文競聘述職報告

尊敬的各位領導、各位同事：

你們好！感謝段領導給給我一個展示自我的機會和平臺。首先我將自己介紹一下，我叫張力文，畢業于蘭州交通大學自動化專業，2008年8月份參加工作，定職在哈密檢修車間電力二工區。目前在段電力技術科助勤，負責配電室和電力遠動設備的運行維護。

今天我競聘的崗位是鄯善供電車間技術員。

經過在電力技術科一年的鍛煉，雖然自己個人的綜合能力有所提高。但是從中還發現了一些不足：在日常的設備運行維護中，在設備故障分析方面還很欠缺，對于個別故障原因查找不出或是分析錯誤，不能幫助車間解決技術難題；對設備還不太熟悉，對各個廠家的產品和性能掌握不深不全，現場實踐經驗不夠等。通過分析在電力技術科將近一年的工作，我認為做為一名技術員要具備以下四個方面的要求：

一、具備豐富的實踐經驗

豐富的實踐經驗是生產一線技術員必須具備的基本條件，作為車間的一名技術員要熟悉所管轄的設備構造、性能、作用和運行要求以及接線、維修要點及運行中主要監視項目。

二、具備扎實的理論基礎

扎實的理論基礎是技術員的必備條件，作為一名技術員

在實踐中可能會碰到需要多方面知識才能解決一個問題。電力遠動涉及電子技術、通信技術、計算機技術和電力知識等。掌握的基礎學科越寬解決問題的途徑就會很多。

三、能將科技成果轉化及應用

目前科學技術突飛猛進，新技術、新設備、新材料、新工藝層出不窮。作為一名車間技術員應首先掌握“四新”的使用、選擇、維護、保養并做出相關詳細的規定，再將其傳授給工人，并在實踐中去檢驗完善。

目前我段電氣化馬上面臨接管，擺在面前是以前未曾接觸的新設備、新材料，在接管運行維護中遇到的可能是新技術、新工藝，這時就需要一批優先涌現出的技術人員去學習接受掌握并在實踐中檢驗，總結出規律性的東西作為今后的學習資料。

四、能解決工程實踐中的技術難題

前面三點都是圍繞解決技術難題進行講述的，這是一名技術員的重中之重。能夠解決實踐中技術難題的本領并非一日所成，它需要在前述三點的前提下，在實踐中通過動腦、動手、虛心向工人請教、仔細觀察而磨煉出來的。

通過參加這次競聘讓我學到了好多，今天無論結果如何，在今后的工作中我會嚴格要求自己，努力向上述四個方面去盡量靠近和發展。

謝謝。2010年11月14日星期日

第三篇：競聘述職

述職報告

尊敬的各位領導、評委：

大家好！

我是來自于興隆縣第二中學的趙玉龍，1994年畢業于河北平泉民族師范學校，大學本科學歷，中學一級教師。經歷了19年的教育教學工作后，我對教育工作的理解更加深刻，也初步形成了自己粗淺的教育理念，我很榮幸能在這里與大家一起分享我對教育的理解和主張。

一、過去的工作

在二中我的工作分為兩個階段，2008—2010年為第一階段，任教務處副主任，分管學校年級教學工作，任職期間，積極參與教師的聽評課活動，深入備課組參與集智備課，做好后進學生轉化工作，所帶年級的教學成績在全縣排名第一，中考純文化課500分以上146人，占全縣高分人數53%，在任期間開創的“聽說課—進課堂—測效果”一條龍式聽課形式，至今仍在延用。第二階段是2010年至今，任政教主任，分管全校政教工作。政教工作紛繁復雜，尤其是二中這樣一所擁有近2000人的大校，更是難上加難。三年以來，我對工作恪盡職守，努力改變二中的校貌。

1、師生隊伍思想建設。

通過師德報告會、培訓會，宣傳教師先進事跡典型；對教師的師德表現量性打分，記入到教師考核之中；通過“發現美、賞識美”活動，對表現突出的教師隨時進行表揚；對學生每學期進行三次全校性的表彰，從學習、品德、習慣等方面表現優異的進行綜合性評價。以

主題校會、班會、觀看視頻、聽報告會、組織大型活動的形式，對學生進行青春期教育、愛國主義教育、集體主義教育，讓學生們學會感恩、學會奉獻、學會合作。

2、整章建制。

在學校中推行了“校園安全聯合巡查制”、“德育主題教育月”、“學生養成教育實施方案”等一系列規章制度，并通過與各位同事的共同努力，得以順利的實施。校園內、外的治安環境得到了極大幅度的改善，校園內從未發生過一起嚴重違紀事件。通過“發現美賞識美”活動的開展，學生學會了發現他人身上的閃光點，賞識他人的優點，學校上下形成了一股尚美之風，樹正氣，積蓄正能量。

3、組織師生開展大型活動。

組織了“共同托起明天的太陽”大型親子公益活動、師生野外徒步拉練、寒暑假學生社會實踐、教師節文藝匯演等大型活動，這些活動的開展為師生的才藝展示提供了平臺，為師生的特長發展開拓了更為廣闊的空間。

在與各位同仁們的共同努力之下，學校被評為省級“安全文明校園”“文明學校”“依法治校先進校”“家長學校示范校”及市級文明單位和工作實績突出單位。

二、規劃設想。

作為一名中學校長，你不僅僅要把青春奉獻給你的崗位，更重要的是把激情和智慧傾注進你的學校。我是一個有著美好教育憧憬的人，我會為我的夢想而不懈地去努力，勞累的工作和低微的收入都算不了

什么，追求夢想的腳步永遠不會停止。

多年來在二中的工作、管理經驗，讓我積累了寶貴的財富。去年參加了市政府組織的校長掛職培訓，在山東三個月的掛職學習，更讓我豁然開朗，辦學思想得到了更新，管理理念得到了提升，辦學視野更加開闊了。

1、辦學理念。學校一切工作的開展將堅持“以人為本”的原則，打造幸福校園。所有工作都要以學生的發展為本，教師的發展為本。努力提高師生在校的幸福指數，通過組織活動、關心生活、成長沙龍等方式盡量減小老師們的工作壓力，讓老師們舒心地工作。努力減少學生們的作業負擔，讓學生們快樂地學習，營造“家”一樣的校園氛圍。對教師、學生實行多元化評價，為師生的個性發展提供最大的可能性。

樹立德育為先的管理理念，培養學生良好的行為習慣，只有塑造出人格健全的學生，才是教育的成功，我要讓每一個走出學校的學生身上都留下德育的痕跡，讓每一個走向社會的學生都成為對社會有用的人。

2、隊伍建設。建設一支作風硬朗、樂于奉獻、求真務實的隊伍，是學校管理的重中之重。

首先要抓好班子隊伍的建設。一個團結向上的領導集體，是學校發展的動力與保障，與同事之間搞好團結，一切為公，服務師生。我將以身作責，做班子成員的表率，扎實工作、廉潔從教、顧全大局、團結同事，把學校班子建設成一支敢于擔當、甘于奉獻的隊伍。

其次是抓好教師隊伍建設。努力提高教師的專業素質，采取“走出去、請進來”的辦法，多與縣域內的名校聯系，建立一種長效的聯系機制，相互走訪，多聽課、座談，縮小城鄉教師之間的差距。打開校門辦學，讓老師們在督促中成長，在反思中提高。開展小課題研究，將教育教學過程中存在的問題以課題的形式展開研討，努力實現經驗型教師向科研型教師的轉變。把教師隊伍建設成銳意進取、大膽創新的善戰之師。

再次是學生隊伍建設。抓學生的養成教育，培養“到校即進班、進班即學習、聽講即思考” 的良好行為習慣、學習習慣；大力宣講國學，培養學生良好的文明禮貌習慣，讓每名學生成為禮儀的踐行者，宣傳者。努力打造一支文明守紀、樂于學習的學生隊伍。

最后是家長隊伍建設。我所應聘的是一所鄉鎮初級中學校長，面對的學生家長素質良莠不齊，對學生的管理、教育方式偏頗較大。學校將以家長學校、家長會、座談會等形式，對家長進行培訓，讓家長們理解老師的工作，參與學校的管理，為學校的發展出謀劃策。培訓出一支理解學校、服務學校的家長隊伍。

3、教學成績是一所學校的生命線，是學校辦學的保障。三道河中學是一所有著優秀教學傳統的學校，我將在繼承過去優良傳統基礎之上，努力實現教學成績新的突破。

積極推進課程改革，全面推進素質教育。學習新課標，踐行新課標。改變教師的教學方式和學生的學習方式，構建民主、和諧、富有活力的高效課堂。深入探討課堂教學模式，走出有自己特色的課堂教

學之路。

教學過程突出體現“嚴、細、實”的教育理念，嚴把教案關、課堂關、檢測關、反思關。參與到各年級組備課活動之中，組織說課比賽，將備課落到實處。進班聽課，指導教師課堂教學，并組織好課后反思。嚴把檢測關，認真組織月考、期中、期末考試，為師生提供公平競爭的平臺，落實當堂檢測制，隨時抽查教師的課堂教學效果。

重點抓好畢業班的教學，努力提高“三率一分”。注重夯實畢業班學生的基礎，采用課堂過關、題條訓練、定期抽測等形式，鞏固學生基礎知識；采取走班制教學的方法，每周抽出兩節課時間走班教學，培優輔差；深入落實包保制度，畢業年級以瘸腿學科作為包保的重要標準，進行一對一輔導；推行優生抽測的方法，對優秀學生進行隨時監控檢查。學校一切工作傾斜畢業年級，爭取2014年中考成績有新的突破。

非畢業年級本著“教學生一節 為學生一生”的指導思想，注重“雙基”，提高學生的分析問題、解決問題的能力；加強學習習慣的培養，讓學生學會學習、自覺學習；減輕學生的課業負擔，讓學生快樂學習、主動學習；豐富第二課堂活動，讓學生能發展個性、培養特長；針對農村學生知識面窄的特點，提高師生閱讀量，培養師生良好的讀書習慣。

