第一篇：民政局主任科員黨性分析材料
(個人簡介)。幾年來，在系統黨委的領導下，我負責系統的紀檢監察、分管黨務、辦公室及有關中心工作。通過努力，取得了一定的成績，較好地完成了紀檢監察、黨風廉政建設工作，局行風評議獲泰州市局表彰，系統黨委創建好班子的工作，也取得了較好的成績。最近，按照市委、系統黨委的統一部署和局機關支部的要求，我積極參加了保持共產黨員先進性教育活動。通過第一階段的學習，提高了思想認識，加深了對開展先進性教育活動重要性的認識，深化了對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解，加深了對黨的十六大、十六屆四中全會精神的理解，提高了對加強黨的執政能力建設的認識，明確了新時期保持共產黨員先進性的基本要求，理想信念進一步堅定，先鋒模范作用將進一步發揮。通過學習，聯系自己的思想、工作情況，對照黨章黨員干部的條件標準，對照胡錦濤同志在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話的要求，對照自己制定的個人先進性標準，還存在一些問題和不足。根據分析評議的要求，現自查分析如下：
一、存在的主要問題和差距
1、全面系統學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想還不夠自覺。黨的十一屆三中全會、黨的十三屆四中全會以來，鄧小平理論和“三個代表”重要思想就逐步形成了。其間，自己雖多次學習過，也曾多次參加過組織的集中學習、培訓，但回顧過去的學習情況，覺得差距較大，自覺學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想還不夠，存在被動應付。
2、艱苦奮斗、開拓創新的意識不強。自己是一個農民的兒子，在農村中長大，在農村工作中成長的基層干部，存在船到碼頭車到站的思想，工作上缺乏艱苦奮斗、艱苦創業、開拓創新的精神。
3、分管的工作完成得不夠理想。去年7月份，根據上級的規定，我從領導崗位上退了下來，改任主任科員。由于機關編制緊，人手少，系統黨委仍明確我繼續參加分工。說實在的，組織的安排，感到欣慰，感到壓力大，由于年齡關系，有點力不從心，對分管的辦公室、信訪、紀檢監察工作雖做了一些工作，但做得還不夠。
4、廉潔自律方面還存在不足。過去自己在紀檢部門蹲過，從事紀檢監察工作時間較長，總體上說自己對黨的紀律、廉潔自律的有關規定是比較了解的，執行得也比較好，但嚴格的來說還存在不足。如參加過一些單位和個人的吃請，年終歲末接受有些基層單位的禮品等。
二、存在問題的主要原因 綜上，自己在學習、思想、工作、廉潔自律方面存在的這些問題，有的是思想方面的問題，有的是工作作風方面的問題；有的是主觀問題，也有的是客觀問題。從主觀方面來看，還是自己的世界觀、人生觀、價值觀的問題沒有處理好。一是理想信念不夠堅定。《黨章》在總綱中明確規定“黨的最高理想和最終目標是實現共產主義”。作為自己是一名30多年黨齡的老黨員，也曾擔任過基層的領導，從入黨的第一天，就應樹立遠大理想，為實現共產主義而奮斗。說實話，在平時的工作中，自己并沒有真正做到這一點。不僅如此，有時還持懷疑態度，認為共產主義不能實現，我們現在所做的工作，與共產主義沒有多少聯系，如此等等。長此下去，還能帶領群眾履行入黨時“為共產主義奮斗終身”的誓言，建設有中國特色的社會主義，建設現代化的國家嗎？絕對不能。作為一個黨員就必須始終堅定自己的理想信念，為共產主義奮斗終身。為什么有這些想法，說到底是自己的理想信念不夠堅定，對黨的理論，特別是鄧小平理論和三個代表重要思想的學習不夠所造成的。二是黨的根本宗旨記得不牢。《黨章》的總綱中指出，黨的建設必須堅決實現四項基本要求，其中，第三點指出：“堅持全心全意為人民服務”。本新聞共2頁,當前在第1頁12
