第一篇：淺談女性面試的服飾禮儀

淺談女性面試的服飾禮儀

—— “90后”如何在面試中“出彩”

廣東技術師范學院 會計學院 09財注師2班

【摘要】據了解，2013屆的畢業生，大都是出生于1990年，和筆者一樣，都剛好搭上“90后”首班車。“90后”，在性格、行為、穿著方面太具個性，一直以來都備受爭議，在即將步入社會的我們，該如何展現自我，給“70后”或“80后”的面試官留下一個好印象呢？心理學家研究發現：與一個人初次會面，45秒鐘內就能產生第一印象。這一最先的印象對他人的社會知覺產生較強的影響，并且在對方的頭腦中形成并占據著主導地位。人際交往中，憑借最初獲得的信息對對方下判斷，而對后來的信息不太重視的現象，心理學上稱之為“首因效應”。“首因效應”也叫做“第一印象”，它在一定程度上反應出一個人的內在素質和個性特征，主要體現在性格、年齡、著裝、儀態、風度、氣質、言語、面部表情等外部特征。在本文中，筆者主要從著裝上討論女生該如何穿出“90后”的個性。

“服飾雖然不能造出完人，但是初次見面給人的印象產生于服裝。”這是日本的著名推銷大王齊騰幸之助在他的自傳體《高明的推銷術》中提到的一句話。服飾不僅反映了你的個性、習慣、愛好、審美情趣和文化修養，而且反映了你的道德和禮儀修養水平。俗話說：“沒有丑女人，只有懶女人”。我們只需要在選擇正裝的時候多加一點心思，就可以讓我們應聘者的隊伍中脫穎而出。所以，我們“90后”的新新女性，要“為獲勝而著裝”！

一、著裝選擇的關鍵是看職位性質和公司文化。職業套裝是女士公務員面試最通用、穩妥的著裝。在套裝的選擇上，盡量選擇做工精細、質地考究的職業套裝，不要求奢華，但一定要干凈、整潔、合體，避免出現凌亂的線頭和褶皺，也不要選擇閃亮面料的衣服。應聘銀行、政府部門還有日資企業，一定要穿著傳統正規的黑色正裝。應聘金融行業，宜穿深色套裝（如深灰色、藏青色等），體現出專業和嚴謹。若是應聘歐美國家的企業、公關行業或秘書職位的，穿黃色的服裝容易被主試人接受，因為黃色通常表現出豐富的幻想力和追求自我滿足的心

理，體現出自己對時尚的敏感度；不過，女性應該避開粉紅色，這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。若應聘娛樂影視廣告這類行業，可以選擇能顯示人的外向且熱情的紅色，它既能體現出主觀意識和表現欲望較強的個性，又具有較強的感染力，容易打動主試人，使他印象深刻。應屆畢業生允許有一些學生氣的裝扮，可以穿休閑類或校園風的套裝，體現出大學生的青春、靚麗和朝氣。

二、顏色是著裝的第一要素。著裝必須根據個人的膚色、年齡、體形、氣質來選擇顏色，且服裝顏色以單色為主。從往屆的“招聘季”不難發現，招聘會上排隊等候投簡歷的隊伍中，基本上都是“清一色”的白衣黑褲或者白衣黑裙，面試官看了大半天，抬頭低頭都是“黑白配”，很難不產生“審美疲勞”。筆者認為，兩種女性適合穿長褲：一種是腿長而纖細的女性，這樣可以穿出干練的感覺，又能給人一種很好的視覺享受；另一種是大腿細但小腿較粗或者小腿有肌肉的女生，穿長褲不僅可以掩蓋自己的缺陷，又能穿出自信。而且，長褲不一定要是純黑色的，深灰色或者淺灰色都是個不錯的選擇。而襯衫的款式最好是修身的，盡量避免寬松的款式，否則給人一種邋遢的感覺。對于西裝上衣的顏色，則需要根據個人膚色的不同進行選擇。皮膚較黑者，不要穿太淺或者太深的衣服，應選擇與皮膚對比不明顯的藍綠色，最忌用明亮的黃橙色或者色調極暗的褐色、黑紫色；膚色較黃者，不宜選用半黃色、土黃色或灰色的服裝，否則會顯得無精打采；臉色蒼白者，不適合穿綠色系的服裝，否則更顯病態，最后選用紅色、粉橙色或者裸色的衣服；臉色紅潤、粉白的女生則相反，穿綠色服裝效果會好些。