4、打造以“善”為主題的校園文化，深挖“居善地、話善言、行善事”的內涵，引導學生要善于做人、善于做事。學校文化建設從外在展示與內在教育兩個層面展開，發揮環境育人、文化育人的功效，讓每一堵墻、每一棵草、每一面鏡子都會說話，還要發揮文化引領，導人向善的功效。積極開展陽光體育活動，保證師生每天一小時的鍛煉時間，讓他們能健康、快樂的工作和學習。

各位評委，作為這次競聘的積極參與者，成功與否都將是我進步的階梯！失敗，我只會以更加飽滿的熱情投入工作，并用自己的言行和人格維護競聘的嚴肅和評委的公正！成功，我只有用百倍的努力來踐行我的諾言，回報你們的賞識與厚愛！

最后，請讓我冒昧套用英國首相丘吉爾的名言結束今天的述職：“我沒有治校的寶典，有的只是：熱血、眼淚、辛勞和汗水！”

謝謝大家！

2013-8-13

第四篇：競聘述職

述職報告

各位領導，上午（下午）好！

我叫吳繼華，我來自123車間，我今天競聘的崗位是新廠區建設辦設備副主任。

畢業后來到我廠工作這22年，我的工作大致可分為2個階段，2002年以前，主要從事抗生素粉劑自動生產線及單機設備設計，先后參與了我廠13條生產線和國內幾大抗生素生產廠的生產線設計。2002年以后，我的工作開始轉為為我廠各個生產車間服務。主要完成的工作有：為維護、改造各種外購設備提供技術支持；設計我廠自己的“三合一”罐；負責雙盤高速螺桿式分裝機設計；完成117車間環保工程的技術合作，設計并繪制我廠自己加工相關環保設備圖紙；完成菌渣干燥車間鋼結構廠房零件圖并指導輔助施工；參與127車間和新廠區粉針車間設備設計和局部平面圖設計，參與118車間管路系統和單機設備GMP認證材料的編寫等。

如果我被賦予了副主任的職責，我認為我首先需要解決的是角色定位和角色轉換問題。中層副職更像一支隊伍的“先鋒官”，要對正職負責，要時刻明確自己的職責，要全面了解車間的設備和人員情況，要善于帶領員工沖在生產一線，對生產中出現的問題能及時作出準確的判斷，迅速實時發出工作指令。工作中雖不必事事親力親為，但必須努力使自己成為一名“專家型”的指揮者。尤其是在車間生產階段，要利用自己多年的經驗，對設備的情況作出預判，最大限度的避免因設備問題帶來的減產損失。

第二，要配合車間主任，做好車間團隊建設。這里，我要強調的是“個人魅力”的建設。尤其是面對車間管理隊伍，要真正樹立威信，絕不能依靠簡單的行政命令來顯示領導的權威，要在最具說服力的專業素養上對每一位車間員工給予指引和幫助，也就是說，在硬實力上確立自己的權威。同時，要善于發現每個員工的特點，了解員工的思想動態，強化員工的責任意識。身體力行，率先垂范，以行動帶動員工，感染員工，以個人優秀的執行力贏得員工的尊重，在工作中做到絕不允許和縱容任何不負責任的行為。另外，毫無疑問，積極的合作態度也是一個管理者應具有的素質。工作中與車間其他領導成員積極

配合，堅決執行車間主任的指令，樹立和維護車間管理層的集體威信。要以集體榮譽感和責任感打造車間員工隊伍，堅決不折不扣地完成工廠交給的各項生產任務。

第三，要努力引導員工發揮個人的積極性和創造性，維護好車間中堅力量和青年后備人才對企業的忠誠度。我想這不是簡單幾句話就能做到的。但倡導“公平、公正、公開”，工作中對事不對人，及時對員工表現出的努力予以支持與肯定，做到獎懲分明，形成車間內良好的溝通氛圍是必要的。日常工作中還要配合工會工作，關心員工，對員工的困難，只要車間應該做到的，工廠可以做到的，堅決給予幫助，讓每個員工真正做到高高興興來到工作崗位，8小時后安安全全、高高興興離開工廠。

以上就是我對中層管理工作的一點理解，還有很多方面需要在實際工作中認識、學習、總結和改進。我有信心也有能力承擔這份責任，我愿意以我多年的工作經驗，輔助車間主任，帶領車間集體，為我廠新廠區的粉針項目或127車間的粉針項目，在設備安裝施工這一環節，在GMP認證材料準備環節，為工廠粉針項目順利完成新版GMP認證工作作出一點貢獻。

最后，感謝工廠領導，從我個人發展角度來講，我非常珍惜這次機會，謝謝。

第五篇：競聘發言稿

競聘發言稿

競聘發言稿1

我叫所學專業是礦井通風與安全專業，在大學經過三年大學生涯的鍛造與洗禮，于XX年6月順利畢業，同年9月被分配到古書院礦參加工作，現為綜采一隊生產班的一名采煤工，并得到隊領導的同意及認可被選為綜采一隊團支部書記、青監崗崗長，轉眼間已工作一年多。

自從參加工作以來，嚴格遵守隊里的規章制度、班組的各項勞動紀律。在遇到問題時，虛心向技術人員及有經驗的老工人請教，自己一定要“刨根問底”，找出問題的原因與解決辦法，盡可能將大學期間所學的專業理論知識與現場實際相結合，并迅速轉化為解決實際問題的業務能力。現對自己一年多來的工作從以下幾點進行總結：

一、加強思想教育學習，樹立正確的價值觀

參加工作一年來，我認真學習了黨和集團公司的各項方針政策，積極參加集團公司、礦、區隊的各項活動，遵紀守法、愛崗敬業，樹立了“安全第一,預防為主”的思想和“如臨深淵,如履薄冰”的憂患意識,加強了個人安全知識的學習。作為基層一名團支部書記，組織區隊青年共同學習和領會晉煤集團第四屆一次和古書院礦第四屆四次職代會精神，為加快推進古書院礦轉型跨越發展奉獻自己的一份力量。

二、奉獻礦山，強化專業技能

經過一年多的一線工作經歷，我深刻的體會了“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”這一道理。對礦井的采煤工藝有了初步的認識，對自己所學的通風專業知識有了更深刻的理解，對井下現場工作的流程與方法都有較大的進步。

（一）理論知識

自從我在綜采一隊參加工作后，我隊相繼開采過8106、93312、北三煤柱、94302、152307等工作面，在區隊技術人員的指導下，對各個工作面的《綜采工作面回采作業規程》有了深刻的理解，熟悉了采煤工作面的工藝流

程，及“一通三防”事故預防的措施。我對一線采掘技術有了具體化的認識。對自己所學習過的通風系統、采煤工藝、機電運輸、一通三防等專業知識有了更加清楚的認識和理解。

①采煤工藝的認識與學習

經過一年的工作經歷，對采煤工藝中的：破煤、裝煤、運煤、頂板支護和采空區處理這五個方面更加的熟悉。了解了綜采工作面是如何靠割煤機把煤破碎下來；如何把破下來的煤裝進刮板輸送機再通過機把煤運到皮帶上，然后運輸上井；如何用自移式液壓支架對工作面進行超前支護；以及如何對采空區進行處理。對處理一般機電事故的處理都有了很大的認識。

②通風專業知識的實踐與應用

在工作的同時，通過與老師傅的教導、蹲點瓦監工的溝通、自己的摸索，對工作面的通風系統也有了更深的認識。

1. 采煤工作面通風系統

152307工作面采用兩進一回式通風，1523073軌道巷和1523071皮帶巷為進風巷，1523073為專用回風巷。采用三條平巷布置，該通風系統可有利于緩解上隅角瓦斯積聚和減少巷道的摩擦阻力，減少風流能量損失。

2. 機尾回風通路的支護

1523073軌道巷和1523072回風巷之間每隔70m之間有一個聯絡橫川，為保護機尾回風通路的暢通，支護機尾回風通路采用支設“#”字形木垛配合打木戧柱的方式來保證回風通路的通風斷面。

后來由于礦組織在軌道巷進行切頂實驗減小回風通路和1523072巷的頂板壓力，提前在軌道巷預裂爆破，當推過第一個預裂爆破眼32米，根據現場情況觀察，由于切頂爆破，造成頂板破碎，對實施打木垛的支護方式，帶來一定的危險性，因此需對此支護方式進行修改。在機尾121#架后每隔凈距離0.6米打

一排（兩根）木點柱。此工程是試驗階段，為了安全起見，在打木點柱支護的同時，適當增打木垛支護，用來保證通風暢通。

另在每個聯絡橫川進入超前支護范圍內后，要提前在橫川口支設“#”字形木垛，局部橫川口破碎地段要在木垛前增打木點柱加強支護，所打木點柱要栓牢固，所打木垛數量可根據現場橫川口的寬度而定。回采期間要經常巡查工作面各橫川密閉及臨時風門，發現有漏風現象要及時通知通風區進行處理。

3. 預防瓦斯超限措施

a. 機頭懸掛風障不得小于5個架，防止瓦斯流入老山，造成有效風流流失；

b. 采煤過程中，當上隅角瓦斯異常增大時，要停機閉鎖，等瓦斯下降后方可動機組；

c. 當頂板破碎嚴重，老山大量垮落時，老空區瓦斯大量涌出，注意上隅角瓦斯探頭報警；

d. 當工作面回風風流中瓦斯濃度達到1％或二氧化碳濃度達到1.5%時，必須立即停止工作、撤出人員，并向礦調度和通風調度匯報；

e. 當采煤工作面距離下一個橫川還剩10m時，下一橫川還未打開時，回風通路不是很暢通時，上隅角瓦斯容易積聚，注意瓦斯超限；

f. 工作面必須有專人看護瓦斯探頭。

（二）現場操作

在一年的工作時間里，對井下采煤工作面的各個崗位工作都有了基本的認識，逐漸掌握了一些操作知識和技能，現在已經能獨立完成一些工作。比如清煤、看電纜、等，并且能夠幫助、配合端頭工進行端頭的維護工作。上半年通過對各個崗位的學習和磨練，在崗位資格證的考試當中已經取得了采煤工、控制臺司機、輸送機司機和井下水泵工等工種崗位的資格證，并獨立上崗。

