第一篇：公司員工運動會總結

員工運動會通訊稿

此次運動會，是全面貫徹學院的教育方針，展現當代大學生的精神風貌，提高大學生整體素質的一項重要活動；是促進學院教育改革，檢閱學校體育事業發展，激發廣大學生積極參加體育鍛煉的一項重要措施。

運動會首先進行的是精彩的入場式。9個系部的出場，集中了每一個系部的智慧，這是實施學生陽光體育活動的具體體現，是我校教育工作的重要組成部分，也是校風校貌的一次大檢閱，更是各班級精神風貌和思想品質的一次綜合展示。

其次，就是運動場上運動員們，他們成了大家的寵兒，成為我們關注的焦點。而我系參加本次運動會的主要運動員多達60多位，主要參加的項目有長跑、短跑、跳遠、接力、鉛球等，并在這些項目中獲得了優異的成績，表現突出的主要有：袁銳在女子3000米的長跑中獲女子組第一名的好成績；陳波在男子200米項目中榮獲第一名的優異成績；王鑫在男子跳高比賽中獲得第三的好成績；王雙、羅文、陳波、代萬翔在4×100米的男子接力賽中獲第一名的優異成績；謝昭在女子鉛球中榮獲第四名的優異成績；更讓人激動的是王雙在三級跳遠項目中榮獲第一名，并打破了校記錄??有些同學雖然沒有獲得名次，但“重在參與”展現著他們的積極狀態，運動員們展現在我們面前的永遠是朝氣蓬勃、永不言敗的戰斗豪情，正因為如此，我系贏得了團體第三名的好成績。

當然，除了我們運動員們的激情比賽，我們的后勤部隊也兢兢業業，一刻也沒離開自己的崗位。他們的努力為運動會的順利舉辦作出了重要貢獻。

一次運動會就是一場競爭與合作意識的演練，是生命教育的體現，是生涯發展的訓練和嘗試實踐，本次運動會讓我們感受到了學生們在運動中學會了助人，在運動中體驗到協作，在運動中學會拼搏，在運動中學會了承受。當我們與體育結伴時，我們的人生才更豐富。希望我系的所有同學能向他們看齊，在運動中學會成長，讓人生更加的豐富。

第二篇：公司員工運動會實施方案

公司員工運動會實施方案

一、目的

通過組織運動會，提高員工積極參加體育運動的熱情，養成鍛煉身體的好習慣，提高公司全體員工的凝聚力，為公司經營發展注入活力。

二、主題

“奔跑——為夢想加油”

三、時間與地點

20XX年X月XX日；XX XX

四、報名形式

以部門為單位進行報名，每個部門派10人代表參賽，部門人數不足10人的可與其他部門聯合組隊參賽，報名人員名單在規定時間內反饋給籌辦組。

五、運動會組織結構及職責

（一）組委會 主席：董事長 副主席：總經理

執行主席：人力資源部負責人 執行委員：各部門負責人

職 責：組委會核準籌辦組提供具體操作方案，組委會核定運動會召開具體時間、比賽規則、獎項設置、開閉幕式流程，及對比賽中有關問題的最終裁決。

（二）籌辦組及成員名單： 總組長：人力資源部經理 副總組長：行政部經理

組 員：4人（宣傳組長、后勤組長、比賽組長、裁判組長）

職 責：制作比賽流程、接受比賽報名、編制開支預算并按照財務制度走相關流程、策劃開閉幕式流程、邀請領導、購買或制作比賽所需用品（運動員比賽T恤、獎品、錦旗、獎杯、紀念章等），含其他大賽活動工作，現場布置，高空氣球渲染、橫幅、拱形氣球氣模等可借助渲染氣氛之道具并作整體統籌安排。