總而言之，著裝的色彩搭配方式要遵循一條基本原則：調和就是美。黑、灰、白這三種顏色都比較百搭，幾乎任何顏色都可以與之相配。但顏色不要過于濃烈，應避開粉紅、嫩綠等顏色，米色、灰色、黑色、深藍色，都是可以嘗試的優雅而穩重的色彩。

三、襪子的選擇也不可忽略。穿裙子一定要穿絲襪，最好是接近肉色的或純黑色的，千萬不要選擇帶暗花紋的，否則，會給人一種隨意、不尊重的感覺。時裝設計師們都認為，肉色作為商界著裝是最適合的。另外，為保險起見，你應在包里放一兩雙備用，以便在絲襪勾破時可以隨時換上，避免尷尬。絲襪的長度應該以坐下來之后不會露出腿的本色為宜。另外，不論你的腿有多美，都不應在面試時露著光腿。

四、選擇一雙適合的高跟鞋很重要。挑選一雙合適的高跟鞋，也是一種學問。總的原則是高跟鞋的顏色和款式要與服裝相配，一眼望去給人一種協調而不突兀的感覺。設計簡潔大方的包頭中跟皮鞋（3-5cm）是最佳選擇。更重要的是，一定要選擇合腳、穿起來舒服、走起路來自然的鞋子。拖鞋、運動鞋、魚嘴高跟鞋、露指的涼鞋和長而尖的高跟鞋，都不適合面試。在顏色的選擇上，黑色的最為傳統，也最為保險，但也要根據自己的絲襪和套裝顏色進行選擇，且從頭到腳的顏色最好不要超過三種。若是穿黑色套裝，肉色或者深灰色的絲襪，則可配黑色的中跟鞋；若是配黑色的絲襪，盡可能不要穿黑色的高跟鞋，否則就是“從頭黑到腳”了！切記，穿黑色絲襪也不要配淺色的高跟鞋！否則兩種顏色對比相差太大，會給人一種“斷層”的感覺，看起來也會很突兀。

五、發型的選擇要根據自身的情況確定。有人說“ 女人的美一半在頭發。”的確，女性有一頭秀發，能增添無限的風韻和魅力。頭發的造型是儀容美的重要部分，美容學家認為“發式是人的第二面孔。”恰當的發型會神采飛揚。筆者認為，選擇發型應從以下幾方面進行考慮：

首先，選擇發型要與自己的風度、氣質相一致。舉止端莊、穩重的人要選擇樸素、沉穩的發型；活潑直爽的人要選擇線條明快、造型開朗的發型；瀟灑奔放的人要選擇豪爽浪漫的發型。

其次，選擇發型必須適合自己的臉型。橢圓的臉型是標準臉型，可任選發式；長臉型的發式應該稍大些，設計的發型應該兩側蓬松，頂部頭發遮住前額，即采用闊輪廓的發型；圓臉型的發式不宜過大，設計的發型額角和頂分要隆角部起，采取高輪廓的發型；方臉型的發式宜采取弧輪廓的發型；菱形臉型的發式兩側要厚些，設計的發型兩側隆起呈橢圓型。總之，發型的設計只有與你的風度、氣質、臉型相一致、相協調，才能達到和諧的美。在選擇發型之前，應該先分析研究一下自己的臉型，有了徹底的了解后，才會選擇出最適合臉型的發型。從面試禮儀講，掌握以下幾個原則即可：

（1）高額角的女生，可以留劉海或波浪；低額角的女生，劉海不能低于發線或者把頭發向上梳露出額頭。

（2）寬額角的女生，可用波浪遮掩住太寬的額角；但窄額角的女生剛好相反，頭發應沿兩邊向后梳，若有劉海，可把頭發撥到耳后。

（3）高顴骨的女生，劉海不妨略長些，以蓋住顴骨，但不可梳中分式；至于低顴骨的女生，兩邊的頭發應往后梳，以中間分開更好，切不要超過耳線。

（4）大鼻子的女生，應避免中分，因為中分會使鼻子顯得更大更突兀；小鼻子的女生，頭發絕不能往上梳，應讓劉海垂下來，遮住發線，但不要遮住鼻子。

（5）脖子粗短的女生，頭發應四面向上梳，扎高馬尾或者留短頭發，永遠不要讓頭發遮蓋發線；脖子細長的女生，頭發要向后梳，避免留較短的發型。

萬事俱備，只欠東風。在面試的正裝都準備齊全的時候，不妨再加些小點綴，讓你在面試的時候更有風采。

六、絲巾是個不錯的點綴物品。絲巾飄逸清秀的特點最能烘托出女性的美，但選擇絲巾時一定要注意與衣服的協調搭配。一條漂亮的絲巾有畫龍點睛的妙用，它遠比別針等飾品有襯托作用。一些女生喜歡藍灰色的套裝，但藍灰色衣服往往會使面部發暗，如果配上一條色彩濃郁、風格熱烈的綢質絲巾，就能達到生氣勃勃的效果；如果穿一套藏青色的西服，應圍一條純白的絲巾，既能顯托紅唇黑眸，又能保持藏青色清爽如水的氣質，襯托出女性的敏捷和果斷。總而言之，花色絲巾可配素色衣服，而素色絲巾則適合艷麗的服裝。