在工作的同時，也學到了很多處理特別情況的辦法。在皮帶司機崗位，在保證自己安全的前提下，處理大塊矸堵機頭、皮帶跑偏、皮帶打滑等問題；對在工作面頂班的維護和底鼓嚴重時對底板的起底工作等；在有機電事故時也能積極的協助維護工完成對事故的處理。

（三）其它方面

認真學習集團公司、礦大力推進的“煤礦安全質量標準化”，區隊也制定的“崗位標準”，并熟悉了自己所在崗位應該如何做，達到什么樣的標準。并能夠做到“干標準活，上標準崗”。積極主動的配合全隊進行“安全質量標準化”的建設工作，為區隊取得“安全質量標準化”最優單位的榮譽稱號做出了貢獻。

古書院礦正處于轉型跨越發展的重要時期，各條戰線都急需人才。我作為一名礦井通風與安全專業的畢業生，在平時工作當中我虛心向技術員及老工人師傅們學習請教，同時我也將自己所學到和掌握的專業理論知識毫無保留的 與其他員工交流，更好的發揮我礦“傳、幫、帶”活動的作用。

三、按章作業，保證安全

我認真學習了我隊“2.24”工傷事故，吸取事故教訓。并貫徹領導“煤礦安全無小事”的重要講話，嚴格按章作業，以自身的實際行動來為我礦的安全生產添磚加瓦。一年中我加強對《煤礦安全規程》、《操作規程》、《作業規程》的學習；及時學習礦安全簡報、督查通報和事故通報，吸取事故教訓，舉一反三；嚴格要求自己，規范操作，杜絕違章，夯實了安全生產的基礎。我還積極參加集團公司、礦、區隊的日常安全活動和各項專題安全活動。通過日常安全活動的參加，認真學習安全生產的方針政策、上級的規定指示和要求， 認真學習上級下發的各種安全文件安全簡報和事故通報，認真學習相關規程和制度，我找到了許多工作中的不足，安全意識也得到了很大的提高。

作為綜采一隊青監崗崗長，帶領我隊青監崗員下井查隱患、抓內查三違，有效制止了井下的習慣性三違，為區隊的安全文明建設做了自己應有的貢獻。

四、工作中的不足

回顧過去一年多的工作時間，成績固然讓人欣喜，但這并不能掩蓋工作中的不足之處：

1.現在各行各業都講究創新，我在這段時間里有創新性的工作思路不是很多。

2.理論知識與現場實際有些脫節，以至于自己所掌握的理論知識不能很好的指導現場工作。

3.處理現場事故的應急處理能力還待進一步提高。

五、努力方向

總之，在這一年時間內，我實現了由一位學生向一位煤礦工作人員的改變，但是由于到場工作的時間不長，缺乏工作經驗，專業技術水平另有待進一步提高，我以后會經常性地對前面的技術工作作以總結，不斷的提高本身。在這一年的一線工作中，我深刻地認識到想做一名合格的煤礦技術員必須有肯吃苦，善于思考，勇于創新的敬業精神和謙虛審慎的工作作風及豐富的相關專業技術方面的基礎常識。

如果我能有幸被選聘為技術員，我會以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去，爭奪成為一位合格的專業技術人員。為我礦的轉型跨越發展貢獻自己的一份力量。

競聘發言稿2

尊敬的各位評委、領導、同志們：

大家好!

首先，非常感謝局黨組給了我這次交流學習和鍛煉的機會，本人要競聘的崗位是房地產權籍科科長。

房地產權籍科是以負責城鎮、農村土地房屋確權、轉讓、抵押登記發證管理，房地籍專業測繪管理，商品房預售管理，房地產市場和房地產中介機構的監督管理，定期發布各類房屋的重置價和房地產市場指導價，組織開展土地資源現狀調查、動態監測和變更調查等為主要職能職責的業務科室。在全局房地產行政管理這塊處于核心地位，我認為本人適合擔任房地產權籍科科長職務。 因為我有較長時期從事房屋權屬登記工作的經歷，對房地產權屬登記各項業務比較熟悉。自參加工作以來，至今已近20余年，其中從事房屋權屬登記工作已達，曾擔任過權籍市場科副科長、科長職務。通過長期的工作鍛煉，對房屋權屬登記工作的法律、法規、政策非常了解，工作態度比較細致嚴謹，特別是近年來，在局領導的指導和同事的幫助下，各方面有較大進步，同時在實際工作中取得了一定成績，從至今連續在考核中被評為優秀個人，我所在的科室也連續三年被評為優秀科所室，我所在行政服務中心工作期間，原房管窗口連續三年被縣委、縣政府評定為優質服務窗口（同時我個人），的百名科所長評議中本人名列前茅，這使全局的形象在我縣有了更大的提升。

我此次競爭房地產權籍科科長的理由有三點：

第一點，我認為這有利于提高自己的綜合素質，全面發展自己。新的工作環境能夠學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。此次競爭房地產權籍科科長這一工作崗位，其目的就在于鍛煉自己，獲取房地產業務工作的實踐經驗，提高自身綜合素質。

第二點，我認為自己具備擔當該職務所必須的個人品質。 首先我的敬業精神比較強，能吃苦耐勞，積極開動腦筋，富有成效地開展工作，能做到高標準、嚴要求，尤其對本職工作能刻苦鉆研并認真負責，能夠干一行，愛一行，鉆一行，這是干好房地產權籍管理工作的基礎。其次我能正確對待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務意識，同時我接受新事物比較快，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓房地產權籍科工作的新局面。

第三點，我認為自己具備擔當該職務所必須的知識和能力。首先，我從事房地產市場監督管理、權屬登記工作多年，對房地產市場動態較為了解，每季度組織的《房地產市場分析》報告得到了縣委、縣政府的充分肯定，其次我對規范房地產市場、監督管理房地產中介機構等工作較為熟悉，能及時有效的對房地產市場進行監管和查處，同時我對房地產市場價格走向十分清楚，我所做出的房屋重置價和房地產市場指導價得到了政府的認可，為房地產交易課稅、銀行貸款提供了依據。我還對權屬登記辦公軟件流程非常熟悉，有利于工作的開展。房地產權籍科工作綜合性較強，其科長必須具備一定的政策理論水平和管理經驗。從以上工作經歷看，我認為自己能夠勝任這一工作。

如果能夠競爭上房地產權籍科科長這一職位，我將堅持“一個中心”，實現“兩個轉變”，抓好“三項工作”。堅持“一個中心”：即堅持以房地產權籍管理工作為中心，帶領全科人員做好土地房屋登記資料的整理、土地房屋權屬爭議和歷史遺留問題的處理、開展土地資源現狀調查、動態監測和變更調查等工作。

實現“兩個轉變”：

一是實現角色的轉變。即由權籍市場科科長向房地產權籍科科長這一工作角色的轉變。

二是實現思維方式的轉變。即從原來的“單一的房屋權屬登記管理，管就管好”的思維方式向“土地、房屋權屬合并登記管理，怎樣去管”的思維方式轉變，并圍繞全局中心工作科學制訂科室工作計劃，并確保各項工作落到實處。

抓好“三項工作”：

一是抓好學習強素質。積極向領導學、向同事學、向書本學，通過積極主動的學習，盡快提高自身的業務水平和工作能力，更好更快地適應新的工作崗位。

二是抓好業務促服務。及時認真研究權籍、地籍合二為一的辦件程序、辦公軟件、資料的歸集等工作，真正實現一張表格、一套資料、一個檔案、一套人馬的一條龍服務辦公模式。從而提高辦事效率、提高服務質量，樹立我局良好的外部形象。

三是抓好工作促權籍。在局黨組的領導和科內同志的協作下，努力做好房地產權籍管理各項工作，為榮昌經濟社會的可持續發展做出應有的貢獻。

古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。

謝謝大家。

競聘發言稿3

謝謝賈經理和王經理給我選拔領班這次機會，我會好好努力珍惜的，也謝謝大家。

我是二班秩序維護員###，在這工作也有一年半多了，在這工作這么長時間內從中懂得了想做好一名領班，首先要有超強責任心和領導管理能力、執行力、緊急事件處理能力。

如果我是一名領班，積極配合堅決完成賈經理和王經理下達的所有任務，無論任務有多難，處理結果都要讓賈經理和王經理滿意。

我決心做到以下幾點：

一、帶領班員走責任感強、執行力強的路線，重點搞好內務衛生及宿舍樓衛生還有項目辦公樓日常打掃，讓每個班員都嚴格要求自己，不脫崗不睡崗堅守自己崗位，監控室人員做好白天夜晚監控工作和外來人員登記，為項目開車門等細節服務工作，完成公司下達的崗位守則標準，積極執行經理和領班的各項任務，嚴抓隊列，努力讓每個班員都通過隊列考核，從而能影響到整個團體，使大家都能成為一名優秀的物業人才。

二、XX年4月份場地動工，日常工作會有所增多，所以更要加強對場區、項目辦公樓、宿舍樓、鍋爐房等重點地區巡邏等拆遷房建成也規劃為巡邏重點，鍋爐房按時簽到，施工現場秩序維護、防火防盜，場區內各地點水塘加強防止野浴人員、釣魚人員進入，開春時冰不會很快融化加強對冰面看護，機制有人從冰面行走及逗留，加強看護場區內樹林，防止有人砍伐等破壞樹木行為，發現后立即阻止并上報經理。遇到事情頭腦保持清醒、不沖動，妥善處理各種突發事件，如有不懂的地方及時與經理溝通認真聽取經理意見。按時開班會，把當天經理下達的任務和要求等傳達班員，及時完成和落實，把當天所發生的事情、處理情況告知班員互相交流，避免下次發生類似情況和特殊事件下次發生知道怎么去處理。加強主動意識改進有所不足之處，每月倒買飯票時，提前問班員把名額上交經理，下雪時及時清掃干凈徹底，到開會、培訓、訓練時通告班員提前下樓集合，協助經理工作，為經理分憂解難。不和班員說刁酸、侮辱等刺激性語言，認真公平分配好各個崗位，關心幫助解決班員日常生活所發生的困難，多與班員溝通、了解、善于發現每個班員的優點、長處給予鼓勵和支持。與各領班和其他班員搞好關系，認真做好交接班工作，避免發生工作、語言行為沖突，也避免發生個掃門前雪的情況，積極、踴躍參加公司舉辦的各項活動，爭取取得好成績為康城團體爭得榮譽。

三、加強豐富自己的物業知識面，努力學好秩序維護等服務工作知識，然后在給班員進行培訓，以便服務好項目、服務好業主。

我相信只要用心去做事就會做好，謝謝大家!