第二篇：民政局主任科員黨性分析材料
本人1972年入黨，原在市紀委工作，任紀委常委、監察局副局長，2003年7月調民政局任系統黨委副書記、紀委書記，2004年改任主任科員至今。
幾年來，在系統黨委的領導下，我負責系統的紀檢監察、分管黨務、辦公室及有關中心工作。通過努力，取得了一定的成績，較好地完成了紀檢監察、黨風廉政建設工作，局行風評議獲泰州市局表彰，系統黨委創建好班子的工作，也取得了較好的成績。最近，按照市委、系統黨委的統一部署和局機關支部的要求，我積極參加了保持共產黨員先進性教育活動。通過第一階段的學習，提高了思想認識，加深了對開展先進性教育活動重要性的認識，深化了對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解，加深了對黨的十六大、十六屆四中全會精神的理解，提高了對加強黨的執政能力建設的認識，明確了新時期保持共產黨員先進性的基本要求，理想信念進一步堅定，先鋒模范作用將進一步發揮。
通過學習，聯系自己的思想、工作情況，對照黨章黨員干部的條件標準，對照胡錦濤同志在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話的要求，對照自己制定的個人先進性標準，還存在一些問題和不足。根據分析評議的要求，現自查分析如下：
一、存在的主要問題和差距
1、全面系統學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想還不夠自覺。黨的十一屆三中全會、黨的十三屆四中全會以來，鄧小平理論和“三個代表”重要思想就逐步形成了。其間，自己雖多次學習過，也曾多次參加過組織的集中學習、培訓，但回顧過去的學習情況，覺得差距較大，自覺學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想還不夠，存在被動應付。
2、艱苦奮斗、開拓創新的意識不強。自己是一個農民的兒子，在農村中長大，在農村工作中成長的基層干部，存在船到碼頭車到站的思想，工作上缺乏艱苦奮斗、艱苦創業、開拓創新的精神。
3、分管的工作完成得不夠理想。去年7月份，根據上級的規定，我從領導崗位上退了下來，改任主任科員。由于機關編制緊，人手少，系統黨委仍明確我繼續參加分工。說實在的，組織的安排，感到欣慰，感到壓力大，由于年齡關系，有點力不從心，對分管的辦公室、信訪、紀檢監察工作雖做了一些工作，但做得還不夠。
4、廉潔自律方面還存在不足。過去自己在紀檢部門蹲過，從事紀檢監察工作時間較長，總體上說自己對黨的紀律、廉潔自律的有關規定是比較了解的，執行得也比較好，但嚴格的來說還存在不足。如參加過一些單位和個人的吃請，年終歲末接受有些基層單位的禮品等。
二、存在問題的主要原因
綜上，自己在學習、思想、工作、廉潔自律方面存在的這些問題，有的是思想方面的問題，有的是工作作風方面的問題；有的是主觀問題，也有的是客觀問題。從主觀方面來看，還是自己的世界觀、人生觀、價值觀的問題沒有處理好。
一是理想信念不夠堅定。《黨章》在總綱中明確規定“黨的最高理想和最終目標是實現共產主義”。作為自己是一名30多年黨齡的老黨員，也曾擔任過基層的領導，從入黨的第一天，就應樹立遠大理想，為實現共產主義而奮斗。說實話，在平時的工作中，自己并沒有真正做到這一點。不僅如此，有時還持懷疑態度，認為共產主義不能實現，我們現在所做的工作，與共產主義沒有多少聯系，如此等等。長此下去，還能帶領群眾履行入黨時“為共產主義奮斗終身”的誓言，建設有中國特色的社會主義，建設現代化的國家嗎？絕對不能。作為一個黨員就必須始終堅定自己的理想信念，為共產主義奮斗終身。為什么有這些想法，說到底是自己的理想信念不夠堅定，對黨的理論，特別是鄧小平理論和三個代表重要思想的學習不夠所造成的。
