第一篇：公務員入職考察材料

公務員考察材料

×，男，漢族，×年×月出生，×人，現(xiàn)戶口所在地為×。大學專科文化程度，×年×月畢業(yè)于×學校，×專業(yè)。在校學習期間，作為班級干部我始終嚴格要求自己，具備良好的團隊合作精神，注重團體利益，能夠與人充分合作，積極聽取他人的意見和建議，有較強的上進心和責任感。為人隨和，易于溝通，能夠快速地融入工作團隊。學習中刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，牢固掌握了所學的專業(yè)知識和技能和與專業(yè)相關的法律法規(guī)等知識，并能理論聯(lián)系實際，在日常生活和學習中加以應用。目前已經取得會計從業(yè)資格證書。除了專業(yè)知識的學習外，還注重各方面知識的拓展，主動提高自身的思想文化修養(yǎng)。積極參加校內校外各類活動，利用課余時間在文化傳媒等行業(yè)做兼職工作，不斷鍛煉自己的執(zhí)行能力和應對緊急事件的能力。豐富的大學生活讓我掌握了學習的方法，使我對新知識、新事物有很快很好的接收能力，養(yǎng)成了良好的學習和生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態(tài)度和良好的生活作風。勤儉節(jié)約，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，能夠吃苦耐勞，具有很強的獨立能力。擁有自己的良好處事原則，一直與老師、同學和睦相處。

思想政治方面，能夠以“三個代表”重要思想為指導，認真領悟黨的各項路線、方針、政策。同時能自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力實踐科學發(fā)展觀。始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持良好的道德風尚，曾于2006、2007兩年被授予“優(yōu)秀共青團員”稱號。積極與黨組織靠攏，志愿加入中國共產黨，被校黨組織吸納為入黨積極分子。

畢業(yè)前，在中國石油河北保定銷售分公司進行了為期三個月的實習。期間，嚴格要求自己，認真做好本職工作，協(xié)助核算員完成會計日記賬，協(xié)助計量員完成測量油品等工作。曾代表本站參加加油員大比武，并取得良好的成績，受到領導好評。

公務員是代表國家履行公務的人員，特別強調法制意識、權屬意識、團隊意識和服務意識，這種團隊組織文化一直吸引著我。公務員考試本著公平、公開、公正、擇優(yōu)的考錄原則進行招考，為我們提供了良好的就業(yè)機會，同時還能夠實現(xiàn)我的人生價值和人生理想。為此，我于×年×月畢業(yè)之后開始準備公務員考試。結合自己的人生理想和專業(yè)特長，×年×月份的×公務員招考，我選擇了所熱愛的×事業(yè)，并取得了優(yōu)異成績。

今后，我將把工作作為一份事業(yè)，一份責任，一份情感！

對上以敬，對下以慈，對人以和，對事以真，在工作中忠于職守，服務社會，服務人民，努力做一名組織信任，人民滿意的公務員。

請組織予以考核并給我實現(xiàn)人生價值和人生理想的機會

附：個人簡歷

第二篇：公務員入職自我介紹

20xx在領導的關懷和同事的幫助下，通過自己的不懈努力，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)自我評價如下：

學習方面：堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，認真學習法律知識及相關工作業(yè)務知識，結合自己工作實際特點重點學習《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國刑法》、《公安機關辦理行政案件規(guī)定》、《福建省流動人口治安管理條例》等相關法律法規(guī)，并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在的不足，有針對性地學習公文寫作及公文處理和電腦知識，通過學習，進一步增強法制意識、法制觀念和提高自己工作能力。

生活方面：勤儉節(jié)約，愛護公物，嚴于律己，誠實守信，助人為樂，尊敬領導，團結同事，時刻保持人民警察的良好形象。

工作方面：服從安排，認真負責，努力工作，按時完成工作任務。在具體工作中，認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。

思想政治方面：加強理論學習，提高政治素質，解放思想，實事求是，始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導自己的行動。熱愛祖國，熱愛人民，始終把為人民謀利益作為自己不懈的人生追求，始終保持共產黨人的高尚情懷和優(yōu)良品德。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論水平還不夠強，現(xiàn)代辦公技能還不夠熟練。

今后，我一定刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公務員，為全面建設小康社會和構建和諧社會作出自己的貢獻!