除此之外，在面試的著裝上還應注意以下幾點：

1.切記不能穿“薄、透、漏”的襯衫，不要穿皮質的套裝，正規的套裝也

不會有皮衣、皮褲、皮裙。

2.指甲要修建整齊、干凈，最好不要留長指甲；也不要涂顏色艷麗或者黑

色的指甲油，可以適當涂一些透明或裸色的指甲油。

3.一定要保持頭發的清爽、干凈，千萬不要有頭發出油或看到頭屑的情況。

4.可以適當化點淡妝，如果不會化妝千萬不要畫眼線，搽點BB霜，讓臉色

看起來有光澤，人也精神點。

5.最好不要戴首飾，一切從簡最好，給面試官留下純樸的印象。

【結束語】

2012是不平凡的一年，作為第一批“90后” 的2013屆畢業生，更應該在招聘會上展現出自己的風采，給面試官留下與“80后”不一樣的感覺！“只憑內秀而缺乏外秀,只會令競爭力大打折扣,只憑外秀而缺乏內秀,形象也將是空洞無

力。”首因效應同樣告訴我們，人們根據最初獲得的信息所形成的印象不易改變，甚至會左右對后來獲得的新信息的解釋。所以，在大學生求職面試中，給面試官留下良好的第一印象至關重要，它能為我們爭取滿意的工作打下良好的基礎。當然，第一印象只是一種暫時的行為，若要進行更深層次的交往，除了注重外在的形象，還需要提升自己的整體素質和專業技能。筆者同樣是2013屆的畢業生，通過閱讀參考各類的面試禮儀文獻，總結出這篇服飾禮儀的文章供大家分享，愿大家都能找到一份滿意的工作！

參考文獻：

《淺析大學應屆畢業女生的面試著裝禮儀》山東大學（威海）李文 趙錫鵬

《從“首因效應”談大學生求職面試的禮儀》渤海船舶職業學院（葫蘆島電視大學）楊鳳娟 《面試禮儀在大學生求職過程中的價值與影響》中山大學藝術教育中心（廣州）徐紅 《面試時 著裝如何點睛》（摘自《成才與就業·職業指導專刊》）肖滕 P76-77

第二篇：女性成功的服飾禮儀

服飾禮儀是人們在交往過程中為了相互表示尊重與友好，達到交往的和諧而體現在服飾上的一種行為規范。“衣著”在與未來雇主會面時所占的重要性，雖然很少有人愿意承認，但是，一個人在別人心目中的印象確實受其穿著的影響。在此所要強調的是，你的衣著必須能夠襯托出你的氣質、體魄、膚色、發型與個性。作為求職者始終不應忘記的是，你著裝打扮最終是要為推銷自我而服務的。

首先，服裝應適合面試場合，適應應聘職位工作的需要。根據所應聘的工作性質和類型，確定自己的穿著，這是一個較穩妥的做法。國外女性面試專家認為，“成功的形象設計，應從平常穿衣開始。”如果你是剛剛走出校門的學生，暗藍牛仔褲，寬大的高領套頭衫，印字的t恤衫配上涼鞋，在校園里可能使你看起來可愛又調皮，但如此不正式的著裝卻和辦公室的氣氛不相在。

不同職業對人的要求是有差異的，而這種差異同樣體現在穿著上。盡管某種職業的穿著標準沒有成文的規定，但人們的心理上卻存在著各種各樣的定勢。因此，求職者的穿著最好是與所求工作的性質和環境相協調一致，企業職員平時的穿著習慣，可能最適合面談的穿著。

其次，著裝要合體，講究線條配置、搭配合理、色調和偕。如高而瘦的入，不宜選用豎條紋的服裝，否則會顯得更高更瘦。

太薄的衣服也會給人以呆板、缺乏的味的感覺，而質感、厚實一點的衣料會使體瘦的人看上去精神抖擻。肥胖的人則相反，衣服資地太厚顯得笨重，但也不能太薄，否則體型弱點就暴露無遺了，衣料以薄厚適度為宜。胖子忌穿大花紋、橫花紋、大方格圖案的服裝，否則會顯得更胖。服裝的選配、色彩的選用是很有學問的，求職應聘者應該盡量學習一些關于服裝美學的知識。