二是黨的根本宗旨記得不牢。《黨章》的總綱中指出，黨的建設必須堅決實現四項基本要求，其中，第三點指出：“堅持全心全意為人民服務”。這就是我們黨的根本宗旨。“黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己的特殊利益，黨在任何時候都把群眾利益放在第一位，與群眾同甘共苦，保持最密切的聯系，不允許任何黨員脫離群眾，凌架于群眾之上”。回顧過去的工作，自己沒有把黨的宗旨牢記在心上，融化在平時的工作中，如在接待群眾時，缺乏耐心，缺乏做過細的思想工作，更沒有像張云泉同志那樣，把群眾的困難當作自己的困難，把群眾要解決的問題，當成自己要解決的問題，說到底是黨的根本宗旨記得不牢，立黨為公，執政為民的意識不強。
三是缺乏與時俱進，開拓創新的精神。黨的思想路線是堅持解放思想，實事求是，與時俱進。回顧過去的工作，特別是分管的工作，并未與時俱進，開拓創新。究其原因，主要是人老化、思想退化，求穩怕亂，不思進取，只想過得去，不想過得硬。對照黨章提出的“積極探索，大膽試驗，開拓創新，創造性地開展工作，不斷研究新情況，總結新經驗，解決新問題，在實踐中豐富和發展馬克思主義”的要求，差距就更大了。自己是黨組織的一個細胞，應該為黨的肌體增添生機和活力，必須適應時代潮流，與時俱進，開拓創新。
綜上，分析自己存在問題的原因，主要是自己放松了對世界觀的改造，理想信念動搖，革命意志開始衰退，不適應改革開放和市場經濟的形勢。
三、整改措施和今后努力的方向
通過先進性教育的學習，自己排查了存在的問題和不足，又分析了問題產生的原因，并作了自我批評。批評不是目的，改正才是目的。我覺得一個人存在一些問題，并不可怕，可怕的是不能改正。面對全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化建設，打造強勢民政的新形勢，面對自己所處的位置，工作任務，只有認真徹底地改正，做到思想更凈化，意志更堅定，精神更飽滿，工作更努力，積極完成黨組織所布置的各項工作，爭做一名合格黨員，一名稱職的公務員。具體提出如下整改意見。
1、堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐三個代表重要思想的本領。人們常說，過到老學不了，的確如此。今后，我決心把學習放在自己工作的首位，一是認真學習鄧小平理論和三個代表的重要思想，二是認真學習民政工作業務知識，三是認真學習黨風廉政建設的有關規定。不僅積極參加集體的學習，更要堅持自學，認真領會三個代表重要思想的內涵及其精神實質，努力提高自己踐行三個代表重要思想的本領和民政工作的水平。
2、牢記黨的宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執政為民。我覺得做民政工作就更應該牢記黨的宗旨，落實三個代表的重要思想。在今后的工作中，我決心按照胡錦濤總書記提出的“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的要求，時時刻刻為群眾著想，努力做到為困難群眾之所想、為困難群眾之所急、為困難群眾之所需，盡一切努力為他們辦好事，辦實事。在“關愛工程”、“百村千戶”幫扶中盡其所能，發揮作用，讓他們滿意。
3、堅持勤奮工作，努力完成任務。目前我雖退出了領導崗位，但還未退休。年老退休是自然規律。我覺得只要身體許可，我決不以老賣老，我將盡自己的一份努力，認真做好局所布置的工作，認認真真地辦好每一件事，決不給組織添麻煩，不給領導添亂，盡量讓領導、同事、群眾滿意。
4、堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。過幾年自己就要退休了，歷史的教訓必須認真吸取，前幾年查處的案件中，“