第三篇：公務員入職自我介紹

公務員入職自我介紹

公務員入職自我介紹1

XX在領導的關懷和同事的幫助下，通過自己的不懈努力，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)自我評價如下：

學習方面：堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，認真學習法律知識及相關工作業(yè)務知識，結合自己工作實際特點重點學習《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國刑法》、《公安機關辦理行政案件規(guī)定》、《福建省流動人口治安管理條例》等相關法律法規(guī)，并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在的不足，有針對性地學習公文寫作及公文處理和電腦知識，通過學習，進一步增強法制意識、法制觀念和提高自己工作能力。

生活方面：勤儉節(jié)約，愛護公物，嚴于律己，誠實守信，助人為樂，尊敬領導，團結同事，時刻保持人民警察的良好形象。

工作方面：服從安排，認真負責，努力工作，按時完成工作任務。在具體工作中，認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。

思想政治方面：加強理論學習，提高政治素質，解放思想，實事求是，始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導自己的行動。熱愛祖國，熱愛人民，始終把為人民謀利益作為自己不懈的人生追求，始終保持共產黨人的高尚情懷和優(yōu)良品德。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論水平還不夠強，現(xiàn)代辦公技能還不夠熟練。

今后，我一定刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公務員，為全面建設小康社會和構建和諧社會作出自己的貢獻！

公務員入職自我介紹2

大家好，我叫劉歲寒，來自合肥營銷部。畢業(yè)于安大江淮學院英語專業(yè)。11月初來這里實習，已有半月時間。 “秋盡江南草未凋”,這是對這里最深的感受。綠樹茵茵碧草連天，首先打動我的是這里的美景，對于異地的陌生感就這樣被悄然淡化。然后是對未知的期待與不安?

帶著滿腹的疑惑與好奇來到部門實習，大家各司其職，忙的不亦樂乎。我覺得自己要學的還有很多。汪經理的聲音很好聽，親切的透徹的;這里的氣氛也很融洽，暖暖的柔和的。后來的日子里，各部的培訓，劉主任細節(jié)的講解與展望，和新同事們徜徉于起伏的球場的暢快，我想我漸漸愛上了這個地方?

兩周的日子，從起初的倍感漫長到現(xiàn)在每日的飛逝，很快就要回合肥報到了，我想我會懷念這里的日子，這里的衣食無憂，這里的山清水秀。

思維活躍的我，卻偶爾喜歡沉默;喜歡思考，靜靜地聽著時光從身邊流走;喜歡以自己的方式去思考這個世界，簡單地堅持地。喜歡看到美麗的事物，喜歡美好的日子，喜歡積極的人生，也喜歡共同奮斗的你們。只要心是美麗的，你所看到的一切也將美麗。期待與高爾夫與你們的攜手奮進!

公務員入職自我介紹3

大家好!

我叫XXX，今年XX歲，本科文化，性格活潑開朗，熱心關注身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和包容，我對生活充滿信心。我的興趣愛好是打籃球、登山、旅游等。我很榮幸加入我們單位，接受組織的考驗，認真踐行“八榮八恥”，做人民公仆，為人民服務。謝謝大家!

公務員入職自我介紹4

大家好！

我叫XXX，現(xiàn)在主要負責建設與發(fā)展這一塊。我為人正直、樂觀、容易與人相處;平時愛好看書、攝影和打球。 我非常高興也非常榮幸的`加入到XX這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。借此，我非常感謝各位領導，謝謝你們能給我一次這么好的機會。

我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以后的工作中大家能夠多多指教！我會以最快的時間去適應這個新的環(huán)境。認真仔細地工作。高效率完成公司領導交辦的工作事項，為XX的明天貢獻自己的一份力量！

謝謝大家！

公務員入職自我介紹5

大家好！

我叫xxx，現(xiàn)年xx歲，x族，大專文化，平時我喜歡看書和上網流覽信息，性格活潑開朗，能關心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。

加入公務員的行列是我多年以來的一個強烈愿望，今天能當一名公務員，我非常高興，初來乍到，有很多要學習的地方，希望大家多多關照！

公務員入職自我介紹6

大家好，我叫XXX,是咱公司軟件開發(fā)一部(SW1)的新員工，很高興能加盟國信朗訊。我是廣西人，性格還算比較開朗，業(yè)余愛好也比較多，比如音樂、足球、乒乓球、爬山等等。我7月畢業(yè)于吉林大學信息與計算科學專業(yè)。畢業(yè)后我到山東中創(chuàng)軟件公司從事JAVA軟件開發(fā)工作。其中07年7月到11月份，我在中創(chuàng)軟件昆山分公司上班。07年12月份到今