/ 4 ? 宣傳組： 組 長：1人

組 員：各部助理人員各1人（或部門/單位推薦）職 責：

1、利用各公司公告欄或內部員工密集活動區域，張貼宣傳海報，部內助理文員協助宣傳，組織報名，同時登記各參賽隊員名單及聯系方式；

2、其比賽時，組織為運動員，鼓勵加油；

3、另安排人員負責攝影攝像，留下珍貴影像資料。? 后勤組 組 長：1人

組 員：10人（可采用志愿者報名或各部門推薦）

職 責：負責擺放飲用水、休息點、醫務和安全保障及現場后勤保障工作。? 比賽組 組 長：1名

組 員：單位各部門志愿者報名，大約需要10人左右

職 責：負責比賽過程中，監督比賽過程紀律，組織實施比賽。? 裁判組 組 長：1人 組 員：10人左右

職 責：制定比賽規則，保證各項目按規程順利完成，做到公正公平公開的原則。

六、運動會流程安排

1、運動會時間：2016年7月10日8：30—12:00

2、參賽人數：總共到場400人左右，比賽人數：100人左右，比賽分隊初步定為12個隊伍。

3、活動流程安排：

（1）早晨7：30點左右公司員工到比賽場地集合進行準備工作

（2）早晨8：00運動會正式開始，進行入場儀式，入場儀式順序按照事先安排好的順序進行。

（3）早晨8：20運動會入場儀式結束，領導進行運動會開幕式講話。

/ 4（4）早晨8：30領導講話完畢，各個參賽隊員在隊長帶領下準備比賽。（5）休息時間11：00-11：30。

（6）比賽結束時間11：30，進行閉幕式，邀請公司高層領導頒發榮譽證書、獎杯、獎品。

4、運動會進行流程：

在中山金鐘水庫綠道設置比賽起跑點和比賽終點，將12支代表隊按照抽簽的方式分為三組，每組有4支隊伍參賽。（1）第一組：9：00—9：30（2）第二組：9：45 —10:15（3）第三組：10:30 —11:00

七、運動會參賽規則

1、尊重比賽，尊重裁判，尊重對手，賽出水平，賽出風格；

2、裁判必須做到公平、公正、公開；

3、比賽前各小隊解讀比賽項目細則，讓參賽人員更加清楚各項比賽流程和規則；

4、望各部門認真組織本隊人員參加活動，文明比賽，文明助威，充分展現團隊的風采；

5、遇不可抗因素、公司重大活動，比賽日程另行通知。

八、獎勵規則與獎品設置

1、個人獎勵：以比賽時間最短為衡量標準，每小組第1-3名的獲得獎杯、榮譽證書、個人獎金分別1000元、800元、500元；

2、團隊獎勵：參賽團隊成員比賽成績累計，第1-3名的，獲得“冠亞季軍”團隊錦旗，團隊獎金3000元、2000元、1000元；

3、鼓勵獎勵：參賽隊員均可獲得運動會定制版紀念章以及精美禮品一份。

九、比賽互動

1、運動會宣傳組將各組參賽隊員信息，通過微信公眾號發布，公司全體員工可以參與比賽結果競猜活動，猜對結果的有機會參與抽獎；

2、現場觀賽人員，可以隨手拍，記錄運動員精彩瞬間，并發布在朋友圈，獲得同事點贊超過50個的，獲得精美禮品一份。

/ 4

十、費用預算與管控

1、運動費用預算：30000元（包括運動員獎金、獎品、獎杯15000萬；運動員T恤、飲用水、預備藥品等10000元，其他5000元，詳見預算明細表（略））；

2、費用預算管控：運動會涉及的費用按照預算執行，杜絕浪費，進來節儉。

十一、應急預案

1、指導思想：安全第一，預防為主。

2、具體要求

（1）會前對參賽人員進行安全交底，講明具體的安全措施及安全方案。（2）參賽人員根據自身身體狀況自愿報名參加運動比賽。

（3）比賽期間一旦發生突發性事件，當項項目負責人必須立即做出反映，及時了解和分析事件的起因和發展態勢，采取措施控制事件的持續時間和影響范圍，將損失降低到最小限度，及時上報組委會領導。（4）比賽前配備必要的創傷醫護藥品。

十二、注意事項

1、各部門要高度認識舉辦本屆運動會的意義，認真組織員工參加，展現部門的精神風貌。

2、所有以參賽人員必須遵守比賽規則，比賽中出現爭議，由在場裁判員向領導小組反映情況，任何人不得起哄或出現打架斗毆行為。

3、運動會過程中，全體員工要注意公司形象，維護公司利益。

/ 4

第三篇：公司員工趣味運動會簡訊

公司員工趣味運動會簡訊

為豐富員工業余文化生活，展示員工運動風采，促進員工身心健康，增進員工之間的溝通交流，提高團隊意識，增強凝聚力，在2016年春節來臨之際，公司舉辦了冬季趣味運動會。