以上是我通過學習，排找問題的黨性分析材料，如有不當，敬請批評指正。
第三篇：民政局副局長黨性分析材料
一、對先進性教育的收獲及近兩年來的主要成績 開展保持共產黨員先進性教育活動，就是要使全體共產黨員認真學習，全面把握堅持實踐“三個代表”重要思想，不斷提高自身素質，始終保持先進性，成為新時期合格黨員。通過聽市委李書記的黨課，民政系統黨委及中心組、機關支部的集中教育學習和自學先進性教育的文件，使我在思想上又一次受到很深的教育。對“三個代表”重要思想又有了新的認識。“三個代表”重要思想是十六大的靈魂，是貫穿十六大報告的一條主線，學習宣傳和貫徹十六大精神，首先要抓住學習、宣傳和踐行“三個代表”重要思想這個中心環節，全面深入地領會“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質。“三個代表”這一重要精神是在新世紀伊始，我國進入全國建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新階段的時候，江澤民同志立足于國內外形勢的新變化，根據我國改革開放和現代化建設面臨的新情況和新任務，作出了精辟論斷。“必須始終代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。”這也是根據我們黨肩負的歷史使命結合黨的自身建設實際所作出的科學總結，它從根本上回答了在新的國內外條件下，在充滿挑戰的二十一世紀，把我們黨建設成什么樣的黨和怎樣建設黨的根本問題，反映了當代世界和中國的發展變化對黨和國家工作的新要求。“三個代表”重要思想對于我們面向新世紀，打造強勢民政，具有極為重要的指導意義。“三個代表”重要思想符合時代的要求，順應民心，代表先進生產力的發展，就是必須堅持以經濟建設為中心不動搖，把抓住機遇，加快發展變為全黨的自覺行動；代表先進文化的前進方向，就是要加強社會主義精神文明建設，用科學的理論和現代科學文化知識武裝頭腦，弘揚社會主義道德風尚；代表最廣大人民的根本利益，就是要始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，腳踏實地的為實現、維護和發展最廣大人民的根本利益而奮斗。牢固確立“三個代表”重要思想的指導地位，始終做到“三個代表”是我們黨的立黨之本，執政之基，力量之源。以其作為做好各項民政工作的根本指針和標準，以其研究和解決現實中的重大問題，指導民政工作改革和強勢民政建設實踐，規范黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀，使之自覺做“三個代表”的忠誠實踐者，只有堅定不移地全面貫徹“三個代表”重要思想，才能表明我們黨是政治上堅定的黨，理論上成熟的黨，思想統一的黨，組織上團結的黨，我們黨也就能夠始終站在時代發展的前列，不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，我們的國家就能夠始終保持穩定和強大生機，順利實現社會主義現代化建設第三步戰略目標。“三個代表”絕不是空中樓閣，而是具體化的存在于我們的學習、工作和生活當中，理會這樣一個先進的理論并不難，難的是如何將這一理論應用到實際工作中，指導自己的行動。當然，對于我們普通的民政系統的黨員領導干部來講，實踐“三個代表”最為現實的要求就是踏踏實實的做好本工作，為民政事業謀發展，為民政對象服務，努力使自己的素質與先進性相適應，行動與先進性相合拍。通過前一階段的學習，回顧黨的十六大以來自身的工作，我自認為理想信念堅定，宗旨意識強，自覺遵守政治紀律、工作紀律、學習紀律、廉政紀律，世界觀、人生觀、價值觀、權力地位觀端正，待人誠懇，有較強的事業心和責任感，堂堂正正做人，踏踏實實做事。