最后，要投其所好。有些求職者總是喜歡根據自己的愛好穿著服裝，這樣的好處是面談時感到自然輕松。但如果你的衣著恰恰不符合主考官的習慣，就可能影響錄用。一般說來，著裝不必趕時髦，不必求流行，尤其不能濃妝艷抹，花枝招展，因為許多人心理上都認為“過分追時髦的人往往是不求上進的人”。專家們告誡，當不知道穿什么好時，與其追求新潮，不如穿得正統一點。不論是應聘何種職業，保守的穿著會被視為有潛力的候選人。不論年齡，一套剪裁合體的套裝、長裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得自信，會給主考官留印很好的印象。

求職專家曾提出以下幾個著裝原則，可供女性求職時參考：

（1）女士的衣著中最能展現女性魁力的服裝是裙子，一條恰到好處的裙子能夠最充分地增加女性的美感和飄逸的風采。

面試時著裝要選用樸素的裙裝或裙套裝，不要著夜禮服、運動服或休閑服。在面試場合中女士穿著的裙子至少長應及膝，不要穿外露小腿過多乃至大腿的開衩裙，可以是普通的長裙，最好是西裝套裙。超短裙、無袖式或背帶連衣裙、睡裙只適用于家庭或度假，如果穿到面試場合中是失禮的。選擇裙子要注意其厚薄、色彩與質地。在面試場合中穿的裙子色彩不要過于華麗，質地要好一些，但絕不能近于透明而使內衣一目了然或若隱若現。領邊、肩頭和袖口等處也要注意．不使內衣外露。某些女士對胸罩肩帶和襯裙邊動不動就露出來了毫不在乎，殊不知這是女士著裝的大忌。避免穿緊身套頭衫，需肩裝，有細長裂口的襯衣，因為找工作是你現在的頭等大事。

第三篇：男生面試服飾禮儀

面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實現求職目標，關鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。而在面試中給招聘者的第一印象很重要，因此求職者面試穿著要十分注意。以下為廣大應屆生提供一些男生面試服飾禮儀，僅供參考。●西裝：

男生應在平時就準備好一至兩套得體的西裝，不要到面試前才去匆匆購買，那樣不容易選購到合身的西裝。應注意選購整套的兩件式的，顏色應當以主流顏色為主，如灰色或深藍色，這樣在各種場合穿著都不會顯得失態，在價錢檔次上應符合學生身份，不要盲目攀比，亂花錢買高級名牌西服，因為用人單位看到求職者的衣著太過講究，不符合學生身份，對求職者的第一印象也會打折扣的。

●襯衫：

以白色或淺色為主，這樣較好配領帶和西褲。平時也應該注意選購一些較合身的襯衫，面試前應熨平整，不能給人“皺巴巴”的感覺。嶄新的襯衣穿上去會顯得不自然，太搶眼，以至于削弱了人事主管對求職者其他方面的注意。這里要提醒一點，面試時你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發亮的感覺，原因是人事主管會認為你的服飾都是匆匆湊齊的，那么你的其他材料是不是也加入了過多人工雕琢的痕跡呢？而且太多從沒穿過的東西從頭到腳包裹在你的身上，一定有某些東西會讓你覺得別扭，從而分散你的精力，影響你的面試表現。

●皮鞋：

不要以為越貴越好，而要以舒適大方為度。皮鞋以黑色為宜，且面試前一天要擦亮。

●領帶：

男生參加面試一定要在襯衣外打領帶，領帶以真絲的為好，上面不能有油污，不能皺巴巴，平時應準備好與西服顏色相襯的領帶。

●襪子：

襪子的顏色也有講究，穿西服革履時的襪子必須是深灰色、藍色、黑色等深色，這樣在任何場合都不失禮。

●頭發：

盡量避免在面試前一天理發，以免看上去不夠自然，最好在三天前理發。男生女生都應在面試前一天洗干凈頭發，避免頭屑留在頭發或衣服上，保持儀容整潔是取得用人單位良好第一印象的前提。