競聘發言稿4

各位領導、同志們：

大家上午好！

我非常非常的榮幸地走上這三尺演講臺，與這么多年青上進的稅務干部一起展示才華，證明能力，闡述觀點。

首先我簡單介紹一下我的個人經歷，我是一九九四年稅務機構分設時，分到XX市地稅局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業務科和稽查局工作，一九九九年八月調任州局征管科科長，負責征管科工作，二oo一年任州局業務科科長，負責業務科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、征收管理、稅務稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業務知識的學習，秉公執法，嚴格律己，熱情服務于納稅人。

地稅分設以來，本人多次被為市地稅局先進工作者，XX市優秀黨員，被市政府評為“十佳執法員”，在州局征管科和業務科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區局通報嘉獎。

本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅政法規科的工作做的更好。

在談本人競聘稅政法規科科長職務的優勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。

年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的文件時，本人也想過不參加競聘或者享受區局的優惠條件告老還鄉。

接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優勢和今后的工作思路。

一、老馬識途，輕車熟路。

本人參加工作以來，從事財會工作，從事稅收工作，在稅務工作期間，主要從事稅政法規管理和稅收征收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《XX市地稅局非國有企業財務管理辦法》、《XX市地稅局關于加強客貨運輸市場稅收征管辦法》等規定，使市局的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。從97年企業所得稅實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業所得稅培訓，1995年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓，20xx年主講了對水利系統的財務人員業務培訓等。因此，本人盡管年齡相對較大，但經驗豐富，能熟練掌握現行稅收法規，業務水平較高，對稅政法規科各項職能設置，非常熟悉并且熟練，主持稅政法規科工作可以說是“老馬識途，輕車熟路”。

二、德能雙過硬，一顆赤誠心。

稅收工作是一項執法行為，稅收工作直接面對的是納稅人，隨著經濟的發展，公民法律意識的提高，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務人員的執法形象、工作作風和工作態度，直接反映了稅務部門的形象，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業務素質和業務能力是不夠的，必須要做到業務素質和道德素質雙過硬。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設，自覺地將自己的形象作為稅務部門一個窗口，自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規定，廉潔奉公，秉公執法。對待納稅人熱情細致、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘稅政法規科科長成功，本人將一如既往地追求思想道德素質和業務素質雙過硬這一目標，并且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業務素質的提高！

我的演講就到這里，謝謝大家！

競聘發言稿5

尊敬的各位領導、評委、同志們：

你們好！

首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。我叫林源，現年32歲，大學本科學歷。今天我競爭的崗位是局財務科科長。

人才指南網

本人自1995年參加治黃工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業會計、公司會計、五處財務科長、局財務科副科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業知識，法律知識，財經法規，能積極與局領導，財務科長密切密切配合，通過系統內外無數次審計，均無出現違法、違紀現象，保證了集體利益。

這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調動各方面的積極性，激發干部職工干事創業的事業心、責任感，為治黃事業發展必將注入新的活力，這次我競爭局財務科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：

一、制定切實可行的規章制度和管理辦法，規范財務行為，防止資產流失。財務管理辦法和規章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執行的準繩。制訂切實可行的規章制度和管理辦法，對加強經濟核算，提高核算水平，促進單位增收節支和治黃事業的發展有重要作用。

二、加強自身建設，不斷提高財務人員自身素質，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質和財務管理能力，確保單位利益不受損失。

三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產，保證一線生產需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發揮更大效益。

四、充分發揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。

五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。

六、在抓好正常工作的同時，積極協調好各方面的關系，尤其是與稅務部門的關系，創造寬松的工作環境，促進治黃事業的健康發展。

如果我有幸成為財務科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領導，評委，

同志們支持我！

謝謝大家！

競聘發言稿6

尊敬的各位老師，全體學員：

大家下午好!

我是鄭XX，來自XX供電公司，競聘的崗位是《XX》主編。

我畢業于澳大利亞皇家XX理工大學，電氣工程碩士研究生，在澳留學期間以優異成績完成科研項目電力系統空氣隔離中亞開關柜局放現象研究及電磁傳感偵測科技。研究方向為高電壓與絕緣，先后發表學術論文七篇，EI收錄三篇。留學期間擔任IEEE RMIT大學分會的秘書長，同時兼任RMIT大學校長問計委員會委員，是其中唯一的中國人，為學校制定重大決策提供智力支持。

本科就讀期間曾擔任校園媒體《冰萌》《圖書館通訊》《伙管信息》《建舍》等報紙刊物的主編、編委會主任。編輯了《冰萌指南》一書以指導后人如何組稿、編輯、排版、校隊、發行報紙刊物，并著有《河畔旖旎，旅人失憶》《棲息地》兩部詩集。20xx年暑假在XX礦工報社實習兩個月，獨立完成了一版的組稿、編輯、排版、校隊等全部工作。本科畢業時獲得省優畢業生榮譽稱號。

現就職于XX供電公司的我，是公司重點打造的文字團隊中一名骨干力量，起草了大量文件、通知、活動方案、亮點材料、報道通訊、標準化工作手冊等文字資料，現在正在撰寫一本《新員工入職手冊》，已完成三萬余字，預計于今年十月完成全部編寫工作。作為一名非主流工科生的我，熱衷文字工作，也擅長文字工作，尤其對于編報紙這項工作有一種由生俱來的向往，因此我站到了這里。

如果我能成功當選，我將從以下七個方面重點開展工作：

一，編輯4開一版的月報，一期四版，遇重大活動或會議發行增刊，一版注重于新員工培訓期間的重大活動報道，會議精神，領導講話等，二版側重于培訓期間培訓師對于學員的培訓建議和小技巧，以及學員關注的培訓相關信息，三版主要是學員培訓心得，生活感悟，旅行隨想，攝影書法作品等，四版致力于打造最受歡迎的流行先鋒專版，學員喜好什么，這個版面就會及時出現什么，例如培訓所在地的旅游、娛樂、購物攻略，各地市公司參培學員的團隊介紹等等。《XX》的內容將以學員喜聞樂見的內容為主，關注可讀性，努力成為學員培訓期間的貼身寶物。

二，全部采用方正飛騰專業排版軟件排版，采納照片力爭實現全部原創。

三，《XX》月報全面實現中英文雙語發行。

四，成立記者、編輯、美工三支團隊，并邀請傳媒從業人員開展對口培訓。

五、發行量力爭突破1000份，并實現臨汾、濟南、長春、西安四地同步發行。

六、培訓結束后匯總形成《XX省電力公司20xx年第三批新員工培訓風采實錄》，遞呈系統內各公司領導干部，并與其他省市公司兄弟單位交流。

七、充分利用好QQ群、微博、微信、人人等社交平臺，廣泛征稿，廣泛吸取參培學員反饋意見，及時傳遞公司最新消息，做正做好做大《XX》的媒介作用。

最后，我想說學員干部不是一種榮譽，而是一種責任，還記得大一時我成功當選班長，班主任曾對我說，你做好犧牲自己的準備了嗎?我想說當時我做好準備了，一直到現在。請大家給我一個為大家服務的機會，謝謝。我的演講結束。

競聘發言稿7

一 基本情況

我叫×××，今年44歲，大專畢業，中學高級教師，先后在布甲中學、港口中學、港口中小、月塘中學工作。1995.9-xx.7歷任港口中小副校長，港口中學業務專干，港口中學副校長等職務，在學校我一直分管著政教安全與教學管理兩大塊。xx.9-xx.7擔任月塘中學校長。巧合的是，月塘中學也有六至九年級，在校學生600多人。我的人生信條是：感恩社會，善待朋友;我的工作信條是：要么不做，要做就做得最好。

二 競爭優勢

我國著名的教育家陶行知先生曾說過：“校長是一所學校的靈魂，要想評論一所學校，先要評論她的校長”一位好校長，就是一所好學校，我認為一名優秀的校長必須具備四個條件：優良的人格魅力;較高的理論水平;廣博的學識;健康的體魄。而我無論是在中學還是小學都擔任了多年的副校長或校長，已經具備一個校長的條件。

1、我同事相處融洽，人際關系良好

1967年我出生在溪口鎮一個偏僻的山窩里，艱苦貧窮的生活磨練了我堅忍不拔的意志和吃苦耐勞的精神。我具備較強的文字功底和語言表達能力，我的業余愛好非常廣泛，為人大方豪爽，性格開朗活潑，待人真誠熱情，因此我人緣關系極好，口碑甚佳。對學生我是一個充滿愛心的導師，對同事我是一個值得依賴的朋友。

2、我組織能力較強，善于舉辦各種大型的文體活動

下面列舉的這些活動全部是我一個人組織甚至親自輔導完成。修水縣迎香港回歸文藝調演，港口中學調演的舞蹈榮獲一等獎，xx年全縣廣播體操比賽，港口中學榮獲二等獎，xx年、xx年全縣中小學生田徑運動會港口中學榮獲團體總分第二名、第六名;xx年縣中學生田徑運動會中，古市中學7名代表隊員僅得16分，其中我在月塘中學指導并選送的兩名學生奪得13分。在港口中學或月塘中學我每兩年分別組織一次大型的田徑運動會或文藝匯演，均得到校內外高度評價。