一是能認真學習理論，努力提高自身的素質。二是埋頭苦干扎實工作，出色地完成了各項工作任務，優撫工作上了新臺階，重點優撫對象的合法權益得到有效保障，鞏固了撫恤補助標準自然增長機制，一助一活動得到有效延伸，重點優撫對象生活難的問題基本得到解決，發起的“愛心獻功臣”活動，解決了重點優撫對象住房難問題。啟動實施五位一起的醫療保障體系，有效地緩解了重點優撫對象治病難的問題，安置改革在探索中前進，以自謀職業為主的安置形式在全市展開，自謀職業率在全省榜上有名，雙擁工作扎實有效，在新形勢下有效的發揚了老區的雙擁傳統，基建工作按規章辦事，福利院的對外形象煥然一新。三是能擺正位置，廉潔從政。本新聞共3頁,當前在第1頁123
第四篇：民政局副局長黨性分析材料
通過前一階段的理論學習和這一階段的反思，特別是聽取了群眾給我所提的意見反饋后，使我受益非淺，進一步堅定了黨的信念，增強了黨的宗旨和黨性意識，進一步確立了正確的人生觀、價值觀；進一步加深了對十五屆六中全會決定中的“八堅持、八反對”的理解，我深深體會到，作為一名黨員干部，在黨組織和人民交給的工作崗位上就必須從思想上，行動上堅定不移地、堅持不懈地按照“三個代表”的要求從根本上轉變思想作風和工作作風，隨時用黨員的標準對照自己，要求自己。
回顧我27年的工作歷程有進步的時期，也有退化的時期，總體上離黨的要求甚遠，歸納起來就是在思想不求上進，學習上自我滿足，不求學習深度，工作方法上不會靈活，為民服務方面不夠熱情，針對自己所存在的不足現作自我剖析。
一、思想上不求上進，得過且過
實事求是地講，人人都有上進心理，不求進步主要是自己放松了正確的人生觀和價值觀，遇到問題和挫折就恢心散氣，埋怨組織，認為組織對事不公，嘮叨滿腹，認為不求比別人先進，只要不在他人后面；對國家大事不想多論，只想過好安逸家庭；大事干不了，小事不想干，有時不敢理直氣壯地為共產黨說話；人言我語，對黨的信念淡薄，認為共產主義是摸不著邊際的事。所以事事不主動，總想只把自己該干的事干好就行了，保住自己的飯碗就是了。現在想起來真是有愧于黨，有愧于組織對自己的信任。
二、學習自我滿足，不求學習深度
一是政治學習有時不參加，總以工作忙為由，心想政治學習枯燥無味，反正自己天天電視新聞，看報紙，不必在那里學，不學也同樣干工作。二是滿足現有知識水平。認為自己是云南高等學府（云大）畢業生，還通過了州委黨校“中青班”培訓，知識夠用了，特別是在微機學習方面，認為“證”也拿到手不必費時去學，有時間就是玩，不求學習深度，導致自己的綜合素質仍停留在一般水平上，工作中沒有大的突破，按部就班拿不出什么新花樣。
三、工作方法上不靈活，應變能力差
工作27年中從政14年，任副科級職務近10年，由于種種原因，平均每1年半就變動了一個新的單位。每到一個新的單位總想以此為契機好好干一番，只會埋頭苦干，不會抬頭看路，走了一半又想折回。遇到疑難問題不夠靈活，總是用老經驗老辦法去解決，導致事與愿違。有時又把某些事情想得過于周全，結果越怕出漏越出漏。做群眾工作就事論事多，不能觸類旁道，舉一反三。有時講話不注意場合，使得有人難予接受，導致產生誤解。
四、為人民服務有時不夠熱情，會發點脾氣
有時為群眾辦事會憑自己的情感和直覺來辦，遇到心煩意亂時就會抬高聲音，想用聲音大來壓倒一切，盡快把事情平息，不注重方法。不能經常下鄉檢查督促工作，總以自己的身體不舒服和分管的工作不必下鄉為由，不主動提出到鄉下去調查研究，掌握實情。對分管的科室了解不深入，總聽匯報，致使在決策方面有偏差。有許多事可以盡快辦好，但有時能拖就拖，衍了事。
以上原因的造成，我認為一是思想認識錯誤。二是忘了共產黨的本色，三是脫離群眾，四是對黨的優良傳統淡忘了，五是黨性不夠強，六是學習不夠。對自身存在的不足，如何盡快提高自身素質、當好配有，干好工作。我想必須真心實意地從以下幾個方面努力。