此外，男生要將胡須剃干凈，并且在刮的時候不要刮傷皮膚，指甲應在面試前一天剪整齊。

第四篇：女士面試服飾禮儀

女人是愛美的天使，世界因為有了她們而更加絢麗可愛，在這個時尚開放的年代，女士服飾色彩繽紛，形態萬千，因此，其著裝問題就顯得比男士更復雜些。女士著裝以整潔美觀、穩重大方、協調高雅為總原則，服飾色彩、款式、大小應與自身的年齡、氣質、膚色、體態、發型和擬聘職業相協調、相一致。1 服裝的選擇要得體 女士求職服裝一般以西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩妥的著裝，不淪年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得優雅而自信，會給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。袒胸露背一般是西方女士參加社交活動的傳統著裝，但在我國卻不一定適合；不要穿超短裙（褲），不要穿領口過低的衣服；夏天，內衣（褲）顏色應與外套協凋一致，避免透出顏色和輪廓，否則，會讓人感到不莊重、不雅致，也給人輕佻之感，這是求職之大忌。大量的求職實踐表明，不論是應聘何種職業，保守的穿著會被視為有潛力的候選人，會比穿著開放的求職者更容易被錄用。女性求職者服裝的顏色可有多種選擇，有些女性認為面試時一定要穿黑色套裝，這種穿法雖然十分穩重，但是現在社會已能接受一些較鮮艷的顏色，比如，謀求公關、秘書職位的女性穿黃色服裝就容易被主試人接受，因為黃色通常表現出豐富的幻想力和追求自我滿足的心理。紅色能顯示人的個性好動而外向，主觀意識較為強烈而且有較強的表現欲望，這種顏色感染力強，容易打動主試人，令他振奮，使他印象深刻。不過，女性應該避開粉紅色，這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。2 鞋子要便利 女士如何穿鞋也有學問，總的原則是應和整體相協調，在顏色和款式上與服裝相配。面試時，不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結實又能體現職業女性的尊嚴。設計新穎的靴子也會顯得自信而得體。但穿靴子時，應該注意裙子的下擺要長于靴端。3 襪子也很重要 襪子不能有脫絲。時裝設計師們都認為，肉色作為商界著裝是最適合的。為保險起見，你應在包里放一雙備用，以免脫絲能及時更換。另外，不論你的腿有多漂亮，都不應在面試時露著光腿。4 飾物要少而精（1）公文包或手提小包。帶一個即可，不要兩個都帶。在多數面試場合，攜帶公文包比手提小包體現出更多的權威。你可以把手提包的基本內容放進一個無帶小提包，然后把它裝進公文包內，但不要裝包塞得滿滿的。如果你個子較矮小，包則不宜過大，這樣會極不協調。（2）帽子。不管你是否戴帽子，對此你必須持謹慎態度。假如你的帽子與你全身很相配，就請選擇一頂既無飾邊也不艷麗卻很雅致的帽子。一般有面紗的松軟寬邊的法式帽子在生意場上易使人心煩。（3）首飾。首飾盡量少戴。應避免像吉卜賽人一樣幾個手指都戴戒指。拇指戒指不能為人接受。耳環應當小巧且不引人注目。為了使你感到舒適，注意力集中，戴的耳環不要過長，以免發出叮當的聲響或者觸及脖頸，甚至掛到衣服上。樸實無華的項鏈就挺好，但別戴假珍珠或華麗的人造珠寶。令人喜愛的手鐲是完全可以接受的，但鐲子上的小飾物應當避免，其他刻有你名字首字母的首飾也應避免。面試時一定不要戴腳鐲。總之，戴首飾的重要原則是：少則美。（4）眼鏡。眼鏡會使一些人外表增色，也可能使一些人顯得不協調。盡量選擇適合自己的鏡框，式樣宜新為好。另外，千萬不可戴太陽鏡（護目鏡）去面試，當然更不能戴反光鏡。假如你非戴眼鏡不可，可選擇隱形眼鏡。（5）圍巾。一條漂亮的圍巾有畫龍點睛的妙用。一些女士喜歡藍灰色服裝，但穿藍灰色衣服往往會使面部發暗，如果配上一條色彩濃郁、風格熱烈的尼龍圍巾，就能達到生氣勃勃的效果。