年2月底，我一直被公司外派到深圳華為做中國移動業(yè)務運營支撐系統(tǒng)(BOSS)的外包項目。據了解，咱公司現(xiàn)在已經是國內通信運營支撐系統(tǒng)(OSS)領域的規(guī)模最大的高科技軟件公司之一，在電信網絡資源管理系統(tǒng)方面占據了主導地位。我希望我可以在咱公司成長為一名在電信網絡資源管理領域既懂技術，又懂業(yè)務，在工作上能獨擋一面的骨干人員。但不管是在技術、業(yè)務，還是溝通等方面，我都還是一個初學者，還有很多東西需要努力去學習，希望在今后的工作和生活中得到大家多多的指導和幫助。謝謝大家!

公務員入職自我介紹7

各位領導，各位同事：

大家好!

我叫XXX,現(xiàn)在主要負責建設與發(fā)展這一塊。我為人正直、樂觀、容易與人相處;平時愛好看書、攝影和打球。我非常高興也非常榮幸的加入到XX這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。借此，我非常感謝各位領導，謝謝您們能給我一次這么好的機會。

我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!我會以最快的時間去適應這個新的環(huán)境。希望自己能在今后的工作中充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長，充分利用我之前的工作經驗，結合公司的實際運作情況，認真仔細地工作。高效率完成公司領導交辦的工作事項，為XX的明天貢獻自己的一份力量。

堅韌的性格、勤奮的態(tài)度，展示自我，挑戰(zhàn)自我!這就是我，希望能在貴公司，施展我的才能，給貴公司帶去更大的利益收獲，相信我能與同事們一起努力，一起開創(chuàng)新天地，一定不會辜負各位領導的期望。

在這里我會勤奮，努力的工作。為公司帶來好的業(yè)績與收益。我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。

最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!謝謝大家!

公務員入職自我介紹8

大家好！我叫XXX，是咱公司軟件開發(fā)一部（SW1）的新員工，很高興能加盟國信朗訊。我是廣西人，性格還算比較開朗，業(yè)余愛好也比較多，比如音樂、足球、乒乓球、爬山等等。我7月畢業(yè)于吉林大學信息與計算科學專業(yè)。畢業(yè)后我到山東中創(chuàng)軟件公司從事JAVA軟件開發(fā)工作。其中xx年7月到11月份，我在中創(chuàng)軟件昆山分公司上班。xx年12月份到今

xx年2月底，我一直被公司外派到深圳華為做中國移動業(yè)務運營支撐系統(tǒng)（BOSS）的外包項目。據了解，咱公司現(xiàn)在已經是國內通信運營支撐系統(tǒng)（OSS）領域的規(guī)模的高科技軟件公司之一，在電信網絡資源管理系統(tǒng)方面占據了主導地位。我希望我可以在咱公司成長為一名在電信網絡資源管理領域既懂技術，又懂業(yè)務，在工作上能獨擋一面的骨干人員。但不管是在技術、業(yè)務，還是溝通等方面，我都還是一個初學者，還有很多東西需要努力去學習，希望在今后的工作和生活中得到大家多多的指導和幫助。謝謝大家！

公務員入職自我介紹9

各位領導，各位同事：

大家好! 我叫XXX,現(xiàn)在主要負責建設與發(fā)展這一塊。我為人正直、樂觀、容易與人相處;平時愛好看書、攝影和打球。 我非常高興也非常榮幸的加入到XX這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。借此，我非常感謝各位領導，謝謝你們能給我一次這么好的機會。

我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!我會以最快的時間去適應這個新的環(huán)境。認真仔細地工作。高效率完成公司領導交辦的工作事項，為XX的明天貢獻自己的一份力量! 謝謝大家!