一是加強學習。首先要繼續深入學習鄧小平理論和黨的十五大精神，牢牢掌握鄧小平理論的基本觀點、理論體系和思想精髓下下功夫，夯實理論功底。努力提高分析和解決問題的能力，使自己在政治上更加成熟，做到關鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂。要通過學習提高知識水平。學習要注意虛實結合，學習是務虛，工作是務實。務虛以求真求是，務實以創業績。在實際工作中，應虛功實做，實功虛馭，以實促虛，以虛馭實。
二是定位要準。在具體工作中必須吃透弄準上級精神的基礎上，結合本地實際，分析內外因素，拿出新分管的工作的方案從最壞處著想，向最好處努力，把自己分管的科室的工作開展的既有特色，又符合上面的精神，把上級的工作目標轉化為自己的工作責任，開創性地開展工作，嚴格按照要求辦事，按照制度管理人和事，做到事前通氣，重大事件集體研究決定，拒絕個人決策，充分發揚民主。對下屬的工作部署，實事求是，一級抓一級，嚴格考核制度，充分調動下屬的主觀能動性，多鼓勵，多表揚，少批評。盡量采取個別談心，對人對事寬容大度，不求責備，不以偏概全，求大同存小異，做到事半功倍。
三是自身要正。領導干部自身做到，凡要求別人不能做的，自己不能越雷池一步。針對自身的不足，今后在為民服務、廉政自律方面。一要堅持以“三個代表”重要思想的學習為契機，進一步解放思想，自加壓力，牢固樹立全心全意為人民服務宗旨的觀念，經常性下鄉，少應酬，堅持深入實際調查研究，想群眾所想，急群眾利益所急。只有深入群眾，才能從群眾中了解到真實東西，了解黨的方針政策及措施有沒有落到實處，切實為人民群眾排憂解難。二要嚴格執行中紀委的八項規定。作為一名基層領導干部要擔負起“為官一任，造福一方”的責任。作為一名黨和人民培養的干部要加強自身修養，發揮人格的力量，努力做到堂堂正正做人，清清白白做官，帶頭嚴格要求自己，時時自重、自省、自警、自勵、自律，增強防腐拒變的能力，對目前存在的不足，逐步改正，有的問題立即禁止。老老實實干事，言行一致，表里如一，以良好的形象影響人、感召人。配合班子成員團結全局同事把民工作躍上一個新的臺階。
第五篇：民政局副局長黨性分析材料
本人1974年12月應征入伍，1977年5月加入中國共產黨，1993年9月轉業到**市民政局。在部隊服役期間歷任戰士、班長、排長、副連長、連長、副營長、防城縣人武部副部長等職。1979年至1993年參加對越自衛還擊作戰及旱季作戰。轉業后任民政局副局長，分管優撫、安置、雙擁和社會福利院基建工作，協助分管計劃財務工作。
一、對先進性教育的收獲及近兩年來的主要成績
開展保持共產黨員先進性教育活動，就是要使全體共產黨員認真學習，全面把握堅持實踐“三個代表”重要思想，不斷提高自身素質，始終保持先進性，成為新時期合格黨員。
通過聽市委李書記的黨課，民政系統黨委及中心組、機關支部的集中教育學習和自學先進性教育的文件，使我在思想上又一次受到很深的教育。對“三個代表”重要思想又有了新的認識。
“三個代表”重要思想是十六大的靈魂，是貫穿十六大報告的一條主線，學習宣傳和貫徹十六大精神，首先要抓住學習、宣傳和踐行“三個代表”重要思想這個中心環節，全面深入地領會“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質。“三個代表”這一重要精神是在新世紀伊始，我國進入全國建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新階段的時候，江澤民同志立足于國內外形勢的新變化，根據我國改革開放和現代化建設面臨的新情況和新任務，作出了精辟論斷。“必須始終代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。”