3、我教學能力較強，教學管理水平較高

二十三年的教學生涯讓我深深意識到：擔任校長是暫時的，教書育人是一輩子的。我一直擔任初中語文或者數學的教學任務，從我備課、批改作業認真程度說，如果我是本學校第二，絕沒有老師認為自己是第一，1993年全縣公開教學比賽我獲得初中數學組第二名，xx年全縣走進新課程賽課活動，我的公開課評為初中語文組一等獎。二十多年來本人曾十多次獲得縣委、縣政府、縣教育局等頒發的優秀教師、先進個人、優秀工作者多種榮譽稱號。

xx年、xx年港口中學連續兩年獲得全縣目標管理考評優勝單位，作為主管政教、教學的副校長可謂功不可沒，去年月塘中學76名學生參加中考，縣前700名有13人，7月5日那天下午，當地幾十名家長來到學校將煙花、鞭炮鋪滿球場，一齊燃放以示慶賀。當年下開學報到，一個原本各方面處于弱勢的片區中學，競吸引了外校80多名學生來校就讀，初中學生數達到500余人。在各地生源連年下滑的形勢下，月塘中學學生數破歷史紀錄。

4、我具有先進的辦學理念，開拓創新意識特別強烈

在學校管理中我一直堅持制度的剛性化與人文關懷緊密結合。不僅竭盡全力搞好校園文化建設，尤其注重師生學習、生活的關懷，一聲親切的問候，一次真誠的探望也許勝過一切制度的約束。我在學校設立意見箱，及時處理和解決學生提出的各種意見和問題，成為學生知心朋友，可信賴的師長。每學期認認真真地召開教師民主生活會，每學期末對學校財經開支情況逐項以報表形式具體公布。

xx年我在全縣農村中小學最先安排老師參加健康體檢，去年國慶長假，一個老師的的母親逝世，我帶領幾位老師，三天時間里自始至終呆在殯儀館主持喪事。我還是一個比較稱職的籃球裁判，象棋、圍棋也跟著大家湊熱鬧，課余時間操場上每有籃球賽，跑來跑去做裁判的肯定是我，房間里總能聽到我與同事開心的歡聲笑語。

學校工作需要想別人不想，做別人未做，敢為人先。xx年港口中學就建立起一個完整的多媒體教室，當時在全縣農村中學是第一個多媒體教室，使該校現代教學技術率先于兄弟學校前列。本人更是能夠熟練地運用電腦辦公軟件，并將其充分應用到教學成績管理、學籍管理、財經管理等各個環節中。就是到現在，一些學校為課程表的編排、考試座位的設置叫苦不迭，為計算學生的差額平均分傷透了腦筋，為學生站隊排名還在睜曝了眼睛用筆勾勾畫畫，對于我工作過的學校教學成果獎的計算只是半個小時的事情。

5、我特別注重改善辦學條件，為師生創造良好的學習、生活環境

xx年我調月塘中學時，校門歪倒一邊，關不了，蜘蛛網似的電線還是九十年代的老線，學生床鋪是用房屋舊料支撐的床架，94年基建時的模板做的鋪板，最現代的教學設備就是辦公室里的一臺29吋彩電，學校條件的簡陋幾乎無法用語言來形容。在那里的兩年，我努力爭取教育局支持，多方籌措資金23多萬元，先后完成了基礎設置的建設，如新砌圍墻220米，新建學生浴室，安裝自來水塔，將學校所有電線徹底更換，將部分路面進行硬化，每個教室安裝窗簾，電風扇，購置校園廣播系統,裝備多媒體教室，給辦公室，教師宿舍開通10m的寬帶網，將學生食堂、超市承包經營,一年創造利潤5萬多元,學生寢室全部整改到位。現在月塘中學除存在危房外，其余條件與本縣鄉鎮中學相當。

去年五一長假，我組織老師及家屬36人去韶山、長沙等地參觀學習，兩天時間里學校只花一頓夜宵錢，因為我從一個企業弄到了足夠的贊助款。

由此可見，有一個會管理能創新，公共關系良好的校長，就是條件再差的學校也會煥發生機。

三、工作設想

各位老師，由于我對學校具體情況了解不夠，暫時無法在辦學目標、管理方法上做精細構思。但是，如果我競聘校長成功，我將在學校原來發展的基礎上，僅就以下幾個方面與大家探討。

1.以人為本，切實關心教師物質精神生活

學校管理的實質就是人的管理，只有尊重和關心每一位教師，才能調教師的積極性，才能提升教育質量。

(1)每兩年組織一次全鄉教師健康體檢;

(2)努力改善教師在學校的工作條件;

(3)提高教師的福利待遇。在不違反政策、不增加學生收費、不增加新債務的前提下，做到全鄉教師福利逐年增長，通過以下途徑籌措資金：

一是在校內壓縮各項不必要的開支;

二是鞏固學額，留住學生;

三是動員社會力量給予贊助;四是向各級單位申請撥款;

(4)教師本人及家庭生活有困難給予最大力量的支持和幫助;

(5)變靜態考勤制度為動態考勤，因為教師管理重在管心，而不在于管身。

(6)積極爭取教師赴外地業務學習的專業成長機會。

競聘發言稿8

尊敬的各位領導、同事：

大家好！這次分行對零售專管行長崗位實行公開競爭，充分體現“賽馬”不“相馬”的用人機制，對于調動廣大員工創業的積極性，激勵年輕干部全面發展，健康成長，具有重大意義。在競爭激烈、挑戰與機遇并存的今天，適逢這次難得的競崗機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自己，接受檢閱。首先請允許我作一個簡略的自我介紹：

近年來，在領導的培養下，在同事們的關心與鼓勵下，我一直兢兢業業，恪盡職守，勤奮學習，嚴于律己，政治思想不斷成熟，工作經驗不斷豐富，知識儲備不斷增長。20xx年6月，我接管分行業務三部零售板塊工作來，三部的零售業務

針對以上的現狀，我將從以下幾個方面做好工作：

首先、擺正位置，做好領導的助手和參謀。

對于如何履行好零售專管行長的工作職責，我認為最重要的應該是認清角色、擺正位置；胸懷全局、當好參謀；服從領導，當好助手；要行權不越權、到位不越位。具體概括為“一個原則”、“三個轉變”。 “一個原則”就是上為領導分憂，下為員工解愁，并把它作為全部工作的出發點和落腳點。要團結同志，傾聽大家的呼聲，多作調查研究，及時準確地掌握全部門零售工作動態，及時向領導反饋各方面的信息，充分發揮主觀能動性，增強工作的預見性，力求想在領導之先，做到多未雨綢繆而少亡羊補牢，多“雪中送炭”而非“雨后送傘”。 “三個轉變”就是進行換位思考，實現由中層干部向行領導角色的轉變，實現由事務型工作向綜合型工作的轉變，實現由自我管理向全面管理的轉變。

其次、深化管理、加強服務打造一支出色的零售隊伍。

具體而言， 一是經營客戶，提高優質客戶群體占比，開辟儲蓄存款新增長點。首先、細分客戶，建立一套完整的客戶檔案，覆蓋部門通過各種渠道營銷的客戶，集中記錄所有客戶的信息及與我行業務的往來情況。目前三部有個貸客戶1646戶，其中100萬以上113戶，50萬以上432戶；三方存管客戶4655戶，其中有效戶戶，理財客戶戶，代發工資客戶 戶，針對這些有價值的客戶進行一對一價值管理，從現有的潛在客戶中識別出高價值客戶，并且設計出與每一個客戶接觸的策略，通過跟蹤客戶行為，識別客戶管理的周期，在正確的時機提供有針對性的產品組合，從而實現客戶對我行貢獻價值的最大化。

二是大力拓展中間業務，提升盈利能力。

在存貸利差不斷縮小的現狀下，中間業務已成為銀行創利的重要來源。我部門的中間業務主要來源于結算收入、理財手續費和代發手續費收入，收入來源渠道較窄。明年，我部將在繼續加大原有中間業務產品營銷的基礎上，不斷拓寬新的收入渠道，具體為：1、深入到各大零售批發市場，營銷我行“信付通”產品；2、通過存量客戶利率下調為契機，加大交叉銷售力度，爭取部門1646戶個貸客戶的代收代扣費業務；3、加大代理保險、代理基金、代理國債的營銷力度，增加代理手續費收入。

三是加強內控基礎管理，防范風險、做好貸后檢查工作。

深入貫徹落實總分行信貸政策及規則，控制內部資產質量；強化貸后管理，堅決控制新的信貸資產風險。

一要嚴格信貸準入管理；信貸準入管理必須堅持總分行統一標準、統一口徑，嚴禁降低客戶準入條件，做到寧缺勿濫，確保信貸資源有效配置。二要嚴格執行總分行的信貸管理制度，規范操作流程。不得越程序和逆程序操作信貸業務。 加強客戶經理愛行敬業意識教育和合規性教育。三要加強貸后管理。從嚴控制貸款展期、借新還舊，規范收回再貸行為。四要強化貸后責任管理。通過認真落實總分行風險預警及處理機制，規范、落實客戶經理定期聯系協調制度、定期風險分析預警制度、貸后管理定期報告制度，落實責任人責任追究工作。

四是加強員工隊伍建設，提高員工素質和客戶服務質量。

員工是部門的財富，加強員工隊伍建設，充分發揮員工的工作積極性，是部門零售負責人的重要工作之一。我認為：作為零售專管行長，除了要發展業務，還應該帶好隊伍，對員工的成長負責，為員工提供良好的發展空間，首先應多給予員工人文關懷，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚和激勵，在單位營造一種輕松、和諧的工作氛圍。要繼續的組織員工進行各種培訓，在部門形成良好的學習氛圍，提高員工素質。除組織技能上的培訓，還要多進行支行金融產品和營銷技能的培訓，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產品。目前三部的員工職業規劃就已經做到了讓每一個員工都能勝任一個指標板塊的牽頭工作。