第四篇：公務員入職轉正申請書

公務員入職轉正申請書范文

作為一個好范文，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部公務員之家，全國公務員共同天地門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經過這六個月，我現(xiàn)在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協(xié)助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這公務員之家，全國公務員共同天地里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：

日期：

第五篇：淺談公務員入職培訓

淺談公務員入職培訓

公務員入職培訓，或者說職前培訓就是在“入職”之前的培訓，簡稱TBC（Training Before Career）。入職培訓的主要對象是即將面對第一份工作的大學生，入職一年以內的試用期公務員，以及將面臨陌生行業(yè)、公司、崗位的公務員。目的是使他們接受較全面的職業(yè)道德和職業(yè)技能培訓，成為同公務員崗位需求相適應的有知識、有技能的勞動者。

入職培訓，是一個組織所錄用的公務員從局外人轉變成為組織人的過程，是公務員從一個團體的成員融入到另一個團體的過程，公務員逐漸熟悉、適應組織環(huán)境并開始初步規(guī)劃自己的職業(yè)生涯、定位自己的角色、開始發(fā)揮自己的才能。然而，很多組織對新公務員的入職培訓不夠重視，人力資源培訓體系不合理，還沒有意識到良好的新公務員入職培訓是對公司人力資本投資的最佳方式，在這里，簡單闡述一下個人的想法。

首先，要搞清楚入職培訓的目的：

1、明確責任和權力

對于一個新公務員而言，當他們剛剛進入一個新組織時，面對的組織的戰(zhàn)略、任務、同事、組織文化，一切都是新的，感覺就像跨入了莽莽的原始森林，容易迷失方向、不辨東西。新公務員責權利是否明晰，是否對等對其情緒影響較大，大量的內耗都產生于此，不滿和怨憤是組織最大的成本，組織領導者在統(tǒng)一思想時，不要忽略這方面問題。

這個部分的主要組成部分是：崗位內容，即關于崗位基本情況的培訓，包括崗位職責、崗位要求、崗位的匯報線、崗位的內外部工作聯(lián)系、崗位的工作目標及考核項目等。通過此方面的培訓，可以使公務員對本職工作有較深的了解，從而可以迅速適應崗位要求。

2、統(tǒng)一核心理念

新公務員必須在組織的核心理念與公務員的價值觀達成統(tǒng)一，形成一個信仰，這是對組織最低也是最基本的要求。如果沒有共同的價值觀念，不互認組織的文化，根本談不上一種合作，相互之間很難達成一種默契，公務員帶著情緒工作，每天做著與自己價值觀向背的事情，工作效率必然低下。

3、熟悉組織、提升自我新公務員入職培訓是一個系統(tǒng)性的項目，既要培訓崗位所需的基本技能、介紹公司的基本情況，還要考慮公務員的短期發(fā)展和長期發(fā)展，因此要系統(tǒng)地設計培訓課程，使之成為一個系統(tǒng)化的整體。

公務員培訓最重要的幾個方面：

1、認知培訓

認知培訓主要包括組織概況、組織領導介紹、組織制度、員工守則、組織

文化宣講等內容，學習的方式實行集中培訓，并由組織的領導和人力資源部門主講。認知培訓主要是幫助新員工全面而準確的認識組織、了解組織，從而盡快找準自己的組織中的定位。

2、職業(yè)培訓

職業(yè)培訓是為了使新員工尤其是剛走出校門的學生完成角色轉換，成為一名職業(yè)化的公務員。其內容主要包括：社交禮儀、人際關系、溝通與談判、科學的工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃、壓力管理與情緒控制、團隊合作技能等，培訓的方式是集中培訓，講師根據組織實際情況，內外部均可。

3、技能培訓

技能培訓主要是結合新人即將上任的工作崗位而進行的專業(yè)技能培訓，現(xiàn)在很多的組織的“師徒制”就是技能培訓的表現(xiàn)形式之一。

個人認為技能培訓有兩種培訓模式：一是集中培訓，即將崗位技能要求相同或相似的新員工集中起來進行培訓，這樣可以擴大技能的傳播范圍，節(jié)約培訓成本，但溝通難以深入，并且要達到一定的人數才適合集中培訓；一是分散式培訓，即由技能熟練的老員工對相應崗位的新人進行指導，并確定指導責任制，一名老員工可以指導一名或多名新員工。不過實際工作中，我們常常是將這兩種培訓模式結合起來運用，使技能培訓作的更好。

新公務員入職培訓是其進入組織的第一步，通過有效的培訓，一方面可以使新公務員的能力、知識、技能得到提升，快速適應崗位的需要；另一方面可以幫助新公務員樹立自我人力資本投資的觀念，使其意識到自我發(fā)展的重要性，從而積極與組織合作，努力提升自己。