如果穿一套藏青色的西服，應圍一條純白的圍巾，既能顯托紅唇黑眸，又能保持藏青色清爽如水的氣質，襯托出女性的敏捷和果斷。另有一些女青年，喜歡穿銀灰色的衣服。銀灰色是高雅大方的色彩，但若圍巾搭配不當，便會顯得呆板平淡。（6）絲巾。絲巾飄逸清秀的特點最能烘托出女性的美，但選擇絲巾時一定要注意與衣服的協調搭配。如花色絲巾可配素色衣服，而素色絲巾則適合艷麗的服裝。5 發式要適宜 在選擇發型之前，應該先分析研究一下自己的臉型，有了徹底的了解后，才會選擇出最適合臉型的發型。一般來講，掌握以下幾個原則即可：（1）高額角、低額角。如果你的臉型屬高額角，發梢應向下梳，做劉海或波浪，讓你的頭發遮蓋一部分前額；若是低額角，發梢應盡量離開前額往上梳，如果你偏愛劉海，必須要短，決不能低于發線，避免使額頭看來更低。（2）寬額角、窄額角。寬額角，發梢應從兩邊向中間梳，用波浪遮掩住太寬的額角。對窄額角的年輕女士來說，情況正好相反，頭發應沿兩邊向后梳，如果你做了劉海，則發卷切不要讓它伸延至太陽穴前。（3）高顴骨、低顴骨。高顴骨，兩鬢的頭發往前梳，超過耳線，蓋住顴骨，劉海不妨略長些，但不可梳中分式。至于低顴骨的年輕女士，兩邊的頭發應往后梳，不要遮耳線，兩鬢可以做發卷，以中間分開更好。（4）大鼻子、小鼻子。大鼻子，頭發應梳高或向后梳，避免中分，因為中分會使你鼻子顯得更大，最好不要蓄劉海。小鼻子的年輕女士頭發絕不要往上梳，應讓劉海下垂，遮住發線，但劉海不可留得過長。（5）突下巴、縮下巴。突下巴，兩邊及額前的頭發，都應該向上梳，讓發線顯露出來，腦后微微往上梳。縮下巴，額前和兩鬢的頭發，都應向前梳，宜蓋劑海和波浪，腦后頭發要低而豐滿。（6）粗短頸子。頭發四面向上梳，應蓄短發，永遠不要讓頭發遮蓋發線。細長頸子，頭發要向后梳，避免選擇較短的發式。6 化妝要淡而美 對于女性求職者，化妝一定要堅持素質淡的原則，切不可濃妝艷抹。（1）嘴唇。嘴唇是臉部最富色彩，最生動的地方，也是最吸引人的部分，所以無論如何要使嘴唇顯得有潤澤感。年輕女士宜用紫色口紅，避免用大紅或橙紅，過于剌目的嘴唇會給人以血盆大口的印象，使主試人惟恐避之不及。唇線不可畫得太深，那樣會使你的嘴顯得突出和虛假。（2）眼睛。眼晴是心靈的窗戶。因此，眼睛在面試時的作用是舉足輕生的。為了使眼睛在面試時能動人而傳神，面試之前就應稍加修飾，例如女士可以描一描屑毛，使之更加嫵媚。眼睛小的，可以在眼睛四周輕輕地描上眼圈，但不能描得太黑太深，不要露出修飾的痕跡。單眼皮者也未必一定要去拉雙眼皮，有的單眼皮傳達出的眼神更坦率、更親切。如果你有近視、斜視和眨眼之類的毛病，就有必要戴上一副眼鏡去面試，不要讓眼睛的毛病貽誤了你取勝的機會。（3）鼻子。我們說修飾鼻子，并不是要你去整容。你可以在鼻梁上略施淡粉，因為面試時如果燈光太亮，會使鼻子出油發亮，如果天氣太熱，鼻梁上也容易出汗。有粉刺鼻、酒糟鼻和鼻炎者，最好提前到醫院去診治，以免妨礙面談的效果。平常鼻毛長的人，面試前要格外注意修剪，如果鼻毛橫行，主試人見了一定會感到惡心。另外，鼻端上或眼角里不要留有污穢積物。（4）香水。選擇香水要與自身的氣質相配，香味宜淡，聞上去要給人以舒暢的感覺。7 注意手和指甲 女人的手通常是其氣質外觀的一個方面。為充分顯示其魅力，應保持干凈，指甲應修剪好，千萬不要留長長的指甲，另外不要涂艷麗的指甲油。因為長指甲會使人聯想起你是什么都不干的大小姐。愛美之心人皆有之，但對于求職者而言，其服飾除了要符合一般社交場合報飾的共同要求外，更要注重和突出服飾的職業特點，使你的著裝打扮與你應聘的職業相稱，給人一種鮮明的職業形象的感覺。如你擬應聘的職業是教師、工程師、干部等崗位，打扮就不能過分華麗、過分時髦，而應該選擇莊重、索雅、大方的著裝，以顯示出穩重、文雅、嚴謹的職業形象；如果你擬應聘的職業是導游、公關、服務等崗位，你就可以選擇華美、時髦的著裝，以表現活潑、熱情的職業特點。