這也是根據我們黨肩負的歷史使命結合黨的自身建設實際所作出的科學總結，它從根本上回答了在新的國內外條件下，在充滿挑戰的二十一世紀，把我們黨建設成什么樣的黨和怎樣建設黨的根本問題，反映了當代世界和中國的發展變化對黨和國家工作的新要求。“三個代表”重要思想對于我們面向新世紀，打造強勢民政，具有極為重要的指導意義。“三個代表”重要思想符合時代的要求，順應民心，代表先進生產力的發展，就是必須堅持以經濟建設為中心不動搖，把抓住機遇，加快發展變為全黨的自覺行動；代表先進文化的前進方向，就是要加強社會主義精神文明建設，用科學的理論和現代科學文化知識武裝頭腦，弘揚社會主義道德風尚；代表最廣大人民的根本利益，就是要始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，腳踏實地的為實現、維護和發展最廣大人民的根本利益而奮斗。
牢固確立“三個代表”重要思想的指導地位，始終做到“三個代表”是我們黨的立黨之本，執政之基，力量之源。以其作為做好各項民政工作的根本指針和標準，以其研究和解決現實中的重大問題，指導民政工作改革和強勢民政建設實踐，規范黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀，使之自覺做“三個代表”的忠誠實踐者，只有堅定不移地全面貫徹“三個代表”重要思想，才能表明我們黨是政治上堅定的黨，理論上成熟的黨，思想統一的黨，組織上團結的黨，我們黨也就能夠始終站在時代發展的前列，不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，我們的國家就能夠始終保持穩定和強大生機，順利實現社會主義現代化建設第三步戰略目標。
“三個代表”絕不是空中樓閣，而是具體化的存在于我們的學習、工作和生活當中，理會這樣一個先進的理論并不難，難的是如何將這一理論應用到實際工作中，指導自己的行動。
當然，對于我們普通的民政系統的黨員領導干部來講，實踐“三個代表”最為現實的要求就是踏踏實實的做好本工作，為民政事業謀發展，為民政對象服務，努力使自己的素質與先進性相適應，行動與先進性相合拍。
通過前一階段的學習，回顧黨的十六大以來自身的工作，我自認為理想信念堅定，宗旨意識強，自覺遵守政治紀律、工作紀律、學習紀律、廉政紀律，世界觀、人生觀、價值觀、權力地位觀端正，待人誠懇，有較強的事業心和責任感，堂堂正正做人，踏踏實實做事。一是能認真學習理論，努力提高自身的素質。二是埋頭苦干扎實工作，出色地完成了各項工作任務，優撫工作上了新臺階，重點優撫對象的合法權益得到有效保障，鞏固了撫恤補助標準自然增長機制，一助一活動得到有效延伸，重點優撫對象生活難的問題基本得到解決，發起的“愛心獻功臣”活動，解決了重點優撫對象住房難問題。啟動實施五位一起的醫療保障體系，有效地緩解了重點優撫對象治病難的問題，安置改革在探索中前進，以自謀職業為主的安置形式在全市展開，自謀職業率在全省榜上有名，雙擁工作扎實有效，在新形勢下有效的發揚了老區的雙擁傳統，基建工作按規章辦事，福利院的對外形象煥然一新。三是能擺正位置，廉潔從政。
二、存在的主要問題
1、缺乏學習新知識、新理念的自覺性。主要表現在學習新知識、新理論適應學習型機關的要求有差距，特別是電子政務，微機操作差距更大。
2、開拓進取精神不強。主要表現在工作中大膽探索，勇于創新，拓寬思路尋求在新的歷史條件下解決新的問題的辦法不多。
3、政治思想工作做得不夠到位。主要表現在分管的個別科室在工作的配合性、協調性、凝聚性有一定的差別。分管范圍內的干部職工在想什么、關心什么、需要解決什么、期盼什么掌握得不深不透，有針對性的做好政治思想工作不夠。
三、存在問題的主要原因