“以為爭位，以位促為”。假如我競選成功，我會在新的工作崗位上，以新的目標激勵自己，以新的熱情鼓舞自己，以新的思路充實自己，以新的業務展現自己，以新的成績報答各級對我的信任。當然也“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”既然是競爭上崗，就會有上有下，有進有退，無論上下，我都將以上面這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。謝謝大家！

競聘發言稿9

尊敬的各位領導，各位同事：

大家上午好！

首先，感謝領導和同志們給我這樣的.機會讓我參加競聘演講。我叫，今年歲。已過不惑之年的我，在充滿生機與活力的新世紀，在競爭激烈、挑戰與機遇并存的今天，適逢這次難得的競崗機會，我是本著鍛煉自己、提高自己的目的走上講臺，展示自我，接受選擇，希望靠能力而不是靠運氣為自己的不惑之年留下點什么……

我年入伍，從基層連隊的衛生員，到武警總隊衛生處醫師、主治醫師，任武警總隊藥廠科長。年轉業到公安分局科，任干警。學習專業的我，為了適應新的工作需要，于年月至年月，參加了中央大學研究生課程班的學習。年正式調入。

今天，我參加辦公室副主任職位的競爭，主要基于以下幾個方面的考慮：

一是有吃苦耐勞的敬業精神。無論是在部隊，在公安，還是在，我都能夠愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天尤人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好。

二是有開拓進取的創新意識。我思想比較活躍，愛好廣泛，關心國家大事，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神。在任藥廠科長期間，曾經創造過產品有史以來最多的銷售回款記錄。本人榮立等功，不僅為企業創造了良好的經濟效益，也使我積累了豐富的協調、管理經驗。

三是有誠信為本的優良品質。在日常生活和工作中，不斷加強個人修養，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，得到了領導和同事的肯定。

四是有求真務實的工作作風。多年的戎馬生涯，培養了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。

假如我有幸競聘成功，我將不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。

第一、擺正位置，當好配角。在工作中我將對主任予以充分的尊重，維護主任的威信，多請示匯報，多交心通氣，甘當綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，做到：到位不越位，補臺不拆臺。

第二、加強學習，提高素質。加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。加強業務知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

第三、扎實工作，銳意進取。既發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，和大家一道努力促使工作邁上新臺階。

俗話講，“一顆紅心，兩手準備”，參與競爭，我不敢奢求什么，只想讓大家更多的認識我、了解我、幫助我，也促使我在今后的工作中，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報領導和同事們。

謝謝大家！

競聘發言稿10

尊敬的各位領導、各位同志，大家好！

首先，感謝公司黨委提供了這次機遇。同時，也要真誠感謝各位領導和同志，是你們多年來的關心、培養和支持，才使我有了今天這個提高、鍛煉和檢驗自己的機會。

我叫姜**，今年35歲，8月參加工作，20xx年加入中國共產黨，成人大學學歷，先后從事過服務隊隊長、物資管理、經營管理負責人等崗位。今天，我競聘的崗位是公共事業二分公司副經理崗位。

我參與競聘的理由主要有以下四點：

第一、自己熱愛綠化工作，具備一定的組織協調能力。

20xx年我在公共事業二分公司從事經營管理工作。幾年的工作經歷，我對本單位的各項業務比較熟悉，具備了一定的組織和協調能力，同時積極配合正職領導做好各項管理工作，建立起了良好的工作關系。

第二、自己勤于學習，善于積累，具備一定的工作能力

我深信勤能補拙，雖然我的起點不高，但我注重加強日常學習，經過多年的崗位鍛煉和積累，我的工作能力和業務水平有了較為明顯的進步。分管的各項工作都能出色地完成。

第三、自己具有吃苦耐勞、甘于奉獻的敬業精神。

多年的工作中，我本著實事求是、兢兢業業的態度認真完成每一項工作。20xx年我利用生產舊料、廢料，完成了9間大型車庫的建設工作。 20xx年帶領技術小組人員連夜設計亮化方案，并連續7天監督制作安裝。20xx年7月份出色地完成了銀浪新城雨排改造工程。多年來我堅持在生產一線，克服環衛、清雪工作中的困難，腳踏實地，真抓實干，認認真真地完成好上級領導交辦的各項工作任務。

第四、自己能夠團結同志、營造和諧的工作氛圍。

公共事業二分公司是個團結穩定和諧向上的工作集體，我除了干好本職工作外，注重加強班子團結，主動為班子排憂解難，為同事分擔工作量。工作中，我和干部工人結成了兄弟般的友情。這是我工作的不竭動力，我也真正體會到了團結就是力量。

回顧自己所走過的道路，是綠化公司這塊沃土，為我提供了生存發展的根基，是黨組織的培養，使我不斷進步。正是懷著這種感恩之心，才使我有了向上的工作動力，有了為公司發展多做工作的愿望，有了不斷完善和超越自我的信心。

如果競聘成功，我將從以下四個方面著手，逐步適應新的崗位要求：

一是加強學習提素質。堅持學習，轉變新觀念，拓寬新視野，不斷提高自身思想政治素質和業務水平。

二是立足崗位講奉獻。不怕吃苦，勇挑重擔，甘于奉獻，保質保量地完成組織和領導交辦的各項工作任務。

三是突出服務講團結。堅持以大局和集體利益為重，主動和上下級搞好協調溝通，與班子同志團結共事，為公司管理提升和礦區建設再上新臺階，做出積極的努力。

四是注重修養講品德。時刻注意自己的一言一行，真心實意待人，謙虛謹慎做事，堅持公正，廉潔自律。

以上是我的競聘發言，也是我的心里話。衷心地希望得到領導和同志們的支持。

如果競聘落選，我也決不灰心氣餒。我將一如既往地勤奮學習，努力工作，踏實做人，繼續在本職崗位上為公司發展貢獻自己的力量。

謝謝大家！

競聘發言稿11

尊敬的各位領導、尊敬的評委、同志們：

大家好!

非常感謝局黨組為我們提供了這次公開、公正、公平的競爭機會。我叫，1970年3月出生，本科學歷，獸醫師職稱。今天，本著接受組織挑選的宗旨，站在這里參加競聘。我競聘的崗位是動物防疫監督站副站長，希望得到大家的支持。

慶元是個山區縣，雖然畜牧業在農業中的比重不高，但畜牧業收入仍是農民增收的主要渠道之一。由于我縣地處浙閩交界，縣境內交叉路口多，交通便利，動物及其產品交易頻繁，各種動物疫病時有發生，動物流通領域違法分子購銷有害畜產品的行為，都將給我縣人民群眾的生命安全和畜牧業的健康發展構成巨大的威脅。所以，動物防疫監督站肩負的任務十分艱巨，如何加強重大動物疫病免疫工作力度，做好畜產品安全監測，加強流通領域監督管理，讓居民吃上放心畜產品是我們義不容辭的責任。動物防疫監督站副站長是一個起著承上啟下作用的職位，他即是站員的指揮員，又是戰斗員，我想參加競聘的同志都各有優勢，那么我的優勢又是什么呢?

第一、本人自1987年8月參加工作，從最基層的畜牧獸醫工作做起到1991年調到縣畜牧獸醫站工作至今，從事過畜牧技術推廣、動物防疫、檢疫，疫情監測和撲滅、畜牧業行政執法等崗位工作。多年的實踐使我熟悉動物防疫監督站的工作特點，特別是這三年擔任畜牧獸醫站副站長的工作經歷，使我得到了鍛煉，也增強了工作能力，并積累了一定的工作經驗和管理水平。

第二、具有一定的理論和業務水平，肯鉆研、勤奮好學。1992年通過函授取得了浙江農業大學畜牧獸醫專業大專文憑，7月又取得了中國農業大學動物醫學專業的本科文憑。不斷的業務學習，開拓了視野，也給工作提供了很大的幫助，對一些問題能有自己獨到的見解，在畜禽養殖、疫病防治、動物檢疫方面做過專題研究，并在省級、國家級刊物上發表論文15篇，主持參加實施各類農業豐收獎項目五個，分獲市農業豐收一等獎三個，三等獎兩個，具有獨立承擔項目實施的能力。

第三、本人組織協調能力強，為人正直，待人誠懇，能團結同志，工作作風踏實，求真務實，具有強烈的事業心和責任感，所有這些都將有利于我適應職位的工作要求。

優勢固然重要，但僅有優勢還難以在工作中做出成績，要想工作有特色，還必須有自己的思路和設想。我的崗位目標是協助站長做好本站的各項工作，完成上級領導交給的各項任務，擺好自己的價值觀、人生觀，勤政廉潔，克已奉公。具體概括為以下五點：

1、建立長效管理機制，全面強化動物防疫和畜產品安全監管措施。

應完善鄉鎮動物防疫工作考核機制，加強動物防疫工作巡查力度，確保各項防疫制度和措施全面落實，強調從源頭抓起，切實提高重大動物疫病免疫率，著力提高我縣動物抗病能力。

2、完善重大動物疫病應急預案。加強應急反應體系建設，增強快速反應和應急處置能力。

3、強化服務意識，規范檢疫工作。

加強動物檢疫員隊伍建設，積極開展業務知識培訓，規范檢疫操作，提高服務水平，為開通“綠色通道”的鮮活畜禽及其產品，提供快捷、規范、優質的檢疫簽證服務。

4、加強動物流通領域監管力度，堅決查處各類違法、違規案件。

要經常開展畜禽法律、法規的宣傳，加強產地、屠宰、流通環節動物及其產品的監管力度，及時查處違法行為，確保健康、安全畜產品進入市場。

5、加強動物防疫基礎設施建設，全面提高動物疫病監測水平。

新的疫病的發生和防治，對我們提出了更高的要求。僅憑目測和落后的手段難以做出正確的判斷，應積極向省局爭取《慶元縣動物防疫基礎設施建設項目》在我縣實施，著力提高疫病診斷能力，減少疫病發生給農戶造成的損失。

各位領導、同志們!我想演講只是競聘中的一道程序，或者是一種方式，行動才能見真見效，假如能得到組織和同志們的認可，我將以飽滿的熱情努力工作，來證明自已;假如我落選了，我無怨無悔，無論在何種崗位，我都會盡心、盡力、盡責。

最后，我只想說一句話，那就是，無論競聘成功與否，我仍然會將自己全部的工作精力奉獻給我摯愛著的畜牧獸醫事業!