第五篇：面試禮儀：男士面試服飾禮儀

西裝要筆挺在現代社會的公關社交活動中，人們普遍認為 “西裝革履”是現代職業男士的正規服飾，就求職面試活動而言，穿西裝也是最為穩妥和安全的，因此，西裝一般成為許多求職者的首選裝束。然而，穿西裝也有許多講究：（1）顏色的選擇。應聘者最好穿深色的西服，灰色、綠色和深藍色都是不錯的選擇，它們給人以穩重、可靠，忠誠、樸實、干練的印象。（2）面料的選擇。穿天然織物做的衣服。人造織物的光澤和質地給人一種廉價的感覺。通常不像天然織物做的衣服那樣有種吸引人的 “下垂”感。而且，這種面料常常留有人體的氣味，還不易去除。從更細微的角度說，讓人把你同“人造”聯系起來總不大好，因為這會給人以虛假和缺乏深度的感覺。（3）西裝要得體。體瘦的人，如果著深藍色或中粗豎條的西裝，會露出其纖細、瘦弱的缺憾，而穿米色、鼠灰色等暖色調，圖案選用格子或人字斜紋的西裝，就會顯得較為豐滿、強壯。瘦高的人，宜穿雙排扣或三件套西裝，面料選用質感和溫暖感覺的，不要選用廓形細窄而銳利的套裝。瘦矮的人穿西裝時，可用胸袋裝飾手帕，為增加胸部的厚度，還可在內袋裝入錢包、筆記本等物品。體胖的人可穿用深藍、深灰、深咖啡色等西裝，忌米色、銀灰等膨脹色，如果是帶圖案的西裝，宜用 0 5—2cm的豎條。西裝的款型可選用直線型的美國式，這會顯得廓形銳利且苗條。另外，雙排四粒扣西裝，可掩飾微挺的肚子。矮胖的人也可穿三件套，這樣顯不出身體的分割線，并且口袋里盡量不裝物品。高而胖的人，宜穿用三粒扣的西裝和單件西裝，V字邡分長而顯出瀟灑。穿單件西裝上衣時，宜穿深色上衣，配同色系的淺色長褲，這樣既能掩飾缺點，又顯得帥氣十足。男士西裝十忌：①忌西褲短，標準的西褲長度為褲管蓋住皮鞋；②忌襯衫放在西褲外；③忌襯衫領子太大，領脖間存在空隙；④忌領帶顏色刺目；⑤忌領帶太短，一般領帶長度應是領帶尖蓋住皮帶扣；⑥忌不扣襯衫扣就佩戴領帶；⑦忌西服上衣袖子過長，應比襯衫袖短 1厘米；⑧忌西服的上衣、褲子袋內鼓囊囊；⑨忌西服配運動鞋；⑩忌皮鞋和鞋帶顏色不協調。2 襯衫要理想襯衫必須是長袖的。有些襯衣的袖口上有簡單的鏈扣，給人以格外注重細節的感覺。襯衫應當是白色或淡藍色，不帶圖案或條紋。印有交織字母的襯衫對你可能有利也可能不利，有些面試者會認為這代表有個性，成功以及自信，而其他人則認為這是炫耀，甚至有點粗俗。最安全的辦法就是避開印有交織字母的襯衫。跟西服一樣，襯衫的最理想布料也是天然織物。要穿那些經過精心縫制、專業洗滌、中度上漿（挺括）的全棉襯衫。3 領帶要選好有些專家說，在你跟面試者握手時領帶首先受到關注。它可以便一套昂貴的西服顯得很廉價，也可以便普通的穿著給人的印象提高一個檔次。領帶的面料選用 100%的純絲即可。不要使用亞麻或毛料，前者容易縮水，后者顯得太隨便。合成織物顯得廉價，而且打出的結也不美觀。如果穿白色或淺藍襯衣，就比較容易挑選與之相配的領帶。領帶應當為西服增色，且不能與西服的圖案有任何沖突。領帶的寬度隨衣服款式的不同而不同，穿西服時，安全的著裝規則就是領帶寬度要接近西服翻領的寬度。傳統的圖案如立體形、條紋、印花綢以及不太顯眼的蝸旋紋布等都是可以接受的。行政主管們一直喜歡立體寬條紋，因而這種布料被稱為 “權力條紋”。不過，要避開帶有圓點花紋、圖畫（如：動物、獵狗的頭等）、體育形象（如馬球棍和高爾夫球棒等）以及設計者的徽標的領帶。很多面試人員認為徽標尤其令人討厭，它使人缺乏安全感，好像你需要設計者的認可才能證明你的著裝品味。