根據實際情況，全體員工分為紅、橙、黃、綠、藍、紫等6個組，每組又分1隊和2對。運動會設“接力賽跑”、“拔河”和“撕名牌”三個比賽項目。參加運動會的員工們個個精神飽滿、相互配合，將“合作”精神發揮得淋漓盡致。比賽場上，員工們笑容滿面，精力充沛，全力投入，有的運動員摔倒，顧不著腿腳流著血，頑強的奔跑著，場上不時爆發出陣陣掌聲為運動員們勇于拼搏的精神歡呼，真正的賽出了風采，賽出了集體的凝聚力。整個運動會的氣氛熱烈而又緊張。

此次趣味運動會不僅增進了員工間的友誼，更增進了員工間的團結協作精神，是一項身體鍛煉和情感升華雙贏的活動。通過舉辦這樣的活動，使員工們舒緩了工作壓力，釋放了工作激情，更將團隊精神和體能鍛煉完美地融合在一起，充分展示了職場人的運動風采和良好精神風貌。

第四篇：公司員工總結

年終總結

時光飛逝,歲月如梭。2010年的工作已經接近尾聲,這一年是緊張的一年，也是充實的一年。在企業不斷改革的推動下，我認識到不被淘汰就要不斷學習，更新理念，提高自我的素質和業務水平，這一年中的一個個片段就仿佛就在昨天,大家共同奮斗的片段就在腦海中回放。現就個人一年來的工作情況做以下總結：

一.班組變化

今年班組人員真的是大換血，四班三倒以后機臺人員由原來的8人改成６人，打包班組也由5人改成4人，這對我來說就提高了要求和加大了壓力。因為不但要保質保量的完成任務，我還必須要保證班組人員的安全，因為安全工作是全年的工作重點，來不得半點馬虎的，我必須對他們的安全負責，對車間對公司負責。

二、技能培訓

四班三倒后，班組新提一位主操，新進以為員工，于是我針對班組的特點來想辦法，實行了兩位主操帶一位新員工，讓新員工從他們的身上學習不同的方法和經驗，盡快掌握工作技能，主操由我親自幫帶，使其能夠盡快提升機臺的控制水平，掌握硬度的控制方法。

三、完成任務情況，班組產質量一直比較穩定，能夠及時完成車間負于的各

項任務，產品質量控制比較到位，沒有出現比較大的質量事故，遇到大母卷有質量問題能及時反饋，并將小規格排到那個位置，減少將等。

四、遵規守紀

全年沒有人員違紀，能夠充分利用班前會對班組人員進行安全教育和規章制度的學習，使大家能夠提高安全意識，遵守規章制度，防止安全事故的發生，4、俗話說：“黃金非為貴,安全值錢多”，安全意識需要我們天天有，安全工作更需要我們天天做。班組是事故易發地，要搞好企業安全工作，班組極為重要，班組是完成生產任務的前沿陣地。在全年工作中時刻不忘安全工作，在開班前會時不定期的進行安全教育，這樣更有效的能提高安全意識。發現安全隱患及時指出整改，堅決杜絕違規操作和危險操作的現象的出現，發現違章的及時進行教育并班前會上全班通報，以教育所有人員。全年內班組無大的安全事故發生，沒有人員因為違反規定被公司通報的。

五、衛生工作

現場是一個企業形象的窗口,它反映的是整個公司的基礎管理水平。要求現場管理無死角,現場整齊有序。讓兩位主操控制好分切機周圍的現場,如有不合理的地方讓他們帶頭及時包區亂、贓、差我就讓他們及時整改。今年公司、車間對現場管理加大了力度，車間每周檢查一次衛生，實施后大家的衛生意識大大提高。在班組內我將衛生區劃分塊指定專人負責，這樣避免了依賴性，提高了自覺性。

總之，10年雖然取得了一定的成績，但仍存在著很多問題和不足，主要表現以下幾方面：

一、安全方面：安全管理有好多沒有到位。有兩次安全事故發生，一次是打包工陳鳳煥手臂被收卷臂夾住，二是余寶榮在換刀片時手被割傷。

發生事故的主要原因是安全管理力度不夠，安全培訓不到位，檢查不到位，有好多時候，由于我們的工作當中勞動量比較大，工人的體力消耗比較大，為此在生產安全檢查過程中，發現的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰，現在想來是完全不對的，在安全事故沒有發生以前，就應該不講情面，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患。