謝謝大家!

競聘發言稿12

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！人生能有幾回搏？當走上講臺的時候，我就深深的感到了有一種“青春不再，時不我待”的危機感和使命感。在這“挑戰人生”的時刻，我飽含對金融工作的摯愛，滿懷信心地走上講臺，接受組織的考驗。今天，我競聘的崗位是是主管信貸業務副行長。

下面，我做一下自我介紹以便讓大家對我有一個更加全面的了解：我叫xxx，來自xx支行。xx歲，xx學歷，19xx年參加工作，先后擔任過儲蓄、會計、綜合計劃、客戶經理，現任公司業務部經理。十幾年的銀行工作經歷，讓我熟悉了銀行的各項業務，積累豐富的工作經驗。嚴謹的工作態度和扎實的工作作風，使我在工作中不斷進步，連續八年被xx分行授予“先進工作者”稱號，XX年被xx省分行評為“優秀客戶經理”。

我認為，客戶經理要能勝任客戶關系維護等方面的職責，必須要有較高的綜合業務素質，不但要掌握各種業務知識，還要具備營銷公關、政策法規、社交禮儀等各方面的知識和技能。最關鍵的是還要有堅韌不拔的精神和遇到困難不退縮堅定意志和品質。一方面要加強內部溝通與業務協調，提高服務效率；另一方面代表整個銀行與客戶建立和發展關系；是客戶與銀行聯系的橋梁和紐帶，擔負著全面深入了解客戶需求，為客戶提供綜合性、全方位優質服務，為銀行拓展業務，為經營管理決策和金融創新提供準確、有效的信息的重要職責。

如果承蒙各位領導、評委厚愛，讓我走上這個工作崗位，我將不負眾望，不辱使命，努力把領導和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業的機遇。我一定努力做好如下幾點：

第一， 擺正位置，真誠講團結。

多年的工作經驗告訴我，同事時間，搞好團結比什么都重要。為此，我將擺正自己的位置，做好副職，在領導面前，凡事多請示、多匯報、多交心通氣，團結協作，認真履行崗位職責。在同事面前，凡事多交流，增進友誼，搞好團結，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齊心，把工作搞好。

第二，突出重點，抓好營銷工作。我將協助領導加強優質客戶的信息搜集，建立詳盡的檔案，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現有客戶的基礎上，加大營銷力度，重點開拓存款、貸款、銀行卡、代理業務，爭攬潛在客戶，擴大市場份額。同時，廣泛宣傳建設銀行的金融產品及特色，密切與客戶的關系，更好地把產品營銷和為客戶服務兩方面職責緊密結合起來。

第三，創立品牌，做好服務工作。加強對潛在優質客戶的篩選，尤其是要注重細節，把差別服務做細做實，我將為客戶提供理想的金融產品和理財方案，讓客戶滿意；其次要勤跑,只有與客戶進行經常性的溝通與交流，了解客戶的動向，知曉客戶的所思所欲，才能及時調整營銷策略，捕捉商機，在激烈的商戰中搶占先機。同時，組織信貸員開展存款營銷工作，組織企業簽發銀行承兌匯票，在共同發展的基礎上達到雙贏，擴大客戶群體，提升服務水平。

第四， 拓展業務，防范風險，提高經濟效益。

我將牢固樹立“效益第一”的理念，抓好抵押貸款代理資產工作，確保貸款質量，強化企業意識、經營意識，建立信用評價體系，尋求同貸款客戶的溝通渠道，建立擔保機構，抓住有利時機，積極消化不良資產。針對行業特點，積極搞好旺季資金回籠工作，減少資金外流，針對水泥制品行業資金回籠在春節前這個情況，把資金歸率作為一項重要工作來抓，抓好代發企業的運輸費、工資獎金工作，實際效果明顯。12銀行副行長競聘演講稿

第五，加強團隊建設，提升整體凝聚力。我將不斷尋找工作的新思路、新方法，積極做好本部門的管理工作，建立完善的內新管理制度，明確分工，劃清職責。設置相應的規章制度，使職工有據可循。明確各崗位職責，使每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。

尊敬的各位領導、評委，客戶經理是一個鍛煉人、磨練人的崗位，經過x年客戶經理生涯，我的體會是，只要真心付出就會有回報。經受了烈日和風雨的考驗，承受了體能和心志的挑戰，有失敗的教訓，也品嘗了成功的喜悅。做一名優秀客戶經理，始終是我追求得工作目標，不論競聘結果怎樣，我都會一如既往的干好本職工作，為我的工作目標而努力！

我的演講結束，謝謝大家！

競聘發言稿13

各位領導、各位老師：

大家早上好！

我競聘的職位是校區校長。

我是一名軍隊退役干部，......

軍隊工作期間，受黨和軍隊的教育和培養，個人思想政治覺悟、專業技術素質和綜合管理能力得到了鍛煉和提高，具備了一定的工作實踐基礎和組織協調能力。在國家社會主義市場經濟實現跨越式發展的新時期，在國家對軍隊轉業干部實行分配制度改革的時候，我選擇了自主擇業，希望通過自己的努力，為個人的事業發展打開更廣闊的空間，也為社會做出更多的貢獻。

退役后，......參與了工廠管理和市場開拓，體會到了民營企業發展的困難，感受最深的是企業人才短缺給企業發展造成的制約。企業既需要高級經營管理人才，更需要能在生產、服務、技術、管理一線工作的，適應企業不斷發展變化的，具有一定專業技術素質和優秀職業道德素質的青年。

我國由于長期以計劃經濟為主導，企業進入自由市場競爭環境的時間不長，大多沒有能力設立專門的人才培養機構，加之國家教育體制改革時間短、高等專業學校培養人才方式僵化，社會人才供給已經不能適應我國業已成為全球制造業大國的形勢和現實。另外，大批沒能進入高等學府的青年，沒有接受專業技能培訓就進入社會，他們的就業和生活碰到了很大困難，也給社會造成了巨大的負擔。

近幾年來，國家大力發展多種形勢的中等職業教育，取得了明顯的效果。中職教育迎來了大發展的好時期。順應社會需求，這也是我將投身中職教育工作的一個原因。

一、我對中等職業教育的認識

自軍隊退役后，開始關心地方政治、經濟發展的方方面面情況，在中等職業教育方面，也有過一些思考和調研。通過教育部網站、廣播電視等媒體關注了解有關中職教育方面的信息，有了一些心得體會。

（一）大力發展中職教育是目前我國社會經濟發展現實的追切要求。

在社會需求上具體表現有：

1、存在大量人員失業，同時企業又招不到有專業技能的人才；

2、每年有大量初中、高中甚至大學畢業生走入社會，沒有一技之長或專業不對口而找不到工作；

3、大量工人由于沒有專業技術，只能從事簡單勞動而面臨或已經失業；

4、有相當一部分企業沒有能力對內部員工進行技術培訓，在產業結構調整、產業升級時遇到困難；

5、部份大學高等教育由于培養模式單一，專業課程設置僵化、脫離社會需求、沒有前瞻性，造成大量高校畢業生走出校園即面臨失業。

以上客觀事實證明了大力發展中職教育的必要性、緊迫性。近年來，中職學校畢業生就業率達到90%以上，這也事實上證明了中職教育的現實需求是旺盛的。

（二）職業教育是國家教育體系的重要組成部分

目前我國基本的教育體系由基礎教育、中等職業教育、高等教育三部分組成。根據社會經濟發展實際人才需求情況來看，我個人認為，在實現基本普極基礎教育也即九年義務教育100%這個目標的情況下，接受高等教育的學生比例占20%即可，而剩下的80%的學生都應進行中等職業教育，這將快速的大大提高我國國民的綜合素質。

（三）中職教育堅持以服務為宗旨，以就業為導向

要不斷滿足社會對學校多元化的人才需求。服務社會就是社會需要什么樣的人才，我們就要設立什么樣的專業，培養什么樣的人才。充分發揮中職學校辦學方式靈活、培訓周期短的特點，教學內容、教學方法緊跟社會經濟發展的步伐，與社會實踐和生產勞動相結合，努力提高學生青年就業與創業能力。中職教育可以為社會承擔更多的責任，為經濟社會發展做出更大的貢獻。

（四）目前中職教育存在的問題

1、宣傳力度不夠。廣大民眾的就業觀、成才觀，亟待轉變。政府應繼續加大宣傳引導力度，加大資金投入，普及中職教育。

2、應積極引導更多社會資金投入，大力改善中職學校的硬件、軟件環境，提高中職教師待遇。組織形式、辦學模式集團化，創品牌、創名校。

3、教師隊伍整體素質不高，且不夠穩定

具體來講，我個人認為，根據中職學校培養對象和就業特點的要求，中職教師應主要由以三部分組成：

一是“雙師型”班主任，既能傳授基礎理論知識，又有實踐教學方面的能力，更要有學生一日生活正規化管理能力。能做好學生的思想政治工作，培養學生正確的人生觀、價值觀，指導學生進行職業規劃等。這一部份教師要做為骨干培養和保留。

二是“雙師型”普通專業教師，既能傳授理論知識，同時又要有較強的實踐教學方面的能力，這部份教師要相對穩定。

三是簽約兼職教師。加大與大專院校和企業的聯系，建立各專業業兼職講師、工程師數據庫，共享社會教育資源，以緩解目前資金投入不足的矛盾，提高辦學效益。

二、我怎樣開展校區校長的工作

我們學校就像一個珠寶公司，而分校是公司的生產車間。公司主要承擔寶石原材料采購和玉器產品銷售，生產車間在公司的領導下按照公司的要求完成玉石的鋸割、琢磨、拋光、上蠟等生產加工任務，輸出合格的美倫美煥的玉器產品。