給領帶精心打結，這幾年又開始流行小而緊的領結。系好的領帶不要超過你的褲腰帶。4 皮鞋要擦亮注意使你的鞋面保持锃亮，鞋跟要結實，破舊的鞋跟會使人顯得疲軟而萎靡，系帶的皮鞋一定要檢查鞋帶是否干凈且系緊了。松開或未系的鞋帶會給你帶來不安全感甚或可以將你絆倒。另外，切勿把黑鞋與棕色西裝搭配，這樣會十分不諧調。5 襪子要夠長如果你選擇的是一雙鞋面較低的無帶鞋，這些對你尤其重要。無論如何，襪子的顏色應當和西服相配。通常應選藍、黑、深灰或深棕色，不要穿顏色鮮亮或花格襪子。襪子要夠長，使你在疊起雙腿時不至露出有毛的皮膚，這樣十分不雅觀。而且要有足夠的彈性，使它們不至于從腿上滑下或縮成一團。6 頭發要干凈、自然求職者去應聘時要保持頭發整潔，精心梳理，不要給人油光發亮、濕淋淋的感覺；發型簡單、樸素、穩重大方，不要留鬢角，最好不要留中分頭；頭發也不能壓著襯衣領子；胡須最好刮干凈，不要留人丹胡、絡腮胡。6 頭發要干凈、自然求職者去應聘時要保持頭發整潔，精心梳理，不要給人油光發亮、濕淋淋的感覺；發型簡單、樸素、穩重大方，不要留鬢角，最好不要留中分頭；頭發也不能壓著襯衣領子；胡須最好刮干凈，不要留人丹胡、絡腮胡。7 外套要便捷厚重的上衣已經逐漸被輕便的新式樣代替了，因為它幾乎適用于所有場合且耐用。另外，人們潛意識中往往對穿淺色上裝的人投以更深的信任。如果你好好注意一下便不難發現在電影里扮演正面角色的男人出場上衣定是淺色的，反之反面角色定是深暗色。因此，假如你想穿上裝去面試，請選擇淺色調，以示你是一位值得信任的人。8 公文包要簡單簡單細長的公文包是最佳選擇。如果適合你的職業，攜帶一個整潔的文件夾。避免帶任何會使人想起推銷員的皮包。還要注意看看包帶或扣是否好使，把包拉上，看看是否能開合自如。當然，別忘了把必備的簡歷等資料裝進去。9 注意手和指甲手是人體中活動最多的部分之一，也常常是人們目光的焦點，因此，在面試人看你之前，先看看自己的手，必使其潔凈而不要留長指甲。10 小飾物要簡單適宜（1）皮夾。一件小巧的錢包不易使口袋鼓起變形。但錢包里的東西應是必需品。千萬不要把各種信用證、家庭生活照等塞在里面。（2）手表。一塊手表不僅是為了計時用的，而且應是一件裝飾品。在你支付能力范圍內選擇高質量的并和你的衣服相配的名牌。另外，也不應戴米老鼠之類的手表。（3）手帕。放一塊折疊雅致的手帕在你的西裝上部的小口袋中，不僅可增加一個男人的情調，而且還可在出現尷尬局面時用它作掩飾。（4）項鏈、裝飾別針、手鐲、耳環等飾物都是男性求職者面試時十分忌諱的。11 注意個人衛生身上的怪味應清除。面試時，應試人和主試人的距離一般不會很遠，如果你身上散發出汗臭味、腋臭味、煙味等怪味，主試人聞到了肯定會厭惡，這也要影響面試效果。因此，面試前務必把身上的怪味清除掉。清除怪味的辦法有多種。一是面試前的那餐飯菜不要吃洋蔥和大蒜，也不要喝酒，以免口腔怪味刺人，酒氣醺天。飯后漱漱口，最好刷刷牙。二是面試前洗個澡，這既可以把汗臭味沖洗掉，把腋臭味沖淡，也可以使你更加精神抖擻。三是面試前別仙煙，煙味會縈繞不散，氣味難耐。四是可以在身上適度地抹些香水，香水既可驅散其他氣味，又沁人心脾，香水需提前兩三個小時抹，可擦在耳后、衣領處。手肘內側、手腕、胸前及膝蓋內側，不要把香水直接噴在衣服上。香水的味道應選擇清淡型的，如玫瑰香型、米蘭型和黃角蘭型。其他具有性挑逗作用的香水切忌選用。來源：英才