從主觀上講，思想上保持共產黨員先進性這根弦繃得不緊，沒有高標準，嚴要求地按照黨員的義務、黨員領導干部的基本條件、“兩個務必”、“八個堅持，八個反對”和“三個代表”重要思想，嚴格要求自己；淡化了為黨的最高綱領和奮斗目標努力奮斗的思想。從客觀上講是存在差不多就行的思想，不求有功，但求無過的思想在作怪，總覺得自己是丟掉五十奔六十的人，事務性的工作又較多，在學習調研工作安排上沒有發揚雷鋒的釘子精神，行動不是雷厲風行，沒有必要搞什么爭先創優出頭露面。如果不是進行保持共)產黨員先進性教育活動。讓這種思想任其發展，就會把自己混同于一般普通的群眾，久而久之黨的作用也就暗淡無光，假如我們每個黨員先進性不能夠發揮的話，什么黨的最高綱領，奮斗目標也就成了紙上談兵，我們黨的執政地位就會動搖，我們的國家就會改變顏色。
三、整改措施和今后努力的方向
以馬列主義毛澤東思想、鄧小理理論和“三個代表”重要思想為指導，對照《新時期共產黨員先進性標準要求》，按照市委及民政系統黨委保持共產黨員先進性教育活動分析評議布置，本著修正錯誤，糾正缺點，學習周國知、張云泉取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，充分發揮表率作用。
1、加強思想改造，樹立牢固的理想信念和宗旨觀念。全面認真系統地學習黨的方針政策，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會精神，把握理論精髓，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠樹立牢固的理想信念和全心全意為人民服務的宗旨觀念。做到一是增強敬業意識，熱愛本職，精通業務，默默無聲、扎扎實實地為民政對象做好事，辦實事，只講奉獻，不講索齲二是強化開拓意識，勇于打破傳統的常規的思維方式，大膽提出新觀點，不斷探索新路子，樹立敢想、敢闖、敢于負責的勇氣。三是樹立服務意識，對待民政對象要象春天溫暖，確立“三個一樣”的工作態度，生人和熟人一樣熱情，小事和大事一樣認真，群眾和領導干部一樣對待。四是鞏固務實意識，說老實話，辦老實事，不搞花架子，不搞形式主義，不欺上瞞下。五是鞏固團隊意識，除向領導多請示，勤匯報，積極搞好橫向協調和縱向協調，密切配合，大力支持其它同志的工作。六是牢記廉政意識，恪守黨的紀律，恪守職責，恪守民政法規，自覺做到自重、自盛自警、自勵。
2、強化服務，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意，高興不高興，作為工作的出發點和落腳點，努力提高工作效率，最大限度地滿足人民的需要。具體做到：一是善察民情，做到情為民所系，發揚民政干部的“孺子牛”精神，經常深入基層，深入社區，深入農村，親近民眾，體察民情，反映～。二是善解～，做到關心優撫對象冷暖疾苦，及時掌握優撫對象在想什么、干什么、盼什么、需要什么，維護優撫對象的合法權利，及時反映優撫對象的呼聲。三是善聚民心，相信群眾，依靠群眾，宣傳組織發動群眾，幫助優撫對象脫貧致富奔小康，鼓勵優撫對象，自力更生，艱苦奮斗，自尊、自愛、自立、自強為全面建設小康社會再作貢獻。四是善惜民財，協助管好用好各項民政資金和物資，堅持專款專物專用和保重點的原則，將有限的民政資金和物資用到刀刃上，用在最需要幫助的困難群眾身上，實打實的為民政對象解決實際困難，為民政事業發展提供保障。五是善注民生，牢固樹立群眾利益無小事的思想觀念，把～提出的“為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事”落實到具體的民政工作之中。六是善用民權，權為民所用，恪盡職守，盡職盡責，時刻不忘權力是人民所賦予，時刻不忘勞動人民的本色，勤政廉政，真正過好權力關，地位關和群眾關。
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