（一）校區校長的工作職責

校區校長在總校的領導下根據總校的要求，團結和帶領校區全體教職員工，完成總校下達的各項教學培訓計劃，負責校區所有工作制度的落實。

簡要概括為：全面貫徹執行國家教育方針，貫徹執行總校的指示和決議；組織實施學年、學期工作計劃；領導教學工作；管理教師隊伍；管理學生一日生活；加強安全保衛工作；加強校園文化建設和精神文明建設；領導后勤工作等。

（二）我的管理理念是：以人為本，教育引導，按章辦事，依法治校

以人為本，就是學校全體教職員工和學生人格上是平等的，大家相聚在一起是有著共同的目標，即為國家、為社會、為人民而工作和學習，為自己創造美好的生活和未來。為了這些共同的目標，我們相互尊重、團結互助、共同進步。要創造和諧的人際關系，使人的潛能得到最大程度的發揮，人的價值得到最大程度的體現。

針對中職學生的特點，注重心理疏導，培養正確的人生觀、價值觀，不拋棄、不放棄，量才施教，為每一個孩子設計美好的前程。

注重學生人格塑造，做敢于擔當責任的青年，對國家、社會、學校、班級、父母和自己負責，在家中是乖孩子，在學校是好學生，走向社會是有德有才有抱負的好青年。

教育引導，就是把思想政治工作擺在第一位，行政處罰擺在第二位。“人之初，性本善；性相近，習相遠”。教育師生從自身做起，從點滴養成。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”；由行為形成習慣，由習慣養成性格，而性格決定命運；不拘小節無以成大事。學校無小事。學校的一草一木，教師的一言一行都會給學生的思想和行為產生影響。注重中華民族文化傳統教育，注重社會主義核心價值觀培養，引導教師嚴于律己、愛崗敬業、刻苦治學、樂于奉獻；引導學生勤奮好學、遵紀守法、行為端莊、團結友愛，將自己的人生理想、目標與國家的前途、社會的責任融合在一起。

按章辦事，就是嚴格執行學校的各項管理制度，持之以恒，不能三天打魚，兩天曬網。好的校風養成是全體師生從點滴做起、日積月累形成的。堅持制度管人。管理制度細化量化，處處事事有章可循，對事不對人。定期組織學習研討、對照檢查，預防第一，及時發現和糾正錯誤。

嚴格執行管理制度是促進校園和諧、公平正義、共同進步的保證。

依法治校，就是嚴格執行國家的各種法律法規。從憲法到各類民法、刑法、專門法和各部委法規制度，都是我們管理學校的依據。要依法制訂各項規章制度，在法律許可的范圍內修改和完善各項規章制度，在執行規章制度時更要依法進行。校領導和各類行政管理人員更要有強烈的法規意識，法律面前人人平等，違法必究。定期對師生進行法制教育，人人懂法，杜絕法盲。

（三）管理工作重點

1、以黨支部為核心加強領導班子建設。班子成員要注重學習，講政治、講大局、講團結、講奉獻，有強烈的事業心和責任心。

2、教學質量 督促教務科嚴格執行教學計劃，認真考核、合理評價教師工作業績，加強督促檢查。重視定期召開教學研討會。

3、“雙師型”班主任培養，加強班主任做政治思想工作能力的培養，以定期組織學習、經驗交流會等形式，共同提高管理水平。重視教師職業前途，為老師自身進步創造條件。

4、重視學生會工作，引導學生有限自治。將學生會培養成學校管理的左右手，從教學、一日生活制度、文娛體育活動等方面全方位參與管理或自主管理，培養學生民主意識，集體榮譽意識。

5、重視校紀校規的貫徹落實，嚴格一日生活制度，嚴格落實管理細則，加強量化考評工作，堅決樹立和維護學校管理制度的權威性。

6、重視安全保衛工作。加強學校安全保衛、食堂衛生、防火防災工作，定期督促檢查。對各類可能的突發事件要制訂應急予案定期演練，程序科學、責任到人。

以上是我對中職教育和校區校長工作的一些粗淺認識，錯誤之處請各位領導和老師批評指正！

如果我競聘成功，我將在新的工作崗位上努力學習，虛心向各位領導和老師們求教，盡快全面掌握學校各部門、各類崗位和人員的工作制度和管理制度，用最短的時間適應和開展工作，盡快為總校獨當一面，讓總校領導放心！

謝謝大家！

競聘發言稿14

尊敬的各位領導、評委、同事：

大家上午好！

我叫xxx，20xx年畢業于xx大學教育專業，從畢業進入社會開始，到現在我從事教師事業已經三年了，去年因為自己家庭的一些影響暫時放棄了這份事業，今年一切的問題解決了之后，我又鼓起勇氣和自信回到了這份事業當中，這次競聘學校的語文教師，也是我做了很久準備之后的決定。確實這一年的耽誤，讓我對這份工作較為生疏了，只是很榮幸的是，我能夠帶著一份熱情、努力和自信，走到這個階段，也希望在座的評委領導，以及老師們，可以根據我的個人表現進行評分，希望有機會競聘上崗。

我對教育事業是有執念的，還記得當初自己剛剛大學畢業，家庭經濟很困難，父母一直都希望我可以找一份可以賺快錢的工作，比如銷售，但是我還是比較自私的拒絕了。在工作上，我的確是一個很自私的人，我不希望自己浪費時間到一些自己根本不喜歡的事物上，我也不希望自己放棄堅持了這么多年的理想，不管我是在哪個學校的教師崗位上，這都會讓我感到自豪。

大學畢業之后，我就迫不及待的去考學校，憑著自己這些年的努力和上進，我很輕松的走上了教師這個崗位，那時候開始，我就做計劃去提升自己了。那三年的教學，自己的確收獲了很多，但是很遺憾在自己最為得意的時光里，家庭出現了重大的變故，離開教師崗位的那一天，我的心疼痛到麻木。或許很多人不能體會這樣的感受，那就好像一直堅持自己活下去的寄托沒有了，我很悲觀，很失望。

一年后，我又站在了這里，這次的我，不僅是充滿動力的，也是充滿了激情的。那個眼睛里有火花的我又活了過來，那個做事麻利的我又活了過來。我很感恩有這樣的一次機會再度證明自己，這次能夠站在這里為自己說這些話，為自己爭取這個機會，我已經很滿足了。

我相信自己有這樣的一份能力去做好接下來的一切工作，我也相信自己憑借著一份這樣的信念，可以把這份事業發展到最光榮的那一刻。我希望大家可以相信我這一次，我也希望大家可以給我這樣的人一次追求理想的機會。這對我真的很重要，我需要這樣的一個機會去證明自己，證明我的人生！謝謝大家！

競聘發言稿15

各位領導，各位同事：

你們好，今天我競聘的崗位是醫院院長的職務，隨著經濟的快速發展，激烈的市場競爭使我院面臨嚴峻的生存壓力；與兄弟醫院比較，我院應對這種競爭的學科實力卻相當薄弱。我們該怎么辦？如果有機會為大家服務，我將竭盡全力，緊密依靠各位主任、教授、護士長和干部，緊密依靠全院職工，同舟共濟，共度難關，重點做好以下四個方面的工作。

一、營造民主、廉潔、人性化的工作環境堅持廉潔行政、平等待人、公正處事，主動接受群眾監督。

要充分尊重職工意見，完善職工代表大會制度，建立院領導定期向職工代表述職的制度，堅持民主決策，實行院務公開，不搞”家長制”，絕不搞”一言堂”。

要培養一支懂管理、講效率、能辦事的管理隊伍。

二、改善職工的待遇和福利在保障職工基本工資的基礎上，制定一套公平合理的分配政策。

要充分調動廣大職工的積極性，使全院職工和離退休人員的收入逐年穩步增長。

恢復教學假和公休假制度，對節假日值班的職工依法發放補貼。

完善職工公共福利，提高水、電、氣補貼，關心職工子女的教育和就業問題。

三、堅決壓縮不必要的行政開支。

我們的錢是怎么來的。是醫生們一張張處方開出來的，是他們一天天在手術臺上站出來的，是護士們一針一針打出來的，是她們挺著大肚子上夜班熬出來的，也是全院行政、后勤管理人員和一線工人辛辛苦苦干出來的！三院的所有收入都是全體職工的血汗錢。所以，我們必須堅決制止大吃大喝，大幅度削減招待費用，取消我院駐北京辦事處，壓縮各類會議開支；二期工程建設要以實用為原則，不搞豪華裝修，將節約下來的資金用于學科建設和改善職工待遇。

四、學科發展突出重點。

兼顧全局在加強重點學科建設的同時，扶助弱勢科室，創造學科發展和人才成長的良好氛圍，形成互為依托的強勢學科群和百花齊放、百家爭鳴的局面。我相信，有了好的氣候和土壤，我們的學科就能給點雨露就發芽，給點陽光就燦爛。我們要面向市場，瞄準學科發展前沿，加強與國內外強勢學科的聯系，建立緊密的實質性合作，組建3～4個具有國內一流水平、多學科合作的醫療中心，形成新的學科增長點。

每年選派部分醫療骨干出國學習，參與國內外交流和競爭。

為各級各類業務人員提供各種形式的學習和進修機會，幫助他們解決工作中遇到的困難，使他們盡快成長

要重視護理工作，改善護士工作和學習條件，提高服務水平。

我是同大家一道摸爬滾打13年的老職工，在這里，我度過了人生的黃金歲月，三院的發展凝聚著我和大家共同的心血和汗水。我和大家一樣，對她有一種骨肉親情般的感情。

我也碰到不少困難，也曾有一走了之的念頭，但終究割舍不下這塊熱土，割舍不下同我患難與共多年的兄弟姐妹們！

三院是全院職工的家。我深深地明白三院的職工需要什么，我今天來競聘，就是為了與大家一道實現我們共同的目標。

最后，我套用《國際歌》的歌詞作為我演講的結束語：從來就沒有什么救世主，要創造三院人的幸福，全靠我們自己！

謝謝大家，我的演講完畢！