二、工作中魄力還不夠，有時放不開手腳

我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的能力，尤其是對打包班組的管理更要加大力度。

三、對質量的控制還要加強

質量是企業的生命,企業什么都可以改革,唯有質量第一不能改革。班組對收卷質量的控制還有漏洞，尤其對硬度的控制有時還不到位。

四、技能培訓還要加強

班組副手的技能都還不行，如果主操不在的時候沒有副手能夠頂上去，明年必須培訓一位主操出來。

明年的重點工作

１、人員技能的培訓（重點培訓一位主操）；

２、安全工作的監督和檢查；

３、現場管理和衛生工作不放松；

我相信２０１１年的工作在大家的共同努力下,在車間領導的細心和正確指導下,我們的工作會比２０１０年干的更好,更出色。我們車間的各項管理工作也會走在其他部門的前面，會更上一個新臺階，雙良包裝公司的未來是美好的。

***

2010年12月12日

第五篇：運動會總結

運動會總結

2011年11月12----13日我校舉行了校運動會。理學院體育部為了準備校運會在這之前進行了相關工作。各體委都在班上進行了宣傳，讓大家踴躍參與，同學們的熱情也很高，報名的人很多，因此進行了各個項目的選拔，由體育部干事負責，由于各專業的課余時間不統一進行選拔比較繁瑣，但在大家的配合下選拔還是進行的很順利。為了運動員保持最佳的狀態進入比賽，體育部帶領運動員進行了早訓，講解一些跑步，跨欄等運動項目要注意的地方，練習練習自己參與的運動項目。為了使運動會開幕式的方陣走得規范些，運動員們利用休息時間在操場上一遍一遍反復練習，晚上風比較大大家也一直堅持沒有抱怨。在運動會開始前一天，體育部把運動員聚集在一起說明了比賽需要注意的地方，頒發運動員進場證和號碼以及運動服。體育部的干事也安排了各項工作，如后勤，通知，注意運動員去向等。校運動會順利進行，理學院取得了不錯的成績，拿到了“道德風尚獎”、“女子組總分第八”的好成績，運動員的優異成績是我們的驕傲，這一切也是應該的，與我們在這之前所做的努力是分不開的。在運動會期間，體育部的干事們都很積極、熱情的投入到工作中，為運動員們加油，照料他們，關心他們。在運動員長跑時，干事們都陪著一起跑，為運動員加油，讓他堅持到底不要心慌。看著大家都爭著去攙扶跑累了的運動員，很窩心。這次運動會我們得到的不僅僅是獎杯、榮譽。更都的是我們更加的團結一致，更加融洽，這是運動精神的體現！體育部的所有成員都應當予以表揚，是大家分工合作使得運動會會完美成功。但也有一些不足的地方，如運動員安檢沒有守時到來，參賽證丟失等情況，干事在與運動員的聯系上也有所欠缺，希望在以后的活動中能完善。

大家都辛苦了，希望大家以后能像這次一樣積極投入到以后的每項工作中，認真負責，把事情越辦越好。

足球賽總結

對于校足球賽的舉行，理學院積極響應，組織了一隊優秀隊伍參與比賽，比賽的成員有大

一、大

二、大三的甚至是大四的。可見不管是處于哪個年級對

足球賽都是很熱心的。于2011年11月

與政法學院進行第一場足球賽，4進2的淘汰賽。在比賽過程中，全體隊員不怕苦不怕累，在球場上充分體現了自己的優秀的團隊合作意識和頑強的拼勁，同時運動員都自覺遵守比賽規則，聽從指揮、服從裁判，發揚友誼第一、比賽第二的體育精神，頑強拼搏奮力爭先賽出了我們理學院的風格，賽出了友誼。體育部干事對于后勤工作認真負責以及“啦啦隊”為場上的運動員加油喝彩，充分體現了我院的良好精神面貌體現了學生的凝結力和向心力。

最終我們學院以2：1的成績進入小組第一的爭奪賽。11月

在西園足球場與家具學院進行了比賽，這次比賽我們球員有些失誤結果并不樂觀，但我們的球員并沒有氣餒一直堅持到比賽結束，盡自己的全力挽回比賽的失利，我們雖敗猶榮，球員的努力配合贏來了啦啦隊的歡呼，看到比分落后都心急如焚為我們球員加油吶喊，現場氣氛十分激烈！

很遺憾我們學院止步在此，不過對于足球的熱愛，對體育精神的詮釋都讓我們為之鼓掌，他們仍是最棒的。

在這次活動中，體育部在通知上存在欠缺，使得有一部分人根本不知道具體時間地點，雖然一些干事并沒有工作安排，但部門的所有活動、工作都應該讓部門的每個人了解，讓大家知道部門在干什么。發現了不足就要在下次改正，使得我們體育部的工作和活動舉辦得越來越好。讓大家更加了解體育部，促進體育部的融洽。